热点题材☆ ◇300955 嘉亨家化 更新日期：2024-05-01◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.所属板块】【2.主题投资】【3.事件驱动】【4.信息面面观】
【1.所属板块】
概念:海峡西岸、婴童概念
风格:融资融券、微盘股
指数:无
【2.主题投资】
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2023-09-13│海峡西岸 │关联度：☆☆☆
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公司位于福建省泉州市鲤城区江南火炬工业区，主营日化产品OEM/ODM及塑料包装容器的研
发设计、生产
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2022-01-17│婴童概念 │关联度：☆☆☆
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公司长期为强生婴儿、郁美净等婴幼儿及儿童产品提供生产服务。
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2022-09-28│化妆品 │关联度：☆☆☆☆
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公司化妆品业务包括护肤品产品
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2021-03-24│创业板注册制│关联度：☆☆☆
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公司于2021-03-24在深交所创业板注册上市
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---│不可减持(新 │关联度：☆☆☆☆
│规) │
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公司近20个交易日内跌破发行价，依照减持新规，不可减持。
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2024-04-30│微盘股 │关联度：☆☆☆
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截止2024-04-30公司AB股总市值为：14.87亿元
【3.事件驱动】 暂无数据
【4.信息面面观】
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│栏目名称 │ 栏目内容 │
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│产品业务 │公司主要从事日化产品OEM/ODM及塑料包装容器的研发设计、生产，具备化 │
│ │妆品和家庭护理产品的研发、配制、灌装及塑料包装容器设计、制造的一体│
│ │化综合服务能力。公司的主要产品包括护肤类、洗护类、香水等化妆品，香│
│ │皂、消毒液、洗手液、洗洁精等家庭护理产品，以及配套的塑料包装容器。│
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│经营模式 │1.采购模式： │
│ │报告期内，公司日化产品所需的主要原材料包括表面活性剂、润肤剂、皮肤│
│ │调理剂、保湿剂、芳香剂及其他添加剂等，塑料包装产品所需的主要原材料│
│ │包括合成树脂（PE、PP等）、色母等。 │
│ │原材料采购价格由发行人与供应商谈判协商确定，每种原材料一般确定两家│
│ │以上的供应商，以保证原材料采购的价格和质量。部分客户根据不同产品需│
│ │求，会指定原材料如标签、色母等的供应商，指定供应商同时需要通过发行│
│ │人的合格供应商认证。发行人直接向上述经认证的客户指定供应商下单采购│
│ │，并将采购原材料用于品牌客户相关产品的生产制造。 │
│ │2.生产模式 │
│ │（1）日化产品：公司日化产品生产目前以OEM模式为主，同时为部分品牌商│
│ │提供ODM服务。OEM模式即按照客户提供的配方，结合自身生产工艺，根据客│
│ │户需求量，从指定供应商采购或者自主采购原材料，进行批量生产，满足客│
│ │户安全性、功效性等质量要求。ODM模式下，在配方确定、工艺流程设计等 │
│ │阶段，公司即与客户不断沟通反馈，为客户提供有针对性的产品方案，在产│
│ │品制造阶段，根据产品方案，选定供应商、制定生产计划和生产工艺，进行│
│ │批量生产。 │
│ │（2）塑料包装容器 │
│ │对于塑料包装容器产品，公司根据客户需求进行产品设计，与客户沟通确认│
│ │后，安排开发模具并试生产。经客户对产品外观及功能的测试、验证评审后│
│ │，开始大批量生产。生产过程中，公司对产品进行不间断的巡检、抽检，按│
│ │照客户的工艺要求，进行贴标、丝印、烫金、组装等程序，直至产品入库。│
│ │3.销售模式 │
│ │公司采用直接销售的模式，根据客户需求，按就近原则布局生产和销售，凭│
│ │借高效的供应链管理能力，快速满足客户的交货需求，向客户提供日化产品│
│ │及配套塑料包装的一站式服务。 │
│ │公司与主要客户签订框架性协议，就产品质量、供货保障、定价原则、订单│
│ │下达方式、结算方式等方面作出约定；关于产品型号、规格等具体事项由公│
│ │司与客户根据实际情况在框架协议条件下另行协商确认；具体产品数量、价│
│ │格以经双方确认的订单为准。 │
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│行业地位 │多个国内外知名日化品牌的核心供应商 │
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│核心竞争力 │丰富的客户资源及长期稳定的合作关系；长期技术储备及持续的创新研发；│
│ │快速响应的生产能力及卓越的品质管控；重要区域的多点布局及一站式的综│
│ │合服务 │
