公司公告☆ ◇301584 建发致新 更新日期：2026-06-24◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.公告列表】【2.财报链接】
【1.公告列表】
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│2026-06-17 18:34 │建发致新（301584）：公司2022年股票期权激励计划第一个行权期行权名单的核查意见 │
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│2026-06-17 18:34 │建发致新（301584）：关于第三届董事会第十六次会议决议公告 │
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│2026-06-17 18:34 │建发致新（301584）：：建发致新2022年股票期权激励计划调整行权价格、第一个行权期行权条件成就以│
│ │及注销部... │
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│2026-06-17 18:34 │建发致新（301584）：调整2022年股票期权激励计划行权价格的公告 │
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│2026-06-17 18:34 │建发致新（301584）：关于注销2022年股票期权激励计划部分股票期权的公告 │
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│2026-06-17 18:34 │建发致新（301584）：关于公司2022年股票期权激励计划第一个行权期符合行权条件的公告 │
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│2026-06-08 18:12 │建发致新（301584）：关于为下属子公司提供担保的进展公告 │
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│2026-06-04 16:08 │建发致新（301584）：关于第三届董事会第十五次会议决议公告 │
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│2026-06-03 20:14 │建发致新（301584）：中信证券关于建发致新2025年度持续督导定期现场检查报告 │
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│2026-06-03 20:14 │建发致新（301584）：中信证券关于建发致新2025年度跟踪报告 │
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2026-06-17 18:34│建发致新（301584）：公司2022年股票期权激励计划第一个行权期行权名单的核查意见
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上海建发致新医疗科技集团股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会根据《中华人民共和国公司法》（以下
简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《
管理办法》”）、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1号——业务办理》等
有关法律、法规及规范性文件及《公司章程》和《公司 2022 年股票期权激励计划方案》（以下简称“本激励计划”或“《股票期权
激励计划》”）的相关规定，对本激励计划第一个行权期行权名单进行了核查，发表核查意见如下：
《股票期权激励计划》第一个行权期拟行权的 78 名激励对象具备《公司法》《证券法》等法律、法规和规范性文件以及《公司
章程》规定的任职资格，符合《管理办法》规定的激励对象条件，符合《股票期权激励计划》规定的激励对象范围，其作为本激励计
划激励对象的主体资格合法、有效，本激励计划第一个行权期的行权条件已经成就。董事会薪酬与考核委员会同意本次符合行权条件
的激励对象名单，并同意公司为符合《股票期权激励计划》第一个行权期行权条件的 78 名激励对象办理行权事宜，对应可行权的股
票期权数量共计 308.0550 万份。上述事项符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，不存在损害公司及股东利益的情形。
上海建发致新医疗科技集团股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-06-17/0614831b-09e9-4b60-9d30-bf0ccec669f4.PDF
