公司公告☆ ◇301260 格力博 更新日期：2026-05-17◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.公告列表】【2.财报链接】
【1.公告列表】
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│2026-05-06 16:37 │格力博（301260）：中信建投关于格力博2025年度定期现场检查报告 │
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│2026-05-06 16:37 │格力博（301260）：实际控制人、控股股东增持公司股份之法律意见书 │
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│2026-05-06 16:37 │格力博（301260）：关于实际控制人及部分董事、高级管理人员增持股份计划实施完成的公告 │
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│2026-05-06 16:37 │格力博（301260）：关于举办2025年度暨2026年第一季度网上业绩说明会的公告 │
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│2026-04-28 23:36 │格力博（301260）：2026年一季度报告 │
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│2026-04-28 23:31 │格力博（301260）：2025年年度报告 │
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│2026-04-28 23:31 │格力博（301260）：2025年年度报告摘要 │
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│2026-04-28 23:29 │格力博（301260）：董事和高级管理人员薪酬管理制度 │
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│2026-04-28 23:29 │格力博（301260）：2025年度独立董事述职报告（徐翔） │
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│2026-04-28 23:29 │格力博（301260）：2025年度独立董事述职报告（肖波） │
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2026-05-06 16:37│格力博（301260）：中信建投关于格力博2025年度定期现场检查报告
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格力博（301260）：中信建投关于格力博2025年度定期现场检查报告。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-06/acf533c2-a5ec-4103-9878-c2df2eb257b8.PDF
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2026-05-06 16:37│格力博（301260）：实际控制人、控股股东增持公司股份之法律意见书
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格力博（301260）：实际控制人、控股股东增持公司股份之法律意见书。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-06/a3cef018-f378-4733-9c96-9c4f6b92bdff.PDF
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2026-05-06 16:37│格力博（301260）：关于实际控制人及部分董事、高级管理人员增持股份计划实施完成的公告
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本 公司及董事会全体成员保证公告内容与信息披露义务人提供的信息一致。
特别提示：
1. 增持计划的基本情况：格力博（江苏）股份有限公司（以下简称“公司”）于2025年11月3日披露了《关于实际控制人及部分
董事、高级管理人员增持股份计划的公告》（公告编号：2025-070），增持主体拟自2025年11月3日起6个月内以集中竞价交易方式增
持公司股份，合计增持计划金额不低于人民币1,150.00万元（含）。公司于2026年2月2日披露了《关于实际控制人及部分董事、高级
管理人员增持股份计划时间过半的进展公告》（公告编号：2026-002）。公司于2026年3月21日披露了《关于实际控制人及部分董事
、高级管理人员增持股份计划增加增持主体的公告》（公告编号：2026-009），增加陈寅先生的一致行动人GLOBE HOLDINGS (HONG K
ONG) CO.,LIMITED（以下简称“GHHK”）为本次增持公司股份的主体，GHHK通过其100%出资设立的资产管理计划平证资产管理（香港
）有限公司-客户资金-外币资金结汇（以下简称“平证资管QFII”）增持公司股份。
2. 增持计划的进展情况：增持计划期间，陈寅先生已增持公司股份187,700股，增持金额为270.2880万元；GHHK通过出资设立的
