最新提示☆ ◇000735 罗 牛 山 更新日期：2026-06-19◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.最新提示】【2.互动问答】【3.最新公告】【4.最新报道】
【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
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│●最新主要指标 │ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股收益(元) │ -0.1441│ 0.1335│ 0.0024│ -0.0058│ 0.0071│ 0.2099│
│每股净资产(元) │ 3.6202│ 3.7643│ 3.6655│ 3.6603│ 3.6980│ 3.6970│
│加权净资产收益率(%│ -3.9000│ 3.5800│ 0.0700│ -0.1400│ 0.1900│ 5.6400│
│) │ │ │ │ │ │ │
│实际流通A股(万股) │ 115089.75│ 115089.75│ 115089.75│ 115089.75│ 115089.75│ 115089.75│
│限售流通A股(万股) │ 61.61│ 61.61│ 61.61│ 61.61│ 61.61│ 61.61│
│总股本(万股) │ 115151.36│ 115151.36│ 115151.36│ 115151.36│ 115151.36│ 115151.36│
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│●最新公告:2026-06-12 18:59 罗 牛 山（000735）：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年6月修订）(详见后) │
│●最新报道:2026-06-09 16:27 罗牛山(000735)：5月生猪销售收入同比增长1.06%(详见后) │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●财务同比:2026-03-31 营业收入(万元):58578.76 同比增(%):29.94；净利润(万元):-16593.57 同比增(%):-2143.10 │
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│最新分红扩股: │
│●分红:2025-12-31 10派0.35元(含税) 股权登记日:2026-05-20 除权派息日:2026-05-21 │
│●分红:2025-06-30 不分配不转增 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●股东人数:截止2026-06-10,公司股东户数98700,减少0.30% │
│●股东人数:截止2026-05-29,公司股东户数99000,减少1.59% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
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│●2026-06-17投资者互动:最新2条关于罗 牛 山公司投资者互动内容 │
│(详见互动回答) │
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│●质押占比:控股股东 罗牛山集团有限公司 截至2024-04-19累计质押股数：15620.50万股 占总股本比：13.57% 占其持股比:79.1│
│3% │
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│●股东大会:2026-06-29召开2026年6月29日召开1次临时股东会 │
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【主营业务】
生猪养殖与销售、生猪屠宰与销售、冷链仓储及物流业务、房地产开发及高职教育服务业务等
【最新财报】
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│最新主要指标 │ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股经营现金流(元)│ -0.0670│ -0.0810│ -0.0630│ -0.1100│ -0.0440│ 0.3230│
│每股未分配利润(元)│ 0.6980│ 0.8421│ 0.7221│ 0.7169│ 0.7498│ 0.7427│
│每股资本公积(元) │ 1.2858│ 1.2858│ 1.3230│ 1.3230│ 1.3338│ 1.3338│
│营业收入(万元) │ 58578.76│ 337686.25│ 162865.68│ 108430.58│ 45080.96│ 333236.01│
│利润总额(万元) │ -18101.55│ 23671.21│ 918.15│ -680.01│ 1661.41│ 33084.46│
│归属母公司净利润( │ -16593.57│ 15377.22│ 279.93│ -671.71│ 812.18│ 24175.52│
│万) │ │ │ │ │ │ │
│净利润增长率(%) │ -2143.10│ -36.39│ -99.18│ -102.45│ 0.00│ 0.00│
│最新指标变动原因 │ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│
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【近五年每股收益对比】
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│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
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│2026 │ ---│ ---│ ---│ -0.1441│
