最新提示☆ ◇000509 华塑控股 更新日期：2026-06-17◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.最新提示】【2.互动问答】【3.最新公告】【4.最新报道】
【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
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│●最新主要指标 │ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股收益(元) │ -0.0023│ -0.0100│ -0.0092│ -0.0025│ 0.0008│ -0.0130│
│每股净资产(元) │ 0.1127│ 0.1150│ 0.1158│ 0.1225│ 0.1258│ 0.1250│
│加权净资产收益率(%│ -2.0500│ -8.3100│ -7.6300│ -2.0400│ 0.6200│ -9.8700│
│) │ │ │ │ │ │ │
│实际流通A股(万股) │ 107312.48│ 107312.48│ 107312.48│ 107312.48│ 107312.48│ 107312.48│
│限售流通A股(万股) │ 0.32│ 0.32│ 0.32│ 0.32│ 0.32│ 0.32│
│总股本(万股) │ 107312.81│ 107312.81│ 107312.81│ 107312.81│ 107312.81│ 107312.81│
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│●最新公告:2026-06-12 18:09 华塑控股（000509）：关于召开2026年第三次临时股东会的通知(详见后) │
│●最新报道:2026-06-10 13:05 异动快报：华塑控股（000509）6月10日13点0分触及跌停板(详见后) │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●财务同比:2026-03-31 营业收入(万元):14960.87 同比增(%):-21.32；净利润(万元):-250.77 同比增(%):-402.97 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│最新分红扩股: │
│●分红:2025-12-31 不分配不转增 │
│●分红:2025-06-30 不分配不转增 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●股东人数:截止2026-03-31,公司股东户数45519,增加35.65% │
│●股东人数:截止2026-02-28,公司股东户数33557,减少4.12% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●2026-06-11投资者互动:最新3条关于华塑控股公司投资者互动内容 │
│(详见互动回答) │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●拟增减持: │
│●拟减持:2026-04-20公告，大股东2026-05-15至2026-08-14通过集中竞价,大宗交易拟减持小于等于3219.38万股,占总股本3.00% │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●股东大会:2026-06-29召开2026年6月29日召开3次临时股东会 │
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【主营业务】
电子信息显示终端制造业务；精密机床制造业务；瓦斯治理业务。
【最新财报】
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│最新主要指标 │ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股经营现金流(元)│ 0.0150│ -0.0050│ -0.0020│ 0.0420│ 0.0400│ 0.0510│
│每股未分配利润(元)│ -1.1359│ -1.1336│ -1.1328│ -1.1261│ -1.1228│ -1.1236│
│每股资本公积(元) │ 0.2337│ 0.2337│ 0.2337│ 0.2337│ 0.2337│ 0.2337│
│营业收入(万元) │ 14960.87│ 75538.63│ 58844.25│ 41092.67│ 19013.67│ 103239.59│
│利润总额(万元) │ 273.28│ -860.75│ -863.28│ 27.66│ 373.84│ -940.68│
│归属母公司净利润( │ -250.77│ -1070.74│ -985.59│ -270.91│ 82.77│ -1393.24│
│万) │ │ │ │ │ │ │
