公司公告☆ ◇301261 恒工精密 更新日期：2026-05-17◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.公告列表】【2.财报链接】
【1.公告列表】
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│2026-05-15 16:40 │恒工精密（301261）：关于举办2025年度暨2026年第一季度网上业绩说明会的公告 │
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│2026-05-15 16:40 │恒工精密（301261）：中信证券关于恒工精密2025年度持续督导定期现场检查报告 │
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│2026-05-15 16:40 │恒工精密（301261）：中信证券关于恒工精密2025年度跟踪报告 │
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│2026-05-06 17:13 │恒工精密（301261）：关于持股5%以上股东减持计划期限届满的公告 │
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│2026-04-29 17:04 │恒工精密（301261）：关于持股5%以上股东减持股份比例触及1%整数倍的公告 │
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│2026-04-27 18:52 │恒工精密（301261）：关于2025年度利润分配预案及资本公积转增股本的公告 │
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│2026-04-27 18:52 │恒工精密（301261）：2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表 │
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│2026-04-27 18:52 │恒工精密（301261）：2025年度董事会工作报告 │
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│2026-04-27 18:52 │恒工精密（301261）：关于2026年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告 │
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│2026-04-27 18:52 │恒工精密（301261）：关于会计政策变更的公告 │
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2026-05-15 16:40│恒工精密（301261）：关于举办2025年度暨2026年第一季度网上业绩说明会的公告
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河北恒工精密装备股份有限公司（以下简称“公司”）《2025年年度报告》及其摘要、《2026年第一季度报告》等相关文件已于
2026年 4月 28日在中国证监会指定创业板信息披露媒体巨潮资讯网上发布。为便于广大投资者进一步了解公司的财务状况、经营情
况及公司发展规划，公司定于 2026年 5月 21日（星期四）下午 15:30-16:30在全景网举办 2025年度暨 2026年第一季度网上业绩说
明会。本次年度业绩说明会将采用网络远程方式举行，投资者可登陆全景网“投资者关系互动平台”（http://ir.p5w.net）参与本
次网上业绩说明会。
出席公司本次业绩说明会的人员有：董事长兼总经理魏志勇先生，财务总监兼董事会秘书刘东先生，独立董事焦健先生。
为充分尊重投资者、提升交流的针对性，现就公司 2025年度暨 2026年第一季度网上业绩说明会提前向投资者公开征集问题，广
泛听取投资者的意见和建议。投资者可于 2026年 5月 21日前访问 http://ir.p5w.net/zj/，或扫描下方二维码，进入问题征集专题
页面。公司将在 2025年度暨 2026年第一季度网上业绩说明会上，对投资者普遍关注的问题进行回答。
欢迎广大投资者积极参与。
（问题征集专题页面二维码）
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-15/781e0608-312b-411e-914e-543ecf891d59.PDF
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2026-05-15 16:40│恒工精密（301261）：中信证券关于恒工精密2025年度持续督导定期现场检查报告
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恒工精密（301261）：中信证券关于恒工精密2025年度持续督导定期现场检查报告。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-15/7ae02d4d-5ddc-4238-95d7-d580a764048c.PDF
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2026-05-15 16:40│恒工精密（301261）：中信证券关于恒工精密2025年度跟踪报告
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恒工精密（301261）：中信证券关于恒工精密2025年度跟踪报告。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-15/75f01cb8-4439-415c-bda4-2b8f21e154d1.PDF
