最新提示☆ ◇000727 冠捷科技 更新日期:2026-07-04◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.最新提示】【2.互动问答】【3.最新公告】【4.最新报道】
【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
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│●最新主要指标 │ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股收益(元) │ -0.0625│ -0.1732│ -0.1328│ -0.1087│ -0.0375│ 0.0206│
│每股净资产(元) │ 0.3980│ 0.4471│ 0.5108│ 0.5410│ 0.6273│ 0.6575│
│加权净资产收益率(%│ -14.7800│ -31.3600│ -22.7400│ -18.1300│ -5.8400│ 3.1700│
│) │ │ │ │ │ │ │
│实际流通A股(万股) │ 452956.70│ 452956.70│ 452956.70│ 452956.70│ 452956.70│ 452956.70│
│限售流通A股(万股) │ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│
│总股本(万股) │ 452956.70│ 452956.70│ 452956.70│ 452956.70│ 452956.70│ 452956.70│
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│●最新公告:2026-06-24 18:00 冠捷科技(000727):关于与中国电子财务有限责任公司发生金融业务持续关联交易预计的公告( │
│详见后) │
│●最新报道:2026-05-21 17:52 冠捷科技(000727)2026年5月21日投资者关系活动主要内容(详见后) │
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│●财务同比:2026-03-31 营业收入(万元):1260032.07 同比增(%):2.76;净利润(万元):-28292.25 同比增(%):-66.57 │
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│最新分红扩股: │
│●分红:2025-12-31 不分配不转增 │
│●分红:2025-06-30 不分配不转增 │
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│●股东人数:截止2026-06-30,公司股东户数136000,增加1.49% │
│●股东人数:截止2026-06-18,公司股东户数134000,减少6.29% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
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│●2026-07-03投资者互动:最新1条关于冠捷科技公司投资者互动内容 │
│(详见互动回答) │
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│●质押占比:控股股东 南京中电熊猫信息产业集团有限公司 截至2024-04-03累计质押股数:55517.24万股 占总股本比:12.26% │
│占其持股比:50.00% │
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【主营业务】
智能显示终端业务,主要包括智能显示终端产品的研发、制造、销售与服务
【最新财报】 ●2026中报预约披露时间:2026-08-26
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│最新主要指标 │ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股经营现金流(元)│ -0.2460│ -0.2250│ -0.7320│ -0.3980│ -0.1000│ -0.0830│
│每股未分配利润(元)│ -0.7648│ -0.6996│ -1.4653│ -1.4408│ -1.3695│ -1.3319│
│每股资本公积(元) │ 0.2378│ 0.2378│ 1.0220│ 1.0220│ 1.0220│ 1.0220│
│营业收入(万元) │ 1260032.07│ 5425894.78│ 3889428.05│ 2494497.44│ 1226162.37│ 5522979.81│
│利润总额(万元) │ -46365.91│ -114219.02│ -91893.24│ -81304.98│ -27580.27│ 71249.98│