│净利润增长率(%) │ -402.97│ 23.15│ 20.08│ -296.57│ 0.00│ 0.00│
│最新指标变动原因 │ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│
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【近五年每股收益对比】
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│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
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│2026 │ ---│ ---│ ---│ -0.0023│
│2025 │ -0.0100│ -0.0092│ -0.0025│ 0.0008│
│2024 │ -0.0130│ -0.0115│ 0.0013│ 0.0003│
│2023 │ 0.0118│ 0.0277│ 0.0318│ -0.0037│
│2022 │ -0.0025│ 0.0032│ 0.0060│ 0.0017│
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【2.互动问答】
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│06-11 │问：董秘您好，贵公司控股公司宏创智能生产的设备能用于PCB钻头加工吗设备处于行业领先地位吗 │
│ │ │
│ │答：投资者您好！公司控股子公司宏创智能生产的主要设备为五轴联动多轴复合数控机床、精密数控磨床，宏创智│
│ │能今年投产了全自动微钻粗精磨一体机，该设备可用于微型钻头的生产加工。该业务处于起步阶段，公司将紧跟行│
│ │业发展趋势与政策导向，不断增强产品竞争力并努力开拓市场。宏创智能的业务目前尚未形成规模，具体情况及业│
│ │绩详见公司于法定披露媒体发布的公告，感谢您对公司的关注，敬请您注意投资风险。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│06-11 │问：请问近两年公司承接的煤矿瓦斯治理业务进展如何，所承接的业务涉及的公司有哪些呢近期山西长治市某煤矿│
│ │瓦斯爆炸对贵公司的业务有什么影响吗 │
│ │ │
│ │答：投资者您好！公司的碳排放治理项目主要由全资子公司湖北碳索空间科技有限公司投资及运营，已在山西柳林│
│ │兴无以及贵州新田建成两个项目。公司与该山西省长治市煤矿无业务往来，公司业务未受其影响。感谢您的关注！│
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│06-11 │问：董秘您好，关注到截止至2025年底你公司第一大客户为SCEPTRE INC.贵公司在LCD相关产品配套供货中，是否 │
│ │如2025年报中披露在销售额上同比2025年中增加了45.35%。该业务2026年是否会继续增长 │
│ │ │
│ │答：投资者您好！为构建更健康稳定的业务网络，公司持续推进客户结构优化，积极培育国内外多元化客户。关于│
│ │公司的经营情况，请您以公司在法定媒体披露的公告为准。感谢您的关注！ │
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│05-26 │问：尊敬的董秘您好，请问截止5月20日贵公司股东人数多少谢谢！ │
│ │ │
│ │答：投资者您好！为确保所有投资者平等获悉公司信息，公司在定期报告中对报告期末股东人数进行披露。谢谢！│
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│05-26 │问：贵公司一季度经营业绩全面恶化，与管理层一直以来对外宣称的新业务处于“培育期”，“开门红”明显不符│
│ │啊，贵公司的新业务究竟何时才能贡献业绩呢另外，上半年快过完了，贵公司定增事项仍未见动静，目前进展怎么│
│ │样了 │
│ │ │
│ │答：投资者您好！公司一季度业绩波动受传统主业阶段性承压的影响较大，新业务板块的增量在逐步释放，对公司│
│ │业绩还未产生重大改善。公司2025年向特定对象发行股票事项已通过董事会及股东会审议，尚需提交深交所审核通│
│ │过并获证监会同意注册后方可实施。感谢您对公司的关注，我们将持续努力推进各项重点工作，力争早日以扎实的│
│ │经营成果回报广大投资者。上述有关进展情况以公司在法定媒体披露的定期报告为准，请您注意投资风险。 │
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│05-26 │问：贵公司定增事项目前进展如何了 │
│ │ │
│ │答：投资者您好！公司2025年向特定对象发行股票事项已通过董事会及股东会审议，尚需提交深交所审核通过并获│
│ │证监会同意注册后方可实施，公司正积极推进申报准备工作，后续如有重大进展将严格履行披露义务，请您关注公│
│ │司于法定媒体披露的相关公告。 │
