公司公告☆ ◇301520 万邦医药 更新日期：2026-04-24◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.公告列表】【2.财报链接】
【1.公告列表】
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│2026-04-22 19:42 │万邦医药（301520）：关于2025年度利润分配及资本公积金转增股本预案的公告 │
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│2026-04-22 19:42 │万邦医药（301520）：关于2025年度计提信用减值准备和资产减值准备的公告 │
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│2026-04-22 19:42 │万邦医药（301520）：2025年度募集资金存放、管理与使用情况的专项报告 │
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│2026-04-22 19:42 │万邦医药（301520）：关于作废部分已授予但尚未归属及预留部分的限制性股票的公告 │
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│2026-04-22 19:42 │万邦医药（301520）：关于2026年度董事和高级管理人员薪酬方案的公告 │
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│2026-04-22 19:42 │万邦医药（301520）：2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表 │
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│2026-04-22 19:42 │万邦医药（301520）：董事会审计委员会对会计师事务所2025年度履职情况评估及履行监督职责情况的报│
│ │告 │
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│2026-04-22 19:42 │万邦医药（301520）：2025年度内部控制自我评价报告 │
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│2026-04-22 19:41 │万邦医药（301520）：2026年一季度报告 │
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│2026-04-22 19:41 │万邦医药（301520）：2025年年度报告 │
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2026-04-22 19:42│万邦医药（301520）：关于2025年度利润分配及资本公积金转增股本预案的公告
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一、审议程序
2026年4月21日，安徽万邦医药科技股份有限公司（以下简称“公司”）召开第三届董事会第五次会议审议通过了《关于2025年
度利润分配及资本公积金转增股本预案的议案》，董事会认为：公司2025年度利润分配及资本公积金转增股本预案综合考虑了盈利能
力、财务状况、未来发展规划等因素，与公司经营业绩及未来发展相匹配，有利于与全体股东共享公司发展的经营成果，符合公司股
东尤其是中小股东的利益，董事会同意将该议案提交公司股东会审议。
本预案尚需提交公司股东会审议。现将预案具体情况公告如下：
二、利润分配和资本公积金转增股本方案的基本情况
1、本次利润分配预案为 2025 年度利润分配。
2、经容诚会计师事务所（特殊普通合伙）审计，并出具标准无保留意见审计报告确认，公司 2025 年度实现归属于上市公司股
东净利润为 36,434,453.57元，其中母公司净利润 31,078,262.63 元，根据《中华人民共和国公司法》和《安徽万邦医药科技股份
有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的有关规定，公司法定盈余公积余额已超过注册资本的 50%，因此本年度不再计提法
定公积金。截至 2025 年 12 月 31 日，公司合并报表未分配利润为 384,820,801.63 元；母公司未分配利润为 331,104,813.44 元
。按照合并报表、母公司报表中可供分配利润孰低原则，公司可供股东分配利润为 331,104,813.44 元。
3、截至目前，公司总股本为 66,666,667 股，其中公司通过回购专用账户持有的公司股份为 404,900 股。根据《上市公司股份
回购规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 9号——回购股份》等相关规定，上市公司回购专用证券账户中的股份，不享
有利润分配的权利。因此，本次可实际参与利润分配的股本为 66,261,767 股。
