最新提示☆ ◇000692 惠天热电 更新日期：2026-06-12◇ 通达信沪深京F10
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【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
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│●最新主要指标 │ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股收益(元) │ 0.0925│ -0.1004│ -0.5942│ -0.2701│ -0.0695│ -0.6138│
│每股净资产(元) │ 0.3480│ 0.2466│ -0.2423│ 0.0822│ 0.2831│ 0.3444│
│加权净资产收益率(%│ 31.6000│ -32.1500│ -1136.3900│ -128.9900│ -22.4300│ -4022.4100│
│) │ │ │ │ │ │ │
│实际流通A股(万股) │ 53283.30│ 53283.30│ 53283.30│ 53283.30│ 53283.30│ 53283.30│
│限售流通A股(万股) │ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│
│总股本(万股) │ 53283.30│ 53283.30│ 53283.30│ 53283.30│ 53283.30│ 53283.30│
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│●最新公告:2026-06-05 18:06 惠天热电（000692）：第十届董事会2026年第六次临时会议决议公告(详见后) │
│●最新报道:2026-05-28 09:40 异动快报：惠天热电（000692）5月28日9点35分触及涨停板(详见后) │
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│●财务同比:2026-03-31 营业收入(万元):121397.39 同比增(%):0.80；净利润(万元):4931.13 同比增(%):233.25 │
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│最新分红扩股: │
│●分红:2025-12-31 不分配不转增 │
│●分红:2025-06-30 不分配不转增 │
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│●股东人数:截止2026-03-31,公司股东户数40708,增加28.40% │
│●股东人数:截止2025-12-31,公司股东户数31703,增加23.85% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●质押占比:控股股东 沈阳润电热力有限公司 截至2022-08-29累计质押股数：14504.65万股 占总股本比：27.22% 占其持股比:90│
│.77% │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●股东大会:2026-06-29召开2026年6月29日召开2025年度股东会 │
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【主营业务】
公司主要业务仍是为城市居民及非居民用户提供供热及工程服务，属于热力生产和供应业。供热收入占主营业务收入90%以上。
【最新财报】
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│最新主要指标 │ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股经营现金流(元)│ -1.4250│ 1.1550│ -0.9090│ -1.2960│ -1.1040│ -0.2130│
│每股未分配利润(元)│ -4.4436│ -4.5361│ -5.0482│ -4.7240│ -4.5234│ -4.4540│
│每股资本公积(元) │ 3.4715│ 3.4715│ 3.4715│ 3.4715│ 3.4715│ 3.4715│
│营业收入(万元) │ 121397.39│ 210358.55│ 122360.76│ 121019.78│ 120428.40│ 209869.16│
│利润总额(万元) │ 9092.42│ -12267.55│ -41448.92│ -17643.46│ -5250.51│ -32511.18│