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2026-05-06 17:13│恒工精密（301261）：关于持股5%以上股东减持计划期限届满的公告
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河北恒工精密装备股份有限公司
关于持股 5%以上股东减持计划期限届满的公告
公司持股 5%以上股东京津冀产业协同发展投资基金（有限合伙）保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导
性陈述或重大遗漏。
本公司及董事会全体成员保证公告内容与信息披露义务人提供的信息一致。
河北恒工精密装备股份有限公司（以下简称“公司”或者“本公司”）于2026年 1月 15日披露了《关于持股 5%以上的股东减持
股份的预披露公告》（公告编号：2026-003），持有本公司股份 6,652,471股（占本公司总股本比例 7.57%）的股东京津冀产业协同
发展投资基金（有限合伙）（以下简称“京津冀基金”）计划自上述公告披露之日起15个交易日后的 3个月内以集中竞价和/或大宗
交易方式减持公司股份合计不超过 2,636,704股，占公司总股本的 3%；公司于 2026年 3月 26日披露了《关于持股 5%以上股东减持
股份比例触及 1%整数倍的公告》（公告编号：2026-004），京津冀基金通过集中竞价、大宗交易的方式减持持有的公司股份 916,84
2股，占公司总股本的 1.04%；公司于 2026年 4月 29日披露了《关于持股 5%以上股东减持股份比例触及 1%整数倍的公告》（公告
编号：2026-017），京津冀基金通过集中竞价和大宗交易方式减持公司股份 945,800股，占公司总股本的 1.08%。
近日，公司收到了京津冀基金出具的《关于股份减持计划期限届满的告知函》，京津冀基金减持计划期限已于 2026年 5月 5日
届满，根据相关规定，现将有关情况公告如下：
一、股东减持情况
1、股东减持股份情况
股东名称 减持方式 减持期间 减持均价 减持数量 减持比例（%）
（元/股） （股）
京津冀产 集中竞价 2026 年 2月 10日 76.97 1,550,600 1.76
业协同发 和大宗交 -2026年 4月 30 日
展投资基 易 （窗口期不减持）
金（有限合
伙）
以上减持的股份来源：首次公开发行前持有的股份；
京津冀基金减持上述股份的价格区间为 72.00元/股～93.45元/股。
2、股东本次减持前后持股情况
股东名称 股份性质 本次减持前持有股份数量 本次减持后持有股份数量
股数（股） 占总股本比 股数（股） 占总股本比
例 例
京津冀产业 合计持有股份 6,652,471 7.57% 5,101,871 5.80%
协同发展投 其中：无限售条 6,652,471 7.57% 5,101,871 5.80%
资基金（有 件股份
限合伙） 有限售条件股份 - - - -
注：若出现总数与各分项数值之和尾数不符的情况，均为四舍五入所致。
二、其他相关说明
1、上述股东本次减持计划未违反《公司法》《证券法》《上市公司股东减持股份管理暂行办法》《深圳证券交易所创业板股票
上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2号——创业板上市公司规范运作》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引
第 18号——股东及董事、高级管理人员减持股份》等法律法规及规范性文件的相关规定，并及时履行了信息披露义务。
2、本次减持与股东此前已披露的意向、减持计划一致。
3、公司股东在公司《首次公开发行股票并在创业板上市招股说明书》和《首次公开发行股票并在创业板上市之上市公告书》中
作出的关于最低减持价格、最高减持数量的相关承诺为：
“发行人首次公开发行股票并上市后，本企业将按照公司首次公开发行股票招股说明书以及本企业出具的各项承诺载明的限售期
限要求，严格遵守法律法规的相关规定，在限售期内不减持公司股票。在股份锁定期满后，本企业可根据需要减持股票，并将配合发
行人按照有关法律法规的规定公告减持计划。本企业自锁定期满之日起两年内减持股份的具体安排如下：
在股份锁定期满后，本企业将根据自身需要，选择集中竞价、大宗交易及协议转让等法律、法规规定的方式减持，并将严格遵守
《上市公司股东、董监高减持股份的若干规定》（证监会公告[2017]9号）、《深圳证券交易所上市公司股东及董事、监事、高级管
理人员减持股份实施细则》等法律法规及规范性文件有关减持方式、减持比例、减持价格、信息披露等规定，合法合规减持。
本企业在公司上市后依法增持的股份不受本承诺约束。如《公司法》《证券法》、中国证监会和证券交易所对本企业减持发行人
股份另有要求的，本企业将按此等要求执行。
若本企业未履行上述关于股份减持的承诺，将依据相关法律法规的规定承担法律责任。”
截至本公告披露日，上述股东严格遵守了上述承诺，未出现违反上述承诺的行为。
4、上述股东本次减持计划的实施不会导致公司控制权发生变更，不会对公司治理结构、股权结构及持续性经营产生重大影响。
三、备查文件
京津冀基金出具的《关于股份减持计划期限届满的告知函》。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-06/5d121304-1ca8-4949-aea4-63f8294a9f8e.PDF
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2026-04-29 17:04│恒工精密（301261）：关于持股5%以上股东减持股份比例触及1%整数倍的公告
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恒工精密（301261）：关于持股5%以上股东减持股份比例触及1%整数倍的公告。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-29/4739f209-f215-4fe9-b8e2-2e34d5448229.PDF
