热点题材☆ ◇301186 超达装备 更新日期：2025-02-15◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.所属板块】【2.主题投资】【3.事件驱动】【4.信息面面观】
【1.所属板块】
概念:含可转债、锂电池、特斯拉、智能机器、新能源车、换电概念、华为汽车、小米汽车
风格:融资融券、近期新高、近期强势
指数:无
【2.主题投资】
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2024-07-01│机器人概念 │关联度：☆☆☆
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公司自动化工装设备业务涉及有机器人涂胶装配生产线。
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2023-11-17│小米汽车概念│关联度：☆☆☆
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公司为小米汽车零部件生产供应模具、工装等产品
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2023-04-25│含可转债 │关联度：☆☆☆☆
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超达转债(123187)于2023-04-25上市
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2022-06-14│华为汽车 │关联度：☆☆☆
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公司于2019年度新增汽车零部件业务，产品主要为动力电池箱体，实现了向新能源汽车产业
链下游的进一步延伸。公司已进入重庆金康（小康股份的子公司）的供应商名录并签署销售合同
，公司目前与重庆金康业务正常。
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2022-06-06│换电概念 │关联度：☆☆☆
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公司现已具备为换电汽车生产电池箱体的能力，公司目前已向吉利的换电汽车提供电池箱体
业务。
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2022-06-02│锂电池概念 │关联度：☆☆
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公司给国轩高科（002074.SZ）配套生产的动力电池箱体涉及有三元锂电池箱体和磷酸铁锂
电池箱体
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2022-01-10│新能源车 │关联度：☆☆☆
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公司已新增汽车零部件业务，产品主要为动力电池箱体，实现了向新能源汽车产业链下游的
进一步延伸。
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2021-12-31│特斯拉概念 │关联度：☆☆☆
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公司积极探索新能源汽车产业领域的机会，在原有业务的基础上针对新能源汽车车型开发模
具、模具、自动化工装产品，产品已直接或间接应用于特斯拉、蔚来、比亚迪、吉利等新能源整
车厂商。
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2023-11-27│长安汽车概念│关联度：☆☆☆
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子公司申模南通已先后取得一汽大众、长安福特、长安马自达、蔚来汽车、威马汽车等汽车
整车厂的检具产品供应资质认证
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2023-02-27│蔚来汽车概念│关联度：☆☆☆
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公司模具所生产的内外饰件产品广泛应用于国内外知名汽车品牌，包括：奥迪、奔驰、宝马
、标致雪铁龙、长城、长安、大众、丰田、福特、捷豹、吉利、路虎、劳斯莱斯、玛莎拉蒂、尼
桑、通用、沃尔沃、起亚、现代、特斯拉、蔚来等
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2022-06-10│比亚迪概念 │关联度：☆☆☆
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公司产品广泛运用于比亚迪的新能源汽车，涉及车型包括但不限于比亚迪唐、元、秦、秦pl
us、宋Max、宋Pro、宋Plus、海豚、海豹、驱逐舰05等多款车型。
