最新提示☆ ◇000661 长春高新 更新日期：2026-10-03◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.最新提示】【2.互动问答】【3.最新公告】【4.最新报道】
【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
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│●最新主要指标 │ 按09-11股本│ 2026-06-30│ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│
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│每股收益(元) │ ---│ 1.1800│ 0.6900│ 0.3900│ 2.9000│ 2.4400│
│每股净资产(元) │ ---│ 54.9410│ 54.6198│ 53.9508│ 56.3989│ 55.9826│
│加权净资产收益率(%│ ---│ 2.1400│ 1.2500│ 0.6900│ 5.0300│ 4.1900│
│) │ │ │ │ │ │ │
│实际流通A股(万股) │ 39477.75│ 39962.37│ 39961.46│ 39961.46│ 39962.44│ 39962.44│
│限售流通A股(万股) │ 1316.00│ 831.38│ 832.30│ 832.30│ 831.31│ 831.31│
│总股本(万股) │ 40793.75│ 40793.75│ 40793.75│ 40793.75│ 40793.75│ 40793.75│
│最新指标变动原因 │ 股份回购,股权│ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│
│ │ 激励│ │ │ │ │ │
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│●最新公告:2026-09-30 00:00 长春高新（000661）：长春高新2026年限制性股票激励计划授予预留限制性股票的法律意见书(详 │
│见后) │
│●最新报道:2026-09-28 19:34 长春高新(000661)：伏欣奇拜单抗注射液境内生产药品注册临床试验申请获得受理(详见后) │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●财务同比:2026-06-30 营业收入(万元):554271.20 同比增(%):-16.06；净利润(万元):47532.29 同比增(%):-51.64 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│最新分红扩股: │
│●分红:2026-06-30 不分配不转增 │
│●分红:2025-12-31 10派1.6元(含税) 股权登记日:2026-05-22 除权派息日:2026-05-25 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●股东人数:截止2026-06-30,公司股东户数130136,减少5.79% │
│●股东人数:截止2026-03-31,公司股东户数138133,增加7.70% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●2026-09-30投资者互动:最新1条关于长春高新公司投资者互动内容 │
│(详见互动回答) │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●质押占比:控股股东 长春超达投资集团有限公司 截至2024-07-20累计质押股数：3803.00万股 占总股本比：9.40% 占其持股比:│
│49.87% │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●限售解禁:2028-09-11 解禁数量:193.85(万股) 占总股本比:0.48(%) 解禁原因:股权激励 状态:预估 │
│●限售解禁:2029-09-11 解禁数量:145.39(万股) 占总股本比:0.36(%) 解禁原因:股权激励 状态:预估 │
│●限售解禁:2030-09-11 解禁数量:145.39(万股) 占总股本比:0.36(%) 解禁原因:股权激励 状态:预估 │
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【主营业务】
生物制药及中成药的研发、生产和销售；房地产开发等业务
【最新财报】 ●2026三季报预约披露时间:2026-10-30
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│最新主要指标 │ 按09-11股本│ 2026-06-30│ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│
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│每股经营现金流(元)│ ---│ 4.2180│ 2.6920│ 1.9660│ 1.7700│ 2.9930│