资产管理产品平证资管QFII，已增持公司股份453,900股，增持金额为731.3784万元；陈寅先生和平证资管QFII合计增持641,600股，
合计增持金额为1,001.6664万元。LEE LAWRENCE先生已增持公司股份65,000股，增持金额为100.5150万元。徐友涛先生已增持公司股
份32,900股，增持金额为50.7314万元。本次增持计划已实施完成。
近日，公司收到GHHK及陈寅先生，LEE LAWRENCE先生，徐友涛先生出具的《关于增持股份计划实施完成的告知函》，现将具体情
况公告如下：
一、计划增持主体的基本情况
1.计划增持主体及增持前的持股情况：
增持主体 职务 持股数量（股） 持股比例（%）
陈寅 实际控制人、董事长、总经理 18,932,632 3.92
GHHK 控股股东、实际控制人之一致行动人 255,598,466 52.98
平证资管QFII GHHK设立的资产管理计划 961,500 0.20
LEE LAWRENCE 董事 200,000 0.04
徐友涛 财务总监 - -
注1：徐友涛先生因个人工作重心调整，于2026年2月9日辞去公司董事会秘书，仍在公司担任财务总监。注2：上表持股比例系以
增持计划公告披露日2025年11月3日的总股本482,457,074股为计算依据。
2.计划增持主体在增持计划公告披露前12个月内未披露增持计划；在增持计划公告披露前6个月内不存在减持公司股份的情形。
二、增持计划的主要内容
1.增持目的：增持主体基于对公司内在价值的认可和未来持续稳定健康发展的坚定信心，以及维护股东利益和增强投资者信心，
拟实施本次增持计划。
2.增持股份的金额：增持主体拟合计增持计划金额不低于人民币1,150.00万元（含）。
增持主体 职务 增持金额
陈寅、GHHK、平证资管QFII 实际控制人、董事长、总经理；公 不低于人民币1,000.00万元（含）
司控股股东；由控股股东设立的
资产管理计划
LEE LAWRENCE 董事 不低于人民币100.00万元（含）
徐友涛 财务总监 不低于人民币50.00万元（含）
3.增持价格区间：本次增持计划不设定价格区间，将根据公司股票价格波动情况及资本市场整体趋势择机实施本次增持计划。
4.增持计划的实施期限：综合考虑市场波动、资金安排等因素，增持主体拟自增持计划公告披露之日起6个月内（即2025年11月3
日起至2026年5月2日，法律法规及深圳证券交易所业务规则等有关规定不得增持的期间除外）增持本公司股份。增持计划实施期间，
公司股票存在停牌情形的，增持计划将在股票复牌后顺延实施并及时披露。
5.增持方式：增持主体拟通过深圳证券交易所系统以集中竞价交易方式实施增持计划。
6.增持资金安排：增持资金来源为增持主体GHHK、陈寅先生、LEE LAWRENCE先生、徐友涛先生的自有资金或自筹资金。
7.本次增持不基于增持主体的特定身份，如丧失相关身份时将继续实施本增持计划。
8.本次拟增持股份锁定期安排：本次增持股份需要遵守中国证监会及深圳证券交易所关于股份锁定期限的安排。
9.本次增持主体承诺：增持主体承诺其将严格遵守有关法律法规的规定，在实施期限内完成增持计划，并在增持期间及法定期间
不减持所持有的公司股份，不进行内幕交易、敏感期买卖股份和短线交易。
10. GHHK承诺，对于GHHK以及平证资管QFII通过本次增持所取得的公司股份，将比照公司实际控制人陈寅先生履行如下减持承诺
：
（1）在陈寅先生担任公司董事、高级管理人员期间，GHHK通过平证资管QFII每年转让的公司股份不超过其所持公司股份总数的2
5%。
（2）在陈寅先生担任董事、高级管理人员任期届满前离职的，应当在就任时确定的任期内和任期届满后6个月内，遵守下列规定
：（a）GHHK通过平证资管QFII每年转让的股份不超过其所持公司股份总数的25%；（b）离职后半年内，GHHK不通过平证资管QFII转
让其所持公司股份。
（3）根据公司2023年4月披露的《关于相关股东延长锁定期的公告》（公告编号：2023-027）及2023年9月披露的《关于实际控
制人和控股股东自愿延长股份锁定期的公告》（公告编号：2023-067），GHHK自愿将本次通过平证资管QFII增持的股份锁定至2027年
2月7日。
三、增持计划实施进展情况
截至本公告披露日，陈寅先生已增持公司股份187,700股，增持金额为270.2880万元；GHHK通过出资设立的资产管理产品平证资
管QFII，已增持公司股份453,900股，增持金额为731.3784万元；陈寅先生和平证资管QFII合计增持641,600股，合计增持金额为1,00
1.6664万元。LEE LAWRENCE先生已增持公司股份65,000股，增持金额为100.5150万元。徐友涛先生已增持公司股份32,900股，增持金
额为50.7314万元。本次增持计划已实施完成，具体情况如下：
增持主体 本次增持计划前 已增持公司股 本次增持计划后
持股数量 占当时总股本 票数量（股） 持股数量 占目前总股本
（股） 比例(%) （股） 比例(%)
陈寅 18,932,632 3.92 187,700 19,120,332 3.96
GHHK 255,598,466 52.98 - 255,598,466 52.88
平证资管QFII 961,500 0.20 453,900 1,415,400 0.29
合计 275,492,598 57.10 641,600 276,134,198 57.13
LEE 200,000 0.04 65,000 265,000 0.05
LAWRENCE
徐友涛 - - 32,900 32,900 0.01
