热点题材☆ ◇688369 致远互联 更新日期：2026-07-29◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.所属板块】【2.主题投资】【3.事件驱动】【4.信息面面观】
【1.所属板块】
概念:云计算、国产软件、阿里概念、区块链、人工智能、智慧城市、百度概念、远程办公、华
为鸿蒙、信创、智慧政务、AIGC概念、数据要素、财税数字、AI智能体、DeepSeek
风格:融资融券、微盘股、亏损股、连续亏损、员工持股、破发行价、高融资盘、专精特新
指数:无
【2.主题投资】
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2025-11-28│阿里概念 │关联度：☆☆☆
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生态合作体系全面升级，与钉钉达成战略合作并联合发布“致远钉”，基于“平台+端”模
式打造超融合、一体化政务数字化协同平台。
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2025-02-12│DeepSeek概念│关联度：☆☆☆
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公司旗下AI-COP协同运营平台及全价值链产品已全面接入DeepSeek大模型，为客户提供更智
能、高效、安全、低成本的数智运营解决方案
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2025-02-05│AI智能体 │关联度：☆☆☆
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公司持续加强投入AI驱动的产品创新，以AI Agent推动协同运营管理的高效化、智能化和数
字化。
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2024-10-11│智慧城市 │关联度：☆☆☆
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公司已参与建设成功智慧城市数字市监、一体化政府一网协同、和智慧公文SaaS应用推广项
目等多个项目。
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2024-10-08│人工智能 │关联度：☆☆☆
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公司成立了AI创研中心，引领公司利用新一代的人工智能技术。
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2024-08-26│华为鸿蒙 │关联度：☆☆☆
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公司针对国产服务端、客户端、操作系统、中间件、数据库进行了大规模的适应性测试和部
署验证，适配和迭代对鸿蒙操作系统的适配，服务端优化适配龙芯、飞腾、鲲鹏、兆芯、海光、
申威等服务器
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2024-07-11│财税数字化 │关联度：☆☆☆
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公司财税票档一体化解决方案,深度融合数字财税理念,响应财税体制改革的新要求，依托CO
P平台,以协同设计和流程驱动为核心,为企事业单位提供全面的费用预算管控
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2024-07-10│百度概念 │关联度：☆☆☆
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公司2023年2月15日官微消息：宣布成为百度文心一言（英文名：ERNIE Bot）首批生态合作
伙伴，致远互联新一代协同运营平台COP将全面体验并接入文心一言的能力
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2024-07-08│数据要素 │关联度：☆☆☆
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公司与国建大数据，在数据要素价值挖掘、数字政府智能应用等方面展开全面战略合作，助
力“数字辽阳”建设。
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2024-02-01│智慧政务 │关联度：☆☆☆
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公司协同政务云是依托专属云部署的 G6 打造电子政务云平台，全面覆盖党政机关多层级组
织管理、公文管理、会议管理、督查督办、行政审批、信息报送等政务办公与事务处理应用
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2023-12-07│AIGC概念 │关联度：☆☆☆
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公司发布基于AIGC的工作智能助手。
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2022-09-16│信创 │关联度：☆☆☆