│归属母公司净利润( │ 4931.13│ -5352.04│ -31662.88│ -14390.39│ -3700.75│ -33028.39│
│万) │ │ │ │ │ │ │
│净利润增长率(%) │ 233.25│ 83.80│ 30.37│ 51.05│ 0.00│ -0.99│
│最新指标变动原因 │ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│
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【近五年每股收益对比】
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│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
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│2026 │ ---│ ---│ ---│ 0.0925│
│2025 │ -0.1004│ -0.5942│ -0.2701│ -0.0695│
│2024 │ -0.6138│ -0.8534│ -0.5517│ -0.3007│
│2023 │ 1.8334│ -0.9881│ -0.7902│ -0.4827│
│2022 │ -3.6382│ -2.0776│ -1.6053│ -1.3069│
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【2.互动问答】 暂无数据
【3.最新公告】
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2026-06-05 18:06│惠天热电（000692）：第十届董事会2026年第六次临时会议决议公告
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一、董事会会议召开情况
1.会议通知于2026年6月2日以电话和网络传输方式发出。
2.会议于2026年6月5日11:00，在公司总部616会议室以现场表决方式召开。
3.会议应到董事8名，实到董事8名。
4.会议由董事长郑运先生主持。
5.会议的召开符合《公司法》《股票上市规则》及《公司章程》的规定。
二、董事会会议审议情况
1.审议《董事、高级管理人员薪酬管理办法》（由于公司董事属于该议案利益相关方，公司董事会全体成员回避表决，该议案直接
提交公司股东会审议）。
内容详见公司 2026 年 6 月 6 日刊登在巨潮资讯网上的《董事、高级管理人员薪酬管理办法》。
2.审议《2026 年度董事、高级管理人员薪酬方案》（由于公司董事属于该议案利益相关方，公司董事会全体成员回避表决，该议
案直接提交公司股东会审议）。
内容详见公司 2026 年 6 月 6 日刊登在《中国证券报》《证券时报》《上海证券报》和巨潮资讯网上的《关于 2026 年度董事、
高级管理人员薪酬方案的公告》。
3.审议通过《关于召开 2025 年度股东会的议案》（表决结果：8票同意，0票反对，0票弃权）。
内容详见公司 2026 年 6 月 6 日刊登在《中国证券报》《证券时报》《上海证券报》和巨潮资讯网上的《关于召开 2025 年度股
东会的通知》。
三、其他
公司董事会薪酬与考核委员会于 2026 年 6月 5日召开了 2026 年第一次会议，全体委员审议了《董事、高级管理人员薪酬管理办
法》《2026 年度董事、高级管理人员薪酬方案》，由于董事会薪酬与考核委员会委员属上述议案的利益相关方，全体成员回避表决。
全体委员对上述议案无异议，同意将上述议案提交公司董事会、股东会审议。
四、备查文件
1.第十届董事会 2026 年第六次临时会议决议。
2.第十届董事会薪酬与考核委员会 2026 年第一次会议决议。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-06-06/07a9a9ac-4168-4324-94be-5ca140c8030b.PDF
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2026-06-05 18:04│惠天热电（000692）：董事、高级管理人员薪酬管理办法
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第一条 为进一步完善沈阳惠天热电股份有限公司(以下简称“公司”)的治理制度，规范董事、高级管理人员的薪酬管理体系，建
立公正透明、激励有效的薪酬激励与约束机制，充分调动董事、高级管理人员履职积极性与责任感，促进公司可持续发展，根据《中华