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【3.最新公告】
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2026-06-12 18:09│华塑控股（000509）：关于召开2026年第三次临时股东会的通知
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一、召开会议的基本情况
1.股东会届次：2026年第三次临时股东会
2.股东会的召集人：董事会
3.本次会议的召集、召开符合《中华人民共和国公司法》《深圳证券交易所股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指
引第 1号——主板上市公司规范运作》等法律、行政法规、部门规章、规范性文件及《公司章程》的有关规定。
4.会议时间：
（1）现场会议时间：2026年 6月 29日 15:00
（2）网络投票时间：通过深圳证券交易所系统进行网络投票的具体时间为2026 年 6 月 29 日 9:15-9:25，9:30-11:30，13:00-1
5:00；通过深圳证券交易所互联网投票系统投票的具体时间为 2026年 6月 29日 9:15至 15:00的任意时间。5.会议的召开方式：现场
表决与网络投票相结合。
6.会议的股权登记日：2026年 6月 24日
7.出席对象：
（1）截至 2026年 6月 24日下午深圳证券交易所收市时，在结算公司登记在册的公司全体股东均有权出席股东会，并可以以书面
形式委托代理人出席会议和参加表决，该股东代理人不必是本公司股东（授权委托书模板详见附件 2）。
（2）公司董事及高级管理人员。
（3）公司聘请的见证律师。
（4）根据相关法规应当出席股东会的其他人员。
8.会议地点：湖北省武汉市洪山区友谊大道 999号武钢大厦 A座五楼公司会议室。
二、会议审议事项
本次股东会提案编码表
提案编码 提案名称 提案类型 备注
该列打勾的栏
目可以投票
1.00 关于修订《董事、高级管理人员薪酬管理制 非累积投票提案 √
度》的议案
1.上述提案已经公司十三届董事会第三次临时会议审议通过，议案的具体内容详见 2026年 6月 13日披露于巨潮资讯网的相关公告
。
2.公司将对中小股东（除公司董事、高级管理人员以及单独或合计持有公司5%以上股份的股东以外的其他股东）的表决结果进行单
独计票并予以披露。
三、出席现场股东会会议登记等事项
（一）登记方式
1.出席会议的个人股东请持本人身份证或其他能够表明其身份的有效证件、股东账户卡原件或持股证明（委托代理人出席的，代理
人须持授权委托书、本人身份证、委托人身份证及委托人股东账户卡或持股证明原件）办理登记手续。
2.出席会议的法人股东为股东单位法定代表人的，请持本人身份证、股东账户卡或持股证明原件及加盖公司公章的法定代表人证明
书办理登记手续；委托代理人出席会议的，代理人须持有本人身份证、股东账户卡或持股证明原件及加盖公司公章的授权委托书办理登
记手续。
3.股东可按以上要求以信函、传真的方式进行登记，信函到达邮戳和传真到达日应不迟于 2026 年 6月 26日 16:00，信函、传真
中必须注明股东住所详细地址、联系人、联系电话。通过信函或传真方式登记的股东请在参加现场会议时携带上述证件。
（二）会议登记时间：2026年 6月 26日，上午 9:00-11:30，下午 14:00-16:00。（三）会议登记地点：湖北省武汉市洪山区友谊
大道 999 号武钢大厦 A 座五楼。
（四）会议联系方式
1.联系人：向思函
2.联系电话：028-85365657
3.传真：028-85365657
4.联系地址：湖北省武汉市洪山区友谊大道 999号武钢大厦 A座五楼
5.邮编：430077
（五）其他
1.本次股东会出席现场会议的股东食宿、交通费用自理。
2.网络投票期间，如投票系统受到突发重大事件的影响，则本次会议的进程另行通知。
四、参加网络投票的具体操作流程
本次股东会上，公司将向股东提供网络平台，股东可以通过深交所交易系统和互联网投票系统（http://wltp.cninfo.com.cn）参
加投票，网络投票的具体操作流程见附件 1。
五、备查文件
十三届董事会第三次临时会议决议。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-06-13/368d083e-4bc8-4466-93ce-fd024a8caba2.PDF
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2026-06-12 18:09│华塑控股（000509）：董事、高级管理人员薪酬管理制度(2026年修订)
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第一条 为进一步完善华塑控股股份有限公司（以下简称“公司”）董事及高级管理人员的薪酬管理，建立和完善经营者的约束激
励机制，保持核心团队的稳定性，有效地调动董事、高级管理人员的工作积极性，提高公司经营管理水平，促进公司健康、持续、稳定
