最新提示☆ ◇000518 *ST四环 更新日期：2026-05-13◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.最新提示】【2.互动问答】【3.最新公告】【4.最新报道】
【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
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│●最新主要指标 │ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
├─────────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┤
│每股收益(元) │ -0.0110│ -0.0360│ -0.0123│ -0.0098│ -0.0155│ -0.1068│
│每股净资产(元) │ 0.3140│ 0.3250│ 0.3487│ 0.3512│ 0.3456│ 0.3610│
│加权净资产收益率(%│ -3.0900│ -10.5000│ -3.4800│ -2.7500│ -2.8400│ -25.7200│
│) │ │ │ │ │ │ │
│实际流通A股(万股) │ 102953.57│ 102953.57│ 102953.57│ 102953.57│ 102953.57│ 102953.57│
│限售流通A股(万股) │ 2.05│ 2.05│ 2.05│ 2.05│ 2.05│ 2.05│
│总股本(万股) │ 102955.62│ 102955.62│ 102955.62│ 102955.62│ 102955.62│ 102955.62│
├─────────┴───────┴───────┴───────┴───────┴───────┴───────┤
│●最新公告:2026-05-12 16:48 *ST四环（000518）：四环生物关于申请撤销退市风险警示的进展公告(详见后) │
│●最新报道:2026-04-28 17:37 最新临床研究佐证:低剂量IL-2用于SLE治疗，100万IU方案疗效更优(详见后) │
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│●财务同比:2026-03-31 营业收入(万元):8117.03 同比增(%):85.14；净利润(万元):-1131.38 同比增(%):28.91 │
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│最新分红扩股: │
│●分红:2025-12-31 不分配不转增 │
│●分红:2025-06-30 不分配不转增 │
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│●股东人数:截止2026-04-30,公司股东户数53695,减少1.22% │
│●股东人数:截止2026-04-10,公司股东户数54358,减少1.19% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●2026-05-08投资者互动:最新1条关于*ST四环公司投资者互动内容 │
│(详见互动回答) │
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【主营业务】
生物医药制品、生产和销售以及园林绿化工程业务
【最新财报】
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│最新主要指标 │ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股经营现金流(元)│ -0.0150│ 0.0760│ 0.0820│ 0.0490│ 0.0090│ 0.0010│
│每股未分配利润(元)│ -0.7579│ -0.7469│ -0.7232│ -0.7207│ -0.7263│ -0.7109│
│每股资本公积(元) │ 0.0346│ 0.0346│ 0.0346│ 0.0346│ 0.0346│ 0.0346│
│营业收入(万元) │ 8117.03│ 34438.34│ 29437.42│ 18189.72│ 4384.17│ 20351.72│
│利润总额(万元) │ -1250.69│ -4092.44│ -1407.75│ -1091.23│ -1715.79│ -11373.31│
│归属母公司净利润( │ -1131.38│ -3709.23│ -1269.74│ -1009.89│ -1591.47│ -10999.37│
│万) │ │ │ │ │ │ │
│净利润增长率(%) │ 28.91│ 66.28│ 13.13│ 8.67│ 0.00│ 0.00│
│最新指标变动原因 │ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│
└─────────┴───────┴───────┴───────┴───────┴───────┴───────┘
【近五年每股收益对比】
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│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
