最新提示☆ ◇000856 冀东装备 更新日期：2026-04-24◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.最新提示】【2.互动问答】【3.最新公告】【4.最新报道】
【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
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│●最新主要指标 │ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│ 2024-09-30│
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│每股收益(元) │ 0.1150│ 0.0358│ 0.0488│ 0.0005│ 0.0963│ 0.0495│
│每股净资产(元) │ 1.9048│ 1.8479│ 1.8623│ 1.8477│ 1.8486│ 1.8314│
│加权净资产收益率(%│ 6.1300│ 1.9300│ 2.6300│ 0.0300│ 5.2500│ 2.7100│
│) │ │ │ │ │ │ │
│实际流通A股(万股) │ 22700.00│ 22700.00│ 22700.00│ 22700.00│ 22700.00│ 22700.00│
│限售流通A股(万股) │ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│
│总股本(万股) │ 22700.00│ 22700.00│ 22700.00│ 22700.00│ 22700.00│ 22700.00│
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│●最新公告:2026-04-22 19:19 冀东装备（000856）：2025年年度股东会的法律意见(详见后) │
│●最新报道:2026-04-09 16:42 冀东装备(000856)2026年4月9日投资者关系活动主要内容(详见后) │
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│●财务同比:2025-12-31 营业收入(万元):277888.46 同比增(%):11.37；净利润(万元):2611.50 同比增(%):19.47 │
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│最新分红扩股: │
│●分红:2025-12-31 10派0.4元(含税) │
│●分红:2025-06-30 不分配不转增 │
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│●股东人数:截止2026-02-28,公司股东户数37212,减少4.59% │
│●股东人数:截止2025-12-31,公司股东户数39002,减少10.96% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
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【主营业务】
机械设备与备件业务；土建安装业务；维修工程业务；电气设备与备件业务；矿山工程及恢复治理业务
【最新财报】 ●2026一季报预约披露时间:2026-04-28
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│最新主要指标 │ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│ 2024-09-30│
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│每股经营现金流(元)│ -0.1840│ -0.2600│ -0.1990│ -0.6490│ -0.1520│ -0.8080│
│每股未分配利润(元)│ 0.2398│ -0.7788│ -0.7658│ -0.8140│ -0.8146│ -0.8614│
│每股资本公积(元) │ 0.6989│ 1.5800│ 1.5800│ 1.5800│ 1.5800│ 1.5800│
│营业收入(万元) │ 277888.46│ 203731.55│ 143946.21│ 61776.17│ 249514.74│ 190186.79│
│利润总额(万元) │ 3812.99│ 748.62│ 1149.30│ 46.30│ 3602.50│ 2339.43│
│归属母公司净利润( │ 2611.50│ 811.82│ 1106.64│ 12.02│ 2185.89│ 1123.54│
│万) │ │ │ │ │ │ │
│净利润增长率(%) │ 19.47│ -27.74│ -37.56│ -97.08│ 0.00│ 0.00│
│最新指标变动原因 │ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│
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【近五年每股收益对比】
