最新提示☆ ◇000629 钒钛股份 更新日期：2026-06-09◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.最新提示】【2.互动问答】【3.最新公告】【4.最新报道】
【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
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│●最新主要指标 │ 按04-20股本│ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│
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│每股收益(元) │ ---│ 0.0077│ -0.0101│ -0.0160│ -0.0215│ -0.0106│
│每股净资产(元) │ ---│ 1.3308│ 1.3220│ 1.3209│ 1.3247│ 1.3330│
│加权净资产收益率(%│ ---│ 0.5800│ -0.7600│ -1.2000│ -1.6200│ -0.7900│
│) │ │ │ │ │ │ │
│实际流通A股(万股) │ 929044.44│ 929032.79│ 929032.79│ 929027.07│ 929027.07│ 929060.04│
│限售流通A股(万股) │ 50.34│ 61.99│ 61.99│ 469.93│ 469.93│ 436.96│
│总股本(万股) │ 929094.78│ 929094.78│ 929094.78│ 929497.00│ 929497.00│ 929497.00│
│最新指标变动原因 │ 其他│ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│
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│●最新公告:2026-06-08 19:19 钒钛股份（000629）：关于召开2026年第一次临时股东会的通知(详见后) │
│●最新报道:2026-05-14 15:06 能动中心完成二号循环水冷却塔检修(详见后) │
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│●财务同比:2026-03-31 营业收入(万元):247605.90 同比增(%):16.70；净利润(万元):7186.84 同比增(%):173.33 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│最新分红扩股: │
│●分红:2025-12-31 不分配不转增 │
│●分红:2025-06-30 不分配不转增 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●股东人数:截止2026-05-29,公司股东户数279900,减少2.58% │
│●股东人数:截止2026-04-30,公司股东户数287300,增加0.95% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●2026-06-04投资者互动:最新1条关于钒钛股份公司投资者互动内容 │
│(详见互动回答) │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●拟增减持: │
│●拟减持:2026-03-13公告，持股5%以上股东2026-04-03至2026-07-02通过集中竞价,大宗交易拟减持小于等于6291.56万股,占总股│
│本0.70% │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●股东大会:2026-06-26召开2026年6月26日召开1次临时股东会 │
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【主营业务】
钒、钛和电，其中钒、钛是公司战略重点发展业务，主要是钒产品、钛白粉、钛渣的生产、销售、技术研发和应用开发
【最新财报】
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│最新主要指标 │ 按04-20股本│ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│
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│每股经营现金流(元)│ ---│ 0.0180│ 0.0470│ 0.0400│ 0.0000│ -0.0050│
│每股未分配利润(元)│ ---│ -0.3412│ -0.3489│ -0.3505│ -0.3560│ -0.3451│
│每股资本公积(元) │ ---│ 0.5628│ 0.5628│ 0.5626│ 0.5630│ 0.5630│
│营业收入(万元) │ ---│ 247605.90│ 889021.16│ 653173.85│ 425387.22│ 212181.61│
│利润总额(万元) │ ---│ 9113.40│ -9293.09│ -14964.12│ -19249.06│ -9445.42│
│归属母公司净利润( │ ---│ 7186.84│ -9331.53│ -14865.02│ -19929.88│ -9800.38│
│万) │ │ │ │ │ │ │
│净利润增长率(%) │ ---│ 173.33│ -132.72│ -181.13│ -245.15│ 0.00│
