资本运作☆ ◇301318 维海德 更新日期：2025-10-18◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.募集资金来源】【2.股权投资】【3.项目投资】【4.股权转让】
【5.收购兼并】【6.关联交易】【7.股权质押】【8.担保明细】
【9.重大事项】
【1.募集资金来源】
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│资金来源类别 │ 发行起始日期│ 发行价│ 实际募集资金净额(元)│
├───────────┼───────────┼───────────┼───────────┤
│首发融资 │ 2022-08-01│ 64.68│ 10.45亿│
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【2.股权投资】
截止日期:2024-12-31
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│所持对象 │(初始)投资│ 持有数量│占公司股权│ 账面价值│ 报告期损益│ 币种│
│ │ (万元)│ (万股)│ (%)│ (万元)│ (万元)│ │
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│中国石油 │ 0.00│ ---│ ---│ 0.00│ 85.14│ 人民币│
├─────────┼─────┼─────┼─────┼─────┼──────┼──────┤
│华厦眼科 │ 0.00│ ---│ ---│ 0.00│ -0.74│ 人民币│
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【3.项目投资】
截止日期:2025-06-30
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│项目名称 │募集资金承诺│报告期投入│ 累计投入 │ 项目进度│报告期实现│预计完成日期│
│ │投入金额(元)│ 金额(元) │ 金额(元) │ (%)│ 效益(元) │ │
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│音视频通讯设备产业│ 1.58亿│ 480.70万│ 4806.58万│ 30.43│ ---│ 2027-06-30│
│化扩建项目 │ │ │ │ │ │ │
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│回购库存股 │ ---│ 0.00│ 2600.00万│ ---│ ---│ 2027-06-30│
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│置换已支付发行费用│ 407.05万│ 0.00│ 407.05万│ 100.00│ ---│ 2027-06-30│
├─────────┼──────┼─────┼─────┼─────┼─────┼──────┤
│研发中心建设项目 │ 1.78亿│ 1501.39万│ 1.15亿│ 64.84│ ---│ 2027-06-30│
├─────────┼──────┼─────┼─────┼─────┼─────┼──────┤
│营销网络建设项目 │ 1.15亿│ 994.88万│ 6719.37万│ 58.39│ ---│ 2027-06-30│
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│补充流动资金 │ 1.60亿│ 0.00│ 1.60亿│ 100.00│ ---│ ---│
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│补充营运资金 │ 4000.00万│ ---│ 4000.00万│ 100.00│ ---│ 2027-06-30│
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【4.股权转让】 暂无数据
【5.收购兼并】 暂无数据
【6.关联交易】
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│公告日期 │2025-04-23 │
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│关联方 │成都天堂云科技有限公司 │
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│关联关系 │公司全资子公司持股的参股公司 │
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│支付方式 │现金 │交易方式 │向关联方销售商品/提供劳务 │
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│交易详情 │2024年度，公司实际与关联方发生的日常关联交易 │
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│公告日期 │2025-04-23 │
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│关联方 │广州青鹿教育科技有限公司 │
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│关联关系 │公司持股的参股公司 │
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│支付方式 │现金 │交易方式 │向关联方销售商品/提供劳务 │
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│交易详情 │2024年度，公司实际与关联方发生的日常关联交易 │
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│公告日期 │2025-04-23 │
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│关联方 │成都天堂云科技有限公司 │