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公司推出了适用于中小型、中大型与集团型组织的 A 系列、以及政府部门的 G 系列，同时
积极布局信创领域，推出了面向政务信创和行业信创的专属产品。
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2022-05-07│区块链 │关联度：☆☆☆
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2019年11月4日公司在互动平台称：经北京信任度科技有限公司确认，北京信任度科技有限
公司取得了第一批197家境内区块链信息服务备案编号。公司参股北京信任度科技有限公司7.92%
的股份。
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2022-01-05│远程办公 │关联度：☆☆☆
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公司提供协同管理软件产品、解决方案、协同管理平台及云服务
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2021-11-02│国产软件 │关联度：☆☆☆
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经营范围包括应用软件服务。
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2021-10-28│云计算 │关联度：☆☆☆
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推出支持云计算技术的PaaS协同云平台Formtalk
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2023-03-21│ERP概念 │关联度：☆☆☆
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公司从OA蜕变发展出来的协同管理软件，经产品自身的不断迭代、客户需求的不断上升，使
得协同管理软件已脱离传统办公自动化（OA）范畴，如审批、沟通、文档、会议、计划日程等，
走向了业务协作和业务管理，与ERP、HR、CRM、SCM等进行集成整合，成为企事业单位及政府机
构数字化转型升级的重要战略工具。
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2023-03-14│文心一言 │关联度：☆☆
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公司是百度文心一言首批生态合作伙伴
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2022-02-16│华为概念 │关联度：☆☆☆
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公司向华为提供协同管理软件及技术服务。
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2020-02-05│微信概念 │关联度：☆☆☆
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2017年11月11日，以“智慧协同 随需定制”为主题的“2017中国协同管理高峰论坛暨致远
互联第七届用户大会”在珠海·横琴湾盛大开幕。在此次大会上，致远互联与国内互联网巨头腾
讯公司举行签约仪式，双方在平台和内容方面达成战略合作，实现优势共享、互利共赢。对于致
远互联而言，将新升级的formtalk上架腾讯企业微信，有利于进一步发挥产品的用户价值，提高
企业级用户满意度。而对于腾讯企业微信而言，搭载上formtalk产品的企业微信将为其所服务的
企业级用户移动办公提供更大便利。
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---│不可减持(新 │关联度：☆☆☆☆
│规) │
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公司近20个交易日内跌破发行价，依照减持新规，控股股东和实际控制人不可减持。
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2026-07-28│破发行价 │关联度：☆☆☆☆
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截止2026-07-28,公司收盘价相对于发行价跌幅为：-47.68%
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2026-07-28│微盘股 │关联度：☆☆☆
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截止2026-07-28公司AB股总市值为：19.22亿元
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2026-07-27│高融资盘 │关联度：☆☆☆
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截止2026-07-27,公司融资余额占流通市值比例为：12.80%
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2026-05-15│亏损股 │关联度：☆☆☆
