资本运作☆ ◇002687 乔治白 更新日期：2024-11-20◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.股权投资】【2.项目投资】【3.股权转让】【4.收购兼并】
【5.关联交易】【6.股权质押】【7.担保明细】【8.重大事项】
【1.股权投资】
截止日期:2024-06-30
┌─────────┬─────┬─────┬─────┬─────┬──────┬──────┐
│所持对象 │(初始)投资│ 持有数量│占公司股权│ 账面价值│ 报告期损益│ 币种│
│ │ (万元)│ (万股)│ (%)│ (万元)│ (万元)│ │
├─────────┼─────┼─────┼─────┼─────┼──────┼──────┤
│宝莱特 │ 241.94│ ---│ ---│ 90.75│ -130.22│ 人民币│
├─────────┼─────┼─────┼─────┼─────┼──────┼──────┤
│中红医疗 │ 99.12│ ---│ ---│ 133.98│ -73.66│ 人民币│
├─────────┼─────┼─────┼─────┼─────┼──────┼──────┤
│力量钻石 │ 62.90│ ---│ ---│ 55.42│ -7.48│ 人民币│
├─────────┼─────┼─────┼─────┼─────┼──────┼──────┤
│光明肉业 │ 54.72│ ---│ ---│ 44.08│ -10.64│ 人民币│
├─────────┼─────┼─────┼─────┼─────┼──────┼──────┤
│之江生物 │ 52.44│ ---│ ---│ 21.62│ -27.82│ 人民币│
├─────────┼─────┼─────┼─────┼─────┼──────┼──────┤
│四方精创 │ 45.72│ ---│ ---│ 34.64│ -8.76│ 人民币│
└─────────┴─────┴─────┴─────┴─────┴──────┴──────┘
【2.项目投资】
截止日期:2016-12-31
┌─────────┬──────┬─────┬─────┬─────┬─────┬──────┐
│项目名称 │募集资金承诺│报告期投入│ 累计投入 │ 项目进度│报告期实现│预计完成日期│
│ │投入金额(元)│ 金额(元) │ 金额(元) │ (%)│ 效益(元) │ │
├─────────┼──────┼─────┼─────┼─────┼─────┼──────┤
│营销网络建设项目 │ 2.68亿│ ---│ 1.47亿│ 49.55│ ---│ ---│
├─────────┼──────┼─────┼─────┼─────┼─────┼──────┤
│追加"营销网络建设 │ ---│ ---│ 2862.00万│ ---│ ---│ ---│
│项目"投资 │ │ │ │ │ │ │
├─────────┼──────┼─────┼─────┼─────┼─────┼──────┤
│置换"年产20 万套西│ ---│ ---│ 1864.64万│ ---│ ---│ ---│
│服、100 万件高档衬│ │ │ │ │ │ │
│衫生产项目"预先投 │ │ │ │ │ │ │
│入资金 │ │ │ │ │ │ │
├─────────┼──────┼─────┼─────┼─────┼─────┼──────┤
│年产 20 万套西服、│ 7000.00万│ ---│ 8864.64万│ 100.00│ ---│ 2012-01-01│
│100 万件高档衬衫生│ │ │ │ │ │ │
│产项目 │ │ │ │ │ │ │
├─────────┼──────┼─────┼─────┼─────┼─────┼──────┤
│设计研发中心建设项│ 1933.31万│ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│
│目 │ │ │ │ │ │ │
├─────────┼──────┼─────┼─────┼─────┼─────┼──────┤
│归还银行贷款（如有│ ---│ ---│ 1.07亿│ ---│ ---│ ---│
│） │ │ │ │ │ │ │
├─────────┼──────┼─────┼─────┼─────┼─────┼──────┤