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│2026 │ ---│ ---│ ---│ -0.0110│
│2025 │ -0.0360│ -0.0123│ -0.0098│ -0.0155│
│2024 │ -0.1068│ -0.0142│ -0.0107│ -0.0029│
│2023 │ -0.0731│ -0.0421│ -0.0367│ -0.0184│
│2022 │ -0.0474│ -0.0343│ -0.0320│ -0.0226│
└─────────┴───────────┴───────────┴───────────┴───────────┘
【2.互动问答】
┌──────┬──────────────────────────────────────────────────┐
│05-08 │问：请问截止2026年4月 30日公司的股东总数是多少谢谢 │
│ │ │
│ │答：投资者您好，截至2026年4月30日，公司股东人数为53695。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│04-20 │问：请问截止4月15日股东数 │
│ │ │
│ │答：投资者您好，截至2026年4月10日，公司股东人数为54358。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│04-20 │问：请问截止4月10日股东数 │
│ │ │
│ │答：投资者您好，截至2026年4月10日，公司股东人数为54358。 │
└──────┴──────────────────────────────────────────────────┘
【3.最新公告】
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2026-05-12 16:48│*ST四环（000518）：四环生物关于申请撤销退市风险警示的进展公告
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江苏四环生物股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 4月 17 日向深圳证券交易所提交了撤销退市风险警示的申请，具体
内容详见公司于 2026 年 4月 18 日披露的《关于申请撤销对公司股票交易实施退市风险警示的公告》（公告编号：临-2026-15 号）
。
截至本公告披露日，公司向深圳证券交易所提出的撤销退市风险警示的申请事项尚处于补充材料阶段，能否获得深圳证券交易所批
准尚存在不确定性。根据《深圳证券交易所股票上市规则》第 9.1.12 条规定，补充材料期间不计入深圳证券交易所作出有关决定的期
限，公司将根据该申请事项的进展情况及时履行信息披露义务。
公司提醒广大投资者，公司指定的信息披露媒体为《中国证券报》《证券时报》《证券日报》和巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn
），公司所有信息均以在上述指定媒体刊登的公告为准。
敬请广大投资者理性投资，注意投资风险。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-13/1ed9dbe6-1b7e-4772-86f0-f11ccf9d0d15.PDF
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2026-05-08 19:09│*ST四环（000518）：四环生物董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年5月）
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第一条 为进一步完善江苏四环生物股份有限公司（以下简称“公司”）的激励约束机制，充分调动董事和高级管理人员的积极性
和创造性，保证公司持续、健康、稳定发展，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等有关法律、法规及《公司章程》
的规定，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条 本制度适用于下列人员：
（一）董事，包括独立董事、非独立董事（含职工代表董事）；
（二）高级管理人员，包括总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书以及其他《公司章程》规定的高级管理人员。
第三条 董事和高级管理人员薪酬的确定遵循以下原则
（一）坚持薪酬与公司长远发展和利益相结合原则；
（二）坚持按劳分配与责、权、利相结合的原则；
（三）坚持总体薪酬水平与公司实际经营情况相结合的原则；
（四）坚持薪酬与年度绩效考核相匹配的原则；
（五）坚持激励与约束并重的原则。
第二章 薪酬管理机构
第四条 公司董事薪酬方案由股东会决定，并予以披露。高级管理人员的薪酬方案由董事会批准，向股东会说明，并予以充分披露
。
在董事会或者独立董事专门会议对董事个人进行评价或者讨论其报酬时，该董事应当回避。