│归属母公司净利润( │ -28292.25│ -78440.02│ -60161.50│ -49220.74│ -16984.88│ 9350.70│
│万) │ │ │ │ │ │ │
│净利润增长率(%) │ -66.57│ -938.87│ -852.28│ -1021.90│ 0.00│ 0.00│
│最新指标变动原因 │ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│
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【近五年每股收益对比】
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│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
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│2026 │ ---│ ---│ ---│ -0.0625│
│2025 │ -0.1732│ -0.1328│ -0.1087│ -0.0375│
│2024 │ 0.0206│ 0.0177│ 0.0118│ 0.0012│
│2023 │ 0.0613│ 0.0163│ 0.0097│ -0.0076│
│2022 │ 0.0191│ -0.0276│ 0.0026│ 0.0262│
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【2.互动问答】
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│07-03 │问:请问截至6月30日,贵公司股东人数是多少谢谢~ │
│ │ │
│ │答:您好,截止2026年6月30日的股东人数约为13.6万。感谢您对公司的关注! │
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│06-29 │问:董秘您好,市场传言中国长城信创显示器业务将资产注入冠捷完成合并,请问该整合是否有集团或上市公司官│
│ │方规划、有无明确时间表 │
│ │ │
│ │答:您好,请投资者以公司法定公告为准,勿轻信网传不实消息,警惕不实信息带来的投资风险,若有重大事项,│
│ │公司会按要求及时履行披露义务,届时请您注意关注,谢谢! │
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│06-29 │问:公司显示器 电视越卖越亏 要不别干了直接干pcb吧 │
│ │ │
│ │答:您好,感谢您对公司的关注与建议!公司暂无相关计划。 │
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│06-24 │问:请问截至6月18日,贵公司股东人数是多少谢谢 │
│ │ │
│ │答:您好,截止2026年6月18日的股东人数约为13.4万。感谢您对公司的关注! │
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│06-22 │问:请问贵公司是否有合肥鑫丰的股份 │
│ │ │
│ │答:您好,请参见近期回复,感谢您对公司的关注! │
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│06-22 │问:董秘你好,鑫丰科技专攻DRAM(动态随机存取存储器)封装与测试,是国内少数具备LPDDR5量产封装能力的企│
│ │业。长鑫存储是鑫丰科技的绝对核心客户,占其营收的99%以上,且两者的工厂仅“一墙之隔”,协同效率极高。 │
│ │鑫丰科技就是为配套长鑫存储而设立的关键企业,其产能扩张直接受益于长鑫存储的扩产计划。 │
│ │我听说冠捷科技是其穿透后的第一大股东。 │
│ │我求证一下是否真实。 │
│ │ │
│ │答:您好,公司及各子公司与合肥鑫丰科技无任何股权关系。请投资者以公司法定公告为准,勿轻信网传不实消息│
│ │,警惕不实信息带来的投资风险,感谢您对公司的关注! │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│06-22 │问:截至6月18日的股东人数 │
│ │ │
│ │答:您好,截止2026年6月18日的股东人数约为13.4万。感谢您对公司的关注! │
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│06-11 │问:请问截至6月10日,贵公司的股东人数是多少谢谢~ │
│ │ │
│ │答:您好,截止2026年6月10日的股东人数约为14.3万。感谢您对公司的关注! │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│06-08 │问:管理层您好,在此前的沟通中,公司提到世界杯将对电视业务带来‘正面影响’。欧美渠道在备货量上的提前│
│ │增加,还是消费端的实际销售拉动,公司对此做足准备了吗。 │
