最新提示☆ ◇000501 武商集团 更新日期：2026-07-03◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.最新提示】【2.互动问答】【3.最新公告】【4.最新报道】
【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
┌─────────┬───────┬───────┬───────┬───────┬───────┬───────┐
│●最新主要指标 │ 按06-27股本│ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│
├─────────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┤
│每股收益(元) │ ---│ 0.1600│ 0.2400│ 0.1700│ 0.2100│ 0.1900│
│每股净资产(元) │ ---│ 14.3509│ 14.1816│ 14.2432│ 14.3250│ 14.4633│
│加权净资产收益率(%│ ---│ 1.1200│ 1.6500│ 1.1600│ 1.4900│ 1.2900│
│) │ │ │ │ │ │ │
│实际流通A股(万股) │ 76829.39│ 76822.08│ 76822.08│ 76822.86│ 76822.86│ 76829.39│
│限售流通A股(万股) │ 69.88│ 77.20│ 77.20│ 76.42│ 76.42│ 69.88│
│总股本(万股) │ 76899.27│ 76899.27│ 76899.27│ 76899.27│ 76899.27│ 76899.27│
│最新指标变动原因 │ 其他│ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│
├─────────┴───────┴───────┴───────┴───────┴───────┴───────┤
│●最新公告:2026-06-26 21:09 武商集团（000501）：关于召开2026年第一次临时股东会的通知(详见后) │
│●最新报道:2026-06-26 21:58 武商集团(000501)第一大股东拟3000至6000万元增持公司股份(详见后) │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●财务同比:2026-03-31 营业收入(万元):176842.54 同比增(%):-1.06；净利润(万元):12335.80 同比增(%):-13.47 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│最新分红扩股: │
│●分红:2025-12-31 10派1元(含税) 股权登记日:2026-05-21 除权派息日:2026-05-22 │
│●分红:2025-06-30 10派1元(含税) 股权登记日:2025-10-21 除权派息日:2025-10-22 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●股东人数:截止2026-03-31,公司股东户数38430,减少0.54% │
│●股东人数:截止2026-02-28,公司股东户数38638,减少5.98% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●2026-06-18投资者互动:最新3条关于武商集团公司投资者互动内容 │
│(详见互动回答) │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●拟增减持: │
│●拟增持:2026-06-27公告，第一大股东2026-06-29至2026-12-28通过集中竞价拟增持小于等于6000.00万元 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●股东大会:2026-07-15召开2026年7月15日召开1次临时股东会 │
└─────────────────────────────────────────────────────────┘
【主营业务】
购物中心及超市业态的商品销售业务
【最新财报】 ●2026中报预约披露时间:2026-08-28
┌─────────┬───────┬───────┬───────┬───────┬───────┬───────┐
│最新主要指标 │ 按06-27股本│ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│
├─────────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┤
│每股经营现金流(元)│ ---│ 0.6080│ 1.6040│ 0.8990│ 0.4430│ 0.1390│
