最新提示☆ ◇000503 国新健康 更新日期:2026-11-14◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.最新提示】【2.互动问答】【3.最新公告】【4.最新报道】
【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
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│●最新主要指标 │ 2026-09-30│ 2026-06-30│ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│
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│每股收益(元) │ -0.1457│ -0.1044│ -0.0497│ -0.4126│ -0.1414│ -0.1012│
│每股净资产(元) │ 1.1000│ 1.1413│ 0.9795│ 1.0292│ 1.2912│ 1.3342│
│加权净资产收益率(%│ -14.1600│ -10.6900│ -4.9400│ -33.4800│ -10.3600│ -7.3100│
│) │ │ │ │ │ │ │
│实际流通A股(万股) │ 97919.32│ 97919.32│ 97919.32│ 97919.32│ 97919.32│ 97919.32│
│限售流通A股(万股) │ 1.70│ 1.70│ 1.70│ 1.70│ 207.71│ 207.71│
│总股本(万股) │ 97925.25│ 97925.25│ 97925.25│ 97925.25│ 98131.25│ 98131.25│
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│●最新公告:2026-10-26 17:09 国新健康(000503):2026年三季度报告(详见后) │
│●最新报道:2026-10-27 01:10 图解国新健康三季报:第三季度单季净利润同比下降2.69%(详见后) │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●财务同比:2026-09-30 营业收入(万元):16567.31 同比增(%):-2.78;净利润(万元):-14266.39 同比增(%):-3.06 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│最新分红扩股: │
│●分红:2026-06-30 不分配不转增 │
│●分红:2025-12-31 不分配不转增 │
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│●股东人数:截止2026-09-30,公司股东户数67238,增加13.62% │
│●股东人数:截止2026-06-30,公司股东户数59179,减少8.23% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●2026-11-11投资者互动:最新1条关于国新健康公司投资者互动内容 │
│(详见互动回答) │
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【主营业务】
数字医保、数字医疗、数字医药、健康服务四大业务板块
【最新财报】
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│最新主要指标 │ 2026-09-30│ 2026-06-30│ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│
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│每股经营现金流(元)│ -0.1970│ -0.1400│ -0.0690│ -0.0830│ -0.1860│ -0.1220│
│每股未分配利润(元)│ -0.7353│ -0.6941│ -0.6393│ -0.5896│ -0.3178│ -0.2777│
│每股资本公积(元) │ 0.9337│ 0.9337│ 0.7170│ 0.7170│ 0.7155│ 0.7154│
│营业收入(万元) │ 16567.31│ 10154.39│ 5052.06│ 35044.42│ 17040.17│ 9553.01│
│利润总额(万元) │ -14246.52│ -10207.03│ -4863.25│ -40391.96│ -13799.42│ -9865.64│
│归属母公司净利润( │ -14266.39│ -10226.90│ -4863.25│ -40399.36│ -13842.93│ -9909.07│
│万) │ │ │ │ │ │ │
│净利润增长率(%) │ -3.06│ -3.21│ -6.71│ -3793.75│ 0.00│ 0.00│
│最新指标变动原因 │ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│
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【近五年每股收益对比】