│每股未分配利润(元)│ ---│ 40.8661│ 40.5344│ 39.8585│ 43.1530│ 42.7068│
│每股资本公积(元) │ ---│ 8.5311│ 8.5318│ 8.5317│ 8.5301│ 8.5574│
│营业收入(万元) │ ---│ 554271.20│ 258725.85│ 1208314.05│ 980661.29│ 660293.60│
│利润总额(万元) │ ---│ 52512.13│ 32409.30│ 46.29│ 118045.43│ 103216.82│
│归属母公司净利润( │ ---│ 47532.29│ 27574.27│ 15497.15│ 116487.99│ 98287.18│
│万) │ │ │ │ │ │ │
│净利润增长率(%) │ ---│ -51.64│ -41.67│ -94.00│ -58.23│ 0.00│
│最新指标变动原因 │ 股份回购,股权│ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│
│ │ 激励│ │ │ │ │ │
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【近五年每股收益对比】
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│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
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│2026 │ ---│ ---│ 1.1800│ 0.6900│
│2025 │ 0.3900│ 2.9000│ 2.4400│ 1.1700│
│2024 │ 6.4200│ 6.9300│ 4.2800│ 2.1300│
│2023 │ 11.2100│ 8.9800│ 5.3700│ 2.1300│
│2022 │ 10.2900│ 8.6100│ 5.2700│ 2.8300│
└─────────┴───────────┴───────────┴───────────┴───────────┘
【2.互动问答】
┌──────┬──────────────────────────────────────────────────┐
│09-30 │问：董秘您好，我多次在交易日工作时段拨打公司公开投资者热线0431-80557027，电话始终无法接通，无法通过 │
│ │电话渠道咨询股东相关问题。根据《上市公司投资者关系管理工作指引》，上市公司应当保障投资者咨询电话在工│
│ │作时间保持畅通。目前我已经在证监会12386平台提交相关举报，请公司尽快排查修复投资者热线，保障股东正常 │
│ │沟通，并对股东的问询予以答复。 │
│ │ │
│ │答：您好，公司高度重视与投资者的沟通顺畅，相关投资者热线在工作时间安排有专人接听，相关工作人员在因其│
│ │他工作事项离开座位时也设置了呼叫转移等功能尽最大可能确保电话畅通；同时，对于未能及时接听的来电，公司│
│ │相关同事也会在发现后尽快进行回电。公司后续会持续提升相关工作管理水平，感谢您对公司的关注和建议，谢谢│
│ │！ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│09-29 │问：请问董秘，您对今年的股权激励计划完成有信心吗您只需要回答有或者没有。 │
│ │ │
│ │答：您好，公司经营层会围绕既定战略目标全力推进各项业务开展，努力实现激励计划设定的考核要求。谢谢！ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│09-29 │问：金赛全球研发中心大楼已经验收运行了吗运行时会公告吗 │
│ │ │
│ │答：您好，相关搬迁工作持续进行中，具体事项不属于上市公司强制信息披露范围，如有其他达到信息披露标准的│
│ │情况，公司会按照法律法规要求履行披露义务，谢谢！ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│09-29 │问：港股上市计划明年还是后年才会推进 │
│ │ │
│ │答：您好，如有达到信息披露标准的情况，公司会按照法律法规要求履行披露义务，谢谢！ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│09-24 │问：感谢董秘的回复 │
│ │AI制药平台已有成果，为什么不主动向市场介绍管线进展，让投资者看见创新业务价值 │
│ │生长激素纳入医保后，产品降价，销售费用却没有同步下降，这些费用具体投向哪里，后续有没有明确降本计划 │
│ │请问公司所说多措并举稳定市值，除了常规做好经营外，有没有回购注销、加大AI制药管线信息披露这类实质性行│
│ │动 │
│ │ │
│ │答：您好，在公司2026 年半年度报告中有相关AI技术应用、在研管线进展等情况的披露内容，具体情况请参见定 │
│ │期报告和您所提的类似问题的回复等；医保是解决少数患者支付问题，但对于提升医患认知等方面，仍需持续投入│
│ │推动规范诊疗、加强科普宣传、维护市场地位，销售费用主要用于合规市场推广、渠道覆盖、职工薪酬及差旅等，│
│ │因此销售费用没有大幅下降；目前公司结合发展规划和管线布局等，持续加强费用优化、管控力度，2026年上半年│
│ │销售费用是同比下降的，具体销售费用构成请参见公司定期报告-财务报告-销售费用相关章节；同时，公司未来若│
