资本运作☆ ◇301052 果麦文化 更新日期:2025-05-21◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.募集资金来源】【2.股权投资】【3.项目投资】【4.股权转让】
【5.收购兼并】【6.关联交易】【7.股权质押】【8.担保明细】
【9.重大事项】
【1.募集资金来源】
┌───────────┬───────────┬───────────┬───────────┐
│资金来源类别 │ 发行起始日期│ 发行价│ 实际募集资金净额(元)│
├───────────┼───────────┼───────────┼───────────┤
│首发融资 │ 2021-08-19│ 8.11│ 1.06亿│
├───────────┼───────────┼───────────┼───────────┤
│股权激励和授予 │ 2022-12-05│ 8.18│ 556.95万│
├───────────┼───────────┼───────────┼───────────┤
│股权激励和授予 │ 2023-08-28│ 8.11│ 31.40万│
├───────────┼───────────┼───────────┼───────────┤
│股权激励和授予 │ 2023-12-04│ 8.11│ 552.51万│
├───────────┼───────────┼───────────┼───────────┤
│股权激励和授予 │ 2024-08-26│ 5.95│ 31.03万│
└───────────┴───────────┴───────────┴───────────┘
【2.股权投资】
截止日期:2022-06-30
┌─────────┬─────┬─────┬─────┬─────┬──────┬──────┐
│所持对象 │(初始)投资│ 持有数量│占公司股权│ 账面价值│ 报告期损益│ 币种│
│ │ (万元)│ (万股)│ (%)│ (万元)│ (万元)│ │
├─────────┼─────┼─────┼─────┼─────┼──────┼──────┤
│湖南齐育未来教育科│ ---│ ---│ 25.00│ ---│ 12.61│ 人民币│
│技有限公司 │ │ │ │ │ │ │
└─────────┴─────┴─────┴─────┴─────┴──────┴──────┘
【3.项目投资】
截止日期:2024-12-31
┌─────────┬──────┬─────┬─────┬─────┬─────┬──────┐
│项目名称 │募集资金承诺│报告期投入│ 累计投入 │ 项目进度│报告期实现│预计完成日期│
│ │投入金额(元)│ 金额(元) │ 金额(元) │ (%)│ 效益(元) │ │
├─────────┼──────┼─────┼─────┼─────┼─────┼──────┤
│版权库建设项目 │ 3.50亿│ 3130.80万│ 1.08亿│ 102.60│ 1.23亿│ ---│
└─────────┴──────┴─────┴─────┴─────┴─────┴──────┘
【4.股权转让】 暂无数据
【5.收购兼并】 暂无数据
【6.关联交易】 暂无数据
【7.股权质押】
【累计质押】 暂无数据
【质押明细】 暂无数据
【8.担保明细】 暂无数据
【9.重大事项】
──────┬──────────────────────────────────
2025-04-26│增发发行
──────┴──────────────────────────────────
果麦文化传媒股份有限公司(以下简称“公司”)于2025年4月25日召开第三届董事会第
十次会议、第三届监事会第十次会议,会议审议通过了《关于提请股东大会授权董事会全权办
理以简易程序向特定对象发行股票相关事宜的议案》,根据《中华人民共和国公司法》《中华
人民共和国证券法》等法律法规及公司章程的有关规定,提请公司股东大会授权公司董事会全
权办理与本次以简易程序向特定对象发行股票的相关事宜,授权有效期为2024年年度股东大会
通过之日起至2025年年度股东大会召开之日止。上述事项尚需提交公司股东大会审议,现将有
关情况报告如下:
(一)确认公司是否符合以简易程序向特定对象发行股票的条件
提请股东大会授权董事会根据《公司法》《证券法》《上市公司证券发行注册管理办法》
等法律、法规、规范性文件以及《公司章程》的规定,对公司实际情况及相关事项进行自查论
证,并确认公司是否符合以简易程序向特定对象发行股票的条件。
(二)发行股票的种类、数量和面值
向特定对象发行融资总额不超过人民币3亿元且不超过最近一年末净资产20%的中国境内上
市的人民币普通股(A股),每股面值人民币1.00元。
(三)发行方式、发行对象及向原股东配售的安排
本次发行股票采用以简易程序向特定对象非公开发行的方式,发行对象为符合监管部门规
定的法人、自然人或者其他合法投资组织等不超过35名的特定对象。证券投资基金管理公司、
