公司公告☆ ◇301633 港迪技术 更新日期：2026-05-16◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.公告列表】【2.财报链接】
【1.公告列表】
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│2026-05-13 17:18 │港迪技术（301633）：2026年限制性股票激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明 │
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│2026-05-13 17:16 │港迪技术（301633）：关于2026年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自│
│ │查报告 │
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│2026-05-11 17:17 │港迪技术（301633）：关于部分股东减持股份的预披露公告 │
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│2026-04-30 16:32 │港迪技术（301633）：关于部分股东股份减持计划提前终止暨减持结果的公告 │
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│2026-04-29 20:28 │港迪技术（301633）：中泰证券关于港迪技术2025年度持续督导跟踪报告 │
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│2026-04-28 19:22 │港迪技术（301633）：2026年限制性股票激励计划考核管理办法 │
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│2026-04-28 19:22 │港迪技术（301633）：2026年限制性股票激励计划的法律意见书 │
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│2026-04-28 19:22 │港迪技术（301633）：港迪技术2026年限制性股票激励计划（草案）摘要 │
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│2026-04-28 19:22 │港迪技术（301633）：创业板上市公司股权激励计划自查表 │
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│2026-04-28 19:22 │港迪技术（301633）：港迪技术2026年限制性股票激励计划（草案） │
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2026-05-13 17:18│港迪技术（301633）：2026年限制性股票激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明
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武汉港迪技术股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026年 4月 27日分别召开第二届董事会第十三次会议和第二届董事会薪酬
与考核委员会第三次会议，审议通过了《关于公司〈2026 年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》等议案，具体内容详
见公司在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的相关公告。根据《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上
市规则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1号——业务办理》等法律法规的有关规定，公司已对 2026年限制性股
票激励计划（以下简称“本次限制性股票激励计划”）激励对象的姓名和职务在公司内部进行公示，公司董事会薪酬与考核委员会已
对股权激励名单进行审核，相关情况如下：
一、公示情况
（一）公示内容：激励对象的姓名和职务。
（二）公示时间：2026年 4月 29日至 2026年 5月 9日。
（三）公示方式：公司内部 OA系统公示。
（四）反馈方式：公示期内，公司（含子公司）员工若对本次激励对象名单存在异议，可通过电话、电子邮件以及现场沟通等方
式，向公司董事会办公室进行实名反馈，并同步提供相关佐证材料。公司董事会办公室收到相应材料后，将及时提交至公司董事会薪
酬与考核委员会。
（五）公示结果：截至公示期满，公司董事会办公室未接到任何对公司本次限制性股票激励计划拟授予激励对象提出的异议。
二、核查方式
公司董事会薪酬与考核委员会对激励对象名单、激励对象的身份证件、激励对象与公司（含子公司）签署的劳动合同或聘用合同
、激励对象在公司（含子公司）的履职情况等进行核查。
三、核查意见
公司董事会薪酬与考核委员会结合公示情况及核查情况，发表核查意见如下：
（一）本次限制性股票激励计划的激励对象具备《中华人民共和国公司法》等法律法规和《公司章程》规定的任职资格，相关披
露信息真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