│ │有达到信息披露要求的市值管理相关举措安排，将严格履行决策程序并及时对外披露，谢谢！ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│09-24 │问：介绍一下贵公司在AI结合医药方面的应用情况。 │
│ │ │
│ │答：您好，公司2026 年半年度报告中有相关披露内容，具体如下：公司以AI技术创新为企业战略跃迁的核心驱动 │
│ │力，紧密围绕市场需求与临床应用价值，系统地将AI技术应用于研发、流程优化及企业级数字平台，以提升效率并│
│ │支持创新，已在AI药物发现、大模型设计蛋白、临床研究设计等领域取得实质性突破。通过将AI与科学能力融合，│
│ │公司致力于优化分子设计、加速早期发现与优化，并强化工艺开发与生产制造，持续迭代不同模式的平台，包括单│
│ │克隆抗体、双特异性或多特异性抗体、重组/融合蛋白、小分子、ADC、siRNA、mRNA和放射性药物等。例如，长效 │
│ │多抗平台通过AI辅助VHH快速发现、系统成药性改造以及防错配高效组装三大核心技术，实现多抗分子的长效化和 │
│ │高浓度制剂，支持≥3个月一次的皮下给药，实现多靶点协同或互补，并显著提升患者依从性；依托AI优化的VHH单│
│ │域抗体、靶向TfR/CD98hc双靶点协同的新一代跨血脑屏障递送平台，入脑效率较单靶点提升一倍、脑内药物长效留│
│ │存超14天。在提升研发效率方面，公司紧跟AI赋能研发的国际化步伐，全面应用AI驱动各类创新药研究，为药物研│
│ │发专家提供了从早期研究到临床试验的全流程建模、分析、模拟与预测能力，显著提升研发效率与成果质量。在药│
│ │物发现方面，公司运用AI工具辅助靶点识别、分子筛选及结构优化，旨在缩短研究周期并提升在研药物筛选的成功│
│ │率；公司运用AI平台，实现了6个月完成特定小分子验证、小核酸分子活性预测成功率提高20%、复杂多抗结构分子│
│ │优化、提高裂解酶杀菌活性并降低免疫原性等成果。在工艺开发优化方面，AI驱动的建模与预测分析技术有助于优│
│ │化蛋白质产量、纯度及配方设计，同时提升质量控制水平；公司运用AI平台，实现了蛋白收率提高12%与纯度提高0│
│ │.2%、蛋白表达提升20%以上、制剂方案筛选实验量降低60%、HCP识别率提升2倍等成果。具体情况请参见定期报告 │
│ │等，谢谢！ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│09-24 │问：董秘您好，股价连续下跌五六年，板块大涨公司却逆势下跌，投资者质疑管理层经营能力。核心生长激素已经│
│ │进医保，本不需要大量推广，公司销售费用远高于安科生物、特宝生物，但是高额销售费用投入，销售额却没有增│
│ │长。请问销售费用具体用在何处高费用却无法带动营收增长，管理层如何看待 │
│ │ │
│ │答：您好，公司销售费用主要用于销售人员薪酬及差旅、合规学术推广、医患科普、医院准入、渠道建设及新品市│
│ │场培育，具体明细详见定期报告相关附注。生长激素医保覆盖适应症有限，多数患者自费；作为处方药，仍需持续│
│ │开展合规学术推广等；同时公司创新产品上市，需要前期市场投入。公司与相关同类企业在产品、业务结构等方便│
│ │存在不同，销售费用率不宜直接对比。目前短期营收承压系医保降价、行业竞争等多重因素影响，管理层持续推进│
│ │销售体系精细化管理，压降低效投入，优化资源配置，兼顾主业稳定与创新管线培育，持续提高经营质量，努力以│
│ │更好的业绩回报股东。谢谢！ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│09-24 │问：公司怎么才能完成2026年98亿元营收和净资产收益率的激励目标，如果余下的三个月还没有BD 首付款入账的 │
│ │情况下。到现在还没有任何新签BD的消息，公司制定激励计划这么不严谨吗，某种程度上也是错误给了投资者预期│
│ │。 │
│ │ │
│ │答：公司经营层会围绕既定战略目标全力推进各项业务开展，努力实现激励计划设定的考核要求。目前尚未到达业│
│ │绩考核节点时间，相关指标完成情况，请以公司后续定期报告、股权激励专项公告披露为准。谢谢！ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│09-24 │问：董秘您好，公司业绩逐年下滑，销售费用却持续走高。当前业绩持续走弱的背景下，管理层仍实施股权激励，│
│ │相关考核指标设置过低。请问股权激励具体考核指标是什么考核门槛设置如此宽松，业绩一年不如一年仍可达成激│
│ │励条件，如何保障中小股东权益股权激励使用的是上市公司全体股东的资源，在经营表现持续低迷时实施激励，管│
│ │理层如何说明该方案的合理性 │
│ │ │
│ │答：您好，公司股权激励设置的考核指标，是结合行业发展趋势、公司经营规划综合制定，已经兼顾挑战性与可行│
│ │性，未发现您所说的考核指标过低的情况，具体请您仔细查阅激励计划相关公告文件；股权激励的核心目的就是为│
│ │了充分调动公司控股子公司金赛药业核心管理、技术及业务骨干的工作积极性，有效地将股东利益、公司利益和经│
│ │营者个人利益结合在一起，共同推动公司生物医药产业发展，持续增强公司整体竞争力，谢谢！ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│09-24 │问：董秘，大家都在等着是否有BD，主要还是关心金赛绩效考核是否能达标这关乎到贵公司和高管的信誉在投资者│
