资本运作☆ ◇300661 圣邦股份 更新日期：2024-11-23◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.股权投资】【2.项目投资】【3.股权转让】【4.收购兼并】
【5.关联交易】【6.股权质押】【7.担保明细】【8.重大事项】
【1.股权投资】
截止日期:2023-12-31
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│所持对象 │(初始)投资│ 持有数量│占公司股权│ 账面价值│ 报告期损益│ 币种│
│ │ (万元)│ (万股)│ (%)│ (万元)│ (万元)│ │
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│贝克微 │ 3506.81│ ---│ ---│ 3191.65│ -315.16│ 人民币│
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【2.项目投资】
截止日期:2021-12-31
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│项目名称 │募集资金承诺│报告期投入│ 累计投入 │ 项目进度│报告期实现│预计完成日期│
│ │投入金额(元)│ 金额(元) │ 金额(元) │ (%)│ 效益(元) │ │
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│电源管理类模拟芯片│ 1.64亿│ ---│ 1.79亿│ 109.28│ 2.69亿│ 2021-12-31│
│开发及产业化项目 │ │ │ │ │ │ │
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│信号链类模拟芯片开│ 1.69亿│ 2400.00│ 1.78亿│ 105.25│ 1.18亿│ 2021-12-31│
│发及产业化项目 │ │ │ │ │ │ │
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│研发中心建设项目 │ 7432.18万│ 1627.75万│ 8121.48万│ 109.27│ ---│ 2021-12-31│
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【3.股权转让】 暂无数据
【4.收购兼并】 暂无数据
【5.关联交易】 暂无数据
【6.股权质押】
【累计质押】 暂无数据
【质押明细】 暂无数据
【7.担保明细】 暂无数据
【8.重大事项】
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2024-10-11│其他事项
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1、预留授予部分第二个归属期符合归属条件的激励对象共计268人，拟归属数量共270668
股，归属价格为101.98元/股。
2、归属股票来源：公司向激励对象定向发行公司A股普通股股票。
圣邦微电子（北京）股份有限公司（以下简称“公司”）2024年10月11日召开的第五届董
事会第二次会议审议通过了《关于2021年限制性股票激励计划预留授予部分第二个归属期归属
条件成就的议案》，现将相关事项公告如下：
一、激励计划简述
（一）标的股票来源
本激励计划采取的激励工具为第二类限制性股票，涉及的标的股票来源为公司向激励对象
定向发行公司A股普通股股票。
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2024-10-11│其他事项
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1、首次授予部分股票期权第一个行权期符合行权条件的激励对象人数为590人，可行权的
股票期权数量合计为1018617份，约占公司目前总股本的比例为0.22%；第一个行权期可行权的
股票期权若全部行权，公司股份仍具备上市条件。
2、本次行权采用自主行权模式。
3、本次行权事宜需在有关机构的手续办理结束后方可行权，届时将另行公告，敬请投资
者注意。
圣邦微电子（北京）股份有限公司（以下简称“公司”）2022年股票期权激励计划（以下
简称“本激励计划”）首次授予部分第一个行权期可行权的条件已满足，经第五届董事会第二
次会议审议通过，目前公司590名激励对象在第一个行权期可行权股票期权数量合计为1018617
份。