（二）本次限制性股票激励计划的激励对象符合《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》规定的
激励对象条件。
（三）本次限制性股票激励计划的激励对象符合公司《2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要规定的激励对象范围。
综上，公司董事会薪酬与考核委员会认为本次限制性股票激励计划激励对象的主体资格合法、有效。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-13/3cf388be-2a84-49bf-94c9-824e0e437798.PDF
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2026-05-13 17:16│港迪技术（301633）：关于2026年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报
│告
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武汉港迪技术股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026年 4月 27日分别召开第二届董事会第十三次会议和第二届董事会薪酬
与考核委员会第三次会议，审议通过了《关于公司〈2026 年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》等议案，具体内容详
见公司在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的相关公告。
根据《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1号——业务办理》等法律法规的有关规
定，公司通过向中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司提交申请，对公司 2026年限制性股票激励计划（以下称“本次限制性股
票激励计划”）的内幕信息知情人及激励对象在《2026年限制性股票激励计划（草案）》公开披露前 6个月内（以下简称“自查期间
”）买卖公司股票的情况进行查询，具体情况如下：
一、核查的范围与程序
（一）核查对象为本次限制性股票激励计划的内幕信息知情人及激励对象（以下简称“核查对象”）。
（二）本次限制性股票激励计划的内幕信息知情人均已填报《内幕信息知情人登记表》。
（三）公司向中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司申请查询核查对象在自查期间（2025 年 10 月 28日-2026年 4月 28日
）买卖公司股票的情况，中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司已出具《信息披露义务人持股及股份变更查询证明》和《股东股
份变更明细清单》。
二、核查对象买卖公司股票情况的说明
根据中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的查询文件显示，自查期间，所有核查对象在自查期间内不存在买卖公司股
票的行为。
在本次限制性股票激励计划公开披露前，公司严格按照《内幕信息知情人登记管理制度》的有关规定，控制内幕信息知情人范围
，并采取相应保密措施。公司已将本次限制性股票激励计划的商议筹划、论证咨询、决策讨论等阶段的内幕信息知情人进行登记，内
幕信息知情人严格控制在《内幕信息知情人登记表》登记的人员范围之内，未发现存在内幕信息泄露的情形。
三、结论意见
综上，自查期间，公司未发现存在内幕信息泄露的情形，亦未发现本次限制性股票激励计划的内幕信息知情人及激励对象存在利
用本次限制性股票激励计划有关内幕信息买卖公司股票的情形。
四、备查文件
（一）中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的《信息披露义务人持股及股份变更查询证明》；
（二）中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的《股东股份变更明细清单》。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-13/1360f157-dacd-416f-88de-53d80d126958.PDF
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2026-05-11 17:17│港迪技术（301633）：关于部分股东减持股份的预披露公告
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港迪技术（301633）：关于部分股东减持股份的预披露公告。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-11/7710d8a3-1608-4fc3-ad1b-05a9d63f0471.PDF
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2026-04-30 16:32│港迪技术（301633）：关于部分股东股份减持计划提前终止暨减持结果的公告
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关于部分股东股份减持计划提前终止暨减持结果的公告公司股东深圳市松禾成长股权投资合伙企业（有限合伙）保证向本公司提
供的信息内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