│ │中是否可信的问题投资者关心的市值管理问题一直未得到解决，股价连续6年下跌，利润也在缩水；另公司销售费 │
│ │用居高不下，但利润回报和销售费用严重倒挂的问题，一直未得到解决 │
│ │ │
│ │答：您好，公司经营层正在围绕既定战略目标全力推进各项业务开展，努力实现激励计划设定的考核要求；公司 B│
│ │D 业务围绕既定战略持续推进，如后续有正式合作协议，公司将严格按照法律法规要求及时履行信息披露义务，具│
│ │体请以公司公告为准。公司始终高度重视市值管理工作，以经营业绩为市值管理根本，一直在努力提升经营质量，│
│ │加快产品研发、销售力度，筑牢内在价值根基；也将在合规的基础上持续提升资本市场沟通力度，在合法合规的基│
│ │础上不断增强信息披露透明度，多措并举推动市值真实匹配企业内在价值，提振长期持股信心。谢谢！ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│09-22 │问：董秘您好，查阅公司财报，我们发现销售费用、人员数量以及社保缴纳数据互相不匹配，存在明显的不一致。│
│ │希望管理层针对该差异作出详细说明，解释各项数据的统计口径，向投资者讲清楚差异形成的原因，消除大家对财│
│ │务数据的疑虑。 │
│ │ │
│ │答：您好，公司相关费用构成和变化情况及原因、人员情况及变化原因等信息已在定期报告中列示。目前您所提问│
│ │题现有表述不够具体清晰，如您能提供更细化的问题情况，公司将进一步核实回复。谢谢！ │
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│09-22 │问：董秘您好，公司已经搭建起成熟的AI制药技术平台，在分子设计、制剂筛选等方面取得明确成效，属于重要的│
│ │研发利好。但在投资者交流中，相关信息解读不足，市场很多中小投资者并不了解这项核心技术优势。希望董秘能│
│ │够主动、充分向市场介绍公司AI制药平台的进展、落地成果与未来规划，做好投资者沟通，传递公司研发价值，履│
│ │行好信息披露与投资者交流的职责。 │
│ │ │
│ │答：感谢您对公司的关注和建议，谢谢！ │
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│09-22 │问：董秘，现在整个医疗板块都在普涨，唯独咱们长春高新持续下跌，股价已经回到十年前的位置。核心生长激素│
│ │医保降价拖累利润，百克疫苗业务亏损，市场信心不足。公司布局AI制药是重要的研发方向，但很少对外介绍。想│
│ │请问管理层，如何看待目前股价低迷，后续有什么经营措施，以及怎么向投资者传递创新管线价值，稳定市场预期│
│ │ │
│ │答：您好，公司管理层高度重视市值管理工作，但二级市场股价受宏观环境、行业周期、市场情绪等多重因素影响│
│ │。公司以经营业绩为市值管理根本，一直在努力提升经营质量，加快产品研发、销售力度，筑牢内在价值根基；也│
│ │将在合规的基础上持续提升资本市场沟通力度，在合法合规的基础上不断增强信息披露透明度，多措并举推动市值│
│ │真实匹配企业内在价值，提振长期持股信心。谢谢！ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│09-22 │问：上一份股权激励已经失败了，今年新鲜出炉才半年不到的股权激励计划，如果第一年就又失败了的话，贵公司│
│ │有什么应对策略 │
│ │ │
│ │答：您好，公司股权激励设置的考核指标，是结合行业发展趋势、公司经营规划综合制定，兼顾挑战性与可行性，│
│ │股权激励能否达成考核目标，取决于未来宏观环境、行业政策、市场竞争、公司经营管理等多重内外部因素，会存│
│ │在不确定性。公司经营层会围绕既定战略目标全力推进各项业务开展，努力实现激励计划设定的考核要求。相关指│
│ │标完成情况，请以公司后续定期报告、股权激励专项公告披露为准。谢谢！ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│09-21 │问：董秘您好，当前公司股价已经跌到十年前水平，中小股东损失严重。近两三年公司多次实施股份回购，回购股│
│ │份全部用于股权激励，其中一次回购还使用了金融机构专项贷款资金。在股价持续低迷、业绩承压的背景下，举债│
│ │回购用于内部激励，广大中小股东难以认同。请问管理层如何评估该方案的合理性为何不考虑将回购股份注销，增│
│ │厚每股权益，维护全体股东的共同利益 │
│ │ │
│ │答：您好，股份注销和股权激励是两种不同的资本工具，注销可以一次性增厚每股权益，但缺少对核心人员的长期│
│ │激励；在当前经营环境下，留住、激励骨干团队、维持业务持续发展，是维护股东长期价值的基础。公司回购股份│
│ │用于股权激励，核心目的是绑定核心员工利益，保障长期经营稳定，并非不重视中小股东权益。股权激励对应的业│
│ │绩考核指标，将和公司经营成果挂钩，核心团队只有完成目标才能行权，以此驱动业绩改善，最终回馈全体股东。│
│ │其中部分使用专项贷款实施回购，是在综合评估现金流、国家相关金融支持政策及融资成本后作出的审慎决策。公│
│ │司会持续评估资本运作方案，兼顾短期股价表现与公司长远发展，维护全体股东利益。谢谢！ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│09-21 │问：董秘您好，公司核心生长激素产品已经纳入医保目录，医保落地后，理论上可以依托医保自带的准入优势减少│
