热点题材☆ ◇301507 民生健康 更新日期：2024-05-04◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.所属板块】【2.主题投资】【3.事件驱动】【4.信息面面观】
【1.所属板块】
概念:次新股、新零售、维生素
风格:融资融券、次新超跌
指数:深次新股
【2.主题投资】
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2023-12-05│新零售 │关联度：☆☆☆
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公司有多平台线上销售业务。
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2023-09-05│维生素 │关联度：☆☆☆☆☆
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公司销售的主要产品品种为多维元素片（21）、多种维生素矿物质片、益生菌系列保健食品
和食品等。
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2023-09-05│次新股 │关联度：☆☆☆
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公司于2023-09-05在深交所创业板上市；主营：维生素与矿物质类非处方药品和保健食品研
发、生产、销售。
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2023-09-11│共同富裕示范│关联度：☆☆☆
│区 │
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公司位于浙江省杭州市临平区东湖街道新天路101号，主营维生素与矿物质类非处方药品和
保健食品研发、生产、销售。
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2023-09-05│原料药 │关联度：☆☆☆☆☆
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公司销售的主要产品品种为多维元素片（21）、多种维生素矿物质片、益生菌系列保健食品
和食品等。
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2023-09-05│创业板注册制│关联度：☆☆☆
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公司于2023-09-05在深交所创业板注册上市
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2023-09-05│保健品 │关联度：☆
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公司新上市其他维矿类OTC产品，益生菌系列保健食品和益生菌系列食品。
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2023-08-18│电商概念 │关联度：☆☆☆
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公司加大了线上销售渠道布局，在天猫、京东、拼多多等知名电商平合开设自营店铺，将产
品直接销售给消费者。
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2024-04-30│次新超跌 │关联度：☆☆☆☆☆
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截止2024-04-30收盘价距上市以来最高价跌幅已达-65.92%
【3.事件驱动】 暂无数据
【4.信息面面观】
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│栏目名称 │ 栏目内容 │
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│公司简介 │公司专注于维生素与矿物质补充剂领域，是集维生素与矿物质类非处方药品│
│ │和保健食品研发、生产、销售于一体的高新技术企业。经过十余年的行业深│
│ │耕，公司构建了覆盖全国的终端销售网络体系，拥有较强的品牌知名度和美│
│ │誉度。公司主打品牌“21金维他?”，2020年上榜“健康中国·品牌榜”西 │
│ │普金奖药品榜，2021年度入选“2020-2021年健康产业·品牌发展指数·TOP│
│ │品牌”，2022年上榜“2022年健康产业品牌榜”西普金奖药品榜。 │
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│产品业务 │公司主要产品包括维生素与矿物质补充剂系列产品和益生菌系列产品。 │
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│经营模式 │1、采购模式 │
│ │公司设有采购部，生产经营所需的各类原料、辅料、包装材料、低值易耗品│
│ │等均由采购部组织实施采购。 │
│ │2、生产模式 │
│ │公司主要采取以销定产和安全库存相结合的生产模式，综合考虑销售订单情│
│ │况、产品库存量、销售预测计划及生产周期等因素来制定生产计划。 │