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2024-09-19│其他事项
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圣邦微电子（北京）股份有限公司（以下简称“公司”）第四届监事会任期已届满，根据
《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《深圳证券交易所创业板股票上市规则
》、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》（以下简
称《创业板上市公司规范运作》）等法律、行政法规、规范性文件及《圣邦微电子（北京）股
份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）的有关规定，公司于2024年9月19日在公司会议
室召开职工代表大会选举第五届监事会职工代表监事。经与会职工代表投票，选举刘明女士担
任公司第五届监事会职工代表监事。
根据《公司法》《公司章程》相关规定，本次公司职工代表大会选举产生的职工代表监事
与股东大会选举产生的非职工代表监事共同组成公司第五届监事会，任期自股东大会审议通过
之日起三年。
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2024-08-30│其他事项
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1、股票期权预留授予日：2024年8月29日
2、股票期权预留授予数量：206.50万份
3、股票期权预留授予部分行权价格：58.00元/份
圣邦微电子（北京）股份有限公司（以下简称“公司”）2023年股票期权激励计划（以下
简称“本激励计划”、“激励计划”）规定的预留股票期权授予条件已经成就，根据公司2023
年第一次临时股东大会的授权，公司于2024年8月29日召开了第四届董事会第二十次会议和第
四届监事会第十九次会议，审议通过了《关于向激励对象授予2023年预留股票期权的议案》，
确定本激励计划的预留授予日为2024年8月29日。现将有关事项说明如下：一、激励计划简述
（一）激励工具：股票期权
（二）标的股票来源：公司向激励对象定向发行公司A股普通股股票
（三）首次授予部分行权价格：66.00元/份（调整前）
（四）激励对象为公司公告本激励计划时在公司（含下属分、子公司，下同）任职的高级
管理人员、核心管理人员及核心技术（业务）骨干（不包括独立董事、监事，不包括单独或合
计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女）。
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2024-08-30│其他事项
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1、首次授予部分股票期权第一个行权期符合行权条件的激励对象人数为1077人，可行权
的股票期权数量合计为1778709份，约占公司目前总股本的比例为0.38%；第一个行权期可行权
的股票期权若全部行权，公司股份仍具备上市条件。
2、本次行权采用自主行权模式。
3、本次行权事宜需在有关机构的手续办理结束后方可行权，届时将另行公告，敬请投资
者注意。
圣邦微电子（北京）股份有限公司（以下简称“公司”）2023年股票期权激励计划（以下
简称“激励计划”）首次授予部分第一个行权期可行权的条件已满足，经第四届董事会第二十
次会议审议通过，目前公司1077名激励对象在第一个行权期可行权股票期权数量合计为177870
9份。
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2024-07-15│其他事项
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1、本次归属激励对象人数：425人
2、本次归属股票数量：1139077股，占本次归属前公司总股本比例约为0.24%。
3、本次归属股票上市流通时间：2024年7月17日。
4、股票来源：公司向激励对象定向发行公司A股普通股股票。
圣邦微电子（北京）股份有限公司（以下简称“公司”）于2024年6月19日召开了第四届
董事会第十九次会议和第四届监事会第十八次会议，审议通过了《关于2021年限制性股票激励
计划首次授予部分第三个归属期归属条件成就的议案》。近日，公司已在中国证券登记结算有
限责任公司深圳分公司办理完成本次股份归属及上市的相关手续。