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2021-12-23│创业板注册制│关联度：☆☆☆
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公司于2021-12-23在深交所创业板注册上市
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2025-02-14│近期强势 │关联度：☆☆☆☆☆
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截止2025-02-14,20日涨幅为：33.01%
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2025-02-13│近期新高 │关联度：☆☆☆☆
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公司于2025-02-13创新高：52.3元
【3.事件驱动】
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2023-10-12│九部门支持充换电基础设施建设
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交通运输部等九部门联合印发《关于推进城市公共交通健康可持续发展的若干意见》。《意
见》提出，利用地方政府专项债券等工具，支持充换电基础设施建设；并允许利用相关城市公交
用地开展社会化商业服务。
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2023-02-22│工信部再提新能源汽车支持政策，换电设备也是重点
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工信部总工程师田玉龙表示，将研究明确新能源汽车后续支持政策，深入推进换电模式应用
和燃料电池汽车示范，发挥龙头企业和国家制造业创新中心作用，加快新体系电池、车规级芯片
、车用操作系统等技术攻关和产业化。券商表示，换电方面，行业正处于低渗透率阶段，商业模
式尚未完善，未来空间扩容的主要推动因素是供给而非需求。根据行业内各家主要企业的扩产规
划，2025年，行业总换电站数量将达到33000座。
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2023-02-10│特斯拉1月销量增长，股价重回200美元关口
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2月9日，特斯拉1月在中国交付数据表现良好，美股特斯拉一个月翻倍重回200美元。券商表
示，随着节后各地陆续推出鼓励购买电车的政策，预计2月新能源车市场景气度将回升，近期建
议关注特斯拉产业链。
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2022-07-19│比亚迪爆款车型正式上市，1个月时间订单超过11万辆
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比亚迪新车型海豹7月18日正式上市，补贴后预售价21.28万-28.98万元。此前在5月20日开
启预售后，两小时订单即破2万辆，1个月时间超过11万辆。
比亚迪海豹是首款搭载E平台3.0的高端轿车，主要竞品为特斯拉Model3、小鹏P7、蔚来ET5、零
跑C01等。
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2022-01-20│适配全球80%此类车型，换电模式或逐渐成为行业共识
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宁德时代全资子公司时代电服18日推出换电品牌EVOGO，单块电池可提供200公里左右的续航
，并可适配全球80%已经上市以及未来3年要上市的纯电平台开发的车型。
换电模式具备节约时间，降低成本，彻底解决里程焦虑等优点，是非常适合作为新能源车的最佳
补能形式，宁德换电将面向全部车企，这是宁德在换电领域的又一大动作，同时也说明换电模式
逐渐成为行业共识。截至2021年10月，国内换电站累计保有量仅1086座，其中蔚来占比一半以上
，渗透率较低。行业自2020年以来在资本、主机厂、政策推动下，预计2022年行业销量有望爆发
式增长，全年新增换电站数量超3000座。
【4.信息面面观】
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│栏目名称 │ 栏目内容 │
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│公司简介 │2015年4月22日，超达机械股东会审议通过《关于南通超达机械科技有限公 │
│ │司整体变更为股份公司的议案》，以截至2014年12月31日超达机械经审计的│
│ │净资产203,299,152.33元为基础，按1:0.2459的比例折为股份公司股本5,00│
│ │0万元，净资产超过股本部分计入资本公积，整体变更为股份有限公司。201│
│ │5年5月30日，天衡会计师出具《验资报告》（天衡验字[2015]00056号）， │
