资本运作☆ ◇688367 工大高科 更新日期：2025-05-21◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.募集资金来源】【2.股权投资】【3.项目投资】【4.股权转让】
【5.收购兼并】【6.关联交易】【7.股权质押】【8.担保明细】
【9.重大事项】
【1.募集资金来源】
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│资金来源类别 │ 发行起始日期│ 发行价│ 实际募集资金净额(元)│
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│首发融资 │ 2021-06-17│ 11.53│ 1.87亿│
├───────────┼───────────┼───────────┼───────────┤
│股权激励和授予 │ 2022-11-01│ 7.63│ 266.01万│
├───────────┼───────────┼───────────┼───────────┤
│股权激励和授予 │ 2023-11-01│ 7.43│ 194.28万│
├───────────┼───────────┼───────────┼───────────┤
│股权激励和授予 │ 2024-11-01│ 7.33│ 191.66万│
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【2.股权投资】
截止日期:2024-12-31
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│所持对象 │(初始)投资│ 持有数量│占公司股权│ 账面价值│ 报告期损益│ 币种│
│ │ (万元)│ (万股)│ (%)│ (万元)│ (万元)│ │
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│西宁特钢 │ 21.84│ ---│ ---│ 16.83│ ---│ 人民币│
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【3.项目投资】
截止日期:2024-12-31
┌─────────┬──────┬─────┬─────┬─────┬─────┬──────┐
│项目名称 │募集资金承诺│报告期投入│ 累计投入 │ 项目进度│报告期实现│预计完成日期│
│ │投入金额(元)│ 金额(元) │ 金额(元) │ (%)│ 效益(元) │ │
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│基于AI与IIoT的铁路│ 7100.00万│ 768.28万│ 1710.39万│ 45.69│ ---│ ---│
│站场智能无人化作业│ │ │ │ │ │ │
│系统研发及产业化项│ │ │ │ │ │ │
│目 │ │ │ │ │ │ │
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│基于5G的矿井机车无│ 6995.00万│ 978.99万│ 1737.14万│ 64.01│ ---│ ---│
│人驾驶及移动目标精│ │ │ │ │ │ │
│确管控系统研发及产│ │ │ │ │ │ │
│业化项目 │ │ │ │ │ │ │
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│工业铁路信号控制与│ 8718.00万│ 2333.65万│ 2943.20万│ 69.94│ ---│ ---│
│智能调度产品数字化│ │ │ │ │ │ │
│生产车间建设项目 │ │ │ │ │ │ │
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│基于云服务的业务支│ 3000.00万│ 4.29万│ 1361.69万│ 61.90│ ---│ ---│
│撑平台建设项目 │ │ │ │ │ │ │
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【4.股权转让】 暂无数据
【5.收购兼并】 暂无数据
【6.关联交易】 暂无数据
【7.股权质押】
【累计质押】 暂无数据
【质押明细】 暂无数据
【8.担保明细】 暂无数据
【9.重大事项】
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2025-04-30│其他事项
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为贯彻落实提高上市公司质量相关要求，切实履行投资者权益保护责任，合肥工大高科信
息科技股份有限公司（以下简称“公司”）秉持“以投资者为本”理念，将维护股东利益贯穿