│ │3、销售模式 │
│ │公司采用经销、直销和线上零售三种模式进行销售，其中以经销模式为主。│
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│行业地位 │公司品牌“21金维他”在保健品市场有较大知名度 │
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│核心竞争力 │（1）完善的质量控制体系 │
│ │公司建立了覆盖产品全生命周期的质量管理体系，在原辅料采购、生产工艺│
│ │体系、出厂检验、售后服务等各个环节均制定了严格的质量管理标准。 │
│ │（2）日益提升的品牌知名度和美誉度 │
│ │公司主打品牌“21金维他”，2020年上榜“健康中国·品牌榜”西普金奖药│
│ │品榜，2021年度入选“2020-2021年健康产业·品牌发展指数·TOP品牌”，│
│ │2022年上榜“2022年健康产业品牌榜”西普金奖药品榜。 │
│ │（3）广覆盖深耕耘的营销网络 │
│ │公司一贯重视销售网络体系建设，不断强化销售渠道的广度和深度建设，建│
│ │立了以华东地区为主，国内其他区域全覆盖的业务格局。 │
│ │（4）专业高效的管理团队 │
│ │公司拥有一支经验丰富、积极进取、专注执着的经营管理团队，经过十余年│
│ │的行业深耕，在医药健康产品研发、供应链保障、生产组织、质量控制、品│
│ │牌建设、渠道建设等领域积累了丰富的实践经验，形成了高效规范的经营管│
│ │理体系，有效保障了公司的可持续、高效率运营。 │
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│经营指标 │2020-2022年度，公司维生素与矿物质补充剂系列产品分别实现收入40,946.│
│ │06万元、46,950.10万元和53,091.14万元，占主营业务收入的比重分别为94│
│ │.40%、96.23%和97.30%，均保持在90%以上。其中，多维元素片（21）收入 │
│ │分别为39,610.43万元、42,300.19万元和43,902.26万元，收入实现了稳步 │
│ │增长，但随着公司产品品类的不断丰富，其在主营业务收入的比重逐步降低│
│ │，分别为91.32%、86.70%和80.46%。2020-2022年度，维矿类保健食品营收 │
│ │快速增长，分别实现收入1,299.16万元、4,568.05万元和5,793.37万元，占│
│ │主营业务收入的比重分别达到3.00%、9.36%和10.62%，增速显著，已成为公│
│ │司新的业务增长点。 │
│ │综上，2020-2022年度，公司收入仍主要来源于多维元素片（21），但随着 │
│ │产品品类的不断丰富及新产品贡献收入的快速增长，产品结构单一的问题在│
│ │逐步缓解。 │
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│竞争对手 │惠氏制药有限公司、拜耳医药保健有限公司、汤臣倍健、江中药业、华润三│
│ │九。 │
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│品牌/专利/经│品牌：公司始终将品牌建设贯穿到业务发展的整个过程中，经过十余年的持│
│营权 │续深耕以及一系列营销战略的实施，公司产品的品牌知名度和美誉度不断提│
│ │升。公司主打品牌“21金维他”，2020年上榜“健康中国·品牌榜”西普金│
│ │奖药品榜，2021年度入选“2020-2021年健康产业·品牌发展指数·TOP品牌│
│ │”，2022年上榜“2022年健康产业品牌榜”西普金奖药品榜。 │
│ │专利：截至本招股意向书签署日，公司及其子公司拥有授权专利56项，其中│
│ │发明专利6项、实用新型专利14项、外观专利35项、澳大利亚专利1项。 │
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│投资逻辑 │2020-2022年度，公司连年上榜中国非处方药协会发布的中国非处方药生产 │
│ │企业综合统计百强企业榜。 │
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│消费群体 │医药流通企业。 │
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│消费市场 │华东、华中、华北、西北、西南、华南、东北、线上零售、其他业务收入 │
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│行业竞争格局│在维生素与矿物质补充剂领域，公司主要竞品包括善存、爱乐维、汤臣倍健│
│ │等品牌产品。“21金维他?”作为国内维生素与矿物质补充剂历史最久的品 │
│ │牌之一，在消费者中积累了良好的口碑。在较快增长的市场需求驱动下，公│
│ │司还需要面对其他维生素与矿物质类产品生产企业的竞争。 │
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│行业政策法规│《药品检查管理办法（试行）》、《药品生产监督管理办法（2020）》、《│
│ │药品注册管理办法（2020）》、《中华人民共和国药典》（2020年版）、《│
│ │中华人民共和国药品管理法（2019年修订）》、《中华人民共和国药品管理│
│ │法实施条例（2019年修订）》、《药品经营许可证管理办法》（2017修正）│
│ │、《药品经营质量管理规范》（2016修正）、《药品上市许可持有人制度试│
