最新提示☆ ◇000544 中原环保 更新日期：2025-10-10◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.最新提示】【2.互动问答】【3.最新公告】【4.最新报道】
【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
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│●最新主要指标 │ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│ 2024-09-30│
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│每股收益(元) │ 0.6999│ 0.3601│ 1.0251│ 1.0240│
│每股净资产(元) │ 8.9920│ 8.9052│ 8.5542│ 8.5559│
│加权净资产收益率(%) │ 7.9400│ 4.1200│ 12.6500│ 11.2200│
│实际流通A股(万股) │ 97468.45│ 97468.45│ 97468.45│ 97468.45│
│限售流通A股(万股) │ ---│ ---│ ---│ ---│
│总股本(万股) │ 97468.45│ 97468.45│ 97468.45│ 97468.45│
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│●最新公告:2025-09-30 00:00 中原环保（000544）：关于职业经理人相关事宜的公告(详见后) │
│●最新报道:2025-09-24 10:43 营利双降的中原环保：回款压力悬顶，现金流承压，靠发债融资纾困(详见后) │
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│●财务同比:2025-06-30 营业收入(万元):244041.87 同比增(%):-16.30；净利润(万元):70318.24 同比增(%):-0.09 │
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│最新分红扩股: │
│●分红:2025-06-30 不分配不转增 │
│●分红:2024-12-31 10派2.6元(含税) 股权登记日:2025-06-04 除权派息日:2025-06-05 │
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│●股东人数:截止2025-06-30,公司股东户数24118,减少3.04% │
│●股东人数:截止2025-03-31,公司股东户数24874,减少1.70% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●2025-09-22投资者互动:最新1条关于中原环保公司投资者互动内容 │
│(详见互动回答) │
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【主营业务】
城镇污水处理和集中供热。
【最新财报】 ●2025三季报预约披露时间:2025-10-30
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│最新主要指标 │ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│ 2024-09-30│
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│每股经营现金流(元) │ -0.5420│ -0.3450│ -0.6250│ -0.7300│
│每股未分配利润(元) │ 3.5467│ 3.4669│ 3.1069│ 3.1139│
│每股资本公积(元) │ 4.0493│ 4.0493│ 4.0493│ 4.0493│
│营业收入(万元) │ 244041.87│ 114679.08│ 544326.57│ 408776.85│
│利润总额(万元) │ 75201.66│ 39866.37│ 112434.72│ 109504.49│
│归属母公司净利润(万) │ 70318.24│ 35901.11│ 103216.91│ 99807.18│
│净利润增长率(%) │ -0.09│ -14.07│ 20.00│ 19.32│
│最新指标变动原因 │ ---│ ---│ ---│ ---│
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【近五年每股收益对比】
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│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
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│2025 │ ---│ ---│ 0.6999│ 0.3601│