│信息化建设项目 │ 2331.69万│ 0.00│ 790.51万│ 33.90│ ---│ 2016-01-01│
└─────────┴──────┴─────┴─────┴─────┴─────┴──────┘
【3.股权转让】 暂无数据
【4.收购兼并】 暂无数据
【5.关联交易】 暂无数据
【6.股权质押】
【累计质押】 暂无数据
【质押明细】 暂无数据
【7.担保明细】
截止日期:2021-12-31
┌─────┬─────┬─────┬────┬─────┬─────┬────┬───┬───┐
│担保方 │被担保方 │ 担保金额│币种 │担保起始日│担保截止日│担保类型│是否履│是否关│
│ │ │ (元)│ │ │ │ │行完毕│联交易│
├─────┼─────┼─────┼────┼─────┼─────┼────┼───┼───┤
│浙江乔治白│浙江乔治白│ 2000.00万│人民币 │2018-02-12│2021-02-12│一般保证│是 │是 │
│服饰股份有│校服有限公│ │ │ │ │ │ │ │
│限公司 │司 │ │ │ │ │ │ │ │
└─────┴─────┴─────┴────┴─────┴─────┴────┴───┴───┘
【8.重大事项】
──────┬──────────────────────────────────
2024-11-05│其他事项
──────┴──────────────────────────────────
浙江乔治白服饰股份有限公司（以下简称“公司”）2021年员工持股计划股份已全部出售
完毕，根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自
律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》等的相关规定，现将有关事项公告如下：
一、本员工持股计划持股情况和锁定期
1、持股情况
2021年7月21日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司下发的《证券过户
登记确认书》，公司回购专用证券账户所持有的公司股票部分已于2021年7月20日通过非交易
过户至“浙江乔治白服饰股份有限公司-2021年员工持股计划”专户，过户股票数量为9,065,0
00股，约占公司总股本的比例为2.59%。
2022年6月21日，公司实施了2021年年度权益分派方案，以公司总股本350,000,000股为基
数，向全体股东每10股派2.0元人民币现金，同时，以资本公积金向全体股东每10股转增4.5股
。转增后，本员工持股计划持股总数为13,144,250股，占权益分派完成时公司总股本的2.59%
。
2023年4月29日，公司披露《关于2021年员工持股计划第一个解锁期条件未成就的公告》
，2021年员工持股计划第一个解锁期条件未成就。公司根据《2021年员工持股计划（草案修订
稿）》相关规定售出6,319,850股，除退还持有人出资额外剩余收益均归属公司。
2023年6月6日，公司实施了2022年年度权益分派方案，以公司总股本507,500,000股为基
数，向全体股东每10股派1.5元人民币现金，不送红股，不以公积金转增股本。
2024年4月9日，公司实施了2023年年度权益分派方案，以公司总股本499,952,036股剔除
已回购股份12,630,100股后的487,321,936.00股为基数，向全体股东每10股派2.0元人民币现
金，同时，以资本公积金向全体股东每10股转增0.10股。转增后，本员工持股计划持股总数为
6,892,644股，约占公司总股本的1.37%。
2024年7月30日，公司披露《关于2021年员工持股计划第二个锁定期届满暨解锁条件成就
的公告》，2021年员工持股计划第二个锁定期已于2024年7月20日届满，解锁比例为本员工持
股计划完成标的股票购买之日项下所持有的标的股票总数的50%（含持有标的股票期间产生的
相应孳息股），对应解锁股份数量为6,637,846股，约占公司总股本的1.31%。
2024年10月18日，公司披露《关于2021年员工持股计划第一个锁定期股票出售完毕的公告
》，公司2021年员工持股计划第一个锁定期共计6,574,648股（含持有标的股票期间产生的相
应孳息股）已全部出售完毕。
2、锁定期
根据《2021年员工持股计划（草案修订稿）》的有关规定,本员工持股计划的存续期为60