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│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
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│2026 │ ---│ -0.1457│ -0.1044│ -0.0497│
│2025 │ -0.4126│ -0.1414│ -0.1012│ -0.0465│
│2024 │ -0.0106│ -0.0316│ -0.0745│ -0.0412│
│2023 │ -0.0876│ -0.1208│ -0.0937│ -0.0484│
│2022 │ -0.0930│ -0.1284│ -0.0793│ -0.0545│
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【2.互动问答】
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│11-11 │问:董秘您好,想了解下相关业务进展: │
│ │1、个人医保云目前仅开展小范围试点,想请教下后续推广节奏,是否有推进省级试点的规划,商业化变现模式是 │
│ │否还在论证当中 │
│ │2、公司和国家数据集团同属中国国新体系,市场比较关注协同空间,请问双方目前是否在开展业务对接、相关合 │
│ │作事项若有进展是否会及时公告 │
│ │3、医保数据资产入表还在场景探索阶段,想了解这块业务的落地难点主要在哪,后续有没有阶段性推进目标 │
│ │麻烦您抽空回复 │
│ │ │
│ │答:尊敬的投资者您好。公司将结合个人医保云业务试点情况稳步推进后续工作,持续优化产品与服务,积极探索│
│ │商业模式和推广路径。关于股东情况,公司控股股东为中海恒实业发展有限公司,实际控制人为中国国新控股有限│
│ │责任公司,详见公司披露的定期报告。国家数据集团有限公司不是中国国新控制的企业。下一步,公司将持续深化│
│ │医保数据要素开发利用,推动数智医保建设,更好释放医保数据要素价值,助力医保治理现代化和数字经济发展。│
│ │关于公司后续业务进展,请以公司信息披露为准。上述信息内容不构成对公司的投资建议,敬请广大投资者理性投│
│ │资,注意投资风险。感谢您的关注! │
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│10-28 │问:公司在 2026年“数据要素×”大赛全国总决赛获得一等奖的具体情况介绍一下。同时是否后续会在相关领域 │
│ │和国家相关部门进行更加深入的合作 │
│ │ │
│ │答:尊敬的投资者您好。经国家数据局公示,在2026年“数据要素×”大赛全国总决赛中,公司申报的“依托全国│
│ │医保药品追溯信息采集应用系统,开展医保可信数据空间建设,赋能健康经济发展”项目荣获一等奖。该项目由国│
│ │新健康与国家医保局大数据中心、山东省医疗保障局联合申报。下一步,国新健康将持续深化医保数据要素开发利│
│ │用,加快获奖成果转化落地,推动数智医保建设,更好释放医保数据要素价值,助力医保治理现代化和数字经济发│
│ │展。关于公司后续在相关领域与国家有关部门的深入合作情况,请以公司信息披露为准。上述信息内容不构成对公│
│ │司的投资建议,敬请广大投资者理性投资,注意投资风险。感谢您的关注! │
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【3.最新公告】
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2026-10-26 17:09│国新健康(000503):2026年三季度报告
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国新健康(000503):2026年三季度报告。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-10-27/480cf228-d091-435a-8d13-bd1eac7a46dc.PDF
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2026-10-26 17:09│国新健康(000503):内幕信息知情人登记管理制度
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国新健康(000503):内幕信息知情人登记管理制度。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-10-27/d2829eae-5e92-4e76-bca1-5811b88fdf50.PDF
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2026-10-26 17:09│国新健康(000503):董事会薪酬与考核委员会工作细则
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第一条 为进一步健全国新健康保障服务集团股份有限公司(以下简称“公司”)董事及高级管理人员的薪酬和考核管理制度,形