经营发展始终。基于对公司价值的坚定信心与发展前景的充分研判，结合实际经营情况，公司
制定《2025年度“提质增效重回报”专项行动方案》，具体内容公告如下：
一、聚焦核心主业，持续提升经营质量
当前，以人工智能、工业互联网为代表的新一代信息技术正深刻变革传统工业发展模式，
驱动行业向智能化、数字化、绿色化加速转型。在此背景下，行业竞争格局不断重塑，产业链
整合趋势日益显著。公司作为国内领先的铁路信号控制与安全调度、智能化矿山建设解决方案
专业提供商，深刻认识到技术革新与产业升级带来的机遇与挑战。2025年，公司将立足深厚技
术积累，持续深耕智能化矿山建设、地面工业铁路信号控制与智能调度两大核心业务领域，以
技术创新和市场开拓为双轮驱动，全面提升经营质量与可持续发展能力，力争在行业变革浪潮
中抢占先机、引领发展。
在市场开拓方面，公司将依托区域营销中心本地化运营优势，凭借敏锐的市场洞察力，精
准对接大型能源集团、矿山企业智能化转型需求，提供定制化全生命周期服务解决方案。在稳
固现有市场份额基础上，积极响应国家战略号召，紧抓产业升级及“一带一路”建设带来的广
阔机遇，通过前瞻性布局与战略性拓展，积极培育新业务增长点，进一步提升公司在国内外市
场的品牌影响力与行业话语权。
为保障业务持续发展，公司将以管理优化为基石，全面升级运营管理体系。
通过推进供应链数字化转型，构建高效协同的供应链生态；强化项目全流程管控，实现项
目从规划到交付的全周期精细化管理；优化成本结构，在保障产品与服务质量的前提下，实现
资源的高效配置与利用，持续提升运营效率。同时，严格遵循募集资金专款专用原则，规范募
集资金投资项目建设，建立健全资金使用监督与评估机制，确保募集资金按既定用途高效使用
，切实维护全体股东利益。
基于对行业发展趋势的研判及公司战略发展需要，2025年，公司将继续密切关注产业链上
下游优质资源，适时探索通过资本运作等方式优化产业布局，强化核心竞争力，为公司的长期
发展注入新动能。
二、强化技术创新，深化智能化应用水平
2025年，公司将继续紧扣国家科技发展战略，深度融入行业创新变革，以技术创新为引擎
驱动高质量发展，以前瞻布局深化智能化应用，持续提升核心竞争力，为股东创造长期价值，
为行业进步注入强劲动能。
在产品研发方面，公司立足工业智能化转型趋势，聚焦智能化矿山建设与工业铁路信号控
制与安全调度两大核心业务。依托自主研发的盛视F1.0和2.0工业视觉大模型，深度剖析核心
业务场景需求，利用其强大的数据处理与分析能力，为矿山运输调度、工业铁路运行管理提供
智能决策支持。同时，积极探索新一代无线通信等前沿技术应用，加速推进工业铁路无人驾驶
与自动编解技术工程化，优化矿山运输全流程智能化解决方案。通过多技术融合创新，攻克行
业技术瓶颈，提升核心业务产品智能化、自动化水平，巩固公司在细分领域的竞争优势，引领
行业向高效智能方向发展。
在科技成果转化方面，公司致力于构建高效协同的创新生态体系，破除技术转化障碍，打
通研发到应用全链条。通过完善成果转化机制，激发创新活力，加速技术价值向商业价值转化
，使科技创新成果成为推动公司发展、服务社会的核心力量。
在产学研协同创新方面，公司秉持开放合作理念，将继续深化与合肥工业大学、安徽理工
大学等高校及各大设计院所的战略合作，整合产学研各方资源，打造创新资源共享、优势互补
的协同创新共同体，聚焦安全计算、工业人工智能等关键技术领域，开展战略性、前沿性技术
研究，强化对未来技术发展趋势的研判与布局，提前储备核心技术，为核心业务持续创新提供
坚实技术支撑，确保公司在市场竞争中始终占据技术制高点。
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2025-04-30│其他事项
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拟聘任的会计师事务所名称：天健会计师事务所（特殊普通合伙）（以下简称“天健”）
合肥工大高科信息科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2025年4月29日召开第五届
董事会第十二次会议、第五届监事会第十次会议，审议通过了《关于公司续聘2025年度审计机
构的议案》，该议案尚需提交公司2024年年度股东大会审议。现将具体情况公告如下：
（一）机构信息
投资者保护能力
天健会计师事务所（特殊普通合伙）具有良好的投资者保护能力，已按照相关法律法规要
求计提职业风险基金和购买职业保险。截至2024年末，累计已计提职业风险基金和购买的职业
保险累计赔偿限额合计超过2亿元，职业风险基金计提及职业保险购买符合财政部关于《会计
师事务所职业风险基金管理办法》等文件的相关规定。
天健近三年存在执业行为相关民事诉讼，在执业行为相关民事诉讼中存在承担民事责任情
况。
上述案件已完结，且天健已按期履行终审判决，不会对本所履行能力产生任何不利影响。
诚信记录