证券公司、合格境外投资者、人民币合格境外机构投资者以其管理的两只以上产品认购的,视
为一个发行对象。信托公司作为发行对象的,只能以自有资金认购。
最终发行对象将根据申购报价情况,由公司董事会根据股东大会的授权与保荐机构(主承
销商)协商确定。本次发行股票所有发行对象均以现金方式认购。
(四)定价基准日、定价方式或者价格区间
本次发行的定价基准日为公司本次发行股票的发行期首日。发行价格不低于定价基准日前
20个交易日公司股票均价的80%(计算公式为:定价基准日前20个交易日股票交易均价=定价基
准日前20个交易日A股股票交易总额/定价基准日前20个交易日A股股票交易总量);若公司股
票在该20个交易日内发生因派息、送股、配股、资本公积转增股本等除权、除息事项引起股价
调整的情形,则对调整前交易日的交易价格按经过相应除权、除息调整后的价格计算。在定价
基准日至发行日期间,若公司发生派发股利、送红股或公积金转增股本等除息、除权事项,本
次发行的发行底价将作相应调整。调整公式如下:派发现金股利:P1=P0-D
资本公积送股或转增股本:P1=P0/(1+N)
上述两项同时进行:P1=(P0-D)/(1+N)
其中,P0为调整前发行价格,D为每股派发现金股利金额,N为每股送股或转增股本的数量
,P1为调整后发行价格。
本次以简易程序向特定对象发行股票的最终发行价格由董事会根据2024年年度股东大会授
权和相关规定,根据竞价结果与保荐机构(主承销商)协商确定。
(五)限售期
向特定对象发行的股票,自发行结束之日起6个月内不得转让。发行对象属于《上市公司
证券发行注册管理办法》第五十七条第二款规定情形的,其认购的股票自发行结束之日起18个
月内不得转让。发行对象所取得的上市公司向特定对象发行的股份因上市公司分配股票股利、
资本公积金转增等形式所衍生取得的股份亦应遵守上述股份锁定安排。限售期届满后发行对象
减持认购的本次发行的股票须遵守证监会、深圳证券交易所等监管部门的相关规定。
(六)募集资金用途
公司拟将募集资金用于公司主营业务相关项目建设及补充流动资金。本次发行股份募集资
金用途应当符合下列规定:
1、符合国家产业政策和有关环境保护、土地管理等法律、行政法规规定;
2、本次募集资金使用不得为持有财务性投资,不得直接或者间接投资于以买卖有价证券
为主要业务的公司;
3、募集资金项目实施后,不会与控股股东、实际控制人及其控制的其他企业新增构成重
大不利影响的同业竞争、显失公平的关联交易,或者严重影响公司生产经营的独立性。
(七)本次发行前的滚存利润安排
本次发行完成后,发行前的滚存未分配利润将由公司新老股东按发行后的持股比例共享。
(八)决议有效期
决议有效期为自公司2024年年度股东大会通过之日起至公司2025年年度股东大会召开之日
止。
──────┬──────────────────────────────────
2025-04-26│其他事项
──────┴──────────────────────────────────
果麦文化传媒股份有限公司(以下简称“公司”)于2025年4月25日召开了第三届董事会
第十次会议和第三届监事会第十次会议,审议通过了《关于作废2024年限制性股票激励计划部
分已授予尚未归属的限制性股票的议案》。现将相关事项说明如下:
一、公司2024年限制性股票激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
1、2024年4月8日,公司召开第三届董事会第三次会议,审议通过了《关于<果麦文化传媒
股份有限公司2024年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于<果麦文化传媒股
份有限公司2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权
董事会办理2024年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案。
同日,召开了第三届监事会第三次会议,审议通过了《关于<果麦文化传媒股份有限公司2
024年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于<果麦文化传媒股份有限公司202
4年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核实<果麦文化传媒股份有限公司2
024年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》等议案。
2、2024年4月9日至2024年4月18日,公司对本次激励计划拟激励对象名单在公司内部进行
了公示,公示期内,公司监事会未收到与本激励计划拟激励对象有关的任何异议。2024年4月1
8日,公司披露了《监事会关于公司2024年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查
