公司公告☆ ◇301259 艾布鲁 更新日期：2026-05-17◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.公告列表】【2.财报链接】
【1.公告列表】
┌─────────┬──────────────────────────────────────────────┐
│2026-05-13 19:24 │艾布鲁（301259）：关于公司2026年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告 │
├─────────┼──────────────────────────────────────────────┤
│2026-05-13 19:22 │艾布鲁（301259）：西部证券关于艾布鲁首次公开发行股票并在创业板上市之保荐总结报告书 │
├─────────┼──────────────────────────────────────────────┤
│2026-05-13 19:22 │艾布鲁（301259）：西部证券关于艾布鲁2025年度持续督导跟踪报告 │
├─────────┼──────────────────────────────────────────────┤
│2026-05-11 18:34 │艾布鲁（301259）：2026年限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见 │
├─────────┼──────────────────────────────────────────────┤
│2026-04-30 17:24 │艾布鲁（301259）：公司 2026 年限制性股票激励计划的核查意见 │
├─────────┼──────────────────────────────────────────────┤
│2026-04-30 17:24 │艾布鲁（301259）：2026年限制性股票激励计划（草案）之法律意见书 │
├─────────┼──────────────────────────────────────────────┤
│2026-04-30 17:24 │艾布鲁（301259）：2026年限制性股票激励计划自查表 │
├─────────┼──────────────────────────────────────────────┤
│2026-04-30 17:24 │艾布鲁（301259）：2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法 │
├─────────┼──────────────────────────────────────────────┤
│2026-04-30 17:24 │艾布鲁（301259）：2026年限制性股票激励计划（草案）摘要 │
├─────────┼──────────────────────────────────────────────┤
│2026-04-30 17:24 │艾布鲁（301259）：2026年限制性股票激励计划（草案） │
└─────────┴──────────────────────────────────────────────┘
─────────┬────────────────────────────────────────────────
2026-05-13 19:24│艾布鲁（301259）：关于公司2026年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告
─────────┴────────────────────────────────────────────────
湖南艾布鲁环保科技股份有限公司（以下简称“公司”） 于 2026 年 4 月 29日召开第三届董事会薪酬与考核委员会第四次会
议和第三届董事会第二十六次会议，审议通过《关于<湖南艾布鲁环保科技股份有限公司 2026年限制性股票激励计划（草案）>及其
摘要的议案》等相关议案，具体内容详见公司于 2026年 4月 30日在巨潮资讯网上披露的公告。
根据《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1号——业务办理》《上市公司
股权激励管理办法》的相关规定，通过向中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司查询，公司对本激励计划的内幕信息知情人在本
激励计划（草案）公开披露前 6个月内（即 2025年 10月 31日至 2026年 4月 30日，以下简称“自查期间”）买卖公司股票的情况
进行自查，具体情况如下：
一、核查的范围与程序
1、核查对象为本激励计划的内幕信息知情人；
2、本激励计划的内幕信息知情人均填报了《内幕信息知情人报备表》；
3、公司向中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司就核查对象在自查期间买卖公司股票的情况进行了查询确认，中国证券登
记结算有限责任公司深圳分公司已出具了《信息披露义务人持股及股份变更查询证明》和《股东股份变更明细清单》。
二、核查对象买卖公司股票情况的说明
根据中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司于 2026年 5月 11日出具的《信息披露义务人持股及股份变更查询证明》《股东
股份变更明细清单》，公司严格按照《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《上市公司股权激励管理办法》等相关法律法规及规范
性文件要求，对本激励计划内幕信息知情人在自查期间买卖公司股票的情况进行了全面核查。?
经核查，在本激励计划自查期间，共有 1名自然人核查对象存在买卖公司股票的行为，公司根据上述核查对象买卖公司股票的记
录，结合本激励计划的进程对上述核查对象的交易行为进行了审核，确认其在自查期间的股票交易行为均发生在其知悉本激励计划事
项之前，系基于个人独立判断自行作出的正常交易行为，不存在因知悉本次限制性股票激励计划内幕信息而从事内幕交易的情形。
除上述核查对象外，本次自查范围内的其余核查对象在自查期间均未发生买卖公司股票的行为，亦无其他股份变动情况。?