个月，自公司股东大会审议通过本员工持股计划之日起计算。公司股东大会审议通过本员工持
股计划后6个月内，本员工持股计划将通过非交易过户等法律法规许可的方式受让公司回购专
用证券账户已回购的股份。本员工持股计划的法定锁定期为12个月，自公司公告本员工持股计
划完成标的股票购买之日起计算。法定锁定期内，本员工持股计划不得买卖公司股票。为有效
构建公司、股东与员工之间的利益共享机制，使得员工能够关注公司的长远发展，法定锁定期
届满后，本员工持股计划项下所持有的标的股票分批解锁，具体如下：
（1）第一批解锁时点：自公司公告本员工持股计划完成标的股票购买之日起满24个月后
，解锁比例为本员工持股计划完成标的股票购买之日项下所持有的标的股票总数的50%（含持
有标的股票期间产生的相应孳息股）；
（2）第二批解锁时点：自公司公告本员工持股计划完成标的股票购买之日起满36个月后
，解锁比例为本员工持股计划完成标的股票购买之日项下所持有的标的股票总数的50%（含持
有标的股票期间产生的相应孳息股）。
二、本次员工持股计划减持情况及后续安排
截至2024年11月4日，公司2021年员工持股计划剩余持有的6,637,846股（约占公司总股本
的1.31%，含持有标的股票期间产生的相应孳息股）已通过集中竞价方式全部出售完毕。管理
委员会将根据本次员工持股计划的相关约定进行相应财产清算和分配工作。
公司本次员工持股计划的减持，严格遵守了市场交易规则及中国证监会关于信息敏感期不
得买卖股票的规定，未利用任何内幕信息进行交易。
──────┬──────────────────────────────────
2024-10-30│其他事项
──────┴──────────────────────────────────
近日，公司收到钱少芝女士及一致行动人傅少明先生、傅翼女士出具的《关于股份增持比
例超过1%的告知函》、《关于增持计划及不可撤销的承诺书的告知函》现将具体内容公告如下
：
一、增持主体的基本情况
1、增持主体
持股5%股东钱少芝女士的一致行动人傅翼女士。
2、增持主体持股数量及比例
截至告知函出具日，钱少芝女士持有公司54047373股，占公司总股本的10.71%；本人配偶
傅少明先生持有公司25029184股，占公司总股本的4.96%；本人女儿傅翼女士持有公司6591988
股，占公司总股本的1.31%；三人合计持有公司85668545股，占公司总股本的16.97%(比例差异
由四舍五入造成)。
3、告知函出具日前12个月，增持主体未披露增持计划。
4、告知函出具日前6个月，增持主体不存在减持上市公司股份的情况。
二、增持计划的主要内容
1、增持股份的目的
基于对公司发展前景的信心以及公司价值的认可。
2、拟增持股份的数量
本次拟增持股份的数量为不低于250万股且不超过500万股。
3、拟增持股份的价格前提
本次增持为傅翼女士在不超过5元/股的价格内，将根据上市公司股票价格波动情况及资本
市场整体趋势，择机实施增持计划。
4、增持计划的实施期限
自2024年10月30日起6个月内。增持计划实施期间，如遇上市公司股票停牌，增持计划将
在股票复牌后顺延实施。
5、拟增持股份的方式
通过深圳证券交易所交易系统允许的方式（包括但不限于集中竞价、大宗交易等）进行增
持。
6、增持股份资金来源
傅翼女士自有资金。
7、增持股份锁定期安排
不存在其他锁定安排。
8、增持主体承诺
自本承诺函生效之日起36个月内，本人及一致行动人不谋求上市公司实际控制权；不会以
所持有的上市公司股份单独或共同谋求上市公司的实际控制权；亦不会以委托、征集投票权、
协议、联合其他股东以及其他任何方式以单独或共同谋求上市公司的实际控制权。
──────┬──────────────────────────────────
2024-10-18│对外投资
──────┴──────────────────────────────────
一、原投资的事项概述
2023年8月11日召开的第七届董事会第六次会议审议通过了《关于公司拟购买资产暨定制
“乔治白旗舰体验中心”项目（暂定名）的议案》：浙江乔治白服饰股份有限公司（以下简称
公司、购买方）拟与温州和茂置业有限公司共同打造“乔治白旗舰体验中心”项目（暂定名）
，温州和茂置业有限公司有偿提供项目载体建设支持，公司拟购买项目载体并负责项目后期运
营，本项目拟投资不超过5000万元。公司于2023年8月14日披露了《关于拟购买资产暨定制“