│ │市场推广投入。但我们观察到，销售费用降幅有限，想请问管理层，这笔大额销售费用主要投向哪些项目医保准入│
│ │之后，为何仍维持高额的销售推广支出请说明销售费用的明细构成，解释资金去向，消除投资者对于费用合理性的│
│ │疑虑。 │
│ │ │
│ │答：您好，医保仅能够覆盖小部分适应症人群，大多数就诊患者不在医保报销范围。医保只是解决少数患者支付问│
│ │题，无法自动提升医患认知，仍需持续投入推动规范诊疗、加强科普宣传、维护市场，销售费用主要用于合规市场│
│ │推广、渠道覆盖、职工薪酬及差旅等，因此销售费用没有大幅下降，具体销售费用构成请参见公司定期报告-财务 │
│ │报告-销售费用相关章节，谢谢！ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│09-11 │问：董秘，目前两款药正进入医保国谈阶段！公司如何调整进医保前和国谈后这段时间的销售策略。防止用药人，│
│ │延迟购买带来的销售额下降隐忧呢另，公司将采取什么方式确保今年金赛绩效考核能完成呢还有BD还没正式确定，│
│ │首付款纳入营收的时间窗口在压缩，如何应对呢 │
│ │ │
│ │答：您好，医保国谈结果等情况请以国家医保局官方结果为准；公司会结合政策、行业、市场等情况合理制订、持│
│ │续优化相关销售政策。公司核心子公司经营层围绕考核目标制定了分层经营举措，努力实现激励计划设定的考核要│
│ │求；将持续夯实成熟产品基本盘，优化产品结构，积极推进新产品的商业化落地、推广工作；将持续精细化渠道管│
│ │理、费用管控，提升运营效率。公司 BD 业务围绕既定战略持续推进，如后续有正式合作协议，公司将严格按照法│
│ │律法规要求及时履行信息披露义务，具体请以公司公告为准。谢谢！ │
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│09-11 │问：董秘，两款药进医保了吗这个可以透露吗 │
│ │ │
│ │答：您好，具体请关注相关政府机构部门未来发布的相关信息，谢谢！ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│09-11 │问：请问公司开发的房地产楼盘目前为止房源是否全部售出，还有未出售的房产吗这部分房产是否纳入了业绩报表│
│ │。 │
│ │ │
│ │答：您好，公司地产子公司尚有部分房屋未出售，具体变化情况请关注定期报告中存货-开发产品、开发成本相关 │
│ │科目，谢谢！ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│09-11 │问：董秘，目前bd进展情况如何了关于股权激励，今年能达标吗 │
│ │ │
│ │答：公司 BD 业务围绕既定战略持续推进，如后续有正式合作协议，公司将严格按照法律法规要求及时履行信息披│
│ │露义务，具体请以公司公告为准。公司股权激励设置的考核指标，是结合行业发展趋势、公司经营规划综合制定，│
│ │兼顾挑战性与可行性，股权激励能否达成考核目标，取决于未来宏观环境、行业政策、市场竞争、公司经营管理等│
│ │多重内外部因素，存在不确定性。公司经营层将围绕既定战略目标全力推进各项业务开展，努力实现激励计划设定│
│ │的考核要求。相关指标完成情况，请以公司后续定期报告、股权激励专项公告披露为准。谢谢！ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│09-11 │问：请问BD谈到哪个阶段了，今年有几个BD在谈 │
│ │ │
│ │答：公司 BD 业务围绕既定战略持续推进，如后续有正式合作协议，公司将严格按照法律法规要求及时履行信息披│
│ │露义务，具体请以公司公告为准。谢谢！ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│09-04 │问：许多投资者担心公司商誉问题，请问公司是否考虑对商誉减值损失进行一次性计提，以出清市场风险 │
│ │ │
│ │答：您好，根据公司2026年半年度报告，截止2026年6月30日商誉相关期末余额为7556万元，整体金额较少，同时 │
│ │公司根据会计准则等要求会持续关注商誉减值等情况，谢谢！ │
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【3.最新公告】
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2026-09-30 00:00│长春高新（000661）：长春高新2026年限制性股票激励计划授予预留限制性股票的法律意见书
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长春高新（000661）：长春高新2026年限制性股票激励计划授予预留限制性股票的法律意见书。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-09-30/4580f30e-d38c-4dfb-91c5-a750b6bcb4be.PDF
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2026-09-30 00:00│长春高新（000661）：2026年限制性股票激励计划预留授予相关事项的核查意见