│每股未分配利润(元)│ ---│ 8.9149│ 8.7545│ 8.7836│ 8.8323│ 8.9978│
│每股资本公积(元) │ ---│ 1.8843│ 1.8843│ 1.8843│ 1.8843│ 1.8843│
│营业收入(万元) │ ---│ 176842.54│ 607965.42│ 452286.72│ 318145.60│ 178740.05│
│利润总额(万元) │ ---│ 17582.00│ 29132.35│ 21128.71│ 24327.11│ 19937.54│
│归属母公司净利润( │ ---│ 12335.80│ 18043.24│ 12782.92│ 16524.68│ 14255.85│
│万) │ │ │ │ │ │ │
│净利润增长率(%) │ ---│ -13.47│ -16.46│ 2.98│ 7.53│ 0.00│
│最新指标变动原因 │ 其他│ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│
└─────────┴───────┴───────┴───────┴───────┴───────┴───────┘
【近五年每股收益对比】
┌─────────┬───────────┬───────────┬───────────┬───────────┐
│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
├─────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┤
│2026 │ ---│ ---│ ---│ 0.1600│
│2025 │ 0.2400│ 0.1700│ 0.2100│ 0.1900│
│2024 │ 0.2800│ 0.1600│ 0.2000│ 0.1800│
│2023 │ 0.2700│ 0.1500│ 0.1500│ 0.1700│
│2022 │ 0.3900│ 0.4300│ 0.3500│ 0.2300│
└─────────┴───────────┴───────────┴───────────┴───────────┘
【2.互动问答】
┌──────┬──────────────────────────────────────────────────┐
│06-18 │问：作为本土商业龙头，武商在武汉的大型购物中心数量却没有万象城、永旺、龙湖天街的数量多。特别是光谷东│
│ │湖高新等区域有很大的商业潜力。希望武商能够发挥后发制人的优势深耕本土再造几个商文旅体为一体的综合体。│
│ │ │
│ │答：感谢关注。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│06-18 │问：董秘，想问一下REITs进展如何了， │
│ │ │
│ │答：公司高度重视资产盘活与资本模式创新，已就商业不动产REITs开展专项论证。目前处于资产初筛及合规性自 │
│ │查阶段，相关申报条件及发行时机仍在审慎评估中。公司将结合监管政策及市场环境，稳妥决策，并依法合规做好│
│ │后续进展披露。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│06-18 │问：公司多次声称“内部控制体系每年均接受审计并获无保留意见”，但为何该体系未能发现持续7年、涉及11亿 │
│ │元资金的系统性流程漏洞请问负责审计的会计师事务所是否对预付卡领卡环节执行过实质性测试程序 │
│ │ │
│ │答：付某彬案系其个人虚构一卡通项目进行集资诈骗，该案已经审理终结，公司并不是该案当事人。公司每年均聘│
│ │请具备资质的会计师事务所开展内部控制专项审计，审计报告均按照监管要求及时履行信息披露义务。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│06-12 │问：湖北省国资委把最优质的资产注入给贵公司，其商业房产跟土地价值500亿以上，现在公司市值仅50几亿。请 │
│ │公司管理层解释一下是什么原因导致如何核心的优质资产会被管理层经营到估值不足百亿 │
│ │ │
│ │答：公司市值受宏观经济、行业周期及市场情绪等多重因素综合影响，短期内围绕净资产波动是资本市场的正常定│
│ │价现象，并非资产价值缩水或经营不善所致。目前，公司已制定并推进《估值提升计划》，正通过股份回购、高比│
│ │例分红、布局新赛道等系统性举措，积极维护公司价值。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│06-12 │问：请问银泰集团目前减持了多少股份减持期结束后是否会继续进行减持 │
│ │ │
│ │答：公司股东达孜银泰商业减持期限届满，未减持公司股份，具体内容详见公司公告。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│06-09 │问：南昌武商洲际酒店已经延期4次了，目前情况如何屡次延期是不是暴露公司绩效考核形同虚设 │
│ │ │