乔治白旗舰体验中心”项目（暂定名）的议案》（公告编号2023-025），具体内容详见公司刊
登于《证券时报》、《上海证券报》和巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）的相关公告
。
2024年5月28日召开的第七届董事会第十二次会议审议通过了《关于变更“乔治白旗舰体
验中心”投资方式的议案》：鉴于当前房地产形势的变化，公司董事会同意变更“乔治白旗舰
体验中心”上述投资方式，保持投资总额5000万元不变，参与主体由公司变更为浙江乔治白生
活管理有限公司，不再限与温州和茂置业有限公司共同打造，同意由浙江乔治白生活管理有限
公司参与原区域的土地拍卖，并进行后期建造运营，包括与第三方合作开发等形式以最具性价
比的方式落实“乔治白旗舰体验中心”。公司于2024年5月31日披露了《关于变更“乔治白旗
舰体验中心”投资方式的公告》（公告编号2024-033），具体内容详见公司刊登于《证券时报
》、《上海证券报》和巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）的相关公告。
──────┬──────────────────────────────────
2024-10-18│其他事项
──────┴──────────────────────────────────
浙江乔治白服饰股份有限公司（以下简称“公司”）2021年员工持股计划第一个锁定期持
有的公司股票已于2024年10月17日出售完毕，根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指
导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》等的相
关规定，现将有关事项公告如下：
一、本员工持股计划持股情况和锁定期
1、持股情况
2021年7月21日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司下发的《证券过户
登记确认书》，公司回购专用证券账户所持有的公司股票部分已于2021年7月20日通过非交易
过户至“浙江乔治白服饰股份有限公司-2021年员工持股计划”专户，过户股票数量为9065000
股，约占公司总股本的比例为2.59%。
2022年6月21日，公司实施了2021年年度权益分派方案，以公司总股本350000000股为基数
，向全体股东每10股派2.0元人民币现金，同时，以资本公积金向全体股东每10股转增4.5股。
转增后，本员工持股计划持股总数为13144250股，占权益分派完成时公司总股本的2.59%。
2023年4月29日，公司披露《关于2021年员工持股计划第一个解锁期条件未成就的公告》
，2021年员工持股计划第一个解锁期条件未成就。公司根据《2021年员工持股计划（草案修订
稿）》相关规定售出6319850股，除退还持有人出资额外剩余收益均归属公司。
2023年6月6日，公司实施了2022年年度权益分派方案，以公司总股本507500000股为基数
，向全体股东每10股派1.5元人民币现金，不送红股，不以公积金转增股本。
2024年4月9日，公司实施了2023年年度权益分派方案，以公司总股本499952036股剔除已
回购股份12630100股后的487321936.00股为基数，向全体股东每10股派2.0元人民币现金，同
时，以资本公积金向全体股东每10股转增0.10股。转增后，本员工持股计划持股总数为689264
4股，约占公司总股本的1.37%。
2024年7月30日，公司披露《关于2021年员工持股计划第二个锁定期届满暨解锁条件成就
的公告》，2021年员工持股计划第二个锁定期已于2024年7月20日届满，解锁比例为本员工持
股计划完成标的股票购买之日项下所持有的标的股票总数的50%（含持有标的股票期间产生的
相应孳息股），对应解锁股份数量为6637846股，约占公司总股本的1.31%。
2、锁定期
根据《2021年员工持股计划（草案修订稿）》的有关规定,本员工持股计划的存续期为60
个月，自公司股东大会审议通过本员工持股计划之日起计算。
公司股东大会审议通过本员工持股计划后6个月内，本员工持股计划将通过非交易过户等
法律法规许可的方式受让公司回购专用证券账户已回购的股份。
本员工持股计划的法定锁定期为12个月，自公司公告本员工持股计划完成标的股票购买之
日起计算。法定锁定期内，本员工持股计划不得买卖公司股票。