成风险与收益相对应的机制,完善公司法人治理结构,依据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《深圳证券交易所上市公
司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》《国新健康保障服务集团股份有限公司章程》(以下简称《公司章程》)及其他
有关规定,公司董事会设薪酬与考核委员会,并制定本细则。
第二条 薪酬与考核委员会是董事会设立的专门工作机构,对董事会负责。
第三条 本细则所称高级管理人员是指由《公司章程》规定的高级管理人员,包括公司的总经理、副总经理、财务负责人、董事会
秘书、总法律顾问,以及公司董事会聘任的其他高级管理人员;经理层成员指公司的总经理、副总经理、财务负责人等。
第二章 人员组成
第四条 薪酬与考核委员会成员由不少于 3 名董事组成,独立董事应当过半数并担任召集人。
第五条 薪酬与考核委员会委员由董事长、二分之一以上独立董事或者全体董事的三分之一以上提名,并由董事会选举产生。
第六条 薪酬与考核委员会设主任委员(召集人)一名,经全体委员选举产生,负责召集和主持委员会工作。
第七条 薪酬与考核委员会委员任期与同届董事任期一致,委员任期届满,连选可以连任。期间如有委员不再担任公司董事职务,
自动失去委员资格。董事会将根据《公司章程》及本细则第四至第六条规定补足委员人数。
第八条 公司人力资源部作为薪酬与考核委员会的日常办事机构,负责做好薪酬与考核委员会决策的前期准备工作,提供公司经营
相关资料及被考核人员的有关资料等。
薪酬与考核委员会日常工作的联络,会议的筹备、召开等日常事务由董事会秘书处负责协调。
第三章 职责与权限
第九条 薪酬与考核委员会负责制定董事、高级管理人员的考核标准并进行考核,制定、审查董事、高级管理人员的薪酬决定机制
、决策流程、支付与止付追索安排等薪酬政策与方案,并就下列事项向董事会提出建议:
(一)董事、高级管理人员的薪酬;
(二)制定或者变更股权激励计划、员工持股计划,激励对象获授权益、行使权益条件成就;
(三)董事、高级管理人员在拟分拆所属子公司安排持股计划;
(四)经理层成员年度、任期经营业绩考核方案及相关的考核指标和考核目标建议;
- 2 -
(五)对经理层成员经营业绩责任书执行情况实施动态监控,定期向董事会报告;
(六)提出公司经理层成员经营业绩考核结果建议和薪酬兑现建议方案;
(七)对取得突出成绩或对承担重大结构性调整任务且取得突出成绩的公司高级管理人员,根据公司有关制度提出奖励建议;
(八)法律、行政法规、中国证监会规定和《公司章程》规定的其他事项。
董事会对薪酬与考核委员会的建议未采纳或者未完全采纳的,应当在董事会决议中记载薪酬与考核委员会的意见及未采纳的具体理
由,并进行披露。
第十条 人力资源部协助薪酬与考核委员会开展薪酬、激励、考核等相关工作。负责薪酬政策研究和有关数据测算,为薪酬与考核
委员会研究薪酬、考核激励等事项提供基础材料;跟踪监测经理层成员经营业绩考核责任书执行情况,为薪酬与考核委员会实施动态监
控提供支撑;对取得突出成绩的公司高级管理人员,根据公司相关制度向薪酬与考核委员会提出奖励建议。
第十一条 在薪酬与考核委员会对委员个人进行评价或者讨论其报酬时,该委员应当回避。
第十二条 公司制定或者变更员工持股计划时,薪酬与考核委员会应当就员工持股计划是否有利于公司的持续发展,是否损害公司
利益及中小股东合法权益,计划推出前征求员工意见的情况,公司是否以摊派、强行分配等方式强制员工参加持股计划等事项发表意见
。
第十三条 薪酬与考核委员会提出的公司董事薪酬方案应当提交公司股东会审议,并及时披露。高级管理人员的薪酬方案应当提交
董事会批准,向股东会说明,并及时披露。
第十四条 如有必要,薪酬与考核委员会可以聘请中介机构为其决策提供专业意见,费用由公司支付。
第四章 议事规则
第十五条 薪酬与考核委员会会议每年至少召开两次,由主任委员负责召集和主持。
薪酬与考核委员会会议应当于不迟于会议召开前一个工作日以通讯方式通知全体委员,原则上不迟于会议召开前三日提供相关资料
和信息。会议由主任委员主持,主任委员不能出席时应委托另一名独立董事委员主持会议。
第十六条 薪酬与考核委员会会议应由三分之二及以上的委员出席方可举行。每一名委员有一票的表决权。
会议作出的决议,必须经过半数的委员通过方为有效。第十七条 薪酬与考核委员会会议表决方式为举手表决或投票表决。
薪酬与考核委员会会议以现场召开为原则。在保证全体参会委员能够充分沟通并表达意见的前提下,必要时可以依照程序采用视频
、电话或者其他方式召开。
第十八条 公司董事会秘书应当列席委员会会议,人力资源部负责人可列席委员会会议,必要时可以邀请公司其他- 4 -
董事及高级管理人员列席会议。
第十九条 薪酬与考核委员会会议应当有记录,出席会议的委员应当在会议记录上签名。会议记录由公司董事会秘书处保存。
第二十条 薪酬与考核委员会可根据需要,要求经理层成员就有关事项作出说明或提供补充材料。
第二十一条 出席会议的委员及列席人员均对会议所议事项有保密义务,在信息尚未公开披露之前,不得擅自泄露有关信息。
第五章 附 则
第二十二条 本细则未尽事宜,按国家有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的规定执行;本细则生效后与新的法律、法规