注1：上表计算本次增持计划前“占当时总股本比例”系以增持计划公告披露日2025年11月3日的总股本482,457,074股为计算依
据；计算本次增持计划后“占目前总股本比例”系以2026年4月30日总股本483,355,474股为计算依据。
注2：以上数据若出现各项数值之和与总数尾数不符的情况，均为四舍五入原因造成。
四、其他相关说明
1. 本次增持符合《中华人民共和国证券法》《上市公司收购管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交
易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》以及《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第10号——股份变动
管理》等法律法规、部门规章及规范性文件的规定，满足《上市公司收购管理办法》规定的免于发出要约的条件。
2.本次增持计划的实施不会导致公司股权分布不符合上市条件，不会导致公司控制权发生变化。
五、律师对实际控制人、控股股东增持公司股份的专项核查意见
北京市金杜律师事务所上海分所律师认为，增持人具备实施本次增持的主体资格；本次增持符合《中华人民共和国证券法》《上
市公司收购管理办法》等法律法规的规定；本次增持属于《上市公司收购管理办法》规定的免于发出要约的情形；截至本法律意见书
出具日，公司已就本次增持履行了现阶段所必需的信息披露义务。
六、备查文件
1. 增持主体出具的《关于增持股份计划实施完成的告知函》；
2. 北京市金杜律师事务所上海分所出具的《北京市金杜律师事务所上海分所关于格力博（江苏）股份有限公司实际控制人、控
股股东增持公司股份之法律意见书》。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-06/d7b3fdb8-c9be-4796-a5b8-e89f850b8b51.PDF
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2026-05-06 16:37│格力博（301260）：关于举办2025年度暨2026年第一季度网上业绩说明会的公告
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格力博（江苏）股份有限公司（以下简称“公司”）已于 2026年 4 月 29 日在中国证监会指定的创业板信息披露网站巨潮资讯
网（www.cninfo.com.cn）上披露了《2025 年年度报告》《2025 年年度报告摘要》及《2026 年第一季度报告》，为了便于广大投资
者更深入全面地了解公司的生产经营情况和发展战略，公司将召开 2025 年度暨 2026 年第一季度网上业绩说明会（以下简称“本次
业绩说明会”）。公司将在信息披露允许的范围内就投资者普遍关注的问题进行回答。
一、说明会召开的时间、地点
（一）召开时间
公司定于 2026 年 5 月 12 日（星期二）15:30-16:30 举办 2025 年度暨 2026 年第一季度网上业绩说明会。
（二）召开地点
本次业绩说明会将采用网络远程的方式举行，投资者可登陆全景网“投资者关系互动平台”（https://ir.p5w.net）参与本次业
绩说明会。
二、参会人员
出席本次业绩说明会的人员包括：公司董事长、总经理陈寅先生，财务总监徐友涛先生，董事会秘书李一睿先生，独立董事肖波
先生，保荐代表人刘新浩先生。如遇特殊或临时情况，公司参加本次业绩说明会的人员可能进行调整。
三、投资者参加方式
为充分尊重投资者、提升交流的针对性，现就公司本次业绩说明会提前向投资者公开征集问题，广泛听取投资者的意见和建议。
投 资者 可于 2026 年 5 月 11 日（星 期 一） 17:00 前 访问https://ir.p5w.net/zj/，或扫描下方二维码，进入问题征集专题
页面进行提问。
欢迎广大投资者积极参与本次业绩说明会。
（问题征集专题页面二维码）
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-06/efdb1a3c-2e96-43b2-b557-039f4255e5ec.PDF
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2026-04-28 23:36│格力博（301260）：2026年一季度报告
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格力博（301260）：2026年一季度报告。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-29/b2262850-aa28-45a4-b31e-888bbc9b1dc4.PDF
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2026-04-28 23:31│格力博（301260）：2025年年度报告
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格力博（301260）：2025年年度报告。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-29/a16da1f8-f91e-479c-8aea-030fb5dd207d.PDF
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2026-04-28 23:31│格力博（301260）：2025年年度报告摘要