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│关联关系 │公司全资子公司持股的参股公司 │
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│支付方式 │现金 │交易方式 │向关联方采购商品/接受劳务 │
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│交易详情 │2024年度，公司实际与关联方发生的日常关联交易 │
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│公告日期 │2025-04-23 │
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│关联方 │深圳市季对科技有限公司 │
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│关联关系 │公司持股的参股公司 │
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│支付方式 │现金 │交易方式 │向关联方采购商品/接受劳务 │
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│交易详情 │2024年度，公司实际与关联方发生的日常关联交易 │
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│公告日期 │2025-04-23 │
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│关联方 │成都天堂云科技有限公司 │
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│关联关系 │公司全资子公司持股的参股公司 │
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│支付方式 │现金 │交易方式 │向关联方销售商品/提供劳务 │
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│交易详情 │2025年度，公司预计与关联方发生的日常关联交易 │
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│公告日期 │2025-04-23 │
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│关联方 │广州青鹿教育科技有限公司 │
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│关联关系 │公司持股的参股公司 │
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│支付方式 │现金 │交易方式 │向关联方销售商品/提供劳务 │
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│交易详情 │2025年度，公司预计与关联方发生的日常关联交易 │
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│公告日期 │2025-04-23 │
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│关联方 │深圳市季对科技有限公司 │
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│关联关系 │公司持股的参股公司 │
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│支付方式 │现金 │交易方式 │向关联方销售商品/提供劳务 │
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│交易详情 │2025年度，公司预计与关联方发生的日常关联交易 │
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│公告日期 │2025-04-23 │
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│关联方 │成都天堂云科技有限公司 │
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│关联关系 │公司全资子公司持股的参股公司 │
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│支付方式 │现金 │交易方式 │向关联方采购商品/接受劳务 │
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│交易详情 │2025年度，公司预计与关联方发生的日常关联交易 │
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│公告日期 │2025-04-23 │
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│关联方 │深圳市季对科技有限公司 │
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│关联关系 │公司持股的参股公司 │
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│支付方式 │现金 │交易方式 │向关联方采购商品/接受劳务 │
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│交易详情 │2025年度，公司预计与关联方发生的日常关联交易 │
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【7.股权质押】
【累计质押】 暂无数据
【质押明细】 暂无数据
【8.担保明细】 暂无数据
【9.重大事项】
