热点题材☆ ◇300573 兴齐眼药 更新日期：2024-11-20◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.所属板块】【2.主题投资】【3.事件驱动】【4.信息面面观】
【1.所属板块】
概念:无
风格:融资融券、绩优股、社保重仓、送转潜力、户数增加、养老金、新进成份
指数:创业板指、创业300、创医药、创业200
【2.主题投资】
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2024-10-29│财报高增长 │关联度：☆☆☆
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截止2024-09-30公司归属母公司净利润同比增长59.47%
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2024-10-16│定向增发 │关联度：☆☆☆☆☆
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公司2024-10-16公告：定向增发预案已实施,预计募集资金2216.75万元。
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2022-01-05│眼科医疗 │关联度：☆☆☆☆☆
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公司专注于眼科药物领域，是一家主要从事眼科药物研发、生产、销售的专业企业，主要产
品是眼科处方药物
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2021-06-24│带量采购 │关联度：☆☆☆
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公司盐酸莫西沙星滴眼液产品拟中标第五批全国药品集中采购
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2020-04-03│医保目录 │关联度：☆☆
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公司的小牛血去蛋白提取物眼用凝胶退出国家医保目录，眼用凝胶剂加替沙星新纳入国家医
保目录，
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2024-11-13│绩优股 │关联度：☆☆☆
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截止2024-09-30公司扣非净利润为:2.90亿元，净资产收益率为：17.86%
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2024-10-29│送转潜力 │关联度：☆☆☆
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截止2024-09-30，公司每股未分配利润3.05，公司每股资本公积4.94
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2024-09-30│户数增加 │关联度：☆☆☆☆☆
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截止2024-09-30股东户数相对于2024-06-30变动108.9761%
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2024-09-30│社保重仓 │关联度：☆☆☆
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截止2024-09-30,社保重仓持有806.52万股(8.64亿元)
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2024-09-02│养老金持股 │关联度：☆☆☆
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截止2024-06-30，基本养老保险基金一六零二二组合持股比例占公司总股本的2.54%
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2024-06-03│新进指标股 │关联度：☆☆☆
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公司于2024年6月17日，正式纳入创业板指数。
【3.事件驱动】
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2023-04-12│教育部推进青少年近视防控计划，眼科医疗板块或将受关注
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近日，教育部办公厅印发《2023年全国综合防控儿童青少年近视重点工作计划》，进一步加
强组织领导，明确部门职责，系统谋划和扎实推进新时代儿童青少年近视防控工作，坚持切实增