│2025 │ 0.1335│ 0.0024│ -0.0058│ 0.0071│
│2024 │ 0.2099│ 0.2837│ 0.2238│ 0.0817│
│2023 │ -0.4235│ -0.1458│ -0.1001│ 0.0416│
│2022 │ 0.0775│ 0.0052│ -0.0184│ -0.0254│
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【2.互动问答】
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│06-17 │问：请问，截止今年5月末，公司生猪存栏数量是多少其中，种猪是多少谢谢！ │
│ │ │
│ │答：您好！感谢您对公司的关注。截至2026年5月末，公司生猪存栏量约59万头，其中种猪约4.4万头。以上为初步│
│ │统计数，具体数据及相关经营情况请以公司后续披露的定期报告为准。谢谢！ │
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│06-17 │问：请问，截止今年5月末，公司生猪存栏量是多少头其中，种猪有多少头谢谢！ │
│ │ │
│ │答：您好！感谢您对公司的关注。截至2026年5月末，公司生猪存栏量约59万头，其中种猪约4.4万头。以上为初步│
│ │统计数，具体数据及相关经营情况请以公司后续披露的定期报告为准。谢谢！ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│06-16 │问：股东数 │
│ │ │
│ │答：您好，截至2026年6月10日，公司股东总户数约为9.87万户，谢谢。 │
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│06-16 │问：6月12日股东人数 │
│ │ │
│ │答：您好，截至2026年6月10日，公司股东总户数约为9.87万户，谢谢。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│06-16 │问：请问，截止2026年6月10日收市，公司股东人数是多少谢谢！ │
│ │ │
│ │答：您好，截至2026年6月10日，公司股东总户数约为9.87万户，谢谢。 │
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│06-10 │问：6月9日股东人数 │
│ │ │
│ │答：您好，截至2026年5月29日，公司股东总户数约为9.90万户，谢谢。 │
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│06-05 │问：6.3股东数 │
│ │ │
│ │答：您好，截至2026年5月29日，公司股东总户数约为9.90万户，谢谢。 │
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│06-01 │问：5月28股东人数 │
│ │ │
│ │答：您好，截至2026年5月29日，公司股东总户数约为9.90万户，谢谢。 │
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│05-21 │问：您好，请问贵司截止到5月20日的股东人数是多少！谢谢 │
│ │ │
│ │答：您好，截至2026年5月20日，公司股东总户数约为10.06万户，谢谢。 │
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【3.最新公告】
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2026-06-12 18:59│罗 牛 山（000735）：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年6月修订）
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（2026 年 6 月经第十一届董事会第四次会议审议通过，尚需经公司股东会审议通过）
第一章 总则
第一条 为了健全和完善法人治理结构，建立科学有效的激励机制和约束机制，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公
司法》”）、《上市公司治理准则》《深圳证券交易所股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1号——主板上市公
司规范运作》和《罗牛山股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）等有关法律法规，制定本制度。
第二条 本制度适用于罗牛山股份有限公司（以下简称“公司”）董事、高级管理人员。
第三条 公司薪酬制度遵循以下原则：
1、坚持激励与约束相统一，薪酬与风险责任相一致，薪酬与经营业务相挂钩。
2、坚持效益优先，打破“大锅饭”，强化考评机制。
3、坚持物质激励与精神激励相结合，提倡奉献精神。
4、坚持薪酬标准公开、公正、公平。
第二章 管理机构
第四条 公司董事会薪酬与考核委员会负责制定、审查董事、高级管理人员的薪酬政策和方案；负责制定董事、高级管理人员的考
核标准并进行考核；负责对公司薪酬制度的执行情况进行监督；就董事、高级管理人员的薪酬向董事会提出建议。
第五条 董事薪酬方案由股东会决定，并予以披露。在董事会或者薪酬与考核委员会对董事个人进行评价或者讨论其报酬时，该董
事应当回避。高级管理人员薪酬方案由董事会批准，向股东会说明，并予以充分披露。
公司亏损时应当在董事、高级管理人员薪酬审议各环节特别说明董事、高级管理人员薪酬变化是否符合业绩联动要求。
公司较上一会计年度由盈利转为亏损或者亏损扩大，董事、高级管理人员平均绩效薪酬未相应下降的，应当披露原因。
第六条 薪酬与考核委员会的职责与权限参照《罗牛山股份有限公司董事会专门委员会工作细则》。公司人力资源部、财务管理部
等相关部门配合董事会薪酬与考核委员会进行公司董事、高级管理人员薪酬方案的具体实施。
第三章 薪酬标准及考核管理
