公司公告☆ ◇301381 赛维时代 更新日期：2026-06-25◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.公告列表】【2.财报链接】
【1.公告列表】
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│2026-06-18 19:00 │赛维时代（301381）：关于持股5%以上股东持股比例被动稀释触及1%整数倍的公告 │
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│2026-06-16 19:10 │赛维时代（301381）：关于2024年限制性股票激励计划首次及预留授予第二个归属期归属结果暨股份上市│
│ │的公告 │
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│2026-06-05 16:18 │赛维时代（301381）：关于为全资子公司提供担保的进展公告 │
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│2026-06-04 19:30 │赛维时代（301381）：关于2024年限制性股票激励计划首次及预留授予第二个归属期归属条件成就的公告│
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│2026-06-04 19:30 │赛维时代（301381）：2024年限制性股票激励计划首次及预留授予第二个归属期归属条件和归属名单的核│
│ │查意见 │
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│2026-06-04 19:30 │赛维时代（301381）：关于作废2024年限制性股票激励计划部分已授予但尚未归属的限制性股票的公告 │
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│2026-06-04 19:30 │赛维时代（301381）：关于调整2024年限制性股票激励计划授予价格的公告 │
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│2026-06-04 19:30 │赛维时代（301381）：2024年限制性股票激励计划调整首次及预留授予部分的授予价格、首次授予及预留│
│ │授予部分... │
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│2026-06-04 19:30 │赛维时代（301381）：全资子公司与关联方共同投资暨关联交易的核查意见 │
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│2026-06-04 19:30 │赛维时代（301381）：关于全资子公司与关联方共同投资暨关联交易的公告 │
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2026-06-18 19:00│赛维时代（301381）：关于持股5%以上股东持股比例被动稀释触及1%整数倍的公告
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赛维时代（301381）：关于持股5%以上股东持股比例被动稀释触及1%整数倍的公告。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-06-18/82e4de5f-8c8b-47ef-bbc6-df53f912355e.PDF
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2026-06-16 19:10│赛维时代（301381）：关于2024年限制性股票激励计划首次及预留授予第二个归属期归属结果暨股份上市的公
│告
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赛维时代（301381）：关于2024年限制性股票激励计划首次及预留授予第二个归属期归属结果暨股份上市的公告。公告详情请查
看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-06-16/86686ceb-758d-44ce-8bd4-587dd8c324f0.PDF
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2026-06-05 16:18│赛维时代（301381）：关于为全资子公司提供担保的进展公告
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特别风险提示：