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2024-06-24│其他事项
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圣邦微电子（北京）股份有限公司（以下简称“公司”）于2024年6月19日召开第四届董
事会第十九次会议和第四届监事会第十八次会议，审议通过了《关于注销部分股票期权及作废
部分限制性股票的议案》。具体内容详见公司于2024年6月19日在巨潮资讯网（http://www.cn
info.com.cn/new/index）上披露的《关于注销部分股票期权及作废部分限制性股票的公告》
（公告编号：2024-028）。
鉴于公司《2018年股票期权激励计划》中预留授予部分的一名激励对象因个人原因离职，
已不符合有关激励对象的要求，前述已获授但尚未达到行权条件的2457份股票期权由公司予以
注销。鉴于公司《2022年股票期权激励计划》中首次授予部分的四名激励对象因个人原因离职
，已不符合有关激励对象的要求，前述已获授但尚未达到行权条件的9090份股票期权由公司予
以注销。鉴于公司《2023年股票期权激励计划》中首次授予部分的五名激励对象因个人原因离
职，已不符合有关激励对象的要求，前述已获授但尚未达到行权条件的24700份股票期权由公
司予以注销。
经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，上述合计36247份股票期权注销
事宜已于2024年6月24日办理完成。本次股票期权注销不会对公司总股本造成影响。
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2024-06-19│价格调整
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调整事由及调整结果
2024年5月17日，公司2023年度股东大会审议通过了《关于2023年度利润分配预案的议案
》。2024年6月12日，公司发布了《2023年年度权益分派实施公告》，2023年年度权益分派实
施方案为：以公司现有总股本470727093股为基数，向全体股东每10股派1元人民币现金（含税
）。2024年6月19日，公司权益分派实施完毕。根据《上市公司股权激励管理办法》以及公司
《2018年股票期权激励计划》《2021年限制性股票激励计划》《2022年股票期权激励计划》《
2023年股票期权激励计划》的相关规定，应对股权激励计划授予价格进行相应调整。
(一)2018年股票期权激励计划行权价格的调整
派息时的调整方法为：P＝P0-V
其中：P0为调整前的行权价格；V为每股的派息额；P为调整后的行权价格。首次授予股票
期权的行权价格=12.86-0.1=12.76元/股预留授予股票期权的行权价格=55.24-0.1=55.14元/股
(二)2021年限制性股票激励计划授予价格的调整派息时的调整方法为：P＝P0-V
其中：P0为调整前的授予价格；V为每股的派息额；P为调整后的授予价格。首次授予限制
性股票的授予价格=67.72-0.1=67.62元/股预留授予限制性股票的授予价格=102.08-0.1=101.9
8元/股
(三)2022年股票期权激励计划行权价格的调整派息时的调整方法为：P＝P0-V其中：P0为
调整前的行权价格；V为每股的派息额；P为调整后的行权价格。首次授予股票期权的行权价格
=102.08-0.1=101.98元/股
(四)2023年股票期权激励计划行权价格的调整派息时的调整方法为：P＝P0-V其中：P0为
调整前的行权价格；V为每股的派息额；P为调整后的行权价格。首次授予股票期权的行权价格
=66.00-0.1=65.90元/股根据公司2018年第三次临时股东大会、2021年第一次临时股东大会、2
022年第一次临时股东大会、2023年第一次临时股东大会的授权，本次调整属于授权范围内事
项，经公司董事会审议通过即可，无需再次提交股东大会审议。
监事会的意见
监事会对公司2018年股票期权激励计划、2021年限制性股票激励计划、2022年股票期权激
励计划以及2023年股票期权激励计划的调整事项进行了认真核查，认为：鉴于公司实施了2023
年年度权益分派，本次对2018年股票期权激励计划、2021年限制性股票激励计划、2022年股票
期权激励计划及2023年股票期权激励计划授予价格的调整符合《上市公司股权激励管理办法》
以及公司《2018年股票期权激励计划》《2021年限制性股票激励计划》《2022年股票期权激励
计划》《2023年股票期权激励计划》的相关规定，不存在损害公司股东利益的情形。