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2026-06-17 18:34│建发致新（301584）：关于第三届董事会第十六次会议决议公告
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一、董事会会议召开情况
上海建发致新医疗科技集团股份有限公司（以下简称“公司”）第三届董事会第十六次会议通知于2026年6月10日以通讯方式送
达，会议于2026年6月15日以通讯方式召开。本次会议由董事长余峰先生主持，应出席董事9人，实际出席董事9人。本次会议的通知
、召开及审议程序符合有关法律法规和《公司章程》的规定，所作决议合法有效。本次会议经逐项表决通过以下事项：
二、董事会会议审议情况
1、审议通过《关于注销2022年股票期权激励计划部分股票期权的议案》
公司董事会认为：根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）《上海建发致新医疗供应链管理集团股份
有限公司2022年股票期权激励计划方案》（以下简称“激励计划”或“《股票期权激励计划》” ，“上海建发致新医疗供应链管理
集团股份有限公司”系公司曾用名）等有关规定以及2021年度股东大会的授权，鉴于激励计划中新增2名激励对象因个人原因离职，
已不再具备激励对象资格，同意注销其已获授但尚未行权的股票期权共计15万份。本次注销完成后，激励对象人数由80人调整为78人
，已授予但尚未行权的股票期权数量由948.50万份调整为933.50万份。
本议案已经公司董事会薪酬与考核委员会前置审议通过，并由北京国枫律师事务所出具了法律意见书。
表决结果：同意8票、反对0票、弃权0票。董事王建新作为激励计划的激励对象，对该议案回避表决。
具体内容详见公司披露于指定信息披露媒体及巨潮资讯网的《关于注销2022年股票期权激励计划部分股票期权的公告》（公告编
号：2026-034）。
2、审议通过《关于调整2022年股票期权激励计划行权价格的议案》
公司董事会认为：根据《管理办法》《股票期权激励计划》等有关规定以及2021年度股东大会的授权，鉴于公司2021年度、2025
年度实施权益分派事项，同意按照已确定的调整方法将公司2022年股票期权行权价格由6.09元/份调整为5.69元/份。
本议案已经公司董事会薪酬与考核委员会前置审议通过，并由北京国枫律师事务所出具了法律意见书。
表决结果：同意8票、反对0票、弃权0票。董事王建新作为激励计划的激励对象，对该议案回避表决。
具体内容详见公司披露于指定信息披露媒体及巨潮资讯网的《关于调整2022年股票期权激励计划行权价格的公告》（公告编号：
2026-035）。
3、审议通过《关于公司2022年股票期权激励计划第一个行权期符合行权条件的议案》
经核查，公司董事会认为：根据《管理办法》《股票期权激励计划》等有关规定以及2021年度股东大会的授权，公司激励计划第
一个行权期规定的行权条件已经成就，同意公司按照激励计划相关规定为符合行权条件的激励对象共78人办理行权相关事宜，本次可
行权的股票期权共计3,080,550份，占公司总股本的0.7312%。
本议案已经公司董事会薪酬与考核委员会前置审议通过，并由北京国枫律师事务所出具了法律意见书。
表决结果：同意8票、反对0票、弃权0票。董事王建新作为激励计划的激励对象，对该议案回避表决。
具体内容详见公司披露于指定信息披露媒体及巨潮资讯网的《关于公司2022年股票期权激励计划第一个行权期符合行权条件的公
告》（公告编号：2026-036）。
三、备查文件
1、第三届董事会第十六次会议决议；
2、第三届董事会薪酬与考核委员会第六次会议决议。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-06-17/019f0ae9-2352-4ef7-98a5-a257c6d5f842.PDF
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2026-06-17 18:34│建发致新（301584）：：建发致新2022年股票期权激励计划调整行权价格、第一个行权期行权条件成就以及注
│销部...
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建发致新（301584）：：建发致新2022年股票期权激励计划调整行权价格、第一个行权期行权条件成就以及注销部...。公告详
情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-06-17/7e0eb418-b6ef-49f9-ade1-5d81a3e5b721.PDF
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2026-06-17 18:34│建发致新（301584）：调整2022年股票期权激励计划行权价格的公告