第七条 公司董事、高级管理人员出席公司股东会、董事会、培训及参加公司项目考察活动等按《公司法》和《公司章程》相关规
定行使其职责所需的合理费用由公司承担。
第八条 公司对独立董事及未在公司担任具体职务的非独立董事发放董事津贴，除此之外不再另行发放薪酬。津贴金额由公司股东
会审议决定，按月发放。第九条 在公司担任具体职务的非独立董事以其在公司担任的具体职务领取薪酬，不再另行领取董事津贴。
第十条 高级管理人员以其在公司担任的具体职务领取薪酬。
第十一条 公司董事和高级管理人员薪酬应当与市场发展相适应，与公司经营业绩、个人业绩相匹配，与公司可持续发展相协调。
公司应当结合行业水平、发展策略、岗位价值等因素合理确定董事、高级管理人员和普通职工的薪酬分配比例，推动薪酬分配向关
键岗位、生产一线和紧缺急需的高层次、高技能人才倾斜，促进提高普通职工薪酬水平。
第十二条 在公司担任具体职务的董事和高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励收入等组成，其中绩效薪酬占比原
则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十：
1、基本薪酬：以岗位为基础，按劳分配与责、权、利相结合的原则；效率优先，兼顾公平。
2、绩效薪酬：以公司经营目标和个人绩效考核指标完成情况为基础，强化个人贡献，与个人为公司实现的经济效益、管理效益及
工作目标挂钩。其中，一定比例的绩效薪酬在年度报告披露和绩效评价后支付，绩效评价应当依据经审计的财务数据开展。
3、中长期激励收入：公司根据经营情况和市场情况，可以采取股票期权、限制性股票、员工持股计划等激励措施，具体方案根据
相关法律、法规等另行确定。
第十三条 董事、高级管理人员的绩效评价由董事会下设的薪酬与考核委员会负责组织，公司可以委托第三方开展绩效评价。
第十四条 董事、高级管理人员的绩效薪酬和中长期激励收入的确定和支付应当以绩效评价为重要依据。
第四章 薪酬发放及止付追索
第十五条 董事、高级管理人员薪酬及津贴的发放按照公司内部的薪酬相关制度执行。
公司结合行业特征、业务模式等因素建立董事、高级管理人员绩效薪酬递延支付机制，明确实施递延支付适用的具体情形、相关人
员、递延比例以及实施安排。
第十六条 公司董事、高级管理人员的薪酬及津贴均为税前金额，由公司按照国家有关规定代扣代缴个人所得税等相关款项后，剩
余部分发放给个人。第十七条 公司董事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，按其实际任期和实际绩效计算薪酬
，在办理完所有离任审计和审查程序后再实际结算离任薪酬。
第十八条 公司董事、高级管理人员在任职期间，发生下列任一情形，公司可以不予发放绩效薪酬或津贴，若已发放的，公司可以
全额或部分追回：
（一）被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选的；
（二）因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚的；
（三）因个人原因擅自离职、辞职的；
（四）被认定严重违反公司有关规定的其他情形。
第十九条 公司因财务造假等错报对财务报告进行追溯重述时，应当及时对董事、高级管理人员绩效薪酬和中长期激励收入予以重
新考核并相应追回超额发放部分。
公司董事、高级管理人员违反义务给公司造成损失，或者对财务造假、资金占用、违规担保等违法违规行为负有过错的，公司应当
根据情节轻重减少、停止支付未支付的绩效薪酬和中长期激励收入，并对相关行为发生期间已经支付的绩效薪酬和中长期激励收入进行
全额或部分追回，具体追回程序由董事会薪酬与考核委员会负责组织实施。
第五章 薪酬调整
第二十条 薪酬体系应为公司的经营战略服务，并随着公司经营状况的不断变化而做相应的调整以适应公司的进一步发展需要。
第二十一条 当经营环境及外部条件发生重大变化时，经公司董事会薪酬与考核委员会提议可以不定期地调整薪酬标准。可能的影
响因素包括但不限于：
（一）内部因素：公司经营情况、薪酬考核方式调整、组织架构及职位职责的调整等；
（二）外部因素：行业政策、市场环境发生不可预测的重大变化、因不可抗力对公司经营活动产生重大影响等。
第二十二条 经公司董事会薪酬与考核委员会审批，可以临时性为专门事项设立专项奖励或惩罚，作为对在公司任职的董事、高级
管理人员的其他激励。
第六章 附则
第二十三条 本制度未尽事宜，依照有关法律、行政法规、部门规章或其他规范性文件及《公司章程》的有关规定执行。本制度与
有关法律、行政法规、部门规章或其他规范性文件及《公司章程》的规定相冲突的，以有关法律、行政法规、部门规章、其他规范性文
件及《公司章程》的规定为准。
第二十四条 本制度由公司董事会负责解释，并经公司股东会审议批准后生效并实施。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-06-13/ca58810b-4281-427c-8a75-3cbac7f5052b.PDF
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2026-06-12 18:58│罗 牛 山（000735）：关于召开2026年第一次临时股东会的通知
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一、召开会议的基本情况
1、股东会届次：2026 年第一次临时股东会
2、股东会的召集人：董事会
3、本次会议的召集、召开符合《中华人民共和国公司法》《深圳证券交易所股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管
指引第 1号——主板上市公司规范运作》等法律、行政法规、部门规章、规范性文件及《公司章程》的有关规定。
4、会议时间：
（1）现场会议时间：2026 年 06 月 29 日 14:50（2）网络投票时间：通过深圳证券交易所系统进行网络投票的具体时间为 2026
年 06月 29 日 9:15-9:25，9:30-11:30，13:00-15:00；通过深圳证券交易所互联网投票系统投票的具体时间为 2026 年 06 月 29日
9:15 至 15:00的任意时间。