人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司治理准则》等有关法律法规、规范性文件及《公司章程》的规定，特制定本
办法。
第二条 本办法适用对象为公司董事、高级管理人员。高级管理人员指公司总经理、副总经理、董事会秘书、财务总监和《公司章
程》规定的其他人员。
第三条 董事、高级管理人员薪酬与公司长远发展和股东利益相结合，保障公司的长期稳定发展，薪酬水平与公司效益、个人履职
成效紧密结合，同时符合市场价值规律及监管要求。公司薪酬办法遵循以下原则：
（一）坚持薪酬水平与公司经营业绩和长远利益相结合，并与公司规模相适应的原则；
（二）坚持按劳分配与责、权、利相结合的原则；
（三）坚持激励与约束并重，总体薪酬水平与考核、奖惩、激励机制挂钩的原则。
（四）坚持以公开、公正、透明为原则，参照目前的实际收入水平确定，既要有利于强化激励与约束，又要符合企业的实际情况。
第二章 薪酬管理机构
第四条 公司股东会负责审议董事的薪酬；公司董事会负责审议公司高级管理人员的薪酬。董事的薪酬方案经薪酬与考核委员会审
议，提交董事会审议通过后，报股东会批准后实施。高级管理人员的薪酬方案，经董事会薪酬与考核委员会审议，报董事会审议通过后
实施。
第五条 公司董事会薪酬与考核委员会在董事会的授权下，负责制定公司董事、高级管理人员的薪酬标准与方案；负责审查公司董
事、高级管理人员履行职责并对其进行年度考核；负责对公司薪酬办法执行情况进行监督。
第六条 在董事会或者薪酬与考核委员会对董事个人进行评价或者讨论其报酬时，该董事应当回避。
第七条 公司人力资源部等相关职能部门配合薪酬与考核委员会进行公司董事、高级管理人员薪酬方案的制定与具体实施。包括考
核数据收集、薪酬核算发放、资料归档等工作，具体实施情况由薪酬与考核委员会向董事会报备。
第三章 薪酬构成与标准
第八条 董事、高级管理人员薪酬发放形式如下：
（一）非独立董事
1.内部董事（在公司内部担任管理职务或岗位的非独立董事）：根据其在公司所担任的管理职务或岗位，按公司相关薪酬、绩效考
核办法领取薪酬。
2.外部董事（未在公司内部担任管理职务或岗位的非独立董事）：原则上不发放津贴，确有必要的，薪酬与考核委员会可制定相关
职务津贴标准并提交董事会和股东会审批后执行。
（二）独立董事
采取固定独立董事津贴，具体标准由董事会薪酬与考核委员会拟定，并经董事会审议通过后提交股东会审议批准。独立董事因参加
公司董事会、股东会以及行使职权所需的合理费用，由公司据实报销，除此以外不再另行发放薪酬。独立董事不参与公司绩效考核。公
司独立董事津贴每年支付一次。
（三）高级管理人员
公司按照其资历、所任岗位职责及公司对应该岗位的薪酬及绩效考核奖励标准发放薪酬。
第九条 公司内部董事、高级管理人员的薪酬构成包括基本薪酬、绩效薪酬及中长期激励收入，具体薪酬标准如下：
（一）基本薪酬：属于固定部分，公司根据岗位职责和能力情况，并结合行业薪酬水平确定，按固定薪资逐月发放；
（二）绩效薪酬：属于浮动部分，包含年度绩效考核奖金以及根据实际经营情况、个人工作目标所获得的其他现金奖励，年终根据
公司当年考核结果发放。绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的 50%。
（三）中长期激励收入：对公司董事、高级管理人员较长期内的经营业绩和贡献给予回报的激励性收入，包括股权激励、员工持股
计划等，视公司经营情况和相关政策组织实施。
第四章 薪酬支付
第十条 独立董事、外部董事津贴（如有）按年发放，均为税前金额。
第十一条 内部董事基本薪酬执行公司年薪制员工薪酬制度按月发放；绩效薪酬根据公司综合考核评价结果，年度绩效于年度结束
后基于审慎的原则进行发放，年报审计后可根据审计结果进行调整。发放时任职不满一年的，按其任职时间的长短（每年按 12 个月计
算）计算其应得的薪酬金额。
第十二条 高级管理人员基本薪酬执行公司年薪制员工薪酬制度按月发放，绩效薪酬根据公司综合考核评价结果，年度绩效于年度
结束后基于审慎的原则进行发放，年报审计后可根据审计结果进行调整。发放时任职不满一年的，按其任职时间的长短（每年按 12个
月计算）计算其应得的薪酬金额。
第十三条 公司董事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，按其实际任期和考核结果计算薪酬并予以发放。第
十四条 董事、高级管理人员的个人所得税等税费按税法等相关法律法规规定由公司在发放时代扣代缴。
第十五条 公司因财务造假等错报对财务报告进行追溯重述时，应当及时对董事、高级管理人员绩效薪酬和中长期激励收入予以重
新考核并相应追回超额发放部分。
第十六条 公司董事、高级管理人员违反义务给公司造成损失，或者对财务造假、资金占用、违规担保等违法违规行为负有过错的