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│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
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│2025 │ 0.1150│ 0.0358│ 0.0488│ 0.0005│
│2024 │ 0.0963│ 0.0495│ 0.0781│ 0.0181│
│2023 │ 0.1351│ 0.0842│ 0.0852│ -0.0027│
│2022 │ 0.0605│ 0.0448│ 0.0212│ -0.0103│
│2021 │ 0.0922│ 0.1005│ 0.0767│ -0.0042│
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【2.互动问答】 暂无数据
【3.最新公告】
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2026-04-22 19:19│冀东装备（000856）：2025年年度股东会的法律意见
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冀东装备（000856）：2025年年度股东会的法律意见。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-23/d6e8567a-82d0-4144-851c-b5cb04fa9b1c.PDF
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2026-04-22 19:19│冀东装备（000856）：2025年年度股东会决议公告
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冀东装备（000856）：2025年年度股东会决议公告。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-23/e69e07e4-1ee3-40e9-b97e-b911ddad995b.PDF
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2026-04-22 19:19│冀东装备（000856）：董事、高级管理人员薪酬管理制度
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（经 2025 年年度股东会审议通过）
第一章 总则
第一条 为进一步完善唐山冀东装备工程股份有限公司（以下简称“公司”）董事和高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激
励和约束机制，有效调动董事和高级管理人员的积极性，确保公司发展战略目标的实现，依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共
和国证券法》《上市公司治理准则》等相关法律、法规的规定及《唐山冀东装备工程股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”
），特制定本薪酬管理制度。
第二条 本制度适用于下列人员：
1.公司董事，包括独立董事、非独立董事（含职工代表董事）；
2.公司高级管理人员，包括经理、副经理、财务负责人、经理助理、董事会秘书、总法律顾问和《公司章程》认定的的其他高级管
理人员。
第三条 公司薪酬制度遵循以下原则：
1.体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时与外部薪酬水平相符；
2.体现公司长远利益的原则，与公司持续健康发展的目标相符；
3.体现激励与约束并重、奖罚对等的原则，薪酬发放与考核挂钩、与奖惩挂钩。
第二章 薪酬决定机制
第四条 公司董事会薪酬与考核委员会负责拟定董事、高级管理人员的薪酬标准、分配机制、支付与止付追索安排等方案，明确薪
酬确定依据和具体构成；负责审查董事、高级管理人员履行职责情况并对其进行年度考核；负责对公司薪酬制度的执行情况进行监督。
董事会薪酬与考核委员会应当根据公司薪酬管理制度，每年度制定董事、高级管理人员的薪酬方案，明确薪酬确定依据和具体构成
。公司人力资源管理部门、财务管理部门协助董事会薪酬与考核委员会起草董事、高级管理人员的薪酬政策与方案，并具体实施。
第五条 董事薪酬方案由股东会决定，并予以披露，在董事会或者薪酬与考核委员会对董事个人进行评价或者讨论其报酬时，该董
事应当回避。
高级管理人员薪酬方案由董事会批准，向股东会说明，并予以充分披露。
公司董事和高级管理人员薪酬应当与市场发展相适应，与公司经营业绩、个人业绩相匹配，与公司可持续发展相协调。
董事兼任高级管理人员的，不重复领取薪酬。
第六条 公司结合行业水平、发展策略、岗位价值等因素合理确定董事、高级管理人员和普通职工的薪酬分配比例，推动薪酬分配
向关键岗位、生产一线和紧缺急需的高层次、高技能人才倾斜，促进提高普通职工薪酬水平。
第七条 公司较上一会计年度由盈利转为亏损或者亏损扩大，董事、高级管理人员平均绩效薪酬未相应下降的，应当披露原因。
第八条 在公司任职的董事、高级管理人员薪酬根据其与公司签署的相关合同、公司的薪酬管理制度发放。
第三章 薪酬的构成
第九条 董事薪酬：
