热点题材☆ ◇002003 伟星股份 更新日期：2026-05-09◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.所属板块】【2.主题投资】【3.事件驱动】【4.信息面面观】
【1.所属板块】
概念:口罩防护
风格:融资融券、保险重仓、社保重仓、高股息股、养老金、密集调研、高分红股
指数:民企100、中小300、国信价值
【2.主题投资】
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2022-01-05│口罩防护 │关联度：☆☆
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公司累计接到防护服等相关拉链订单600万条左右
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2026-04-28│泰康人寿持股│关联度：☆☆
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截止2026-03-31,泰康人寿保险有限责任公司-分红-个人分红-019L-FH002深持有1391.63万
股(占总股本比例为：1.17%)
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2023-11-30│希音概念 │关联度：☆☆☆
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公司一直非常关注电商类服装企业客户的发展，并与相关企业保持密切接治，SHEIN(希音)
系公司客户之一
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2026-05-08│高股息股 │关联度：☆☆☆
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截止2026-05-08,最新股息率为:5.06%
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2026-05-06│养老金持股 │关联度：☆☆☆
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截止2026-03-31，基本养老保险基金二一零五组合持股比例占公司总股本的1.57%
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2026-04-30│密集调研 │关联度：☆☆☆
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近一个月有139家机构调研
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2026-04-17│高分红股 │关联度：☆☆☆☆☆
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截止2025-12-31,最新分红率为:91.91%
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2026-03-31│保险重仓 │关联度：☆☆☆
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截止2026-03-31,保险重仓持有4089.33万股(4.03亿元)
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2026-03-31│社保重仓 │关联度：☆☆☆
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截止2026-03-31,社保重仓持有3618.52万股(3.56亿元)
【3.事件驱动】
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2022-10-08│国庆期间全国多地降温 催化秋冬服饰销售
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中国气象网预计10月6日东北地区部分城市最低温将低于0度；华北地区最低温降至0-10度；
华东地区最低温降至10-20度。中央气象台首席预报员马学款表示，全国大部地区前期气温较高
