最新提示☆ ◇000830 鲁西化工 更新日期：2026-08-11◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.最新提示】【2.互动问答】【3.最新公告】【4.最新报道】
【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
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│●最新主要指标 │ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股收益(元) │ 0.2300│ 0.4760│ 0.5370│ 0.4010│ 0.2170│ 1.0650│
│每股净资产(元) │ 10.1813│ 9.9461│ 10.0056│ 9.8385│ 10.0020│ 9.7798│
│加权净资产收益率(%│ 2.2900│ 4.8300│ 5.4100│ 4.0300│ 2.1900│ 11.4300│
│) │ │ │ │ │ │ │
│实际流通A股(万股) │ 190417.63│ 190417.63│ 190416.89│ 190413.40│ 190416.05│ 190416.05│
│限售流通A股(万股) │ 14.28│ 14.28│ 15.01│ 603.85│ 601.19│ 601.19│
│总股本(万股) │ 190431.90│ 190431.90│ 190431.90│ 191017.25│ 191017.25│ 191017.25│
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│●最新公告:2026-06-21 15:37 鲁西化工（000830）：2025年年度权益分派实施公告(详见后) │
│●最新报道:2026-08-04 20:00 鲁西化工(000830)2026年8月4日投资者关系活动主要内容(详见后) │
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│●财务同比:2026-03-31 营业收入(万元):711350.16 同比增(%):-2.42；净利润(万元):43796.11 同比增(%):6.07 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│最新分红扩股: │
│●分红:2025-12-31 10派2元(含税) 股权登记日:2026-06-25 除权派息日:2026-06-26 │
│●分红:2025-06-30 不分配不转增 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●股东人数:截止2025-12-31,公司股东户数56450,减少16.36% │
│●股东人数:截止2026-03-31,公司股东户数77067,增加36.52% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
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│●2026-08-01投资者互动:最新1条关于鲁西化工公司投资者互动内容 │
│(详见互动回答) │
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【主营业务】
化工新材料、基础化工、化肥产品及其他业务
【最新财报】 ●2026中报预约披露时间:2026-08-29
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│最新主要指标 │ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股经营现金流(元)│ 0.3200│ 2.2380│ 2.0920│ 1.6710│ 0.7690│ 2.0620│
│每股未分配利润(元)│ 6.0887│ 5.8587│ 5.9199│ 5.7658│ 5.9312│ 5.7150│
│每股资本公积(元) │ 2.5137│ 2.5137│ 2.5137│ 2.5313│ 2.5313│ 2.5313│
│营业收入(万元) │ 711350.16│ 2914346.12│ 2191806.02│ 1473913.15│ 728992.61│ 2976271.00│
│利润总额(万元) │ 51811.15│ 110652.73│ 119921.26│ 89572.39│ 49572.66│ 250229.66│
│归属母公司净利润( │ 43796.11│ 90670.80│ 102321.29│ 76348.04│ 41291.17│ 202871.17│
│万) │ │ │ │ │ │ │
│净利润增长率(%) │ 6.07│ -55.31│ -35.03│ -34.81│ 0.00│ 0.00│
│最新指标变动原因 │ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│
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【近五年每股收益对比】