本公司及董事会全体成员保证公告内容与信息披露义务人提供的信息一致。武汉港迪技术股份有限公司（以下简称“公司”）于
2026年 1月 13日披露了《关于股东减持股份的预披露公告》（公告编号：2026-001）。持有公司股份2,692,300 股（占公司总股本
比例 4.8353%）的股东深圳市松禾成长股权投资合伙企业（有限合伙）（以下简称“松禾成长 ”），计划在 2026年 2月 4日至 202
6年 5月 3日期间以集中竞价、大宗交易方式合计减持公司股份累计不超过 835,200股（占公司总股本比例 1.5000%）。
近日，公司收到股东松禾成长出具的《关于股份减持计划提前终止暨减持结果的告知函》，截至本公告披露日，松禾成长未减持
公司股份，并决定提前终止本次股份减持计划，未减持股份在剩余减持期间内不再减持。现将情况公告如下：
一、股东减持股份情况
（一）股东减持股份情况
松禾成长持有公司首次公开发行前持有的股份 2,692,300 股（占公司总股本比例 4.8353%），计划在 2026年 2月 4日至 2026
年 5月 3日期间以集中竞价、大宗交易方式合计减持公司股份累计不超过 835,200 股（占公司总股本比例1.5000%）。
2026年 2月 4日至 2026年 4月 30日，松禾成长未减持上述股份，并决定提前终止本次股份减持计划，未减持股份在剩余减持期
间内不再减持。
（二）股东本次减持前后持有股份情况
股东名称 股份性质 本次减持前持有股份 本次减持后持有股份
股数（股） 占总股本比例 股数（股） 占总股本比例
（%） （%）
松禾成长 合计持有股份 2,692,300 4.8353 2,692,300 4.8353
其中：无限售条 2,692,300 4.8353 2,692,300 4.8353
件股份
有限售条 0 0 0 0
件股份
二、其他相关事项说明
（一）松禾成长本次减持公司股份行为符合《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股东减持股份管理
暂行办法》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 18号——股东及董事、高级管理人员减持股份》等法律法规和规范性文件的
相关规定。
（二）本次减持股份事项已按照相关规定进行了预披露，松禾成长本次未减持公司股份，并决定提前终止本次股份减持计划，未
减持股份在剩余减持期间内不再减持。
（三）截至本公告披露日，松禾成长严格履行其在《武汉港迪技术股份有限公司首次公开发行股票并在创业板上市招股说明书》
和《首次公开发行股票并在创业板上市之上市公告书提示性公告》中所做出的相关承诺，不存在违反承诺的情况。
（四）松禾成长不是公司控股股东或实际控制人，本次减持计划的实施不会导致公司控制权发生变化，不会对公司治理结构及持
续经营产生影响。
三、备查文件
松禾成长出具的《关于股份减持计划提前终止暨减持结果的告知函》
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-30/2c505e5b-9819-4c17-95df-ea699532f8cd.PDF
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2026-04-29 20:28│港迪技术（301633）：中泰证券关于港迪技术2025年度持续督导跟踪报告
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保荐人名称：中泰证券股份有限公司 被保荐公司简称：港迪技术
保荐代表人姓名：凤伟俊 联系电话：010-59013962
保荐代表人姓名：张妍 联系电话：010-59013962
一、保荐工作概述
项目 工作内容
1、公司信息披露审阅情况
（1）是否及时审阅公司信息披露文件 是
（2）未及时审阅公司信息披露文件的次数 0次
2、督导公司建立健全并有效执行规章制度的情况
（1）是否督导公司建立健全规章制度（包括但不限 是
于防止关联方占用公司资源的制度、募集资金管理
制度、内控制度、内部审计制度、关联交易制度）
（2）公司是否有效执行相关规章制度 是
3、募集资金监督情况
（1）查询公司募集资金专户次数 12次
（2）公司募集资金项目进展是否与信息披露文件一 是
致
4、公司治理督导情况
（1）列席公司股东会次数 已审阅历次会议文件，现场列席 1次
（2）列席公司董事会次数 已审阅历次会议文件，现场列席 1次
（3）列席公司监事会次数 已审阅历次会议文件，现场列席 1次
5、现场检查情况
（1）现场检查次数 1次
（2）现场检查报告是否按照本所规定报送 是
（3）现场检查发现的主要问题及整改情况 不适用
6、发表专项意见情况
（1）发表专项意见次数 10次
（2）发表非同意意见所涉问题及结论意见 无
7、向本所报告情况（现场检查报告除外）
（1）向本所报告的次数 0次
（2）报告事项的主要内容 不适用
（3）报告事项的进展或者整改情况 不适用
8、关注职责的履行情况
（1）是否存在需要关注的事项 否
（2）关注事项的主要内容 不适用
（3）关注事项的进展或者整改情况 不适用
9、保荐业务工作底稿记录、保管是否合规 是
10、对上市公司培训情况
（1）培训次数 1次
（2）培训日期 2025年 12月 8日
（3）培训的主要内容 上市公司股东、董事、高级管理人员
股份减持相关规定、募集资金使用管
理规定及上市公司违规案例启示
11、其他需要说明的保荐工作情况 无
二、保荐人发现公司存在的问题及采取的措施
事项 存在的问题 采取的措施
1、信息披露 无 不适用
2、公司内部制度的建立和执行 无 不适用
3、股东会、董事会运作 无 不适用
4、控股股东及实际控制人变动 无 不适用
5、募集资金存放及使用 无 不适用
6、关联交易 无 不适用
7、对外担保 无 不适用
8、收购、出售资产 无 不适用