│ │对公司股东缴纳注册资本情况予以验证。2015年6月11日，超达装备在江苏 │
│ │省南通工商行政管理局办理完成工商变更登记，并换领《营业执照》（注册│
│ │号：320682000082669)。统一社会信用代码为91320600774658535L。 │
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│产品业务 │公司主营业务以模具为核心，以汽车检具和自动化工装设备及零部件为延伸│
│ │。公司主要产品包括：①模具；②汽车检具；③自动化工装设备及零部件。│
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│经营模式 │1、采购模式 │
│ │公司生产所需的主要原材料包括铝锭、合金铝材、模具钢、铸件等，由采购│
│ │部统一负责采购。由于公司产品主要为定制化产品，由此决定了公司采用“│
│ │以产定购”的采购模式。 │
│ │2、生产模式 │
│ │由于公司模具等产品规格、尺寸、性能结构差异较大，通常需定制化生产，│
│ │因此公司采用“以销定产”的生产模式。 │
│ │3、销售模式 │
│ │公司模具、汽车检具、自动化工装设备等产品属于非标定制化产品，是汽车│
│ │产业链中零部件生产环节的重要装备，其供应需与下游汽车零部件企业及整│
│ │车厂的产品进行衔接，产品专业性较强、技术含量较高；同时，产品发货后│
│ │通常需要安装调试，提供必要的后期技术支撑和服务，因此公司采用向客户│
│ │直接销售的模式，不存在经销商销售情形。 │
│ │4、产品定价与结算模式 │
│ │公司主要产品具有定制化特点，因此公司在进入客户合格供应商名录后，主│
│ │要与客户采取一单一签的模式签订购销合同。 │
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│行业地位 │国内领先的汽车内外饰模具供应商 │
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│核心竞争力 │（1）先进技术优势 │
│ │在汽车内外饰模具中的软饰件与发泡件模具领域，公司研发、设计、制造能│
│ │力处于行业领先地位。 │
│ │（2）品牌与客户资源优势 │
│ │多年来，公司凭借稳定的产品质量、高效的生产效率以及良好的性价比获得│
│ │了国内外客户的广泛认同。 │
│ │（3）自主设计、开发与制造的全流程优势 │
│ │公司是国内为数不多的能够实施全流程制造及服务的汽车内外饰模具企业，│
│ │能够独立完成汽车内外饰模具从研发、设计、木模、铸造、CNC加工、装配 │
│ │、试模到后续修改及维护的全流程制造与服务，具备为汽车整车厂及内外饰│
│ │零部件供应商同步开发设计模具等配套产品的能力，可为客户提供内外饰件│
│ │的模具成型解决方案。 │
│ │（4）领域专注、品种齐全的模具配套优势 │
│ │公司长期专注于汽车各类软饰件与发泡件模具的研发、设计与制造，可为客│
│ │户提供包括汽车内外饰中的仪表板、顶棚、地毯、门板嵌饰板、中央通道、│
│ │左右侧围、备胎盖板、行李箱内装件、发动机舱内装件、车内隔音隔热件等│
│ │软饰件模具，以及座椅中的靠背、坐垫、头枕、扶手等发泡件模具，模具产│
│ │品较丰富。 │
│ │（5）国内领先的装备优势 │
│ │公司拥有三条真空负压工艺铸造生产线，并拥有两百多台高速、精密、自动│
│ │化的加工设备，主要包括：进口大型五轴联动高速镗铣加工中心、大型三轴│
│ │联动龙门加工中心、徕斯大型八轴联动高频激光淬火机等。 │
│ │（6）贴近客户的区位优势 │
│ │公司所处的长三角地区是中国汽车工业主要聚集地之一，分布了上汽大众、│
│ │上汽通用等整车厂以及众多汽车内外饰供应商；同时，国际知名汽车零部件│
│ │企业通常选择在该区域设置研发或办事机构，负责与上游模具制造企业进行│
│ │技术对接，并将该区域作为重要的采购基地。 │
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│竞争对手 │上海古汉汽车饰件模具有限公司、吉林省恒通机电设备有限责任公司、苏州│
│ │宏阳宇模具有限公司、孚利模集团、苏州金柏包装技术开发有限公司、T.Mi│
│ │chel Formenbau GmbH & Co.KG。 │
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│品牌/专利/经│公司是中国重点骨干模具企业，“超达牌汽车内饰件热压成型冲切模具”被│
│营权 │评为“江苏名牌产品”，公司于2020年被江苏省商务厅授予“江苏省重点培│
│ │育和发展的国际知名品牌”。 │
│ │截至报告期末，公司共拥有128项专利，其中：发明专利63项、实用新型专 │
│ │利65项。 │
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│投资逻辑 │公司系国内领先的汽车内外饰模具供应商，实现模具产业链的延伸和模具产│
│ │品的规模化出口，获得客户的普遍认可与好评，在行业内具有较高的知名度│
│ │和美誉度。 │
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│消费群体 │国内外知名的大型汽车零部件企业。 │
