最新提示☆ ◇000088 盐 田 港 更新日期：2026-06-09◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.最新提示】【2.互动问答】【3.最新公告】【4.最新报道】
【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
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│●最新主要指标 │ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股收益(元) │ 0.0700│ 0.2800│ 0.2100│ 0.1300│ 0.0600│ 0.3000│
│每股净资产(元) │ 3.5405│ 3.4747│ 3.4882│ 3.4069│ 3.4970│ 3.4364│
│加权净资产收益率(%│ 1.8700│ 8.0200│ 5.9400│ 3.6300│ 1.7400│ 9.5500│
│) │ │ │ │ │ │ │
│实际流通A股(万股) │ 316288.57│ 316288.57│ 316289.45│ 316289.45│ 224913.55│ 224913.55│
│限售流通A股(万股) │ 203659.76│ 203659.76│ 203658.89│ 203658.89│ 295034.79│ 295034.79│
│总股本(万股) │ 519948.33│ 519948.33│ 519948.33│ 519948.33│ 519948.33│ 519948.33│
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│●最新公告:2026-06-05 18:47 盐 田 港（000088）：关于拟变更董事的公告(详见后) │
│●最新报道:2026-06-05 20:00 盐 田 港(000088)2026年6月5日投资者关系活动主要内容(详见后) │
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│●财务同比:2026-03-31 营业收入(万元):19360.35 同比增(%):13.25；净利润(万元):34051.99 同比增(%):8.85 │
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│最新分红扩股: │
│●分红:2025-12-31 10派1.07元(含税) │
│●分红:2025-06-30 10派0.88元(含税) 股权登记日:2025-11-25 除权派息日:2025-11-26 │
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│●股东人数:截止2026-03-31,公司股东户数62617,减少7.16% │
│●股东人数:截止2025-12-31,公司股东户数67445,减少6.01% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
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│●股东大会:2026-06-22召开2026年6月22日召开2次临时股东会 │
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│●限售解禁:2027-01-11 解禁数量:203656.26(万股) 占总股本比:39.17(%) 解禁原因:非公开发行限售 状态:预估 │
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【主营业务】
码头的开发与经营；货物装卸与运输；港口配套交通设施建设与经营；港口配套仓储及工业设施建设与经营
【最新财报】
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│最新主要指标 │ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股经营现金流(元)│ 0.0210│ 0.0780│ 0.0480│ 0.0220│ 0.0070│ 0.0540│
│每股未分配利润(元)│ 1.2227│ 1.1572│ 1.1996│ 1.1193│ 1.1919│ 1.1317│
│每股资本公积(元) │ 1.0857│ 1.0854│ 1.0693│ 1.0683│ 1.0709│ 1.0705│
│营业收入(万元) │ 19360.35│ 85833.48│ 61614.27│ 38854.78│ 17095.58│ 79356.80│