公司提供担保总额已超过最近一期经审计净资产 100%，对资产负债率超过70%的单位担保金额超过上市公司最近一期经审计净资
产 50%，敬请投资者充分关注担保风险。
一、担保情况概述
赛维时代科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025年 10月 27日召开第四届董事会第七次会议，于 2025年 11月 14 日
召开 2025 年第四次临时股东会审议通过《关于公司及子公司向金融机构申请综合授信及担保额度预计的议案》，为满足公司及子公
司（合并报表范围内子公司，以下统称“子公司”）各项日常经营活动开展的资金需求，公司及子公司拟向银行等金融机构申请总额
不超过 68.00亿元人民币或等值外币的综合授信额度（含存续授信额度）。为保障上述综合授信融资方案的顺利实施，公司及子公司
拟为合并报表范围内的子公司申请的综合授信额度提供总额度不超过 45.50 亿元人民币或等值外币的连带责任担保（含存续担保及
新增担保，含子公司之间相互提供担保），其中，为资产负债率高于 70%（含）的子公司提供担保的额度为 42.50亿元，为资产负债
率低于 70%的子公司提供担保的额度为 3.00亿元。上述担保额度的有效期为2025年第四次临时股东会审议通过之日起一年内。具体
内容详见公司于 2025年10月 29日在巨潮资讯网披露的《关于公司及子公司向金融机构申请综合授信及担保额度预计的公告》（公告
编号：2025-071）。
二、担保进展情况
近日，公司与中国光大银行股份有限公司深圳分行（以下简称“光大银行深圳分行”）签订了《最高额保证合同》（编号：GB38
912606002），为深圳市君翎科技有限公司（以下简称“君翎科技”“受信人”）向光大银行深圳分行申请的 5,000万元人民币授信
额度提供连带责任保证。
公司与中国农业银行股份有限公司深圳国贸支行（以下简称“农业银行国贸支行”）签订了《最高额保证合同》（编号：811005
20260000868），为深圳市华成云商科技有限公司（以下简称“华成云商”）向农业银行国贸支行申请的8,000万元人民币授信额度提
供连带责任保证。
公司与中国农业银行股份有限公司深圳国贸支行（以下简称“农业银行国贸支行”）签订了《最高额保证合同》（编号：811005
20260000869），为深圳市赛维网络科技有限公司（以下简称“赛维网络”）向农业银行国贸支行申请的2,000万元人民币授信额度提
供连带责任保证。
上述担保事项在公司 2025年第四次临时股东会授权额度范围内，无需另行提交董事会及股东会审议。
三、保证合同主要内容
（一）公司就君翎科技向银行申请综合授信额度事项与光大银行深圳分行签订的《最高额保证合同》（编号：GB38912606002）
主要内容如下：
1.保证人：赛维时代科技股份有限公司
2.授信人：中国光大银行股份有限公司深圳分行
3.担保最高金额：人民币伍仟万元整
4.保证方式：连带责任保证
5.担保期限：《综合授信协议》项下的每一笔具体授信业务的保证期间单独计算，为自具体授信业务合同或协议约定的受信人履
行债务期限届满之日起三年。如因法律规定或具体授信业务合同或协议约定的事件发生而导致债务提前到期，保证期间为债务提前到
期日起三年。保证人同意债务展期的，保证期间为展期协议重新约定的债务履行期限届满之日起三年。如具体授信业务合同或协议项
下债务分期履行，则对每期债务而言，保证期间均为最后一期债务履行期限届满之日起三年。
6.担保范围：受信人在《综合授信协议》项下应向授信人偿还或支付的债务本金、利息（包括法定利息、约定利息及罚息）、复
利、违约金、损害赔偿金、实现债权的费用（包括但不限于诉讼/仲裁费用、律师费用、保全费用、鉴定费用、差旅费用、公证费用
、执行费用等）和所有其他应付的费用、款项。
（二）公司就华成云商向银行申请综合授信额度事项与农业银行国贸支行签订的《最高额保证合同》（编号：8110052026000086
8）主要内容如下：
1.保证人：赛维时代科技股份有限公司
2.债权人：中国农业银行股份有限公司深圳国贸支行
3.担保债权之最高本金余额：人民币捌仟万元整
4.保证方式：连带责任保证
5.保证期间：主合同约定的债务履行期限届满之日起三年，每一主合同项下的保证期间单独计算。主合同项下存在分期履行债务
的，该主合同的保证期间为最后一期债务履行期限届满之日起三年。债权人与债务人就主合同债务履行期限达成展期协议的，保证人
同意继续承担连带保证责任，保证期间自展期协议约定的债务履行期限届满之日起三年。
6.保证范围：债务人在主合同项下应偿付的借款本金、利息、罚息、复利、违约金、损害赔偿金、按《中华人民共和国民事诉讼
法》有关规定确定由债务人和担保人承担的迟延履行债务利息和迟延履行金、保全保险费以及诉讼（仲裁）费、律师费等债权人实现
债权的一切费用。
（三）公司就赛维网络向银行申请综合授信额度事项与农业银行国贸支行签订的《最高额保证合同》（编号：8110052026000086
9）主要内容如下：
1.保证人：赛维时代科技股份有限公司