│ │答：项目周期较预期有所延长，主要系合规验收标准高、内外部协作环节多等客观因素所致，同时叠加外部环境变│
│ │化的影响，并非公司内部考核机制失效。公司将与洲际酒店管理团队保持紧密协作，确保项目高质量、高标准落地│
│ │。具体开业时间将及时通过官方渠道公布，敬请关注。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│06-09 │问：公司目前的市净率已经低至0.5了，全行业破净最严重。请问公司大股东是否有采取措施来解决破净问题 │
│ │ │
│ │答：公司大股东是否实施增持举措，需由其结合自身资金规划、资本市场环境等因素综合研判并自主决策。公司目│
│ │前已通过股份回购、高比例分红、新赛道布局、经营提质等系统性举措积极维护公司价值。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│06-09 │问：董秘，当前武商集团市场关注度低迷、成交清淡，市场共识：公司若无维稳市值的实质预期，股价将持续下行│
│ │。请公司正面回应：如何看待市场这一判断现阶段是否研判过市值维稳的必要性，有无新增回购、机构路演、经营│
│ │利好落地等提升个股热度、稳定股价的计划 │
│ │ │
│ │答：公司关注到市场对市值表现的担忧，认同在当前环境下维护公司价值的必要性。公司正通过股份回购、高比例│
│ │分红、加快新赛道布局及经营提质等系统性举措稳定股价。同时，公司将加强机构路演力度，以稳定的业绩作为市│
│ │值根本支撑，推动内在价值与市场价值的统一。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│06-05 │问：请问公司目前如何看待公司的市值以及市净率 │
│ │ │
│ │答：公司市值受宏观经济、行业周期及市场情绪等多重因素综合影响。不同企业因资产结构及会计政策存在差异，│
│ │单一的市净率横向对比可比性有限。公司对当前估值水平保持清醒认识，目前已通过股份回购、高比例分红、新赛│
│ │道布局、经营提质等系统性举措积极维护公司价值。未来公司将稳步推进各项估值提升措施，切实推动内在价值与│
│ │市场价值的统一。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│06-04 │问：请问，公司目前还具有投资价值吗 │
│ │ │
│ │答：目前国家将提振消费列为重点任务，以旧换新、消费券发放、免税政策优化等举措密集落地，为公司主业经营│
│ │营造了有利的外部环境。同时，公司坚持“深耕主业+拓展新赛道”战略，以高端商业综合体及文商旅融合业态夯 │
│ │实基础，发挥华中高端零售优势强化竞争壁垒，同步推进数字化转型、轻资产运营及资本运作，着力培育新增长极│
│ │。公司管理层对长期发展充满信心，将紧抓政策机遇，持续推动价值回归，以扎实业绩回报股东信任。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│06-04 │问：武商梦时代耗时6年投资超120亿元，开业两年多仍处于培育期，每年仅贡献几千万利润，请问该项目的投资回│
│ │收期预计是多少年是否存在投资决策失误 │
│ │ │
│ │答：武商梦时代项目的投资决策基于立项时的市场调研、专业评估及当时宏观经济环境，已履行董事会、股东会等│
│ │审议程序，决策过程合法合规。可行性研究中提及的回报周期系基于项目全生命周期的长期测算，而非对短期会计│
│ │利润的承诺。该项目自开业以来，经营业绩持续稳步提升，营业收入与利润均呈现显著增长态势。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│06-04 │问：董秘您好！我是公司投资者，武商集团与中百集团同属武汉国资旗下，超市业务高度重合存在同业竞争，控股│
│ │股东也曾承诺五年内解决同业竞争。请问公司是否计划与中百进行资产重组整合若无重组安排，后续将采取哪些举│
│ │措落实分业经营、化解同业竞争问题盼复，谢谢！ │
│ │ │
│ │答：经公司第十届八次（临时）董事会及2024年第一次临时股东会审议通过，大股东武商联对解决同业竞争问题作│
│ │出了承诺延期安排。延期后的承诺为：武商联将在五年内通过逐步压降本公司超市业务占比、推动委托管理等方式│
│ │，稳步推进两家上市公司分业经营，以逐步解决同业竞争问题。详见《武商集团股份有限公司第一大股东延期同业│
│ │竞争承诺的公告》（公告编号 2024-024）。公司依法履行信息披露义务。 │
└──────┴──────────────────────────────────────────────────┘
【3.最新公告】
─────────┬─────────────────────────────────────────────────
2026-06-26 21:09│武商集团（000501）：关于召开2026年第一次临时股东会的通知
─────────┴─────────────────────────────────────────────────
一、召开会议的基本情况
