最新提示☆ ◇000778 新兴铸管 更新日期：2026-06-18◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.最新提示】【2.互动问答】【3.最新公告】【4.最新报道】
【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
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│●最新主要指标 │ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股收益(元) │ 0.0498│ 0.2389│ 0.1764│ 0.1018│ 0.0345│ 0.0420│
│每股净资产(元) │ 6.7249│ 6.6551│ 6.6070│ 6.5473│ 6.4370│ 6.3677│
│加权净资产收益率(%│ 0.7500│ 3.6600│ 2.7200│ 1.5800│ 0.5400│ 0.6600│
│) │ │ │ │ │ │ │
│实际流通A股(万股) │ 389352.04│ 389352.04│ 389360.55│ 389360.55│ 389362.48│ 389641.49│
│限售流通A股(万股) │ 6966.19│ 6966.19│ 6957.68│ 6957.68│ 6955.75│ 9364.39│
│总股本(万股) │ 396318.23│ 396318.23│ 396318.23│ 396318.23│ 396318.23│ 399005.88│
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│●最新公告:2026-06-12 18:46 新兴铸管（000778）：第十届董事会第二十二次会议决议公告(详见后) │
│●最新报道:2026-06-16 18:40 “”新兴”牵头！全球首个！环氧陶瓷内衬国际标准正式发布(详见后) │
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│●财务同比:2026-03-31 营业收入(万元):987647.02 同比增(%):17.93；净利润(万元):19723.19 同比增(%):43.94 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│最新分红扩股: │
│●分红:2025-12-31 10派0.75元(含税) │
│●分红:2025-06-30 不分配不转增 │
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│●股东人数:截止2026-03-31,公司股东户数108715,减少8.43% │
│●股东人数:截止2025-12-31,公司股东户数118723,减少1.20% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
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│●2026-06-14投资者互动:最新3条关于新兴铸管公司投资者互动内容 │
│(详见互动回答) │
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│●股东大会:2026-06-29召开2026年6月29日召开2次临时股东会 │
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【主营业务】
金属制品
【最新财报】
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│最新主要指标 │ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股经营现金流(元)│ -0.3170│ 0.8900│ 0.1860│ 0.2610│ -0.7020│ 0.1790│
│每股未分配利润(元)│ 3.2918│ 3.2426│ 3.1802│ 3.1016│ 3.0539│ 2.9993│
│每股资本公积(元) │ 2.1577│ 2.1275│ 2.1280│ 2.1280│ 2.1280│ 2.1351│
│营业收入(万元) │ 987647.02│ 3702235.35│ 2718296.22│ 1772789.17│ 837515.32│ 3619413.23│
│利润总额(万元) │ 28587.17│ 122266.97│ 90550.57│ 52611.71│ 18256.80│ 11122.79│
│归属母公司净利润( │ 19723.19│ 94716.32│ 69943.68│ 40389.37│ 13702.22│ 16744.20│
│万) │ │ │ │ │ │ │
│净利润增长率(%) │ 43.94│ 465.67│ 44.67│ -5.58│ 0.00│ 0.00│
│最新指标变动原因 │ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│
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【近五年每股收益对比】