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│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
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│2026 │ ---│ ---│ ---│ 0.2300│
│2025 │ 0.4760│ 0.5370│ 0.4010│ 0.2170│
│2024 │ 1.0650│ 0.8270│ 0.6150│ 0.2980│
│2023 │ 0.4280│ 0.2620│ 0.1020│ 0.1690│
│2022 │ 1.6410│ 1.6200│ 1.4370│ 0.6930│
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【2.互动问答】
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│08-01 │问：董秘你好。看到公司年报里员工人数微降0.02%、人均营收下滑2.06%，想请教几个实操层面的问题： 首先，│
│ │这种变化是技术替代、成本控制，还是业务端需求收缩导致的管理层怎么归因 │
│ │其次，未来一年人员规模会继续收缩，还是会稳住 │
│ │另外，2026年报告能否多披露培训投入、核心人才流失率等细节 │
│ │最后，公司打算靠哪些内部管理动作来扭转人均产出，同时留住骨干 │
│ │谢谢，盼复。 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，公司的员工总人数微降，是公司正常的员工结构优化，营收下滑是因为公司产品市场行情│
│ │变化等原因影响；公司将持续优化人员结构，将以技术赋能、组织优化、机制改革持续提升人均产出，以完善的人│
│ │才体系保障团队稳定，支撑公司长期高质量发展。感谢您的关注。 │
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│07-31 │问：贵公司那么高的研发费用，发明创造出什么不得了的产品了吗攻破了什么卡脖子技术还是说这么多年没有什么│
│ │可以拿的出手的研发成果，就只是拿到政府的免税减税了 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，公司技术创新主要围绕新产品开发、节能降碳、产品质量升级三个方向开展，完成多套中│
│ │试技术的开发并实现产业化应用；优化装置生产工艺，节能降碳效果明显；开发多牌号新材料产品并推向市场。感│
│ │谢您的关注。 │
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│07-28 │问：鲁西集团还有注入上市公司的计划吗之前的五年计划有到期吗最晚期限哪年哪月 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，请以公司的信息披露为准。感谢您的关注。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│07-27 │问：你好董秘，请问截止7.20日的股东人数是多少贵公司为什么不及时回复投资者的问答那 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，公司在定期报告中披露具体股东人数，如有需要查询股东人数，您可向公司提供持股证明│
│ │书面材料，待公司核实股东身份后查询相关股东人数，可致电公司投资者热线0635-3481198沟通。公司指派专人及│
│ │时查看互动易平台的相关信息，并及时回复投资者的提问。 │
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│07-27 │问：你好董秘，中国中化出具承诺5年内解决体系内同业竞争，之前公司因为爆炸未完成对鲁西集团的收购，请问 │
│ │下一步对鲁西集团的资产如果进一步整合，有没有计划 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，请以公司的信息披露为准。感谢您的关注。 │
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│07-27 │问：你好董秘，公司那么重视市值管理，现在价格在底部，建议公司启动回购计划，进一步对市值进行更好的维护│
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，我们会将您的建议反馈公司董事会，感谢您的建议。 │
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│07-23 │问：尊敬的董秘您好：有收购鲁北化工的相关计划吗 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，公司没有收购鲁北化工的相关计划。感谢您的关注。 │
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│07-22 │问：董秘您好，公司股价从3月开始大幅下跌，跌幅近乎腰斩，投资者亏损严重，咨询三点核心问题： │