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2025-09-26│其他事项
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深圳市维海德技术股份有限公司（以下简称“公司”）于2024年8月27日召开第三届董事
会第十次会议、第三届监事会第十次会议，于2024年9月13日召开2024年第二次临时股东大会
，审议通过了《关于公司<2024年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2024
年员工持股计划管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理公司2024年员工持
股计划相关事宜的议案》，同意公司实施2024年员工持股计划（以下简称“本次员工持股计划
”）。具体内容详见公司2024年8月29日、2024年9月13日披露于巨潮资讯网（http://www.cni
nfo.com.cn）的相关公告。
根据中国证监会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》及深圳证券交易所《
深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》的要求，现将本
次员工持股计划最新实施进展情况公告如下：
一、本次员工持股计划预留份额的股份来源及数量
公司于2023年12月28日召开第三届董事会第八次会议及第三届监事会第八次会议，审议通
过了《关于回购公司股份方案的议案》，同意公司使用首次公开发行普通股取得的部分超募资
金以集中竞价交易方式回购部分公司股票，用于后续实施员工持股计划或股权激励。本次回购
总额不低于人民币2500.00万元（含）且不超过人民币5000.00万元（含），回购实施期限自公
司董事会审议通过本次回购股份方案之日起12个月内。具体详见公司先后于2023年12月29日、
2024年1月9日披露的《关于回购公司股份方案的公告》（公告编号：2023-049）、《回购报告
书》（公告编号：2024-001）。
截至2024年10月17日，本次回购方案已实施完成，回购期间公司通过回购专用证券账户以
集中竞价交易方式回购公司股份993591股，占公司目前总股本的0.74%，最高成交价为43.05元
/股，最低成交价为17.08元/股，成交总金额为25157022.16元（含交易费用），具体详见公司
于2024年10月17日披露的《关于公司股份回购完成暨股份变动的公告》（公告编号：2024-065
）。
本次员工持股计划首次受让股份72.80万股于2024年9月30日通过非交易过户的方式过户至
“深圳市维海德技术股份有限公司-2024年员工持股计划”，过户股份数量占本员工持股计划
草案公告日公司总股本的0.54%，过户价格为
13.17元/股，全部来源于上述回购股份。
本次员工持股计划通过非交易过户方式受让预留部分的股份数量为20.00万股，占公司总
股本的0.15%，全部来源于上述回购股份。
（一）本次员工持股计划账户开立情况
截至本公告披露日，公司已在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司开立了公司2024
年员工持股计划证券专用账户，证券账户名称为“深圳市维海德技术股份有限公司-2024年员
工持股计划”，证券账户号码为“0899446709”。
（二）本次员工持股计划预留份额认购情况
根据《深圳市维海德技术股份有限公司2024年员工持股计划》（以下简称“《员工持股计
划》”）相关规定，为满足公司可持续发展及不断吸引和留住优秀人才的需要，本次员工持股
计划设置20.00万股作为预留股份，占本次员工持股计划标的股票总量的21.55%。
公司于2025年9月11日召开2024年员工持股计划管理委员会第五次会议、第四届董事会薪
酬与考核委员会第一次会议、第四届董事会第一次会议，审议通过了《关于调整2024年员工持
股计划预留份额购买价格的议案》《关于2024年员工持股计划预留份额分配的议案》，因公司
实施了2024年年度权益分派，根据《员工持股计划》的规定，本次员工持股计划预留份额的购
买价格由13.17元/股调整为12.80元/股，预留份额对应标的股份数量不变，因此预留份额由原
来的263.40万份调整为256.00万份；并同意公司本次员工持股计划的预留份额（对应公司股份
20.00万股）由符合条件的10名参与对象以12.80元/股进行认购。
本次员工持股计划预留份额的参加对象为对公司整体业绩和中长期发展具有重要作用和影
响的公司（含分公司及子公司）高级管理人员、中层管理人员、核心技术（业务）人员。本次
员工持股计划实际预留授予人数为10人，实际预留认购份额为256.00万份，认购资金总额为25
6.00万元。本次员工持股计划实际预留认购份额未超过股东大会审议通过的预留拟认购份额上
限，资金来源为员工合法薪酬、自筹资金以及法律法规允许的其他方式取得的资金。
中证天通会计师事务所（特殊普通合伙）就本次员工持股计划预留认购情况出具了《验资
报告》（中证天通（2025）验字36110003号）。
（三）本次员工持股计划预留份额非交易过户情况
截至本公告披露日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司下发的《证券过
户登记确认书》，公司回购专用证券账户所持有的20.00万股公司股票已于2025年9月25日通过
非交易过户的方式过户至“深圳市维海德技术股份有限公司-2024年员工持股计划”，过户股
份数量占本员工持股计划草案公告日公司总股本的0.15%，过户价格为12.80元/股。
根据《员工持股计划》的相关规定，本次员工持股计划的存续期为60个月，自本次员工持
股计划草案经公司股东大会审议通过且公司公告首次受让部分标的股票过户至本次员工持股计
划名下之日起算。本次员工持股计划预留受让部分标的股票分两期解锁，解锁时点分别为自公
司公告预留份额标的股票过户至本次员工持股计划名下之日起算满12个月、24个月，每期解锁
的标的股票比例分别为50%、50%。
本次员工持股计划与公司其他董事、监事、高级管理人员之间不存在关联关系。
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2025-09-11│其他事项