│ │ │
│ │答:您好,公司将聚焦结构性机会,通过优化产品结构、控制库存风险、提升运营效率来抢抓赛事红利,力争实现│
│ │电视业务的稳健经营。具体业绩请以公司定期报告为准,请投资者注意风险。感谢您对公司的关注。 │
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│06-08 │问:董秘您好,之前提到公司将聚焦‘结构性机会’来抢抓赛事红利,能否具体谈谈策略比如,本届世界杯是否会│
│ │带动高端大屏电视或电竞显示器的销售增长公司在这类高附加值产品的备货和市场推广上做了什么准备 │
│ │ │
│ │答:您好,世界杯作为全球顶级体育赛事,历来是电视消费的重要催化剂,公司将把握大屏化、技术化趋势,增加│
│ │大尺寸电视占比,提升单品均价与毛利贡献。 │
│ │在显示器业务方面,将积极导入先进面板技术,充分发挥公司高端电竞显示领域的技术优势,满足高端电竞玩家的│
│ │极致需求。 │
│ │面对赛事窗口,公司发挥海外提前布局的先机,通过动态产能调配与全日制生产模式最大化提高效能,强化跨境协│
│ │同,确保对核心市场的快速响应和充足供应。旗下AOC、飞利浦、AGON等差异化品牌矩阵将协同发力,精准覆盖从 │
│ │大众消费到专业电竞的多层次需求。 │
│ │电视行业目前处于存量替换阶段,不具备高增长基础,体育赛事对终端需求的实际拉动效应,仍需结合宏观经济与│
│ │消费信心综合观察,具体业绩请以定期报告为准,请投资者注意风险。感谢您对公司的关注。 │
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│06-08 │问:董秘您好,AOC品牌已发售量产AIPC一体机产品,为上市公司旗下自有产品。请问公司现有AIPC整机业务属实 │
│ │吗 │
│ │ │
│ │答:您好,公司持续关注AI赋能显示行业的发展机遇,自有品牌“AOC”部分一体机产品已搭载AI功能,涵盖知识 │
│ │检索、内容创作、语言翻译、文档整编、思路拓展等多项实用能力,有效提升用户学习、日常办公与生活事务处理│
│ │效率。该类产品为传统显示终端的智能化迭代升级,且目前在公司整体业务中占比较小。现阶段AIPC暂无统一产品│
│ │标准与界定口径,各券商行情软件的板块归类、题材分类存在差异,暂无量化判定依据。请投资者理性区分公司实│
│ │际产品与二级市场题材概念,注意投资风险。感谢您对公司的关注! │
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│06-04 │问:公司和京东方A公司有业务来往吗 │
│ │ │
│ │答:您好,公司与众多国内外知名品牌有业务往来,同时也不断加强与国内外优秀品牌公司的深度合作,具体业务│
│ │往来情况属于保密信息,未经许可不便披露,还请您谅解。感谢您对公司的关注! │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│06-04 │问:请问公司是否布局人工智能、相关业务产品、研发投入及收入情况能否介绍 │
│ │ │
│ │答:您好,公司专注智能显示终端业务,持续关注新型显示技术领域的市场机会,积极探索相关产品的研发及应用│
│ │,力图在高分辨率、超高刷新率及智能化显示等领域占据先机,不仅满足消费者对于视觉体验不断提升的需求,也│
│ │为未来新应用场景的拓展奠定技术基础,具体内容你可通过公司定期报告研发投入章节了解更多详细信息。感谢您│
│ │对公司的关注! │
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【3.最新公告】
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2026-06-24 18:00│冠捷科技(000727):关于与中国电子财务有限责任公司发生金融业务持续关联交易预计的公告
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一、关联交易概述
1、金融业务持续关联交易概述
冠捷电子科技股份有限公司(以下简称“公司”)于 2025 年 2月 28 日召开第十一届董事会第五次临时会议,于 2025 年 3月 1
7 日召开 2025 年第一次临时股东大会,审议通过了《关于与中国电子财务有限责任公司签署<全面金融合作协议>暨关联交易的议案》
,公司与中国电子财务有限责任公司(简称“中电财务”,为公司实际控制人中国电子信息产业集团有限公司下属企业,集团财务公司
)签订《全面金融合作协议》,由中电财务为公司提供资金结算、授信融资、资金管理、银行承兑汇票贴现等金融服务,协议有效期三
年。
2026 年 4月 24 日,公司第十一届董事会第五次会议审议通过了《中国电子财务有限责任公司风险评估报告》,关联董事杨林先
生、张焱先生回避表决,其余七名非关联董事一致同意。具体详见公司于 2026 年 4 月 28 日在巨潮资讯网上披露的《中电财务2025
年度风险评估专项审计报告》。