三、结论
公司在筹划本激励计划事项过程中已按照相关规定采取了相应保密措施，严格限定了接触到内幕信息人员的范围，对接触到内幕
信息的相关公司人员及中介机构及时进行了登记；公司在本激励计划公告前，未发生内幕信息泄露的情形。经核查，未发现相关内幕
信息知情人在自查期间存在利用与本激励计划相关的内幕信息进行股票买卖或泄露激励计划有关内幕信息的情形，所有核查对象的行
为均符合《管理办法》等法律法规及规范性文件的规定，不存在构成内幕交易的行为。
四、备查文件
1、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的《信息披露义务人持股及股份变更查询证明》；
2、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的《股东股份变更明细清单》。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-13/81d4cd90-aea7-4259-af51-437e0eb2b84e.PDF
─────────┬────────────────────────────────────────────────
2026-05-13 19:22│艾布鲁（301259）：西部证券关于艾布鲁首次公开发行股票并在创业板上市之保荐总结报告书
─────────┴────────────────────────────────────────────────
西部证券股份有限公司（以下简称“保荐人”或“西部证券”）作为湖南艾布鲁环保科技股份有限公司（以下简称“公司”或“
艾布鲁”）首次公开发行股票的保荐人，履行持续督导职责期限至 2025年 12月 31日。目前，艾布鲁首次公开发行股票持续督导期
已届满，西部证券根据《证券发行上市保荐业务管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所创业板上市公
司自律监管指引第 2号——创业板上市公司规范运作》等法规、规范性文件相关要求，出具本保荐总结报告书。
1、保荐总结报告书和证明文件及其相关资料的内容不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，保荐人及保荐代表人对其真实性
、准确性、完整性承担法律责任。2、本机构及本人自愿接受中国证券监督管理委员会（以下简称“中国证监会”）对保荐总结报告
书相关事项进行的任何质询和调查。
3、本机构及本人自愿接受中国证监会按照《证券发行上市保荐业务管理办法》的有关规定采取的监管措施。
保荐人名称 西部证券股份有限公司
注册地址 陕西省西安市新城区东新街 319 号 8幢 10000 室
办公地址 陕西省西安市新城区东新街 319 号 8幢 10000 室
法定代表人 徐朝晖
保荐代表人 薛冰、何勇
联系电话 029-8740 6043
公司名称 湖南艾布鲁环保科技股份有限公司
股票代码 301259.SZ
注册资本 15,600.00万元
注册地址 长沙高新开发区杏康南路 39号湖南艾布鲁环保科技股份有限公司
3栋丙类厂房 101
主要办公地址 湖南省长沙市天心区芙蓉南路 1段 979号天城国际广场 8栋 17楼
法定代表人 钟儒波
实际控制人 钟儒波
联系人 徐超
联系电话 0731-85585691
本次证券发行类型 首次公开发行股票
本次证券发行时间 2022年 4月 14日
本次证券上市时间 2022年 4月 26日
本次证券上市地点 深圳证券交易所
保荐人根据有关法律法规以及中国证监会、深圳证券交易所的规定，诚实守信、勤勉尽责，持续督导艾布鲁履行相关义务，并按
有关规定指定薛冰、何勇两名保荐代表人具体负责保荐工作。西部证券作为艾布鲁首次公开发行并在创业板上市的保荐人对艾布鲁持
续督导期为 2022年 4月 26日至 2025年 12月 31日。截至 2025年12月 31日，西部证券对艾布鲁持续督导期限已经届满，尽职推荐
及持续督导期间，保荐人及保荐代表人的主要工作如下：
（一）尽职推荐阶段
保荐人按照相关法律法规的规定，对发行人进行尽职调查，组织各中介机构编写申请文件并出具推荐文件；提交推荐文件后，主
动配合深圳证券交易所审核、中国证监会注册相关工作，组织公司及中介机构对深圳证券交易所、中国证监会的意见进行反馈答复，
并与深圳证券交易所、中国证监会进行专业沟通；按照交易所上市规则的要求向深圳证券交易所推荐股票上市相关文件，并报中国证
监会备案，最终顺利完成对公司的保荐工作。
（二）持续督导阶段
在持续督导阶段，保荐人主要工作包括但不限于：
1、督导公司严格按照《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证
券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》等相关法律法规和规范性文件的要求履行信息披露义务，并对
公司信息披露文件的内容与格式进行事前或事后审阅；
2、督导公司严格按照中国证监会、深圳证券交易所相关法律法规存放和管理本次募集资金，持续关注公司募集资金使用情况和
募投项目进展情况；
3、持续关注公司及相关主体承诺履行情况，督导公司及其董事、监事、高级管理人员遵守各项法律法规，切实履行其所作出的
各项承诺；
4、督导公司完善法人治理结构，建立健全各项内部控制制度并严格执行，提升规范运作水平；
5、对公司进行现场检查，并重点围绕上市公司规范运作、信息披露等方面的相关要求对公司董事、监事和高级管理人员等开展
持续督导培训；
6、与公司高级管理人员保持密切沟通，持续关注公司经营环境、业务状况及财务状况。