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格力博（301260）：2025年年度报告摘要。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-29/bf77c5f8-dea4-4698-a16a-8276966cf988.PDF
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2026-04-28 23:29│格力博（301260）：董事和高级管理人员薪酬管理制度
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第一条 为进一步完善格力博（江苏）股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）董事、高级管理人员的薪酬管理体系，
有效调动董事、高级管理人员的工作积极性和创造性，建立和完善激励约束机制，提高公司的经营管理效益，根据《中华人民共和国
公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司治理准则》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律
监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》等相关法律、行政法规、规范性文件以及《格力博（江苏）股份有限公司章程》（以
下简称“《公司章程》”）的规定，制定《格力博（江苏）股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理制度》（以下简称“本制度”
）。
第二条 公司董事、高级管理人员薪酬管理遵循以下原则：
1.薪酬与岗位价值、担当责任相结合，薪酬水平要充分体现董事和高级管理人员的职业能力和价值，体现“责、权、利”的统一
；
2.薪酬与公司业绩、个人绩效相挂钩，实现与企业经营成果共享、责任共担；
3.综合考虑普通职工薪酬水平，推动薪酬分配向关键岗位、生产一线和紧缺急需的高层次、高技能人才倾斜，促进提高普通职工
薪酬水平。
第二章 薪酬管理机构
第三条 公司董事、高级管理人员薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定，明确薪酬确定依据和具体构成。董事薪酬方案由股
东会决定，并予以披露。在董事会或者薪酬与考核委员会对董事个人进行评价或者讨论其报酬时，该董事应当回避。
高级管理人员薪酬方案由董事会批准，向股东会说明，并予以充分披露。
第四条 董事和高级管理人员的绩效评价由董事会下设的薪酬与考核委员会负责组织，公司可以委托第三方开展绩效评价。
独立董事的履职评价采取自我评价、相互评价等方式进行。
第五条 公司人力资源部门、财务部门等相关部门，协助薪酬与考核委员会具体实施对高级管理人员的考核工作。
第三章 薪酬标准与发放
第六条 工资总额决定机制：公司董事、高级管理人员的工资总额与市场发展相适应，以上年度工资总额为基数，结合公司经营
业绩、个人履职情况和绩效考核结果以及公司未来发展规划等因素综合确定。
第七条 公司董事、高级管理人员薪酬标准如下：
（一）未在公司担任其他职务的非独立董事，原则上不在公司领取薪酬及董事津贴。确有必要的，董事会薪酬与考核委员会可制
定相关职务津贴标准并提交董事会和股东会审批后执行。在公司担任其他职务的非独立董事薪酬参照本条第（三）项执行；
（二）独立董事在公司领取独立董事津贴，公司可根据行业状况及公司生产经营实际情况对独立董事津贴标准进行适当调整；独
立董事不参与公司内部与薪酬挂钩的绩效考核；
（三）公司高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等构成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效
薪酬总额的百分之五十。基本薪酬根据其在公司担任的具体管理职务，参照同行业、同地区类似岗位薪酬水平，按公司薪酬制度发放
；绩效薪酬需根据公司经营业绩、结合高级管理人员个人绩效考核结果等综合确定；中长期激励收入是与中长期考核评价结果相联系
的收入，是对中长期经营业绩及贡献的奖励，包括但不限于股权、期权、员工持股计划以及其他公司根据实际情况发放的中长期专项
奖金、激励或奖励等，由公司根据实际情况制定激励方案。
第八条 公司董事、高级管理人员的绩效薪酬和中长期激励收入的确定和支付应当以绩效评价为重要依据。公司应当确定董事、
高级管理人员一定比例的绩效薪酬在年度报告披露和绩效评价后支付，绩效评价应当依据经审计的财务数据开展。
第九条 公司发放的薪酬、独立董事津贴均为税前金额，公司将按照国家和公司的有关规定，代扣代缴个人所得税、各类社会保
险费用及其他应由个人承担缴纳的部分,剩余部分发放给个人。
第十条 董事、高级管理人员因任期届满、改选、任期内辞职等原因离任的，薪酬按其实际任期、绩效考核结果并根据公司绩效
考核制度予以发放，独立董事津贴按其实际任期计算并予以发放。
第十一条 公司可根据公司经营效益、市场薪酬水平变动情况以及公司经营发展战略等，按程序不定期对公司董事和高级管理人
员薪酬标准进行调整。公司董事、高级管理人员的薪酬调整依据为：
（一）所在地区、同行业薪酬数据水平情况：通过市场薪酬报告或公开的薪酬数据，收集所在地区、同行业的薪酬数据，并进行
汇总分析，作为公司薪酬调整的参考依据；
（二）公司盈利状况；
（三）公司组织结构调整；
（四）岗位发生变动的个别调整。
第四章 薪酬止付追索