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重要内容提示：
股权激励方式：第二类限制性股票
限制性股票预留授予日：2025年9月11日
限制性股票预留授予数量：15.00万股
限制性股票预留授予价格：12.80元/股（调整后）
深圳市维海德技术股份有限公司（以下简称“公司”）2024年限制性股票激励计划（以下
简称“本次激励计划”）规定的预留部分限制性股票授予条件已经成就，根据公司2024年第二
次临时股东大会的授权，公司于2025年9月11日召开第四届董事会第一次会议，审议通过了《
关于向2024年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股票的议案》，同意并确定本次激
励计划限制性股票的预留授予日为2025年9月11日，向符合授予条件的7名激励对象授予15.00
万股预留限制性股票，授予价格为12.80元/股。现将有关事项说明如下：
一、本次激励计划简述
2024年9月13日，公司召开的2024年第二次临时股东大会审议通过了《深圳市维海德技术
股份有限公司2024年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”）
，主要内容如下：
（一）激励工具：限制性股票（第二类限制性股票）。
（二）标的股票来源：公司从二级市场回购的本公司A股普通股股票和/或公司向激励对象
定向发行的本公司A股普通股股票。
（三）授予价格：13.17元/股。
（四）激励对象及分配情况：本次激励计划拟首次授予的激励对象合计59人，包括公司公
告《激励计划（草案）》时在公司（含分公司及子公司，下同）任职的高级管理人员、中层管
理人员以及核心技术（业务）人员，不包括公司董事（含独立董事）、监事，也不包括单独或
合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女以及外籍员工。
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2025-09-11│价格调整
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深圳市维海德技术股份有限公司（以下简称“公司”）于2025年9月11日召开第四届董事
会第一次会议，审议通过了《关于调整2024年限制性股票激励计划授予价格的议案》。根据《
上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）《深圳证券交易所创业板上市公
司自律监管指南第1号——业务办理》等相关法律法规、《深圳市维海德技术股份有限公司202
4年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”或“本次激励计划”）的相
关规定以及公司2024年第二次临时股东大会的授权，公司董事会对本次激励计划的授予价格（
含预留部分）进行相应的调整。
（一）调整事由
公司于2025年4月21日召开第三届董事会第十三次会议及第三届监事会第十三次会议，于2
025年5月15日召开2024年年度股东大会，审议通过了《关于2024年度利润分配预案的议案》，
同意公司以现有总股本135130876股剔除回购专用证券账户中已回购股份265591股后的股本134
865285股为基数，向全体股东每10股派发现金红利3.75元人民币（含税），共计派发现金红利
50574481.88元（含税），本次利润分配不送红股，也不进行资本公积金转增。2025年5月23日
，公司披露了《2024年年度权益分派实施公告》，本次权益分派股权登记日为2025年5月30日
，除权除息日为2025年6月3日。由于公司本次分红为差异化分红，调整后每股现金红利约为0.
3742629元/股。
鉴于公司2024年年度权益分派已实施完毕，根据公司《激励计划》的相关规定，若在本次
激励计划草案公告当日至激励对象完成限制性股票归属前，公司有资本公积转增股本、派送股
票红利、股份拆细、配股、缩股或派息等事项，应对限制性股票的授予价格进行相应的调整。
（二）调整方法
根据《激励计划》的规定，授予价格的调整方法如下：
派息：P=P0-V
其中：P0为调整前的授予价格；V为每股的派息额；P为调整后的授予价格。
经派息调整后，P仍须大于1。
因此，本次激励计划调整后的授予价格P=P0-V=13.17-0.3742629=12.80元/股（四舍五入
保留2位小数）。
根据公司2024年第二次临时股东大会的授权，本次调整属于授权范围内的事项，经公司董
事会审议通过即可，无需再次提交股东会审议。
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2025-09-11│价格调整
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深圳市维海德技术股份有限公司（以下简称“公司”）于2025年9月11日召开2024年员工
持股计划管理委员会第五次会议、第四届董事会薪酬与考核委员会第一次会议、第四届董事会
第一次会议，审议通过了《关于调整2024年员工持股计划预留份额购买价格的议案》，因公司
实施了2024年年度权益分派，公司根据《深圳市维海德技术股份有限公司2024年员工持股计划
》（以下简称“《持股计划》”）的规定，对2024年员工持股计划（以下简称“本次员工持股
计划”）预留份额的购买价格进行调整。现将相关情况公告如下：
一、2024年员工持股计划的实施情况
（一）2024年8月27日，公司召开第三届董事会第十次会议及第三届监事会第十次会议，
审议通过了《关于公司<2024年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2024年
员工持股计划管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司2024年员工持股计
划相关事宜的议案》。
（二）2024年9月13日，公司召开2024年第二次临时股东大会，审议通过了《关于公司<20
24年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2024年员工持股计划管理办法>的
议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司2024年员工持股计划相关事宜的议案》，同意
