热点题材☆ ◇002003 伟星股份 更新日期：2025-04-04◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.所属板块】【2.主题投资】【3.事件驱动】【4.信息面面观】
【1.所属板块】
概念:口罩防护
风格:融资融券、绩优股、社保重仓、养老金、高分红股
指数:中小300、国信价值
【2.主题投资】
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2022-01-05│口罩防护 │关联度：☆☆
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公司累计接到防护服等相关拉链订单600万条左右
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2023-11-30│希音概念 │关联度：☆☆☆
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公司一直非常关注电商类服装企业客户的发展，并与相关企业保持密切接治，SHEN(希音)系
公司客户之一
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2025-03-29│高分红股 │关联度：☆☆☆☆☆
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截止2024-12-31,最新分红率为:83.46%
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2024-11-13│绩优股 │关联度：☆☆☆
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截止2024-09-30公司扣非净利润为:6.09亿元，净资产收益率为：14.62%
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2024-09-30│社保重仓 │关联度：☆☆☆☆
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截止2024-09-30,社保重仓持有1.01亿股(14.05亿元)
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2024-09-02│养老金持股 │关联度：☆☆☆
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截止2024-06-30，基本养老保险基金二一零五组合持股比例占公司总股本的1.54%
【3.事件驱动】
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2022-10-08│国庆期间全国多地降温 催化秋冬服饰销售
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中国气象网预计10月6日东北地区部分城市最低温将低于0度；华北地区最低温降至0-10度；
华东地区最低温降至10-20度。中央气象台首席预报员马学款表示，全国大部地区前期气温较高
，受强冷空气影响，气温骤降，北方一些地区气温可能会降至0℃以下，有些地方甚至达到入冬
标准。据国家统计局数据，2022年8月我国社会消费品零售总额同增5.4%，增速环比7月提升2.7p
ct，反映消费需求持续复苏。其中服装鞋帽针纺织品8月实现零售额963亿元，同比增长5.1%，环
比7月提速4.3pct，环比提升幅度快于社零整体。此外，根据海关总署统计，2022年8月，服装及
衣着附件出口金额为184.86亿美元，同比上升5.04%；前 8 个月累计服装及衣着附件出口金额为
1180.34亿美元，同比增长11.60%。前 8 个月累计纺织纱线、织物及制品出口金额为 1022.68
亿美元，累计同比增长 10.20%。
【4.信息面面观】
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│栏目名称 │ 栏目内容 │