4、综合考虑盈利能力、财务状况以及未来发展前景等因素，董事会拟定的2025 年度利润分配及资本公积金转增股本预案为：以
总股本 66,666,667 股扣除公司股票回购专用证券账户持股数后的股本 66,261,767 股为基数，向全体股东每 10 股派发现金红利 3
元（含税）,共计派发现金人民币 19,878,530.10 元，不送红股；同时，以资本公积金向全体股东每 10 股转增 4股，合计转增 26,
504,706股，转增金额未超过报告期末“资本公积—股本溢价”的余额，转增后公司总股本为 93,171,373 股（最终以中国证券登记
结算有限责任公司深圳分公司登记结果为准）。本次利润分配后，公司剩余可供分配利润结转以后年度分配。
本次利润分配及资本公积金转增股本预案公布后至实施前，公司总股本由于可转债转股、股份回购、股权激励或员工持股计划等
原因而发生变化时，将按照“每股现金分红比例不变”的原则对现金分红总额进行调整，并将遵循“每股转增比例不变”的原则对转
增股本总额进行调整。
5、2025 年度，公司拟派发现金红利人民币 19,878,530.10 元（含税），除本次利润分配方案外，公司 2025 年度采用集中竞
价方式实施的股份回购金额为12,394,842.00 元（不含交易费用），以此计算合计派发现金分红和股份回购总额为 32,273,372.10
元，占 2025 年度合并报表归属于上市公司股东的净利润的88.58%。
三、现金分红方案具体情况
项目 2025年度 2024年度 2023年度
现金分红总额（元） 19,878,530.10 23,272,153.45 33,333,333.50
回购注销总额（元） 0.00 0.00 0.00
归属于上市公司股东的净利 36,434,453.57 85,530,677.51 108,091,849.31
润（元）
研发投入（元） 32,931,809.85 60,832,767.14 36,529,315.10
营业收入（元） 274,180,232.26 379,090,705.99 341,806,532.85
合并报表本年度末累计未分 384,820,801.63
配利润（元）
母公司报表本年度末累计未 331,104,813.44
分配利润（元）
上市是否满三个完整会计 否
年度
最近三个会计年度累计现金 76,484,017.05
分红总额（元）
最近三个会计年度累计回购 0.00
注销总额（元）
最近三个会计年度平均净 76,685,660.13
利润（元）
最近三个会计年度累计现金 76,484,017.05
分红及回购注销总额（元）
最近三个会计年度累计研发 130,293,892.09
投入总额（元）
最近三个会计年度累计研发 13.09%
投入总额占累计营业收入的
比例（%）
是否触及《创业板股票上市规 否
则》第9.4条第（八）项规定
的可能被实施其他风险警示
情形
注：上述“最近三个会计年度”指 2023、2024、2025 三个会计年度。
公司 2023、2024、2025 年度累计现金分红及回购注销总额达 76,484,017.05元，高于最近三个会计年度年均净利润的 30%，不
触及《深圳证券交易所创业板股票上市规则》第 9.4 条第（八）项规定的可能被实施其他风险警示情形。
四、现金分红方案合理性说明
公司 2024 年度、2025 年度经审计的交易性金融资产、衍生金融资产（套期保值工具除外）、债权投资、其他债权投资、其他
权益工具投资、其他非流动金融资产、其他流动资产（待抵扣增值税、预缴税费、合同取得成本等与经营活动相关的资产除外）等财
务报表项目核算及列报金额合计分别占对应年度总资产的64.00%、64.33%，达到公司总资产的 50%以上。
公司 2025 年度拟派发现金红利人民币 19,878,530.10 元（含税），超过 2025年度合并报表归属于上市公司股东的净利润的 5
0%。
公司 2025 年度利润分配预案是公司董事会综合考虑公司盈利能力、财务状况及未来发展前景等因素提出，符合《中华人民共和
国公司法》《上市公司监管指引第 3号——上市公司现金分红》等法律法规、规范性文件以及《公司章程》的相关规定和要求，有利
于与所有股东分享公司发展的成果。实施本利润分配预案不会造成公司流动资金短缺或其他不利影响。因此，本利润分配预案合法、
合规、合理。
五、相关说明及风险提示
1、本次利润分配及资本公积金转增股本预案披露前，公司严格控制内幕信息知情人的范围，切实履行保密义务，并对相关内幕
信息知情人履行保密和严禁内幕交易的告知义务。
2、本次利润分配及资本公积金转增股本预案尚需经公司 2025 年度股东会审议通过后方可实施，存在不确定性，敬请投资者注
意投资风险。
六、备查文件
1、公司 2025 年度审计报告；
2、公司第三届董事会第五次会议决议。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-23/98d89ec4-b62f-4362-946d-68d82473a861.PDF
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2026-04-22 19:42│万邦医药（301520）：关于2025年度计提信用减值准备和资产减值准备的公告
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安徽万邦医药科技股份有限公司（以下简称“公司”）根据《深圳证券交易所创业板上市规则》《深圳证券交易所创业板上市公