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2024-06-19│其他事项
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1、首次授予部分第三个归属期符合归属条件的激励对象共计428人，拟归属数量共114234
7股，归属价格为67.62元/股。
2、归属股票来源：公司向激励对象定向发行公司A股普通股股票。
圣邦微电子（北京）股份有限公司（以下简称“公司”）2024年6月19日召开的第四届董
事会第十九次会议审议通过了《关于2021年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期归
属条件成就的议案》。
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2024-06-19│其他事项
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圣邦微电子（北京）股份有限公司（以下简称“公司”）于2024年6月19日召开第四届董
事会第十九次会议审议并通过了《关于注销部分股票期权及作废部分限制性股票的议案》，上
述议案涉及公司《2018年股票期权激励计划》《2021年限制性股票激励计划》《2022年股票期
权激励计划》及《2023年股票期权激励计划》，现将有关事项说明如下：
一、股权激励计划已履行的审批程序
(一)2018年股票期权激励计划
1、2018年11月23日，公司第三届董事会第五次会议审议通过《关于<圣邦微电子（北京）
股份有限公司2018年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案，公司第三届
监事会第四次会议审议通过相关议案并发表同意的意见，公司独立董事发表了独立意见。
2、2018年11月25日至2018年12月4日，公司对本次拟授予激励对象的姓名和职务在公司官
网进行了公示。2018年12月4日，公司监事会发表了《监事会关于2018年股票期权激励计划激
励对象名单的审核及公示情况说明》。
3、2018年12月10日，公司2018年第三次临时股东大会审议通过《关于<圣邦微电子（北京
）股份有限公司2018年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案，公司实施2
018年股票期权激励计划获得批准，董事会被授权确定授予日、在激励对象符合条件时向激励
对象授予股票期权，并办理授予所必需的全部事宜。
4、2019年1月15日，公司第三届董事会第七次会议和第三届监事会第五会议审议通过《关
于调整2018年股票期权激励计划激励对象名单及授予权益数量的议案》、《关于向激励对象首
次授予股票期权的议案》，监事会对首次授予激励对象名单再次进行了核实并发表了同意的意
见，公司独立董事对此发表了独立意见。
5、2019年1月31日，公司发布了《关于2018年股权激励计划首次授予登记完成的公告》，
公司完成了首次授予的股票期权在中国证券登记结算有限公司深圳分公司的登记手续，向281
名激励对象授予1778800份股票期权，行权价格为78.13元/份。
6、2019年4月23日，公司第三届董事会第八次会议和第三届监事会第六次会议审议通过了
《关于注销公司2018年股票期权激励计划首次授予部分股票期权的议案》，注销首次授予的一
名激励对象因个人原因离职已获授但尚未行权的900份股票期权。本次注销事宜经中国证券登
记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，于2019年6月5日办理完成。注销完成后，首次授予
的股票期权数量由1778800份调整为1777900份，首次授予人数由281人调整为280人。
7、2019年5月15日，公司2018年年度股东大会审议通过了《关于2018年度利润分配及资本
公积转增股本预案的议案》。2019年7月3日，公司发布了《2018年年度权益分派实施公告》，
2018年度权益分派实施方案为：以公司现有总股本79518695股为基数，向全体股东每10股派发
现金红利3.50元人民币（含税），同时，以资本公积金向全体股东每10股转增3股。2019年7月
10日，公司权益分派实施完毕。
8、2019年8月15日，公司第三届董事会第十次会议和第三届监事会第八次会议审议通过了
《关于调整2017年限制性股票与股票期权激励计划及2018年股票期权激励计划授予权益数量及
价格的议案》。由于公司实施了2018年度权益分派，首次授予股票期权数量由1777900份调整