、规范性文件以及《公司章程》有关规定不一致的,按国家有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的规定执行。
第二十三条 本细则由公司董事会负责解释和修订。
第二十四条 本细则自公司董事会审议通过之日起生效执行,原《国新健康保障服务集团股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工
作细则》(2023 年 1 月修订,经公司第十一届董事会第十次会议于 2023 年 1 月 17 日审议通过)同时废止。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-10-27/354cd8e6-5dc7-415e-9f4f-a9c74a67818c.PDF
【4.最新报道】
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2026-10-27 01:10│图解国新健康三季报:第三季度单季净利润同比下降2.69%
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国新健康2026年三季报显示,公司前三季度营收1.66亿元,同比下降2.77%;归母净利润亏损1.43亿元,降幅3.06%。第三季度单季
营收6412.92万元,同比降14.35%;单季亏损4039.49万元,利润同比下降2.69%。整体毛利率为负值,负债率维持在30.82%,投资收益
与财务费用对业绩产生一定影响。...
https://stock.stockstar.com/RB2026102700002723.shtml
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2026-10-19 09:50│异动快报:国新健康(000503)10月19日9点50分触及涨停板
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国新健康(000503)于10月19日早盘触及涨停,主要受益于软件开发板块上涨及旗下DRGs、互联网医疗、医疗信息化等热门概念表
现。当日三大概念板块均呈上涨态势,其中DRGs概念领涨。资金流向方面,10月16日主力资金净流入约6935万元,而游资与散户分别呈
现净流出状态,显示机构资金对该股较为看好。...
https://stock.stockstar.com/RB2026101900004579.shtml
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2026-10-16 09:35│异动快报:国新健康(000503)10月16日9点33分触及涨停板
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国新健康(000503)10月16日9时33分触及涨停板。作为AI医疗、医疗耗材供应链SPD及医疗信息化概念股,当日所属三大概念板块
均呈现上涨态势。资金面方面,15日主力资金与游资分别净流出616.86万元和934.63万元,散户资金则净流入1551.49万元。...
https://stock.stockstar.com/RB2026101600009958.shtml
【5.最新异动】
●交易日期:2026-01-12 信息类型:连续三个交易日内涨幅偏离值累计达20%的证券
涨跌幅(%):10.05 成交量(万股):16416.84 成交额(万元):178613.68
┌─────────────────────────────────────────────────────────┐
│ 买入前五营业部 │
├───────────────────────────────┬────────────┬────────────┤
│营业部名称 │ 买入金额(万元)│ 卖出金额(万元)│
├───────────────────────────────┼────────────┼────────────┤
│深股通专用 │ 6331.94│ 4466.21│
│长江证券股份有限公司上海东明路证券营业部 │ 3164.34│ 3486.77│
│国泰海通证券股份有限公司南京太平南路证券营业部 │ 3150.11│ 99.32│
│开源证券股份有限公司西安西大街证券营业部 │ 3033.48│ 525.77│
│华鑫证券有限责任公司上海虬江路证券营业部 │ 2766.41│ 3044.27│
├───────────────────────────────┴────────────┴────────────┤
│ 卖出前五营业部 │
├───────────────────────────────┬────────────┬────────────┤
│营业部名称 │ 买入金额(万元)│ 卖出金额(万元)│
├───────────────────────────────┼────────────┼────────────┤
│深股通专用 │ 6331.94│ 4466.21│
│长江证券股份有限公司上海东明路证券营业部 │ 3164.34│ 3486.77│
│华鑫证券有限责任公司上海虬江路证券营业部 │ 2766.41│ 3044.27│
│华林证券股份有限公司广州体育西路证券营业部 │ 0.68│ 3019.28│