│2024 │ 1.0251│ 1.0240│ 0.7221│ 0.4287│
│2023 │ 0.8825│ 0.8582│ 0.6132│ 0.2851│
│2022 │ 0.7325│ 0.6473│ 0.3754│ 0.1300│
│2021 │ 0.5200│ 0.4800│ 0.3200│ 0.1500│
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【2.互动问答】
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│09-22 │问：公司多次说积极收缴欠款，为何愈欠愈多而自身借款借债不断增加难怪股价不涨，请问贵司采取什么措施加强│
│ │收缴欠款的 │
│ │ │
│ │答：您好！近年来公司应收账款回款持续承压，公司高度重视、多措并举、积极推进应收账款回款工作。公司对内│
│ │部持续完善应收账款回款奖惩制度，制定《应收账款管理办法》，开展应收账款专项清欠活动，将应收账款回款率│
│ │纳入核心考核指标，针对期限长、金额大的应收账款建立专项台账，压实责任。公司对外部持续加强与付费主体沟│
│ │通，密切关注当地政府相关化债政策，推动公司应收账款纳入地方政府清欠台账、年度预算等。谢谢！ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│09-16 │问：你好请问截止9月10日的股东人数是多少望告知一下，谢谢 │
│ │ │
│ │答：您好，公司会在定期报告披露相对应时点股东人数。对其他各月股东人数，投资者可通过现场或电子邮件（zy│
│ │hb@cpepgc.com）等方式向公司提供证明其持有公司股份的书面文件，公司经核实股东身份后按照要求予以提供。 │
│ │谢谢！ │
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【3.最新公告】
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2025-09-30 00:00│中原环保（000544）：关于职业经理人相关事宜的公告
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中原环保股份有限公司（以下简称“公司”或“中原环保”）于2025年9月29日召开的第九届董事会2025年第一次临时会议审议通
过了《关于开展公司职业经理人考核的议案》，现将相关事项公告如下：
2020年12月28日，公司第八届董事会第三十七次会议审议通过《关于聘任公司副总经理的议案》《关于制定职业经理人相关制度的
议案》，聘任杜莉莉女士、张可杰先生为公司副总经理。
根据公司《职业经理人管理制度》《职业经理人薪酬与绩效考核管理办法》相关规定，对职业经理人进行年度绩效考核和任期考核
。
经董事会及董事会薪酬与考核委员会、董事会提名委员会审议决定：
1、职业经理人杜莉莉2024年度绩效考核、任期考核合格
2、职业经理人张可杰2024年度绩效考核、任期考核合格
3、同意职业经理人杜莉莉、张可杰予以续聘，聘期至2025年12月29日，依照公司《职业经理人管理制度》《职业经理人薪酬与绩
效考核管理办法》执行，签订聘用合同、2025年度暨聘期经营业绩考核目标责任书。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-09-30/6f0ef076-027c-4d28-bd58-7bd13cd7b50a.PDF
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2025-09-30 00:00│中原环保（000544）：关于修订职业经理人相关制度的公告
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中原环保（000544）：关于修订职业经理人相关制度的公告。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-09-30/fcc2efef-3893-4ff9-8990-017c8fd89460.PDF
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2025-09-30 00:00│中原环保（000544）：中原环保职业经理人薪酬与绩效考核管理办法
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第一条 为客观、公正地评价中原环保股份有限公司（以下简称“公司”）高级管理人员岗位职业经理人的工作绩效，完善公司薪
酬与绩效考核体系，建立公司评价和激励职业经理人的有效机制，依据国企改革相关文件以及《公司章程》等规定，制定本办法。
第二条 本办法适用的高级管理人员包括公司总经理、副总经理、董事会秘书、财务总监和公司章程规定的其他高级管理人员。
第三条 公司高管薪酬与绩效考核以实现公司战略目标为出发点，结合公司发展阶段、行业特征，建立市场化薪酬体系，严格按照
绩效考核结果落实收入能升能降的“强激励、硬约束”机制。
第四条 绩效考核应遵循下列原则：