意见及公示情况说明》。
3、2024年4月24日,公司2024年第一次临时股东大会审议并通过了《关于<果麦文化传媒
股份有限公司2024年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于<果麦文化传媒股
份有限公司2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权
董事会办理2024年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。公司实施2024年限制性股票激励计
划获得批准,董事会被授权确定授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予限制性股票,
并办理授予所必需的全部事宜。并披露了《关于2024年限制性股票激励计划内幕信息知情人买
卖公司股票情况的自查报告》。
4、2024年4月30日,公司第三届董事会第五次会议和第三届监事会第五次会议审议通过了
《关于向2024年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》。监事会对本次授
予限制性股票的激励对象名单进行了核实并发表了核查意见。
5、2024年9月2日,公司第三届董事会第七次会议和第三届监事会第七次会议审议通过了
《关于向2024年限制性股票激励计划激励对象预留授予限制性股票的议案》。监事会对本次授
予限制性股票的激励对象名单进行了核实并发表了核查意见。
6、2025年4月25日,公司第三届董事会第十次会议和第三届监事会第十次会议,审议通过
了《关于作废2024年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》。
二、本次作废限制性股票的具体情况
根据《上市公司股权激励管理办法》、公司《2024年限制性股票激励计划》(以下简称“
《激励计划》”)及《2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法》(以下简称“《考核管
理办法》”),2024年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票作废情况如下:
公司2024年限制性股票激励计划第一个归属期未满足公司层面业绩考核要求,归属条件未
成就,激励对象第一个归属期已获授予但尚未归属的50万股限制性股票全部取消归属,并作废
失效。
三、本次作废部分限制性股票对公司的影响
公司本次作废处理部分限制性股票不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响,不
会影响公司核心团队的稳定性,不会影响公司股权激励计划继续实施。
──────┬──────────────────────────────────
2025-04-26│其他事项
──────┴──────────────────────────────────
果麦文化传媒股份有限公司(以下简称“公司”)于2025年4月25日召开了第三届董事会
第十次会议和第三届监事会第十次会议,会议分别审议通过了《关于公司2025年度董事薪酬及
津贴方案的议案》、《关于公司2025年度高级管理人员薪酬方案的议案》和《关于公司2025年
度监事薪酬及津贴方案的议案》,其中《关于公司2025年度董事薪酬及津贴方案的议案》和《
关于公司2025年度监事薪酬及津贴方案的议案》尚需提交公司股东大会审议。
为进一步完善公司董事、监事和高级管理人员的薪酬管理,调动其工作积极性,提高公司
的经营管理水平,促进公司的稳定经营和发展,根据《公司章程》《董事会薪酬与考核委员会
工作细则》及公司相关制度,结合公司经营实际情况及行业、地区薪酬水平,公司制定了2025
年度董事、监事和高级管理人员薪酬(津贴)方案,具体如下:
一、适用对象
公司全体董事、监事和高级管理人员。
二、本议案适用期限
2025年1月1日至2025年12月31日。
三、薪酬和津贴方案
(一)独立董事津贴方案
领取固定津贴,除此之外不再另行发放薪酬。独立董事2025年度津贴标准为每人8万元/年
(税前)。
(二)非独立董事薪酬方案
在公司任职的非独立董事根据其在公司担任的具体管理职务,按照公司相关薪酬与绩效考
核管理制度领取基本薪酬和绩效薪酬,不另行领取董事津贴。
(三)监事薪酬方案
在公司任职的监事根据其在公司担任的具体管理职务,按照公司相关薪酬与绩效考核管理
制度领取基本薪酬和绩效薪酬,监事会主席领取监事津贴每年人民币4万元(税前),其余监
事领取监事津贴每人每年人民币3万元(税前)。
(四)高级管理人员薪酬方案
公司高级管理人员的薪酬由固定工资和绩效奖励两部分构成,按照其在公司担任的具体管
理职务、实际工作绩效并结合公司年度经营业绩等因素综合评定薪酬。
──────┬──────────────────────────────────
2025-04-26│其他事项
──────┴──────────────────────────────────