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截止2026-03-31公司扣非净利润为:-6991.86万元，净资产收益率为：-8.51%
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2026-04-20│连续亏损 │关联度：☆☆☆☆
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截止2025-12-31公司连续两年归母净利润为负且2026-03-31财报归母净利润均为负
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2025-08-08│员工持股 │关联度：☆☆☆
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公司于2025-08-08出台员工持股计划,买入资金不超过1384.96万元
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2022-09-07│专精特新 │关联度：☆☆☆☆
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公司已入选工信部专精特新小巨人企业名单。
【3.事件驱动】
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2023-10-08│OpenAI开发者大会将至，人工智能产业趋势加速
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美国人工智能领军企业OpenAI在官网发布公告称，公司将于11月6日在旧金山举办首届开发
者大会。公告提到，为期一天的活动将邀请来自世界各地的数百名开发者与OpenAI团队一起预览
新工具并交流想法。现场与会者还可以参加由OpenAI技术人员领导的分组会议。目前，各大科技
巨头加速推进其在AI领域的研发进程，除OpenAI外，苹果、亚马逊、微软等公司也推出或即将推
出新款AI产品。
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2023-05-24│华为MetaERP全球上线，ERP行业国产替代迎来良机
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5月22日，华为心声社区公开华为MetaERP替换幕后，华为宣布5月中旬，华为花费15小时完
成了全球88个子公司全栈自主可控的MetaERP切换，华为称，此次成功切换标志着MetaERP已具备
全球化能力。据了解，此次切换涉及华为亚太、欧洲、中东中亚、南部非洲、拉美5个地区部、6
个账务共享中心、75个国家合计88家子公司，业务涵盖ICT、华为云、终端等多个产业。
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2023-04-25│华为官宣已实现ERP领域自主可控，或将加速ERP国产化进程
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华为官宣已实现ERP领域自主可控，完成了面向未来的下一代云原生企业核心商业系统MetaE
RP的研发，并已实现旧ERP系统的替换，目前MetaERP并不对外，仅在华为内部使用。外界更关注
的是，华为推出自研MetaERP后对整个ERP行业的影响。机构表示，ERP国产替代将是中长期趋势
，华为入局反映了中国ERP市场仍存有巨大的潜在增长空间。
【4.信息面面观】
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│栏目名称 │ 栏目内容 │
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│公司简介 │致远互联2002年成立，总部设在北京，在北京、成都有两大研发基地，是一│
│ │家集产品设计、研发、销售与服务于一体的高新技术企业。为客户提供专业│
│ │的协同运营管理产品、解决方案、平台及云服务。2019年10月31日在科创板│
│ │上市。 │
│ │致远互联从OA（协同办公）到协同业务再到AI-COP（数智化协同运营平台）│
│ │，构筑一体化数智运营新基座，提供可组装、自生长的数智化能力，并通过│
│ │“平台+生态”模式提供一站式解决方案，与华为、百度、联通、京东、钉 │
│ │钉等头部生态厂商建立战略合作。目前全国有60+分支机构，服务超5万家中│
│ │大型政企客户，服务客户包括贵州省政府、中国石油、中国建筑、中国南水│
│ │北调、中国中车、中林集团、顺丰等众多政务、央国企及行业头部企业。 │
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│产品业务 │公司是国内领先的企业级管理软件及服务提供商，专注于协同办公和协同运│
│ │营管理领域。充分应用云计算、大数据、人工智能等新一代信息技术，打造│
│ │了“以工作流作为业务自动化的核心，以业务场景作为信息聚合及团队协作│
│ │的载体，以AI作为流程智能化及智慧决策的支撑”的管理软件新品类（AI-C│
│ │OP），为政企客户提供领先的产品、平台、解决方案及云服务，并构建遍布│
│ │全国的营销服务及生态伙伴体系，推动组织数字化和智能化转型升级，成就│
│ │卓越运营。 │
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│经营模式 │1.直销模式 │