，受强冷空气影响，气温骤降，北方一些地区气温可能会降至0℃以下，有些地方甚至达到入冬
标准。据国家统计局数据，2022年8月我国社会消费品零售总额同增5.4%，增速环比7月提升2.7p
ct，反映消费需求持续复苏。其中服装鞋帽针纺织品8月实现零售额963亿元，同比增长5.1%，环
比7月提速4.3pct，环比提升幅度快于社零整体。此外，根据海关总署统计，2022年8月，服装及
衣着附件出口金额为184.86亿美元，同比上升5.04%；前 8 个月累计服装及衣着附件出口金额为
1180.34亿美元，同比增长11.60%。前 8 个月累计纺织纱线、织物及制品出口金额为 1022.68
亿美元，累计同比增长 10.20%。
【4.信息面面观】
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│栏目名称 │ 栏目内容 │
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│公司简介 │浙江伟星实业发展股份有限公司（以下简称公司）创立于1988年，主营钮扣│
│ │、拉链、金属制品、塑胶制品、织带、绳带和标牌等服饰及箱包辅料产品，│
│ │是面向全球的中国服饰辅料行业领军企业，中国日用杂品工业协会钮扣分会│
│ │副会长单位、中国五金制品协会拉链分会副理事长单位，中国钮扣、拉链行│
│ │业标准的主要起草单位，也是中国钮扣与拉链行业首家上市公司（证券简称│
│ │：伟星股份；股票代码：002003）。 │
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│产品业务 │公司专业从事各类中高档服饰及箱包辅料产品的研发、制造与销售，主营钮│
│ │扣、拉链、金属制品、塑胶制品、织带、绳带、标牌等产品，可广泛应用于│
│ │服装、鞋帽、箱包、家纺、户外及体育用品等领域；目前公司产品主要用于│
│ │全球各类中高档品牌服装和服饰。 │
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│经营模式 │公司产品为直营销售，主要通过投资设立的销售分/子公司、办事处等分支 │
│ │机构销售给全球的品牌服装、服饰企业及其指定的加工厂。 │
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│行业地位 │公司是世界最大的纽扣生产企业之一 │
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│核心竞争力 │经过三十多年的发展，公司业已成为国内服饰辅料行业的领军企业，在研发│
│ │与技术、智造与规模、营销与服务、品牌与品质、企业文化与管理团队等方│
│ │面形成了较强的综合竞争优势。 │
│ │1、研发与技术优势。公司坚守“辅成大业”的使命，积极践行可持续发展 │
│ │理念，大力推进技术创新与产品升级，持续解码辅料流行风向，为客户“量│
│ │身定制”一体化辅料综合解决方案。近年来聚焦“资源循环、回归自然、绿│
│ │色制造”三大研发方向，在可回收、可降解、生物基辅料等绿色产品领域以│
│ │及绿色制造技术方面取得重大突破；同时创新开拓辅料产品应用场景，多维│
│ │度提升消费者和客户满意度。公司现建有省级企业研究院、CNAS实验室、博│
│ │士后工作站等，并分别在上海、深圳等地设立了设计中心和技术研发中心，│
│ │主编、参编了15项国家和行业标准，拥有国内外专利1,677项，多层级、专 │
│ │业化的研发模式、雄厚的研发实力能够满足不同客户的个性化需求。 │
│ │2、智造与规模优势。公司以智慧工厂为目标，以数字化转型为契机，全面 │
│ │推行生产标准化、设备智能化、管理数据化，打造产业协同平台，数智制造│
│ │水平全球领先。公司在国内外建有十大工业园区，拥有年产钮扣126亿粒、 │
│ │拉链10亿米的精工智造能力，是国内规模较大、品类较齐全的综合性服饰辅│
│ │料企业。高效、柔性的智造能力能更好地与产业链上下游互动，为品牌服装│
│ │及服饰企业提供快速、优质的交付支持。 │
│ │3、营销与服务优势。国内市场，公司以服装集散地重点省市为中心，设立 │
│ │了50多家销售分/子公司和办事处；国际市场，公司聚焦欧美源头市场及以 │
│ │东南亚地区为代表的服装加工区域，构建了辐射全球五十多个国家和地区的│
│ │国际营销和服务体系。完善的营销网络和强大的服务体系为全球客户提供专│
│ │业、优质的一站式（全程）保障，促进公司与市场的紧密互动。 │