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2026-04-27 18:52│恒工精密（301261）：关于2025年度利润分配预案及资本公积转增股本的公告
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特别提示：
1、分配比例：每 10股派发现金红利 2.50元（含税），不送红股，以资本公积金每 10股转增 2股；
2、本次利润分配拟以 2025年 12月 31日的总股本 87,890,196股为基数，具体实施权益分派股权登记日期将在权益分派实施公
告中明确；
3、若在分配预案披露之日起至实施权益分派前公司总股本发生变动的，公司拟按每股分配比例不变的原则，相应调整分红总额
和公积金转增股本数额，并将另行公告具体调整情况；
4、公司现金分红方案不触及《深圳证券交易所创业板股票上市规则》第 9.4条第（八）项规定的可能被实施其他风险警示情形
。
一、利润分配预案的审议程序
（一）董事会审议情况
公司于 2026年 4月 27日召开第二届董事会第十五次会议，审议通过了《关于 2025年度利润分配预案及资本公积转增股本的议
案》，并同意将该议案提交公司 2025年度股东会审议。
二、利润分配预案及资本公积转增股本基本情况
1、本次利润分配预案为 2025年度利润分配；
2、根据公司 2025年年度财务报告，2025年 1-12 月合并报表归属于上市公司股东净利润为 89,120,437.06 元，母公司实现的
净利润为 142,557,360.03元。根据《公司法》和《公司章程》的规定，按 2025年度母公司实现净利润的10%提取法定盈余公积 14,2
55,736.00元后，截至 2025年 12月 31日，母公司累计可供分配利润为 377,119,343.92 元，合并报表中可供股东分配的利润为330,
038,930.43元；
3、为更好地回报广大股东，在符合公司利润分配政策、保障公司正常运营和长远发展的前提下，公司董事会提出 2025年度利润
分配预案为：以 2025年12月 31日的公司总股本 87,890,196股为基数，本次向全体股东每 10股派发现金红利人民币 2.50元（含税
），合计派发现金红利人民币 21,972,549.00元（含税），不送红股，以资本公积金每 10 股转增 2 股，完成转增后公司总股本为1
05,468,235股（最终转增数量以中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司实际转增结果为准），转增金额未超过报告期末“资本公
积—股本溢价”的余额。如在分配预案披露之日起至实施权益分派股权登记日期间，公司享有利润分配权的股本总额发生变化（如公
司总股本由于可转债、股份回购、股权激励行权、再融资新增股份上市等原因发生变化的），公司拟按每股分配比例不变的原则，相
应调整分红总额及转增股本总额。本次利润分配后，公司剩余可供分配利润结转以后年度分配；
4、本次利润分配预案需在公司 2025年度股东会审议通过后实施；
5、2025年度，公司预计分红总额 52,734,117.60元（含税）（包括本次尚未实施的年度权益分派金额 21,972,549.00元、2025
年半年度已派发的现金股利 30,761,568.60元），占 2025年度公司归属于上市公司股东净利润的 59.17%。
三、现金分红方案的具体情况
（一）现金分红预案不触及其他风险警示情形
项目 本年度 上年度 上上年度
现金分红总额（元） 52,734,117.60 43,945,098.00 43,945,098.00
回购注销总额（元） - - -
归属于上市公司股东的 89,120,437.06 69,671,087.19 126,649,029.68
净利润（元）
研发投入（元） 41,854,314.91 38,656,851.31 29,558,450.03
营业收入（元） 1,100,854,220.46 1,032,610,976.57 883,270,113.96
合并报表本年度末累计 330,038,930.43
未分配利润（元）
母公司报表本年度末累 377,119,343.92
计未分配利润（元）
上市是否满三个 否
完整会计年度
最近三个会计年度累计 140,624,313.60
现金分红总额（元）
最近三个会计年度累计 0
回购注销总额（元）
最近三个会计年度平均 95,146,851.31
净利润（元）
最近三个会计年度累计 140,624,313.60
现金分红及回购注销总
额（元）
最近三个会计年度累计 110,069,616.25
研发投入总额（元）
最近三个会计年度累计 3.65%
研发投入总额占累计营
业收入的比例（%）
是否触及《创业板股票上 否
市规则》第 9.4 条第（八）
项规定的可能被实施其
他风险警示情形
注：公司于 2023年 7月上市，上市未满 3个完整会计年度。
（二）不触及其他风险警示情形的具体原因
公司于 2023年 7月 10日首次公开发行股票并上市，未满三个完整会计年度，因此不触及《创业板股票上市规则》第 9.4条第（
八）项规定的可能被实施其他风险警示情形。
（三）利润分配方案的合理性说明
公司本次利润分配方案符合中国证监会《上市公司监管指引第 3号——上市公司现金分红》以及《公司章程》等的相关规定，考
虑了公司经营、未来发展资金需求以及股东投资回报等因素，既符合公司实际情况又有利于维护全体股东的合法权益，兼顾了公司股
东的当期利益和长期利益，具备合法性、合规性、合理性，与公司所处的发展阶段相匹配，有利于公司的可持续发展。
公司合并资产负债表、母公司资产负债表中本年末未分配利润均为正值且报告期内盈利，2025 年度和 2024年度经审计的相关财
务报表项目核算及列报金额以及其占总资产的比例情况如下：
序 报表核算项目 2025年度 2024年度
号 金额（元） 占总资产 金额（元） 占总资产
比例（%） 比例（%）
1 交易性金融资产 10,380,000.00 0.44 418,126,117.24 15.27
2 衍生金融资产（套期
保值工具除外）
3 债权投资
4 其他债权投资
5 其他权益工具投资
6 其他非流动金融资
产
7 其他流动资产（待抵 70,453,430.27 2.57
扣增值税、预缴税
费、合同取得成本等
与经营活动相关的