2.债权人：中国农业银行股份有限公司深圳国贸支行
3.担保债权之最高本金余额：人民币贰仟万元整
4.保证方式：连带责任保证
5.保证期间：主合同约定的债务履行期限届满之日起三年，每一主合同项下的保证期间单独计算。主合同项下存在分期履行债务
的，该主合同的保证期间为最后一期债务履行期限届满之日起三年。债权人与债务人就主合同债务履行期限达成展期协议的，保证人
同意继续承担连带保证责任，保证期间自展期协议约定的债务履行期限届满之日起三年。
6.保证范围：债务人在主合同项下应偿付的借款本金、利息、罚息、复利、违约金、损害赔偿金、按《中华人民共和国民事诉讼
法》有关规定确定由债务人和担保人承担的迟延履行债务利息和迟延履行金、保全保险费以及诉讼（仲裁）费、律师费等债权人实现
债权的一切费用。
四、累计对外担保金额及逾期担保金额
截至本公告披露日，公司已审批担保额度合计 455,000.00 万元人民币，占公司最近一期经审计净资产的比例为 165.95%。本次
担保提供后公司实际已发生对外担保余额为 282,906.30 万元人民币（不含子公司对公司的担保），占公司最近一期经审计净资产的
比例为 103.18%，均为对合并报表范围内子公司的担保（含子公司之间相互提供担保）。公司及子公司不存在为合并报表范围外公司
或个人提供担保的情形，不存在逾期对外担保、涉及诉讼的担保及因担保被判决败诉而承担损失等情形。
五、备查文件
1.公司与光大银行深圳分行签订的《最高额保证合同》；
2.公司与农业银行国贸支行签订的《最高额保证合同》。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-06-05/b9d1a7b1-e259-4871-832b-6387c33a7529.PDF
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2026-06-04 19:30│赛维时代（301381）：关于2024年限制性股票激励计划首次及预留授予第二个归属期归属条件成就的公告
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赛维时代（301381）：关于2024年限制性股票激励计划首次及预留授予第二个归属期归属条件成就的公告。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-06-04/c3136881-1ffd-464f-a426-8151aaa6e093.PDF
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2026-06-04 19:30│赛维时代（301381）：2024年限制性股票激励计划首次及预留授予第二个归属期归属条件和归属名单的核查意
│见
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赛维时代科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证
券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1
号——业务办理》及《公司章程》等有关规定，对公司2024 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）首次及预留授予第
二个归属期归属条件及归属名单进行审核，发表核查意见如下：
公司本激励计划首次及预留授予第二个归属期归属条件已成就。
本次拟归属的 321 名激励对象符合《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》等法律、法规和规范性文件以及《公
司章程》规定的任职资格，符合《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》等法律、法规和规范性文件
规定的激励对象条件，符合本激励计划规定的激励对象范围，其作为 2024 年限制性股票激励计划首次及预留授予部分激励对象的主
体资格合法、有效，激励对象获授限制性股票的归属条件已成就。
董事会薪酬与考核委员会同意本次符合条件的 321 名激励对象办理归属，合计归属 3,030,691 股限制性股票。上述事项符合相
关法律、法规及规范性文件所规定的条件，不存在损害公司及股东利益的情形。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-06-04/b643b249-e5dd-4c45-8d0c-ba28ad6e9982.PDF
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2026-06-04 19:30│赛维时代（301381）：关于作废2024年限制性股票激励计划部分已授予但尚未归属的限制性股票的公告