天健会计师事务所（特殊普通合伙）近三年（2022年1月1日至2024年12月31日）因执业行
为受到行政处罚4次、监督管理措施13次、自律监管措施8次，纪律处分2次，未受到刑事处罚
。67名从业人员近三年因执业行为受到行政处罚12人次、监督管理措施32人次、自律监管措施
24人次、纪律处分13人次，未受到刑事处罚。
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2025-04-30│其他事项
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合肥工大高科信息科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2025年4月29日召开公司第
五届董事会第十二次会议、第五届监事会第十次会议，分别审议了《关于公司董事2025年度薪
酬方案的议案》、《关于公司高级管理人员2025年度薪酬方案的议案》和《关于公司监事2025
年度薪酬方案的议案》。在会议审议过程中，基于审慎性原则，相关董事、监事均已回避表决
。其中，《关于公司2025年度高级管理人员薪酬方案的议案》已经公司第五届董事会第十二次
会议审议通过；《关于公司董事2025年度薪酬方案的议案》和《关于公司2025年度监事薪酬方
案的议案》尚需提交公司2024年年度股东大会审议。现将具体内容公告如下：
一、方案适用对象及适用期限
适用对象：公司2025年度任期内的董事、监事、高级管理人员。
适用期限：2025年1月1日至2025年12月31日。
二、薪酬方案具体内容
（一）董事薪酬方案
1、非独立董事：在公司任职的非独立董事，根据其在公司的岗位领取薪酬，岗位薪酬由
基本薪酬、绩效工资及奖励薪酬等构成，不另行领取董事职务薪酬/津贴；未在公司任职的非
独立董事不从本公司领取薪酬/津贴。
2、独立董事：公司独立董事津贴为9.53万元/年/人（税前），不领取其他薪酬。
（二）监事薪酬方案
在公司任职的监事根据其在公司的岗位领取薪酬，岗位薪酬由基本薪酬、绩效工资及奖励
薪酬构成，不另行领取监事职务薪酬/津贴；未在公司任职的监事不从本公司领取薪酬/津贴。
（三）高级管理人员薪酬方案
公司高级管理人员根据其在公司担任的具体管理职务，按公司相关薪酬与绩效考核管理制
度领取薪酬。
三、审议程序
（一）薪酬与考核委员会审议程序
公司于2025年4月18日召开第五届董事会薪酬与考核委员会第四次会议，审议通过了《关
于公司2025年度高级管理人员薪酬方案的议案》，并同意将该议案提交公司董事会审议；同时
审议了《关于公司董事2025年度薪酬方案的议案》，基于审慎性原则，全体委员回避表决，本
议案直接提交公司董事会审议。
（二）董事会及监事会审议程序
公司于2025年4月29日召开第五届董事会第十二次会议，审议通过了《关于公司高级管理
人员2025年度薪酬方案的议案》，关联董事程运安先生、诸葛战斌先生回避表决，其他4名董
事一致同意该议案；同时审议了《关于公司董事2025年度薪酬方案的议案》，基于审慎性原则
，全体董事回避表决，同意将该议案直接提交公司2024年年度股东大会审议。
公司于2025年4月29日召开第五届监事会第十次会议，审议了《关于公司监事2025年度薪
酬方案的议案》，基于审慎性原则，全体监事回避表决，同意将该议案直接提交公司2024年年
度股东大会审议。
（三）生效时间
公司2025年度高级管理人员薪酬方案经公司第五届董事会第十二次会议审议通过后生效并
执行；公司2025年度董事、监事薪酬方案尚需提交公司2024年年度股东大会审议通过后方可生
效。
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2025-04-30│其他事项
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每股分配比例：每10股派发现金股利人民币1.10元（含税），本次利润分配不进行资本公
积金转增股本，不送红股。
本次利润分配以实施权益分派股权登记日登记的总股本为基数，具体日期将在权益分派实
施公告中明确。
在实施权益分派的股权登记日前公司总股本发生变动的，拟维持分配总额不变，相应调整
每股分配比例，并将另行公告具体调整情况。
公司未触及《上海证券交易所科创板股票上市规则（2024年4月修订）》（以下简称“《
科创板股票上市规则》”）第12.9.1条第一款第（八）项规定的可能被实施其他风险警示的情
形。
（一）利润分配方案的具体内容
经天健会计师事务所（特殊普通合伙）审计，公司2024年度归属于上市公司股东的净利润
为26,273,621.05元，截至2024年12月31日，公司母公司报表中期末未分配利润为216,348,011
.84元。经董事会决议，公司2024年年度拟以实施权益分派股权登记日登记的总股本为基数分
配利润。本次利润分配方案如下：
公司拟向全体股东每10股派发现金红利1.10元（含税）。截至2024年12月31日，公司总股