│ │4、品牌与品质优势。公司以成为“全球化、创新型的时尚辅料王国”为愿 │
│ │景，秉持“专业、领先、超越”的品牌核心理念，持续迭代质量管理体系，│
│ │坚持赋能产品，提升品牌价值；旗下“SAB”品牌在业内享有盛誉，是全球 │
│ │众多知名服饰品牌的战略合作伙伴。 │
│ │5、企业文化与管理团队优势。“可持续发展”的核心价值观、“稳中求进 │
│ │”的经营理念和几十年的文化沉淀，锤炼了一支经营管理经验丰富的优秀团│
│ │队，管理团队勤勉务实，守正创新，具备较强的行业趋势研判能力和出色的│
│ │团队协作理念，不断攻坚克难，推动公司长期持续健康发展。 │
│ │在全体伟星人的共同努力下，公司获得了社会各界的广泛认同，曾先后荣获│
│ │“国家知识产权示范企业”“中国轻工业百强企业”“中国服装行业百强企│
│ │业”“中国轻工业五金制品行业十强企业”“中国轻工业数字化转型先进单│
│ │位”“浙江省未来工厂”等多项荣誉，产品多次列入国家火炬计划示范项目│
│ │。 │
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│经营指标 │2025年度，公司实现营业总收入48.00亿元，较上年同期增长2.69%；归属于│
│ │上市公司股东的净利润6.45亿元，较上年同期下降7.96%；归属于上市公司 │
│ │股东的扣除非经常性损益的净利润6.29亿元，较上年同期下降8.70%。 │
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│竞争对手 │上海YKK、福建浔兴拉链科技股份有限公司、温州长城拉链集团有限公司、 │
│ │浙江伟海拉链有限公司 │
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│品牌/专利/经│品牌：同时，公司旗下“SAB”品牌在业内享有盛誉，是中国服饰辅料的领 │
│营权 │军品牌，也是全球众多知名服装品牌的战略合作伙伴。 │
│ │专利：截至报告期末，公司拥有国内外专利1,667项，并入选“2024年度浙 │
│ │江省专利创造力百强企业榜单”。 │
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│投资逻辑 │公司坚守“辅成大业”的使命，积极践行可持续发展理念，大力推进技术创│
│ │新与产品升级，持续解码辅料流行风向，为客户“量身定制”一体化辅料综│
│ │合解决方案。近年来聚焦“资源循环、回归自然、绿色制造”三大研发方向│
│ │，在可回收、可降解、生物基辅料等绿色产品领域以及绿色制造技术方面取│
│ │得重大突破；同时创新开拓辅料产品应用场景，多维度提升消费者和客户满│
│ │意度。公司现建有省级企业研究院、CNAS实验室、博士后工作站等，并分别│
│ │在上海、深圳等地设立了设计中心和技术研发中心，主编、参编了15项国家│
│ │和行业标准，拥有国内外专利1677项，多层级、专业化的研发模式、雄厚的│
│ │研发实力能够满足不同客户的个性化需求。 │
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│消费群体 │服装、鞋帽、箱包、家纺、户外及体育用品等领域 │
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│消费市场 │国内、国际 │
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│主营业务 │各类中高档服饰及箱包辅料产品的研发、制造与销售 │
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│主要产品 │钮扣、拉链 │
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│行业竞争格局│服饰辅料行业作为纺织服装、服饰业的重要配套子行业，主要依托服装及服│
│ │饰企业集群分布，产业呈现区域集群但差异化发展，规模企业较少，集中度│
│ │偏低，市场竞争特别是中低档产品的竞争尤为激烈。近几年，受产业迁徙加│
│ │速、国内环保趋严、生产要素成本增加等诸多因素影响，行业竞争更加激烈│
│ │，中小企业的市场空间持续受到挤压，面临较大生存压力。随着经济的发展│
│ │、收入的增长以及消费结构的变化，消费者对中高档品牌服饰的需求相对旺│
│ │盛；同时，下游品牌服装企业对配套辅料企业在柔性交付、数字化协同、时│
│ │尚与功能设计、产品品质和综合服务等方面提出了更高的要求，因而具备综│