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建发致新（301584）：调整2022年股票期权激励计划行权价格的公告。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-06-17/cebb22be-449e-42e6-819b-e757701920ca.PDF
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2026-06-17 18:34│建发致新（301584）：关于注销2022年股票期权激励计划部分股票期权的公告
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上海建发致新医疗科技集团股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年6月15日召开第三届董事会第十六次会议，审议通过了
《关于注销2022年股票期权激励计划部分股票期权的议案》，现将相关事项公告如下：
一、2022年股票期权激励计划（以下简称“本激励计划”）已履行的相关审批程序
（一）2022年4月26日，公司召开第二届董事会第十五次会议，审议通过了《关于<2022年股票期权激励计划方案>的议案》《关
于<2022年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于<2022年股票期权激励计划管理办法>的议案》《关于提请股东大会授
权董事会办理公司2022年股权激励计划有关事宜的议案》等议案。
（二）2022年4月26日，公司召开第二届监事会第六次会议，审议通过了《关于<2022年股票期权激励计划方案>的议案》《关于<
2022年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于<2022年股票期权激励计划管理办法>的议案》《2022年股票期权激励计
划激励对象名单的议案》等议案。
（三）2022年4月27日至2022年5月6日，公司通过公司现场张贴和公司网站公告等方式，在公司内部公示了激励对象的姓名和职
务。
（四）2022年5月7日，公司召开第二届监事会第七次会议，审议通过了《关于2022年股票期权激励计划激励对象名单的公示情况
说明及核查意见》。
（五）2022年5月7日，公司控股股东厦门建发医疗健康投资有限公司召开董事会（建发医投董[2022]12号），审议同意公司开展
本激励计划，行权价格以经厦门市国资委核准的评估报告所载股东权益对应的每股价值为准。
（六）2022年5月13日，公司间接控股股东厦门建发集团有限公司（以下简称“建发集团”）召开董事会（厦建发董纪要[2022]1
6号），审议同意公司开展本激励计划，行权价格以经厦门市国资委核准的评估报告所载股东权益对应的每股价值为准。同日，建发
集团出具《关于对＜关于上海建发致新医疗供应链管理集团股份有限公司期权激励计划等事项的报告＞的复函》（厦建发[2022]111
号，上海建发致新医疗供应链管理集团股份有限公司系公司曾用名），对上述实施股权激励计划事项无异议。
（七）2022年6月6日，公司召开2021年度股东大会，审议通过了《关于<2022年股票期权激励计划方案>的议案》《关于<2022年
股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于<2022年股票期权激励计划管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会
办理公司2022年股权激励计划有关事宜的议案》《关于2022年股票期权激励计划激励对象名单的议案》等议案。
（八）2022年6月23日，厦门市国资委对本激励计划相关评估报告折合6.09元/份的价格进行了核准批复（厦国资产[2022]168号
），评估基准日为2021年12月31日。
（九）2022年6月24日，公司召开第二届董事会第十七次会议和第二届监事会第九次会议，审议通过了《关于调整2022年股票期
权激励计划激励对象名单及授予股票期权数量的议案》《关于向公司2022年股票期权激励计划激励对象授予股票期权的议案》，根据
《公司2022年股票期权激励计划方案》（以下简称“《股票期权激励计划》”）的有关规定以及公司2021年度股东大会的授权，董事
会认为本激励计划规定的获授权益的条件已经成就，确定2022年6月24日为授予日。同时，因3名激励对象离职不再符合激励对象获授
资格，公司取消授予15万份股票期权，本激励计划的激励对象拟授予人数由101人调整为98人，授予激励对象的拟授予股票期权数量
由1,071.50万份调整为1,056.50万份，授予期权行权价格6.09元/份。独立董事就上述议案发表明确同意意见。
（十）2023年3月22日，公司召开第二届董事会第二十二次会议和第二届监事会第十一次会议，审议通过了《关于调整2022年股
票期权激励计划公司层面业绩考核指标的议案》，公司董事会根据《股票期权激励计划》的有关规定以及公司2021年度股东大会的授
权，将第一个行权期内公司2022年营业收入、净利润指标进行调整，2023年、2024年度考核目标不作调整。调整后，第一个行权期考