│利润总额(万元) │ 34657.35│ 155045.59│ 114525.80│ 70018.34│ 32734.64│ 145216.67│
│归属母公司净利润( │ 34051.99│ 144753.32│ 107105.85│ 65330.86│ 31283.75│ 134932.86│
│万) │ │ │ │ │ │ │
│净利润增长率(%) │ 8.85│ 7.28│ 6.66│ 4.07│ 0.00│ 0.00│
│最新指标变动原因 │ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│
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【近五年每股收益对比】
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│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
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│2026 │ ---│ ---│ ---│ 0.0700│
│2025 │ 0.2800│ 0.2100│ 0.1300│ 0.0600│
│2024 │ 0.3000│ 0.2300│ 0.1500│ 0.0600│
│2023 │ 0.2600│ 0.2217│ 0.1403│ 0.0400│
│2022 │ 0.1100│ 0.1651│ 0.1045│ 0.0400│
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【2.互动问答】 暂无数据
【3.最新公告】
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2026-06-05 18:47│盐 田 港（000088）：关于拟变更董事的公告
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深圳市盐田港股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 6月 5日召开第九届董事会临时会议，审议通过了《关于调整公司第
九届董事会董事的提案》，现将有关事项公告如下：
一、拟变更董事情况
（一）基本情况
根据公司控股股东深圳港集团有限公司的推荐，提名向自力先生为本公司第九届董事会董事候选人，向东先生不再担任本公司董事
职务，其离任后不再担任公司其他职务。向东先生原定董事任期至公司第九届董事会届满之日止。
（二）对公司的影响
截至本公告披露之日，向东先生未持有公司股票，亦不存在应履行而未履行的承诺事项。向东先生在担任公司董事期间恪尽职守、
勤勉尽责，为公司经营发展做出了重要贡献，公司董事会向向东先生表示衷心的感谢。
二、审议程序情况
经公司独立董事在认真审阅向自力先生履历并听取公司对其情况的介绍后，认为其具备《中华人民共和国公司法》等相关法律法规
规定的任职资格，符合公司章程规定的任职条件。
根据《中华人民共和国公司法》及公司章程的相关规定，本事项已经公司第九届董事会提名、薪酬和考核委员会第七次会议、第九
届董事会临时会议审议通过，公司董事会决定将此议案提请公司 2026年第二次临时股东会审议批准。
本次调整后，董事会中兼任公司高级管理人员以及由职工代表担任的董事人数总计未超过公司董事总数的二分之一。
向自力先生最近三年不存在受到中国证券监督管理委员会、深圳证券交易所及其他部门行政处罚的情形，不存在相关法律、法规和
《公司章程》规定的不得担任上市公司董事的情形，不存在因涉嫌犯罪被司法机关立案侦查或者涉嫌违法违规被中国证监会立案调查的
情形，不属于被中国证监会在证券期货市场违法失信信息公开查询平台公示或者被人民法院纳入失信被执行人名单人员。其任职资格符
合相关法律、法规和公司章程等有关规定。
三、备查文件
1.第九届董事会临时会议决议；
2.第九届董事会提名、薪酬与考核委员会会议纪要；
3.深交所要求的其他文件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-06-06/e26ef5ad-d572-495e-b025-e7af70447ba5.PDF
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2026-06-05 18:46│盐 田 港（000088）：第九届董事会临时会议决议公告
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一、董事会会议召开情况