第五条 董事会薪酬与考核委员会是董事会下设的专门工作机构，承担如下职责：
（一）负责制定公司董事、高级管理人员的薪酬方案；
（二）负责审查公司董事（除独立董事、不在公司担任除董事以外职务的非独立董事）、高级管理人员的履职情况并对其进行年度
考核；
（三）负责监督公司董事、高级管理人员薪酬制度的执行情况。
董事会对薪酬与考核委员会的建议未采纳或者未完全采纳的，应当在董事会决议中记载薪酬与考核委员会的意见及未采纳的具体理
由，并进行披露。
第三章 薪酬标准
第六条 董事薪酬
（一）非独立董事
1、非独立董事同时兼任公司高级管理人员的，其薪酬构成和绩效考核按照高级管理人员的薪酬标准执行。
2、非独立董事同时兼任其他非高级管理人员职务的，根据其在公司担任的实际岗位职务及其对公司发展的贡献确定薪酬。
3、未在公司担任除董事外的其他职务的非独立董事，不领取董事薪酬。
（二）独立董事
公司独立董事薪酬实行津贴制，具体金额结合公司所处行业、经济发展水平及公司实际经营状况，由公司股东会审议决定。独立董
事不参与公司内部的与薪酬挂钩的绩效考核。
第七条 公司董事、高级管理人员的薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的
百分之五十。
（一）基本薪酬：基本薪酬结合行业薪酬水平、岗位职责和履职情况确定，按月发放；
（二）绩效薪酬：绩效薪酬根据个人岗位绩效考核情况、公司目标完成情况等综合考核结果确定，按各考核周期进行考核发放。
第四章 绩效考核与薪酬调整
第八条 董事和高级管理人员的绩效评价由薪酬与考核委员会负责组织，如有必要，公司可以委托第三方开展绩效评价。
董事会薪酬与考核委员会负责对公司董事、高级管理人员进行绩效考核。绩效考核应当根据公司总体战略目标和年度经营目标，按
照经营业绩进行考核。第九条 公司董事、高级管理人员的绩效薪酬的确定和支付应当以绩效考核为重要依据。
公司应当确定董事、高级管理人员一定比例的绩效薪酬在年度报告披露和绩效评价后支付，绩效评价应当依据经审计的财务数据开
展。
第十条 董事、高级管理人员的薪酬将随着公司经营状况的变化相应的调整，以适应公司进一步的发展需要。薪酬调整依据为：
（一）同行业薪酬增幅水平：定期通过市场薪酬报告或公开的薪酬数据，收集同行业的薪酬数据，并进行汇总分析，作为公司薪酬
调整的参考依据；
（二）通胀水平：参考通胀水平，以使薪酬的实际购买力水平不降低作为公司薪酬调整的参考依据；
（三）公司盈利状况；
（四）公司组织结构调整；
（五）岗位发生变动的个别调整。
第十一条 经公司董事会审批，公司可以临时对专门事项设立专项奖励或惩罚，作为对董事、高级管理人员的薪酬补充。
第五章 薪酬的发放与止付追索
第十二条 在公司担任经营职务的董事、高级管理人员的薪酬均为税前金额，公司将按照国家和公司的有关规定，从工资奖金中扣
除下列事项，剩余部分发放给个人。公司代扣代缴事项包括但不限于以下内容：
（一）代扣代缴个人所得税；
（二）各类社会保险费用等由个人承担的部分；
（三）国家或公司规定的其他款项等应由个人承担的部分。
第十三条 公司董事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，按其实际任期计算薪酬/津贴并予以发放。
第十四条 对在经营管理中玩忽职守、严重不负责任导致公司利益遭受重大损失或严重违反公司规章制度的，将追究相关人员的责
任。董事、高级管理人员因个人原因擅自离职或被免职的，不再享受年度绩效薪酬。
第十五条 公司董事、高级管理人员违反义务给公司造成损失，或者对财务造假、资金占用、违规担保等违法违规行为负有过错的
，公司应当根据情节轻重减少、停止支付未支付的绩效薪酬，并对相关行为发生期间已经支付的绩效薪酬进行全额或部分追回。
第十六条 公司董事会薪酬与考核委员会负责评估是否需要针对特定董事、高级管理人员发起绩效薪酬的止付追索程序。
第六章 附 则
第十七条 本制度未作规定的，适用有关法律、行政法规及规范性文件的规定和《公司章程》的规定。本制度与法律、行政法规及
规范性文件及《公司章程》相抵触时，以法律、行政法规及规范性文件及《公司章程》为准。
第十八条 本制度由董事会负责解释。董事会可根据相关法律法规的规定及公司实际情况对本规则进行修订，并报股东会批准后生
效。
第十九条 本制度经公司股东会审议通过后生效。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-09/9373ca81-dee7-4ac1-a997-4d48f08eeb2e.PDF
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2026-05-08 19:05│*ST四环（000518）：四环生物2025年年度股东会法律意见书
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江苏四环生物股份有限公司：
根据《公司法》《证券法》和中国证监会《上市公司股东会规则》等法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的规定，本所受贵
公司董事会的委托，指派本所律师出席公司2025年年度股东会，并就本次股东会的召集、召开程序、出席会议人员资格、召集人资格、
表决程序以及表决结果的合法有效性等事项出具法律意见。
为出具本法律意见书，本所律师对本次股东会所涉及的有关事项进行了审查，查阅了相关会议文件，并对有关问题进行了必要的核