发展，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司治理准则》等有关法律、法规及《公司章程》《董事会薪
酬与考核委员会工作细则》的规定，结合公司的实际情况，制定本制度。
第二条 本制度适用于公司董事、高级管理人员。
第三条 公司董事和高级管理人员薪酬与公司经营业绩相结合，保障公司稳定发展，同时符合市场价值规律，其薪酬的确定遵循以
下原则：
（一）按岗位确定薪酬原则：公司内部各岗位薪酬体现各岗位对公司的价值，体现“责、权、利”的统一；
（二）按绩效评价标准、程序及主要评价体系的原则；
（三）个人薪酬与公司长远利益相结合的原则；
（四）短期和长期相结合、约束和激励并重的原则。
第七条 公司根据年度经营情况和经济效益，结合行业水平、发展策略、岗位价值等因素，结合政府出资企业工资水平，合理确定
年度工资总额，经履行决策程序后执行。第八条 公司董事、高级管理人员基本年薪标准根据工资总额预算管理确定。公司董事、高级
管理人员薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励、中长期激励和福利等构成。基本年薪是公司董事、高级管理人员按照岗位履行职责所
领取的年度基本收入；绩效年薪是在经营期内为公司创造价值而获得的业绩报酬，根据基本年薪、公司经营业绩、年度考核评价结果等
综合确定，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%；任期激励收入是在公司任职的董事、高级管理人员与其任期考
核评价结果相关联的收入，根据任期考核评价和任期审计结果，在不超过任期内基本年薪和绩效年薪总水平的20%以内确定。第九条 公
司根据相关法律法规和激励需要，可以通过限制性股票、期权、员工持股计划等方式，对包括董事、高级管理人员在内的核心员工实施
中长期激励。第十条 公司当年在岗职工平均工资未增长的，董事、高级管理人员绩效年薪原则上不得增长；企业经济效益下降的，董
事、高级管理人员绩效年薪原则上应当下降。第十一条 公司对财务报告进行追溯重述时，应当及时对董事、高级管理人员绩效薪酬和
中长期激励收入予以重新考核并相应追回超额发放部分。
第四章 薪酬发放
第十二条 公司独立董事津贴按年度发放；在公司及子公司任职的非独立董事、高级管理人员薪酬发放按照公司内部的薪酬发放制
度执行；在公司控股股东、实控人及其控制的子公司担任职务的公司非独立董事，按照公司控股股东、实控人及其控制的子公司相关薪
酬与绩效考核管理制度领取薪酬，不另外在公司领取薪酬。
第十三条 公司董事、高级管理人员的基本年薪发放按月支付。第十四条 公司开展年度绩效评价，依据经审计的财务数据，确定一
定比例的绩效薪酬在年度报告披露和绩效评价后支付。
第十五条 任期激励收入在董事、高级管理人员任期届满后按一定比例分年度根据风险发生情况发放。如后续发生风险损失，且经
责任认定确系任期所属年度业绩涉及的各项业务所致，则责任人剩余任期激励暂不发放，后续根据风险认定情况确认剩余任期激励发放
金额；风险造成损失金额较大的，可追回部分甚至全部已发放的薪酬。
第十六条 公司董事和高级管理人员的薪酬及津贴，应依法缴纳个人所得税。
第五章 薪酬调整
第十七条 公司薪酬体系应为公司的经营战略服务，并随着公司经营状况的不断变化而做相应的调整以适应公司的进一步发展需要
。
第十八条 公司董事、高级管理人员的薪酬调整依据为：
（一）公司经营业绩状况；
（二）个人绩效：包括但不限于董事、高级管理人员在战略规划、经营管理、风险控制、团队建设等方面的表现，以及个人对公司
业绩的贡献程度；
（三）通胀水平：参考通胀水平，以使薪酬的实际购买力不降低作为公司薪酬调整的参考依据；
（四）岗位发生变动的个别调整；
（五）激励政策变动。
第十九条 经董事会薪酬与考核委员会审批，可以临时性的为专门事项设立专项奖励或惩罚，作为对在公司任职的董事、高级管理
人员的薪酬的补充。
第六章 管理与监督
第二十条 公司董事、高级管理人员发生岗位、职级变动，自发文之日起，按实际在岗月数分段计算报酬，除按当年在本公司实际
工作月数计提的绩效年薪和应发任期激励收入外，不得继续在本公司领取报酬。
第二十一条 公司董事、高级管理人员违反国家有关法律法规等规定、未履行或者未正确履行职责造成重大不良影响或者公司重大
资产损失的，或者对财务造假、资金占用、违规担保等违法违规行为负有过错的，根据不良影响程度、资产损失责任认定结果等，停止
支付未支付的绩效薪酬和任期激励收入，扣减当年及影响期内的绩效年薪，部分或者全额追回已经发放的绩效年薪和任期激励收入。追
索扣回机制适用于已经离职或退休的人员。第二十二条 公司发生案件、责任事故、投融资风险、声誉和舆情事件、被监管机构处罚等
导致严重后果或不良影响的，可视情况扣减责任人部分或者全部绩效薪酬和任期激励。
第七章 附则
第二十三条 本制度未尽事宜，按国家有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的规定执行。