强合力、部门分工协作的原则，确保完成《综合防控儿童青少年近视实施方案》明确的定期开展
视力监测、完成年度评议考核、近视率核定等儿童青少年近视防控工作主要任务。
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2022-09-28│个人养老金税收优惠政策落地
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9月26日，国务院总理李克强主持召开国务院常务会议。会议指出，发展政策支持、商业化
运营的个人养老金，有利于更好满足群众需求，提升保障水平。会议决定，对政策支持、商业化
运营的个人养老金实行个人所得税优惠：对缴费者按每年12000元的限额予以税前扣除，投资收
益暂不征税，领取收入实际税负由7.5%降为3%。专业人士分析，个人养老金有助于推进多层次、
多支柱养老保险体系建设，可以丰富养老选择，同时也对资本市场有一定好处，一是可增加长期
资金的供给，二是有利于投资的长期性。
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2019-06-25│申万宏源：眼科治疗领域总市场空间有望超千亿
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申万宏源指出，眼科治疗领域看似小众，却孕育诸多机会，涌现了Allergan、Staar、爱尔
眼科等一批明星公司以及兴齐眼药等黑马，市场对该领域研究较薄弱，存在预期差。干眼症、屈
光不正、青光眼、白内障四种疾病中，干眼症用药、屈光不正的发病率逐步提高从而拥有更大的
市场潜力，而青光眼用药和白内障手术则伴随着老龄化而稳定增长，整个行业处于快速发展的上
升期，总市场空间有望超千亿。因此给予行业“看好”评级。建议关注：爱尔眼科、欧普康视、
兴齐眼药。
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2019-03-06│“带量采购”医保支付标准确定
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2019年3月5日，国家医疗保障局发布国家组织药品集中采购和使用试点医保配套措施的意见
指出，“4+7”试点地区医保部门根据集中采购中选药品的采购价格、各医疗机构与企业约定的
采购品种及采购数量测算带量采购药费金额。中选药品，医保经办机构在试点工作正式启动前，
按照不低于专项采购预算的30%提前预付医疗机构。
北京大学健康发展研究中心主任李玲在接受《经济参考报》记者采访时表示，《意见》是“
4+7”带量采购试点的配套文件，一改过去医保后期支付的方式，预付制度将有效降低医院和相
关医药企业的交易成本，增加流动性。但对于非中选药品，依然进行后付费。
对于非中选药品，不仅支付时间不同，且支付标准也将进行调整。《意见》指出，2018年底
价格为中选价格2倍以上的，2019年按原价格下调不低于30%为支付标准，并在2020年或2021年调
整到以中选药品价格为支付标准。非中选药品2018年底价格在中选价格和中选价格2倍以内（含2
倍）的，原则上以中选价格为支付标准。同时，同一通用名下未通过一致性评价的仿制药，不设
置过渡期，2019年支付标准不高于中选药品价格。
同时，建立医院集中采购考核机制。试点地区公立医疗机构应按购销合同完成中选药品采购
量。采购量完成后，仍应优先使用中选品种，原则上在试点采购周期内采购中选药品使用量不低
于非中选药品采购量。
此外，各试点地区医保部门按照“按月监测、年度考核”的方式，监测定点医疗机构执行国
家试点药品集中采购的情况。
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2017-07-04│因核查致106家企业撤回135个药品注册申请
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2015年7月22日，国家食药监总局发布《国家食品药品监督管理总局关于开展药物临床试验
数据自查核查工作的公告（2015年第117号）》（简称“117号文”），提出“史上最严的数据核
查要求”，因此被医药界冠以“7·22惨案”之称。
据国家食品药品监督管理总局官网消息，国家食品药品监督管理总局要求药品注册申请人对
已申报生产或进口的待审药品注册申请进行药物临床试验数据自查核查。截至2017年6月29日，
经药品注册申请人自查后，106家企业提出主动撤回135个药品注册申请。
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2017-02-23│2017版医保目录正式发布
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2017年2月23日，备受市场瞩目的新版医保目录终于出炉。人社部今日印发2017版药品目录
，同时下发《通知》至地方，要求严格药品目录支付规定、规范各省药品目录调整、完善药品目
录使用管理，以及探索建立医保药品谈判准入机制。人社部要求，各省（区、市）应于2017年7
月31日前发布本地基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录。调整的数量（含调入、调出、