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│竞争对手 │科丝美诗（中国）化妆品有限公司、科玛化妆品（北京）有限公司、深圳市│
│ │通产丽星股份有限公司（002243）、浙江锦盛新材料股份有限公司、诺斯贝│
│ │尔化妆品股份有限公司、上海家化联合股份有限公司（600315）、珀莱雅化│
│ │妆品股份有限公司（603605）、拉芳家化股份有限公司（603630） │
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│品牌/专利/经│截至2021年3月，公司拥有179项境内专利及1项境外专利，其中发明专利32 │
│营权 │项。 │
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│消费群体 │化妆品及家庭护理行业品牌企业。 │
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│消费市场 │境内、境外 │
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│公司发展战略│公司以“发展创新，用优质的产品和服务开创美丽、健康生活”为愿景，坚│
│ │持日化产品及配套塑料包装一站式服务的发展战略，产品覆盖护肤、洗护、│
│ │香水等化妆品领域，以客户价值为导向，以技术研发和产品创新为手段，不│
│ │断追求卓越品质，满足客户不断升级的产品需求，紧紧抓住我国化妆品行业│
│ │发展的历史机遇，致力于发展成为国内一流的日化产品及配套塑料包装一站│
│ │式服务提供商。 │
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│公司经营计划│1.业务开拓计划： │
│ │公司将进一步完善营销体系，构建富有竞争力的激励制度，引进和培养营销│
│ │队伍，加大营销投入力度；积极通过参加行业展会、行业研讨会及客户拜访│
│ │等，加大公司宣传并提升公司形象；深入了解客户需求及市场发展趋势，积│
│ │极向客户推荐公司的研发设计成果及产品解决方案，主动建立合作关系，进│
│ │一步拓展业务。 │
│ │2.产能扩大规划： │
│ │公司“化妆品及塑料包装容器生产基地建设项目”建成达产后，预计可以实│
│ │现年产38,000吨化妆品及30,000万件塑料包装的产能。公司将全力做好该项│
│ │目的设计规划，加快建设进度，并准备投产前的人员储备及管理体系建设，│
│ │争取早日顺利投产。同时，就现有成熟产能，公司将进一步加大技术改造力│
│ │度，针对稳定且订单量大的产品，持续引进或开发自动化程度高的生产设备│
│ │以及自动投料、智能检测等辅助设备，努力提高生产效率及降低成本。另外│
│ │，就小批量多批次的产品，设计更为灵活的生产线，满足客户需求的同时便│
│ │于快速切换，进而提高产能使用效率。 │
│ │3.技术研发和产品开发计划： │
│ │公司拟继续加大研发投入比例，提高研发成果含金量，切实提升研发投入效│
│ │率。公司将增加对产品配方、产品包装设计等的检测力度，通过一整套体系│
│ │将研发过程固化并严格执行，保证产品在研发端的质量。建设与研发项目更│
│ │加吻合的激励制度和成果分享体系，以保持更加持久健康的研发创新活力。│
│ │4.人力资源发展计划： │
│ │（1）健全人才选拔、任用制度、员工职业发展规划，完善员工绩效考评及 │
│ │奖惩制度。通过提供入职培训、岗位培训、外聘授课等形式落实人才培养计│
│ │划，提升员工队伍整体素质。 │
│ │（2）通过引进和培养等方式不断吸收更多的优秀人才充实到公司的经营管 │
│ │理队伍，提升公司的管理竞争力。 │
│ │（3）通过与国内高校及研究机构项目合作的方式，培养研发型人才，增强 │
│ │自身研发实力，打造有自主创新能力的研发团队。 │
│ │5.提高管理水平计划： │
│ │未来三年，公司将继续推行以完善的管理制度和先进的企业文化为基础的精│
│ │细化管理，倡导全员参与管理的企业氛围，强化各项竞争、激励、监督和淘│
│ │汰机制，全方位的提升公司的管理水平。 │
│ │6.资本运作计划： │
│ │公司将根据业务发展及优化资本结构的需求，选择适当的股权融资和债权融│
│ │资组合，提供公司持续发展所需要的资金，实现企业价值最大化。 │
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│可能面对风险│1.经营风险：市场需求波动的风险；市场竞争风险；客户集中度较高的风险│
│ │；新冠肺炎疫情对公司生产经营的影响；原材料价格波动风险；人力资源成│
│ │本上升带来的风险；业务拓展风险。 │
│ │2.创新及技术风险：核心技术更新换代的风险；人才流失的风险。 │
│ │3.内控风险：管理风险；控股股东控制的风险。 │
│ │4.财务风险：应收账款产生坏账的风险；存货金额较大的风险；不能持续享│
│ │受所得税税收优惠的风险。 │
│ │5.法律风险：产品质量问题引起的诉讼、处罚风险；公司租赁房产权属存在│
│ │瑕疵的风险；泄密引起的诉讼风险；发行人员工社会保险、住房公积金补缴│
│ │和处罚的风险。 │
│ │6.募集资金投资项目无法实现预期目标的风险。 │
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│股东回报规划│根据《公司法》等有关法律法规及《公司章程》的规定，公司制定未来三年│
│ │（2024—2026年）股东回报规划：公司采取现金、股票或者现金与股票相结│
│ │合等法律规范允许的其他形式分配利润。每连续三年以现金方式累计分配的│
│ │利润不少于连续三年实现的年均可分配利润的百分之三十。在满足现金分红│
│ │具体条件的前提下，公司每年以现金方式分配的利润不少于当年实现的可分│
│ │配利润的10%。在公司经营情况良好，并且董事会认为公司股票价格与公司 │
│ │股本规模不匹配、发放股票股利有利于公司全体股东整体利益时，可以在满│
│ │足上述现金股利分配之余，提出股票股利分配预案。 │
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