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│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
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│2026 │ ---│ ---│ ---│ 0.0498│
│2025 │ 0.2389│ 0.1764│ 0.1018│ 0.0345│
│2024 │ 0.0420│ 0.1212│ 0.1072│ 0.0428│
│2023 │ 0.3385│ 0.2730│ 0.2102│ 0.0855│
│2022 │ 0.4200│ 0.3454│ 0.2666│ 0.1425│
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【2.互动问答】
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│06-14 │问：董秘好：请问公司在海洋经济有那些布局烦请介绍及未来规划 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好！感谢您对公司的关心和支持。公司依托特种管材与高品质钢格板等优势，产品广泛应用于│
│ │海洋工程、钻井平台和临港基建等项目。可提供耐海水腐蚀复合钢管、特种铸钢件、储能电池，用于海上平台、新│
│ │能源等场景。 │
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│06-14 │问：公司有息负债还是比较多，年支出3亿多，这个费用完全可以降下来，前滩项目占用这么多资金，赶紧出手算 │
│ │了，另外电池储能这块进展怎样现在正处风口，做了就加快做好，要当做第二增长来打造 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好！感谢您对公司的关心和支持。公司持续优化负债结构，2025年已压降带息负债24.25亿元 │
│ │，后续将继续严控财务费用。公司全钒液流电池正在按照原定计划稳步推进，结合自身冶炼优势，已完成钒渣制备│
│ │、电解液制备相关技术研究并逐步形成产业化。感谢您的关注与建议！ │
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│06-14 │问：尊敬的董秘，您好。我关注到公司在2022年业绩说明会上曾披露，特殊接口的高压管道已在抽水蓄能行业实现│
│ │应用突破。请问公司目前在该领域的业务布局进展如何是否已形成稳定的订单或收入未来在抽水蓄能产业链（如压│
│ │力管道、配套部件等）方面有何进一步的规划谢谢。 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好！感谢您对公司的关心和支持。公司主要产品为离心球墨铸铁管及管件、特种钢管、钢塑复│
│ │合管等，主要应用于市政给排水、水利工程、热力管网、石油石化、电力等领域。公司高度关注各类重大水利、水│
│ │电配套工程项目的市场机会，在充分发挥自身业务优势的基础上，把握市场机遇，不断提升公司的经营业绩，回报│
│ │广大投资者的关心和支持。 │
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│06-08 │问：董秘您好，公司的经营范围包括油管，请问实际有没有生产并销售油管，如果有，一年的销量有多少油管的毛│
│ │利率大概多少谢谢！ │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好！感谢您对公司的关心和支持。公司所属行业为金属制品业，公司主要产品有离心球墨铸铁│
│ │管及管件、钢铁冶炼及压延产品、铸造制品、钢塑复合管、钢格板、特种钢管等产品系列。 │
│ │公司的离心球墨铸铁管主要应用于给水、供水、排水、工矿水、海水淡化等多种水领域。公司的特种钢管可应用于│
│ │航空、高铁、石油、石化、电力等领域。具体情况请见公司已披露的定期报告。 │
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│06-08 │问：董秘好：公司在、核电、火电、水电设备产业、开发了那些新产品现订单情况怎么样 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好！感谢您对公司的关心和支持。公司所属行业为金属制品业，公司主要产品有离心球墨铸铁│
│ │管及管件、钢铁冶炼及压延产品、铸造制品、钢塑复合管、钢格板、特种钢管等产品系列。 │
│ │公司的离心球墨铸铁管主要应用于给水、供水、排水、工矿水、海水淡化等多种水领域。公司的特种钢管可应用于│
│ │航空、高铁、石油、石化、电力等领域。具体情况请见公司已披露的定期报告。 │
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│06-08 │问：请问公司2020年实施股3693万股的权激励计划，方案为效期5年，现在5年过去了，公司股价一直大幅低于净资│
│ │产，公司说的市值管理也过去许久，股价毫无起色，公司这权激励的3693万股是减持了吗， │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好！感谢您对公司的关注。2025年公司股价首个交易日为3.72元，年末报4.18元，全年涨幅12│