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│产品业务 │公司专业从事各类中高档服饰及箱包辅料产品的研发、制造与销售，主营钮│
│ │扣、拉链、金属制品、塑胶制品、织带、绳带、标牌等产品，可广泛应用于│
│ │服装、鞋帽、箱包、家纺、户外及体育用品等领域，目前公司产品主要用于│
│ │全球各类中高档品牌服装和服饰。 │
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│经营模式 │公司产品为直营销售，主要通过投资设立的销售分/子公司、办事处等分支 │
│ │机构以及综合性的贸易公司销售给全球的品牌服装、服饰企业及其加工厂。│
│ │公司采用以销定产的经营模式。 │
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│行业地位 │公司是世界最大的纽扣生产企业之一 │
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│核心竞争力 │经过三十多年的发展，公司业已成为国内服饰辅料行业的领军企业，在研发│
│ │与技术、智造与规模、营销与服务、品牌与品质、企业文化与管理团队等方│
│ │面形成了较强的综合竞争优势。 │
│ │1、研发与技术优势。公司坚守“辅成大业”的使命，积极践行可持续发展 │
│ │理念，大力推进技术创新与产品升级，持续解码辅料流行风向，为客户“量│
│ │身定制”一体化辅料综合解决方案。近年来聚焦“资源循环、回归自然、绿│
│ │色制造”三大研发方向，在可回收、可降解、生物基辅料等绿色产品领域以│
│ │及绿色制造技术方面取得重大突破。公司现建有省级企业研究院、CNAS实验│
│ │室、博士后工作站等，并分别在上海、深圳等地设立了设计中心和技术研发│
│ │中心，主编、参编了14项国家和行业标准，拥有国内外专利1,270项，多层 │
│ │级、专业化的研发模式、雄厚的研发实力能够满足不同客户的个性化需求。│
│ │2、智造与规模优势。公司以智慧工厂为目标，以数字化转型为契机，全面 │
│ │推行生产标准化、设备智能化、管理数据化，打造产业协同平台，数智制造│
│ │水平全球领先。公司在国内外建有八大生产基地，拥有年产钮扣116亿粒、 │
│ │拉链8.50亿米的精工智造能力，是国内规模较大、品类较齐全的服饰辅料企│
│ │业。高效、柔性的智造能更好地与产业链上下游互动，为品牌服装、服饰企│
│ │业提供快速、优质的产品支持。 │
│ │3、营销与服务优势。国内市场，公司以服装集散地重点省市为中心，设立 │
│ │了50多家销售分\子公司和办事处；国际市场，公司聚焦欧美源头市场及以 │
│ │东南亚地区为代表的服装加工区域，构建了辐射全球五十多个国家和地区的│
│ │国际营销和服务体系。完善的营销网络和强大的服务体系为全球客户提供专│
│ │业、优质的一站式（全程）保障，有效促进公司与市场的良性互动，不断提│
│ │升客户的满意度。 │
│ │4、品牌与品质优势。公司以成为“全球化、创新型的时尚辅料王国”为愿 │
│ │景，坚持“专业、领先、超越”的品牌核心理念，紧盯品质持续精进，坚持│
│ │赋能产品，提升品牌价值；旗下“SAB”品牌在业内享有盛誉，成为全球众 │
│ │多知名服饰品牌的战略合作伙伴。 │
│ │5、企业文化与管理团队优势。“可持续发展”的核心价值观、“稳中求进 │
│ │”的经营理念和四十多年的文化沉淀，锤炼了一支经营管理经验丰富的优秀│
│ │团队，管理团队勤勉务实，守正创新，具备较强的行业趋势研判能力和出色│
│ │的团队协作理念，推动公司长期持续健康发展。 │
│ │在全体伟星人的共同努力下，报告期公司获得了社会各界的广泛认同，曾先│
│ │后荣获“国家知识产权示范企业”“中国轻工业百强企业”“中国服装行业│
│ │百强企业”“中国轻工业五金制品行业十强企业”“中国轻工业数字化转型│
│ │先进单位”等多项荣誉，产品多次列入国家火炬计划示范项目。 │
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│经营指标 │2023年度，公司实现营业收入39.07亿元，较上年同期增长7.67%；归属于上│