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长春高新技术产业（集团）股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会依据《中华人民共和国公司法》（以下简
称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办
法》”）和《公司章程》等有关规定，对公司2026年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）预留授予相关事项进行核查，
并发表如下核查意见：
1、本次授予的预留限制性股票激励对象符合《公司法》《管理办法》等法律法规和规范性文件及本次激励计划规定的激励对象条
件和任职资格，不包括长春高新董事、高级管理人员，不包括长春高新总部及其他控股、全资子公司人员，不包括单独或合计持有公司
5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
2、本次授予的预留限制性股票激励对象的基本情况属实，不存在虚假、故意隐瞒或致人重大误解之处。
3、公司本次激励计划预留授予的激励对象均为在公司控股子公司长春金赛药业有限责任公司任职的核心管理、技术和业务骨干，
已与金赛药业签署劳动合同/聘用协议。
4、公司不存在《管理办法》等法律法规、规范性文件规定的禁止实施股权激励计划的下列情形，公司具备实施股权激励计划的主
体资格：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告；
（3）上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
5、本次激励计划预留授予的激励对象符合《管理办法》规定的激励对象条件，不存在下列情形，符合本次激励计划规定的激励对
象范围，其作为公司本次激励计划授予激励对象的主体资格合法、有效：
（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员的情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
6、预留授予日的确定符合《管理办法》及公司《激励计划（草案）》的相关规定。公司和本次激励计划激励对象均未发生不得授
予限制性股票的情形，公司设定的预留授予激励对象获授限制性股票的条件已成就。
综上所述，董事会薪酬与考核委员会认为，本次预留授予的激励对象名单的人员均符合相关法律法规及规范性文件所规定的条件，
其作为本次激励计划的激励对象的主体资格合法、有效。本次激励计划预留授予条件已成就，同意以2026年9月29日为预留授予日，向
符合条件的19名预留授予激励对象授予限制性股票41.00万股，授予价格38.08元/股。
长春高新技术产业（集团）股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-09-30/5e506666-7c85-4605-92d7-09499646cb0d.PDF
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2026-09-30 00:00│长春高新（000661）：第十一届董事会第二十二次会议决议公告
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一、董事会会议召开情况
1、经长春高新技术产业（集团）股份有限公司（以下简称“公司”）半数以上董事同意，第十一届董事会第二十二次会议于 2026
年 9月 24日以电话及微信方式发出会议通知。
2、本次董事会于2026年 9月29日 15时以现场及通讯会议方式召开。
3、本次会议应参与表决董事9名，实际参与表决董事9名。
4、会议由董事长姜云涛先生主持，公司董事会秘书及其他高级管理人员列席了本次会议。
5、本次会议的召开符合有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件和《公司章程》的规定。
二、董事会会议审议情况
经与会董事认真讨论，审议并通过了《关于向公司 2026 年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股票的议案》。
表决结果：同意9票，反对0票，弃权0票。
内容详见公司同日披露于巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）的《关于向公司2026年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性
股票的公告》。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-09-30/6d4c57ff-00f3-44ae-93c6-e62cdb8505e9.PDF
【4.最新报道】
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2026-09-28 19:34│长春高新(000661)：伏欣奇拜单抗注射液境内生产药品注册临床试验申请获得受理
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智通财经APP讯，长春高新(000661.SZ)发布公告，公司子公司——长春金赛药业有限责任公司(以下简称“金赛药业”)收到国家药