为2311270份，首次授予股票期权的行权价格由78.13元/股调整为59.83元/股；预留股票期权
数量由445000份调整为578500份。独立董事发表了同意的独立意见，监事会对调整事项进行了
审核并发表了核查意见。
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2024-06-19│其他事项
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1、预留授予部分股票期权第四个行权期符合行权条件的激励对象人数为75人，可行权的
股票期权数量合计为649387份，约占公司目前总股本的比例为0.14%；第四个行权期可行权的
股票期权若全部行权，公司股份仍具备上市条件。
2、本次行权采用自主行权模式。
3、本次行权事宜需在有关机构的手续办理结束后方可行权，届时将另行公告，敬请投资
者注意。
圣邦微电子（北京）股份有限公司（以下简称“公司”）2018年股票期权激励计划（以下
简称“激励计划”）预留授予部分第四个行权期可行权的条件已满足，经第四届董事会第十九
次会议审议通过，目前公司75名激励对象在第四个行权期可行权股票期权数量合计为649387份
，现对相关事项说明如下：
一、2018年股票期权激励计划简述及已履行的审议程序
(一)激励计划简述
1、标的股票来源
本激励计划采取的激励工具为股票期权。股票来源为公司向激励对象定向发行公司A股普
通股。
2、股票期权的授予数量及对象
本激励计划拟向激励对象授予222.50万份股票期权，约占本激励计划草案公告时公司总股
本7941.329万股的2.80%。其中首次授予178.00万份，约占本激励计划草案公告时公司总股本7
941.329万股的2.24%；预留授予44.50万份，约占本激励计划草案公告时公司总股本7941.329
万股的0.56%，预留部分占本激励计划权益总额的20.00%。每份股票期权在满足行权条件的情
况下，拥有在有效期内以行权价格购买1股公司股票的权利。
预留部分的激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后12个月内确定，经董事会提出、
独立董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按
要求及时准确披露当次激励对象相关信息。
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2024-05-08│其他事项
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圣邦微电子（北京）股份有限公司（以下简称“公司”）于2024年4月26日召开第四届董
事会第十八次会议和第四届监事会第十七次会议，审议通过了《关于注销部分股票期权及作废
部分限制性股票的议案》。具体内容详见公司于2024年4月27日在巨潮资讯网（http://www.cn
info.com.cn/new/index）上披露的《关于注销部分股票期权及作废部分限制性股票的公告》
（公告编号：2024-018）。
鉴于公司《2018年股票期权激励计划》中首次授予部分的两名激励对象个人绩效考核结果
为“合格”，其已获授但不符合行权条件的2811份股票期权由公司予以注销；预留授予部分的
两名激励对象因个人原因离职，已不符合有关激励对象的要求（其中一名激励对象当期个人绩
效考核结果为“合格”），前述已获授但不符合行权条件的合计9457份股票期权由公司予以注
销。
鉴于公司《2022年股票期权激励计划》中首次授予部分的二十二名激励对象因个人原因离
职，已不符合有关激励对象的要求，首次授予部分已获授但尚未达到行权条件的147940份股票
期权由公司予以注销。首次授予部分第二个行权期公司层面业绩考核目标为2023年营业收入值
（目标值33.58亿元、触发值31.34亿元）或者2022年-2023年两年营业收入累计值（目标值61.
56亿元、触发值58.20亿元）。根据致同会计师事务所（特殊普通合伙）对公司2023年年度报
告出具的审计报告（致同审字（2024）第110A014687号），公司2023年度营业收入以及2022年
-2023年两年营业收入累计值均未达到上述触发值，上述首次授予598名激励对象（不含已离职
激励对象）已获授但不符合行权条件的1120361份股票期权由公司予以注销。
鉴于公司《2023年股票期权激励计划》中首次授予部分的十四名激励对象因个人原因离职
，已不符合有关激励对象的要求，首次授予部分离职激励对象已获授但尚未达到行权条件的10
4100份股票期权由公司予以注销。