1.深圳市盐田港股份有限公司（以下简称“公司”）第九届董事会临时会议于2026年6月5日上午以通讯方式召开，本次会议于2026
年 6月 1 日以书面文件、电子邮件方式送达了会议通知及文件。
2.会议应出席董事 9名，实际出席董事 9名。
3.会议由公司董事长李雨田女士召集并主持，高级管理人员列席本次会议。
4.会议的召集、召开和表决程序符合《公司法》和公司章程的规定。
二、董事会会议审议情况
根据《深圳证券交易所股票上市规则》的有关规定，现将会议审议通过的有关事项公告如下：
（一）会议以 9 票同意，0 票反对，0 票弃权通过了关于调整公司第九届董事会董事的议案。
根据公司控股股东推荐和公司章程规定，提名向自力先生为本公司第九届董事会董事候选人，向东先生不再担任本公司董事职务。
本次调整后，董事会中兼任公司高级管理人员以及由职工代表担任的董事人数总计未超过公司董事总数的二分之一。公司董事会决定将
此议案提请公司 2026 年第二次临时股东会审议批准。
向自力先生简历附后。截止本公告披露之日，向东先生未持有公司股票，离任后不再担任公司其他职务。向东先生在担任公司董事
期间恪尽职守、勤勉尽责，为公司经营发展做出了重要贡献，公司董事会向向东先生表示衷心的感谢。
（二）会议以 9 票同意，0票反对，0票弃权通过了关于制订公司《董事、高级管理人员薪酬管理制度》的议案。
具体内容详见同日披露于巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）的公司《董事、高级管理人员薪酬管理制度》。
（三）会议以 9 票同意，0 票反对，0 票弃权通过了关于调整公司第九届董事会专门委员会委员的议案。
根据公司章程规定，刘兆弟先生任公司第九届董事会提名、薪酬与考核委员会委员及投资审议委员会委员。
（四）会议以 9 票同意，0 票反对，0 票弃权通过了关于召开公司 2026 年第二次临时股东会的议案。
具体内容详见同日披露于巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）的公司《关于召开公司 2026 年第二次临时股东会的通知（2026-24）
》。
三、备查文件
1.公司第九届董事会临时会议决议；
2.公司第九届董事会提名、薪酬与考核委员会会议纪要；
3.深交所要求的其他文件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-06-06/de0f0781-8e40-43ff-a1be-3fa4a895c047.PDF
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2026-06-05 18:44│盐 田 港（000088）：盐 田 港董事、高级管理人员薪酬管理制度
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第一条 为进一步规范深圳市盐田港股份有限公司（以下简称“公司”）董事、高级管理人员薪酬管理，建立完善激励约束机制，
有效调动公司董事、高级管理人员的积极性和创造性，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》及《深圳市盐田港股
份有限公司章程》（以下简称“公司章程”）及其他有关法律法规和规范性文件的规定，制定本制度。
第二条 本制度适用于公司全体董事（包括非独立董事及独立董事）和高级管理人员。高级管理人员是指公司的经理、副经理、财
务总监、董事会秘书和总工程师。
第三条 公司董事、高级管理人员薪酬制度遵循以下原则：
（一）战略导向与价值创造原则。薪酬分配紧密服务企业战略，以价值创造为核心，建立薪酬与业绩考核紧密挂钩的联动机制。
（二）市场化与差异化原则。对标市场，实行市场化、差异化的薪酬分配模式。
（三）以岗定薪与动态管理原则。建立科学的岗位价值评估体系，坚持薪酬与岗位价值动态匹配。
（四）规范公平与激励约束并重原则。坚持程序公正与结果公平，分配过程规范透明。坚持“业绩升薪酬升、业绩降薪酬降”，有
效平衡激励与约束。
第二章 工资总额决定机制
第四条 公司根据经营业绩、财务状况、发展阶段、薪酬策略等，合理确定工资总额，工资总额的变动与公司效益联动。
第五条 公司董事、高级管理人员薪酬方案由董事会提名、薪酬与考核委员会制定，明确薪酬确定依据和具体构成。董事薪酬方案
由股东会决定，并予以披露。高级管理人员薪酬方案由董事会批准，向股东会说明，并予以充分披露。
公司人力资源部、董事会秘书处负责配合董事会提名、薪酬与考核委员会进行公司董事和高级管理人员薪酬方案的具体实施。
第六条 公司董事、高级管理人员的薪酬调整依据包括但不限于：
（一）同行业薪资水平变化；
（二）公司经营效益情况；