公司实施2024年员工持股计划，并授权公司董事会办理2024年员工持股计划的相关事项。
（三）2024年9月30日，公司召开2024年员工持股计划第一次持有人会议，审议通过了《
关于设立公司2024年员工持股计划管理委员会的议案》《关于选举公司2024年员工持股计划管
理委员会委员的议案》《关于授权公司2024年员工持股计划管理委员会办理员工持股计划相关
事宜的议案》，同意设立2024年员工持股计划管理委员会，选举出三名2024年员工持股计划管
理委员会委员，并同意授权管理委员会全权办理2024年员工持股计划相关事宜。同日，公司召
开2024年员工持股计划管理委员会第一次会议，审议通过《关于选举2024年员工持股计划管理
委员会主任的议案》，选举梁明为公司2024年员工持股计划管理委员会主任。
（四）2024年10月8日，公司披露了《关于2024年员工持股计划首次受让部分非交易过户
完成的公告》。截至该公告披露日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司下发
的《证券过户登记确认书》，公司回购专用证券账户所持有的72.80万股公司股票已于2024年9
月30日通过非交易过户的方式过户至“深圳市维海德技术股份有限公司-2024年员工持股计划
”，过户股份数量占本员工持股计划草案公告日公司总股本的0.54%，过户价格为13.17元/股
。
（五）2024年11月5日，公司召开2024年员工持股计划管理委员会第二次会议，审议通过
了《关于调整公司2024年员工持股计划持有人及份额的议案》，同意取消1位离职人员参与202
4年员工持股计划的资格，并将其持有的本持股计划未分配权益强制收回并进行再分配。
（六）2025年2月12日，公司召开2024年员工持股计划管理委员会第三次会议，审议通过
了《关于调整公司2024年员工持股计划持有人及份额的议案》，同意取消1位免职人员参与202
4年员工持股计划的资格及调减2位降职人员的份额，并将其持有的本持股计划未分配权益强制
收回并进行再分配。
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2025-09-11│其他事项
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深圳市维海德技术股份有限公司（以下简称“公司”）第三届董事会任期即将届满，为保
证董事会的正常运作，根据《公司法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交
易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》等相关法律法规、交易所业
务规则及《公司章程》等相关规定，公司于2025年9月11日召开职工代表大会，经与会职工代
表表决，同意选举柴亚伟先生（简历详见附件）为公司第四届董事会职工代表董事。
柴亚伟先生将与公司2025年第一次临时股东大会选举产生的5名非职工代表董事共同组成
公司第四届董事会，任期自公司2025年第一次临时股东大会审议通过之日起三年。
柴亚伟先生具备担任公司董事的任职资格和条件，符合相关法律法规、规范性文件及《公
司章程》的规定。本次换届选举完成后，公司第四届董事会成员中兼任公司高级管理人员职务
的董事以及由职工代表担任的董事人数总计不超过公司董事总数的二分之一，符合相关法律法
规及《公司章程》的规定。
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2025-09-11│其他事项
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深圳市维海德技术股份有限公司（以下简称“公司”）于2025年9月11日召开2024年员工
持股计划管理委员会第五次会议、第四届董事会薪酬与考核委员会第一次会议、第四届董事会
第一次会议，审议通过了《关于2024年员工持股计划预留份额分配的议案》。根据《深圳市维
海德技术股份有限公司2024年员工持股计划》（以下简称“《持股计划》”）《深圳市维海德
技术股份有限公司2024年员工持股计划管理办法》的规定，公司拟对2024年员工持股计划（以
下简称“本次员工持股计划”）预留份额进行分配。现将有关事项说明如下：
一、2024年员工持股计划的实施情况
（一）2024年8月27日，公司召开第三届董事会第十次会议及第三届监事会第十次会议，
审议通过了《关于公司<2024年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2024年
员工持股计划管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司2024年员工持股计
划相关事宜的议案》。
（二）2024年9月13日，公司召开2024年第二次临时股东大会，审议通过了《关于公司<20
24年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2024年员工持股计划管理办法>的
议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司2024年员工持股计划相关事宜的议案》，同意
公司实施2024年员工持股计划，并授权公司董事会办理2024年员工持股计划的相关事项。
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2025-08-15│其他事项
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深圳市维海德技术股份有限公司（以下简称“公司”）根据《公司章程》等有关规定，结
合公司实际情况，并参照行业、地区薪酬水平，拟制定公司第四届董事薪酬方案，并于2025年
8月13日召开第三届董事会第十四次会议，审议通过《关于公司第四届董事薪酬方案的议案》
。现将相关情况公告如下：
一、本方案适用对象
公司董事（含独立董事）。
二、本方案适用期限
自公司2025年第一次临时股东大会审议通过后生效，直至新的薪酬方案通过后自动失效。
三、薪酬方案
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