│ │市公司股东的净利润5.58亿元，较上年同期增长14.21%；归属于上市公司股│
│ │东的扣除非经常性损益的净利润5.33亿元，较上年同期增长12.74%。 │
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│竞争对手 │上海YKK、福建浔兴拉链科技股份有限公司、温州长城拉链集团有限公司、 │
│ │浙江伟海拉链有限公司 │
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│品牌/专利/经│品牌：旗下“SAB”品牌在业内享有盛誉，是中国服饰辅料的领军品牌，也 │
│营权 │是全球众多知名服装品牌的战略合作伙伴。 │
│ │专利：截止目前，公司拥有专利1270项，其中2023年度新增专利138项；并 │
│ │荣获“2023中国服装行业专利奖”“第二十四届中国专利奖”“第一届浙江│
│ │省知识产权奖”等，荣登2022年“浙江省企业创造力百强”榜单。 │
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│投资逻辑 │公司坚守“辅成大业”的使命，积极践行可持续发展理念，大力推进技术创│
│ │新与产品升级，持续解码辅料流行风向，为客户“量身定制”一体化辅料综│
│ │合解决方案。近年来聚焦“资源循环、回归自然、绿色制造”三大研发方向│
│ │，在可回收、可降解、生物基辅料等绿色产品领域以及绿色制造技术方面取│
│ │得重大突破。公司现建有省级企业研究院、CNAS实验室、博士后工作站等，│
│ │并分别在上海、深圳等地设立了设计中心和技术研发中心，主编、参编了14│
│ │项国家和行业标准，拥有国内外专利1270项，多层级、专业化的研发模式、│
│ │雄厚的研发实力能够满足不同客户的个性化需求。 │
│ │公司以成为“全球化、创新型的时尚辅料王国”为愿景，坚持“专业、领先│
│ │、超越”的品牌核心理念，紧盯品质持续精进，坚持赋能产品，提升品牌价│
│ │值；旗下“SAB”品牌在业内享有盛誉，成为全球众多知名服饰品牌的战略 │
│ │合作伙伴。 │
│ │公司作为国内服饰辅料行业的龙头企业，在国内外建有八大工业基地，现已│
│ │形成年产钮扣116亿粒、拉链8.50亿米的生产能力，是国内综合规模较大、 │
│ │品类较齐全的服饰辅料企业；现建有省级企业研究院、CNAS实验室、博士后│
│ │工作站；是中国日用杂品工业协会钮扣分会副会长单位，中国五金制品协会│
│ │拉链分会常务副理事长单位，中国钮扣、拉链行业标准的主要起草单位，主│
│ │编、参编了14项国家和行业标准。同时，旗下“SAB”品牌在业内享有盛誉 │
│ │，是中国服饰辅料的领军品牌，也是全球众多知名服装品牌的战略合作伙伴│
│ │。 │
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│消费群体 │服装、鞋帽、箱包、家纺、户外及体育用品等领域 │
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│消费市场 │国内、国际 │
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│行业竞争格局│服饰辅料行业作为纺织服装、服饰业的配套子行业，主要依托服装及服饰企│
│ │业集群分布，规模企业较少，经营较为分散，集中度偏低，市场竞争特别是│
│ │中低档产品的竞争尤为激烈。近几年，受产业迁徙、国内环保趋严等诸多因│
│ │素影响，中小企业生存困难、退出明显。随着居民消费水平的提高和消费结│
│ │构的变化，消费者对中高档品牌服饰的需求不断增加；同时，下游品牌服装│
│ │企业对辅料企业在产销规模、时尚设计、柔性制造、快速响应和综合服务等│
│ │方面提出了更高的要求，因而具备综合竞争实力并享有一定品牌美誉度的规│
│ │模企业相对更具竞争优势，“强者恒强”现象愈加明显，行业集中度进一步│
│ │提升。 │
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│行业发展趋势│服饰辅料行业作为纺织服装、服饰业的配套子行业，受经济景气度及下游纺│
