热点题材☆ ◇605098 行动教育 更新日期：2024-11-20◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.所属板块】【2.主题投资】【3.事件驱动】【4.信息面面观】
【1.所属板块】
概念:职业教育
风格:绩优股、高股息股、拟减持、保险新进、基金减仓、高分红股
指数:无
【2.主题投资】
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2021-10-12│职业教育 │关联度：☆☆☆☆☆
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公司主营企业管理培训业务
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2024-10-23│泰康人寿持股│关联度：☆
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截止2024-09-30,泰康人寿保险有限责任公司-分红-个人分红-019L-FH002沪持有67.13万股(
占总股本比例为：0.57%)
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2024-09-10│定向增发 │关联度：☆☆☆☆☆
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公司2024-09-10公告：定向增发预案已实施,预计募集资金2632.26万元。
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2023-12-12│在线教育 │关联度：☆☆☆
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公司在《企业大学》咨询案中植入了OMO数字化商学院Saas平台
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2021-04-21│转板A股 │关联度：☆☆☆
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行动教育:【831891:2015-01-28至2021-01-11】于2021-04-21在上交所上市
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2024-11-19│高股息股 │关联度：☆☆☆
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截止2024-11-19,最新股息率为:7.49%
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2024-11-13│绩优股 │关联度：☆☆☆
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截止2024-09-30公司扣非净利润为:1.86亿元，净资产收益率为：20.76%
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2024-10-26│拟减持 │关联度：☆☆☆
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公司于2024-10-26公告减持计划,拟减持164.00万股,占总股本1.38%
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2024-10-25│基金减仓 │关联度：☆☆☆
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截止2024-09-30,基金持仓41.20万股(减仓-1696.90万股),减仓占流通股本比例为14.28%
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2024-10-22│保险新进 │关联度：☆☆☆☆☆
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2024-09-30保险(1家)新进十大流通股东并持有67.13万股(0.57%)
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2024-04-16│高分红股 │关联度：☆☆☆☆☆
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截止2023-12-31,最新分红率为:96.85%
【3.事件驱动】
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2023-07-19│教育部加快推进现代职业教育体系建设改革重点任务
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教育部办公厅发布关于加快推进现代职业教育体系建设改革重点任务的通知，其中提出，各
地要支持龙头企业和高水平高等学校、职业学校牵头，联合行业组织、学校、科研机构、上下游
企业等共同参与，组建一批产教深度融合、服务高效对接、支撑行业发展的跨区域行业产教融合
共同体。建立健全实体化运行机制，有组织开发优质教学评价标准、专业核心课程、实践能力项
目和教学装备，培养行业急需的高素质技术技能人才。建成一批行业领先的技术创新中心，形成