1.股东会届次：2026 年第一次临时股东会
2.股东会的召集人：董事会
3.会议召开的合法、合规性：公司第十届二十四次（临时）董事会审议通过了《关于召开 2026 年第一次临时股东会的议案》，本
次股东会的召开符合有关法律、深圳证券交易所业务规则和《公司章程》等的规定。
4.会议时间：
（1）现场会议时间：2026 年 7月 15 日 15:00
（2）网络投票时间：通过深圳证券交易所系统进行网络投票的具体时间为 2026 年 7 月 15 日 9:15-9:25，9:30-11:30，13:00-
15:00；通过深圳证券交易所互联网投票系统投票的具体时间为2026 年 7 月 15日 9:15 至 15:00 的任意时间。
5.会议的召开方式：
本次股东会采用现场表决与网络投票相结合的方式召开。
（1）现场投票：包括本人出席及通过填写授权委托书授权他人出席。
（2）网络投票：本公司将通过深圳证券交易所交易系统和互联网投票系统（http://wltp.cninfo.com.cn）向全体股东提供网络形
式的投票平台，股东可以在网络投票时间内通过上述系统行使表决权。
本公司股东只能选择一种表决方式，同一表决权出现现场、网络重复投票表决的，以第一次投票表决结果为准。
6.会议的股权登记日：2026 年 7 月 9日
7.出席对象：
（1）在股权登记日持有公司股份的普通股股东或其代理人；于 2026 年 7 月 9日下午收市时在中国证券登记结算有限责任公司深
圳分公司登记在册的公司全体普通股股东均有权出席股东会，并可以以书面形式委托代理人出席会议和参加表决，该股东代理人不必是
本公司股东；
（2）公司董事、高级管理人员；
（3）公司聘请的律师；
（4）根据相关法规应当出席股东会的其他人员。
8.会议地点：
武商 MALL A 座八楼会议室（武汉解放大道 690 号)（参会地址详见附件 3）。
二、会议审议事项
1、本次股东会提案编码表
提案编 提案名称 提案类型 备注
码 该列打勾
的栏目可
以投票
100 总议案：除累积投票提案外的所有提案 非累积投票提案 √
1.00 关于增补非独立董事的议案 非累积投票提案 √
2.00 关于制定《董事、高级管理人员薪酬管 非累积投票提案 √
理制度》的议案
3.00 关于变更回购股份用途并注销暨减少注 非累积投票提案 √
册资本、修订《公司章程》的议案
（1）上述议案已经公司第十届二十四次（临时）董事会审议通过，详见公司于 2026 年 6 月 27 日在《中国证券报》《上海证券
报》《证券时报》《证券日报》及巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）刊登的相关公告。
（2）第 1、3 项属于影响中小投资者（除上市公司董事、高级管理人员以及单独或合计持有上市公司 5%以上股份的股东以外的其
他股东）利益的重大事项，公司将对中小投资者的表决单独计票，并将计票结果公开披露。
（3）第 3 项为特别决议议案，需出席会议的股东（包括代理人）所持表决权的三分之二以上通过。
三、会议登记等事项
1.登记时间：2026 年 7月 10 日（9:00-12:00，14:00-17:00）；采取信函或传真方式登记的须在 2026 年 7 月 10 日 17:00 之
前送达或传真到公司。
2.登记方式：现场登记、通过信函或传真方式登记。
（1）自然人股东：本人亲自出席的，须持本人身份证、证券账户卡、持股凭证办理登记手续；委托代理人出席的，须持代理人身
份证、授权委托书、委托人证券账户卡、委托人身份证、委托人持股凭证办理登记手续；
（2）法人股东：法定代表人出席会议的，应持本人身份证、法定代表人资格证明、持股凭证、证券账户卡、现行有效的营业执照
副本复印件（加盖公章）；委托代理人出席的，代理人应持本人身份证、授权委托书、委托人之法定代表人资格证明、委托人持股凭证
、委托人证券账户卡、委托人现行有效的法人营业执照复印件（加盖公章）办理登记手续；
（3）异地股东可以书面信函或传真办理登记。在来信或传真上须写明股东姓名、股票账户、联系地址、邮编、联系电话，并附身
份证及股票账户复印件，信封上请注明“股东会”字样。
3.联系人：黄飞虎、梅丹黎
4.联系电话：027-85714295 传真：027-85714049
5.电子邮箱：h_feihu@wushang.com.cn
6.登记地点及信函登记地址：武汉市解放大道 690 号武商 MALLA 座 8 楼武商集团董事会秘书处；
7.本次股东会的现场会议会期半天，出席现场会议的股东食宿、交通费用自理（具体地址详见附件 3）。
四、参加网络投票的具体操作流程
股东可以通过深交所交易系统和互联网投票系统（地址为http://wltp.cninfo.com.cn）参加投票。（参加网络投票时涉及具体操
作需要说明的内容和格式详见附件 1）
五、备查文件
武商集团股份有限公司第十届二十四次（临时）董事会决议
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-06-27/cd0dc4c3-7ff9-4709-bd6d-48256f371485.PDF