│ │ │
│ │1.股价持续走弱是否存在未披露重大经营风险 │
│ │ │
│ │2.公司已出台市值管理制度，现阶段是否计划回购股份、大股东或高管增持稳定股价若无法实施，请说明具体原因│
│ │与替代方案。 │
│ │ │
│ │3.下半年将采取哪些经营、投资者沟通措施修复市场信心，避免股价持续非理性下跌 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，公司今年以来生产经营情况保持正常，无应披露而未披露的信息，公司管理层始终高度重│
│ │视市值管理工作，严格按照法律法规要求，规范履行信息披露义务，积极开展投资者交流活动，并实施了现金分红│
│ │等。二级市场股价波动受宏观经济、行业变化及市场情绪等多重因素综合影响。公司将继续严抓安全生产、聚焦主│
│ │业，争取以优异的业绩回馈投资者。感谢您的关注与支持。 │
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【3.最新公告】
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2026-06-21 15:37│鲁西化工（000830）：2025年年度权益分派实施公告
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鲁西化工集团股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）2025 年年度利润分配方案已获公司 2026 年 5 月 20日召开的 20
25 年年度股东会审议通过，现将权益分配事宜公告如下：
一、股东会审议通过利润分配及资本公积金转增股本方案等情况
1、公司2026年5月20日召开的2025年年度股东会审议通过了《关于2025年度利润分配预案的议案》：以2025年12月31日的公司总股
本1,904,319,011股为基数，向全体股东每10 股 派 发 现 金 红 利 2 元 （ 含 税 ） ， 共 计 分 配 股 利380,863,802.20元，不
送红股,不以公积金转增股本。
自董事会审议利润分配预案后至实施利润分配方案的股权登记日期间，若公司总股本因可转债转股、股份回购、股权激励、资产重
组新增股份上市等原因发生变动的，依照未来实施权益分派时股权登记日的总股本为基数实施，并保持上述分配比例不变，对总额进行
调整。如后续总股本发生变化，将另行公告具体调整情况。
2、自分配方案披露至实施期间公司股本总额未发生变化。
3、本次实施的分配方案与股东会审议通过的分配方案及其调整原则一致。
4、本次实施分配方案距离股东会审议通过的时间未超过两个月。
二、本次实施的利润分配及资本公积金转增股本方案公司 2025 年年度权益分派方案为：以公司现有总股本1,904,319,011 股为基
数，向全体股东每 10 股派 2.000000元人民币现金（含税；扣税后，通过深股通持有股份的香港市场投资者、QFII、RQFII 以及持有
首发前限售股的个人和证券投资基金每 10 股派 1.800000 元；持有首发后限售股、股权激励限售股及无限售流通股的个人股息红利税
实行差别化税率征收，本公司暂不扣缴个人所得税，待个人转让股票时，根据其持股期限计算应纳税额【注】；持有首发后限售股、股
权激励限售股及无限售流通股的证券投资基金所涉红利税，对香港投资者持有基金份额部分按 10%征收，对内地投资者持有基金份额部
分实行差别化税率征收）。
【注：根据先进先出的原则，以投资者证券账户为单位计算持股期限，持股 1 个月（含 1 个月）以内，每 10 股补缴税款 0.400
000 元；持股 1 个月以上至 1 年（含 1 年）的，每 10 股补缴税款 0.200000 元；持股超过 1 年的，不需补缴税款。】
三、股权登记日与除权除息日
本次权益分派股权登记日为：2026 年 6 月 25 日，除权除息日为：2026 年 6 月 26 日。
四、权益分派对象
本次分派对象为：截止 2026 年 6 月 25 日下午深圳证券交易所收市后，在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司（以下简
称“中国结算深圳分公司”）登记在册的本公司全体股东。
五、权益分派方法
1、本公司此次委托中国结算深圳分公司代派的 A 股股东现金红利将于2026年6月26日通过股东托管证券公司（或其他托管机构）
直接划入其资金账户。
2、以下 A 股股东的现金红利由本公司自行派发：
序号 股东账号 股东名称
1 00*****588 鲁西集团有限公司
2 08*****631 中化投资发展有限公司
在权益分派业务申请期间（申请日：2026 年 6 月 18 日至登记日：2026 年 6 月 25 日），如因自派股东证券账户内股份减少而
导致委托中国结算深圳分公司代派的现金红利不足的，一切法律责任与后果由我公司自行承担。
六、咨询机构
咨询部门：公司董事会办公室
咨询地址：山东聊城高新技术产业开发区化工新材料产业园
咨询电话：0635-3481198
咨询联系人：柳青
传真电话：0635-3481044
七、备查文件
1、中国结算深圳分公司确认有关分红派息具体时间安排的文件。