本87,624,600股，以此计算合计拟派发现金红利9,638,706.00元（含税），占本年度归属于上
市公司股东净利润的比例为36.69%。本年度公司不进行资本公积金转增股本，不送红股。
如在本公告披露之日起至实施权益分派股权登记日期间，因可转债转股/回购股份/股权激
励授予股份回购注销/重大资产重组股份回购注销等致使公司总股本发生变动的，公司拟维持
分配总额不变，相应调整每股分配比例。如后续总股本发生变化，将另行公告具体调整情况。
本次利润分配方案尚需提交公司2024年年度股东大会审议。
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2025-04-15│重要合同
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中标项目：莱州汇金矿业投资有限公司纱岭金矿建设基础自动化项目
中标金额：人民币76986000元，本项目为联合体中标，公司作为联合体成员单位，所涉最
终金额以正式签订的合同约定为准。
对公司业绩的影响：本次项目中标属于公司日常经营行为，如本项目签订正式合同并顺利
实施，将会对公司未来业务发展及经营业绩产生积极影响。
风险提示：本项目为联合体中标，公司作为联合体成员单位已取得招标项目的成交通知书
，但尚未与交易对方签订正式合同，合同签订及合同条款尚存在不确定性。本项目联合体各方
所涉最终金额、履行条款等内容以正式签订的合同为准。公司将依据有关法律法规及规范性文
件等要求及时履行信息披露义务。敬请广大投资者谨慎决策，注意防范投资风险。
合肥工大高科信息科技股份有限公司（以下简称“公司”或“工大高科”）于近日收到“
莱州汇金矿业投资有限公司纱岭金矿建设基础自动化项目”的《成交通知书》，有关中标内容
如下：
一、中标项目基本情况
1、项目名称：莱州汇金矿业投资有限公司纱岭金矿建设基础自动化项目
2、项目地点：山东省烟台市莱州市朱桥镇
3、中标金额：人民币76986000元
4、中标单位：长春黄金设计院有限公司/合肥工大高科信息科技股份有限公司（联合体）
5、采购单位：莱州汇金矿业投资有限公司
6、合同签署时间：按照谈判文件规定与相关部门签订合同
二、项目中标对公司的影响
1、本项目属于公司日常经营范围的主营业务，本次项目中标，标志着公司的工业智能核
心主导产品在煤矿和非煤矿山领域得到全面应用推广，相关智能化矿山建设领域的技术研发和
实施能力不断得到客户的认可，有利于提升公司的持续盈利能力和核心竞争力。
2、项目中标金额为人民币76986000元，本项目为联合体中标，公司作为联合体成员单位
，所涉最终金额以正式签订的合同约定为准。如本项目签订正式合同并顺利实施，将对公司未
来业务发展及经营业绩产生积极影响。
3、公司与招标单位不存在关联关系，上述项目中标对公司业务独立性不构成影响。
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2025-02-28│银行授信
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合肥工大高科信息科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2025年2月27日召开的第五
届董事会第十一次会议，审议通过了《关于向银行申请综合授信额度的议案》，该事项无需提
交股东大会审议。现将有关事项公告如下：为满足公司生产经营及业务发展需要，公司拟向银
行申请不超过人民币2.5亿元的综合授信额度，授信业务范围包括但不限于信用贷款、应收账
款保理、资产抵押贷款、承兑汇票、贸易融资、保函等。具体授信业务品种、额度和期限，以
银行最终核定为准。前述授信额度不等于公司实际融资金额，在授信额度范围内，以实际发生
的融资金额为准。对于有效期内的相关授信业务事项以及在此额度内为上述业务提供担保的相
关事项，不再另行召开董事会进行审议，统一授权董事长签署相关文件。
本次申请授信额度有效期为：自本次董事会审议通过之日起12个月内。在授信期限内，授
信额度可循环使用。
公司本次申请银行综合授信额度是日常经营所需，有助于补充流动资金，有利于公司业务
发展，符合公司及全体股东的利益，不会对公司产生不利影响。
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2024-12-24│其他事项
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本次股票上市类型为股权激励股份；股票认购方式为网下，上市股数为261480股。
本次股票上市流通总数为261480股。
本次股票上市流通日期为2024年12月27日。
根据中国证券监督管理委员会、上海证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司上海分