│ │织服装、服饰业发展的影响较大。随着我国经济发展、产业升级、生产要素│
│ │成本高企、环保趋严等，我国的国际比较优势逐步弱化，纺织服装、服饰业│
│ │的国际分工呈现结构分化，中低端产业链不断向低人力成本国家和地区迁徙│
│ │；但国内中高端品牌服装产业链配套更成熟，劳动技能及综合效率仍具备较│
│ │强的国际竞争力。随着居民生活水平的提高，以及消费者对品质生活、低碳│
│ │环保的追求，中高端品牌服装、服饰业的需求持续增长，推动着纺织服装、│
│ │服饰业逐渐朝着可持续发展、个性化定制方向发展。这对与之提供配套的服│
│ │饰辅料企业提出了更高的要求，也给予适应行业发展、具备综合竞争实力的│
│ │规模企业带来更多机会。 │
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│公司发展战略│2024年，公司将继续坚持以“可持续发展”为核心，紧扣“转型升级”和“│
│ │投入产出”两条主线，对标国际一流服饰辅料企业，瞄准技术前沿，把握产│
│ │业变革方向，进一步完善战略布局，纵深推进战略转化与落地执行，强化组│
│ │织发展，持续打造竞争新优势，构建更宽的护城河，为中长期发展目标的实│
│ │现奠定坚实的基础。 │
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│公司日常经营│（1）紧绕目标，攻坚克难，实现营收反转上升。 │
│ │报告期，面对服装行业“去库存”所带来的经营压力，公司紧扣年度经营目│
│ │标，充分发扬“攀”字精神，常态攻坚，深化变革，狠抓战略执行与落地，│
│ │快速扭转“开局不利”的颓势，逆势实现营业收入反转上升。一是聚焦大客│
│ │户，提升客户满意度，实现市场份额持续提升。2023年度，公司获评安踏年│
│ │度创新奖和优秀认可实验室、波司登快反领先奖、探路者2023年度金牌供应│
│ │商奖、艾莱依年度优秀供应商奖等，得到客户广泛好评。二是加速推进全球│
│ │化战略，持续优化客户保障，国际业务保持稳健增长。2023年度，公司实现│
│ │国际业务12.10亿元，同比增长8.67%。三是紧盯细分市场，发挥大辅料综合│
│ │竞争优势，快速切入客户供应链体系，有效拓宽业务发展空间，新品类增长│
│ │明显。 │
│ │（2）强化产品领先，聚焦时尚开发与技术创新，构建新的竞争壁垒。 │
│ │报告期，公司瞄准市场变化和客户需求，通过技术创新不断强化产品竞争力│
│ │。一是聚焦时尚前沿，加速特色产品研发，满足客户对辅料的采购需求。二│
│ │是聚焦“可持续”理念，持续发力绿色环保产品，有效满足客户和消费者对│
│ │健康生活的追求。三是立足未来技术趋势，加强对新技术、新工艺等领域的│
│ │攻关，构筑新的竞争壁垒和优势。截止目前，公司拥有专利1270项，其中20│
│ │23年度新增专利138项；并荣获“2023中国服装行业专利奖”“第二十四届 │
│ │中国专利奖”“第一届浙江省知识产权奖”等，荣登2022年“浙江省企业创│
│ │造力百强”榜单。 │
│ │（3）“数字”驱动，全面提升制造水平，赋能企业高质量发展。 │
│ │报告期，公司持续推进数字化转型升级，不断推进制造上水平，赋能企业高│
│ │质量发展。一是以“数字化工厂”为蓝本，优化数字化管理体系，持续升级│
│ │柔性智造优势。2023年度，公司荣获“国家绿色工厂”“国家绿色供应链”│
│ │“2023浙江民营企业数字化转型‘弄潮榜’上榜单位”等荣誉。二是借助信│
│ │息化管理工具，不断提升现场管理水平，持续打造高标准的品质优势。 │
│ │三是以投入产出为主线，“降本”“提效”双轨运营，取得了良好的精益管│
│ │理成效。四是加速海外工业园升级改造与布局。报告期，公司快速推进孟加│
│ │拉工业园的升级改造工作，有效提升海外生产保障能力；越南工业园一期“│
│ │高效率、高标准”推进，将进一步强化“全球供应”的产业链协同优势。 │
│ │（4）多措并举，推进人才队伍建设，夯实企业发展根基。 │
│ │报告期，公司多措并举，不断强化梯队建设，为实现企业可持续发展奠定基│
│ │础。一是推进公司中长期战略规划，加快多层次人才的“引、育、培、留”│
│ │，促进组织升级和能力提升；二是持续裂变组织架构，推进人才梯队建设，│