5、会议的召开方式：现场表决与网络投票相结合。
6、会议的股权登记日：2026 年 06 月 23 日
7、出席对象：
（1）股权登记日 2026 年 6 月 23日下午收市时在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司登记在册的本公司全体普通股股东
均有权出席股东会，并可以以书面形式委托代理人出席会议和参加表决，该股东代理人不必是本公司股东。
（2）公司董事和高级管理人员。
（3）公司聘请的律师。
8、会议地点：海口市美兰区国兴大道 5号海南大厦农信楼 12 楼公司1216 会议室。
二、会议审议事项
1、本次股东会提案编码表
提案 提案名称 提案类型 备注
编码 该列打勾的栏目可
以投票
100 总议案：除累积投票提案外的所有提案 非累积投票提案 √
1.00 《关于修订<董事、高级管理人员薪酬管 非累积投票提案 √
理制度>的议案》
2.00 《关于公司董事、高级管理人员 2026 年 非累积投票提案 √作为投票对象的
度薪酬及津贴方案的议案》 子议案数（3）
2.01 《关于公司内部董事 2026 年度薪酬方案 非累积投票提案 √
的议案》
2.02 《关于公司外部非独立董事 2026 年度津 非累积投票提案 √
贴方案的议案》
2.03 《关于公司独立董事 2026 年度津贴方案 非累积投票提案 √
的议案》
3.00 《关于续聘会计师事务所的议案》 非累积投票提案 √
2、披露情况
以上议案经公司第十一届董事会第四次会议审议通过，具体内容详见公司刊登在巨潮资讯网 （http://www.cninfo.com.cn）等媒
体的相关公告。3、议案 2《关于公司董事、高级管理人员 2026 年度薪酬及津贴方案的议案》需逐项表决，其中子议案 2.01《关于公
司内部董事 2026 年度薪酬方案的议案》属关联事项，控股股东罗牛山集团有限公司及其关联方将回避表决。
4、上述议案属于涉及影响中小投资者利益的事项，公司将对参与股东会的中小投资者（除单独或合计持有公司 5%以上股份的股东
以外的其他股东）的表决结果单独计算并予以披露。
5、除上述审议议案外，本次股东会还将听取《公司高级管理人员 2026 年度薪酬方案》。
三、会议登记等事项
1、登记方式：现场登记、通过信函或传真方式登记。
2、登记时间：2026 年 06 月 24日上午 9:00－11:30；下午 14:30－17:30。3、登记地点：公司证券部
4、受托行使表决权人登记和表决时提交文件的要求：
（1）个人股股东持身份证、持股证明、证券账户卡；授权代理人持身份证、持股凭证、个人股股东亲笔签署的授权委托书、委托
人证券账户卡办理登记手续。
（2）法人股股东持证券账户卡、持股凭证、营业执照复印件加盖公章、法定代表人身份证明书或法定代表人依法出具的授权委托
书、出席人身份证办理登记手续。
（3）异地股东可将以上材料通过信函或传真方式登记。传真登记请发送传真后电话确认。
会上若有股东发言，请于 2026 年 06 月 24 日下午 17:30 前，将发言提纲提交公司证券部。
5、会议联系人：王海玲、冯钰净
电话：0898－68581213、68585243
传真：0898－68585243
邮编：570203
6、本次会议会期半天，参加会议股东的食宿费、交通费自理。
四、参加网络投票的具体操作流程
本次股东会上，公司将向股东提供网络平台，股东可以通过深交所交易系统和互联网投票系统（http://wltp.cninfo.com.cn）参
加投票，网络投票的具体操作流程见附件 1。
五、备查文件
1、第十一届董事会第四次会议决议等；
2、其他备查文件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-06-13/78a07334-7955-4d69-a2fb-bfb7f125c9de.PDF
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2026-06-12 18:57│罗 牛 山（000735）：关于聘任公司高级管理人员的公告
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罗牛山股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 06月 12 日召开第十一届董事会第四次会议，审议通过了《关于聘任公司
高级管理人员的议案》。
根据公司业务发展需要，经董事会提名委员会资格审查，同意聘任向毅先生为公司副总裁（简历附后），其任期自本次董事会审议
通过之日起至第十一届董事会届满之日止。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-06-13/0dfc40b8-42d4-4dbd-af40-bc43c5e7cbc7.PDF
【4.最新报道】
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2026-06-09 16:27│罗牛山(000735)：5月生猪销售收入同比增长1.06%
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智通财经APP讯，罗牛山(000735.SZ)发布公告，公司2026年5月销售生猪10.38万头，环比增长20.84%,同比增长77.74%;销售收入1.
02亿元，环比增长7.53%，同比增长1.06%。2026年1-5月，公司累计销售生猪37.31万头，同比增长40.06%;累计销售收入4.81亿元，同
比下降7.00%。
http://www.zhitongcaijing.com/content/detail/1451940.html
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2026-05-13 17:44│罗牛山(000735)2026年5月13日投资者关系活动主要内容
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投资者提出的问题及公司回复情况
公司就投资者在本次说明会中提出的问题进行了回复：
1、请
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