公司（以下简称“中登上海分公司”）有关业务规则的规定，合肥工大高科信息科技股份有限
公司（以下简称“公司”）收到中登上海分公司于2024年12月17日出具的《证券变更登记证明
》，公司已完成2021年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）首次授予部分第三个
归属期的股份登记工作。现将有关情况公告如下：
一、本次限制性股票归属的决策程序及相关信息披露
《关于公司<2021年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2021
年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理
股权激励相关事宜的议案》等议案，公司独立董事就本激励计划相关议案发表了明确同意的独
立意见。
同日，公司召开第四届监事会第五次会议，审议通过了《关于公司<2021年限制性股票激
励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2021年限制性股票激励计划实施考核管理办
法>的议案》以及《关于核实公司<2021年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》，公司
监事会对本激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
上述相关事项公司已于2021年10月15日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）进行了
披露。
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2024-12-03│价格调整
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1、调整事由
公司于2024年7月11日披露了《2023年年度权益分派实施公告》（公告编号：2024-033）
，确定以2024年7月16日为股权登记日，向截至当日下午上海证券交易所收市后在中国证券登
记结算有限责任公司上海分公司登记在册的公司全体股东每股派发现金红利0.10元（含税）。
鉴于上述权益分派已于2024年7月17日实施完毕，根据《上市公司股权激励管理办法》（
以下简称“《管理办法》”）、公司《激励计划（草案）》中的相关规定，若在本激励计划公
告日至激励对象获授限制性股票前，以及激励对象获授限制性股票后至归属前，公司有资本公
积转增股本、派送股票红利、股份拆细、配股、缩股或派息等事项，应对限制性股票的授予价
格进行相应的调整。
2、调整方法和调整结果
根据《激励计划（草案）》的相关规定，结合前述调整事由，本激励计划限制性股票授予
价格拟按如下公式调整：
P＝P0-V
其中：P0为调整前的授予价格；V为每股的派息额；P为调整后的授予价格。
经派息调整后，P仍须大于1。
按上述公式，本次激励计划调整后的限制性股票首次授予价格为7.33元/股（=7.43元/股-
0.1元/股）。
根据公司2021年第三次临时股东大会的授权，本次调整属于授权范围内事项，经公司董事
会通过即可，无需再次提交股东大会审议。
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2024-12-03│其他事项
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限制性股票拟归属数量：26.148万股
归属股票来源：向激励对象定向发行的合肥工大高科信息科技股份有限公司（以下简称“
公司”或“工大高科”）人民币A股普通股股票一、2021年限制性股票激励计划（以下简称“
本次激励计划”）批准及实施情况
（一）本次股权激励计划方案及履行的程序
1、本次激励计划主要内容
（1）股权激励方式：第二类限制性股票
（2）授予数量（调整后）：首次授予的限制性股票数量87.16万股，占目前公司股本总额
87363120股的0.9977%
（3）授予价格（调整后）：7.33元/股，即满足授予条件和归属条件后，激励对象可以每
股7.33元的价格购买公司向激励对象增发的公司A股普通股股票
（4）激励人数（调整后）：29人
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2024-10-25│重要合同
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中标项目：低铜废石环境污染预防及资源综合回收利用项目仪表专业系统项目。
中标金额：人民币1256.9465万元。公司作为联合体成员单位，所涉最终金额以正式签订
的合同约定为准。
对公司业绩的影响：本项目是公司与中国黄金集团的首次合作。此次中标，不仅拓宽了公
司系统集成业务的应用领域，还积累了在大型项目中的宝贵经验，为公司未来的成长和市场竞