事项 说明
1、保荐代表人变更及其理由 无
2、持续督导期内中国证监会、证监局和 无
证券交易所对保荐人或其保荐的发行人
采取监管措施的事项及整改情况
3、其他重大事项 无
在保荐人持续督导期间，公司能够根据有关法律、法规和规范性文件的要求规范运作，及时、准确地进行信息披露。对于持续督
导期间的重要事项，公司能够及时通知保荐人并与保荐人沟通，同时根据保荐人的要求及时提供相关文件资料。公司能够积极配合保
荐人及保荐代表人的现场检查、持续督导培训等相关工作，为保荐人履行持续督导职责提供了必要的条件和便利，配合保荐工作情况
良好。
公司聘请的证券服务机构能勤勉、尽职地履行各自相应的工作职责。在本保荐人的尽职推荐过程中，公司聘请的证券服务机构能
够按照有关法律法规的规定出具专业意见，并能够积极配合保荐人的协调和核查工作。在本保荐人对公司的持续督导期间，公司聘请
的证券服务机构根据交易所的要求及时出具有关专业意见。
根据中国证监会《证券发行上市保荐业务管理办法》和深圳证券交易所《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 13号——保
荐业务》等相关规定，保荐人对艾布鲁持续督导期间与保荐工作相关的信息披露文件进行了事前审阅及事后及时审阅，督导公司严格
履行信息披露义务。
保荐人认为，持续督导期内艾布鲁信息披露工作符合《上市公司信息披露管理办法》等相关法律法规的规定，确保了信息披露的
真实性、准确性、完整性与及时性，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
保荐人通过对艾布鲁募集资金的存放与使用情况进行核查后认为，艾布鲁已根据相关法律法规制定了募集资金管理制度，并严格
按照中国证监会、深圳证券交易所的相关规定使用和管理募集资金，使用募集资金时严格遵照募集资金监管协议进行，对募集资金进
行了专户存储和专项使用，并及时履行了相关信息披露义务，不存在变相改变募集资金用途和损害股东利益的情况，也不存在违规使
用募集资金的情形。
截至 2025年 12月 31日，公司首次公开发行并在创业板上市的募集资金尚未使用完毕，西部证券将继续履行对公司剩余募集资
金管理及使用情况的持续督导责任。
无。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-13/b2b1fab7-a7b3-46ed-b390-d6242457481e.PDF
─────────┬────────────────────────────────────────────────
2026-05-13 19:22│艾布鲁（301259）：西部证券关于艾布鲁2025年度持续督导跟踪报告
─────────┴────────────────────────────────────────────────
艾布鲁（301259）：西部证券关于艾布鲁2025年度持续督导跟踪报告。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-13/238ccfbe-dc85-4b1d-a0c1-6bcf5d1c5e0c.PDF
─────────┬────────────────────────────────────────────────
2026-05-11 18:34│艾布鲁（301259）：2026年限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见
─────────┴────────────────────────────────────────────────
湖南艾布鲁环保科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026年 4月 29日召开第三届董事会薪酬与考核委员会第四次会议决
议和第三届董事会第二十六次会议决议，审议通过《关于<湖南艾布鲁环保科技股份有限公司 2026年限制性股票激励计划（草案）>
及其摘要的议案》等相关议案，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）《中华人民共和国证券法》（以下简称
“《证券法》”）《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下简
称“《上市规则》”）《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1号——业务办理》（以下简称“《监管指南第 1号》”）
等有关法律法规、规范性文件以及《公司章程》的规定，公司对《2026年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（
草案）》”或“本激励计划”）激励对象的姓名和职务公司内部进行了公示，公司董事会薪酬与考核委员会结合公示情况对激励对象
人员名单进行了核查，相关情况如下：
一、公示情况及核查方式
1、公示内容：2026年限制性股票激励计划激励对象的姓名和职务
2、公示时间：2026年 5月 1日至 2026年 5月 10日
3、公示方式：公司内部张贴公示
4、反馈方式：在公示期限内，公司员工可以通过邮件及当面反馈等方式向董事会薪酬与考核委员会进行反馈，公司董事会薪酬
与考核委员会对相关反馈进行记录。
截至 2026年 5月 10日公示期满，公司董事会薪酬与考核委员会未接到任何对本激励计划激励对象提出的异议。
公司董事会薪酬与考核委员会核查了本激励计划激励对象的名单、人员身份证件信息、与公司（含下属子公司及分公司，下同）