同市场需求相适应、同产业结构相匹配的现代职业教育结构和区域布局。
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2023-06-15│八部门支持和规范社会力量兴办职业教育
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近期，发改委、教育部等八部门联合印发《职业教育产教融合赋能提升行动实施方案（2023
—2025年）》。方案指出，支持有条件的产业园区和职业院校、普通高校合作举办混合所有制分
校或产业学院。支持和规范社会力量兴办职业教育，通过企业资本投入、社会资本投入等多种方
式推进职业院校股份制、混合所有制改革。允许企业以资本、技术、管理等要素依法参与办学并
享有相应权利。
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2023-05-10│两部门印发《关于下达2023年现代职业教育质量提升计划资金预算的通知》
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近日，教育部、财政部印发《关于下达2023年现代职业教育质量提升计划资金预算的通知》
，下达2023年现代职业教育质量提升计划资金预算。此次下达金额为402574万元，加上提前下达
的2723166万元，共下达2023年现代职业教育质量提升计划资金预算3125740万元，比上年增加10
亿元。通知要求，各地财政部门要高度重视财政职业教育投入工作，落实新增教育经费向职业教
育倾斜的要求，筹集更多资金用于职业教育发展。
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2023-04-27│人社部加快构建终身职业技能培训体系
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近日，人力资源社会保障部在江苏扬州召开2023年职业能力建设工作座谈会。会议强调，要
加快构建终身职业技能培训体系，全面推行一体化技能人才培养模式，广泛开展职业技能竞赛活
动，健全技能人才多元评价和表彰奖励体系，推进标准化信息化建设，扎实做好技能帮扶，创新
讲好技能成才故事。
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2023-03-24│教育部启动实施现代职业教育体系建设改革推进工程
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教育部职业教育与成人教育司有关负责人介绍，今年教育部设计启动实施了“现代职业教育
体系建设改革推进工程”，一是围绕打造核心课程、优质教材、教师团队、实践项目，提升职业
学校关键办学能力。二是建设“双师型”教师队伍。三是建设集实践教学、社会培训、真实生产
和技术服务功能为一体的开放型区域产教融合实践中心。四是完善职教高考和接续培养相关制度
，进一步拓展学生成长成才通道。五是建设国际化标杆学校，推出一批具有国际影响力的专业标
准、课程标准和优质教学资源，推动职业院校“随企出海”，打造更多职业教育“走出去”品牌
，创新职业教育国际交流与合作机制。
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2023-02-10│世界数字教育大会召开在即，教育数字化转型有望提速
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由中华人民共和国教育部和中国联合国教科文组织全国委员会共同主办的世界数字教育大会
将于2023年2月13日至14日在中国北京召开。此次会议将以“数字变革与教育未来”为主题，重
点探讨教育数字化转型、数字学习资源开发与应用、师生数字素养提升、教育数字化治理，以及
基础教育、职业教育、高等教育等领域的数字化发展评估。
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2022-12-22│职业教育又迎利好提振，2031年市场规模有望增至6600亿元
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12月21日消息，中办、国办印发《关于深化现代职业教育体系建设改革的意见》，职业教育
迎来利好提振。据测算，未来合理的职业教育公司毛利率40%左右，净利率15%左右，由民办中职
、大专、职业本科组成的民办学历职业教育市场规模到2031年有望增长至6600亿元，未来十年有
3倍增长空间。
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2022-12-02│世界数字教育大会将在北京举办 行业进入快速发展期
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教育部、中国联合国教科文组织全国委员会将于12月2日至3日在北京共同举办世界数字教育
大会。大会成果包括发布中国智慧教育蓝皮书和智慧教育发展指数、发布国家智慧教育平台标准
规范、发起成立世界数字教育联盟倡议和发布数字教育发展合作倡议等4项。
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2021-12-02│“十四五”职业培训规划审议通过 市场规模超2000亿元
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国务院常务会议审议通过“十四五”职业技能培训规划，加快培养高素质劳动者和技术技能