核指标为“2022年度公司合并口径营业收入高于108.00亿元，净利润高于1.89亿元（若因且仅因本激励计划确认的股份支付费用导致
净利润不达目标的，视作业绩完成处理）”。独立董事发表明确同意意见。
（十一）2023年7月26日，公司召开第二届董事会第二十三次会议和第二届监事会第十二次会议，审议通过了《关于注销2022年
股票期权激励计划部分股票期权的议案》，鉴于5名激励对象因个人原因离职，已不再具备激励对象资格，公司董事会根据《股票期
权激励计划》的有关规定以及公司2021年度股东大会的授权，对上述激励对象已获授但尚未行权的股票期权23万份予以注销，激励对
象人数调整为93人，剩余已授予但尚未行权的股票期权调整为1,033.50万份。独立董事发表明确同意意见。
（十二）2024年4月28日，公司召开第三届董事会第五次会议和第三届监事会第三次会议，审议通过了《关于调整2022年股票期
权激励计划公司层面业绩考核指标的议案》《关于注销2022年股票期权激励计划部分股票期权的议案》，公司董事会根据《股票期权
激励计划》的有关规定以及公司2021年度股东大会的授权，将第二个行权期内公司2023年净利润指标进行调整，2024年度考核目标不
作调整。调整后，第二个行权期考核指标为“2023年度公司合并口径营业收入不低于144亿元，净利润不低于2.27亿元（若因且仅因
本激励计划确认的股份支付费用导致净利润不达目标的，视作业绩完成处理）”。同时，鉴于3名激励对象因个人原因离职，已不再
具备激励对象资格，公司董事会根据《股票期权激励计划》的有关规定以及公司2021年度股东大会的授权，对上述激励对象已获授但
尚未行权的股票期权20万份予以注销，激励对象人数调整为90人，剩余已授予但尚未行权的股票期权调整为1,013.50万份。独立董事
就上述议案发表明确同意意见。
（十三）2024年9月23日，公司召开第三届董事会第七次会议和第三届监事会第六次会议，审议通过了《关于注销2022年股票期
权激励计划部分股票期权的议案》，鉴于5名激励对象因个人原因离职，已不再具备激励对象资格，公司董事会根据《股票期权激励
计划》的有关规定以及公司2021年度股东大会的授权，对上述激励对象已获授但尚未行权的股票期权30万份予以注销，激励对象人数
调整为85人，剩余已授予但尚未行权的股票期权调整为983.50万份。独立董事发表明确同意意见。
（十四）2025年3月28日，公司召开第三届董事会第八次会议和第三届监事会第七次会议，审议通过了《关于调整2022年股票期
权激励计划公司层面业绩考核指标的议案》《关于注销2022年股票期权激励计划部分股票期权的议案》，公司董事会根据《股票期权
激励计划》的有关规定以及公司2021年度股东大会的授权，将第三个行权期内公司2024年净利润指标进行调整。调整后，第三个行权
期考核指标为“2024年度公司合并口径营业收不低于172.80亿元，净利润不低于2.72亿元（若因且仅因本激励计划确认的股份支付费
用导致净利润不达目标的，视作业绩完成处理）”。同时，鉴于5名激励对象因个人原因离职，已不再具备激励对象资格，公司董事
会根据《股票期权激励计划》的有关规定以及公司2021年度股东大会的授权，对上述激励对象已获授但尚未行权的股票期权35万份予
以注销，激励对象人数调整为80人，剩余已授予但尚未行权的股票期权调整为948.50万份。独立董事就上述议案发表明确同意意见。
（十五）2026年6月15日，公司召开第三届董事会第十六次会议，审议通过了《关于注销2022年股票期权激励计划部分股票期权
的议案》《关于调整2022年股票期权激励计划行权价格的议案》《关于公司2022年股票期权激励计划第一个行权期符合行权条件的议
案》，公司董事会薪酬与考核委员会对上述议案发表明确同意意见。
二、本次股票期权注销的原因和数量
鉴于2名激励对象因个人原因离职，已不再具备激励对象资格，根据《股票期权激励计划》的有关规定以及公司2021年度股东大
会的授权，公司董事会对上述激励对象已获授但尚未行权的股票期权15万份予以注销。本次注销完成后，激励对象人数由80人调整为
78人，已授予但尚未行权的股票期权由948.50万份调整为933.50万份。
三、本次注销股票期权对公司的影响
公司本次注销部分股票期权，符合《上市公司股权激励管理办法》《股票期权激励计划》的有关规定，不会对公司的财务状况和
经营成果产生实质性影响，也不会影响公司管理团队的稳定性。公司将按照企业会计准则的规定进行相应的会计处理。
四、董事会薪酬与考核委员会意见
经审议，董事会薪酬与考核委员会认为：根据《股票期权激励计划》相关规定，激励对象合同到期且不再续约或主动辞职的，其
已获授但尚未行权的股票期权不得行权，由公司进行注销。鉴于本激励计划中新增2名激励对象因个人原因离职，不再具备激励对象
资格，根据《股票期权激励计划》等相关规定以及公司2021年度股东大会的授权，董事会薪酬与考核委员会同意对上述激励对象持有
的已获授但尚未行权股票期权15万份进行注销，并同意将《关于注销2022年股票期权激励计划部分股票期权的议案》提交公司董事会
审议。
五、法律意见书的结论性意见
北京国枫律师事务所认为，截至本法律意见书出具日，公司本次注销已取得现阶段必要的批准和授权，本次注销的相关事项符合