（三）公司发展战略或组织结构调整；
（四）个人岗位调整或职务变化。
第三章 薪酬结构
第七条 董事会成员薪酬：
（一）非独立董事
1.在公司任职的非独立董事（含职工董事），按照其在公司所从事的具体岗位和担任的职务对应的薪酬与考核相关管理办法领取相
应的薪酬。
2.不在公司担任除董事外的其他任何工作岗位的非独立董事，不在公司领取薪酬。
（二）独立董事
独立董事薪酬（津贴）标准依据股东会决议执行发放。第八条 在公司任职的非独立董事（含职工董事）、公司高级管理人员的薪
酬实行年薪制，由基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励收入组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的 60%。
公司高级管理人员薪酬应当与市场发展相适应，与公司经营业绩、个人业绩相匹配，与公司可持续发展相协调。
第四章 绩效考核
第九条 公司董事、高级管理人员根据其在公司担任的工作岗位，按公司相关薪酬与绩效考核管理制度考核后领取薪酬。
第十条 董事和高级管理人员的绩效评价由董事会提名、薪酬与考核委员会负责组织，可以委托第三方开展绩效评价。在董事会或
者董事会提名、薪酬与考核委员会对董事个人进行评价或者讨论其报酬时，该董事应当回避。
独立董事的履职评价采取自我评价、相互评价等方式进行。
第十一条 董事会应当向股东会报告董事履行职责的情况、绩效评价结果及其薪酬情况，并予以披露。相关内容可以通过董事会工
作报告予以披露。
第十二条 公司较上一会计年度由盈利转为亏损或者亏损扩大，董事、高级管理人员平均绩效薪酬未相应下降的，应当披露原因。
第十三条 公司董事、高级管理人员的绩效薪酬和中长期激励收入的确定和支付应当以绩效评价为重要依据。
第五章 薪酬发放、止付追索
第十四条 公司独立董事的津贴按月度发放，自公司股东会决议通过之当月开始执行。
第十五条 建立绩效薪酬递延支付机制。在公司任职的非独立董事、高级管理人员薪酬的发放按照公司工资制度执行，一定比例的
绩效薪酬在年度报告披露和绩效评价后发放，原则上不少于三年，绩效评价依据经审计的财务数据开展。
公司董事、高级管理人员的薪酬，均为税前金额。第十六条 公司董事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，
按其实际任职时间和履职考核情况予以发放薪酬。
第十七条 建立薪酬止付追索机制。公司因财务造假等错报对财务报告进行追溯重述时，应当及时对董事、高级管理人员绩效薪酬
和中长期激励收入予以重新考核并相应追回超额发放部分。
公司董事、高级管理人员违反义务给公司造成损失，或者对财务造假、资金占用、违规担保等违法违规行为负有过错的，公司应当
根据情节轻重减少、停止支付未支付的绩效薪酬和中长期激励收入，并对相关行为发生期间已经支付的绩效薪酬和中长期激励收入进行
全额或部分追回。止付追索机制适用于在职、已离职或者退休的董事、高级管理人员。第十八条 《公司章程》 或者相关合同中涉及提
前解除董事和高级管理人员任职的补偿内容应当符合公平原则，不得损害公司合法权益，不得进行利益输送。
第六章 附则
第十九条 本制度未尽事宜，依照国家法律、法规、规范性文件以及《公司章程》的有关规定执行。本制度与法律、法规、其他规
范性文件以及《公司章程》的有关规定不一致的，以有关法律、法规、其他规范性文件以及《公司章程》的规定为准。
第二十条 本制度由董事会负责解释和修订，自股东会审议通过后生效。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-06-06/0c280f35-6847-4e57-a907-51a5e24dff28.PDF
【4.最新报道】
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2026-06-05 20:00│盐 田 港(000088)2026年6月5日投资者关系活动主要内容
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1.惠盐高速改扩建工程已竣工，提升费率的审批也已于2025年11月批准。何时才能正式实行啊
答:您好，感谢您对公司的关注。惠盐高速公路深圳段改扩建工程地面层已于2025年12月18日达到预定可使用状态，惠盐高速公路
深圳段改扩建工程地面层车辆通行费收费标准相关事宜敬请留意公司公告。谢谢。
2.公司股价跌跌不休，请问公司有市值管理措施么
答:您好，感谢您对公司的关注。公司始终高度重视市值管理和股东回报，以实际行动坚持持 续稳定分红，努力提升公司的经营业
绩和内在价值。公司上市以来坚持每年现金分红，并披露了三年（2024年-2026年）股东分红回报规划，在满足现金分红条件的情况下