│ │.37%。股价走势受宏观经济、行业周期、市场环境等多重因素影响。公司将持续深耕主业，提升核心竞争力与内在│
│ │价值，全力维护全体股东合法权益。 │
│ │公司实施的2019年限制性股票激励计划实际授予452名激励对象的股票数量为3609.45万股，相关情况详见公司披露│
│ │的《关于2019年限制性股票激励计划授予登记完成的公告》。以上股份中，部分股份因限售条件达成已解除限售，│
│ │股份处置由激励对象自主决定；其余股份因未满足解除限售条件，已由公司回购注销。以上股份的变动并非公司减│
│ │持股份。 │
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│06-08 │问：请问，电池项目投产了吗，目前销量有多少 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好！感谢您对公司的关心和支持。公司全钒液流电池项目按照原定计划正在稳步推进，结合自│
│ │身冶炼优势，已完成钒渣制备、电解液制备相关技术研究，并逐步形成产业化。 │
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│06-04 │问：董秘好：公司旗下全钒液流电池批量出货了吗 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好！感谢您对公司的关心和支持。公司全钒液流电池按照原定计划正在稳步推进，结合自身冶│
│ │炼优势，已完成钒渣制备、电解液制备相关技术研究并逐步形成产业化。 │
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│06-04 │问：董秘好：公司在、雅江水电项目、招投标中有无中标。或有无向该项目批量供应公司旗下产品谢谢 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好！感谢您对公司的关心和支持。关于雅鲁藏布江下游水电工程的事项，公司此前已多次回复│
│ │相关问题，目前该事项没有新的进展。 │
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│06-04 │问：董秘好：请问公司旗下电解液产品可以用于固态电池吗谢谢 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好！感谢您对公司的关心和支持。全钒液流电池和固态电池的技术路线互不兼容、无法混用。│
│ │钒液流电池电解液是液态钒离子水溶液，正负极活性物质全部溶解在液体电解液里，靠泵循环液体实现充放电，天│
│ │生依赖液态电解液+储液罐，是液态水系储能电池。固态电池用固态电解质，电极活性物质是固体，无流动液体、 │
│ │无储液罐、不用电解液循环。 │
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│06-04 │问：董秘好：请问公司产品在军工领域有哪些布局和应用、烦请介绍谢谢 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好！感谢您对公司的关心和支持。公司坚持以服务国家战略为导向，以高质量发展为主题，努│
│ │力在改革发展、科技创新、社会责任和党的建设等领域接续奋斗。 │
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│06-04 │问：董秘好：公司和特斯拉有那些合作 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好！感谢您对公司的关心和支持。公司目前尚未与其开展业务合作。 │
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│06-04 │问：董秘好：公司和华为有那些合作未来预期怎么样谢谢 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好！感谢您对公司的关心和支持。公司正在推进智慧管网建设运营相关的智慧水务技术研发及│
│ │业务拓展，与相关单位探索开展有关业务合作。若发生对公司生产经营产生重大影响的事项，公司将根据相关规定│
│ │及时履行信息披露义务。 │
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│06-04 │问：董秘好：公司、埃及项目近期出货量怎么样未来中东地区重建需要、巨量铸管、请问公司产能够吗 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好！感谢您对公司的关心和支持。埃及新兴铸管项目是公司首个海外铸管生产基地，也是响应│
│ │“一带一路”倡议的重点项目，年产能25万吨。产品主要应用于水利、供水、排水等领域。从供货周期到产品结构│
│ │与国内基地形成区域互补，可满足中东地区水利、基建等市场需求。 │
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│05-31 │问：十五五规划，管道投资这么大，河山都中标4.4亿，公司作为行业头部怎么搞的，现在大额订单一点消息没有 │
│ │是公司销售能力不行还是拿了订单不公布 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好！公司订单储备充裕，海内外项目稳步落地。公司销售体系运转正常，正抢抓十五五管网建│