│最新指标变动原因 │ 其他│ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│
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【近五年每股收益对比】
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│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
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│2026 │ ---│ ---│ ---│ 0.0077│
│2025 │ -0.0101│ -0.0160│ -0.0215│ -0.0106│
│2024 │ 0.0307│ 0.0197│ 0.0154│ 0.0073│
│2023 │ 0.1184│ 0.0973│ 0.0702│ 0.0383│
│2022 │ 0.1565│ 0.1427│ 0.1248│ 0.0547│
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【2.互动问答】
┌──────┬──────────────────────────────────────────────────┐
│06-04 │问：请问贵公司是否生产电子钛白粉，是否有用于钛酸钡生产的产品，谢谢 │
│ │ │
│ │答：您好，公司钛白粉主要销售到涂料、塑料、油墨、造纸等领域，暂无钛酸钡产品和电子钛白产品供应。感谢关│
│ │注。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│06-03 │问：董秘你好，大连融科发布的全钒流电池相关标准认证与贵司有关系吗 │
│ │ │
│ │答：您好，公司持续关注钒储能产业发展。感谢关注。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│06-03 │问：请问截止2026年5月31日，公司股东人数多少 │
│ │ │
│ │答：您好，截至2026年5月29日公司股东户数约为27.99万户。感谢关注。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│05-21 │问：您好，想请问公司管理层，结合钒钛行业行情及自身资源优势，今年在业绩提升、产能规划、股东回报方面有│
│ │无明确经营目标 │
│ │后续股价及公司整体发展有何规划，能否切实发挥战略资源价值，改善当前长期低迷的现状，维护中小投资者利益│
│ │ │
│ │答：您好，公司将努力做好生产经营，围绕发展目标持续改进发展措施，力争尽早恢复分红条件，以更好的业绩回│
│ │报投资者。感谢关注。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│05-20 │问：请问今年能分红吗如果分红的话是几月份 │
│ │ │
│ │答：您好，因公司尚存在未弥补亏损，根据有关规定，公司暂不具备分红条件。公司将努力做好生产经营，围绕发│
│ │展目标持续改进发展措施，力争尽早恢复分红条件，以更好的业绩回报投资者。感谢关注。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│05-20 │问：请问今年能分红吗 │
│ │ │
│ │答：您好，因公司尚存在未弥补亏损，根据有关规定，公司暂不具备分红条件。公司将努力做好生产经营，围绕发│
│ │展目标持续改进发展措施，力争尽早恢复分红条件，以更好的业绩回报投资者。感谢关注。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│05-15 │问：您好，请问：1、攀枝花钒钛高新区官方预留的12-20亿kWh/年AIDC专属绿电能耗配额，是否为公司单列专属、│
│ │优先定向供给钒钛股份2、该部分能耗配额，是否会分流、分配给园区其他外部企业其他企业能否占用、抢夺该部 │
│ │分指标3、公司目前是否已对接、锁定该批绿电能耗配额，后续是否会用于配套算力中心、钒液流储能扩产项目麻 │
│ │烦官方如实回复，谢谢。 │
│ │ │
│ │答：您好，上述事项建议咨询信息发布单位，公司有关情况请以公司在指定信息披露媒体上刊登的公告为准。感谢│
│ │关注。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│05-15 │问：董秘您好，想问您一下：1）攀枝花钒钛高新区是否规划有单列的AIDC绿电能耗配额，不占用普通工业指标2）│
│ │该配额是否优先供给钒钛股份的钒电池、钛材深加工及配套算力项目3）市场提到的12–20亿kWh/年这个规划区间 │
│ │，是否与公司对接锁定的绿电算力能耗规模一致辛苦您百忙之中抽空如实回答一下，谢谢！ │
│ │ │
│ │答：您好，上述事项建议咨询信息发布单位；公司有关情况请以公司在指定信息披露媒体上刊登的公告为准。感谢│
│ │关注。 │
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│05-13 │问：公司与大连融科签订的2026年度2万吨五氧化二钒框架协议，截至目前（2026年5月中旬）实际交付量完成多少│
│ │万吨占全年比例多少另外，合资公司钒融科技6万立方米/年电解液项目，目前可研、环评、用地及设备招标进展如│
│ │何预计何时开工、何时投产 │
│ │ │
│ │答：您好，公司与大连融科是战略合作伙伴，双方在战略合作协议框架下积极开展钒储能应用方面的合作，包括合│
│ │作共建钒电解液产线、电解液原料供应、储能市场开拓、生产技术交流等诸多方面，双方均按照签署的有关协议正│
│ │常履约。感谢关注。 │