人才。会议指出，“十三五”期间，职业技能培训取得长足进展，开展职工、农民工、贫困劳动
力等补贴性培训近1亿人次，对稳岗促就业发挥了重要作用。“十四五”时期，要坚持就业导向
、适应市场需求，支持各类职业院校和职业培训机构开展培训，发挥企业培训主体作用，健全职
工技能培训机制。要落实培训经费税前扣除政策，对购买培训相关设备予以税收支持。研究继续
运用失业保险基金开展稳岗和职业技能培训。要加强高技能人才培养，提升高校毕业生等重点群
体就业创业能力，培训农民工3000万人次以上。
iiMedia Research（艾媒咨询）数据显示，自2015年起，我国职业培训市场规模不断扩大，2019
年市场规模已达2291.3亿元，2020年虽然市场规模有所收缩，为2088亿元，但相信在政策的不断
支持下，2021年我国职业教育市场规模将达2310.451亿元。
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2021-10-13│中办国办印发《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》
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近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》
。意见提出，到2025年，职业教育类型特色更加鲜明，现代职业教育体系基本建成，技能型社会
建设全面推进；鼓励上市公司、行业龙头企业举办职业教育，鼓励各类企业依法参与举办职业教
育。鼓励职业学校与社会资本合作共建职业教育基础设施、实训基地，共建共享公共实训基地。
前瞻产业研究院统计数据显示，我国职业教育市场规模总体呈逐年增长态势，2019年市场规模达
5760亿元，2014-2019年年均复合增速达到11%。今年以来，国家政策层面积极向职业教育发展倾
斜，相关鼓励及支持政策不断推出。随着国家重视程度的提高和相关政策的出台，社会对职业教
育的认可度和接受度也逐渐提高，也将进一步带动需求的增长。
【4.信息面面观】
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│栏目名称 │ 栏目内容 │
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│产品业务 │公司的主要业务包括企业管理培训业务、管理咨询服务以及相关图书音像制│
│ │品销售。 │
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│经营模式 │1、盈利模式 │
│ │公司的主要盈利模式为向中小企业提供企业管理培训和管理咨询服务并获取│
│ │服务收益。公司的研发部门会持续关注产业经济走向以及管理类科学知识的│
│ │更新，并结合公司已有的管理培训经验，开发适合中小企业管理者需求的相│
│ │关管理培训课程产品。 │
│ │2、服务模式 │
│ │（1）管理培训服务模式（2）管理咨询服务模式 │
│ │3、销售模式 │
│ │公司营销管理中心负责产品营销与市场推广。目前，除宁夏行动在宁夏地区│
│ │经销公司培训课程外，公司的管理培训、管理咨询产品均采用直销方式进行│
│ │销售。 │
│ │公司主要通过一线销售人员的电话销售、关系销售、小规模课程试听、与行│
│ │业协会等机构合作组织主题论坛等方式开拓新客户。同时，由于公司的品牌│
│ │形象较好，客户满意度较高，也存在着较多的老客户介绍新客户的情形。公│
│ │司的业务人员在与客户就服务内容和期限达成一致后，将签订业务合同。合│
│ │同签订后，根据行业惯例，客户将全部的款项预付至公司账户。之后，公司│
│ │业务人员根据合同约定，为客户安排管理培训计划或提供管理咨询服务。 │
│ │4、采购模式 │
│ │公司采购活动主要是围绕管理培训和管理咨询等相关业务展开，具体采购内│
│ │容包括培训和咨询劳务、酒店服务、会务服务、办公用品等。 │
│ │公司的培训劳务采购实质上是公司邀请外部讲师与公司合作，参与公司培训│
│ │产品的研发、推广并进行授课的过程。目前，公司的管理培训业务主要由公│
│ │司自有的讲师完成，并与部分外部讲师合作讲授部分课程。 │
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│行业地位 │国内主要的企业管理培训和咨询机构之一 │
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│核心竞争力 │（1）良好的品牌形象（2）研发优势（3）教学质量优势（4）销售网络优势│
│ │（5）人才建设优势 │
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│竞争对手 │创业黑马、和君商学、聚成股份、时代光华、盛景网联等 │
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│投资逻辑 │国内管理培训行业领军企业之一 │
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│消费群体 │企业消费者和个人消费者 │
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│消费市场 │中国大陆 │
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│增持减持 │行动教育2024年10月26日公告，公司股东上海蓝效计划公告日起15个交易日│