│ │设机遇拓展市场。按照信披规则，单笔订单未达披露标准无需单独公告，不存在隐瞒情形。相关经营数据可留意公│
│ │司已披露的定期报告。 │
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│05-31 │问：新兴铸管2025年首个交易日股价3.72元时，上证指数3262点、深证成指10088点；截至2026年5月，沪指已涨至│
│ │4131点、深成指15530点，指数涨幅超25%，而公司股价仅被动修复，完全跑输大盘。控股股东三次增持均卡下限完│
│ │成，未足额使用授信，公司长期破净却无回购维稳举措。作为国内管网龙头，估值长期低于行业均值，分红率未达│
│ │承诺，请问所谓“市值维护”是否仅为应付国资考核的话术 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好！感谢您对公司的关心和支持。 │
│ │ 本轮股市行情具有显著的结构化特征，传统周期板块资金承接相对有限。公司所属金属制品业整体估值长 │
│ │期处于偏低水平，破净是行业面临的普遍问题。 │
│ │ 公司已于2025年披露了估值提升计划，涵盖抓好经营效益提升、优化投资者回报、加强投资者关系管理等7│
│ │项具体内容，相关计划正稳步推进。公司将持续专注主业经营，不断提升核心竞争力与内在价值，切实维护全体股│
│ │东利益。谢谢！ │
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│05-26 │问：董秘，您好，有传闻新兴铸管要在哈萨克斯坦建厂，是真的吗如果是真的，项目什么时候落地 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好！感谢您对公司的关心和支持。 公司目前尚无此项计划。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│05-26 │问：新的钢铁产能置换政策已经发布，据了解公司武安厂区炼钢炼铁均存在淘汰落后产能，面对新的政策，公司后│
│ │续有何计划如何确保公司生产经营正常。 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好！感谢您对公司的关心和支持。目前公司炼钢炼铁装备均符合政府有关要求，面对新的钢铁│
│ │产能置换办法，公司将认真梳理现有装备清单，以“精细化、生态化、绿色化、差高化、数智化”建设为抓手，聚│
│ │焦优势市场、优势行业、优势品种，强管理，重创新，补短板，提能力，确保生产稳健经营。 │
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│05-25 │问：董秘，您好！贵公司股东大会已通过2025年股东分红决议，请问具体分红时间是什么时候 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好！感谢您对公司的关心和支持。公司2025年度利润分配方案已于2026年5月12日经2025年度 │
│ │股东会审议通过。目前，公司正按照监管要求推进分红实施的相关流程，股权登记日、除权除息日及派息日尚未确│
│ │定。公司将在权益分派方案确定后及时发布实施公告，敬请关注公司后续披露的相关公告。 │
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│05-18 │问：新兴际华集团历史三次增持落地后，均未能有效提振公司市值。本次增持更是卡在计划下限完成，也未足额使│
│ │用专项授信额度。公司长期处于深度破净状态，始终未出台回购等市值维稳举措。 │
│ │请问：大股东对外宣称长期看好公司发展，是否仅为应付国资考核的常规话术公司长期估值低迷，是否存在国有资│
│ │产流失潜在风险 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好！公司股价2025年的首个交易日为3.72元，最后一个交易日为4.18元，全年涨幅12.37%。20│
│ │25年公司控股股东新兴际华集团已完成增持计划，体现了控股股东对公司未来发展前景的信心及中长期价值的认可│
│ │。股价受宏观经济、行业周期、市场环境等多重因素影响，公司将持续专注主业经营，不断提升核心竞争力与内在│
│ │价值，切实维护全体股东利益。谢谢！ │
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【3.最新公告】
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2026-06-12 18:46│新兴铸管（000778）：第十届董事会第二十二次会议决议公告
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一、董事会会议召开情况
新兴铸管股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 6 月 6日以书面和电子邮件方式向全体董事发出第十届董事会第二十二
次会议通知，会议于 2026 年 6月 12 日，以通讯表决的形式召开。会议应出席董事 7 人，实际出席董事 7人，会议按照会议通知所
列议程进行，会议召集、出席会议董事人数、程序等符合有关法律法规和公司章程的规定。
二、董事会会议审议情况