（一）战略导向原则。以公司中长期战略发展目标为基础，以年度经营目标为核心，以重点工作为牵引。
（二）重点突出原则。绩效考核应结合公司发展阶段和主要任务，指标设计要突出业务方向和关键事项。
（三）分类考核原则。按照各位高管分管的业务和岗位特点，分别考核。
（四）SMART 原则。绩效指标和目标值的设置应该是具体的、可衡量的、可实现的、相关的、有时限的。
（五）激励约束并重原则。实行结果考核与过程评价相统一、考核结果与奖惩相挂钩的考核制度，使激励与约束相配套，责权利相
统一。
第二章 薪酬与考核组织机构
第五条 董事会是职业经理人薪酬与绩效考核的审定批准机构：审批职业经理人薪酬与绩效考核管理制度；审批职业经理人薪酬与
绩效考核指标与目标；审批职业经理人薪酬与绩效考核发放方案等。
第六条 薪酬与考核委员会是职业经理人薪酬和考核的审议机构：拟定职业经理人薪酬和绩效考核管理制度；监督检查职业经理人
履行职责情况；组织职业经理人各类绩效考评；受理职业经理人绩效考核申诉等。
第七条 薪酬与考核委员会办公室是具体执行机构：草拟职业经理人薪酬与绩效考核制度；草拟绩效考核指标；收集并提供考核数
据以及计算薪酬等。
第三章 薪酬与考核体系
第八条 薪酬体系
职业经理人薪酬实行年薪制，包括基本年薪、绩效年薪和特别奖励。
职业经理人的目标年薪由董事会薪酬与考核委员会参照职业经理人当年经营业绩及考核结果、市场薪酬水平均值等因素综合拟定，
报公司董事会审议确定。
职业经理人年薪=目标年薪×绩效考核系数（0.4~1.4）
基本年薪：按目标年薪的 40%按月预发。
— 2 —
绩效年薪：年薪扣除基本年薪后的部分。
特别奖励：对公司高质量发展做出突出贡献的可给予特别奖励。
第九条 考核类型
考核类型包括试用期考核和年度绩效考核（聘期考核）。考核期末，董事会依据经审计的财务数据等对经理层成员考核内容及指标
完成情况进行考核。
（一）试用期考核是对职业经理人试用期限内履行职责和经营业绩情况所进行的考核评价，考核结果分为合格和不合格两个等次。
（二）年度绩效考核以公历年为考核期，是对职业经理人年度内履行职责和经营业绩情况所进行的考核评价。任职未满一个年度的
，在对其绩效年薪进行考核后，按实际任职时间所占年度时间比例进行计算。
第四章 年度责任书
第十条 《年度暨聘期经营业绩考核目标责任书》是以书面形式由公司董事会与职业经理人就本年度应完成的绩效目标所签订的协
议，包括经营目标、关键业绩指标及权重等内容。
第十一条 关键业绩指标及权重按下列程序确定：
（一）每年年初根据公司战略规划、经营目标及领导分工，薪酬与考核委员会办公室拟定职业经理人的业绩考核指标，经与职业经
理人充分沟通后，报薪酬与考核委员会审议，经董事会审定后，确定本年各项业绩考核指标和权重，列入《年度暨聘期经营业绩考核目
标责任书》。
（二）《年度暨聘期经营业绩考核目标责任书》一经签订，不得随意调整。遇不可抗力因素、政策调整或分管业务调整等特殊情况
确需调整的，由薪酬与考核委员会根据实际情况予以调整，经董事会审定后实施。未获批准的，仍以原指标和权重为准。
（三）考核期内职业经理人调整，新任人员仍延用原职业经理人的业绩考核指标和权重。
第十二条 《年度暨聘期经营业绩考核目标责任书》于年初签订。
第五章 年度绩效考核
第十三条 年度绩效考核每年一次，年度绩效考核即为职业经理人的聘期考核。
次年 1 季度，职业经理人对照《年度暨聘期经营业绩考核目标责任书》完成情况向董事会提交年度述职报告。
第十四条 年度绩效考核指标
职业经理人的年度绩效考核与公司级考核指标挂钩，年度绩效考核结果将结合公司级指标与个人考核指标进行综合考核。
（一）公司级指标
公司级指标涵盖以下四个方面：
1.效益指标。包括盈利能力、资产规模、资产质量等指标，如利润总额、净资产、总资产等。
— 4 —
2.发展指标。公司发展战略规划的实施情况，如产业发展、市场开拓、技术研发和推广等指标。
3.管理指标。公司队伍建设、制度建设、风险防控、信息化建设、规范运作、品牌建设等各项工作。
4.安全指标（否决指标）。包括重大安全事故、重大行政处罚等。
（二）个人考核指标
个人考核指标主要根据职业经理人的分管工作进行设计，从工作数量、工作质量、工作效率、工作成本等方面进行指标设计。
第十五条 年度综合绩效考核评价方法
（一）年度绩效考核分值按以下公式确定：
年度绩效考核得分=公司级指标×权重+个人指标×权重
其中，公司级指标即总经理指标，个人指标根据职业经理人职位不同、分工工作不同，设置不同的个人指标。各级指标权重根据公
司经营发展情况，由董事会薪酬与考核委员会确定。
（二）绩效考核分数对应的绩效考核系数
等级 S A1 A2 B1 B2 B3 B4 B5 C1 C2 D
得分 ≥ [110-11 [105-11 [100-10 [95-10 [90-95 [85-90 [80-85 [75-80 [70-75 低于 70
115 5) 0) 5) 0) ) ) ) ) ) 分
考核 1.4 1.3 1.2 1.1 1.05 1 0.95 0.9 0.8 0.7 0.4
系数
第十六条 年度绩效考核程序
薪酬与考核委员会组织对职业经理人进行年度绩效评价与考核，根据考核结果，拟定绩效应用方案，提交董事会审定。
第十七条 年度绩效考核结果运用
考核结果与职业经理人年度绩效工资和任用挂钩，具体挂钩办法如下：