2、公司第九届董事会第十六次会议决议。
3、公司 2025 年年度股东会决议。
4、深交所要求的其他文件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-06-22/ca53daeb-fcfc-44b7-88bb-cddc9fd88529.PDF
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2026-05-20 18:44│鲁西化工（000830）：董事和高级管理人员薪酬管理制度（2026年5月）
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第一条 为进一步完善鲁西化工集团股份有限公司（以下简称“公司”）的治理结构，建立合理有效的企业激励约束机制，提升经
营管理效益，有效调动公司董事、高级管理人员工作积极性，提高公司的经营管理效益，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治
理准则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》（2025 年修订）等有关法律法规、规范性文件
以及《公司章程》的有关规定，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条 本制度的适用对象是为公司服务并在公司领取薪酬的董事，包括非独立董事及独立董事；以及公司董事会聘任的总经理、
副总经理、财务总监、董事会秘书、总法律顾问、总经理助理和董事会认定的其他公司高级管理人员。
第三条 公司根据实际盈利水平和具体岗位及个人贡献综合考评，本着有利于员工稳定及激励与约束相结合的原则确定报酬标准。
第四条 公司董事、高级管理人员的薪酬分配遵循以下原则：
（一）收入水平与公司效益及工作目标挂钩的原则；
（二）责权利对等，薪酬与岗位价值高低、承担责任大小相符的原则；
（三）激励与约束并重、奖罚对等、按绩取酬的原则；
（四）与公司长远利益、持续健康发展目标相符的原则。第二章 工资总额决定机制与薪酬管理机构
第五条 工资总额是指公司在一定时期内，以货币形式直接支付给员工的劳动报酬总额，包括基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励收
入及各类津贴、补贴等。
第六条 公司董事、高级管理人员的工资总额以上年度工资总额为基数，结合公司经营业绩、个人履职情况以及公司未来发展规划
等因素综合确定。
第七条 公司董事会薪酬与考核委员会负责制定公司董事和高级管理人员的薪酬标准与方案，内容包括但不限于薪酬构成、发放标
准、发放方式、考核标准及调整方案；负责审查公司董事和高级管理人员履行职责情况并对其进行考核；负责对公司董事和高级管理人
员薪酬制度执行情况进行监督。
第八条 董事薪酬方案由股东会决定，并予以披露。在董事会或者薪酬与考核委员会对董事个人进行评价或者讨论其报酬时，该董
事应当回避。
高级管理人员薪酬方案由董事会批准，向股东会说明，并予以充分披露。
第九条 董事和高级管理人员的绩效评价由薪酬与考核委员会负责组织，公司可以委托第三方开展绩效评价。独立董事的履职评价
采取自我评价、相互评价等方式进行。
第十条 公司人力资源部、财务与风险管理部、董事会办公室等相关部门配合薪酬与考核委员会对本制度进行具体的组织实施。
第三章 薪酬与津贴
第十一条 公司独立董事在公司领取独立董事固定津贴，独立董事津贴按年计算，由董事会薪酬与考核委员会提出意见，并经公司
董事会和股东会审议通过后确定。独立董事不参与公司内部与薪酬挂钩的绩效考核。独立董事因履职需要产生的费用由公司承担。
第十二条 公司非独立董事、高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于
基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十。基本薪酬结合行业薪酬水平、岗位职责和履职情况确定；绩效薪酬以绩效导向为核心，根据公
司经济效益、部门业绩指标达成情况及个人的工作业绩表现等因素综合评估。中长期激励包括股权激励、员工持股计划等，视公司经营
情况和相关政策组织实施。董事、高级管理人员的绩效薪酬和中长期激励收入的确定和支付应当以绩效评价为重要依据。公司应当确定
董事及高级管理人员一定比例的绩效薪酬在年度报告披露和绩效评价后支付，绩效评价应当依据经审计的财务数据开展。未在公司任职
的非独立董事，不领取董事津贴。公司任职的非独立董事根据其在公司所属的岗位、担任的具体职务，按公司相关薪酬标准与当年绩效
考核情况领取薪酬，不再另行领取董事津贴。
第十三条 任何人员在本公司或下属子公司、参股公司担任两个或两个以上职务的，应按其担任的薪酬标准最高的一个职务领取薪
酬并享受相应的福利待遇，不得因其同时担任两个或两个以上职务而重复领取薪酬或重复享受福利待遇。
第十四条 公司较上一会计年度由盈利转为亏损或者亏损扩大，董事、高级管理人员平均绩效薪酬未相应下降的，应当披露原因。
第四章 薪酬的发放、调整管理与止付追索
第十五条 政府部门向个人征收的下列税费，由公司按照国家有关规定从个人薪酬中代扣代缴：
(一)个人所得税；
(二)按规定需由个人承担的社会保险费、医疗保险费、住房公积金及政府部门征收的其他费用。