存在劳动关系或聘用关系证明等文件。
二、核查意见
根据《公司法》《证券法》《管理办法》《上市规则》《监管指南第 1号》等有关法律法规、规范性文件以及《激励计划（草案
）》的规定，针对本激励计划激励对象的公示情况，结合公司董事会薪酬与考核委员会核查结果，现发表核查意见如下：
1、本激励计划激励对象具有《公司法》《管理办法》《上市规则》等有关法律法规、规范性文件以及《公司章程》规定的任职
资格，符合本激励计划规定的激励对象条件；
2、本激励计划激励对象不存在《管理办法》第八条、《上市规则》第 8.4.2条规定的不得成为激励对象的下列情形：
（1）最近 12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；（3）最近 12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其
派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
3、本激励计划的激励对象不包括公司的独立董事，不包括其他单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、
父母、子女，不包含外籍员工。
综上，公司董事会薪酬与考核委员会认为，列入本次激励计划的激励对象均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，其
作为公司本次激励计划激励对象的主体资格合法、有效。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-11/21b665d9-9513-459b-8d27-2af2ab67da43.PDF
─────────┬────────────────────────────────────────────────
2026-04-30 17:24│艾布鲁（301259）：公司 2026 年限制性股票激励计划的核查意见
─────────┴────────────────────────────────────────────────
湖南艾布鲁环保科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“
《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办
法》”）、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）、《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指
南第1号——业务办理》（以下简称“《监管指南第1号》”）等有关法律、行政法规、规范性文件和《湖南艾布鲁环保科技股份有限
公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的有关规定，对《湖南艾布鲁环保科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划（草案）
》（以下简称“《激励计划》”）进行了核查，发表核查意见如下：
一、公司不存在《管理办法》第七条规定的不得实行股权激励的下列情形：
（一）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（二）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告；
（三）上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
（四）法律法规规定不得实行股权激励的；
（五）中国证监会认定的其他情形。公司具备实施本次股权激励计划的主体资格。
二、本次激励计划所确定的激励对象不存在《管理办法》第八条、《上市规则》第8.4.2条规定的不得成为激励对象的下列情形
：
（一）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（二）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（三）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
（四）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（五）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（六）中国证监会认定的其他情形。
本次激励计划授予的激励对象不包括公司的独立董事，不包括其他单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶
、父母、子女，不包含外籍员工。本次激励对象的范围符合《管理办法》《上市规则》规定的激励对象条件，符合公司《激励计划》
规定的激励对象范围，其作为公司本次激励计划激励对象的主体资格合法、有效。
公司将在召开股东会前，通过公司网站或者其他途径，在公司内部公示激励对象的姓名和职务，公示期不少于10天。董事会薪酬
与考核委员会将对股权激励名单进行审核，充分听取公示意见。公司将于股东会审议本激励计划5日前披露董事会薪酬与考核委员会
对激励名单的审核意见及公示情况的说明。
三、公司《激励计划》的制定、审议流程和内容符合《公司法》《证券法》《管理办法》《上市规则》《监管指南第1号》等有