司自律监管指南第 1号——业务办理》《企业会计准则》及公司会计政策等相关规定，基于谨慎性原则，为了更加真实、准确地反映
公司截至 2025 年 12 月 31 日的资产与财务状况，公司及下属子公司对 2025 年度各类资产进行全面清查，并对可能发生减值迹象
的资产进行资产减值测试，对合并财务报表范围内可能发生减值损失的资产计提资产减值准备。现将具体情况公告如下：
一、计提信用减值准备和资产减值准备情况概述
公司及下属子公司对 2025 年末存在可能发生减值迹象的资产进行充分清查和减值测试后，2025 年度计提各项资产减值准备和
信用减值准备合计人民币712.83 万元，具体情况如下：
减值类型 资产项目 2025 年度计提金额
（万元）
资产减值准备 合同资产减值准备 -234.01
信用减值准备 应收账款坏账准备 -453.75
其他应收款坏账准备 -25.07
合计 -712.83
二、计提信用减值准备和资产减值准备的确认标准及计提方法
对于存在客观证据表明存在减值，以及其他适用于单项评估的应收票据、应收账款、其他应收款、应收款项融资、合同资产及长
期应收款等单独进行减值测试，确认预期信用损失，计提单项减值准备。对于不存在减值客观证据的应收票据、应收账款、其他应收
款、应收款项融资、合同资产及长期应收款或当单项金融资产无法以合理成本评估预期信用损失的信息时，本公司依据信用风险特征
将应收票据、应收账款、其他应收款、应收款项融资、合同资产等划分为若干组合，在组合基础上计算预期信用损失，确定组合的依
据如下：
应收票据确定组合的依据如下：
应收票据组合 1 商业承兑汇票
应收票据组合 2 银行承兑汇票
对于划分为组合的应收票据，本公司参考历史信用损失经验，结合当前状况以及对未来经济状况的预测，通过违约风险敞口和整
个存续期预期信用损失率，计算预期信用损失。
应收账款确定组合的依据如下：
本公司以账龄组合作为信用风险特征组合，按信用风险特征组合对应收账款计算预期信用损失。确定组合的依据为账龄组合。计
量预计信用损失的方法为参考历史信用损失经验，结合当前状况以及对未来经济状况的预测，编制应收账款账龄与整个存续期预期信
用损失率对照表，计算预期信用损失。
其他应收款确定组合的依据如下：
其他应收款组合 1 应收利息
其他应收款组合 2 应收股利
其他应收款组合 3 应收其他款项
对于划分为组合的其他应收款，本公司参考历史信用损失经验，结合当前状况以及对未来经济状况的预测，通过违约风险敞口和
未来 12 个月内或整个存续期预期信用损失率，计算预期信用损失。
应收款项融资确定组合的依据如下：
应收款项融资组合 1 商业承兑汇票
应收款项融资组合 2 银行承兑汇票
对于划分为组合的应收款项融资，本公司参考历史信用损失经验，结合当前状况以及对未来经济状况的预测，通过违约风险敞口
和整个存续期预期信用损失率，计算预期信用损失。
合同资产确定组合的依据如下：
合同资产组合 1 已履约未结算资产
对于划分为组合的合同资产，本公司参考历史信用损失经验，结合当前状况以及对未来经济状况的预测，通过违约风险敞口与整
个存续期预期信用损失率，计算预期信用损失。
本公司基于账龄确认信用风险特征组合的账龄计算方法：应收账款、其他应收款账龄按照入账日期至资产负债表日的时间确认。
账龄 应收账款计提比例（%） 其他应收款计提比例（%）
1 年以内 5.00 5.00
1-2 年 10.00 10.00
2-3 年 30.00 30.00
3-4 年 50.00 50.00
4-5 年 80.00 80.00
5 年以上 100.00 100.00
三、本次计提减值准备金额对公司的影响
2025 年度，公司计提信用减值损失和资产减值损失相应减少公司 2025 年度利润总额 712.83 万元。本次计提资产减值准备已
经容诚会计师事务所（特殊普通合伙）审计确认。
公司本次计提减值准备事项符合《企业会计准则》和公司相关会计政策的规定，依据充分，体现了会计谨慎性的原则，符合公司
的实际情况，本次计提减值准备后的财务数据能更加真实、准确地反映截至 2025 年 12 月 31 日公司的财务状况、资产价值及经营
成果，不存在损害公司和股东利益的行为。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-23/51ace8cb-af73-48ca-96a5-0c499667300a.PDF
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2026-04-22 19:42│万邦医药（301520）：2025年度募集资金存放、管理与使用情况的专项报告
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万邦医药（301520）：2025年度募集资金存放、管理与使用情况的专项报告。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-23/88753405-cde2-4b3c-a497-e090727e637d.PDF
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2026-04-22 19:42│万邦医药（301520）：关于作废部分已授予但尚未归属及预留部分的限制性股票的公告