第十六条 公司董事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，按其实际任期和实际绩效计算绩效薪酬并予以发放
。
第十七条 公司董事、高级管理人员的薪酬体系应为公司经营战略服务，并随公司经营状况的不断变化而作相应的调整以适应公司
的进一步发展需要。具体薪酬调整依据如下：
（一）公司盈利状况；
（二）岗位调整或职务变化；
（三）组织结构调整；
（四）通胀水平。
第十八条 在公司领取薪酬的董事、高级管理人员的薪酬发放按照公司内部薪酬管理制度执行。独立董事津贴经股东会审议通过后
按季度发放。
第十九条 公司因财务造假等错报对财务报告进行追溯重述时，应当及时对董事、高级管理人员绩效薪酬和中长期激励收入予以重
新考核并相应追回超额发放部分。公司董事、高级管理人员违反义务给上市公司造成损失，或者对财务造假、资金占用、违规担保等违
法违规行为负有过错的，公司应当根据情节轻重减少、停止支付未支付的绩效薪酬和中长期激励收入，并对相关行为发生期间已经支付
的绩效薪酬和中长期激励收入进行全额或部分追回。
第五章 福利待遇
第二十条 公司董事、高级管理人员的养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险及住房公积金等，公司按照国家有关
规定办理。
第二十一条 公司董事、高级管理人员享受年休假、培训等其他福利的，应按照公司福利管理制度执行。
第六章 附则
第二十二条 本制度自股东会决议通过之日起开始实施。
第二十三条 本制度所称“以上”、“内”、“至少”均包含本数。
第二十四条 本制度未尽事宜，按国家有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的规定执行；本制度与有关法律、法规、规范
性文件以及《公司章程》的有关规定不一致的，以有关法律、法规、规范性文件以及《公司章程》的有关规定为准；本制度如与国家日
后颁布的法律、法规、规范性文件或经合法程序修改后的《公司章程》相抵触时，按照国家有关法律、法规、规范性文件和《公司章程
》的规定执行，并立即修订，报股东会审议通过。
第二十五条 本制度解释权归属于董事会。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-21/b7be8d38-b6ec-40c7-a2f9-c41fd36b0917.PDF
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2026-05-20 18:44│鲁西化工（000830）：董事会议事规则（2026年5月）
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鲁西化工（000830）：董事会议事规则（2026年5月）。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-21/eee68a26-7a27-487e-afca-a3a126132ab7.PDF
【4.最新报道】
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2026-08-04 20:00│鲁西化工(000830)2026年8月4日投资者关系活动主要内容
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一、介绍公司近期生产经营情况
答：近期园区整体生产经营情况正常,公司继续严抓生产企业的夏季四防安全管控,确保生产企业长周期稳定运行,继续按照年初确
定的目标,大力度开展节能降耗、提质增效,进一步增强园区化优势。
近期部分化工产品价格变化涨跌不一,公司紧跟原油价格变化及化工行业发展动态,加大调度协调力度,统筹分析精准预判市场变化,
及时把握调整生产经营策略,公司内部采购、销售、生产、财务高效联动,结合实际优化调整,发挥园区一体化优势,力争把握市场机遇,
实现经济效益最大化。
二、沟通了解近期产品市场变化情况
答：受多种因素影响,近期公司的主要化工产品价格涨跌不一,公司根据市场行情变化,及时联动调整,最大限度保持产销平衡。
三、沟通了解公司未来发展思路
答：公司多年来建设发展南部一体化园区,积累了一定的经验,公司正在统筹谋划制定十五五规划,将进一步加大投资力度,发展南部
园区化工产品的上下游项目等,继续完善产业链条和基础设施,提高产品质量等级和应用领域。对于北部园区的建设,公司将坚持高起点
规划、高标准建设、高效能管理,加强园区一体化和数字化建设,增强盈利能力。
四、产品出口有什么变化吗?
答：因国外部分化工生产企业退出、停产,具有一定的市场空缺,公司今年加大产品出口力度,提高产品的国外收入占比。
五、对于后期产品市场走势预判
答：化工产品的市场价格变化受同行开工率、下游需求等多种因素影响,具有不确定性,不好预测。公司将紧跟市场变化,及时预判
调整,持续提升产品质量等级,加强成本管理,发挥园区一体化优势,规避市场波动风险,抢抓市场机遇,实现产销平衡。
http://static.cninfo.com.cn/finalpage/2026-08-04/1225458329.PDF
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