1、审议通过了《关于制定<董事及高级管理人员薪酬管理制度>的议案》。为完善公司董事及高级管理人员薪酬管理体系，提升上
市公司治理水平，建立科学有效的激励和约束机制，推动公司战略目标落实落地，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则
》等相关法律法规制定了《新兴铸管股份有限公司董事及高级管理人员薪酬管理制度》。
该议案已经董事会薪酬与考核委员会审议通过，同意将该议案提交公司董事会审议。表决结果：7票同意、0票弃权、0票反对。
该议案需提交公司股东会审议。
该事项的详细内容请见公司于同日刊登于巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上的《新兴铸管股份有限公司董事及高级管理人员薪
酬管理制度》。
2、审议通过了《关于召开 2026 年第二次临时股东会的议案》。
表决结果：7票同意、0票弃权、0票反对。
有关会议召开事项详见公司于同日刊登于《中国证券报》、《证券时报》、《上海证券报》和巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）
上的《关于召开 2026 年第二次临时股东会的通知》。
三、备查文件
1、第十届董事会第二十二次会议决议；
2、薪酬与考核委员会决议；
3、深交所要求的其他文件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-06-13/deefb7db-6ecb-4ab3-8c59-74ef1e67e372.PDF
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2026-06-12 18:44│新兴铸管（000778）：董事及高级管理人员薪酬管理制度
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第一条 为完善新兴铸管股份有限公司（以下简称“公司”）董事及高级管理人员薪酬管理体系，提升上市公司治理水平，建立科
学有效的激励和约束机制，推动公司战略目标落实落地，依照《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等相关法律法规及《新
兴铸管股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”），结合公司实际，制定本制度。
第二条 本制度适用于公司董事（包括内部董事、外部董事、独立董事）、总经理、副总经理、总会计师、董事会秘书。
第三条 释义
1.集团公司：指新兴际华集团有限公司。
2.公司：指新兴铸管股份有限公司。
第四条 总体要求
1.坚持加强党的领导与完善公司治理相统一，依法依规建立健全内部薪酬分配、业绩考核制度体系，实现公司薪酬策略、水平与市
场发展相适应，与公司经营业绩、个人业绩相匹配，与公司可持续发展相协调，增强市场竞争力。
2.坚持效率与公平相兼顾，建立既有激励又有约束、既讲效率又讲公平的薪酬考核机制。
3.坚持分类施策与分级监管相结合，结合行业和企业特点，实行分类管理，体现要素差别，建立有高有低、能升能降的分类差异化
薪酬考核机制。
第二章 薪酬结构
第五条 公司内部董事、高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成，即薪酬=基本薪酬+绩效薪酬+中长期激
励。
基本薪酬是年度基本收入，一般为岗位工资，按月固定发放；
绩效薪酬和经营业绩挂钩，占比原则上不低于年度薪酬总水平的70%；
中长期激励和经营业绩挂钩，包括任期激励、股权激励、科技成果赋权等，其中集团公司设立任期激励收入的人员，任期激励收入
是指与任期业绩考核评价结果相关联的薪酬收入。
公司外部董事不在公司领取薪酬，公司独立董事报酬实行固定津贴制度，根据股东会批准的标准领取独立董事津贴，不再发放其他
薪酬。
第六条 鼓励综合运用国有控股上市公司股权激励、国有科技型企业股权和分红激励、国有控股混合所有制企业员工持股等中长期
激励政策，不断丰富完善董事、高级管理人员薪酬结构，股权激励、科技成果赋权等按照公司相关制度规定执行。
第七条 内部董事、高级管理人员除以下情形外，不得以任何名义领取其他货币性收入：
1.国家规定的政府特殊津贴、院士津贴、高新工程津贴、国家科学技术奖等，纳入经批准的评比达标表彰项目按照国家规定给予个
人非由企业资金承担的奖金；
2.国家规定的境外工作补贴以及履职待遇、业务支出相关补贴等。参加或承担符合规定的非本单位课题、项目以及参加评审、讲课
或写作等所获得的补贴（劳务费）；
3.国家规定的社会保险、住房公积金等待遇和非货币性集体福利。第三章 薪酬确定
第八条 公司董事、高级管理人员薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定，明确薪酬确定依据和具体构成。董事薪酬方案由公司
股东会决定，高级管理人员薪酬方案由公司董事会批准，向股东会说明，均须予以披露。在董事会或薪酬与考核委员会对董事个人进行
评价或讨论其报酬时，该董事应当回避。
第九条 任期激励收入根据任期经营业绩考核结果在不超过其任期内薪酬总水平的30%以内确定。
因本人原因任期未满的，不得实行任期激励；非本人原因任期未满的，根据任期经营业绩考核结果并结合本人实际任职时间及贡献
发放相应任期激励收入。
第四章 薪酬管理
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