资产除外）
合计 10,380,000.00 0.44 488,579,547.51 17.85
四、相关说明及风险提示
公司 2025 年度利润分配预案及资本公积转增股本事项尚需提交公司 2025年度股东会审议批准后实施，敬请广大投资者注意投
资风险。本次分配方案披露前，公司严格控制内幕信息知情人的范围，并对相关内幕信息知情人进行了登记，履行了保密和严禁内幕
交易的告知义务。
五、备查文件
第二届董事会第十五次会议决议。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-28/8964674c-17e3-468b-8e2a-5c1261c70ea7.PDF
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2026-04-27 18:52│恒工精密（301261）：2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表
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恒工精密（301261）：2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-28/b1640b6d-c162-49a6-8236-5171b7c91e26.PDF
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2026-04-27 18:52│恒工精密（301261）：2025年度董事会工作报告
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恒工精密（301261）：2025年度董事会工作报告。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-28/065630cb-d9ea-43d7-b296-cff0284fda13.PDF
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2026-04-27 18:52│恒工精密（301261）：关于2026年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告
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河北恒工精密装备股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 4月 27日召开第二届董事会第十五次会议，审议了《关于公
司董事 2026年度薪酬方案的议案》、审议通过了《关于公司高级管理人员 2026年度薪酬方案的议案》，其中《关于公司董事 2026
年度薪酬方案的议案》尚需提交公司 2025年度股东会审议。现将相关情况公告如下：
一、董事 2026 年度薪酬方案
（一）非独立董事 2026年度薪酬方案
1、适用对象：在公司专职工作的非独立董事（含职工代表董事）、公司外部董事（指未在公司及全资、控股子公司担任具体职
务的非独立董事）；
2、适用期限：2026年 1月 1日至 2026年 12月 31日；
3、薪酬标准：
（1）在公司专职工作的非独立董事，依据其与公司签署的相关合同、在公司担任的职务和实际负责的工作，以及公司相关薪酬
考核制度领取薪酬（包括基本工资和绩效薪资等），并享受公司各项社会保险及其他福利待遇，公司不再另行支付董事津贴。
在公司专职工作的非独立董事，其绩效薪酬和中长期激励收入的确定和支付应当以绩效评价为重要依据，其中绩效薪酬占比原则
上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十。
（2）外部董事不从公司领取任何薪酬或者津贴。
4、薪酬发放：
（1）在公司专职工作的非独立董事，其基本薪酬根据其与公司签署的相关合同以及公司相关内部薪酬制度按月发放，绩效薪酬
的发放按照公司相关内部薪酬制度执行。
（2）公司非独立董事的薪酬、津贴均为税前金额，公司将按照国家和公司的有关规定，从工资奖金中扣除公司代扣代缴的个人
所得税、各类社会保险费由个人承担部分、其它国家或公司规定的款项等个人应承担的部分后，剩余部分发放给个人。
（3）公司非独立董事因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，薪酬或津贴按其实际任期计算并予以发放。
（4）公司外部董事出席公司董事会、股东会及至公司现场考察等按《公司法》和《公司章程》相关规定行使其职责所需的合理
费用由公司承担。
（5）公司应当确定在公司专职工作的非独立董事一定比例的绩效薪酬在年度报告披露和绩效评价后支付，绩效评价应当依据经
审计的财务数据开展，具体支付情况以披露的《2026年年度报告》为准。
（二）独立董事 2026年度薪酬方案
1、适用对象：公司独立董事；
2、适用期限：2026年 1月 1日至 2026年 12月 31日；
3、薪酬标准：公司独立董事薪酬实行津贴制度，公司独立董事年度津贴为每人 6万元/年（税后）。公司独立董事年度津贴参照
地区经济及行业水平，具体津贴标准及发放办法按股东会审议通过后的决议执行。除独立董事津贴外，公司独立董事不再从公司领取
其他薪酬或享有其他福利待遇。
4、薪酬发放：
（1）公司独立董事津贴按月度发放。
（2）公司独立董事津贴为税前金额，公司将按照国家和公司的有关规定，从工资奖金中扣除公司代扣代缴的个人所得税、各类
社会保险费由个人承担部分、其它国家或公司规定的款项等个人应承担的部分后，剩余部分发放给个人。
（3）公司独立董事因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，津贴按其实际任期计算并予以发放。
（4）公司独立董事出席公司董事会、股东会及至公司现场考察等按《公司法》和《公司章程》相关规定行使其职责所需的合理
费用由公司承担。
二、高级管理人员 2026 年度薪酬方案
1、适用对象：公司高级管理人员
2、适用期限
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