（一）非独立董事
1.在公司领取薪酬的非独立董事按第十条执行。
2.不在公司领取薪酬的非独立董事，由其薪酬发放单位按照其规定确定并发放。
（二）独立董事
公司独立董事薪酬实行独立董事津贴制，具体金额由公司股东会确定。公司独立董事行使职责所需的合理费用由公司承担。
第十条 公司非独立董事、高级管理人员的薪酬结构由基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励三部分组成：
1.基本薪酬：根据职位价值、个人责任与能力、市场薪酬水平等因素确定，按月发放。
2.绩效薪酬：公司董事、高级管理人员实行年度绩效考核和任期绩效考核，任期绩效考核原则为三年。
年度绩效考核以个人年度绩效考核完成情况为基础，与公司年度经营绩效挂钩，根据当年考核结果发放。
为公司做出重大贡献的，可以给予一次性嘉奖。
任期绩效考核以任期个人绩效考核完成情况为基础，与任期公司经营绩效挂钩，任期结束根据任期考核结果发放。
绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬和绩效薪酬总额的 50%。
3.中长期激励：公司根据经营情况和市场变化，可以依照相关法律法规和公司章程对董事、高级管理人员实施股权激励和员工持股
等中长期激励。公司激励机制，应当有利于增强公司创新发展能力，促进公司可持续发展，不得损害上市公司及股东的合法权益。
上述绩效薪酬、中长期激励的确定和支付应当以绩效考核评价为重要依据。
公司董事和高级管理人员薪酬应当与市场发展相适应，与公司经营业绩、个人业绩相匹配，与公司可持续发展相协调。
第四章 绩效与履职评价标准和程序
第十一条 公司应当建立公正透明的董事、高级管理人员绩效与履职评价标准和程序。
第十二条 董事和高级管理人员的绩效评价由董事会下设的薪酬与考核委员会负责组织，公司可以委托第三方开展绩效评价。在董
事会或者薪酬与考核委员会对董事个人进行评价或者讨论其报酬时，该董事应当回避。
第十三条 如公司发生亏损，应当在董事、高级管理人员薪酬审议各环节特别说明董事、高级管理人员薪酬变化是否符合业绩联动
要求。
第十四条 独立董事的履职评价采取自我评价、相互评价等方式进行。
第十五条 董事会薪酬与考核委员会负责制定董事、高级管理人员的考核标准并进行考核，制定、审查董事、高级管理人员的薪酬
政策与方案，并就下列事项向董事会提出建议：
（一）董事、高级管理人员的薪酬；
（二）制定或变更股权激励计划、员工持股计划，激励对象获授权益、行使权益条件成就；
（三）董事、高级管理人员在拟分拆所属子公司安排持股计划；
（四）法律法规、深圳证券交易所相关规定及公司章程规定的其他事项。
董事会对薪酬与考核委员会的建议未采纳或未完全采纳的，应当在董事会决议中记载薪酬与考核委员会的意见及未采纳的具体理由
，并进行披露。
第五章 薪酬的发放、止付与追索
第十六条 公司独立董事，其津贴按任职月数计，每年分二次发放。
第十七条 在公司领取薪酬的非独立董事、高级管理人员，其基本薪酬按月发放；其一定比例的绩效薪酬在年度报告披露和绩效评
价后支付，绩效评价应当依据经审计的财务数据开展，绩效薪酬根据考核周期发放。
第十八条 公司董事、高级管理人员的薪酬或津贴，由公司按照国家有关规定代扣代缴个人所得税。
第十九条 公司董事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，按其实际任期和实际绩效计算绩效薪酬（如适用）
并予以发放。
《公司章程》或者相关合同中涉及提前解除董事、高级管理人员任职的补偿内容应当符合公平原则，不得损害上市公司合法权益，
不得进行利益输送。
第二十条 如公司因财务造假等错报对财务报告进行追溯重述，应当及时对董事、高级管理人员绩效薪酬和中长期激励收入予以重
新考核并相应追回超额发放部分。
第二十一条 公司董事、高级管理人员违反义务给公司造成损失，或者对财务造假、资金占用、违规担保等违法违规行为负有过错
的，公司应当根据情节轻重减少、停止支付未支付的绩效薪酬和中长期激励收入，并对相关行为发生期间已经支付的绩效薪酬和中长期
激励收入进行全额或部分追回。
第六章 薪酬的调整
第二十二条 薪酬体系应为公司的经营战略服务，并随着公司经营状况的不断变化而作相应的调整以适应公司的进一步发展需要。
第二十三条 公司董事及高级管理人员每年可进行一次薪酬调整。薪酬调整依据为：
1.同行业薪酬增幅水平：每年通过市场薪酬报告或公开的薪酬数据，收集同行业的薪酬数据，并进行汇总分析，作为公司薪酬调整
的参考依据；
2.公司经营状况；
3.组织结构调整；
4.岗位发生变动的个别调整。
第二十四条 经公司董事会薪酬与考核委员会审批，公司可以临时性的为专门事项设立专项奖励或惩罚，作为对在公司任职的董事
、高级管理人员的薪酬的补充。
第七章 附则
第二十五条 本制度未尽事宜，按照有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》等相关规定执行。本制度如与国家颁布的法律、
法规、规范性文件相冲突时，按有关法律、行政法规、部门规章及其他规范性文件执行。
第二十六条 本制度自公司股东会审议通过之日起生效，修改时亦同。
第二十七条 本制度由公司董事会负责解释和修订。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-23/6c0ab2c4-c00e-4087-99bd-483ecc8b843b.PDF