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│消费市场 │内销、外销 │
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│项目投资 │新建年产20万台电池箱体生产项目：超达装备2022年1月11日公告，公司拟 │
│ │在如皋市下原镇下原科技产业园新建年产20万台（套）电池箱体生产项目，│
│ │计划总投资不低于5亿元。 项目包括项目用地、厂房及设备投资、铺底流 │
│ │动资金及实施该项目初期所需的生产材料储备；项目建设周期为2年。项目 │
│ │投资从长远来看对公司业务布局和经营业绩具有积极影响。 │
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│行业竞争格局│目前我国汽车模具制造企业绝大部分规模较小、技术和装备水平有限。就国│
│ │内汽车模具市场的竞争格局来看，中低档模具市场竞争日趋激烈，而高端市│
│ │场，无论是国内高档汽车模具还是出口汽车模具，国内具备竞争实力的企业│
│ │为数较少。 │
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│行业发展趋势│（1）装备智能化 │
│ │先进的加工技术与装备是提高生产效率和保证产品质量的重要基础。近年来│
│ │，汽车模具装备智能化是汽车行业发展的重要特点。 │
│ │（2）数字化模具技术逐步推广应用 │
│ │数字化模具技术是解决汽车模具开发所面临诸多问题的有效途径，可大大节│
│ │省试模的成本，缩短模具的开发周期，已成为保证模具质量的重要手段。 │
│ │（3）汽车轻量化促使新工艺不断出现 │
│ │在汽车轻量化大趋势下，汽车制造企业及零部件供应商通过优化结构设计、│
│ │使用新材料等途径，在确保强度、安全性、可靠性等汽车综合性能指标的前│
│ │提下，尽可能减轻汽车产品自身重量。汽车轻量化模具的开发与产业化对发│
│ │展低碳经济非常重要；新材料将汽车内外饰模具行业引向更加专业化分工的│
│ │方向。 │
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│行业政策法规│关于提振大宗消费重点消费促进释放农村消费潜力若干措施的通知、关于稳│
│ │定和扩大汽车消费若干措施的通知、关于加快发展流通促进商业消费的意见│
│ │、进一步优化供给推动消费平稳增长促进形成强大国内市场的实施方案（20│
│ │19年）、产业结构调整指导目录（2019年本）、鼓励外商投资产业目录（20│
│ │19年版）、汽车产业中长期发展规划、“十三五”国家战略性新兴产业发展│
│ │规划、《模具行业发展十三五指引纲要》、《鼓励进口技术和产品目录（20│
│ │16年版）》、《中国制造2025》、《重大技术装备自主创新指导目录（2012│
│ │年版）》、《节能与新能源汽车产业发展规划（2012-2020年）》、《国家*│
│ │*计划优先发展技术领域（2010年）》、《汽车产业发展政策（2009年修订 │
│ │）》。 │
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│公司发展战略│1、公司愿景、使命及核心价值观 │
│ │发展愿景：超过国内同行，达到国际标准，成为国际领先的汽车行业非标装│
│ │备制造商。 │
│ │发展使命：致力于为全球汽车行业客户提供中国制造的精良非标装备。 │
│ │核心价值观：客户导向，品质成就未来；以人为本，合作创造价值。 │
│ │2、公司战略规划 │
│ │作为国内领先的汽车内外饰模具供应商，公司始终以模具设计制造为核心，│
│ │以国际、国内市场需求为导向，在巩固和提升自身模具产品竞争优势的同时│
│ │，积极拓展汽车内外饰检具、车身检具、主模型匹配检具以及自动化工装设│
│ │备/生产线等业务领域，不断深化与国际主流汽车整车厂及内外饰一级供应 │
│ │商（内外饰总成供应商）的合作，积极推动公司经营向“管理人性化、技术│
│ │产业化、产品高端化、流程系统化、生产自动化、作业标准化、服务专业化│
│ │、考核数据化”方向发展，力争成为全球重要的汽车内外饰模具及非标装备│
│ │的研发制造基地。 │
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│公司经营计划│1、市场拓展与营销网络建设计划 │
│ │国内市场与国际市场并行拓展是公司始终坚持的市场营销策略。公司将坚持│
│ │既定营销策略，抓住全球汽车模具产业向中国转移与国内整车自主研发升级│
│ │的产业机会，大力拓展国内与国际市场，进一步提升公司的品牌形象与市场│
│ │影响力。 │
│ │（1）实施品牌宣传战略，在国内外模具市场中打造具有较高知名度与影响 │
│ │力的模具品牌，并在业内树立起良好口碑； │
│ │（2）加强营销队伍的专业化建设，提高营销能力，以获取客户长期信赖作 │
│ │为营销最核心目标； │
│ │（3）完善以客户为对象的售后服务管理系统，使销售与客户服务形成相互 │
│ │促进的良性循环； │
│ │（4）建立完善的营销网络，在国内外主要整车厂所在区域建立营销网点， │
│ │负责区域性的市场开拓与对应区域整车厂及内外饰一级供应商的配套售后服│