调整限定支付范围）不得超过国家乙类药品数量的15%。文件印发后，《关于印发国家基本医疗
保险、工伤保险和生育保险药品目录的通知》（人社部发〔2009〕159号）文件同时废止。
【4.信息面面观】
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│栏目名称 │ 栏目内容 │
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│产品业务 │公司专注于眼科药物领域，是一家主要从事眼科药物研发、生产、销售的专│
│ │业企业，主要产品是眼科处方药物。 │
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│经营模式 │1、采购模式：公司经严格审查后，与供应商建立了长期稳定的合作关系， │
│ │生产所需原材料均直接向合格供应商采购，双方签订合同，明确责任。 │
│ │2、生产模式：公司生产实行以销定产的计划管理模式。生产管理部门负责 │
│ │具体产品的生产流程管理，监督安全生产，组织部门的GMP管理工作。 │
│ │3、销售模式：公司产品销售采用以专业化学术推广为主的营销模式。公司 │
│ │营销中心由处方事业部、商零事业部、市场部、市场准入部、SFE部门等多 │
│ │个职能部门组成。 │
│ │公司的营销手段按照产品的不同性质和终端推广特点来划分，分为处方药专│
│ │业化学术推广和零售市场专业化推广两种主要的推广模式，公司目前主要采│
│ │用处方药专业化学术推广模式。 │
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│核心竞争力 │（一）产品线组合优势：“系列全、品种多”的眼科药物产品体系 │
│ │公司是国内研发技术水平领先、产品线覆盖广的专业眼科药物企业。经过多│
│ │年发展与积累，公司已建立了“系列全、品种多”的眼科药物产品体系。公│
│ │司产品包括眼用抗感染药、眼用抗炎/抗感染药、散瞳药和睫状肌麻痹药、 │
│ │眼用非类固醇消炎药、缩瞳药和抗青光眼用药等，覆盖十个眼科药物细分类│
│ │别，可生产凝胶剂、滴眼剂、眼膏剂等多个剂型，拥有44个药品生产批准文│
│ │号，其中25个产品被列入国家医保目录（2017年版），甲类品种7个，乙类 │
│ │品种18个；4个产品被列入《国家基本药物目录》；6个产品被列入OTC品种 │
│ │目录。 │
│ │（二）技术领先优势：较强的研发实力及技术成果转化能力 │
│ │经过多年发展，公司研发中心已拥有眼用凝胶等七个工艺技术平台及质量研│
│ │究、药理研究、药代动力学研究三个评价技术平台，同时设有临床医学部、│
│ │审评部及注册部等覆盖眼科药物研发各阶段的职能部门。目前，公司拥有发│
│ │明专利30项。 │
│ │（三）产品储备优势：丰富的在研产品储备 │
│ │医药新产品开发具有投入高，周期长，风险大等特点，技术积累及储备需要│
│ │较大的资金及时间投入。公司重视新产品的开发，建立了合理、完善的研发│
│ │体系，同时公司积极与国内外多家科研院所及高等院校紧密合作。公司坚持│
│ │以自主创新为主，产学研联合开发为辅的研发模式。 │
│ │（四）品牌声誉优势：多年专注于眼科药物行业积累的良好品牌声誉 │
│ │公司为从事眼科药物研发、生产、销售的专业企业，以“迪可罗”、“迪非│
│ │”、“迪善”、“速高捷”等产品为代表的眼用制剂产品已在行业内树立了│
│ │良好的品牌声誉。公司多项产品被认定为国家重点新产品、省名牌产品、省│
│ │优秀新产品、省质量名优产品。凭借良好的品牌声誉和产品质量，公司产品│
│ │已进入到全国各省、自治区和直辖市的医药市场。 │
│ │（五）营销优势：覆盖面广的市场营销网络、学术推广能力强的专业营销团│
│ │队 │
│ │公司采用以客户为中心，学术为主导的专业化营销推广管理模式。公司建立│
│ │了多层次的营销网络及营销管理机制，通过自建营销队伍和经销商合作等方│
│ │式，已形成了较为完善的营销网络。公司以学术推广会议或学术研讨会为主│
│ │要平台传播产品和企业信息，通过专业化学术队伍进行产品推广。 │
│ │截至2016年12月31日，公司与各地主要经销商建立了合作关系，产品覆盖全│
│ │国省、自治区、直辖市，已形成了比较完善的营销网络、渠道及稳定的客户│
│ │群。 │
│ │（六）专业人才团队优势：从业经验丰富、专业结构合理的人才团队 │
│ │公司主要管理人员专业结构搭配合理，，在本岗位具备专业优势，在公司研│
│ │发、生产、营销等不同业务领域有着丰富的实践及管理经验。公司的管理层│
│ │和核心业务骨干大多为公司股东，管理团队自公司成立以来保持稳定。团队│
│ │主要成员在行业内均有着十年以上的研究开发、生产、销售的经历。 │
│ │（七）报告期内，公司主要无形资产情况 │
│ │报告期内，公司在商标、专利、特许经营权等方面取得一定进展，保证了公│
│ │司持续的核心竞争能力。截至2016年12月31日，公司拥有129件商标注册证 │
│ │，其中，国内商标注册证118件，国际商标注册证11件。公司拥有发明专利3│
│ │0项。 │