│ │点方案》、《关于药品注册审评审批若干政策的公告》、《处方药与非处方│
│ │药分类管理办法（试行）》、《“十四五”全民医疗保障规划》、《国务院│
│ │办公厅关于全面加强药品监管能力建设的实施意见》、《国务院办公厅关于│
│ │推动药品集中带量采购工作常态化制度化开展的意见》、《全国深化“放管│
│ │服”改革优化营商环境电视电话会议重点任务分工方案》、《国务院办公厅│
│ │关于加快发展流通促进商业消费的意见》、《国民营养计划（2017—2030年│
│ │）》、《“十三五”卫生与健康规划》、《医药工业发展规划指南》、《“│
│ │十三五”深化医药卫生体制改革规划》、《“健康中国2030”规划纲要》、│
│ │《中华人民共和国国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》、《国务院│
│ │办公厅关于促进医药产业健康发展的指导意见》。 │
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│公司发展战略│公司将聚焦人体必需的维生素与矿物质补充剂领域，顺应全民健康的国家战│
│ │略，秉持“不断满足人们健康需求和对美好生活向往”的宗旨，围绕品牌、│
│ │产品、技术，持续提升自身的核心竞争力，为消费者提供优质优效的健康产│
│ │品，致力于成为具有品牌号召力和市场引领力的生命健康品牌。 │
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│公司经营计划│1、立足明星单品，打造多元化产品矩阵 │
│ │公司将坚守“明星大单品+热销品类策略”，从维矿优势领域出发打造大单 │
│ │品，夯实主品牌形象，依托品牌把握节奏，卡位高潜力热销品类，并对热销│
│ │品类进行持续迭代。面向消费者个性化精准营养补充需求，充分利用公司累│
│ │积的品牌优势、技术优势、品控优势、运营管理优势及客户资源优势，切入│
│ │儿童营养、老年营养及功能性食品赛道，打造多元化的丰富产品矩阵。 │
│ │2、加大创新投入，持续进行技术创新 │
│ │公司将聚焦OTC及保健品前沿产品研究，以本次募集资金投资项目“民生健 │
│ │康研发中心技改项目”的建设为契机，构建涵盖从前沿产品预研、小试、中│
│ │试、工艺探索与优化到规模量产的完善产业化体系。依托大数据和人工智能│
│ │手段，全面提升国际化的维生素产品研究能力，保持行业领先水平；通过调│
│ │研，精准化、多样化定位维生素补充人群，丰富公司产品线。 │
│ │3、提升综合管理水平，夯实可持续发展内生动力 │
│ │（1）优化销售管理及销售服务体系 │
│ │公司将以现有的销售体系为发展基石，进一步优化销售管理及销售服务体系│
│ │。持续推进全渠道、多品类销售模式，持续提升数字化销售网络建设。以数│
│ │据赋能市场营销，精准定位消费人群，及时、全面、精准地把握客户需求；│
│ │同时，结合市场销售情况和未来市场潜力，进行精准营销，为消费者提供更│
│ │优质的产品体验。 │
│ │（2）优化人力资源管理体系 │
│ │持续进行组织架构优化调整，推进架构扁平化、权责分明，促进横向合作，│
│ │以不断适应业务变化及战略实现的需求，赋能公司未来发展。根据公司业务│
│ │发展需求建立人才库，分层次、按阶段逐步搭建人才培养及发展体系。将公│
│ │司战略目标转化为关键绩效指标，逐级分解，责任共担，促进跨部门高效合│
│ │作，发挥各业务单元的聚合作用，增强内部协同，提高组织效率。推进薪级│
│ │工资制，建立以绩效为导向的薪酬管理体系，持续推进、完善激励措施。 │
│ │（3）优化信息技术管理系统 │
│ │公司将在现有信息技术管理系统的基础上，不断进行整合、优化，促进生产│
│ │信息系统与管理信息系统的融合，实现系统整合，优化生产效率与运营效率│
│ │。生产信息系统方面，推进工艺自动化控制与智能化生产，实现信息系统与│
│ │生产设备的同步升级，对关键工艺甚至全工艺过程实现自动化控制，保障生│
│ │产过程的稳定性、连续性、高效性。管理信息系统方面，推进信息的跨部门│
│ │实时共享，完善管理信息系统对产品质量的实时跟踪监控，确保产品质量。│
│ │以价值链传递为底层框架，提高价值链流转的速度，提升运营质量和效率。│
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│公司资金需求│维矿类OTC产品智能化生产线技改项目、保健食品智能化生产线技改项目、 │
│ │民生健康研发中心技改项目。 │
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│可能面对风险│一、与发行人相关的风险 │
│ │（一）技术风险：1、创新风险；2、人才储备不足或流失风险；3、核心技 │
│ │术泄密风险 │
│ │（二）业务经营风险：1、产品结构单一风险；2、产品质量控制风险；3、 │
│ │经销商管理风险 │
│ │（三）财务风险：1、经营业绩波动风险；2、存货跌价风险；3、所得税税 │
│ │收优惠政策变化风险 │
│ │（四）内部控制风险 │
│ │（五）法律风险：1、环境保护风险；2、品牌被侵害的风险；3、商标风险 │
│ │二、与行业相关的风险 │
│ │（一）行业监管政策变化风险 │
│ │（二）行业竞争风险 │
│ │（三）原材料供应及价格波动风险 │
│ │三、其他风险 │
│ │（一）募集资金投资项目风险 │
│ │（二）信息引用风险及前瞻性描述风险 │
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