公司通过审查中电财务的经营资质等相关资料,并结合 2025 年度风险持续评估报告,认为中电财务具备相应业务资质,管理制度
健全,风险管理有效。在协议期间,中电财务各项业务均能严格按照制度和流程开展,无重大操作风险发生,各项监管指标均符合监管
机构的要求,业务运营合法合规,未出现业务违约情形;中电财务具有良好的商业信用和商业运作能力,能够及时向公司提供经营情况
等相关信息,能够按照《全面金融合作协议》履行相关义务,公司在中电财务的资金安全和可收回性具有保障,未出现《冠捷科技与中
电财务办理存款业务风险应急处置预案》确定的风险情形,不存在损害公司及其他股东,特别是中小股东利益的情形。公司根据《深圳
证券交易所上市公司自律监管指引第 7号—交易与关联交易》第十八条规定,应当履行信息披露义务。
2、金融业务持续关联交易预计情况
预计 2026 年度公司(包括公司及所控制的下属公司)与中电财务发生的关联交易如下:
1、公司在中电财务办理资金结算日存款余额最高不超过人民币 5 亿元。公司在中电财务的结余资金,中电财务保证按照公司指令
及时足额解付,并按不低于同期境内商业银行的存款利率计付存款利息。
2、综合授信额度不超过人民币 5 亿元,使用范围包括但不限于本外币贷款、商业承兑汇票承兑和贴现、应收账款保理、非融资性
保函等,额度可循环使用,但额度内各种授信品种余额合计不得超过综合授信额度金额。公司在中电财务取得的融资,中电财务按不高
于同期境内商业银行的同类型贷款利率计收贷款利息。
二、关联方介绍
(一)基本情况
1、关联方名称:中国电子财务有限责任公司
2、企业性质:有限责任公司
3、注册地址:北京市海淀区中关村东路 66 号甲 1号楼二十、二十一层
4、法定代表人:李兆明
5、注册资本:人民币 331,100 万元
6、成立时间:1988 年 4月 21 日
7、经营范围:企业集团财务公司服务
8、实际控制人:中国电子信息产业集团有限公司
9、主要股东:中国电子信息产业集团有限公司持股 85.84%,武汉中原电子集团有限公司持股 4.05%,中国电子进出口有限公司持
股 3.53%,中国振华电子集团有限公司持股 2.99%,中国振华(集团)科技股份有限公司持股 1.60%,中电智能卡有限责任公司持股 1
.51%,中国中电国际信息服务有限公司持股 0.48%。
10、资本充足率:截止 2025 年 12 月 31 日,资本充足率为 16.05%,高于国家金融监督管理总局的最低监管要求。
11、失信被执行人情况:经公司在最高人民法院网站失信被执行人目录查询,中电财务不是失信被执行人。
(二)历史沿革
中电财务的前身是中国信息信托投资公司,1988年 3月 15日经中国人民银行批准,同年 4 月 21 日在国家工商行政管理局登记注
册,为全国性非银行金融机构,是电子工业部的直属企业,业务受中国人民银行、国家外汇管理局领导、管理、监督、协调和稽核。20
00 年 11 月 6日经中国人民银行批准,改组为企业集团财务公司,并更名为中国电子财务有限责任公司,2001 年起开始正式运营,并
领取《金融机构法人许可证》。
(三)财务状况
截至 2025 年 12 月 31 日,中电财务资产总额 615.91 亿元,负债总额 559.46 亿元,净资产 56.44 亿元;实现利息净收入 4.
76 亿元,利润总额 3.96 亿元,净利润 2.96 亿元。
(四)与本公司的关联关系
中电财务与公司的实际控制人同为中国电子信息产业集团有限公司,符合《深圳证券交易所股票上市规则》6.3.3 条第二项规定的
情形,是公司的关联法人。
三、关联交易主要内容
公司与中电财务发生金融业务持续关联交易的定价原则和协议主要内容详见公司于 2025 年 3月 1日在《中国证券报》、《证券时
报》和巨潮资讯网上披露的 2025-005《关于与中国电子财务有限责任公司签署<全面金融合作协议>暨关联交易的公告》。
四、关联交易目的及对公司的影响
中电财务作为一家经批准设立的非银行金融机构,具有为企业集团成员单位提供金融服务的各项资质,各项指标均达到《企业集团
财务公司管理办法》的规定。中电财务为公司办理存款、信贷、结算及其它金融服务时,双方遵循平等自愿、优势互补、互利互惠、合
作共赢的原则,不会影响公司资金的运作和调拨,公司可充分利用中电财务所提供的内部金融服务平台,确保长期获得优惠的存款利率
和稳定可靠的资金来源保障,提高综合经济效益,为公司长远发展提供稳定可靠的资金支持和畅通的融资渠道。
五、与关联人已发生的各类关联交易情况
1、截至 2026 年 5月 31 日,公司通过中电财务存贷款情况如下:(单位:人民币万元)
项目 期初余额 本期增加 本期减少 期末余额 收取或支付
利息/手续费
存放于中电财务存款 0.60 0.00 0.00 0.60 0.00
向中电财务贷款 - - - - -
2、截至 2026 年 5月 31 日,公司与中电财务其他日常关联交易发生额为 0。六、独立董事专门会议审查意见
公司委托大信会计师事务所对中电财务的经营资质、业务和风险状况进行评估,未发现中电财务与财务报表相关资金、信贷、投资
、稽核、信息管理等风险管理体系存在重大缺陷;公司已履行上市公司合规审批程序与中电财务签订《全面金融合作协议》,2026 年