《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》等相关法律、法规、规范性文件及《股票期权激励计划》的相关规定。
六、备查文件
1、第三届董事会第十六次会议决议；
2、第三届董事会薪酬与考核委员会第六次会议决议；
3、北京国枫律师事务所《关于上海建发致新医疗科技集团股份有限公司2022年股票期权激励计划调整行权价格、第一个行权期
行权条件成就以及注销部分已授予尚未行权的股票期权事项的法律意见书》。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-06-17/48ecc9a0-7b74-46a2-86d9-161240b6aead.PDF
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2026-06-17 18:34│建发致新（301584）：关于公司2022年股票期权激励计划第一个行权期符合行权条件的公告
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建发致新（301584）：关于公司2022年股票期权激励计划第一个行权期符合行权条件的公告。公告详情请查看附件。
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2026-06-08 18:12│建发致新（301584）：关于为下属子公司提供担保的进展公告
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建发致新（301584）：关于为下属子公司提供担保的进展公告。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-06-08/404c40c5-f3f3-406d-8908-c3daa5e6202a.PDF
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2026-06-04 16:08│建发致新（301584）：关于第三届董事会第十五次会议决议公告
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一、董事会会议召开情况
上海建发致新医疗科技集团股份有限公司（以下简称“公司”）第三届董事会第十五次会议通知于2026年5月29日以通讯方式送
达，会议于2026年6月3日以通讯方式召开。本次会议由董事长余峰先生主持，应出席董事9人，实际出席董事9人。本次会议的通知、
召开及审议程序符合有关法律法规和《公司章程》的规定，所作决议合法有效。本次会议经逐项表决通过以下事项：
二、董事会会议审议情况
1、审议通过《关于补选第三届董事会战略委员会委员的议案》
根据《中华人民共和国公司法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》等相关法律法规、规范性文件和《公司章程》的有关规
定，经公司董事长余峰提名，同意补选程东方先生为公司第三届董事会战略委员会委员，任期自董事会审议通过之日起至本届董事会
届满之日止。本次调整后，公司第三届董事会战略委员会委员为：余峰（召集人）、程东方、吴胜勇。
表决结果：同意9票、反对0票、弃权0票。
2、审议通过《关于调整第三届董事会薪酬与考核委员会委员的议案》
根据《中华人民共和国公司法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》等相关法律法规、规范性文件和《公司章程》的有关规
定，经公司董事长余峰提名，同意调整程东方先生为公司第三届董事会薪酬与考核委员会委员，任期自董事会审议通过之日起至本届
董事会届满之日止。本次调整后，公司第三届董事会薪酬与考核委员会委员为：叶佳昌（召集人）、叶钦华、程东方。
表决结果：同意9票、反对0票、弃权0票。
三、备查文件
1、第三届董事会第十五次会议决议。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-06-04/b921c9f9-8435-4f47-94f4-31312cc4203b.PDF
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2026-06-03 20:14│建发致新（301584）：中信证券关于建发致新2025年度持续督导定期现场检查报告
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建发致新（301584）：中信证券关于建发致新2025年度持续督导定期现场检查报告。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-06-03/bf76b82d-b3a6-4605-8980-a11c547f629a.PDF