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【3.最新公告】
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2026-06-08 19:19│钒钛股份（000629）：关于召开2026年第一次临时股东会的通知
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一、召开会议基本情况
（一）股东会届次
2026 年第一次临时股东会。
（二）股东会的召集人
公司第十届董事会第六次会议审议通过了《关于召开 2026 年第一次临时股东会的议案》，决定召开公司 2026 年第一次临时股东
会。
（三）会议召开的合法、合规性
本次会议的召集、召开符合《中华人民共和国公司法》《深圳证券交易所股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引
第1 号——主板上市公司规范运作》等法律、行政法规、部门规章、规范性文件及本公司章程的有关规定。
（四）会议时间
1.现场会议时间：2026 年 6 月 26日 14:50。
2.网络投票时间：通过深圳证券交易所系统进行网络投票的具体时间为 2026 年 6月 26 日 9:15-9:25，9:30-11:30，13:00-15:0
0；通过深圳证券交易所互联网投票系统投票的具体时间为2026年6月26日9:15至 15:00 的任意时间。
（五）会议的召开方式
现场表决与网络投票相结合。
（六）会议的股权登记日
2026 年 6 月 22 日。
（七）投票规则
公司股东投票表决时，同一股份只能选择现场投票、深圳证券交易所交易系统投票、深圳证券交易所互联网系统投票中的一种，不
能重复投票。同一股份通过现场、交易系统和互联网投票系统重复投票，以第一次投票为准。
（八）出席对象
1.截至 2026 年 6 月 22 日下午收市时在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司登记在册的本公司全体普通股股东均有权出
席会议，并可以以书面形式委托代理人出席会议和参加表决，该股东代理人不必是本公司股东（授权委托书式样详见附件 1）；
2.本公司董事、高级管理人员；
3.本公司聘请的律师；
4.根据有关法规应当出席股东会的其他人员。
（九）会议地点
四川省攀枝花市公司办公楼 301 会议室。
二、会议审议事项
（一）本次股东会提案编码表
提案 提案名称 提案类型 备注
编码 该列打勾的栏目
可以投票
100 总议案：除累积投票提案外的所有提案 非累积投票提案 √
1.00 关于制定《董事及高级管理人员薪酬管理办法》 非累积投票提案 √
的议案
（二）议案有关说明
上述议案属于影响中小投资者利益的重大事项，公司将对上述提案的中小投资者表决单独计票并披露单独计票结果。
上述议案具体内容详见公司于 2026 年 6 月 9 日在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn/）刊登的《攀钢集团钒钛资源股份
有限公司董事及高级管理人员薪酬管理办法》。
三、会议登记事项
（一）法人股东登记
法人股东的法定代表人出席，须持本人身份证、加盖公章的营业执照复印件或其他能证明其具有法定代表人资格的有效证明办理登
记手续；委托代理人出席，代理人还须持本人身份证、法定代表人授权委托书办理登记手续。
（二）个人股东登记
个人股东出席，须持本人身份证或其他能够表明其身份的有效证件或证明办理登记手续；委托代理人出席，代理人须持委托人身份
证复印件、加盖印章或亲笔签名的授权委托书和代理人本人身份证办理登记手续。
（三）异地股东登记
异地股东可在登记截止时间前通过书面信函或传真办理登记，信函或传真以抵达本公司的时间为准（信函登记请注明“股东会”字
样）。
（四）登记时间
2026 年 6 月 23 日 9:00~11:30 和 14:00~16:30；2026 年 6 月 24 日 9:00~11:30 和 14:00~16:30。
（五）登记方式
1.联系人：米先生
2.联系电话：0812-3385366
3.传真：0812-3385285
4.电子邮箱：psv@pzhsteel.com.cn
5.通讯地址：四川省攀枝花市东区钢城大道西段 21 号攀钢文化广场攀钢集团钒钛资源股份有限公司办公楼五楼董事会办公室
6.邮编：617067
（六）出席本次股东会现场会议的所有股东及其代理人的食宿费和交通费自理。
四、参加网络投票的具体操作流程
本次股东会上，公司将向股东提供网络平台，股东可以通过深圳证券交易所交易系统和互联网投票系统（http://wltp.cninfo.com
.cn）参加投票，网络投票的具体操作流程见附件 2。
五、备查文件
（一）第十届董事会第六次会议决议；
（二）深交所要求的其他文件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-06-09/52e080aa-f63f-4b87-a85d-f608560a7c2b.PDF
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2026-06-08 19:19│钒钛股份（000629）：钒钛股份董事及高级管理人员薪酬管理办法
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第一条 为建立健全科学、规范的董事及高级管理人员薪酬管理体系，强化激励约束机制，切实促进攀钢集团钒钛资源股份有限公
司（以下简称“公司”）持续、稳定、健康发展，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等有关法律法规以及公司章程