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│经营指标 │公司拥有44个药品生产批准文号，其中25个产品被列入国家医保目录（2017│
│ │年版），甲类品种7个，乙类品种18个；4个产品被列入《国家基本药物目录│
│ │》；6个产品被列入OTC品种目录。 │
│ │报告期内，公司在商标、专利、特许经营权等方面取得一定进展，保证了公│
│ │司持续的核心竞争能力。截至2016年12月31日，公司拥有129件商标注册证 │
│ │，其中，国内商标注册证118件，国际商标注册证11件。公司拥有发明专利3│
│ │0项。 │
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│竞争对手 │诺华公司、日本参天、日本千寿制药株式会社、珠海亿胜生物制药有限公司│
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│消费群体 │医院、医药代理公司、药店 │
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│消费市场 │华东地区、东北地区、华北地区、华中地区、华南地区、西南地区、西北地│
│ │区 │
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│对外投资 │设立两家全资子公司：兴齐眼药2019年12月10日公告，为加快产业布局，进│
│ │一步丰富产品管线，公司设立2家全资子公司，河南兴齐眼药科技有限公司 │
│ │的注册资本为1000万元，上海康恩德医疗科技有限公司的注册资本为3000万│
│ │元。经营范围均为药品研发；药品技术开发、技术咨询、技术推广、技术转│
│ │让等。 │
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│公司发展战略│1、研发创新目标 │
│ │研发创新方面，公司将加大研发设备及信息系统的投入，不断提升公司自主│
│ │创新能力，建设高水平的研发创新团队，为研发中心成为国家工程技术研究│
│ │中心和国家级企业技术中心奠定坚实基础。 │
│ │公司将围绕创建眼科药物创新研究平台，不断完善眼用凝胶、眼用即型凝胶│
│ │、眼用缓释制剂等七个工艺技术平台，以及质量研究、药理研究、药代动力│
│ │学研究三个评价技术平台建设工作。 │
│ │公司将通过产学研相结合，加强与国内外高校、科研院所以及行业专家的合│
│ │作，引进或开发具有良好市场前景的产品。 │
│ │2、销售增长目标 │
│ │公司将采取积极的市场开拓计划，提升公司销售能力。公司将继续完善国内│
│ │营销网络，增加营销网络的覆盖面；公司将加大专业化学术推广的力度，提│
│ │高现有产品及新产品的市场认知度和接受度，增强产品市场竞争力，提升公│
│ │司在眼科处方药物市场的份额。 │
│ │3、人才培养目标 │
│ │公司已建立了较为完善的人力资源体系，随着公司规模的扩大，研发、生产│
│ │、销售、管理等各方面对人才的需求不断增加，为保证公司持续成长，公司│
│ │计划在未来三年内通过外部人才引进、内部培养等方式进行人才的扩充，打│
│ │造一支能够适应企业发展需要的高素质的人才队伍。公司高层管理人员将具│
│ │备国际医药行业全球眼光、可持续发展长期战略规划能力；中层管理人员将│
│ │具备医药行业专业水平、领导高绩效团队的能力；基层员工达到具有认同的│
│ │企业文化、爱岗敬业的精神风貌及良好的工作技能。 │
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│公司日常经营│1、生产管理方面 │
│ │公司生产基地建设项目自2014年投产以来，产量保持稳定增长，成本得到稳│
│ │定控制。2016年产量9,595.49万支，较2015年增长24.39%。报告期内，公司│
│ │在确保稳定生产的基础上，贯彻成本控制原则。在与原供应商展开价格谈判│
│ │的同时，引入竞争机制，增加新的供应商，缩短采购周期，降低采购成本。│
│ │公司采取全程质量监管，提高质量控制标准，执行质量监管规定，使质量监│
│ │管覆盖到生产的每一个细节，为生产出优质产品提供有效保障。 │
│ │2、营销拓展方面 │
│ │2016年公司实现销售收入339,100,076.02元，同比增长17.97%，实现销量8,│
│ │174.93万支，同比增长9.92%。2016年度重点工作如下：调整产品结构，全 │
│ │国大部分省份及地区完成了重点产品结构调整，初步完成重点产品市场覆盖│
│ │；抓重点地区，将医疗资源丰富的地区作为公司管理与资源投入的重点；加│
│ │大专业化推广力度，积极参加国内外各层次学术推广会议或学术研讨会，展│
│ │示推荐自身产品的技术含量与品质优势，在巩固原有客户的基础上，寻求机│
│ │会与国内更多的企业建立起销售合作关系，拓展更多的潜在客户，促进客户│
│ │对公司产品的认知度、认可度、推荐度，促进了产品的品牌形成及影响力。│
│ │3、产品研发方面 │
│ │在药品开发立项方面，公司在2016年根据市场需求立项了多个项目，既丰富│
│ │和完善了兴齐眼药的产品线，也将对兴齐眼药在市场战略的制定上提供更多│
│ │的选择。根据目前国内制药领域的不断变化及国家对于环保意识的不断增强│