查和验证。
本所律师同意将本法律意见书随公司本次股东会决议一并公告，并依法对本法律意见书承担相应的责任。
本所律师根据相关法律、法规和规范性文件的要求，按照律师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉尽责精神，出具法律意见如下
：
一、关于本次股东会的召集、召开程序
1.本次股东会的召集
本次股东会由董事会召集。2026年4月18日，公司在巨潮资讯网站上刊登了《关于召开2025年年度股东会的通知》。
上述会议通知中载明了本次股东会的召集人、投票方式、召开日期、时间、地点、会议审议事项、出席对象和会议登记办法等事项
。
经查验，公司在本次股东会召开二十日前刊登了会议通知，符合《公司法》《上市公司股东会规则》及《公司章程》的规定。
2.本次股东会的投票方式
本次股东会采取现场与网络投票相结合的方式召开。
经查验，本次股东会已按照会议通知通过深圳证券交易所交易系统和深圳证券交易所互联网投票系统向全体股东提供网络形式的投
票平台。
3.本次股东会的召开
本次股东会现场会议于 2026年 5 月 8 日下午 14:30 在江阴市滨江东路 2 号41楼 05、06座如期召开，会议由公司董事陈龙主持
。公司本次股东会通过深圳证券交易所交易系统进行网络投票的具体时间为：2026年 5月 8日 9:15至 9:25，9:30-11:30；13:00 至 1
5:00；通过深圳证券交易所互联网投票系统进行网络投票的具体时间为：2026年 5月 8日 9:15至 15:00的任意时间。
经查验，公司本次股东会召开的时间、地点、方式与会议通知所载明的相关内容一致。
综上所述，本次股东会的召集、召开程序符合《上市公司股东会规则》等法律、法规、规范性文件及《公司章程》的规定。
二、关于本次股东会出席人员及召集人资格
出席本次股东会现场会议的股东及股东代理人和通过网络投票的股东共计223名，所持有表决权股份数共计 380,235,615股，占公
司股本总额的 36.9320%。其中：出席本次股东会现场会议的股东及股东代理人 3名，代表股份 77,617,822股，占公司有表决权股份总
数的 7.5390%；通过网络投票的股东 220人，代表股份 302,617,793股，占公司有表决权股份总数的 29.3930%。
除公司股东外，列席本次会议的人员还有公司董事、高级管理人员。
本次股东会由公司董事会召集，召集人资格符合《公司章程》的规定。经查验，上述现场会议出席人员的资格符合法律、行政法规
、规章、规范性文件和《公司章程》的规定，合法有效；上述参加网络投票的股东资格已由深圳证券交易所交易系统和互联网投票系统
进行认证。
三、关于本次股东会的表决程序及表决结果
经查验，本次会议依照法律、行政法规、规章、规范性文件及《公司章程》的规定，对公司已公告的会议通知中所列明的全部议案
进行了审议，表决结果如下：
1.表决通过了《2025年年度报告全文及其摘要》
表决情况：同意378,802,934股，占出席本次股东会有效表决权股份总数的99.6232%；反对1,277,560股，占出席本次股东会有效表
决权股份总数的0.3360%；弃权155,121股，占出席本次股东会有效表决权股份总数的0.0408%。
2.表决通过了《2025年度董事会工作报告》
表决情况：同意378,800,034股，占出席本次股东会有效表决权股份总数的99.6224%；反对1,280,460股，占出席本次股东会有效表
决权股份总数的0.3368%；弃权155,121股，占出席本次股东会有效表决权股份总数的0.0408%。
3.表决通过了《2025年度财务决算报告》
表决情况：同意378,800,034股，占出席本次股东会有效表决权股份总数的99.6224%；反对1,280,460股，占出席本次股东会有效表
决权股份总数的0.3368%；弃权155,121股，占出席本次股东会有效表决权股份总数的0.0408%。
4.表决通过了《2025年度利润分配预案》
表决情况：同意378,734,534股，占出席本次股东会有效表决权股份总数的99.6052%；反对1,280,460股，占出席本次股东会有效表
决权股份总数的0.3368%；弃权220,621股，占出席本次股东会有效表决权股份总数的0.0580%。
5.表决通过了《关于公司董事 2025年度薪酬发放情况及 2026年度薪酬方案的议案》
表决情况：同意378,477,634股，占出席本次股东会有效表决权股份总数的99.5377%；反对1,507,260股，占出席本次股东会有效表
决权股份总数的0.3964%；弃权250,721股，占出席本次股东会有效表决权股份总数的0.0659%。
6.表决通过了《关于未弥补亏损达实收股本总额三分之一的议案》
表决情况：同意378,794,732股，占出席本次股东会有效表决权股份总数的99.6211%；反对1,280,560股，占出席本次股东会有效表
决权股份总数的0.3368%；弃权160,323股，占出席本次股东会有效表决权股份总数的0.0421%。
7.表决通过了《关于修订<江苏四环生物股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度>》
表决情况：同意378,538,032股，占出席本次股东会有效表决权股份总数的99.5535%；反对1,507,560股，占出席本次股东会有效表
决权股份总数的0.3965%；弃权190,023股，占出席本次股东会有效表决权股份总数的0.05%。