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赛维时代科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026年 6月 4日召开第四届董事会第九次会议，审议通过了《关于作废 20
24年限制性股票激励计划部分已授予但尚未归属的限制性股票的议案》，根据《2024 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称
“《激励计划（草案）》”）的规定及 2023年年度股东大会的授权，董事会同意作废部分已授予但尚未归属的第二类限制性股票共
计 706,023股。具体情况如下：
一、本激励计划已履行的审批程序
（一）2024年 4月 25日，公司召开第三届董事会第十六次会议，审议通过了《关于公司<2024年限制性股票激励计划（草案）>
及其摘要的议案》《关于公司<2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请公司股东大会授权董事会办理公司
2024 年限制性股票激励计划有关事项的议案》等议案。
（二）2024年 4月 25日，公司召开第三届监事会第十四次会议，审议通过了《关于公司<2024年限制性股票激励计划（草案）>
及其摘要的议案》《关于公司<2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核查公司2024年限制性股票激励计划激
励对象名单的议案》等议案。
（三）2024年 4月 29日至 2024年 5月 10日，公司对本激励计划拟激励对象姓名和职务在公司内部系统进行了公示。在公示期
内，公司监事会未收到与本激励计划拟激励对象有关的任何异议。2024 年 5 月 16 日，公司对《关于 2024年限制性股票激励计划
激励对象名单的公示情况说明及核查意见》（公告编号：2024-022）进行了披露。
（四）2024 年 5 月 21 日，公司 2023 年年度股东大会审议并通过《关于公司<2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘
要的议案》《关于公司<2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请公司股东大会授权董事会办理公司 2024
年限制性股票激励计划有关事项的议案》，并披露了《关于 2024 年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报
告》（公告编号：2024-025）。
（五）2024年 6月 11日，公司召开第三届董事会第十七次会议、第三届监事会第十五次会议，审议通过了《关于调整 2024年限
制性股票激励计划相关事项的议案》《关于调整 2024年限制性股票激励计划授予价格的议案》《关于向2024年限制性股票激励计划
激励对象授予首次及预留部分限制性股票的议案》，公司监事会对本次授予限制性股票的激励对象名单及授予安排等相关事项进行了
核实并发表核查意见，同意公司本激励计划首次及预留授予的激励对象名单。
（六）2025 年 6月 5 日，公司召开第四届董事会第二次会议、第四届监事会第二次会议，审议通过了《关于调整 2024年限制
性股票激励计划授予价格的议案》《关于作废部分已授予但尚未归属的限制性股票的议案》《关于 2024年限制性股票激励计划首次
及预留授予第一个归属期归属条件成就的议案》。
（七）2026 年 6月 4 日，公司召开第四届董事会第九次会议，审议通过了《关于调整 2024年限制性股票激励计划授予价格的
议案》《关于作废 2024年限制性股票激励计划部分已授予但尚未归属的限制性股票的议案》《关于 2024年限制性股票激励计划首次
及预留授予第二个归属期归属条件成就的议案》。公司董事会薪酬与考核委员会对相关事宜进行了核实并发表了意见。
二、本次作废部分限制性股票的具体情况
（一）部分激励对象离职
2024年激励计划首次授予的激励对象中，有 64名激励对象因个人原因已离职，不再具备激励对象资格，根据《上市公司股权激
励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》等有关规定，其已获授但尚未归属的 663,232股第二类限制性股票不得归属。
（二）2025年度个人层面绩效考核不达标
2024年激励计划首次授予的激励对象中，有 5名激励对象 2025年度绩效考评结果为“不及预期”，个人层面归属比例为 0%，其
在 2024年激励计划第二个归属期已获授但尚未归属的 42,791股第二类限制性股票不得归属。
综上，本次合计作废 706,023 股第二类限制性股票，根据公司 2023 年年度股东大会对董事会的授权，本次作废部分已授予但
尚未归属的限制性股票事项已经公司董事会审议通过，无需提交股东会审议。
三、本次作废部分限制性股票对公司的影响