为有效构建公司、股东与员工之间的利益共享机制，使得员工能够关注公司的长远发展，
法定锁定期届满后，本员工持股计划项下所持有的标的股票分批解锁，具体如下：
（1）第一批解锁时点：自公司公告本员工持股计划完成标的股票购买之日起满24个月后
，解锁比例为本员工持股计划完成标的股票购买之日项下所持有的标的股票总数的50%（含持
有标的股票期间产生的相应孳息股）；（2）第二批解锁时点：自公司公告本员工持股计划完
成标的股票购买之日起满36个月后，解锁比例为本员工持股计划完成标的股票购买之日项下所
持有的标的股票总数的50%（含持有标的股票期间产生的相应孳息股）。
二、本次员工持股计划第一个锁定期股票的减持情况
截至2024年10月17日，公司2021年员工持股计划第一个锁定期共计6574648股（含持有标
的股票期间产生的相应孳息股）已全部出售完毕。管理委员会将根据本次员工持股计划的相关
约定进行相应财产清算和分配工作。
公司2021年员工持股计划第一个锁定期股票的出售，严格遵守了市场交易规则及中国证监
会关于信息敏感期不得买卖股票的规定，未利用任何内幕信息进行交易。
──────┬──────────────────────────────────
2024-08-24│股权回购
──────┴──────────────────────────────────
一、通知债权人的原由
浙江乔治白服饰股份有限公司（以下简称“公司”）分别于2024年7月29日召开了第七届
董事会第十三次会议、第七届监事会第十次会议及2024年8月20日召开了2024年第一次临时股
东大会，审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》。议案主要内容为鉴于首次授予
2名激励对象与预留授予2名激励对象因离职不再具备激励资格，对应已获授但尚未解除限售的
限制性股票不得解除限售。综上所述，根据《上市公司股权激励管理办法》、《2021年限制性
股票激励计划（草案修订稿）》及其摘要的有关规定，公司拟相应回购注销限制性股票，其中
包括首次授予的限制性股票2.1967万股（调整后），预留授予的限制性股票2.3797万股（调整
后），回购价格均为1.565元/股。本次回购注销完成后，公司股份总数将由504825255股减少
至504779491股，公司注册资本将由504825255元减少至504779491元。
二、需债权人知晓的相关信息
公司本次回购注销部分限制性股票将导致注册资本减少，根据《中华人民共和国公司法》
（以下简称“《公司法》”）等相关法律、法规的规定，公司债权人自本公告披露之日起45日
内，均有权凭有效债权文件及相关凭证要求公司清偿债务或者提供相应担保。债权人如逾期未
向公司申报债权，不会因此影响其债权的有效性，相关债务（义务）将由公司根据原债权文件
的约定继续履行。
（一）申报所需材料
公司债权人可持证明债权债务关系存在的合同、协议及其他凭证的原件及复印件到公司申
报债权。
债权人为法人的，需同时携带法人营业执照副本原件及复印件、法定代表人身份证明文件
；委托他人申报的，除上述文件外，还需携带法定代表人授权委托书和代理人有效身份证件的
原件及复印件。
债权人为自然人的，需同时携带有效身份证件的原件及复印件；委托他人申报的，除上述
文件外，还需携带授权委托书和代理人有效身份证件的原件及复印件。
（二）申报时间及申报方式
债权人可采用现场递交或邮寄方式申报债权，申报时间、地点等信息如下：
1、申报时间：2024年8月24日至2024年10月7日，每个工作日9:00-17:00；
2、申报地点：浙江省平阳县昆阳镇平瑞公路588号董事会办公室；
3、邮政编码：325400；
4、联系人：孔令活；
5、联系电话：0577-63727222；
6、电子邮箱：info@giuseppe.cn
7、以邮寄方式申报的，申报日以寄出日/邮戳日为准；以传真方式申报的，申报日以公司
收到文件日为准，请注明“申报债权”字样。
──────┬──────────────────────────────────
2024-07-30│股权回购
──────┴──────────────────────────────────
浙江乔治白服饰股份有限公司（以下简称“公司”）于2024年7月29日召开第七届董事会
第十三次会议和第七届监事会第九次会议，审议通过《关于回购部分限制性股票的议案》。
一、本激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