【4.最新报道】
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2026-04-09 16:42│冀东装备(000856)2026年4月9日投资者关系活动主要内容
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1.公司在投资者关系管理方面有哪些计划，以提升公司透明度？
答：公司高度重视投资者关系管理工作，通过定期举办投资者说明会等活动，以及互动易投资者关系平台等渠道加强与投资者的沟
通和互动。公司将严格履行信息披露义务，在巨潮资讯网、《证券时报》和《证券日报》及时准确完整披露重要信息，根据投资者需求
适当增加自愿性信息披露，确保公司透明度。
2.公司2025年在科技创新方面取得了哪些成果，科研平台建设情况如何？
答：2025年公司获批专利58项，新增国家级创新平台1个、市级创新平台1个，获批国家级博士后科研工作站，多项新技术实现产业
化落地并斩获行业重要奖项。感谢您的提问。
3.公司在降本增效方面采取了哪些具体措施？
答：公司聚焦采购、生产、融资等环节精准降本，优化采购策略、推进敏捷生产、改进工艺流程，同时创新融资工具降低贷款利率
，通过全流程精细化管理实现降本增效。感谢您的提问。
4.公司在落实国有企业市值管理方面有哪些想法和举措？
答：感谢您的提问。公司积极响应国资委市值管理要求，未来将通过优化公司治理、提高信息披露质量、加强投资者关系管理、加
大研发投入、优化资产结构、完成资本结构优化等措施，持续提升公司市场价值和投资者信心。
5.公司目前生产经营情况是否正常，2026年一季度业绩何时披露？
答：感谢您对公司的关注。公司目前生产经营情况正常。公司按照监管要求预约4月28日披露2026年第一季度报告，届时投资者可
通过巨潮资讯网、《证券时报》和《证券日报》了解公司2026年第一季度业绩情况。
6.公司有哪些行业领先的核心产品，未来研发和战略方向如何规划？
答：感谢您对公司的关注。公司坚持以研发为龙头，核心优势产品包括新型高效节能篦冷机、智能立式辊磨机、高效梯度燃烧型水
泥窑外分解炉等，多项技术填补国内空白、获评行业大奖。公司以打造“建材和冶金行业智能系统集成综合服务商”为目标，持续加大
节能降碳、固废资源化、智能装备领域研发投入，拓展产品适用范围，提升核心竞争力。
7.国家建设“美丽中国”，公司产品在节能减排、绿色低碳方面有哪些优势？
答：公司研发的5.4米水泥立磨降耗明显，优于国标水泥工段电耗一级能耗指标；新型高效节能篦冷机填补国内技术空白，高效梯
度燃烧型水泥窑外分解炉节能降耗成果显著，可助力水泥企业降低能耗与碳排放，相关产品荣获多项行业奖项。感谢您对公司的关注。
8.国家推动大规模设备更新，公司如何把握相关发展机遇？
答：公司将紧抓工业领域绿色化、智能化、高端化设备更新政策机遇，加快推广节能低碳、智能高效的新型建材装备，淘汰老旧低
效技术，加大核心优势产品的市场投放，助力行业升级并抢抓业务增量。感谢您的提问。
9.公司对于股东回报政策有何考虑，分红规划如何？
答：感谢您的提问。冀东装备高度重视股东回报，2025年度公司拟以227,000,000股为基数，每10股派发现金红利0.4元（含税），
进行利润分配。
10.在国家加强国企核心竞争力、提高投资者回报的背景下，公司未来在盈利增长和投资者回报方面有哪些努力？
答：感谢您对公司的关注。公司以高质量发展为核心主题，深入贯彻落实国家产业政策要求，牢牢把握新质生产力培育壮大与建材
行业转型升级机遇，坚定执行“一高双赢三统筹”工作要求，坚守创新引领、科技强企、聚力打造新质生产力的发展理念。立足建材主
业核心优势，进一步整合全产业链资源，深化内部研发、生产、市场协同联动，加强外部产学研合作与战略联盟构建，以科技创新锻造
新质生产力核心动能，全力提升节能低碳装备研发、智能产品制造、高附加值产品创新三大核心能力；聚焦核心产品技术迭代升级，稳
步向冶金、电力、新能源等新兴领域延伸，推动业务布局多元化；坚定不移实施“走出去”战略，完善海外市场渠道网络，提升国际化
经营与项目履约能力；全面强化内部精细化管理，提升风险防控、成本管控与运营效率，全力打造一流的建材、冶金行业智能系统集成
综合服务商，实现企业发展质量、效益与规模协同提升，为股东创造持续稳定的价值回报。
11.公司在ESG业务中的未来发展重点是什么？
答：公司高度重视可持续发展，持续关注ESG相关议题。公司将通过技术创新，深化节能降碳，通过薪酬、福利、社保等方式持续
提升员工福利保障，切实保护股东、供应商、客户的权益，持续提升公司治理能力和水平，稳步推进绿色低碳与可持续发展。
12.公司2025年营业收入、利润实现增长，未来将如何巩固经营成果、持续提升业绩？
答：感谢您对公司关注。2026年公司将持续强化市场开拓，深化智能立磨、辊压机、新型高效节能篦冷机等优势设备的市场推广；
加大核心产品科技攻关，推动新技术产业化落地；实施精细化管理，全方位降本增效；推进数智化建设与新领域跨界突破，全力推动经
营业绩持续增长。
13.请问公司2025年的主要经营情况如何？
答：公司专注于水泥装备制造、维修及相关工程领域，为客户提供从设计到生产运营的全流程服务，涵盖新型干法水泥熟料生产线
的装备研发、设备成套、建筑安装、生产调试，以及备件供应、维修服务、矿山工程和恢复治理等全产业链服务。2025年实现营业收入
27.79亿元，同比增长11.37%，归属于母公司所有者净利润2,611.50万元，较上年同期增长19.47%，毛利率7.52%。公司率先完成资本公