，公司应当根据情节轻重减少、停止支付未支付的绩效薪酬和中长期激励收入，并对相关行为发生期间已经支付的绩效薪酬和中长期激
励收入进行全额或部分追回。
第五章 薪酬调整
第十七条 薪酬体系应为公司的发展战略服务，并随着公司不同发展阶段而不断变化，从而作相应的调整以适应公司的未来发展需
要。
第十八条 公司董事、高级管理人员的薪酬调整依据为：
（一）同行业薪酬水平：每年通过市场薪酬报告或公开的薪酬数据，收集同行业及可比公司的薪酬数据，并进行汇总分析，作为薪
酬调整的参考依据。
（二）通胀水平：参考通胀水平，以使薪酬的实际购买力水平不降低作为公司薪酬调整的参考依据。
（三）公司经营状况：公司业绩较上一会计年度发生较大变化。
（四）组织结构调整、业务战略转型导致岗位责任发生重大变化。
（五）岗位发生变动的个别调整、履职表现显著优于或劣于考核标准的个别调整。
第十九条 调整的董事薪酬方案，经董事会薪酬与考核委员会、董事会审议通过后，提交股东会批准，并予以披露；调整的高级管
理人员薪酬方案，经董事会薪酬与考核委员会审议通过后，提交董事会批准，向股东会说明，并予以披露。在董事会或者薪酬与考核委
员会对董事个人进行评价或者讨论其报酬时，该董事应当回避。第二十条 经公司董事会薪酬与考核委员会审批，可以临时性的为专门
事项设立专项奖励或惩罚，作为对在公司任职的董事、高级管理人员薪酬的补充。
第六章 附则
第二十一条 本办法未尽事宜，按国家有关法律法规、部门规章、规范性文件和《公司章程》的规定执行；本办法的任何条款，如
与国家日后颁布的法律法规、部门规章、规范性文件或《公司章程》相抵触时，按国家有关法律法规、部门规章、规范性文件和《公司
章程》的规定为准。
第二十二条 本办法自公司股东会审议通过之日起施行，修改时亦同。
第二十三条 本办法为公司二级制度，由公司董事会负责解释。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-06-06/114deb07-8234-445b-a50a-111dd802fc00.PDF
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2026-06-05 18:03│惠天热电（000692）：关于召开2025年度股东会的通知
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一、召开会议的基本情况
1.股东会届次：2025年度股东会
2.股东会的召集人：董事会
3.本次会议的召集、召开符合《中华人民共和国公司法》《深圳证券交易所股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指
引第1号——主板上市公司规范运作》等法律、行政法规、部门规章、规范性文件及《公司章程》的有关规定。
4.会议时间：
（1）现场会议时间：2026年6月29日15:00
（2）网络投票时间：通过深圳证券交易所系统进行网络投票的具体时间为2026年6月29日9:15-9:25，9:30-11:30，13:00-15:00；
通过深圳证券交易所互联网投票系统投票的具体时间为2026年6月29日9:15至15:00的任意时间。
5.会议的召开方式：现场表决与网络投票相结合
6.会议的股权登记日：2026年6月23日
7.出席对象：
（1）在股权登记日持有公司股份的股东或其代理人
于股权登记日下午收市时在结算公司登记在册的公司全体股东均有权出席股东会，并可以以书面形式委托代理人出席会议和参加表
决，该股东代理人不必是本公司股东（授权委托书模板详见附件2）。
（2）本公司董事及高级管理人员
（3）本公司聘请的见证律师
（4）根据相关法规应当出席股东会的其他人员
8.会议地点：沈阳市沈河区热闹路47号，本公司总部616会议室
二、会议审议事项
1.本次股东会提案编码表
提案 提案名称 提案类型 备注
编码 该列打勾的栏目可以投票
100 总议案：除累积投票提案外的所有提案 非累积投票提案 √
1.00 2025 年度董事会工作报告 非累积投票提案 √
2.00 2025 年度利润分配议案 非累积投票提案 √
3.00 关于续聘 2026 年度审计机构的议案 非累积投票提案 √
4.00 关于预计公司及子公司 2026 年度向银行申请 非累积投票提案 √
借款额度的议案
5.00 关于公司未弥补亏损达到实收股本总额三分之 非累积投票提案 √
一的议案
6.00 董事、高级管理人员薪酬管理办法 非累积投票提案 √
7.00 2026 年度董事、高级管理人员薪酬方案 非累积投票提案 √
2.特别提示
（1）本次股东会提案内容详见公司于2026年4月29日及2026年6月6日刊登在《中国证券报》《证券时报》《上海证券报》和巨潮资