（一）与职业经理人的年薪挂钩
年薪按以下方式确定：
年薪=目标年薪×年度绩效考核系数。
（二）与职业经理人的任用挂钩
对年度绩效考核得分为 80 分以下者（不含 80 分，下同），由公司董事长进行诫勉谈话；对连续两年绩效考核得分为 80分以下
者，公司董事会决定调动其工作岗位或降职使用；发生以下情形之一的，公司董事会有权对其解聘：1.年度绩效考核得分为 70 分以下
的；2.年度经营业绩考核主要指标完成率低于 70%的；3.发生否决事项的。
董事会根据职业经理人年度绩效考核结果以及公司战略规划、发展阶段，决定是否续聘职业经理人。
第六章 附则
第十八条 职业经理人绩效考核结束后，董事会应及时向职业经理人反馈绩效考核结果。
第十九条 职业经理人对绩效考核得分有异议的，可在绩效考核得分反馈后的五个工作日内向薪酬与考核委员会书面申请复议，薪
酬与考核委员会应在收到申请后的五个工作日— 6 —
内回复书面意见。如对复议结果仍有异议的，可向董事会提出书面申诉。
第二十条 本办法由公司董事会负责解释与修订。
第二十一条 本办法自董事会审议通过后正式实施。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-09-30/7ac515c2-581a-4931-ad1d-f9ee2e6b9508.PDF
【4.最新报道】
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2025-09-24 10:43│营利双降的中原环保：回款压力悬顶，现金流承压，靠发债融资纾困
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中原环保2025年上半年营收降至24.4亿元，同比下滑16.3%，归母净利润微降0.09%至7.03亿元，增长乏力。主因PPP项目进入运营
期致建设收入减少，且应收账款暴增至85.75亿元，同比大增55.52%，周转率降至0.32次，经营性现金流为-5.28亿元，资金压力显著。
公司依赖政府及国企客户，回款周期长，清欠措施成效有限。持续扩张带来高额资金需求，收购净化公司耗资44.21亿元，叠加多个在
建项目，致资产负债率达73.34%，短期偿债压力大。
https://stock.stockstar.com/SS2025092400014202.shtml
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2025-09-08 20:00│中原环保(000544)2025年9月8日投资者关系活动主要内容
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1、今年啥时候注入郑州国有资产抵欠款？
答：投资者您好！截至目前，公司未收到相关资产注入的信息。谢谢！
2、公司在半年度报告中提到 PPP 项目陆续进入运营期，请问这些运营期的 PPP 项目目前的运营情况如何？对公司未来的业绩增
长有多大的贡献？
答：投资者您好！2025 年半年度，公司生态环境治理业务（包括建设期和运营期）收入为 7.87 亿元，占比为 32.24%，公司已进
入运营期的 PPP 项目有序开展业务。谢谢！
3、公司一边怀抱几年累积的巨量应收坐而不乱，一边又通过各种渠道大规模融资来维持公司正常运营，长此以往财务费用将严重
拖累公司业绩，请问欠账相关部门对支付是否有计划和承诺？
答：投资者您好，公司深入研判国家政策导向，加强与付费主体沟通。公司完善应收账款回款奖惩制度，制定《应收账款管理办法
》，开展应收账款清欠专项活动，将应收账款回款率纳入核心考核指标，针对期限长、金额大的应收账款建立专项台账，压实责任，全
力保障应收账款回款，切实维护投资者利益。谢谢！
4、为什么欠账要不回来，反而越欠越多，公司股价长期低于净资产，公司有什么措施？
答：投资者您好！公司始终坚持高质量发展，聚焦主业、夯实基本面，将通过创新和效率提升等措施持续做强做优做大主业，同时
建立多元化投资者沟通渠道，向市场传递公司价值，持续提升投资者回报。谢谢！
5、今年 8月的两次 5亿共 10 亿的兑付额是营业收入还是应收账款的回款或者是其他款项？
答：尊敬的投资者您好，公司今年 8月发行了两期共 10 亿元债券，募集的资金已到账。谢谢！
6、请问股民最关心的应收款问题贵公司有什么计划？每次股民问到这个问题，回答都是积极采取措施。既然采取了措施，为啥应
收款每季度还在增加？谢谢
答：尊敬的投资者，您好！近两年应收账款回款压力较大，公司高度重视应收账款清收工作。对内完善应收账款回款奖惩制度，制
定《应收账款管理办法》，开展应收账款专项清欠活动，将应收账款回款率纳入核心考核指标，针对期限长、金额大的应收账款建立专
项台账，压实责任；对外抓住化债窗口期，密切关注当地政府相关化债政策，推动纳入地方政府清欠台账、年度预算等，通过多种方式
加强回款。感谢您的关注！
7、25 年 8 月 25 日兑付的到期债务，这笔钱的来源是应收账款还是营业收入或者其他款项呢？因为公司的现金流是负的，公司
没钱了怎么兑付 5亿元的。
答：尊敬的投资者您好，公司今年 8月发行了两期共 10 亿元债券，用于偿还到期债务。谢谢！