│ │后的3个月内，通过大宗交易方式按市场价格减持不超过58万股，减持比例 │
│ │不超过公司总股本的0.4864%。截至公告日，上海蓝效持有公司无限售流通 │
│ │股2250.5438万股，占公司总股本的18.8723%。 │
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│行业竞争格局│国内的企业管理培训市场，培训机构众多，但整体上规模普遍较小，同质化│
│ │竞争现象较为明显，市场集中度也非常低、缺乏绝对领导品牌。 │
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│行业发展趋势│21世纪以前，中国企业管理培训产业处于发展初级阶段，市场规模不足百亿│
│ │元。随着产业结构调整，新经济新技术促进商业模式创新，企业的培训需求│
│ │显著增加。2010年以后，培训业务开始规模化，企业管理培训服务提供商逐│
│ │步成型，行业出现梯队划分。随着企业管理培训的普及，大型需求方也逐渐│
│ │将企业培训列入预算管理，企业管理培训服务的采购开始进入招投标的方式│
│ │，行业正式从师资授课演讲模式升级为项目团队化运作的模式。 │
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│公司发展战略│公司将坚持以线下课堂培训为基础，线上视频互动培训为突破，进一步巩固│
│ │在公司在管理培训行业的领导地位；并加大研发力量，适时推出符合企业转│
│ │型升级需要的新课程。同时，发行人将以上市为契机，进一步提高内部治理│
│ │水平，优化产品及服务，努力提升核心竞争力，成为客户信赖的具有较高品│
│ │牌知名度和市场影响力的管理培训行业领军企业。 │
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│公司经营计划│（一）区域拓展和升级计划（二）产品研发计划（三）线上培训拓展计划（│
│ │四）管理信息系统升级计划（五）融资计划（六）人力资源发展计划 │
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│可能面对风险│（一）宏观经济形势变动带来的风险（二）行业的市场竞争风险（三）业务│
│ │拓展的风险（四）资产负债率较高的风险（五）“新冠肺炎”疫情对公司经│
│ │营造成影响的风险等 │
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│股东回报规划│根据《公司法》等有关法律法规及《公司章程》的规定，公司制定未来三年│
│ │（2024—2026年）股东回报规划：公司可以采取现金、股票或二者相结合的│
│ │方式分配股利。如公司当年无重大资金支出安排或重大投资计划，则公司当│
│ │年以现金形式分配的利润不少于当年实现的可分配利润的10%，未来三年现 │
│ │金分红累计分配的利润应不少于未来三年实现的年均可分配利润的30%。公 │
│ │司采用股票股利进行利润分配的，公司董事会应综合考虑公司成长性、每股│
│ │净资产的摊薄因素制定分配方案。（1）公司采用股票股利方式进行利润分 │
│ │配的，应当同时满足以下条件：①公司经营状况良好，营业收入和净利润持│
│ │续增长；②公司董事会认为公司股票价格与股本规模不匹配，且发放股票股│
│ │利有利于公司全体股东的利益；③在进行股票股利分配后，应能保持公司业│
│ │绩的同步增长。（2）公司每次分配股票股利时，每10股股票分得的股票股 │
│ │利应不少于1股，否则不应进行股票股利分配。 │
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│股权激励 │行动教育2022年7月20日发布股票期权激励计划，公司拟向161名激励对象授│
│ │予不超过262万份股票期权，行权价格为27.25元/股。本次授予的股票期权 │
│ │自授予日起满一年后分2期行权，行权比例分别为50%、50%。主要行权条件 │
│ │为：2022年度、2023年度合同负债增加额分别达到7亿元、8.2亿元或2022年│
│ │度、2023年度净利润分别达到1.72亿元、2亿元。 │
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│战略合作 │行动教育2024年1月27日公告，公司与四川郎酒股份有限公司签订《合作协 │
│ │议》。就郎酒股份项目提供《大营销管控》入企辅导咨询项目，双方成立专│
│ │门项目组，进行教练式辅导。服务费用为每年1580万元。 │
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〖免责条款〗
1、本公司力求但不保证提供的任何信息的真实性、准确性、完整性及原创性等，投资者使
用前请自行予以核实，如有错漏请以中国证监会指定上市公司信息披露媒体为准，本公司
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2、本公司无法保证该项服务能满足用户的要求，也不担保服务不会受中断，对服务的及时
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3、本公司提供的任何信息仅供投资者参考，不作为投资决策的依据，本公司不对投资者依
据上述信息进行投资决策所产生的收益和损失承担任何责任。投资有风险，应谨慎至上。
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