│ │直销模式是公司直接与客户签订产品与服务销售合同，并进行相关软件产品│
│ │交付和服务的模式。 │
│ │2.经销模式 │
│ │经销模式是将产品以买断方式销售给经销商，再由经销商直接面向终端用户│
│ │签署产品与服务销售合同并进行产品交付和服务的模式。公司与经销商按折│
│ │扣结算产品额，并充分给予经销商业务培训和业务支持，目前有普通经销商│
│ │和城市专营经销商两种类型。 │
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│行业地位 │中国领先的协同管理软件提供商 │
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│核心竞争力 │1、产品技术优势 │
│ │（1）持续创新能力 │
│ │公司作为国家规划布局内的重点软件企业、高新技术企业，是行业内较早提│
│ │出和开发、销售协同管理解决方案的专业厂商，技术创新是公司生存发展根│
│ │基，公司一直专注于协同管理软件技术和产品的研究开发，并不断投入产品│
│ │研发以保持行业领先水平，构建起全栈式、可进化的技术体系，为所有产品│
│ │迭代、场景落地、客户服务提供核心技术支撑。 │
│ │（2）开放平台与产品化优势 │
│ │公司自主创新开发的协同技术平台及其产品，具有开放性、稳定性、可扩展│
│ │性和集成性等特征。通过后端的开发框架、开放接口、应用扩展和集成连接│
│ │支撑技术，结合低代码平台，聚合丰富的业务应用组件和业务包，以“平台│
│ │+组件”方式可以低成本、高效率支持产品设计、功能扩展，实现客户业务 │
│ │系统的弹性应用部署和集成连接。 │
│ │（3）丰富的产品体系满足客户差异化需求 │
│ │公司不断运用新兴技术推动产品创新，构建了覆盖全客户生命周期、全业务│
│ │场景的产品体系，兼顾个性化需求与复杂业务支撑能力。目前公司推出了适│
│ │用于超大/大型企业的A9、大中型企业的A8、中小组织的A6、超大/大型政府│
│ │组织的G9，大中型政府组织的G6，实现客户需求的精准匹配，同时，积极布│
│ │局信创领域，推出了面向政务信创和行业信创的全信创环境适配产品。 │
│ │（1）良好的品牌与客户资源 │
│ │公司是国内协同管理软件行业较早的进入者，具备在市场营销网络方面较完│
│ │善、成熟的布局和运营架构。经过多年专业协同软件市场的耕耘，公司软件│
│ │产品已成功应用于多个细分行业、超过5万家的企业客户和政府组织，公司 │
│ │在国内协同管理软件行业树立起了较高的品牌知名度和较为广泛的客户基础│
│ │，赢得了客户与第三方机构的双重认可。 │
│ │（2）成熟稳定的营销网络 │
│ │目前公司在全国建立了多个分支机构，发展了超过600家销售伙伴，有效实 │
│ │现了对不同区域、不同行业、不同规模企业组织的营销覆盖。目前公司拥有│
│ │包括合作伙伴在内超过3000人的营销与服务队伍，构建起了成熟、稳定、多│
│ │层次的营销服务体系。 │
│ │（3）日益健全的伙伴体系 │
│ │目前公司拥有活跃稳定的销售伙伴85家城市专营销售伙伴，还在全国范围内│
│ │发展和建立了超过100家包括咨询、实施交付、业务构建、定制开发、运维 │
│ │服务等在内的专业服务合作伙伴，所有专业服务伙伴将取得公司专业化认证│
│ │和培训，进一步充实完善了公司在专业服务体系方面的资源和覆盖能力。 │
│ │（4）协同产业生态布局 │
│ │公司联合协同管理软件上下游产业链资源，坚持“开放共赢”，强化协同产│
│ │业生态建设，整合了第三方软硬件、国产产品、互联网及增值服务等在内的│
│ │厂商，构建起了包括华为、中国移动、中国联通、阿里、腾讯等在内的合作│
│ │生态，进一步扩大企业级协同应用解决方案的广度和深度，拓宽服务边界。│
│ │3、专业化的服务体系 │
│ │（1）全价值链服务体系 │
│ │公司坚持“客户价值至上”的理念，以研发、咨询、实施以及运维等专业服│
│ │务价值链为基础，形成了从研发到服务的一体化服务模式，构建起了协同管│
│ │理软件行业内较完善的专业服务体系。 │
│ │（2）专业化实施与交付 │
│ │公司在项目实施交付阶段，通过前期咨询与方案设计、中期项目实施管控、│
│ │后期上线交付等专业化流程和质量管控，保障了实施部署效率和成功率。公│
│ │司通过现场、区域、总部三层架构控制和保障项目进度和质量。公司依照多│
│ │年服务经验总结出的流程、标准和过程管控，为各行业和区域客户提供最佳│
│ │客户体验。 │
│ │（3）双模式技术支持服务 │
│ │售后服务是公司最关注的服务环节之一，公司目前建立了包括现场支持服务│
│ │和远程技术支持并行的服务模式，实现线下与远程的技术支持。公司设立了│
│ │专门的运维支持服务团队，与合作伙伴技术支持人员联动分别负责现场支持│
│ │和远程服务。 │
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│经营指标 │2025年，公司聚焦国央企、政务及重点行业的数字化转型需求，实现营业收│
│ │入90,319.14万元，同比增长6.69%；同时，通过实施全面预算管控、优化组│
│ │织架构等多项举措，有效控制期间费用，实现归属于母公司所有者的净利润│
│ │-23,183.92万元，同比减亏374.82万元。 │
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│竞争对手 │1、IBM Notes/Domino；2、上海泛微网络科技股份有限公司；3、大连华天 │
│ │软件有限公司；4、深圳市蓝凌软件股份有限公司；5、阿里巴巴集团控股有│
│ │限公司旗下品牌“钉钉”。 │