─────────┬─────────────────────────────────────────────────
2026-06-26 21:09│武商集团（000501）：武商集团董事、高级管理人员薪酬管理制度
─────────┴─────────────────────────────────────────────────
第一条 为进一步完善武商集团股份有限公司（以下简称“公司”）的董事、高级管理人员薪酬管理，进一步健全科学有效的激励
约束机制，激发企业活力，增强企业市场竞争力和抗风险能力，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司
治理准则》等有关法律法规以及《公司章程》有关规定，结合实际，制定本制度。
第二条 本制度适用于《公司章程》规定的全体董事和高级管理人员。
第三条 公司董事、高级管理人员薪酬制度遵循以下原则：
（一）符合市场化改革方向。尊重企业市场主体地位，遵循市场规律规则，顺应市场化激励改革需要，业绩与薪酬双对标确定薪酬
水平。
（二）激励与约束并举。坚持价值创造与价值分配相匹配，激励兑现与目标实现相挂钩，建立权利义务对等、激励约束相符、风险
收益匹配的激励约束机制。
（三）多种激励方式并存。建立健全多层次、系统化的激励体系，规避短期行为，促进企业可持续发展。
第四条 本制度所指的薪酬是指公司董事、高级管理人员缴纳个人所得税前获得的收入，个人所得税按照国家有关税法要求由公司
代扣代缴。
第二章 管理机构及职责
第五条 公司董事的薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会提出，经董事会审议通过后，提交股东会审议批准。在董事会或者薪酬与
考核委员会对董事个人进行评价或者讨论其报酬时，该董事应当回避，且不得委托其他董事代行表决权，回避后参与表决的人数符合要
求方可进行表决。
第六条 公司高级管理人员的薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会提出，经公司董事会审议批准后实施。
第七条 公司人力资源部、董事会秘书处配合董事会薪酬与考核委员会进行董事、高级管理人员薪酬方案的具体实施。
第三章 薪酬的构成和标准
第八条 独立董事实行固定津贴制，领取独立董事津贴，津贴的标准由董事会结合行业、地区的薪酬水平以及本地区其他上市公司
独立董事的津贴水平制定，经董事会、股东会审议通过后实施。独立董事行使职责所需的合理费用由公司承担。
在公司任职的非独立董事，根据公司经营业绩、岗位职责和任职考核情况，并结合公司薪酬规定确定薪酬，公司不再另行支付董事
薪酬或津贴。
未在公司任职的非独立董事，不在公司领取薪酬，不参与公司内部的与薪酬挂钩的绩效考核。
第九条 高级管理人员薪酬由基本年薪、绩效薪酬等组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本年薪与绩效薪酬总额的 50%。
基本年薪参照内外部薪酬水平，根据其在公司担任的具体管理职务、岗位职责、个人能力等综合因素确定。绩效薪酬与公司年度经
营业绩达成情况挂钩，结合高级管理人员个人年度绩效评价等综合确定。
第十条 公司较上一会计年度由盈利转为亏损或者亏损扩大，董事、高级管理人员平均绩效薪酬未相应下降的，应当披露原因。
第四章 薪酬的发放与止付追索
第十一条 独立董事的津贴根据年度津贴标准按月度发放。在公司任职的非独立董事薪酬根据公司及岗位规定发放。高级管理人员
的薪酬支付采取按月预支、年度结算的形式，一定比例的绩效薪酬递延至公司年度报告（经审计）披露后发放。
第十二条 高级管理人员兼任两个以上职务，薪酬以较高职务标准发放，兼任分、子公司或参股、实际控制单位职务的，不得在兼
职单位领取除津贴外的薪酬。
第十三条 董事会有权根据具体情形决定扣减特定董事、高级管理人员当年绩效薪酬，或不予发放其当年绩效薪酬，或追回已发放
的部分或全部绩效薪酬：
（一）严重违反公司各项规章制度，受到公司内部纪律处分或处罚的；
（二）违反忠实或勤勉义务且严重损害公司利益，致使公司遭受重大经济或声誉损失的，或导致公司发生重大违法违规行为或重大
风险的；
（三）违反法律法规或失职、渎职，导致重大决策失误、重大安全与责任事故，给公司造成严重影响或造成公司资产流失的；
（四）被证券交易所公开谴责或宣布为不适合担任上市公司董事、高级管理人员的；
（五）因重大违法违规行为被证券监管机构予以行政处罚的；
（六）因个人原因擅自离职、辞职或因自身过错被免职的，或非因公司原因不再具有董事和高级管理人员资格的，或非因公司原因
无法履行董事和高级管理人员职责的；
（七）法律法规规定或公司董事会认定严重违反公司有关规定的其他情形。
第十四条 公司因财务造假等错报对财务报告进行追溯重述时，应当及时对董事、高级管理人员绩效薪酬等收入予以重新考核并相
应追回超额发放部分。
第十五条 公司董事、高级管理人员违反义务给公司造成损失，或者对财务造假、资金占用、违规担保等违法违规行为负有过错的
，公司应当根据情节轻重减少、停止支付未支付的绩效薪酬等收入，并对相关行为发生期间已经支付的绩效薪酬等收入进行全额或部分
追回。
|