度金融业务持续关联交易预计符合公司实际情况,预计范围合理,与协议约定不存在差异;相关关联交易遵循平等自愿原则,定价依据
公允,符合有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的规定,不存在损害公司及全体股东合法权益,特别是中小股东利益的情形。
七、备查文件
独立董事专门会议 2026 年第五次会议决议
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-06-25/9cdf28d7-ac31-4269-aded-cbb74151f36b.PDF
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2026-05-22 18:49│冠捷科技(000727):董事、高级管理人员薪酬管理制度
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(2026 年 5月 22 日经公司 2025 年年度股东会审议通过制定)
第一章 总则
第一条 为进一步完善冠捷电子科技股份有限公司(以下简称“公司”)董事、高级管理人员的薪酬管理,建立科学有效的激励和
约束机制,充分调动董事、高级管理人员的工作积极性和创造性,促进公司健康可持续发展,根据《上市公司治理准则》、《冠捷电子
科技股份有限公司章程》(以下简称《公司章程》)及其他有关规定,结合公司经营管理实际情况,制定本制度。
第二条 本制度适用于以下人员:
(一)公司董事:包括独立董事、非独立董事;
(二)公司高级管理人员:包括公司总裁、副总裁、财务总监、董事会秘书以及《公司章程》认定的其他高级管理人员。
第三条 公司董事、高级管理人员薪酬管理遵循以下原则:
(一)薪酬水平与公司经营规模、经营业绩相匹配,同时兼顾市场薪酬水平;
(二)薪酬水平与岗位价值、承担的经营管理责任和风险相符;
(三)强化薪酬的激励性与约束性,实现收益共享、风险共担;
(四)兼顾公司短期经营目标与中长期发展规划,促进公司价值提升。
第四条 公司根据发展战略、年度经营目标、经济效益情况和人力资源配置要求,结合政府发布的工资指导线和劳动力市场价位,
建立健全与劳动力市场基本适应、与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制。
公司董事、高级管理人员的工资总额以上年度工资总额为基数,结合公司经营业绩、个人履职情况以及公司未来发展规划等因素综
合确定。
第二章 薪酬管理机构
第五条 公司董事会薪酬与考核委员会在董事会的授权下负责下列事项:
(一)负责制定公司董事、高级管理人员的薪酬方案,明确薪酬确定依据和具体构成;
(二)负责审查公司董事、高级管理人员职责履行情况并对其进行绩效考核;
(三)负责对公司薪酬制度的执行情况进行监督;
(四)负责评估是否需要针对特定董事、高级管理人员发起绩效薪酬、中长期激励收入的止付追索程序。
第六条 董事薪酬方案由股东会决定,并予以披露。在董事会或者薪酬与考核委员会对董事个人进行评价或者讨论其报酬时,该董
事应当回避。
高级管理人员薪酬方案由董事会批准,向股东会说明,并予以充分披露。第七条 董事、高级管理人员的绩效评价由薪酬与考核委
员会负责组织。
独立董事的履职评价采取自我评价、相互评价等方式进行。
第八条 董事会应当向股东会报告董事履行职责的情况、绩效评价结果及其薪酬情况,并由公司予以披露。
第九条 公司人力资源部、财务部、董事会办公室等相关职能部门配合董事会薪酬与考核委员会开展公司董事、高级管理人员薪酬
方案的具体实施工作。第三章 薪酬构成与标准
第十条 公司非独立董事在公司经营管理岗位任职,按照其在公司任职的职务与岗位责任确定薪酬标准,不额外领取董事津贴。非
独立董事不在公司担任工作职务的,不领取薪酬或者董事津贴。
第十一条 公司独立董事实行固定津贴制度,津贴标准由公司股东会审议确定。
第十二条 董事出席公司董事会、股东会的差旅费,以及依据《公司章程》及相关法律、行政法规、部门规章行使职权所需的费用
,由公司承担。第十三条 公司高级管理人员的薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成。其基本薪酬结合其教育背景、从
业经验、工作年限、岗位责任、行业薪酬水平等指标核定。绩效薪酬以年度目标绩效奖金为重要依据,与绩效评价挂钩,绩效薪酬占比
原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的 60%。中长期激励与公司中长期发展战略及中长期业绩考核指标挂钩,包括但不限于股权激励
计划、员工持股计划等,具体方案根据相关法律法规视公司经营情况另行确定。第十四条 兼任不同职务的董事、高级管理人员薪酬标
准以薪酬孰高的原则确定。
第十五条 公司较上一会计年度由盈利转为亏损或者亏损扩大,董事、高级管理人员平均绩效薪酬未相应下降的,应当披露原因。
公司亏损的,应当在董事、高级管理人员薪酬审议各环节特别说明薪酬变化是否符合业绩联动要求。
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