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│品牌/专利/经│专利：截至2025年12月31日，公司共获得发明专利批准34项，获得认证的软│
│营权 │件著作权492项。 │
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│核心风险 │新产品开发的风险、技术研发及业务人员流失的风险、核心技术失密风险、│
│ │经营业绩季节性波动的风险、增值税优惠政策变动风险、人力成本不断上升│
│ │的风险、外包服务的风险。 │
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│投资逻辑 │公司是协同管理软件与服务行业领先的解决方案、软件产品与服务提供商，│
│ │公司经过多年的行业深耕，已在创新能力、产品技术、客群基础、市场品牌│
│ │、营销体系、服务体系等方面构筑了竞争优势。发展至今，公司拥有5万多 │
│ │家企业和政府客户，业务范围基本覆盖全国大部分省、自治区及直辖市，客│
│ │户涵盖了制造、建筑、能源、金融、电信、互联网及政府机构等众多行业及│
│ │领域，并获得各行业内知名客户的认可，广泛的客户资源为公司在同行业的│
│ │竞争奠定了坚实基础。 │
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│消费群体 │制造、建筑、能源、金融、电信、互联网及政府机构等众多行业及领域。 │
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│主营业务 │协同管理软件研发和服务 │
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│主要产品 │协同管理软件产品：A6系列、A8系列、A9系列、G6系列，第三方产品，技术│
│ │服务 │
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│行业竞争格局│协同管理软件行业作为支撑企业数字化转型和组织变革的关键力量，在“十│
│ │四五”规划收官与《数字中国建设整体布局规划》纵深推进的背景下，行业│
│ │战略定位持续强化。根据日商环球讯息数据，全球企业协作软件市场发展迅│
│ │速，市场规模预计2025年达704.6亿美元，2029年达1,066.6亿美元，复合年│
│ │均增长率为10.9%，我国作为协同管理软件的重要市场，呈现以智能化和信 │
│ │创化双主轴的发展趋势，暨AI技术推动产品形态与价值定位发生变革，而信│
│ │创政策则为行业开辟了坚实且持续的市场空间。 │
│ │首先，AI与协同办公的融合进入规模化落地阶段，行业进入以智能体为核心│
│ │、重塑组织运营的新阶段，智能体已成为行业产品的核心配置。技术发展推│
│ │动协同管理软件从流程管理工具，向能够支撑“人机共生”、主动执行复杂│
│ │任务的“数智化协同运营平台”演进，标志着行业价值从“提升效率”转向│
│ │“驱动业务创新与智能决策”。其次，随着信创的持续推进、数字中国建设│
│ │深入实施及各行业数字化转型提速，市场需求正升级为在全栈统建基础上，│
│ │利用数智化协同运营平台实现集团化管控、数据打通与业务流程重塑。最后│
│ │，协同管理软件行业竞争已从单一功能的较量转向平台理念与生态格局的博│
│ │弈，行业主要参与者正沿着不同路径演进：一种是致力于构建统一的、AI原│
│ │生的数字基座，强调通过低代码、连接器和智能体适应组织的业务需求；另│
│ │一种则侧重于将成熟、强大的单点功能进行深度集成，形成一个功能全面、│
│ │流程严谨的移动办公解决方案。随着技术复杂度与客户对综合服务能力要求│
│ │的提升，市场格局在路径分化中集中，市场份额将进一步向具备前瞻理念、│
│ │强大产品力和深厚生态的头部厂商集中。 │
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│行业发展趋势│协同管理软件行业在国内已经历了二十多年的成长历程，据艾瑞咨询研究报│
│ │告显示，2025年中国协同办公平台市场规模将达139亿元，增速将有望保持 │
│ │在15%以上,预计到2026年整体市场规模将增长至163亿元。得益于大数据、 │
│ │云计算、人工智能等技术的进步以及国际贸易逆全球化带来的国产替代机遇│
│ │，协同管理软件行业已经步入智能协同运营阶段。协同管理软件作为通用软│
│ │件，受益于政策加持和客户实际业务需求，正加速向全行业领域渗透，而AI│
│ │技术成为了驱动行业阶段升级的核心引擎，在AI技术的深度赋能下，2025年│
│ │行业实现突破：一是大模型与协同运营场景的融合从技术试点走向规模化落│
│ │地，行业主流厂商均推出专属智能体产品，通过“通用大模型+协同运营垂 │
│ │直领域模型”推动协同管理软件公司产品开发效率提升，产品多样性、智能│
│ │化水平提高；二是AI成为行业价值变现的核心抓手，头部厂商AI关联业务签│
│ │约规模显著增长，AI应用已从技术布局进入实际价值兑现阶段。 │
│ │2025年，全球人工智能步入系统性进化的关键阶段，大模型能力实现飞跃，│
│ │根据中国信通院“方升”测试数据，截至2025年12月，头部语言大模型综合│
│ │能力提升约30%，多模态理解能力增长超过50%。深度求索（DeepSeek）于1 │
│ │月发布的R1模型凭借高性能、高性价比与高开放度，在多项基准测试中比肩│
│ │国际顶尖水平，大幅降低企业部署门槛。据中国信通院测算，2024年我国人│
│ │工智能核心产业规模已突破9000亿元，同比增长24%，2025年有望达1.2万亿│
│ │元,2025年公有云大模型（对客侧）Token调用量约2000万亿，截至2025年底│