│ │合竞争实力并享有一定品牌美誉度的品牌企业相对更具竞争优势，“强者恒│
│ │强”现象愈加明显，行业集中度进一步提升。 │
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│行业发展趋势│服饰辅料行业作为纺织服装、服饰业的重要配套子行业，行业景气度与宏观│
│ │经济形势以及下游纺织服装、服饰业的终端消费情况高度相关。随着我国经│
│ │济发展、产业结构转型升级、生产要素成本高企和环保管控趋严，使得我国│
│ │的国际比较优势逐步减弱，纺织服装、服饰业的国际分工呈现结构分化，产│
│ │业链加速向低人力成本国家和地区迁徙；而国内在中高端品牌服饰产业链的│
│ │配套更成熟，在工艺技术水平、劳动技能及综合效率等方面仍具备较强的国│
│ │际竞争力。同时，随着居民生活水平的提高，消费者愈发重视时尚性、个性│
│ │化、功能化、环保健康等消费体验，推动着纺织服装、服饰业逐渐朝着柔性│
│ │定制、绿色低碳、协同合作等方向转型发展。这对与之提供配套的服饰辅料│
│ │企业提出了更高的要求，也为适应行业发展、具备综合竞争实力的品牌企业│
│ │带来更多机会。 │
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│行业政策法规│《国务院关于加强监管防范风险推动资本市场高质量发展的若干意见》 │
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│公司发展战略│2026年，公司将继续紧绕“长期可持续发展”的核心价值观，紧扣“转型升│
│ │级”和“投入产出”两条主线，对标国际一流服饰辅料企业，积极探索技术│
│ │前沿，把握产业变革方向，进一步完善战略布局，纵深推进战略转化与落地│
│ │执行，强化组织发展，持续打造竞争新优势，构建更宽的护城河，为实现“│
│ │全球化、创新型的时尚辅料王国”的中长期愿景目标奠定坚实基础。 │
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│公司日常经营│1、直面变局，全力攻坚促发展。 │
│ │公司直面市场变局，火速调整经营策略，攻防结合，全力稳基本盘；群策群│
│ │力，逆势寻机促发展。一是聚焦重点，持续提升保障水平，进一步打开目标│
│ │客户合作空间，稳住基本盘。二是加速国际化布局，发挥海外生产基地优势│
│ │，整合资源，强化响应能力，寻觅市场机会；报告期，公司海外业务逆势增│
│ │长8.95%。三是坚定走好“大辅料”战略，开辟新的增长曲线，为市场拓展 │
│ │增添新动能。 │
│ │2、持续深化“数智化”转型，推进生产制造上水平。 │
│ │公司紧扣“投入产出”主线，数智制造战略稳步推进，为业务扩张提供坚实│
│ │保障。国内园区以“未来工厂”为牵引，不断深化转型升级，实现制造水平│
│ │与综合保障能力的持续提升。2025年，公司荣获了“2025年浙江省先进级智│
│ │能工厂”“浙江省人工智能应用标杆企业”等荣誉。 │
│ │海外园区借鉴国内的成功经验和能力，聚焦体系建设与能力提升，夯实全球│
│ │订单保障能力。同时，深化精益管理体系，推动制造流程持续优化，不断提│
│ │升生产效率和管理效能。 │
│ │3、以技术创新为核心，强化产品领先优势。 │
│ │公司坚持“以开发为先锋”，以研发硬实力拓宽护城河。一是聚焦前沿技术│
│ │和市场需求，筑牢技术根基，强化技术领先。截至报告期末，公司拥有国内│
│ │外专利1667项，并入选“2024年度浙江省专利创造力百强企业榜单”。二是│
│ │以环保材料研发与绿色工艺革新为核心，聚焦源头减碳与循环利用，打造“│
│ │绿色”产品新优势。 │
│ │4、强化内控管理，多体系防控经营风险。 │
│ │公司始终遵循“风险控制第一”的原则，系统推进内控体系建设，全面提升│
│ │风险防范能力，促进公司健康发展。一方面夯实制度根基，筑牢合规底线。│
│ │报告期，公司严格遵循相关法律法规，系统修订内控制度，全面夯实管理基│
│ │础，加强风险管控。另一方面强化监督机制，提升治理效能；统筹管理，形│
│ │成多维度的风险防控体系，为公司稳健发展提供有力保障。 │
│ │5、文化机制双驱动，全面激发组织活力。 │
│ │报告期，公司聚焦能力锻造与活力激发，着力打造高水平组织。一是构建分│
│ │层分类培养体系，保障人才队伍的健康发展。二是完善海外梯队培育体系，│
│ │打造包容开放的全球化人才生态。三是坚持文化引领与机制驱动相结合，以│