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安徽万邦医药科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 4 月 21日召开第三届董事会第五次会议，审议通过了《关于
作废部分已授予但尚未归属及预留部分的限制性股票的议案》。现将有关事项公告如下：
一、已履行的相关审批程序和信息披露情况
1、公司于 2025 年 4月 18 日召开第二届董事会第十七次会议，审议通过了《关于〈安徽万邦医药科技股份有限公司 2025 年
限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于〈安徽万邦医药科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管
理办法〉的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理公司限制性股票激励计划相关事宜的议案》。同日，公司召开第二届监事
会第十一次会议，审议通过了《关于〈安徽万邦医药科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《
关于〈安徽万邦医药科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》以及《关于核实〈安徽万邦医药科
技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单〉的议案》。具体内容详见公司于 2025 年 4 月 22 日在巨潮
资讯网（http://www.cninfo.com.cn）披露的相关公告。
2、公司于 2025 年 4月 27 日至 2025 年 5月 6日对本次激励计划首次授予激励对象的姓名及职务在公司内部进行了公示。公
示期满，公司监事会未收到任何与本次激励计划拟激励对象有关的异议。具体内容详见公司于 2025 年 5月 7 日在巨潮资讯网（htt
p://www.cninfo.com.cn）披露的《监事会关于公司 2025 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的审核意见及公示情况说明
》（公告编号：2025-025）。
3、公司于 2025 年 5月 13 日召开 2024 年年度股东大会，审议通过了《关于〈安徽万邦医药科技股份有限公司 2025 年限制
性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于〈安徽万邦医药科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办
法〉的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理公司限制性股票激励计划相关事宜的议案》，并于 2025 年 5 月 13 日在巨
潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）披露了《关于公司 2025 年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报
告》（2025-026）。
4、公司于 2025 年 5月 13 日分别召开第二届董事会第十八次会议和第二届监事会第十二次会议，审议通过了《关于向公司 20
25 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》，监事会对激励对象名单及授予安排相关事项进行了核实，律师事
务所出具了法律意见书。同意公司以 2025 年 5月 13 日作为本次激励计划的首次授予日，授予价格为 19.75 元/股，向符合资格的
88 名激励对象授予 50.9375 万股限制性股票。具体内容详见公司于 2025 年 5月 13 日在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.c
n）披露的相关公告。
5、公司于 2026 年 4月 21 日召开第三届董事会第五次会议，审议通过了《关于作废部分已授予但尚未归属及预留部分的限制
性股票的议案》，同意公司本次作废 2025 年限制性股票激励计划的第二类限制性股票共计 36.8125 万股。前述事项已经公司薪酬
与考核委员会审议通过。具体内容详见公司于 2026 年 4月 23日在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）披露的相关公告。
二、本次作废第二类限制性股票的具体情况
1、因激励对象离职作废部分限制性股票
根据《上市公司股权激励管理办法》等法律法规、规范性文件及 2025 年限制性股票激励计划的有关规定，2025 年限制性股票
激励计划首次授予激励对象中 15 名激励对象离职，不再符合激励资格，公司拟作废其已获授但尚未归属的8.125 万股第二类限制性
股票。
2、因首次授予第一个归属期归属条件未成就作废部分限制性股票
根据公司 2025 年限制性股票激励计划规定，公司首次授予第一个归属期的公司层面业绩考核目标的触发值为：以 2024 年营业