公司本次作废部分限制性股票不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响，不会影响公司管理团队的勤勉尽责，也不会影
响公司股权激励计划继续实施。公司管理团队将继续认真履行工作职责，尽力为全体股东创造价值回报。
四、董事会薪酬与考核委员会意见
公司本次作废部分已授予但尚未归属的限制性股票符合《管理办法》等相关法律法规、规范性文件的规定及公司《激励计划（草
案）》的有关规定，不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响，亦不会影响公司管理层和核心团队的稳定性和勤勉尽职。同
意本次作废部分已授予但尚未归属的限制性股票事项。
五、法律意见书结论性意见
北京市金杜（深圳）律师事务所律师认为：截至本法律意见书出具日，公司已就本次调整、本次归属、本次作废的相关事项履行
了现阶段必要的批准和授权；本次调整符合《管理办法》和《激励计划（草案）》相关规定；本计划项下首次及预留授予的限制性股
票将于近期进入第二个归属期，截至本法律意见书出具日，除尚待进入归属期方可办理归属事宜外，首次及预留授予部分第二个归属
期的其他归属条件已成就；本次作废的原因符合《管理办法》和《激励计划（草案）》的相关规定。
六、备查文件
（一）第四届董事会第九次会议决议；
（二）第四届董事会薪酬与考核委员会第五次会议决议；
（三）法律意见书。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-06-04/a613dae2-730c-4d93-bf85-cfb96136db7c.PDF
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2026-06-04 19:30│赛维时代（301381）：关于调整2024年限制性股票激励计划授予价格的公告
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根据赛维时代科技股份有限公司（以下简称“公司”）2023年年度股东大会的授权，公司于 2026年 6月 4日召开第四届董事会
第九次会议，审议通过了《关于调整 2024 年限制性股票激励计划授予价格的议案》，同意公司将 2024 年限制性股票激励计划（以
下简称“2024 年激励计划”）首次及预留授予部分限制性股票授予价格由 12.14元/股调整为 11.64元/股。现将有关事项说明如下
：
一、2024 年限制性股票激励计划已履行的相关审批程序
1、2024年 4月 25 日，公司召开第三届董事会第十六次会议，审议通过了《关于公司<2024年限制性股票激励计划（草案）>及
其摘要的议案》《关于公司<2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请公司股东大会授权董事会办理公司 2
024年限制性股票激励计划有关事项的议案》等议案。
2、2024年 4月 25 日，公司召开第三届监事会第十四次会议，审议通过了《关于公司<2024年限制性股票激励计划（草案）>及
其摘要的议案》《关于公司<2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核查公司2024年限制性股票激励计划激
励对象名单的议案》等议案。
3、2024年 4月 29 日至 2024年 5月 10 日，公司对本激励计划拟激励对象姓名和职务在公司内部系统进行了公示。在公示期内
，公司监事会未收到与本激励计划拟激励对象有关的任何异议。2024 年 5月 16 日，公司对《关于 2024年限制性股票激励计划激励
对象名单的公示情况说明及核查意见》（公告编号：2024-022）进行了披露。
4、2024年 5月 21日，公司 2023年年度股东大会审议并通过《关于公司<2024年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案
》《关于公司<2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请公司股东大会授权董事会办理公司 2024年限制性
股票激励计划有关事项的议案》，并披露了《关于 2024年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》（公
告编号：2024-025）。
5、2024年 6月 11日，公司召开第三届董事会第十七次会议、第三届监事会第十五次会议，审议通过了《关于调整 2024年限制
性股票激励计划相关事项的议案》《关于调整 2024年限制性股票激励计划授予价格的议案》《关于向 2024年限制性股票激励计划激
励对象授予首次及预留部分限制性股票的议案》，公司监事会对本次授予限制性股票的激励对象名单及授予安排等相关事项进行了核
实并发表核查意见，同意公司本激励计划首次及预留授予的激励对象名单。
6、2025年 6月 5日，公司召开第四届董事会第二次会议、第四届监事会第二次会议，审议通过了《关于调整 2024年限制性股票