│ │强化人才造血功能；三是优化“赛马”平台运行机制，营造“比学赶超、互│
│ │学共进”的良好氛围，激发组织动能；四是持续健全“传帮带”、以师带徒│
│ │、导师制等人才培养模式和机制，大力开展各类培训活动，加速提升员工专│
│ │业技能和职业素养。 │
│ │（5）通力协作，高质量完成再融资项目，为中长期发展提供有力支持。 │
│ │报告期，公司根据战略发展需要，积极把握服饰辅料行业的发展机遇以及资│
│ │本市场的良好契机，高效启动向特定对象发行股票募集资金事项，在中介机│
│ │构以及企业专业团队的通力协作下，成功募集资金11.95亿元，为公司推动 │
│ │全球布局以及产业升级和中长期发展提供了强大的资金支持。 │
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│公司经营计划│1、技术开发：持续凸显研发的先锋引领作用。坚持以市场为导向、以客户 │
│ │为中心，聚焦价值创造，多维度突破工艺、技术瓶颈，持续打造产品领先和│
│ │时尚设计优势，系统提升公司产品力和客户体验感。 │
│ │2、生产制造：持续推进“数智”升级，全面推动制造上水平。一方面对标 │
│ │“未来工厂”，持续导入新一代信息技术，进一步提升敏捷制造能力与智能│
│ │提质提效优势；另一方面以“降本”“增效”为主线，不断深化精益生产，│
│ │推动公司综合成本最优化；三是加速海外工业园布局，建立全球化先进的生│
│ │产保障体系。 │
│ │3、市场营销：瞄准国内外两大市场，以客户为王，全力“攻坚”。一是聚 │
│ │焦大客户，全力提升市场份额和品牌认同度；二是不断优化海内外营销网络│
│ │布局，加大攻坚攻关力度，提升市场份额；三是借助现有渠道和资源优势，│
│ │坚持“大辅料”布局，利用品类优势打开新局面，为长期发展添加新的动力│
│ │引擎。 │
│ │4、团队建设：遵循“德才兼备、以德为先”的用人理念，进一步健全人才 │
│ │培养体系，战略性、全方位、立体化推进梯队建设，激发组织活力与战斗力│
│ │；同时重视人文关怀，借力党工团等组织，丰富员工文娱生活，提高员工满│
│ │意度和幸福感，增强团队凝聚力。 │
│ │5、内控管理：进一步加强内控制度建设，完善内控管理体系，提高公司经 │
│ │营管理水平和风险防范能力，确保企业安全稳健运行。 │
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│公司资金需求│本公司已从多家商业银行取得银行授信额度以满足营运资金需求和资本开支│
│ │。 │
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│可能面对风险│面对当前的国内外宏观环境及经济形势，公司预计未来将可能面临以下风险│
│ │： │
│ │1、宏观经济与景气度下行的风险。服饰辅料作为传统日用消费品，其发展 │
│ │受经济景气度以及消费需求的直接影响。近几年，全球经济受地缘政治冲突│
│ │、通胀居高不下等多重因素叠加影响，经济复苏乏力、终端消费低迷；国内│
│ │经济承压前行，内生动力不强，终端消费疲弱，严重影响了服装、箱包等日│
│ │用品的消费；如果经济景气度持续下行，纺织服装、服饰业将面临市场整体│
│ │需求不足的压力。 │
│ │2、国际贸易环境不确定性增加的风险。当前，全球贸易投资疲软，单边主 │
│ │义、保护主义等风险上升，贸易摩擦政治化日益突出，影响全球经贸秩序和│
│ │供应链体系；以美元为主的外汇结算货币汇率波动变化加大；纺织服装产业│
│ │迁徙加速，给国内出口企业带来了诸多不利，国际贸易环境不确定性增加，│
│ │将对公司全球化战略的推进带来更多的困难和挑战。 │
│ │3、生产要素成本持续上升的风险。公司主营钮扣、拉链、金属制品、塑胶 │
│ │制品、织带、绳带、标牌等服饰辅料产品，为传统劳动密集型制造业；原材│
│ │料价格高位运行、劳动力成本持续上行以及环保政策趋严等诸多方面的影响│
│ │将导致企业运营负担进一步加重，公司面临的生产要素成本压力将持续增加│
│ │。 │
│ │4、募投项目不达预期的风险。公司募集资金投资项目是基于当时宏观经济 │
│ │环境、行业发展态势以及对未来发展的预期作出的可行性分析，如果全球经│