收入（3.79 亿元）为基数，2025 年营业收入增长率不低于 10%，即 2025 年营业收入不低于 4.17 亿元。根据容诚会计师事务所（
特殊普通合伙）出具的 2025 年度审计报告，公司 2025 年度实现营业收入为 2.74 亿元，未达到 2025 年限制性股票激励计划中首
次授予第一个归属期业绩考核目标的触发值，因此剩余在职员工 73 名激励对象首次授予第一个归属期已授予但尚未归属的 17.125
万股第二类限制性股票不得归属，由公司作废。
3、作废预留部分限制性股票
根据《上市公司股权激励管理办法》及公司《2025 年限制性股票激励计划》的相关规定，预留权益的授予对象应当在 2025 年
限制性股票激励计划经 2024年年度股东大会审议通过后 12 个月内明确，超过 12 个月未明确激励对象的，预留权益失效。
公司2025年限制性股票激励计划于2025年 5月13日经 2024年年度股东大会审议通过，即预留的限制性股票应于 2026 年 5月 12
日前授予激励对象。公司预计在 2026 年 5月 12 日前不授予预留的 11.5625 万的限制性股票。因此，作废该部分尚未授予的限制
性股票 11.5625 万股。
综上所述，公司本次作废 2025 年限制性股票激励计划的第二类限制性股票共计 36.8125 万股。
根据公司 2024 年年度股东大会对董事会的授权，本次作废部分已授予尚未归属及预留部分的第二类限制性股票事项无需提交股
东会审议。
三、本次作废第二类限制性股票对公司的影响
公司本次作废部分已授予但尚未归属及预留部分的限制性股票，已根据《企业会计准则第 11 号—股份支付》等相关规定进行会
计处理，不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响，不存在损害公司及全体股东利益的情形，也不会影响公司 2025 年限制
性股票激励计划继续实施。本次作废事项符合《上市公司股权激励管理办法》等法律法规、规范性文件以及本激励计划的有关规定。
四、薪酬与考核委员会意见
董事会薪酬与考核委员会认为：公司本次合计作废部分已授予但尚未归属及预留部分的 36.8125 万股限制性股票符合有关法律
、法规及公司《2025 年限制性股票激励计划》的相关规定，程序合法合规，不存在损害公司及全体股东特别是中小股东利益的情形
。因此，董事会薪酬与考核委员会同意公司作废上述第二类限制性股票。
五、法律意见书的结论性意见
北京市嘉源律师事务所律师认为：公司已就本次作废取得必要的批准与授权，符合《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交
易所创业板股票上市规则》等相关法律法规及公司《2025 年限制性股票激励计划》的相关规定。
六、备查文件
（一）第三届董事会第五次会议决议；
（二）第三届薪酬与考核委员会第二次会议决议；
（三）北京市嘉源律师事务所关于安徽万邦医药科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件未成就及
作废部分限制性股票相关事项的法律意见书。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-23/18744eb8-0c87-47da-8c89-4e20353481a8.PDF
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2026-04-22 19:42│万邦医药（301520）：关于2026年度董事和高级管理人员薪酬方案的公告
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安徽万邦医药科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 4 月 21日召开第三届董事会第五次会议，审议通过了《关于
2026 年度董事和高级管理人员薪酬方案的议案》。基于谨慎考虑，公司董事会薪酬与考核委员会全体委员回避表决、全体董事回避
表决，该议案尚需提交公司 2025 年度股东会审议。现将公司 2026 年度董事和高级管理人员薪酬方案公告如下：
一、本方案适用对象
公司董事、高级管理人员。
二、本方案适用期限
董事薪酬方案自股东会审议通过之日起至新的薪酬方案通过之日止；高级管理人员薪酬方案自董事会审议通过之日起至新的薪酬
方案通过之日止。
三、薪酬方案
1、非独立董事薪酬
在公司经营管理岗位任职的非独立董事（包括职工代表董事），按照其在公司实际担任的职务与岗位责任确定薪酬标准，不再另
行领取董事薪酬或津贴。
不在公司担任工作职务的非独立董事，不在公司领取薪酬。
2、独立董事薪酬
独立董事采取固定津贴的方式在公司领取报酬，公司根据独立董事专业素养、胜任能力和履职情况，结合本公司所处地区、行业
及经营规模，并参考同行业上市公司薪酬水平，决定将公司独立董事津贴标准确认为每年 6万元，独立董事津贴按月发放。
3、高级管理人员薪酬
在公司担任工作职务的非独立董事、公司高级管理人员的薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本
薪酬与绩效薪酬总额的 50
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