关法律、行政法规、规范性文件和《公司章程》的有关规定；对各激励对象限制性股票的授予安排、归属安排（包括授予数量、授予
日、授予价格、任职期限要求、归属条件等事项）未违反有关法律、法规的规定，未侵犯公司及全体股东的利益。本次激励计划的相
关议案尚需提交公司股东会审议通过后方可实施。
四、公司不存在为本次激励计划的激励对象依本激励计划获取有关权益提供贷款、为其贷款提供担保以及其他任何形式的财务资
助，损害公司利益情形。
五、关联董事已根据《公司法》《证券法》《管理办法》等有关法律、行政法规、规范性文件和《公司章程》的有关规定对相关
议案回避表决，由非关联董事审议表决。
六、公司实施本次激励计划可以健全公司的激励机制，完善激励与约束相结合的分配机制，使经营者和股东形成利益共同体，提
高管理效率与水平，有利于公司持续发展，且不存在明显损害公司及全体股东利益的情形。
综上所述，我们一致同意公司实施2026年限制性股票激励计划。
湖南艾布鲁环保科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-30/ddc67a60-9b09-4848-9ddf-1311300ed01b.PDF
─────────┬────────────────────────────────────────────────
2026-04-30 17:24│艾布鲁（301259）：2026年限制性股票激励计划（草案）之法律意见书
─────────┴────────────────────────────────────────────────
艾布鲁（301259）：2026年限制性股票激励计划（草案）之法律意见书。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-30/78a20e7e-6504-41ec-810e-579aa29c722f.PDF
─────────┬────────────────────────────────────────────────
2026-04-30 17:24│艾布鲁（301259）：2026年限制性股票激励计划自查表
─────────┴────────────────────────────────────────────────
艾布鲁（301259）：2026年限制性股票激励计划自查表。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-30/81fad1ae-4d0a-41a6-a0d1-5660f6717dd5.PDF
─────────┬────────────────────────────────────────────────
2026-04-30 17:24│艾布鲁（301259）：2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法
─────────┴────────────────────────────────────────────────
湖南艾布鲁环保科技股份有限公司（以下简称“公司”或“上市公司”）为保证 2026年限制性股票激励计划（以下简称“本激
励计划”或“本计划”）的顺利实施，形成良好均衡的价值分配体系，激励公司（含下属子公司，下同）董事、高级管理人员、中层
管理人员、核心骨干员工勤勉尽责地开展工作，保证公司业绩持续稳步增长，确保公司发展战略与经营目标的实现，现根据《中华人
民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管
理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南
第 1号——业务办理》等相关法律、法规、规范性文件及《湖南艾布鲁环保科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）
的规定，结合公司的实际情况，制定本办法。
一、考核目的
（一）进一步建立、健全公司治理结构及运营机制，建立和完善公司激励约束机制，确保公司发展战略与经营目标的实现；
（二）建立和完善公司员工与所有者共享机制，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，促进各方共同关
注公司的长远发展；
（三）吸引和保留优秀的管理人才和核心骨干，满足公司对核心人才的巨大需求，建立公司的人力资源优势，进一步激发公司创
新活力，为公司的持续快速发展注入新的动力。
二、考核原则
（一）充分保障股东利益，遵循收益与贡献对等的原则；
（二）股东利益、公司利益和员工利益一致，遵循有利于公司的可持续发展的原则；
（三）依法规范，公开透明，遵循依据相关法律法规和《公司章程》规定的原则。
三、考核的管理机构与考核期间
（一）考核的管理机构
1、公司董事会薪酬与考核委员会负责考核的领导和组织工作，并负责审核考核结果；
2、公司人力资源部在薪酬与考核委员会领导下负责具体实施考核工作；
3、公司人力资源部、财务部负责考核相关数据、材料的收集与提供，并对所提供数据的真实性负责；
4、公司董事会负责考核结果的最终审核。
（二）考核期间
本办法的考核期间为激励对象可归属日的前一个会计年度，每个会计年度考核一次。
四、考核范围
本办法的考核对象为本激励计划确定的所有激励对象，分别为以下人员：
（一）公司董事、高级管理人员；
（二）公司中层管理人员、核心骨干员工。
五、本计划涉及的激励对象不包括独立董事。激励对象中，董事必须经公司股东会选举，高级管理人员必须经公司董事会聘任。
所有激励对象必须在
|