激励计划授予价格的议案》《关于作废部分已授予但尚未归属的限制性股票的议案》《关于 2024年限制性股票激励计划首次及预留
授予第一个归属期归属条件成就的议案》。
7、2026年 6月 4日，公司召开第四届董事会第九次会议，审议通过了《关于调整 2024年及 2025年限制性股票激励计划授予价
格的议案》《关于作废 2024年限制性股票激励计划部分已授予但尚未归属的限制性股票的议案》《关于 2024年限制性股票激励计划
首次及预留授予第二个归属期归属条件成就的议案》。公司董事会薪酬与考核委员会对相关事宜进行了核实并发表了意见。
二、本次调整事项说明
（一）调整事由
鉴于公司2025年9月15日召开的2025年第二次临时股东会审议通过了公司《关于2025年半年度利润分配预案的议案》，具体方案
为：公司拟 以公司总股本403,458,200股为基数，向全体股东每10股派发现金红利人民币2.50元（含税），共计派发现金红利总额为
100,864,550.00元（含税），不进行公积金转增股本，不送红股。公司已于2025年9月24日实施完毕上述权益分派。
鉴于公司2026年5月20日召开的2025年年度股东会审议通过了公司《关于2025年度利润分配预案的议案》，具体方案为：公司拟
以公司总股本403,458,200股为基数，向全体股东每10股派发现金红利人民币2.50元（含税），共计派发现金红利总额为100,864,550
.00元（含税），不进行公积金转增股本，不送红股。公司已于2026年5月29日实施完毕上述权益分派。
根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法）》”）及公司《2024年限制性股票激励计划（草案）》（以下简
称“《2024年激励计划》”）、的相关规定，公司应对2024年激励计划首次及预留部分的授予价格进行相应调整。
（二）调整结果
派息的调整方法：P＝P0-V
其中：P0为调整前的授予价格；V为每股的派息额；P为调整后的授予价格。经派息调整后，P仍须大于1。
调整后的2024年激励计划首次及预留授予价格为：12.14-0.25-0.25=11.64元/股。
根据公司2023年年度股东大会的授权，本次调整属于授权范围内事项，无需再次提交股东会审议。
三、本次调整对公司的影响
公司本激励计划的调整不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响。
四、董事会薪酬与考核委员会意见
董事会薪酬与考核委员会认为：因公司实施 2025年半年度权益分派方案和2025年年度权益分派方案，根据《管理办法》、《202
4年激励计划》等相关规定及公司 2023年年度股东大会的授权，公司对 2024年限制性股票激励计划首次及预留授予部分的授予价格
进行相应调整，符合《上市公司股权激励管理办法》等相关法律法规、规范性文件的规定及公司《2024年激励计划》的有关规定，审
议程序合法有效，不存在损害公司及股东特别是中小股东利益的情形。因此，董事会薪酬与考核委员会同意公司本次调整 2024年限
制性股票激励计划首次及预留授予价格。
五、法律意见书的结论性意见
北京市金杜（深圳）律师事务所律师认为：截至本法律意见书出具日，公司已就本次调整、本次归属、本次作废的相关事项履行
了现阶段必要的批准和授权；本次调整符合《管理办法》和《激励计划（草案）》相关规定；本计划项下首次及预留授予的限制性股
票将于近期进入第二个归属期，截至本法律意见书出具日，除尚待进入归属期方可办理归属事宜外，首次及预留授予部分第二个归属
期的其他归属条件已成就；本次作废的原因符合《管理办法》和《激励计划（草案）》的相关规定。
六、备查文件
1、第四届董事会第九次会议决议；
2、第四届董事会薪酬与考核委员会第五次会议决议；
3、法律意见书；
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-06-04/7e469041-c7f5-4a83-8249-f4b3adced801.PDF
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2026-06-04 19:30│赛维时代（301381）：2024年限制性股票激励计划调整首次及预留授予部分的授予价格、首次授予及预留授予
│部分...
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赛维时代（301381）：2024年限制性股票激励计划调整首次及预留授予部分的授予价格、首次授予及预留授予部分...。公告详
情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-06-04/33f3e7ed-38fc-4286-966f-a97c7274a3c8.PDF
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