争力的增强注入了新的动力。如本项目签订正式合同并顺利实施，将会对公司未来业务发展及
经营业绩产生积极影响。
风险提示：本项目为联合体中标，公司作为联合体成员单位已取得招标项目的成交通知书
，但尚未与交易对方签订正式合同，合同签订及合同条款尚存在不确定性。公司将依据有关法
律法规及规范性文件等要求及时履行信息披露义务。敬请广大投资者谨慎决策，注意防范投资
风险。
合肥工大高科信息科技股份有限公司（以下简称“公司”）于近日收到关于“低铜废石环
境污染预防及资源综合回收利用项目仪表专业系统项目”的《成交通知书》，有关中标内容如
下：
一、中标项目基本情况
1、项目名称：低铜废石环境污染预防及资源综合回收利用项目仪表专业系统项目
2、项目地点：内蒙古新巴尔虎右旗
3、中标金额：人民币1256.9465万元
4、中标单位：长春黄金设计院有限公司/合肥工大高科信息科技股份有限公司（联合体）
5、招标单位：中国黄金集团内蒙古矿业有限公司
二、项目中标对公司的影响
1、本项目是公司与中国黄金集团的首次合作。此次中标，不仅拓宽了公司系统集成业务
的应用领域，还积累了在大型项目中的宝贵经验，为公司未来的成长和市场竞争力的增强注入
了新的动力。
2、本项目中标金额为人民币1256.9465万元。公司作为联合体成员单位，所涉最终金额以
正式签订的合同约定为准。如本项目签订正式合同并顺利实施，将对公司未来业务发展及经营
业绩产生积极影响。
3、公司与招标单位不存在关联关系，上述项目中标对公司业务独立性不构成影响。
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2024-10-25│重要合同
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中标项目：卸煤沟、输煤廊道及T41转运站信号工程。
中标金额：人民币11073394.5元（不含税，具体金额以正式签订的合同为准）。
对公司业绩的影响：本次项目中标属于公司日常经营行为，如本项目签订正式合同并顺利
实施，将会对公司未来业务发展及经营业绩产生积极影响。
风险提示：公司已取得招标项目的中标通知书，但尚未与招标单位签订正式合同，合同签
订及合同条款尚存在不确定性。敬请广大投资者谨慎决策，注意防范投资风险。
合肥工大高科信息科技股份有限公司（以下简称“公司”）于近日收到关于“卸煤沟、输
煤廊道及T41转运站信号工程”项目的《中标通知书》，有关中标内容如下：
一、中标项目基本情况
1、项目名称：卸煤沟、输煤廊道及T41转运站信号工程
2、项目地点：安徽淮南市潘集区平圩镇
3、中标单位：合肥工大高科信息科技股份有限公司
4、招标单位：中铁十一局集团第六工程有限公司平圩电厂四期铁路专用线厂前站及相关
改扩建工程项目经理部
5、中标金额：人民币11073394.5元（不含税）
6、合同签署时间：中标单位收到《中标通知书》之日起7日内与招标单位签订书面合同。
二、项目中标对公司的影响
1、本次中标项目属于公司日常经营范围的主营业务，标志着公司在地面工业铁路信号控
制与智能调度领域的研发和实施能力持续得到客户的认可，有利于提升公司的持续盈利能力和
核心竞争力。
2、本项目中标金额为人民币11073394.5元（不含税，具体金额以正式签订的合同为准）
。如本项目签订正式合同并顺利实施，将对公司未来业务发展及经营业绩产生积极影响。
3、公司与招标单位不存在关联关系，上述项目中标对公司业务独立性不构成影响。
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2024-08-28│其他事项
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一、2024年半年度计提减值准备的情况概述
根据《企业会计准则》和合肥工大高科信息科技股份有限公司（以下简称“公司”）会计
政策的相关规定，为客观、公允地反映公司截至2024年6月30日的财务状况及经营成果，本着
谨慎性原则，公司对截至2024年6月30日公司及下属子公司的资产进行了减值测试，对可能发
生资产减值损失的相关资产计提减值准备。公司2024年半年度计提各项资产减值准备合计-292
8034.08元。
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2024-08-13│重要合同
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中标项目：安徽开发矿业李楼-425m水平电机车无人驾驶项目
中标金额：人民币1228万元
对公司业绩的影响：本次项目中标属于公司日常经营行为，如本项目签订正式合同并顺利
实施，将会对公司未来业务发展及经营业绩产生积极影响。
风险提示：公司已收到招标项目的中标通知书，但尚未与招标单位签订正式合同
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