│ │伟星文化引领队伍建设，持续提升员工的积极性与归属感，全面激发组织活│
│ │力。报告期，公司推出第六期股权激励计划，向196名核心骨干授予2000万 │
│ │股限制性股票，有效凝聚团队共识，为中长期战略目标注入强劲动能。 │
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│公司经营计划│2026年奋斗目标 │
│ │2026年，公司计划实现营业收入53.00亿元，营业总成本控制在45.40亿元左│
│ │右。 │
│ │重点工作设想 │
│ │综合当前国内外宏观经济形势以及公司发展战略，2026年公司经营管理工作│
│ │将围绕以下几方面重点展开： │
│ │1、研发创新方面：以国际时尚视角加强产品开发，精准把握市场需求；以 │
│ │技术突破赋能产品价值创造，强化技术领先优势。 │
│ │2、生产制造方面：坚定不移地走全球智造之路，加快完善全球生产基地布 │
│ │局，构建高效协同的全球生产保障体系。 │
│ │3、市场营销方面：以客户需求为导向，拓展全球业务版图，推动品牌认同 │
│ │与市场占有率双提升；强化专业服务能力，以服务赢得客户信赖。 │
│ │4、组织建设方面：坚守“德才兼备、以德为先”的用人理念，系统推进各 │
│ │层级人才梯队建设，加快全球高精尖人才与本土化人才的引进培育，持续完│
│ │善薪酬激励机制，全面激发组织活力与创造力。 │
│ │5、公司治理方面：持续完善公司治理体系，健全内控管理制度，规范内部 │
│ │经营决策程序，提高公司治理水平；同时，聚焦企业全球化合规运营，全面│
│ │做好安全、合规体系化建设，确保公司长期可持续发展。 │
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│公司资金需求│本公司综合运用票据结算、银行借款等多种融资手段，并采取长、短期融资│
│ │方式适当结合，优化融资结构的方法，保持融资持续性与灵活性之间的平衡│
│ │。本公司已从多家商业银行取得银行授信额度以满足营运资金需求和资本开│
│ │支。 │
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│可能面对风险│面对当前的国内外宏观环境及经济形势，公司预计未来将可能面临以下风险│
│ │： │
│ │1、宏观经济增长乏力与终端消费不振的风险。作为日用消费品，服饰辅料 │
│ │行业的发展与宏观经济环境和终端消费需求高度相关。近年来，受地缘政治│
│ │冲突等多重因素影响，全球经济增长乏力；国内经济则面临结构性矛盾，内│
│ │生增长动能不足，导致消费需求疲弱，直接抑制了服装、箱包等下游产品的│
│ │消费。若经济景气度持续低迷，纺织服装、服饰业将面临市场整体需求疲软│
│ │的压力，将对公司经营带来不利影响。 │
│ │2、国际贸易环境不确定性增加的风险。近年来，受美国关税政策及转口贸 │
│ │易核查等因素影响，“全球贸易政策不确定性指数”处于历史高位，全球供│
│ │应链体系和贸易动能进一步削弱；以美元为主的外汇结算货币汇率波动加大│
│ │；国际贸易环境不确定性增加，给国内出口企业带来了诸多不利，对公司全│
│ │球化战略的推进也将带来更多的困难和挑战。 │
│ │3、生产要素成本持续上升的风险。公司主营钮扣、拉链、金属制品、塑胶 │
│ │制品、织带、绳带、标牌等服饰及箱包辅料产品，为传统劳动密集型制造业│
│ │。受美以伊冲突等因素影响，全球能源供应面临前所未有的压力，并推升石│
│ │化等大宗商品价格不断上涨，导致公司所需各类原材料价格持续走高；叠加│
│ │人力成本刚性上涨以及环保合规成本持续攀升等多重因素影响，企业运营负│
│ │担进一步加重，公司面临着各类生产要素成本不断增加的压力。 │
│ │4、募投项目不达预期的风险。公司募集资金投资项目是基于当时宏观经济 │
│ │环境、行业发展态势以及对未来发展的预期作出的可行性分析。如果政策环│
│ │境发生较大变化，全球经济延续承压，国际贸易环境持续恶化，终端消费需│
│ │求持续不振，将会对公司募集资金投资项目的实施进度、预期收益等产生不│
│ │利影响。 │
│ │5、应收账款坏账风险。公司一直遵循“稳中求进、风险控制第一”的指导 │
│ │方针，在应收账款风险防范方面设立了较为完善、科学的管理机制，同时与│
│ │大部分品牌服装企业建立了长期稳定的合作关系，但若全球经济和贸易环境│
│ │变差，或出现重大不利影响因素、突发不利事件，将可能导致公司应收账款│
│ │不能按时收回并形成坏账损失，从而对公司资金使用效率及经营业绩产生不│