│ │，我国人工智能企业数量超过6000家，全球占比达16%，形成了从基础底座 │
│ │、模型框架到行业应用的完整产业体系。国际方面技术突破同样亮眼，8月O│
│ │penAI推出GPT-5，根据OpenAI官方资料显示，其幻觉率较GPT-4o降低约45% │
│ │，在处理复杂、动态任务方面表现提升，能够更准确地处理图片及其他非文│
│ │本输入；11月谷歌发布Gemini3系列，其Ultra版本在启用DeepThink增强推 │
│ │理模式后，在GPQADiamond等高难度科学推理基准上显著超越人类专家平均 │
│ │水平，同期推出的图像生成模型NanoBananaPro则在文字渲染准确性、角色 │
│ │一致性及物理真实感等方面实现突破，大幅提升了AI生成图像的专业可用性│
│ │。2025年也被业界广泛视为“AI智能体元年”，依托自主规划、工具调用与│
│ │闭环执行能力，智能体正从简单辅助工具进化为能协同运作、处理复杂任务│
│ │的生态系统；企业积极在智能体的生态拓展和应用市场开拓方面持续探索，│
│ │根据德勤预测，到2025年将有25%的企业部署生成式AI驱动的智能体，2027 │
│ │年这一比例将升至50%；根据工信部数据，在制造业领域，人工智能已渗透 │
│ │领航工厂70%以上的业务场景，沉淀了超6000个垂直领域模型，带动1700多 │
│ │项关键智能制造装备与工业软件规模化应用，形成一批具备感知、决策和执│
│ │行能力的工业智能体，推动智能制造从“自动化”向“自主化”演进。 │
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│行业政策法规│《数字中国建设整体布局规划》、《“人工智能+制造”专项行动实施意见 │
│ │》、《战略性新兴产业重点产品和服务指导目录》、《关于深入实施“人工│
│ │智能+”行动的意见》 │
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│公司发展战略│公司专注于协同管理软件领域不动摇，坚持用协同管理产品、平台及解决方│
│ │案和云服务构建协同运营平台，加速数字化转型升级，持续成就高绩效组织│
│ │的价值主张，坚持成就客户、以奋斗者为本，用协同管理推动社会进步的经│
│ │营宗旨，坚持让协同软件服务每一个组织，为社会创造巨大价值，并最终成│
│ │为一家受人尊敬的卓越企业的企业愿景。公司将抓住数字化转型、信创发展│
│ │以及AIGC带来的产业发展新机遇，坚持产品化、平台化和生态化的发展道路│
│ │，通过商业模式、客户价值和协同生态的持续创新，为政府和企业组织打造│
│ │协同运营平台，构筑数字化新基建。 │
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│公司日常经营│1、客户经营与服务 │
│ │（1）企业业务 │
│ │公司紧抓AI技术应用和信创政策落地和契机，持续深耕平台技术升级，深化│
│ │客户分层覆盖策略，着力巩固在央国企、金融、教育、医疗及制造等重点行│
│ │业数字化协同运营核心领域的市场领先优势。报告期内，公司围绕客户需求│
│ │，不断夯实核心竞争力，企业客户直销合同金额同比增长8.2%。 │
│ │（2）政务业务 │
│ │2025年，公司政务业务紧扣数字政府建设智能化、信创化发展核心需求，稳│
│ │步夯实业务基础，实现经营业绩与业务质量的双重跃升。报告期内，政务业│
│ │务在产品创新、客户拓展、行业深耕等多个方面取得进展，政务直销合同金│
│ │额同比增长35%，政务信创产品合同金额同比增长264%。 │
│ │2、产品、平台与技术发展 │
│ │报告期内，公司持续深化核心平台的技术与产品能力，以满足不同规模客户│
│ │群体的数智化协同运营需求，并显著提升智能化水平。 │
│ │面向超大型及大型组织的“A9领航版”，该产品以“一体化、智能化、信创│
│ │化”为核心特性，旨在为客户构建覆盖全业务场景的协同运营平台，提供组│
│ │织级统一工作入口、全级次穿透式监管、端到端多系统流程整合及跨组织数│
│ │据交换与集成等关键解决方案。 │
│ │3、AI产品与技术发展 │
│ │公司AI战略已从单点能力突破升级为组织级能力重构，实现对外产品价值提│
│ │升与对内运营效率优化的双向推进，整体进入稳定迭代与持续深化的新阶段│
│ │。 │
│ │4、领域、行业及海外业务发展 │
│ │（1）HRSaaS服务（薪事力） │
│ │2025年，薪事力持续深耕人力资源数智化领域，坚持以用户需求为核心，不│
│ │断迭代完善产品服务，丰富多元应用场景，持续强化行业适配能力与一体化│
│ │管理能力，稳步夯实产品基础服务体系。 │
│ │（2）航空业务 │
│ │公司在产品研发上持续优化，打造经营决策分析的数据底座，提升数据分析│
│ │能力，同时为航司IT系统的信创改造提前做适配和优化。航空业务始终以客│
│ │户需求为核心，着力提升客户服务质量、加强客户粘性，凭借专业的产品与│
│ │优质的服务获得了较高的客户满意度，如公司在国航综合效益分析系统的运│
│ │营中，围绕客户需求，研发“十五五”中长期生产预算系统，实现产品矩阵│
│ │的拓展。 │
│ │（3）海外业务 │
│ │报告期内，公司紧扣“海外政务加速、海外产品创新、香港信创增量、AI应│
│ │用落地、华为合作升级”五大战略目标，在非洲、中东、东南亚等市场成功│
│ │部署了多个标准化产品及AI应用项目，有效推动了多个海外部委数智化升级│
│ │及本地企业数字化转型；香港市场信创产品认可度持续提升。 │
│ │5、生态发展与市场美誉 │
│ │报告期内，公司坚定践行“融合发展、价值共创”的生态发展策略，通过技│
│ │术赋能、行业深耕与生态协同，构建开放繁荣的伙伴生态，实现客户与伙伴│