│ │务，逐步形成由点到面的网络型市场营销布局。 │
│ │2、汽车大型复杂内外饰模具扩建计划 │
│ │近年来汽车行业竞争加剧，各类车型更新速度加快，尤其是我国国产乘用车│
│ │车型的日趋丰富以及我国中高档汽车的快速发展，导致其所需的汽车内外饰│
│ │模具需求旺盛。随着公司生产规模逐年增长，现有的生产线产能利用率已经│
│ │达到较高水平。为了扩大生产规模，提高市场占有率，公司将通过本次募集│
│ │资金实施“汽车大型复杂内外饰模具扩建项目”，有效优化公司产品结构。│
│ │公司对实施“汽车大型复杂内外饰模具扩建项目”的必要性与实施进度安排│
│ │进行了详尽论述，详见本节相关论述。 │
│ │3、技术开发与创新计划 │
│ │公司长期秉持“企业赖以生存的源泉是技术的持续创新”这一理念，未来公│
│ │司将坚持技术持续开发与创新，结合自身特点及市场需求，不断追踪世界先│
│ │进水平的前瞻性技术研究动态，开发实用性新技术、新工艺，实现技术跨越│
│ │，促进产业技术升级。 │
│ │公司将加大技术研发与创新的投入，在现有研发中心基础上进行扩建，完善│
│ │企业研发平台的软硬件设施建设，针对公司产品关键技术进行研发，着重以│
│ │汽车内饰材料轻量化以及阴模真空成型技术（IMG）的研发为重点突破方向 │
│ │。 │
│ │4、人才发展计划 │
│ │公司坚持采用现代化的管理模式，以“内部培养、外部引进、优化提升、梯│
│ │队建立”为原则，不断完善人才引进、培养、选用、激励等机制建设，着力│
│ │构建一支与公司业务发展相适应、专业结构合理、梯度构成适中的高素质人│
│ │才队伍，为实现公司战略发展目标提供有力的人力资源体系支撑。 │
│ │（1）人才引进与培养计划 │
│ │公司将重点引进具有丰富行已经验的高级管理人员、具有复合型知识背景和│
│ │实践开发设计经验的技术人员，不断优化人才结构。同时，公司将继续与高│
│ │等院校合作建立实习基地，大力培育和储备专业技术型人才；积极开展产学│
│ │研合作项目，加强人才交流合作。此外，公司将继续完善员工培养和激励机│
│ │制，做好员工职业生涯规划，构建和优化合理的人才梯队。 │
│ │（2）优化人力资源综合管理系统 │
│ │公司将深度优化人力资源综合管理系统，全方面覆盖人才档案归集、教育培│
│ │训、绩效管理、薪酬管理、人力资源规划等子系统，实现公司人力资源管理│
│ │的良性发展，为公司未来的战略目标实现提供有力支持。 │
│ │（3）完善员工教育培训制度 │
│ │公司将继续完善员工教育培训制度，广泛开展员工内部技术交流，不定期邀│
│ │请行业专家、培训机构等对员工进行授课培训，支持员工参加外部培训和进│
│ │修，开阔员工视野，全方面提升公司管理人员与技术人员的综合素质。 │
│ │5、筹资计划 │
│ │若本次成功发行A股股票并上市，公司将集中精力实施本次募集资金投资项 │
│ │目。同时，根据公司经营状况和业务发展规划，在符合股东利益最大化的前│
│ │提下，充分运用直接、间接两种融资方式，灵活选择股权、债权等融资工具│
│ │，满足公司业务发展的资金需求。 │
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│公司资金需求│汽车大型复杂内外饰模具扩建项目、研发中心扩建项目。 │
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│可能面对风险│一、创新风险 │
│ │二、技术风险： │
│ │（一）技术进步和产品更新的风险；（二）技术管理人才短缺风险 │
│ │三、经营风险： │
│ │（一）经济周期性波动与汽车行业发展状况影响的风险；（二）行业内部竞│
│ │争加剧的风险；（三）汽车市场变革的风险；（四）出口国贸易政策风险；│
│ │（五）业绩下滑风险；（六）客户相对集中的风险；（七）原材料价格波动│
│ │的风险 │
│ │四、内控风险： │
│ │（一）控股股东控制风险；（二）规模扩张带来的管理和内控风险 │
│ │五、财务风险： │
│ │（一）汇率波动的风险；（二）应收账款坏账损失的风险；（三）存货跌价│
│ │的风险；（四）出口退税政策变动风险；（五）所得税优惠政策变化的风险│
│ │六、法律风险 │
│ │七、发行失败风险 │
│ │八、募集资金投资项目风险： │
│ │（一）募集资金投资项目的实施风险；（二）募集资金投资项目运行后短期│
│ │内净资产收益率下降的风险 │
│ │九、成长性风险 │
│ │十、新冠肺炎疫情对公司经营业绩影响的风险 │
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│股权激励 │超达装备2024年6月22日发布限制性股票激励计划，公司拟授予250万股限制│
│ │性股票，其中首次向不超过112名激励对象授予217万股，授予价格为15.95 │
│ │元/股；预留33万股。首次授予的限制性股票自首次授予日起满一年后分三 │
│ │期解锁，解锁比例分别为40%、30%、30%。主要解锁条件为：以2023年营业 │
│ │收入为基础，2024年-2026年营业收入较2023年增长分别不低于12.5%、24% │
│ │、41%。 │
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