过《关于公司<2021年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<202
1年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理股
权激励计划相关事宜的议案》、《关于召开2021年第一次临时股东大会的议案》等议案。
《关于公司<2021年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2021
年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于核实〈2021年限制性股票激励计
划激励对象名单〉的议案》等议案。
公示期内，公司监事会未收到任何异议，无反馈记录。2021年6月25日，公司披露《监事
会关于公司2021年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及审核意见》。
过《关于公司<2021年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<202
1年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理股
权激励计划相关事宜的议案》等议案。六届监事会第十一次会议，审议通过《关于调整2021年
限制性股票激励计划有关事项的议案》、《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。
届监事会第四次会议，审议通过《关于回购注销部分限制性股票的议案》、《关于修订20
21年限制性股票激励计划有关事项的议案》，公司同步修订股权激励计划相关内容并披露《20
21年限制性股票激励计划（草案修订稿）》及其摘要、《2021年限制性股票激励计划实施考核
管理办法（修订稿）》，律师出具了法律意见书。2023年5月23日，公司召开2022年度股东大
会审议通过上述议案。
注销限制性股票回购价格的公告》。公司以1.781元/股回购680.1950万股首次授予部分限
制性股票，以1.781元/股回购74.6014万股预留授予部分限制性股票。本次拟用于回购注销限
制性股票的资金总额为13442923.99元，回购资金为自有资金。
第七届监事会第十次会议，审议通过《关于2021年限制性股票激励计划首次授予第二个解
除限售期解除限售条件成就的议案》、《关于回购注销部分限制性股票的议案》，律师出具了
法律意见书。
（一）回购原因
鉴于公司首次授予限制性股票的2名激励对象因离职不再具备激励资格，其已获授但尚未
解除限售的限制性股票2.1967万股（调整后）不得解除限售；公司预留授予限制性股票的2名
激励对象因离职不再具备激励资格，其已获授但尚未解除限售的限制性股票2.3797万股（调整
后）不得解除限售，根据《2021年限制性股票激励计划（草案修订稿）》“激励对象合同到期
，且不再续约的或主动辞职的，已解除限售的限制性股票不作处理，已获授但尚未解除限售的
限制性股票不得解除限售，由公司回购注销”。
（二）回购数量
公司2023年年度权益分派方案为：以公司2023年12月31日已发行总股本499952036股扣除
回购专户持有股份数为基数，向全体股东按每10股派发现金股利2.00元（含税），结余未分配
利润结转下一年度，不送红股，以资本公积金向全体股东按每10股转增股本0.1股。
公司应对限制性股票激励计划回购数量进行调整。
资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细
Q＝Q0×（1＋n）
其中：Q0为调整前的限制性股票的授予数量；n为每股资本公积转增股本、派送股票红利
、股份拆细的比例；Q为调整后的限制性股票的回购数量。调整后的首次授予限制性股票回购
数量：2.1750×（1＋0.01）=2.1967万股（个量不足1股时向下取整计算）
调整后的预留授予限制性股票回购数量：2.3562×（1＋0.01）=2.3797万股。（个量不足
1股时向下取整计算）
──────┬──────────────────────────────────
2024-07-30│其他事项
──────┴──────────────────────────────────
浙江乔治白服饰股份有限公司（以下简称“公司”）于2024年7月29日召开第七届董事会
第十三次会议和第七届监事会第十次会议，审议通过《关于2021年员工持股计划第二个锁定期