讯网上的相关公告。
（2）以上议案逐项表决，公司将对中小股东进行单独计票。
（3）公司独立董事将在本次年度股东会上进行述职。
三、会议登记等事项
（一）登记事项
1.出席现场会议的股东或股东代理人应按以下规定提前进行会议登记；不出席现场会议的股东不必登记。
2.登记方式
登记可采取现场、电子邮件、信函等方式。电子邮件、信函封面请注明“股东会”字样。登记需出示的资料同下文“5.出席会议所
需携带资料”的要求。
3.登记时间
2026 年 6月 25 日-6 月 26 日 9:00 至 16:00（电子邮件、信函以收到日为准）。4.现场登记地点
沈阳市沈河区热闹路 47 号，本公司证券审计与法律合规部。
5.出席会议所需携带资料
（1）个人股东
个人股东亲自出席股东会，应持股东身份证或其他能够表明其身份的有效证件或证明、股东参加会议登记表（见附件 3）。
接受他人委托出席会议的代理人应持本人身份证、授权委托书（见附件 2）和委托人身份证复印件、股东参加会议登记表（见附件
3）。
（2）法人股东
法人股东代表持出席者本人身份证、授权委托书（见附件 2）、加盖公司公章的营业执照（副本）复印件、股东参加会议登记表（
见附件 3）进行登记。
（3）提前登记，现场核验原件
拟出席现场会议的股东及代理人，按照上述规定进行提前登记，并在参会当天凭以上有关证件及资料进入会场。
（二）会务联系人
联系人：刘斌 蔡蔓丽
联系电话：024－22905512
邮 箱：htrd2012@126.com
邮政编码：110014
联系地址：沈阳市沈河区热闹路 47 号
（三）其他事项
1.会期半天，出席者食宿交通费自理。
2.出席现场会议的股东、股东代理人携带相关证件、资料原件于会议前半小时到达会场办理签到手续。
四、参加网络投票的具体操作流程
本次股东会上，公司将向股东提供网络平台，股东可以通过深交所交易系统和互联网投票系统（https://wltp.cninfo.com.cn）参
加投票，网络投票的具体操作流程见附件 1。
五、备查文件
公司第十届董事会 2026 年第六次临时会议决议。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-06-06/e8218df3-dbc7-4414-ace7-086b2aeb32a8.PDF
【4.最新报道】
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2026-05-28 09:40│异动快报：惠天热电（000692）5月28日9点35分触及涨停板
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5月28日9点35分，惠天热电（000692）触及涨停板，所属电力板块同期上涨，公司为振兴东北概念热股。资金流向方面，主力资金
净流入35.41万元，游资净流入457.52万元，散户净流出492.93万元。近期资金面呈现主力与游资小幅流入、散户流出的态势。...
https://stock.stockstar.com/RB2026052800009725.shtml
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2026-05-21 16:58│惠天热电(000692)：董事、副总经理郝杰辞职
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格隆汇5月21日丨惠天热电(000692.SZ)公布，公司董事会于近日收到公司董事、副总经理郝杰先生的书面辞职报告，郝杰先生因工
作调动申请辞去公司董事、董事会战略委员会委员、公司副总经理职务，以及在公司控股子公司担任的其他相关职务。本次辞职后其在
公司及其控股子公司不再担任任何职务。
https://www.gelonghui.com/news/5237936
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2026-04-29 03:49│图解惠天热电一季报：第一季度单季净利润同比增长233.25%
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惠天热电2026年一季报显示，公司单季实现主营收入12.14亿元，同比微增0.8%；归母净利润达4931.13万元，同比大幅增长233.25
%，扣非净利润亦增229.67%。尽管毛利率为14.52%，但公司负债率仍处高位，达97.28%，财务费用为2692.4万元。整体来看，该公司在
营收小幅提升背景下，净利润实现显著扩张，盈利表现亮眼。...
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