8、应收账款超过一年以上的是多少，应收账款每个季度都大幅增加这种现象将持续至什么时候？
答：投资者您好！近年来，公司应收账款总额持续攀升，回款承压，公司持续采取积极措施推动回款工作。谢谢！
http://static.cninfo.com.cn/finalpage/2025-09-08/1224645840.PDF
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2025-08-28 02:45│图解中原环保中报：第二季度单季净利润同比增长20.32%
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中原环保2025年中报显示，主营收入24.4亿元，同比下降16.3%；归母净利润7.03亿元，微降0.09%；扣非净利润6.87亿元，同比增
长6.45%。第二季度单季收入12.94亿元，同比下降5.78%；归母净利润3.44亿元，同比增长20.32%；扣非净利润3.35亿元，同比大增44.
85%。毛利率保持在55.55%，负债率73.34%，财务费用3.62亿元，投资收益82.14万元。二季度业绩显著改善，显示经营韧性增强。
https://stock.stockstar.com/RB2025082800002083.shtml
【5.最新异动】 暂无数据
【6.大宗交易】 暂无数据
【7.融资融券】
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│交易日期 │ 融资余额(万元)│ 融资买入额(万元)│ 融券余额(万元)│ 融券卖出量(万股)│融资融券余额(万元)│
├────────┼────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│2025-10-09 │ 20575.96│ 439.22│ 17.32│ 0.00│ 20593.27│
│2025-09-30 │ 20787.21│ 680.62│ 17.24│ 0.00│ 20804.45│
│2025-09-29 │ 20853.61│ 901.17│ 17.46│ 2.04│ 20871.07│
│2025-09-26 │ 20894.45│ 325.25│ 0.00│ 0.00│ 20894.45│
│2025-09-25 │ 20971.85│ 595.26│ 1.91│ 0.00│ 20973.76│
│2025-09-24 │ 20626.73│ 768.79│ 3.11│ 0.00│ 20629.84│
│2025-09-23 │ 20845.93│ 649.92│ 4.07│ 0.00│ 20850.00│
│2025-09-22 │ 20693.98│ 370.14│ 4.18│ 0.00│ 20698.15│
│2025-09-19 │ 20612.70│ 1349.33│ 4.46│ 0.00│ 20617.16│
│2025-09-18 │ 20237.70│ 1150.87│ 4.68│ 0.01│ 20242.37│
│2025-09-17 │ 19645.61│ 448.61│ 4.77│ 0.00│ 19650.37│
│2025-09-16 │ 19777.71│ 763.93│ 4.85│ 0.23│ 19782.56│
│2025-09-15 │ 19472.42│ 386.01│ 3.05│ 0.00│ 19475.47│
│2025-09-12 │ 19749.10│ 732.76│ 4.74│ 0.00│ 19753.84│
│2025-09-11 │ 19578.74│ 653.22│ 5.36│ 0.00│ 19584.10│
│2025-09-10 │ 19905.85│ 749.24│ 5.89│ 0.00│ 19911.74│
└────────┴────────┴─────────┴─────────┴─────────┴─────────┘
【8.风险提示】
【违规稽查】 暂无数据
【交易所问询】
┌────────┬───────────────────┬────────┬───────────────────┐
│公告日期 │2023-01-30 │函件类别 │非许可类重组问询函 │
├────────┼───────────────────┴────────┴───────────────────┤
│标题 │关于对中原环保股份有限公司的重组问询函 │
├────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│PDF原文地址 │http://reportdocs.static.szse.cn/UpFiles/fxklwxhj/LSD000544177201.pdf │
└────────┴────────────────────────────────────────────────┘
┌────────┬───────────────────┬────────┬───────────────────┐
│公告日期 │2023-01-12 │函件类别 │非
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