│ │，未来制药领域，尤其是原料药领域将会有重大变化；为了公司现有产品的│
│ │原料保障及新立项研发产品可持续性发展，公司在2016年与相关科研单位合│
│ │作，立项了多个目前市场短缺的眼科原料药项目。 │
│ │4、公司内控方面 │
│ │公司建立了严格的内控管理制度，主要覆盖的重点内容包括：决策管理、货│
│ │币资产管理、采购与付款管理、存货管理、固定资产、销售与收款、人力资│
│ │源、会计系统与财务报告、授权管理、信息与沟通。2016年度公司的内控管│
│ │理制度执行情况良好。所有重大风险控制层面都得到了有效的内部控制。 │
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│公司经营计划│1、产品研发计划 │
│ │根据公司研发计划和研发预算，2017年公司计划进一步推进研发项目的进程│
│ │，在积极推进重点创新药品种的同时，继续开展原料药、制剂等方面的仿制│
│ │研究工作及自主创新药物的研究。公司继续国际化的战略布局，按计划推进│
│ │兴齐工厂通过国际认证进度。 │
│ │2、营销计划 │
│ │2017年，公司将采取积极的营销政策，加大力度开拓市场，进一步提升公司│
│ │销售能力。尤其是两票制后，公司将积极开展应对政策，增加一级经销商数│
│ │量，针对性的对经销商质量进行选择。新增销售绩效职能部门（简称：SFE-│
│ │SalesForceEffectiveness），引入SalesForce系统，建立SEP销售效力持续│
│ │优化平台，使销售队伍的效率和生产力最大化。 │
│ │3、加强公司内控计划 │
│ │在新的一年里，公司将抓好计划和预算的管理及执行。完善企业管理制度，│
│ │建立标准化流程。加强内部管理，提高生产效率，降低成本费用。采取激励│
│ │与奖惩措施，执行岗位绩效考核，通过加强管理达到提高生产效率，降低成│
│ │本费用的目的。 │
│ │进一步强化财务预算管理，全面树立以资金管理为主导的财务管理理念，对│
│ │资金收支预算、成本核算、费用控制等实施全面预控，优化资产结构，降低│
│ │财务费用。 │
│ │4、人力资源计划 │
│ │2017年，公司将继续优化组织结构，完善人才引进、培养、激励和留用机制│
│ │，着力打造一支配合默契、精诚合作、具有丰富的行业经验和前瞻性战略思│
│ │维的团队。 │
│ │公司将完善公司内部人员考核制度，加强公司内部人员的培训及考核工作，│
│ │对现有人员结构进行合理统筹，拟达到更规范及专业化管理。2017年，公司│
│ │将实施员工激励政策，调整包括研发、生产、销售等各个部门的员工薪酬待│
│ │遇，提升员工的归属感，体现员工的奋斗价值。 │
│ │2017年，公司继续开展高级管理人员及专业管理人员培养工作，通过学习各│
│ │项管理课程及专业课程，提高综合能力。营销中心重点加强学术水平及专业│
│ │能力的培训及考核，依照各地区实际情况制定有针对性的培训方式、考核目│
│ │标及方案，力争打造一支学术水平高，专业知识强的营销队伍。 │
│ │同时，为了保证公司“十三五”规划的顺利进行，加快公司国际化步伐，引│
│ │进符合国际化标准的人才。 │
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│可能面对风险│1、药品降价风险 │
│ │2、行业竞争加剧的风险 │
│ │3、业绩增长放缓风险 │
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│股权激励 │兴齐眼药2018年9月10日发布限制性股票激励计划，公司拟向49名激励对象 │
│ │授予245万股限制性股票，授予价格为8.3元/股。本次授予的限制性股票自 │
│ │授予日起满一年后分三期解锁，解锁比例分别为30%、40%、30%。主要解锁 │
│ │条件为：2019年至2021年公司营业收入不低于5亿元、6亿元、7亿元。 │
│ │兴齐眼药2021年8月26日发布限制性股票激励计划，公司拟向99名激励对象 │
│ │授予245.5万股限制性股票，授予价格为61.02元/股。本次授予的限制性股 │
│ │票自授予日起满一年后分5期解锁，解锁比例分别为20%、20%、20%、20%、2│
│ │0%。主要解锁条件为：以2020年的营业收入为基数，2021年至2025年营业收│
│ │入增长率分别不低于30%、60%、80%、100%、120%；且以2020年的净利润值 │
│ │为基数，2021年至2025年净利润增长率分别不低于70%、100%、130%、160% │
│ │、190%。 │
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│项目合作 │兴齐眼药2022年6月29日公告，公司拟与中国（辽宁）自由贸易试验区沈阳 │
│ │片区管理委员会签署《项目投资协议》。项目总投资额为6.37亿元，公司拟│
│ │在政策期限（5年）内分批次投入，投资内容包括但不限于兴齐眼科药物研 │
│ │发中心建设、药物研发等。公司将通过出让方式取得相关用地，以保障前述│
│ │投资项目的用地需求。政策期限5年。本次投资预计将对公司未来经营发展 │
│ │产生积极影响。 │
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