第十二条 公司因财务造假等错报对财务报告进行追溯重述时，应当及时对董事、高级管理人员绩效薪酬和中长期激励收入予以
重新考核并相应追回超额发放部分。
第十三条 公司董事、高级管理人员违反义务给公司造成损失，或者对财务造假、资金占用、违规担保等违法违规行为负有过错
的，公司应当根据情节轻重减少、停止支付未支付的绩效薪酬和中长期激励收入,并对相关行为发生期间已经支付的绩效薪酬和中长
期激励收入进行全额或部分追回。
第五章 附则
第十四条 本制度未尽事宜，依照国家有关法律、法规、规范性文件、《公司章程》及公司内部有关规定执行。本制度与有关法
律、法规、规范性文件以及《公司章程》的有关规定不一致的，以有关法律、法规、规范性文件以及《公司章程》的规定为准。
第十五条 本制度由公司董事会负责解释和修订。
第十六条 本制度经公司股东会审议通过之日起生效，修改时亦同。本制度追溯至2026年1月1日起实施。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-29/72641728-96a9-4f11-9a6e-cb1a95ea55f8.PDF
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2026-04-28 23:29│格力博（301260）：2025年度独立董事述职报告（徐翔）
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格力博（301260）：2025年度独立董事述职报告（徐翔）。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-29/d201f108-37cc-49f9-ab04-5101a53b2eca.PDF
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2026-04-28 23:29│格力博（301260）：2025年度独立董事述职报告（肖波）
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格力博（301260）：2025年度独立董事述职报告（肖波）。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-29/14b1c406-2f73-4d99-8dcd-1f06b235c3d8.PDF
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2026-04-28 23:29│格力博（301260）：公司章程
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格力博（301260）：公司章程。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-29/32aee461-4e9b-4d01-a5e1-5c984ffb91e4.PDF
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2026-04-28 23:29│格力博（301260）：2025年度独立董事述职报告（任海峙）
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格力博（301260）：2025年度独立董事述职报告（任海峙）。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-29/825da6e4-da06-4369-b84e-42cb6a6e7f7a.PDF
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2026-04-28 23:28│格力博（301260）：2025年度衍生品投资情况的专项说明
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根据《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监
管指南第 1 号——业务办理》等有关规定的要求，格力博（江苏）股份有限公司（以下简称“公司”）董事会对公司 2025 年度衍
生品投资情况进行了核查，现将相关情况说明如下：
一、衍生品投资审议批准情况
公司于 2025 年 4 月 26 日召开第二届董事会第十五次会议，于2025 年 5 月 19 日召开 2024 年年度股东大会，审议通过了
《关于公司及控股子公司开展外汇衍生品套期保值业务的议案》，同意公司根据经营发展的需要，使用自有资金开展总额度不超过人
民币300,000 万元或等值外币的外汇衍生品套期保值业务，预计动用的最高保证金额度不超过人民币 10,000 万元或等值外币，上述
交易额度自公司 2024年年度股东会审议通过之日起 12个月内有效。在上述额度及授权期限内，资金可循环滚动使用。具体内容详见
公司于 2025年 4 月 29 日在巨潮资讯网披露的《关于公司及控股子公司开展外汇衍生品套期保值业务的公告》（公告编号：2025-0
24）。
二、2025 年度衍生品交易的总体情况
2025 年度，公司未开展证券投资，公司开展的衍生品交易具体情况如下：
单位：人民币万元
衍生品 初始投 期初金 本期公允 计入权 报告期内 报告期内售 期末金 期末投
投 资金额 额 价值变动 益的累 购 出金额 额 资金额
资类型 损益 计公允 入金额 占公司
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