│中国银河证券股份有限公司龙港龙城华府证券营业部 │ 0.00│ 2802.28│
└───────────────────────────────┴────────────┴────────────┘
【6.大宗交易】 暂无数据
【7.融资融券】
┌────────┬────────┬─────────┬─────────┬─────────┬─────────┐
│交易日期 │ 融资余额(万元)│ 融资买入额(万元)│ 融券余额(万元)│ 融券卖出量(万股)│融资融券余额(万元)│
├────────┼────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│2026-11-12 │ 38931.53│ 691.86│ 351.98│ 1.45│ 39283.51│
│2026-11-11 │ 39028.23│ 768.28│ 376.88│ 4.36│ 39405.11│
│2026-11-10 │ 39046.94│ 1296.11│ 351.60│ 4.34│ 39398.54│
│2026-11-09 │ 39009.81│ 716.86│ 341.06│ 4.02│ 39350.87│
│2026-11-06 │ 38900.86│ 732.85│ 321.31│ 4.68│ 39222.17│
│2026-11-05 │ 38913.68│ 946.09│ 311.62│ 2.42│ 39225.29│
│2026-11-04 │ 39084.48│ 1063.16│ 293.01│ 4.93│ 39377.49│
│2026-11-03 │ 38846.75│ 1022.38│ 268.59│ 0.65│ 39115.34│
│2026-11-02 │ 38779.42│ 934.41│ 282.94│ 3.06│ 39062.36│
│2026-10-30 │ 38901.33│ 1058.99│ 245.56│ 0.64│ 39146.89│
│2026-10-29 │ 39153.78│ 769.65│ 279.60│ 0.95│ 39433.37│
│2026-10-28 │ 39154.34│ 1037.59│ 335.60│ 4.26│ 39489.95│
│2026-10-27 │ 39395.04│ 1375.77│ 301.62│ 5.74│ 39696.65│
│2026-10-26 │ 39812.50│ 849.53│ 312.22│ 0.53│ 40124.72│
│2026-10-23 │ 40123.55│ 1221.56│ 388.11│ 4.25│ 40511.66│
│2026-10-22 │ 40881.85│ 1762.23│ 365.67│ 1.05│ 41247.53│
│2026-10-21 │ 40771.40│ 2564.31│ 381.58│ 1.35│ 41152.98│
│2026-10-20 │ 41081.38│ 3881.64│ 367.05│ 0.15│ 41448.43│
│2026-10-19 │ 40988.92│ 5513.51│ 415.50│ 3.87│ 41404.42│
│2026-10-16 │ 39630.29│ 2419.05│ 371.61│ 2.26│ 40001.91│
│2026-10-15 │ 40341.32│ 980.56│ 373.04│ 0.65│ 40714.36│
│2026-10-14 │ 40729.62│ 1032.94│ 378.94│ 1.08│ 41108.56│
└────────┴────────┴─────────┴─────────┴─────────┴─────────┘
【8.风险提示】
【违规稽查】 暂无数据
【交易所问询】 暂无数据
【交易所监管】 暂无数据
【特别处理】
┌────────┬───────────────────┬────────┬───────────────────┐
│公告日期 │2000-03-20 │变更日期 │2000-03-21 │
├────────┼───────────────────┴────────┴───────────────────┤
│变更类型 │摘帽 │
├────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│变更原因 │--- │
└────────┴────────────────────────────────────────────────┘
┌────────┬───────────────────┬────────┬───────────────────┐
│公告日期 │1998-06-12 │变更日期 │1998-06-15 │
├────────┼───────────────────┴────────┴───────────────────┤
│变更类型 │戴帽 │
├────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│变更原因 │其他状况异常的情形 │
└────────┴────────────────────────────────────────────────┘
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