9、其他业务类别重要事项（包括对外投资、风险 无 不适用
投资、委托理财、财务资助、套期保值等）
10、发行人或者其聘请的证券服务机构配合保荐 无 不适用
工作的情况
11、其他（包括经营环境、业务发展、财务状况、 无 不适用
管理状况、核心技术等方面的重大变化情况）
三、公司及股东承诺事项履行情况
序 公司、股东及董监高承诺事项 是否履 未履行承诺的原
号 行承诺 因及解决措施
1 本次发行前股东所持股份的限售安排、自愿锁定股份、 是 不适用
延长锁定期限的承诺
2 公开发行前持股 5%以上的股东的持股意向和减持意 是 不适用
向的承诺
3 关于公司上市后三年内稳定股价的预案及承诺 是 不适用
4 先行赔付投资者的承诺 是 不适用
5 股份回购和股份买回的措施和承诺 是 不适用
6 对欺诈发行上市的股份回购和股份买回承诺 是 不适用
7 填补被摊薄即期回报的措施及承诺 是 不适用
8 关于上市后的利润分配政策的承诺 是 不适用
9 依法承担赔偿责任的承诺 是 不适用
10 关于减少和规范关联交易的承诺 是 不适用
11 业绩下滑股票锁定的承诺 是 不适用
12 在审期间不进行现金分红的承诺 是 不适用
13 关于未能履行承诺的约束措施的承诺 是 不适用
14 关于避免同业竞争的承诺 是 不适用
15 发行人关于股东信息披露的专项承诺 是 不适用
四、其他事项
报告事项 说明
1、保荐代表人变更及其理由 无
2、报告期内中国证监会和本所对保荐人或 无
者其保荐的公司采取监管措施的事项及整
改情况
3、其他需要报告的重大事项 无
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-29/083e77ce-1ab1-4636-817a-51543d5114bd.PDF
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2026-04-28 19:22│港迪技术（301633）：2026年限制性股票激励计划考核管理办法
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武汉港迪技术股份有限公司（以下简称“公司”）为进一步建立、健全公司长效激励约束机制，形成良好均衡的价值分配体系，
充分调动公司员工的积极性，吸引和留住优秀人才，使其更诚信勤勉地开展工作，以保证公司业绩稳步提升，确保公司发展战略和经
营目标的实现，公司拟实施 2026年限制性股票激励计划（以下简称“股权激励计划”或“限制性股票激励计划”）。
为保证股权激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》
《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1号——业务办理》等有关法律、法规和
规范性文件以及《武汉港迪技术股份有限公司章程》的相关规定，并结合公司的实际情况，特制定《武汉港迪技术股份有限公司 202
6年限制性股票激励计划考核管理办法》（以下简称“本办法”）。
一、考核目的
进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证公司2026年限制性股票激励计划的顺利实施，并在最大程度
上发挥股权激励的作用，进而确保公司发展战略和经营目标的实现。
二、考核原则
考核评价工作基于考核对象的业绩，严格按照本办法执行。考核评价坚持公正、公开、公平的原则，以实现 2026年限制性股票
激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合，从而实现良好的激励和约束效果。
三、考核对象
本办法适用于参与公司本次限制性股票激励计划的所有激励对象，即公司董事会薪酬与考核委员会确定并经董事会审议通过的所
有激励对象，包括董事、高级管理人员以及公司（含子公司）其他核心员工，不包括公司独立董事、单独或合计持有公司 5%以上股
份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
以上激励对象中，所有激励对象应当在公司授予限制性股票时，以及在本激励计划的考核期内于公司（含子公司）任职，并与公
司（含子公司）签署劳动合同或者聘用协议。
四、考核机构
（一）董事会薪酬与考核委员会负责领导、组织激励对象的考核工作。
（二）公司行政人事部、财务中心组成考核工作小组负责具体实施考核工作。考核工作小组对董事会薪酬与考核委员会负责及报
告工作。
（三）公司行政人事部、财务中心等相关部门负责相关考核数据的收集和提供，并对数据的真实性和可靠性负责。
（四）公司董事会负责本办法的审批及考核结果的审核。
五、考核指标及标准
（一）公司层面业绩考核要求
本激励计划授予的限制性股票归属对应的考核年度为 2026 年-2028 年三个会计年度，每个会计年度考核一次。公司层面业绩考
核如下表所示：
归属安 业绩考核目标
排 A 档 B 档 C 档
公司归属系数 100% 公司归属系数 90% 公司归属系数 80%
第一个 公司需满足下列条件之一：
归属期 1、以 2025 年营业收入为 1、以 2025年营业收入为 1、以 2025年营业收入为
基数，2026 年营业收入增 基数，2026年营业收入增 基数，2026年营业收入增
长率不低于 15% 长率不低于 13.50% 长率不低于 12%
2、以 2025 年净利润为基 2、以 2025年净利润为基 2、以 2025年净利润为基
数，2026 年净利润增长率 数，2026年净利润增长率 数，2026 年净利润增长率
不低于 15% 不低于 13.5% 不低于 12%
第二个 公司需满足下列条件之一：
归属期 1、以 202
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