的有关规定，结合公司实际情况，制定本办法。
第二条 本办法适用于公司董事（含独立董事），总经理、副总经理、董事会秘书、财务负责人等高级管理人员（具体以公司章程
界定为准）。
第三条 董事及高级管理人员薪酬遵循以下原则：
（一）战略导向原则。聚焦核心战略目标，强化绩效导向，通过建立科学规范的业绩考核指标体系引导其紧密服务于公司中长期发
展战略与股东价值最大化目标。
（二）绩效挂钩原则。薪酬与履职表现及组织经营成果深度绑定，实行“业绩升则薪酬增、业绩降则薪酬减”的刚性联动机制。
（三）市场对标原则。薪酬水平基于行业、规模、地域可比企业的市场化数据进行动态校准，确保具备外部竞争力的同时兼顾内部
公平性与成本合理性。
（四）风险共担原则。通过递延支付、追索止付及长期激励锁定期等机制，对因重大决策失误、财务造假或未勤勉尽责导致公司受
损的，依法依规追溯收回已发放薪酬。
（五）合规透明原则。推进薪酬分配市场化、规范化，严格薪酬分配决策程序，确保程序合法、过程公开、结果可监督，切实保障
投资者知情权与治理参与权。
第二章 薪酬管理机构职责
第四条 公司董事会主要职责：
（一）审议董事薪酬方案；
（二）批准高级管理人员薪酬方案；
（三）监督、指导董事及高级管理人员考核评价和薪酬管理制度的运行；
（四）审定董事及高级管理人员考核评价和薪酬管理运行中的重大或突发变化事项。
第五条 公司董事会薪酬与考核委员会主要职责：
（一）制定董事及高级管理人员的考核标准并组织绩效评价；
（二）制定、审查董事及高级管理人员的薪酬决定机制、决策流程、支付与追索止付安排等薪酬政策与方案；
（三）就下列事项向董事会提出建议：
1.董事及高级管理人员的薪酬；
2.制定或变更股权激励计划、员工持股计划，激励对象获授权益、行使权益条件成就；
3.董事及高级管理人员在拟分拆所属子公司安排持股计划；
4.法律法规和公司章程规定的其他事项。
第六条 公司人力资源部、财务部等相关职能部门按照董事及高级管理人员薪酬政策与方案、绩效考核办法负责具体实施。
第七条 董事薪酬方案由股东会决定，并予以披露。高级管理人员薪酬方案由董事会批准，向股东会说明，并予以披露。
董事会或薪酬与考核委员会对董事个人进行评价或者董事会讨论其报酬时，该董事应当回避。
第三章 薪酬结构及执行标准
第八条 工资总额
工资总额预算以上年实际发放工资总额为基础，预算增长以经济效益增长为前提，根据企业效益预测情况、工资效益联动机制、劳
动效率对标调节机制等因素综合确定，并履行相关审批程序后执行。
第九条 公司独立董事薪酬采取固定津贴形式。公司非独立董事及高级管理人员薪酬由基本年薪、绩效年薪、中长期激励等构成，
其中绩效年薪占比原则上不低于年薪总水平（基本年薪+绩效年薪）的 60%。
（一）基本年薪：是履行正常职责所获得的年度基本收入。
（二）绩效年薪：是按经营业绩实现程度和特别奖励而获得的年度收入。
（三）中长期激励：是对长期经营业绩和贡献给予的激励，包括任期激励以及股权激励、分红激励、科技成果转化、跟投等收益。
第十条 公司非独立董事及高级管理人员除上述薪酬外，可领取符合国家和公司相关政策规定的津贴、补贴、福利等薪酬外待遇。
第十一条 公司董事及高级管理人员薪酬按以下标准执行：
（一）公司独立董事领取的固定津贴，标准经股东会批准后发放，除此之外不再领取其他报酬。
（二）公司非独立董事按照其在公司内部担任的职务开展绩效考核评价及确定薪酬标准，不因其担任董事职务而在公司领取额外的
薪酬。
（三）公司高级管理人员按照其在公司内部担任的职务开展绩效考核评价及确定薪酬标准。
第四章 考核与薪酬发放
第十二条 公司非独立董事及高级管理人员承担与公司业绩要求相匹配的考核指标，绩效年薪严格与岗位绩效考核结果挂钩，考核
结果合格的，按相应标准兑现，考核结果不合格或存在重大履职瑕疵的，相应扣减甚至不予发放绩效年薪。
独立董事的履职评价采取自我评价、相互评价等方式进行，并按照履职评价结果发放独立董事津贴。
第十三条 公司非独立董事和高级管理人员依据相应岗位标准按月发放薪酬，月度薪酬包含基本年薪和部分绩效年薪，一定比例的
绩效年薪在年度报告披露和绩效评价后支付，绩效评价应当依据经审计的财务数据开展。
第十四条 公司董事及高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，除另有约定外，按其实际任期计算薪酬并予以发放
。
第十五条 公司董事及高级管理人员的薪酬均为税前收入，公司根据法律法规的规定，代扣个人所得税。
第五章 薪酬的止付追索
第十六条 公司因财务造假等错报对财务报告进行追溯重述时，应当及时对董事及高级管理人员绩效年薪和中长期激励收入予以重
新考核并相应追回超额发放部分。
第十七条 公司董事及高级管理人员违反义务给公司造成损失，或者对财务造假、资金占用、违规担保等违法违规行为负有过错的
，公司应依法依规要求赔偿，同时根据情节轻重减少、停止支付未支付的绩效年薪和中长期激励收入，并对相关行为发生期间已经支付
的绩效年薪和中长期激励收入进行全额或部分追回。
第六章 附则
第十八条 本办法未尽事宜，依照国家有关法律、行政法规、规范性文件及公司章程的有关规定执行。本办法与国家有关法律法规
、规范性文件以及公司章程存在冲突的，以国家有关法律法规、规范性文件以及公司章程为准。
第十九条 本办法由公司董事会负责解释。
第二十条 本办法自公司股东会审议通过之日起施行，修订时亦同。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-06-09/34a11650-a1f7-4762-9b4a-e3bf874b408e.PDF
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2026-06-08 19:16│钒钛股份
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