果麦文化传媒股份有限公司(以下简称“公司”)于2025年4月25日召开第三届董事会第
十次会议、第三届监事会第十次会议,会议审议通过公司《关于续聘2025年审计机构的议案》
,现将相关事项公告如下:
(一)机构信息
1.基本信息
(1)机构名称:众华会计师事务所(特殊普通合伙)
(2)成立日期:2013年12月2日
(3)组织形式:特殊普通合伙
(4)注册地址:上海市嘉定工业区叶城路1630号5幢1088室
(5)首席合伙人:陆士敏
(6)2024年末合伙人数量68人、注册会计师数量359人、上年度末签署过证券服务业务审
计报告的注册会计师人数:超过180人。
(7)2024年收入总额(经审计):56893.21万元2024年审计业务收入(经审计):47281
.44万元2024年证券业务收入(经审计):16684.46万元
(8)2024年度上市公司审计客户家数:73家主要行业:制造业,房地产业、信息传输、
软件和信息技术服务业等。2024年度上市公司年报审计收费总额:9193.46万元本公司同行业
上市公司审计客户家数:0按照相关法律法规的规定,众华会计师事务所(特殊普通合伙)购
买职业保险累计赔偿限额20000万元,能够覆盖因审计失败导致的民事赔偿责任,符合相关规
定。
近三年在执业行为相关民事诉讼中承担民事责任的情况:
宁波圣莱达电器股份有限公司证券虚假陈述责任纠纷案:因圣莱达虚假陈述,浙江省高级
人民法院等判决众华会计师事务所(特殊普通合伙)需与圣莱达承担连带赔偿责任,宁波市中
级人民法院在最新1案中判决众华会计师事务所(特殊普通合伙)对圣莱达的偿付义务在40%范
围内承担连带赔偿责任。截至2024年12月31日,涉及众华会计师事务所(特殊普通合伙)的赔
偿已履行完毕。
3.诚信记录
众华会计师事务所(特殊普通合伙)最近三年受到行政处罚2次、行政监管措施4次、自律
监管措施3次,未受到刑事处罚和纪律处分。25名从业人员近三年因执业行为受到行政处罚3次
、行政监管措施12次,自律监管措施3次,未有从业人员受到刑事处罚和纪律处分。
(二)项目信息
1、基本信息
项目合伙人:郑珮,2006年成为注册会计师、2006年开始从事上市公司和挂牌公司审计、2
008年开始在众华会计师事务所执业、2024年开始为公司提供审计服务;近三年签署或复核过2
家上市公司的审计报告。
签字注册会计师:李颖庆,2014年成为注册会计师、2004年开始从事上市公司审计、2024
年开始在众华会计师事务所(特殊普通合伙)执业、2024年开始为本公司提供审计服务;截至
本公告日,近三年签署2家上市公司审计报告。项目质量复核人:高咏梅,2007年成为注册会计
师、2007年开始从事上市公司审计、2006年开始在众华会计师事务所(特殊普通合伙)执业、20
24年开始为本公司提供审计服务;近三年复核0家上市公司和0家挂牌公司审计报告。
2、诚信记录
项目合伙人、签字注册会计师、项目质量控制复核人近三年未因执业行为受到刑事处罚,
受到证监会及其派出机构、行业主管部门等的行政处罚、监督管理措施,受到证券交易所、行
业协会等自律组织的自律监管措施、纪律处分。
3、独立性
众华会计师事务所(特殊普通合伙)及项目合伙人、签字注册会计师、项目质量控制复核
人能够在执行本项目审计工作时保持独立性。
4、审计收费
董事会提请股东大会授权公司经营管理层根据2025年度公司审计工作量及公允合理的定价
原则与审计机构协商确定审计费用。
──────┬──────────────────────────────────
2025-04-26│其他事项
──────┴──────────────────────────────────
果麦文化传媒股份有限公司(以下简称“公司”、“本公司”)于2025年4月25日召开第
三届董事会第十次会议、第三届监事会第十次会议,会议审议并通过了《关于计提2024年第四
季度信用及资产减值损失的议案》。根据《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——
创业板上市公司规范运作》及公司会计政策等相关规定的要求,基于谨慎性原则,为更加真实
、准确的反映公司2024年12月31日的资产状况与财务状况,公司2024年第四季度增加信用减值
损失及资产减值损失共计
706.88万元。具体情况公告如下:
(一)本次计提信用及资产减值损失的原因
根据《企业会计准则》及公司会计政策的相关规定,为公允反映公司各类资产的价值,基
于谨慎性原则,对截止至2024年12月31日的各项资产进行了减值测试,预计各项资产的可变现
净值低于其账面价值时,经过确认或计量,计提相关信用及资产减值准备。
(二)本次计提信用和资产减值损失的资产范围和总金额
公司2024年第四季度增加的信用和资产减值损失合计为-706.88万元。
──────┬──────────────────────────────────
2025-04-26│其他事项
──────┴──────────────────────────────────