│ │利的影响。 │
│ │针对上述风险因素，公司将“守正”与“创新”双管齐下，积极应对：一方│
│ │面专心致志坚守主业，充分发挥自身核心优势，积极拓展新市场，持续寻求│
│ │业务增长点；另一方面持续创新，不断提升产品研发能力、客户服务能力、│
│ │智能制造水平和内控管理能力。通过这些举措，不断增强公司的核心竞争力│
│ │与风险抵御能力，从而推动企业实现长期、健康、可持续发展。 │
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│股东回报规划│根据《公司法》等有关法律法规及《公司章程》的规定，公司制定未来三年│
│ │（2025年-2027年）股东回报规划：公司采用现金、股票以及两者相结合的 │
│ │方式分配股利。在满足现金分红条件时，公司每年应至少进行一次现金分红│
│ │，且以现金等方式分配的利润应不低于当年实现的可分配利润的30%。 │
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│股权激励 │伟星股份2020年8月25日发布第四期股票期权激励计划，公司拟向149名激励│
│ │对象授予1800万股限制性股票，授予价格为2.95元/股。本次授予的限制性 │
│ │股票自授予日起满18个月后分三期解锁，解锁比例分别为40%、30%、30%。 │
│ │主要解锁条件为：以2019年归属于上市公司股东扣除非经常性损益的净利润│
│ │为基数，2021年至2023年的净利润增长率分别不低于15%、32%、52%。 │
│ │伟星股份2021年10月28日发布第五期限制性股票激励计划，公司拟向161名 │
│ │激励对象授予2200万股限制性股票，授予价格为4.44元/股。本次授予的限 │
│ │制性股票自授予日起满一年后分5期解锁，解锁比例分别为10%、10%、20%、│
│ │30%、30%。主要解锁条件为：以2020年归属于上市公司股东扣除非经常性损│
│ │益的净利润为基数，2021年至2025年的净利润增长率分别不低于58%、80%、│
│ │95%、115%、140%。 │
│ │伟星股份2025年9月26日发布股票期权激励计划，公司拟授予2300万股限制 │
│ │性股票，其中首次向197名激励对象授予2000万股，授予价格为5.22元/股；│
│ │预留300万股。首次授予的限制性股票自首次授予日起满一年后分三期解锁 │
│ │，解锁比例分别为10%、40%、50%。主要解锁条件为：以2022-2024年归属于│
│ │上市公司股东扣除非经常性损益的净利润平均数为基数，2026年的净利润增│
│ │长率不低于16.52%/2027年的净利润增长率不低于24.22%/2028年的净利润增│
│ │长率不低于33.84%。 │
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│增发股票 │定增募资投入服饰辅料项目等：伟星股份2022年11月22日发布定增预案，公│
│ │司拟非公开发行不超过31116.1666万股股份，募集资金总额不超过12亿元，│
│ │扣除发行费用后拟用于：1）年产9.7亿米高档拉链配套织带搬迁及服饰辅料│
│ │技改项目（一期），总投资4.746亿元，拟投入募集资金4.2亿元。预计该项│
│ │目实施达产后正常年制造端可实现营业收入30968万元（不含税价），利润 │
│ │总额3879万元，税后利润3297万元；税后财务内部收益率7.38%，高于行业 │
│ │基准收益率；投资回收期9.88（含建设期3年）。2）年产2.2亿米高档拉链 │
│ │扩建项目，总投资3.462亿元，拟投入募集资金3.06亿元。预计项目实施达 │
│ │产后正常年制造端可实现营业收入65872万元（不含税价），利润总额10673│
│ │万元，税后利润9072万元；税后财务内部收益率25.18%，高于行业基准收益│
│ │率；投资回收期5.74年（含建设期3年）。3）越南服装辅料生产项目，总投│
│ │资4.68亿元，拟投入募集资金3.24亿元。预计项目实施达产后正常年可实现│
│ │营业收入3.6亿元（折合5000万美元），利润总额5824.8万元（折合809万美│
│ │元），税后利润4658.4万元（折合647万美元）；税后财务内部收益率10.82│
│ │%；投资回收期8.81（含建设期3年）。4）补充流动资金，拟投入募集资金1│
│ │.5亿元。 │
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