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2026-06-03 20:14│建发致新（301584）：中信证券关于建发致新2025年度跟踪报告
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建发致新（301584）：中信证券关于建发致新2025年度跟踪报告。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-06-03/888da201-691c-4bce-b77b-a11402caeb72.PDF
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2026-05-25 19:48│建发致新（301584）：2025年年度权益分派实施公告
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上海建发致新医疗科技集团股份有限公司(以下简称“公司”)2025年年度权益分派方案已于2026年5月11日经公司2025年年度股
东会审议通过，现将权益分派事宜公告如下：
一、股东会审议通过的利润分配方案情况
1.公司2025年年度股东会审议通过的利润分配方案为：以实施权益分派股权登记日登记的总股本为基数，向全体股东每10股派发
现金股利2.00元（含税），不送红股、不进行公积金转增股本。截至目前公司总股本421,288,509股，以此计算合计拟派发现金分红8
4,257,701.80元（含税），占2025年度合并报表归属于上市公司股东的净利润的31.25%。本次利润分配后尚未分配的利润结转至以后
年度分配。公司权益分派具体实施前如因股份回购、股权激励行权、可转债转股、再融资新增股份等原因发生股本变动的，以权益分
派实施股权登记日的总股本为基数，公司将按每股分配比例不变的原则，相应调整分红总额。
2.自分配方案披露至实施期间，公司股本总额未发生变化。
3.本次实施的分配方案与2025年年度股东会审议通过的分配方案及其调整原则一致。
4.本次实施分配方案距离公司股东会审议通过的时间未超过两个月。
二、本次实施的权益分派方案
本公司2025年年度权益分派方案为：以公司现有总股本421,288,509股为基数，向全体股东每10股派2.000000元人民币现金（含
税；扣税后，通过深股通持有股份的香港市场投资者、境外机构（含QFII、RQFII）以及持有首发前限售股的个人和证券投资基金每1
0股派1.800000元；持有首发后限售股、首发后可出借限售股、股权激励限售股及无限售流通股的个人股息红利税实行差别化税率征
收，本公司暂不扣缴个人所得税，待个人转让股票时，根据其持股期限计算应纳税额【注】；持有首发后可出借限售股、首发后限售
股、股权激励限售股及无限售流通股的证券投资基金所涉红利税，对香港投资者持有基金份额部分按10%征收，对内地投资者持有基
金份额部分实行差别化税率征收）。
【注：根据先进先出的原则，以投资者证券账户为单位计算持股期限，持股1个月（含1个月）以内，每10股补缴税款0.400000元
；持股1个月以上至1年（含1年）的，每10股补缴税款0.200000元；持股超过1年的，不需补缴税款。】
三、股权登记日与除权除息日
本次权益分派股权登记日为：2026 年 5月 29 日，除权除息日为：2026 年 6月 1日。
四、权益分派对象
本次分派对象为：截止 2026 年 5月 29 日下午深圳证券交易所收市后，在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司（以下简
称“中国结算深圳分公司”）登记在册的本公司全体股东。
五、权益分派方法
1.公司此次委托中国结算深圳分公司代派的 A股股东现金红利将于 2026 年6 月 1日通过股东托管证券公司（或其他托管机构）
直接划入其资金账户。
2.以下 A股股东的现金红利由本公司自行派发：
序号 股东账号 股东名称
1 08*****249 厦门建发医疗健康投资有限公司
2 08*****656 萍乡畅和源投资管理合伙企业（有限合伙）
3 08*****317 新余市质禹企业管理合伙企业（有限合伙）
4 08*****155 西藏臻善创业投资合伙企业（有限合伙）
5 08*****559 上海蔼祥企业管理咨询中心（有限合伙）
在权益分派业务申请期间（申请日 2026 年 5月 22 日至登记日 2026 年 5月29 日），如因自派股东证券账户内股份减少而导
致委托中国结算深圳分公司代派的现金红利不足的，一切法律责任与后果由本公司自行承担。
六、调整相关参数
1.公司相关股东在《上海建发致新医疗科技集团股份有限公司首次公开发行股票并在创业板上市招股说明书》中承诺：本公司持
有的发行人股票在锁定期满后两年内减持的，减持价格不低于发行价。若发行人在上市后至本公司减持期间发生派发股利、送红股、
转增股本、配股等除息、除权情况的，减持价格将作相应调整。本次权益分派方案实施后，上述最低减持价格相应调整为不低于 6.8
5元/股。
2.本次
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