经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，上述合计1384669份股票期权注
销事宜已于2024年5月8日办理完成。本次股票期权注销不会对公司总股本造成影响。
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2024-04-27│对外担保
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圣邦微电子（北京）股份有限公司（以下简称“公司”）于2024年4月26日召开的第四届
董事会第十八次会议、第四届监事会第十七次会议，审议通过了《关于2024年度向银行申请综
合授信额度及为子公司提供担保额度预计的议案》，同意公司及其子公司向银行申请综合授信
额度，公司并为子公司申请综合授信额度提供担保。现将相关情况公告如下：
一、本次申请综合授信额度及提供担保情况概述
为满足日常生产经营和业务发展需要，公司及全资子公司（合并报表范围内的子公司，以
下统称“子公司”）在2024年拟向银行申请不超过人民币10亿元的综合授信额度。同时，公司
计划为子公司申请的银行综合授信额度提供总额不超过人民币6亿元的担保。授信种类包括但
不限于流动资金贷款及项目建设中长期贷款、保函、开立信用证等授信业务。根据《深圳证券
交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市
公司规范运作》和《公司章程》的相关规定，本议案无需提交股东大会审议。
本次申请综合授信和担保预计的额度，授权期限自本次董事会审议通过之日起至下一年度
审议相同事项的董事会召开之日止。在不超过上述授信额度和担保额度的前提下，每笔授信、
担保事项无需另行提请董事会审批，具体授信额度和担保额度以最终签署并执行的担保合同或
银行批复为准，担保额度可以在被担保人之间进行调剂。
公司董事会授权总经理根据实际需要，在上述综合授信额度及担保额度范围内，就具体申
请授信或提供担保事项作出决定并签署相关法律文件，授权公司财务部办理相关银行业务申请
、审批等手续以及其他一切相关事宜。
三、担保协议的主要内容
公司本次审议的申请综合授信额度及为子公司提供担保事项尚未签订协议，上述申请授信
及担保额度仅为公司拟申请的授信额度和拟提供的担保额度，具体授信金额、担保内容以实际
签署的合同为准。
四、董事会意见
经审议，董事会认为：本次被担保方均为公司合并报表范围内的全资子公司，经营状况良
好，且具备偿还负债能力。公司能够对其经营进行有效管控，公司为其提供担保的财务风险处
于可控范围内，不会对公司的正常运作和业务发展产生不利影响，不存在损害公司及全体股东
利益的情形。本次担保事项不涉及反担保，董事会同意上述授信及担保事项。
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2024-04-27│其他事项
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(一)2018年股票期权激励计划
根据公司《2018年股票期权激励计划》“第十三章公司/激励对象发生异动的处理”之“
二、激励对象个人情况发生变化的处理”的规定，激励对象因辞职、公司裁员而离职，激励对
象已获授但尚未行权的股票期权不得行权，由公司注销。
根据公司《2018年股票期权激励计划》“第八章股票期权的授予、行权的条件”之“二、
股票期权的行权条件”的规定，若激励对象上一年度个人绩效考核评级为优秀、良好、合格，
则上一年度激励对象个人绩效考核“达标”，激励对象可按照本激励计划规定的比例行权，当
期未行权部分由公司注销。
鉴于公司《2018年股票期权激励计划》中首次授予部分的两名激励对象个人绩效考核结果
为“合格”，其已获授但不符合行权条件的2811份股票期权由公司予以注销；预留授予部分的
两名激励对象因个人原因离职，已不符合有关激励对象的要求（其中一名激励对象当期个人绩
效考核结果为“合格”），前述已获授但不符合行权条件的合计9457份股票期权由公司予以注
销。
上述股票期权注销完成后，公司《2018年股票期权激励计划》预留授予部分已获授但尚未
达到行权条件的股票期权数量由661301份调整为651844份，预留授予人数由78人调整为76人。
(二)2021年限制性股票激励计划
根据公司《2021年限制性股票激励计划》“第六章本激励计划的有效期、授予日、归属安
排和禁售期”之“三、本激励计划的归属安排”的规定，预留授予部分第一个归属期的归属时
间自相应授予之日起12个月后的首个交易日起至相应授予之日起24个月内的最后一个交易日当
日止，在上述约定期间内未归属的限制性股票或因未达到归属条件而不能申请归属的该期限制