，每年以现金方式分配的利润不少于当年实现的可分配利润的百分之五十（50%）。公司股东会于2026年5月15日审议通过了2025年年度
利润分配预案，按照每10股派发1.95元预案向股东分配2025年利润，扣除已派发的中期现金股利每10股0.88元，本次拟向全体股东每10
股派发现金股利1.07元。未来，公司将积极提升公司投资价值，继续坚定围绕主营业务，通过努力提高经营业绩，推动公司长期稳步发
展，进一步提升核心竞争力，以良好的效益回报股东。谢谢。
3.2025年进行了半年度分红，2026年会继续半年度分红么
答:您好，感谢您对公司的关注。公司十分重视上市公司市值管理积极推动市值管理相关工作，坚持持续稳定分红，持续做好经营
发展各项工作，努力提升公司的经营业绩和内在价值，积极回报投资者。关于公司分红相关事宜敬请留意公司公告。谢谢。
4.正在建设中的东港区会注入上市公司么
答:您好，感谢您对公司的关注。2020年3月30日，公司控股股东深圳港集团出具了《承诺函》：深圳港集团作为公司的控股股东，
就深圳市盐田东港区码头有限公司（以下简称“东港码头”）与公司之间避免同业竞争的未来安排承诺如下：自东港码头取得港口经营
许可之日起36个月内，深圳港集团同意将东港码头的股权或资产转让给公司或无关联第三方，或公司以增资形式取得东港码头股权；上
述变更完成后，深圳港集团对东港码头不具有直接控制权。如因国有资产监管等其他原因导致上述解决措施无法达成或实施的，深圳港
集团将按照避免同业竞争的原则另行商议其他方案以保证不损害公司和公司股东的合法权益。谢谢。
5.公司近二十年市值一路走低，请问贵公司管理层有何考虑
答:您好，感谢您对公司的关注。公司始终高度重视市值管理和股东回报，以实际行动坚持持续稳定分红，努力提升公司的经营业
绩和内在价值。公司已披露2024年-2026年三年股东分红回报规划，在满足现金分红条件的情况下，每年以现金方式分配的利润不少于
当年实现的可分配利润的50%，上市以来已连续28年实施现金分红，累计分红超74亿元。2025年首次启动中期分红，进一步加大了分红
力度。公司严格按照上市公司相关规定，高标准、高质量做好各项工作，确保公司规范化运作，连续16年获得深交所信息披露最高考核
评级“A”级，公司投资价值得到市场持续认可。未来公司将继续坚定围绕主营业务，通过努力提高经营业绩，推动公司长期稳步发展
，进一步提升核心竞争力，以良好的效益回报股东。谢谢。
6.请问贵司对员工持股怎样考虑，公司近期有股份回购计划吗
答:您好，感谢您对公司的关注。公司始终高度重视市值管理和股东回报。公司暂时没有员工持股计划及回购计划。未来，公司将
积极提升公司投资价值，继续坚定围绕主营业务，通过努力提高经营业绩推动公司长期稳步发展，进一步提升核心竞争力。谢谢。
7.2025年度分红何时除权除息
答:您好，感谢您对公司的关注。公司股东会于2026年5月15日审议通过了2025年年度利润分配预案，按照每10股派发1.95元预案向
股东分配2025年利润，扣除已派发的中期现金股利每10股0.88元，本次拟向全体股东每10股派发现金股利1.07元。关于公司分红相关事
宜敬请留意公司公告。谢谢。
8.今年的整体经营目标是什么？对未来 3-5 年的发展有何战略规划？
答:您好，感谢您对公司的关注。2026年是“十五五”规划开局之年，也是公司深化转型、提质增效的关键之年，公司今年的经营
计划围绕深圳建设全球海洋中心城市战略目标，以“强化核心能力、优化网络布局、完善服务功能、提升专业水平”为核心，聚焦提升
主业运营效能、优化投资布局、数字化绿色化转型、加强资本运作、优化企业治理等方面，推动港口产业高质量发展：1.提升自营港口
运营效能方面，将建立“一中心、两区域、六组合”穿透式管控模式，探索全程物流服务，构建从区域向流域蜕变的商务联动格局；各
自营港口将分别聚焦核心业务转型拓展，提升核心业务竞争力，同时开拓“走出去”商务推介模式，推动自营港口高质量发展。2.数字
化绿色化转型方面，将以新质生产力赋能为突破点，组建专业化智慧创新部，完善数字化体系，推动数字化从“建设”向“建设与运营
并重”转变，聚焦智慧生产系统、自动化无人作业等核心项目攻坚，力争培育1家国家级高新技术企业；同时持续推进零碳港口创建，
扩大光伏等可再生能源应用规模，打造国家级绿色智慧港口标杆。3.重点项目建设方面，将推进小漠国际物流港一期泊位升级、熏蒸场
建设及二期主体工程，推进黄石新港三期及粮食接卸中心建设投产、储煤项目落地，加快常德港海关监管场所与津市港二期建设，全面
推进惠盐高速荷坳服务区建设与运营，进一步完善港口基础设施，提升港口运营能力。4.加强资本运作方面，将做好公司市值管理、维
护投资者关系，加快推动海洋基金落地，系统化搭建并购项目储备库，加快产业链上下游横向协同、纵向延伸，完善全产业链布局。5.