8.表决通过了《关于续聘 2026年度审计机构的议案》
表决情况：同意378,851,134股，占出席本次股东会有效表决权股份总数的99.6359%；反对1,229,160股，占出席本次股东会有效表
决权股份总数的0.3233%；弃权155,321股，占出席本次股东会有效表决权股份总数的0.0408%。
综上所述，本所律师认为：本次股东会所审议的事项与公告中列明的事项相符；本次股东会不存在对未经公告的临时提案进行审议
表决的情形；本次会议的表决程序和表决结果符合法律、行政法规、规章、规范性文件及《公司章程》的规定，合法有效。
四、结论意见
综上所述，本所律师认为：公司本次股东会的召集和召开程序符合《公司法》《上市公司股东会规则》等法律、法规、规范性文件
及《公司章程》的规定；出席会议人员的资格、召集人资格合法有效；会议的表决程序、表决结果合法有效；本次股东会形成的决议合
法、有效。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-09/d6db742f-4b3c-45f0-8e38-eb42f23780fc.PDF
【4.最新报道】
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2026-04-28 17:37│最新临床研究佐证:低剂量IL-2用于SLE治疗，100万IU方案疗效更优
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相关临床研究发表于《Nature Communications》，证实低剂量IL-2治疗系统性红斑狼疮疗效呈剂量依赖性，其中100万IU方案在临
床应答率、低疾病活动状态达标率及激素减量方面表现最优。该疗法能精准调节免疫平衡、降低感染风险且安全性良好，有望成为常规
治疗的重要辅助方案，为相关医药企业带来业务发展新机遇。...
http://www.dongtaibao.cn/#/releaseDetail?id=1557530
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2026-04-28 06:47│*ST四环（000518）2026年一季报简析：营收上升亏损收窄
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*ST四环（000518）2026年一季报显示，公司营收达8117.03万元，同比大幅上升85.14%；归母净利润为-1131.38万元，亏损收窄，
同比回升28.91%。营收增速显著，但毛利率降至19.13%，销售、管理及财务费用合计占营收比重降至32.46%。尽管亏损幅度缩减，历史
数据显示公司投资回报极差且多次亏损。投资者需重点关注公司应收账款状况。...
https://stock.stockstar.com/RB2026042800022017.shtml
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2026-04-26 17:45│图解*ST四环一季报：第一季度单季净利润同比增长28.91%
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*ST四环发布2026年一季度报告，公司实现主营收入8117.03万元，同比大幅增长85.14%。尽管归母净利润仍为亏损1131.38万元，
但亏损幅度同比收窄28.91%；扣非净利润亏损1371.28万元，同比改善26.14%。公司当前负债率为27.57%，毛利率保持在19.13%，整体
呈现营收显著扩张、业绩亏损收窄的经营态势。...
https://stock.stockstar.com/RB2026042600012637.shtml
【5.最新异动】
●交易日期:2025-06-11 信息类型:连续三个交易日涨幅偏离值累计达到12%的ST证券、*ST证券和未完成股改证券
涨跌幅(%):5.12 成交量(万股):10406.82 成交额(万元):25931.06
┌─────────────────────────────────────────────────────────┐
│ 买入前五营业部 │
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│营业部名称 │ 买入金额(万元)│ 卖出金额(万元)│
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│招商证券股份有限公司福州六一中路证券营业部 │ 802.95│ 237.31│
│恒泰证券股份有限公司沈阳奉天街证券营业部 │ 572.31│ 0.28│
│机构专用 │ 568.52│ 477.79│
│平安证券股份有限公司福州长乐北路证券营业部 │ 504.20│ 22.96│
│中国银河证券股份有限公司南京江宁金箔路证券营业部 │ 495.35│ 301.63│
├───────────────────────────────┴────────────┴────────────┤
│ 卖出前五营业部 │
├───────────────────────────────
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