届满暨解锁条件成就的议案》，2021年员工持股计划第二个锁定期已于2024年7月20日届满，
根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管
指引第1号——主板上市公司规范运作》等的相关规定以及公司2023年年度审计报告，第二个
解锁期解锁条件已经成就，现将有关事项公告如下：
一、本员工持股计划持股情况和锁定期
1、持股情况
2021年7月21日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司下发的《证券过户
登记确认书》，公司回购专用证券账户所持有的公司股票部分已于2021年7月20日通过非交易
过户至“浙江乔治白服饰股份有限公司-2021年员工持股计划”专户，过户股票数量为9065000
股，约占公司总股本的比例为2.59%。
2022年6月21日，公司实施了2021年年度权益分派方案，以公司总股本350000000股为基数
，向全体股东每10股派2.0元人民币现金，同时，以资本公积金向全体股东每10股转增4.5股。
转增后，本员工持股计划持股总数为13144250股，占权益分派完成时公司总股本的2.59%。
2023年4月29日，公司披露《关于2021年员工持股计划第一个解锁期条件未成就的公告》
，2021年员工持股计划第一个解锁期条件未成就，公司根据《2021年员工持股计划（草案修订
稿）》相关规定已售出6319850股，除退还持有人出资额外剩余收益均归属公司。
2023年6月6日，公司实施了2022年年度权益分派方案，以公司总股本507500000股为基数
，向全体股东每10股派1.5元人民币现金，不送红股，不以公积金转增股本。
2024年4月9日，公司实施了2023年年度权益分派方案，以公司总股本487321936股为基数
，向全体股东每10股派2.0元人民币现金，同时，以资本公积金向全体股东每10股转增0.10股
。转增后，本员工持股计划持股总数为6892644股，约占公司总股本的1.37%。
2021年员工持股计划第二个锁定期已于2024年7月20日届满，解锁比例为本员工持股计划
完成标的股票购买之日项下所持有的标的股票总数的50%（含持有标的股票期间产生的相应孳
息股），对应解锁股份数量为6637846股，约占公司总股本的1.31%。
2、锁定期
根据《2021年员工持股计划（草案修订稿）》的有关规定,本员工持股计划的存续期为60
个月，自公司股东大会审议通过本员工持股计划之日起计算。公司股东大会审议通过本员工持
股计划后6个月内，本员工持股计划将通过非交易过户等法律法规许可的方式受让公司回购专
用证券账户已回购的股份。本员工持股计划的法定锁定期为12个月，自公司公告本员工持股计
划完成标的股票购买之日起计算。法定锁定期内，本员工持股计划不得买卖公司股票。为有效
构建公司、股东与员工之间的利益共享机制，使得员工能够关注公司的长远发展，法定锁定期
届满后，本员工持股计划项下所持有的标的股票分批解锁，具体如下：（1）第一批解锁时点
：自公司公告本员工持股计划完成标的股票购买之日起满24个月后，解锁比例为本员工持股计
划完成标的股票购买之日项下所持有的标的股票总数的50%（含持有标的股票期间产生的相应
孳息股）；
（2）第二批解锁时点：自公司公告本员工持股计划完成标的股票购买之日起满36个月后
，解锁比例为本员工持股计划完成标的股票购买之日项下所持有的标的股票总数的50%（含持
有标的股票期间产生的相应孳息股）。
二、员工持股计划第二个解锁期公司业绩考核指标完成情况
1、业绩考核要求
满足以下条件时，本员工持股计划出售第二批解锁时点的股票获得的资金归持有人所有，
持有人所持有的本员工持股计划份额50%的部分可参与分配：以2022年营业收入为基数，2023
年营业收入增长率不低于12%。
2、目前考核情况
根据中审众环会计师事务所（特殊普通合伙）出具的公司2023年度审计报告，2023年营业
收入为149201.67万元，以2022年度营业收入127927.84万元为基数计算，2023年实际达到的营
业收入增长率为16.63%。
3、考核结果及处理
2021年员工持股计划第二个解锁期条件已成就。在锁定期届满后，由管理委员会根据持有
人会议的授权，按照前述约定的解锁比例择机出售本员工持股计划项下所持有的公司股票（含
持有标的股票期间产生的相应孳息股），并在当批次可解锁公司股票全部出售之后，以出售对
应解锁部分的标的股票
|