果麦文化传媒股份有限公司(以下简称“公司”)于2025年4月25日召开第三届董事会第
十次会议、第三届监事会第十次会议,会议审议通过公司《关于公司2024年度利润分配预案的
议案》,本次利润分配预案尚需提交公司2024年年度股东大会审议批准。现将有关情况公告如
下:
一、审议程序
(一)董事会审议情况
公司第三届董事会第十次会议审议通过了《关于公司2024年度利润分配预案的议案》,董
事会认为:该利润分配预案所述情况与公司实际情况相匹配,综合考虑了公司的持续发展和对
广大投资者的合理投资回报,有利于与全体股东分享公司成长的经营成果,符合《公司法》《
公司章程》中关于利润分配的相关规定。因此,同意将该议案提请公司2024年度股东大会审议
。
(二)监事会审议情况
公司第三届监事会第十次会议审议并通过了《关于公司2024年度利润分配预案的议案》,
监事会认为:在保证公司正常经营前提下,为了更好的兼顾股东利益,使全体股东分享公司经
营成果,认为公司拟定的2024年度利润分配预案与公司业绩成长性相匹配,符合公司确定的利
润分配政策以及做出的相关承诺,符合《公司法》和《公司章程》的规定,具备合法性、合规
性。因此,同意将该议案提请公司2024年度股东大会审议。
二、利润分配方案基本情况
(一)本次利润分配预案为2024年度利润分配
(二)经众华会计师事务所(特殊普通合伙)审计,公司2024年实现归属于公司股东的净
利润为40833335.16元,其中母公司净利润38681463.19元。根据《公司法》和《公司章程》的
有关规定,按照公司2024年度实现净利润的10%计提法定盈余公积金3868146.32元。截至2024
年12月31日,公司合并报表累计未分配利润为282156792.31元,母公司累计未分配利润为2800
07156.38元。
(三)根据《公司法》及《公司章程》的相关规定,经公司董事会研究决定2024年度利润
分配预案如下:
以截止2024年12月31日,公司总股本9895.9339万股为基数,向全体股东按每10股派发现
金股利0.53元(含税),共分配现金股利5244844.97元(含税),剩余未分配利润结转至下一
年度,不送红股,不进行资本公积金转增股本。
在实施权益分派前总股本可能发生变动,确认以变动后的股本或权益分派前股权登记日的
总股本为基数进行利润分配;其中,涉及现金分红的以现金分红金额不变的原则进行分配。
(四)2024年度,公司现金分红总额预计为5244844.97元人民币,该总额预计占公司本年
度归属于母公司股东的净利润的比例为12.84%。
──────┬──────────────────────────────────
2025-03-27│其他事项
──────┴──────────────────────────────────
果麦文化传媒股份有限公司(以下简称“公司”)于2024年12月10日召开第三届董事会第
九次会议、第三届监事会第九次会议,审议通过了《关于聘任2024年度会计师事务所的议案》
,同意公司聘请众华会计师事务所(特殊普通合伙)(以下简称“众华会计师事务所”)为公
司2024年度财务审计机构及内部控制审计机构。具体内容详见公司于2024年12月11日在巨潮资
讯网(www.cninfo.com.cn)披露的《关于聘任2024年度会计师事务所的公告》(公告编号:2
024-061)。前述事项已经公司于2024年12月26日召开的2024年第二次临时股东大会审议通过
。
近日,公司收到众华会计师事务所出具的《关于变更果麦文化传媒股份有限公司签字注册
会计师的函》,现将相关事项公告如下:
一、签字注册会计师变更的情况
众华会计师事务所所作为公司2024年度财务审计机构及内部控制审计机构,原委派胡蕴女
士(项目合伙人)、李颖庆女士作为签字注册会计师为公司提供审计服务。由于众华会计师事
务所内部工作安排变动,现委派郑珮女士接替胡蕴女士作为签字注册会计师及项目合伙人,变
更后签字注册会计师为郑珮女士(项目合伙人)、李颖庆女士。
──────┬──────────────────────────────────
2025-02-06│对外投资
──────┴──────────────────────────────────
一、交易概述
为促进果麦文化传媒股份有限公司(以下简称“公司”)可持续发展,借助专业投资机构
的专业资源和投资管理优势,结合行业及公司发展方向多方位探索产业升级新机遇,在保障主
营业务稳健发展的前提下,近日,公司与广州丰盛富新投资合伙企业(有限合伙)(以下简称
“转让方”)签订《合伙企业份额转让协议》,以人民币5916.74万元受让其持有的成都川商
叁号股权投资基金中心(有限合伙)(以下简称“川商叁号”)财产份额2758.52万元(实缴
出资2758.52万元)。本次转让完成后,公司成为川商叁号有限合伙人之一。
根据《深圳证券交易所创业板股票上市规则》及《公司章程》等的相关规定,本次对外投
资事项无须提交公司董事会及股东大会审议。