品监督管理局的《受理通知书》，金赛药业伏欣奇拜单抗注射液的境内生产药品注册临床试验申请获得受理。伏欣奇拜单抗是金赛药业
研发的一款全人源抗白介素-1β(IL-1β)单抗，拟用于治疗结缔组织病相关间质性肺疾病(CTD-ILD)。
http://www.zhitongcaijing.com/content/detail/1501648.html
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2026-09-28 19:31│长春高新(000661)：注射用GenSci136境内生产药品注册临床试验申请获得批准
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长春高新子公司金赛药业研发的注射用GenSci136，其境内生产药品注册临床试验申请已获国家药监局批准。该药物为公司自主研
发的BAFF/APRIL双靶点拮抗剂，属治疗用生物制品1类，拟用于治疗系统性红斑狼疮（SLE）。此项获批标志着该创新药临床开发取得重
要进展，有望为公司后续业务增长注入新动力。...
http://www.zhitongcaijing.com/content/detail/1501645.html
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2026-09-04 16:22│长春高新(000661)子公司GenSci133注射液临床试验申请获得批准
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长春高新(000661)公告，其控股子公司金赛药业近日收到国家药监局核准签发的GenSci133注射液药物临床试验批准通知书。该药
物为自主研发的治疗用生物制品1类，旨在治疗骨质疏松症。此次获批将有助于公司丰富内分泌代谢领域产品线，优化产品结构，并提
升核心竞争力。...
http://www.zhitongcaijing.com/content/detail/1492053.html
【5.最新异动】 暂无数据
【6.大宗交易】 暂无数据
【7.融资融券】
┌────────┬────────┬─────────┬─────────┬─────────┬─────────┐
│交易日期 │ 融资余额(万元)│ 融资买入额(万元)│ 融券余额(万元)│ 融券卖出量(万股)│融资融券余额(万元)│
├────────┼────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│2026-09-29 │ 168951.27│ 1777.56│ 750.68│ 0.47│ 169701.95│
│2026-09-28 │ 169200.42│ 1720.12│ 743.10│ 0.38│ 169943.52│
│2026-09-24 │ 169443.40│ 3350.71│ 761.67│ 0.19│ 170205.06│
│2026-09-23 │ 168384.25│ 2470.01│ 844.60│ 0.40│ 169228.85│
│2026-09-22 │ 167877.21│ 4217.39│ 835.39│ 0.21│ 168712.60│
│2026-09-21 │ 167106.03│ 3588.81│ 871.80│ 0.76│ 167977.83│
│2026-09-18 │ 168246.33│ 4448.06│ 848.02│ 0.32│ 169094.35│
│2026-09-17 │ 166026.71│ 2597.29│ 863.65│ 0.37│ 166890.36│
│2026-09-16 │ 166172.40│ 2297.33│ 842.79│ 0.63│ 167015.19│
│2026-09-15 │ 166390.73│ 1646.99│ 860.43│ 0.79│ 167251.16│
│2026-09-14 │ 166596.72│ 1653.93│ 862.09│ 1.75│ 167458.81│
│2026-09-11 │ 167088.33│ 2534.32│ 753.93│ 0.73│ 167842.26│
│2026-09-10 │ 167346.44│ 2706.66│ 760.58│ 0.14│ 168107.01│
│2026-09-09 │ 166618.65│ 2974.99│ 897.90│ 0.19│ 167516.55│
│2026-09-08 │ 165555.41│ 2784.94│ 924.10│ 0.80│ 166479.51│
│2026-09-07 │ 169329.53│ 3019.00│ 841.91│ 0.45│ 170171.44│
│2026-09-04 │ 168388.61│ 3151.79│ 858.36│ 0.12│ 169246.97│
│2026-09-03 │ 168268.65│ 2115.30│ 891.95│ 0.51│ 169160.60│
└────────┴────────┴─────────┴─────────┴─────────┴─────────┘
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【交易所监管】 暂无数据
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