│ │的双向共赢，经营模式从“单一服务”向“专业共营”转型。公司协同专营│
│ │伙伴与增值经销商凭借专业能力与渠道覆盖优势，成为生态产品销售的核心│
│ │增长极，为业务发展筑牢渠道根基。 │
│ │6、组织与人才发展 │
│ │报告期内，基于效益化增长的战略规划与业务需求，公司以深耕客户价值和│
│ │提升人员效能为核心，全面深化组织布局与人才策略的优化调整，致力于打│
│ │造敏捷、高效、适配业务长远发展的组织生态，为实现公司可持续发展提供│
│ │坚实支撑。公司以组织效能提升为关键抓手，夯实“集约高效”管理模式，│
│ │优化总部与区域权责划分及内部流程衔接，建立区域业务单元效益化考核机│
│ │制，推进组织集约化与降本增效专项工作，动态调整组织架构以精准响应市│
│ │场及客户需求，实现短期效率提升与长期可持续运营的双向保障。 │
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│公司经营计划│2026年是国家“十五五”规划开局之年，数字中国建设向纵深推进，行业发│
│ │展机遇与挑战交织并存。公司将把握协同运营管理领域核心优势，坚定投入│
│ │研发，构建AI-COP智能运营中枢，打造协同运营大脑，形成面向未来的统一│
│ │平台和新品，全面深化数智化转型，推动AI能力从工具型应用向业务核心能│
│ │力演进，并持续提升规模复制能力与行业竞争壁垒，致力成为政企数智化转│
│ │型的核心使能者。公司将围绕多板块协同发力，构建“技术创新-产品升级-│
│ │场景落地-生态共生”的全链路发展格局，实现业务高质量和可持续增长。 │
│ │在客户经营与服务方面，公司将持续聚焦政企客户，并通过PDT模式加力加 │
│ │速实现高价值方案的成熟与复制。（1）企业业务：公司围绕“智能运营中 │
│ │枢”战略定位，聚焦平台升级、场景深化和AI规模化应用，推动公司从系统│
│ │建设提供者向企业智能运营能力建设者的转型。公司将深化央国企一体化管│
│ │控与穿透式监管能力，提升产品自主可控水平；推动AI与业务深度融合，构│
│ │建企业级AIAgent体系与核心领域智能决策模型；强化“平台+生态”模式，│
│ │提升解决方案标准化与规模复制能力；加强数据治理，助力企业实现“经验│
│ │驱动”向“数据驱动、智能决策”转型。（2）政务业务：公司聚焦“AI+数│
│ │字机关”主线，打造产品分层供给体系，存量增量客户双轮驱动，推进“问│
│ │办通”研发及一体化解决方案构建，在交付端搭建标准化智能交付体系，强│
│ │化大项目管控，提升交付效率与质量，力争将公司全力打造成数字机关政务│
│ │市场首选品牌。 │
│ │在产品、平台与技术发展方面，公司V8平台聚焦超大型及大型组织，以AI能│
│ │力平台化、产品易交付、集团化管控为三大核心抓手，通过持续推进技术架│
│ │构升级、智能能力增强与交付体系优化，系统性提升平台整体竞争力与规模│
│ │化交付能力，进而支撑规模化营销和交付、大型企业体系化经营突破及政务│
│ │数字机关业务加速发展。 │
│ │在生态与伙伴建设方面，公司将聚焦生态共生与数智化经营，推动业务从“│
│ │存量维持”向“冲击式增长”跨越。公司将升级伙伴体系，推进直分销一体│
│ │化运营，升级数智化运营平台，全面提升业务增长质量与效率。公司还将聚│
│ │焦构建“AI+信创+生态产品”结构化产品供给体系，重点推广核心智能产品│
│ │，完善信创产品供给，打造精准匹配民营企业需求的产品以抢占市场，深化│
│ │区域精细化运营，并进一步优化渠道伙伴激励与赋能体系，凝聚生态合力，│
│ │构建多方协同、开放共赢的生态合作新格局。 │
│ │（2）航空业务：持续推进“一横一纵”战略，暨横向深化业财一体化建设 │
│ │，补充业务与财务打通数据，纵向打造以经营分析为核心的数据底座，结合│
│ │AI能力开发航司经营预测功能，赋能航司经营决策。同时，公司将努力强化│
│ │客户粘性与满意度，深耕垂直领域，拓展产品矩阵。（3）海外业务：加速 │
│ │海外布局，重点拓展非洲、东南亚、港澳等重点国家及地区；升级标准化智│
│ │能协作产品与解决方案，协同海外生态伙伴，从“走出去”到“融进去”，│
│ │构建有韧性、高价值、共成长的本地化智能协作生态体系，实现标杆项目落│
│ │地与成果复制，助力海外数智政务及本地大企业的转型升级。 │
│ │在组织与人才发展方面，公司将紧密围绕“强力变革、强劲破局、效益增长│
│ │”的核心策略，在扎实组织体系的基础上全面提档升级，以更敏捷的组织形│
│ │态驱动公司跨越周期。公司持续推进组织架构扁平化与敏捷化，打破部门壁│
│ │垒，围绕核心客户与关键项目组建跨职能敏捷团队，并将资源调度与经营决│
│ │策权进一步前移至业务前端，提升市场响应速度；公司将重构人才引擎、升│
│ │级激励机制，优化双通道发展机制，设计与高目标挂钩的中长期激励，激活│
│ │人才与组织动能；坚守效益底线，升级精益管理，推行穿透式ROI考核，并 │
│ │以高绩效文化驱动战略目标达成。 │
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│公司资金需求│财务部门通过监控现金余额、可随时变现的有价证券以及对未来12个月现金│
│ │流量的滚动预测，确保公司在所有合理预测的情况下拥有充足的资金偿还债│
│ │务。同时持续监控公司是否符合借款协议的规定，从主要金融机构获得提供│
│ │足够备用资金的承诺，以满足短期和长期的资金需求。 │
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│可能面对风险│(一)业绩大幅下滑或亏损的风险 │