│ │济延续下行，终端消费需求持续低迷，将会对公司募集资金投资项目的实施│
│ │进度、预期收益等产生不利影响。 │
│ │5、应收账款坏账风险。多年的发展，公司在应收账款风险防范方面设立了 │
│ │较为完善、科学的管理机制，同时与大部分品牌服装企业建立了长期稳定的│
│ │合作关系，但若全球经济和贸易环境变差，或出现重大不利影响因素或突发│
│ │不利事件，将可能导致公司应收账款不能按时收回并形成坏账损失，从而对│
│ │公司资金使用效率及经营业绩产生不利的影响。 │
│ │针对上述风险因素的影响，公司一方面将积极开拓新市场，不断谋求新发展│
│ │；另一方面将全面提升企业的研发能力、智能制造水平和内控管理能力，从│
│ │而增强公司的核心竞争力和抗风险能力，努力实现长期可持续健康发展。 │
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│股东回报规划│根据《公司法》等有关法律法规及《公司章程》的规定，公司制定未来三年│
│ │（2025年-2027年）股东回报规划：公司采用现金、股票以及两者相结合的 │
│ │方式分配股利。在满足现金分红条件时，公司每年应至少进行一次现金分红│
│ │，且以现金等方式分配的利润应不低于当年实现的可分配利润的30%。 │
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│股权激励 │伟星股份2020年8月25日发布第四期股票期权激励计划，公司拟向149名激励│
│ │对象授予1800万股限制性股票，授予价格为2.95元/股。本次授予的限制性 │
│ │股票自授予日起满18个月后分三期解锁，解锁比例分别为40%、30%、30%。 │
│ │主要解锁条件为：以2019年归属于上市公司股东扣除非经常性损益的净利润│
│ │为基数，2021年至2023年的净利润增长率分别不低于15%、32%、52%。 │
│ │伟星股份2021年10月28日发布第五期限制性股票激励计划，公司拟向161名 │
│ │激励对象授予2200万股限制性股票，授予价格为4.44元/股。本次授予的限 │
│ │制性股票自授予日起满一年后分5期解锁，解锁比例分别为10%、10%、20%、│
│ │30%、30%。主要解锁条件为：以2020年归属于上市公司股东扣除非经常性损│
│ │益的净利润为基数，2021年至2025年的净利润增长率分别不低于58%、80%、│
│ │95%、115%、140%。 │
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│增发股票 │定增募资投入服饰辅料项目等：伟星股份2022年11月22日发布定增预案，公│
│ │司拟非公开发行不超过31116.1666万股股份，募集资金总额不超过12亿元，│
│ │扣除发行费用后拟用于：1）年产9.7亿米高档拉链配套织带搬迁及服饰辅料│
│ │技改项目（一期），总投资4.746亿元，拟投入募集资金4.2亿元。预计该项│
│ │目实施达产后正常年制造端可实现营业收入30968万元（不含税价），利润 │
│ │总额3879万元，税后利润3297万元；税后财务内部收益率7.38%，高于行业 │
│ │基准收益率；投资回收期9.88（含建设期3年）。2）年产2.2亿米高档拉链 │
│ │扩建项目，总投资3.462亿元，拟投入募集资金3.06亿元。预计项目实施达 │
│ │产后正常年制造端可实现营业收入65872万元（不含税价），利润总额10673│
│ │万元，税后利润9072万元；税后财务内部收益率25.18%，高于行业基准收益│
│ │率；投资回收期5.74年（含建设期3年）。3）越南服装辅料生产项目，总投│
│ │资4.68亿元，拟投入募集资金3.24亿元。预计项目实施达产后正常年可实现│
│ │营业收入3.6亿元（折合5000万美元），利润总额5824.8万元（折合809万美│
│ │元），税后利润4658.4万元（折合647万美元）；税后财务内部收益率10.82│
│ │%；投资回收期8.81（含建设期3年）。4）补充流动资金，拟投入募集资金1│
│ │.5亿元。 │
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