本次投资的资金来源为自有资金,本次交易不构成关联交易,也不构成《上市公司重大资
产重组管理办法》规定的重大资产重组。
──────┬──────────────────────────────────
2025-01-20│其他事项
──────┴──────────────────────────────────
因业务逐步拓展需要,果麦文化传媒股份有限公司(以下简称“公司”)证券部已于近日
搬迁至新地址办公。
──────┬──────────────────────────────────
2025-01-20│其他事项
──────┴──────────────────────────────────
果麦文化传媒股份有限公司(以下简称“公司”)于2024年12月26日召开的2024年第二次
临时股东大会,审议通过了《关于变更注册资本及修订<公司章程>的议案》。近日,公司办理
完成了工商变更登记手续,并领取了由浙江省市场监督管理局换发的《营业执照》,完成了工
商变更手续。
一、变更后的《营业执照》相关信息如下:
统一社会信用代码:9133010659662215XJ
名称:果麦文化传媒股份有限公司
公司类型:其他股份有限公司(上市)
住所:浙江省杭州市西湖区钱江浙商创投中心2幢406室
法定代表人:路金波
注册资本:玖仟捌佰玖拾伍万玖仟叁佰叁拾玖元
成立日期:2012年06月06日
经营范围:许可项目:出版物批发;出版物零售;音像制品复制;互联网信息服务;餐饮
服务;演出经纪;出版物互联网销售;电影发行;基础电信业务;第二类增值电信业务;第一
类增值电信业务(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目
以审批结果为准)。一般项目:知识产权服务(专利代理服务除外);文具用品零售;文具制
造;工艺美术品及礼仪用品销售(象牙及其制品除外);互联网销售(除销售需要许可的商品
);日用品销售;广告发布;广告设计、代理;市场营销策划;企业形象策划;社会经济咨询
服务;项目策划与公关服务;文艺创作;组织文化艺术交流活动;咨询策划服务;信息咨询服
务(不含许可类信息咨询服务);其他文化艺术经纪代理;文化娱乐经纪人服务;餐饮管理;
食品销售(仅销售预包装食品);电影制片;电影摄制服务(除依法须经批准的项目外,凭营
业执照依法自主开展经营活动)。
──────┬──────────────────────────────────
2024-10-24│其他事项
──────┴──────────────────────────────────
果麦文化传媒股份有限公司(以下简称“公司”、“本公司”)于2024年10月23日召开第
三届董事会第八次会议、第三届监事会第八次会议,会议审议并通过了《关于计提2024年第三
季度信用及资产减值损失的议案》。根据《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——
创业板上市公司规范运作》及公司会计政策等相关规定的要求,基于谨慎性原则,为更加真实
、准确的反映公司2024年9月30日的资产状况与财务状况,公司2024年第三季度增加信用减值
损失及资产减值损失共计616.85万元,减少信用和资产减值损失合计为692.72万元。具体情况
公告如下:
一、本次计提信用及资产减值损失情况概述
(一)本次计提信用及资产减值损失的原因
根据《企业会计准则》及公司会计政策的相关规定,为公允反映公司各类资产的价值,基
于谨慎性原则,对截止至2024年9月30日的各项资产进行了减值测试,预计各项资产的可变现
净值低于其账面价值时,经过确认或计量,计提相关信用及资产减值准备。
(二)本次计提信用和资产减值损失的资产范围和总金额
公司2024年第三季度增加的信用和资产减值损失合计为616.85万元,减少的信用和资产减
值损失合计为692.72万元,各项减值准备2024年9月末余额为11650.71万元。
──────┬──────────────────────────────────
2024-09-24│其他事项
──────┴──────────────────────────────────
1、本次归属股票数量为5.2150万股(调整后),占公司目前总股本的0.0527%;
2、本次归属限制性股票人数为:3人;
3、本次归属股份的上市流通日为:2024年9月27日(星期五);
4、本次归属限制性股票来源:公司向激励对象定向发行本公司人民币A股普通股股票;
5、本次归属的第二类限制性股票无其他限售安排,股票上市后即可流通。
果麦文化传媒股份有限公司(以下简称“公司”)于2024年9月2日召开了第三届董事会第
七次会议和第三届监事会第七次会议,审议通过了《关于2021年限制性股票激励计划预留授予
第二类限制性股票第二个归属期归属条件成就的议案》。近日公司办理了2021年限制性股票激
励计划(以下简称“《激励计划》”、“本激励计划”或“本次激励计划”)预留授予部分第
二个归属期股份登记工作。
一、本次激励计划简介
公司分别于202
|