性股票，不得归属，作废失效。
根据公司《2021年限制性股票激励计划》“第十三章公司/激励对象发生异动的处理”之
“二、激励对象个人情况发生变化”的规定，激励对象因辞职、公司裁员、劳动合同到期而离
职，激励对象已获授但尚未归属的限制性股票不得归属，并作废失效。
鉴于公司《2021年限制性股票激励计划》中首次授予部分的十八名激励对象因个人原因离
职，已不符合有关激励对象的要求，上述已获授但尚未达到归属条件的105826股限制性股票不
得归属，并由公司作废。截至本公告披露日，公司《2021年限制性股票激励计划》预留授予部
分第一个归属期间已届满，在实际可归属期间，由于公司股价与授予价格出现了一定程度的倒
挂，激励对象实际未归属限制性股票；预留授予部分的六名激励对象因个人原因离职，已不符
合有关激励对象的要求。据此，上述预留授予部分第一个归属期内未归属及已获授但尚未达到
归属条件的合计276485股限制性股票由公司作废。
上述限制性股票作废后，公司《2021年限制性股票激励计划》首次授予部分已获授但尚未
达到归属条件的限制性股票数量由2486053股调整为2380227股，首次授予人数由449人调整为4
31人；预留授予部分已获授但尚未达到归属条件的限制性股票数量由911916股调整为892294股
，预留授予人数由278人调整为272人。
(三)2022年股票期权激励计划
根据公司《2022年股票期权激励计划》“第十三章公司/激励对象发生异动的处理”之“
二、激励对象个人情况发生变化”的规定，激励对象因辞职、公司裁员、劳动合同到期及协商
一致解除劳动合同而离职，激励对象已获授但尚未行权的股票期权不得行权，由公司注销。
鉴于公司《2022年股票期权激励计划》中首次授予部分的二十二名激励对象因个人原因离
职，已不符合有关激励对象的要求，公司董事会决定对首次授予部分已获授但尚未达到行权条
件的147940份股票期权予以注销。
根据公司《2022年股票期权激励计划》“第八章股票期权的授予条件与行权条件”之“二
、股票期权的行权条件”的规定，各行权期内，公司未满足相应业绩考核目标的，所有激励对
象对应考核当年已获授但尚未行权的股票期权由公司注销。
首次授予部分第二个行权期公司层面业绩考核目标为2023年营业收入值（目标值33.58亿
元、触发值31.34亿元）或者2022年-2023年两年营业收入累计值（目标值61.56亿元、触发值5
8.20亿元）。根据致同会计师事务所（特殊普通合伙）对公司2023年年度报告出具的审计报告
（致同审字（2024）第110A014687号），公司2023年度营业收入以及2022年-2023年两年营业
收入累计值均未达到上述触发值，公司董事会决定对上述首次授予598名激励对象（不含已离
职激励对象）已获授但不符合行权条件的1120361份股票期权予以注销。
综上，本次合计注销首次授予部分股票期权1268301份。上述股票期权注销完成后，公司
《2022年股票期权激励计划》首次授予部分已获授但尚未达到行权条件的股票期权数量由4816
110份调整为3547809份，首次授予人数由620人调整为598人。
(四)2023年股票期权激励计划
根据公司《2023年股票期权激励计划》“第十三章公司/激励对象发生异动的处理”之“
二、激励对象个人情况发生变化”的规定，激励对象因辞职、公司裁员、劳动合同到期及协商
一致解除劳动合同而离职，激励对象已获授但尚未行权的股票期权不得行权，由公司注销。
鉴于公司《2023年股票期权激励计划》中首次授予部分的十四名激励对象因个人原因离职
，已不符合有关激励对象的要求，公司董事会决定对首次授予部分离职激励对象已获授但尚未
达到行权条件的104100份股票期权予以注销。
上述股票期权注销完成后，公司《2023年股票期权激励计划》首次授予部分已获授但尚未
达到行权条件的股票期权数量由8259200份调整为8155100份，首次授予人数由1104人调整为10
90人。
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2024-04-27│其他事项
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一、拟续聘会计师事务所的情况说明
圣邦微电子（北京）股份有限公司（以下简称“公司”）于2024年4月26日召开第四届董
事会第十八次会议及第四届监事会第十七次会议，会议审议通过了《关于续聘公司2024年度会
计师事务所的议案》，同意续聘致同会计师事务所（特殊普通合伙）（以下简称“致同所”）
担任公司2024年度审计机
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