│ │若未来出现竞争持续加剧、市场需求增长放缓、AI相关的创新业务成长不及│
│ │预期、失去重要客户且未能及时开拓新客户等不利情况，公司可能存在持续│
│ │亏损风险。 │
│ │(二)核心竞争力风险 │
│ │1、技术迭代与创新风险 │
│ │若公司未能准确把握产品技术和行业应用的发展趋势并根据市场变化及时推│
│ │出符合市场需求的新产品或新服务，进行持续创新，则将会给公司的市场地│
│ │位和经营业绩造成不利影响。 │
│ │2、人力资源风险 │
│ │若未来公司面临刚性人力成本的持续攀升，或核心技术研发人员、AI技术专│
│ │家、关键销售骨干及高级管理人员发生非正常流失且未能及时有效补位，将│
│ │可能对公司的技术创新连续性、市场开拓节奏及整体业务发展产生不利影响│
│ │。 │
│ │3、知识产权侵权或核心技术失密风险 │
│ │尽管公司已建立多维度的风险防控体系，但仍无法完全规避核心技术泄密、│
│ │被非法盗用或遭遇知识产权侵权的潜在风险。若发生上述情形，将对公司自│
│ │主创新能力的保持和竞争优势的延续造成不利影响。 │
│ │(三)经营风险 │
│ │1、市场竞争风险 │
│ │若公司不能适应市场竞争状况的变化，并及时地把握市场动态，以提供符合│
│ │客户需求的协同管理软件产品和服务，公司将存在丧失竞争优势的风险。 │
│ │2、经营业绩季节性波动的风险 │
│ │公司的销售收入通常具有上半年尤其是第一季度较低、下半年尤其是第四季│
│ │度较高的特点，公司主营业务毛利率各季度也会有一定程度的波动，而管理│
│ │费用、销售费用等各项费用在各季度相对均衡，因而公司的经营业绩，包括│
│ │经营活动现金流收支，存在较强的季节性波动风险。另外，公司实际收到的│
│ │增值税退税款在各季度之间存在一定波动，也会对公司季度经营业绩的波动│
│ │产生影响。 │
│ │(四)财务风险 │
│ │1、应收账款坏账风险 │
│ │公司高度重视应收账款回款，虽然已制定措施持续加强应收账款催收并取得│
│ │了一定成效，应收账款余额同比下降15.22%，但如果公司客户的财务状况发│
│ │生恶化或者经济形势发生不利变化，未来公司仍存在一定的应收账款坏账风│
│ │险。 │
│ │2、经营性现金流为负的风险 │
│ │报告期内公司经营活动产生的现金流量净额为-2055.02万元，虽然同比已明│
│ │显改善，但如未来公司经营活动现金流量净额持续为负，可能会导致营运资│
│ │金紧张，进而对公司财务健康状况和日常生产经营活动产生不利影响。 │
│ │3、税收优惠政策变动风险 │
│ │如果未来相关税收优惠政策发生不利变动或者本公司不能持续符合税收优惠│
│ │条件，将对公司经营业绩产生一定不利影响。 │
│ │(五)行业风险 │
│ │如果行业内的企业不能及时把握技术发展趋势并进行相应的调整，更好地满│
│ │足用户的信息化和智能化管理需求，则协同管理软件行业的发展将面临挑战│
│ │，从而对行业内各厂商的成长性产生不利影响。 │
│ │(六)宏观环境风险 │
│ │宏观经济的波动与协同管理软件行业的市场规模存在一定的关联性，如果未│
│ │来宏观经济景气度出现大幅波动，有可能对协同管理软件行业需求的持续增│
│ │长带来不利影响。 │
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│股权激励 │致远互联2024年4月26日发布限制性股票激励计划，公司拟授予400万股限制│
│ │性股票，其中首次向240名激励对象授予320万股，授予价格为17.15元/股；│
│ │预留80万股。首次授予的限制性股票自首次授予日起满一年后分三期解锁，│
│ │解锁比例分别为40%、30%、30%。主要解锁条件为：以公司2023年营业收入 │
│ │为业绩基数，2024-2026年定比业绩基数的营业收入增长率分别不低于10%、│
│ │21%、33.1%。 │
│ │致远互联2025年8月7日发布限制性股票激励计划，公司拟授予330万股限制 │
│ │性股票，其中首次向278名激励对象授予264万股，授予价格为22.06元/股；│
│ │预留66万股。首次授予的限制性股票自首次授予日起满一年后分三期解锁，│
│ │解锁比例分别为40%/30%/30%。主要解锁条件为：2025-2027年AI产品关联合│
│ │同金额分别不低于10000万元、13000万元、16900万元；以2024年业绩数据 │
│ │为基数的毛利额增长率分别不低于9%、16%、24%。 │
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│战略合作 │致远互联2022年10月13日公告，公司与中移（成都）信息通信科技有限公司│
│ │（简称“中移成研院”）签订战略合作框架协议，双方同意加强前沿技术联│
│ │合攻关，深化战略协同，共同构建“中国移动行业协同运营平台”垂直应用│
│ │解决方案，共同推进高品质协同场景建设与市场拓展。协议有效期三年。 │
│ │致远互联2022年11月14日公告，公司与联通数字科技有限公司签订战略合作│
│ │协议，将进一步深化双方在行业数字化转型和政府信息化等领域的合作，共│
│ │同促进未来发展和长远合作。协议有效期三年。协议的签署，对公司未来业│
│ │务产生积极影响。 │
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〖免责条款〗
1、本公司力求但不保证提供的任何信息的真实性、准确性、完整性及原创性等，投资者使
用前请自行予以核实，如有错漏请以中国证监会指定上市公司信息披露媒体为准，本公司
不对因上述信息全部或部分内容而引致的盈亏承担任何责任。
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