优化企业治理方面，将深化改革激活力，优化组织架构实现层级扁平化、管控中心化、管理标准化创新薪酬激励，实施人才分级分类管
理，完善考核机制，确保各项工作目标顺利实现。 未来，公司发展战略为充分挖掘“一带一路”沿线区域、泛粤港澳大湾区、长江经
济带、琼州海峡及北部湾投资发展机会，夯实港航产业核心能力，积极拓展物流、海洋产业，强化深圳母港在大湾区的核心功能地位，
全面提升全货种运营能力，打造集智慧绿色港口、港航陆协同联动、高效多式联运及港航配套服务于一体的一流港口综合服务商；同时
公司将以“质量回报双提升”专项行动为重要抓手，持续聚焦主业强根基、科技赋能增动能、厚待股东优化服务，推动企业高质量发展
再上新台阶。谢谢。
9.未来将如何打造冷链物流核心竞争力？
答:您好，感谢您对公司的关注。公司经营业务不包括冷链物流。公司主营业务范围为：码头的开发与经营；货物装卸与运输；港
口配套交通设施建设与经营；港口配套仓储及工业设施建设与经营；港口配套生活服务设施的建设与经营；集装箱修理；转口贸易；经
营进出口业务。谢谢。
10.公司在智慧港口、绿色港口建设方面的研发投入重点是什么
答:您好，感谢您对公司的关注。公司一直将科技创新作为港口发展的核心竞争力。在智慧港口建设方面，研发投入聚焦传统港口
作业的智能化升级、数字化管控体系搭建：一是针对不同港区的业务特色推进专项智慧化改造，黄石新港重点投入散货智慧化改造、新
型高效卸船机研发，实现传统作业设备的全自动联动与无人化作业场景落地小漠国际物流港重点投入滚装业务全流程智能化研发、AGV
商品车自动驳运项目，打造全链路自动化滚装作业体系；惠州荃湾煤炭码头重点投入数字化一体化管理平台建设，实现生产调度、设备
管理、运营决策全流程数字化打通。二是配套完善科技创新管理体系，专门设立智慧创新部作为专职管理部门，持续投入研发团队建设
，引进培养复合型技术人才，夯实智慧港口研发的人才基础。在绿色港口建设方面，研发投入聚焦零碳港口打造、绿色生产技术落地：
围绕国家双碳与交通强国战略，重点投入光伏发电等清洁能源应用项目、节能减排技术改造，推进零碳港口认证、绿色港口评级相关的
技术研发与改造工作同时开展绿色港口运营管控体系的建设，助力港口实现低能耗、低污染、低碳排放的绿色发展模式。2025年，公司
累计完成22个创新研发项目立项，目前已有多个项目建设完成并落地见效，技术创新实力稳步提升，为港口主业高质量可持续发展注入
了强劲动能。谢谢。
http://static.cninfo.com.cn/finalpage/2026-06-05/1225355078.PDF
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2026-05-27 17:20│盐田港(000088)2026年5月27日投资者关系活动主要内容
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1. 请问公司2026年经营情况如何？
答：公司2026年一季度公司实现营业总收入1.93亿元，同比增长13.25%；归母公司净利润3.41亿元，同比增长8.85%，整体呈现稳
定上升的态势。
2.请问公司市值管理的举措是什么？
答:公司始终高度重视市值管理和股东回报，以实际行动坚持持续稳定分红，努力提升公司的经营业绩和内在价值。公司上市以来
坚持每年现金分红，并披露了三年（2024年-2026年）股东分红回报规划，在满足现金分红条件的情况下，每年以现金方式分配的利润
不少于当年实现的可分配利润的百分之五十（50%）。2025年6月，公司完成2024年分红派息工作，按每10股派发现金股利1.30元向股东
分配利润6.76亿元（占2024年度合并归母净利润的50.09%）。并在2025年度首次实施中期现金分红，向全体股东每10股派发现金红利0.
88元(含税)，中期现金分红4.58亿元（占2025年1-6月合并归母净利润的70.04%）。另外，公司已披露2025年年度利润分配预案，拟按
照每10股派发1.95元预案向股东分配2025年利润，扣除已派发的中期现金股利每10股0.88元，本次拟向全体股东每10股派发现金股利1.
07元。未来，公司将积极提升公司投资价值，继续坚定围绕主营业务，通过努力提高经营业绩，推动公司长期稳步发展，进一步提升核
心竞争力，以良好的效益回报股东。
3.请问盐田港区的经营情况？
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