第二十四条 本制度自公司股东会审议通过之日起实施，由公司董事会薪酬与考核委员会负责解释。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-06-13/69914ecf-c915-4de2-aaec-2316dd18c02b.PDF
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2026-06-12 18:06│华塑控股（000509）：十三届董事会第三次临时会议决议公告
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一、董事会会议召开情况
华塑控股股份有限公司（以下简称“公司”）十三届董事会第三次临时会议于 2026 年 6 月 12 日以通讯表决方式召开。本次董
事会会议通知已于 2026 年 6月 11日以即时通讯和电子邮件方式发出。会议应出席董事 9名，实际出席董事9名。本次会议由董事长杨
建安先生主持。本次会议的召集、召开程序符合《公司法》及《公司章程》的有关规定，会议表决合法有效。
二、董事会会议审议情况
本次会议以通讯表决方式召开，形成以下决议：
1.审议通过了《关于修订<董事、高级管理人员薪酬管理制度>的议案》
根据《上市公司治理准则》，并结合公司实际情况，公司对《董事、高级管理人员薪酬管理制度》进行了系统性修订。本议案已经
公司薪酬与考核委员会审议，尚需提交公司股东会审议。
具体内容详见公司同日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn，下同）披露的《董事、高级管理人员薪酬管理制度》。
表决结果为：同意票：9票；反对票：0票；弃权票：0票。
2.审议通过了《关于召开 2026年第三次临时股东会的议案》
公司董事会决定于 2026年 6月 29日召开临时股东会，具体内容详见公司同日在《证券时报》《上海证券报》及巨潮资讯网发布的
《关于召开 2026年第三次临时股东会的通知》（公告编号：2026-047号）。
表决结果为：同意票：9票；反对票：0票；弃权票：0票。
三、备查文件
1.经与会董事签字并加盖董事会印章的董事会决议；
2.十三届董事会薪酬与考核委员会 2026年第一次会议纪要。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-06-13/39ba1d0c-9ba9-4859-8d6e-54f42336d8ce.PDF
【4.最新报道】
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2026-06-10 13:05│异动快报：华塑控股（000509）6月10日13点0分触及跌停板
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6月10日13时，华塑控股（000509）触及跌停，所属行业光学光电子板块当日下跌。该股涉及甲烷排放、国企改革及信创概念。资
金流向方面，6月9日主力资金净流入6057.22万元，占比35.36%；游资与散户分别净流出2645.05万元和3412.18万元。近期股价波动显
著，投资者需关注资金面变化及行业整体走势，信息仅供参考。...
https://stock.stockstar.com/RB2026061000020548.shtml
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2026-05-29 13:05│异动快报：华塑控股（000509）5月29日13点4分触及跌停板
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华塑控股（000509）于5月29日13时04分触及跌停板，所属光学光电子板块当日表现低迷。该股近期涉及国企改革及碳中和概念，
当日相关概念指数微涨。资金流向数据显示，该股5月28日主力资金净流入1.14亿元，占总成交额约32.46%；而游资与散户资金分别净
流出约5280.81万元和6157.66万元。证券之星指出，上述内容仅供参考，不构成投资建议。...
https://stock.stockstar.com/RB2026052900020587.shtml
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2026-05-28 18:41│华塑控股(000509)：控股子公司未从事PCB生产业务，与PCB生产商也不存在直接联系
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华塑控股澄清，子公司宏创智能未从事PCB生产业务，亦与PCB商无直接联系。公司主业为电子信息显示终端，经营环境未变。宏创
智能主营数控机床，业务处于市场拓展初期，营收占比较低。其2026年投产的微钻头设备业务占比预计不超过5%，对业绩无重大影响。
网络关于产能及客户的传闻缺乏依据，请投资者理性决策。...
https://www.gelonghui.com/news/5241907
【5.
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