积补亏并实现未分配利润转正，并提出现金分红方案，提请股东会审议，经营质量稳步提升。感谢您对公司的提问。
http://static.cninfo.com.cn/finalpage/2026-04-09/1225087073.PDF
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2026-03-26 01:40│图解冀东装备年报：第四季度单季净利润同比增长69.41%
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冀东装备2025年年报显示，全年主营收入27.79亿元，同比增长11.37%，归母净利润2611.5万元，同比增长19.47%。其中第四季度
表现亮眼，单季主营收入7.42亿元，同比大增24.99%；单季归母净利润1799.68万元，同比增长69.41%；扣非净利润同比增长146.25%至
1235.67万元。公司全年毛利率为7.52%，负债率78.97%。整体业绩呈现稳步增长态势...
https://stock.stockstar.com/RB2026032600002067.shtml
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2026-03-25 20:16│冀东装备(000856)发布2025年度业绩，归母净利润2611.5万元，增长19.47%
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冀东装备(000856)发布2025年年报，营收27.79亿元，同比增长11.37%；归母净利润2611.5万元，同比增长19.47%，扣非净利润大
幅增长63.59%。公司拟每10股派发现金红利0.4元。核心业务中，机械设备及备件营收12.50亿元，同比增长15.91%，持续提供稳定支撑
；土建安装业务营收5.74亿元，同比增长16.47%，业绩增速亮眼。整体经营稳健，盈利能力显...
http://www.zhitongcaijing.com/content/detail/1418962.html
【5.最新异动】
●交易日期:2026-03-25 信息类型:振幅值达15%的证券
涨跌幅(%):6.40 成交量(万股):5406.51 成交额(万元):61883.20
┌─────────────────────────────────────────────────────────┐
│ 买入前五营业部 │
├───────────────────────────────┬────────────┬────────────┤
│营业部名称 │ 买入金额(万元)│ 卖出金额(万元)│
├───────────────────────────────┼────────────┼────────────┤
│机构专用 │ 2503.05│ 379.15│
│机构专用 │ 2406.34│ 81.85│
│机构专用 │ 1675.80│ 1495.23│
│中国国际金融股份有限公司上海分公司 │ 1664.92│ 368.55│
│机构专用 │ 1529.03│ 200.96│
├───────────────────────────────┴────────────┴────────────┤
│ 卖出前五营业部 │
├───────────────────────────────┬────────────┬────────────┤
│营业部名称 │ 买入金额(万元)│ 卖出金额(万元)│
├───────────────────────────────┼────────────┼────────────┤
│机构专用 │ 1675.80│ 1495.23│
│国新证券股份有限公司北京月坛证券营业部 │ 0.67│ 748.88│
│东方财富证券股份有限公司拉萨东环路第二证券营业部 │ 323.86│ 715.56│
│东方财富证券股份有限公司拉萨金融城南环路证券营业部 │ 692.27│ 643.54│
│华泰证券股份有限公司深圳前海证券营业部 │ 1330.03│ 568.14│
└───────────────────────────────┴────────────┴────────────┘
●交易日期:2026-03-24 信息类型:跌幅偏离值达7%的证券
涨跌幅(%):-9.83 成交量(万股):4936.03 成交额(万元):55429.59
┌─────────────────────────────────────────────────────────┐
│ 买入前五营业部 │
├───────────────────────────────┬────────────┬────────────┤
│营业部名称 │ 买入金额(万元)│ 卖出金额(万元)│
├───────────────────────────────┼────────────┼────────────┤
│东方财富证券股份有限公司拉萨东环路第二证券营业部 │ 805.49│ 244.58│
│机构专用 │ 666.77│ 2273.73│
│东方财富证券股份有限公司拉萨金融城南环路证券营业部 │ 632.61│ 213.20│
│东方财富证券股份有限公司拉萨东环路第一证券营业部 │ 549.47│ 323.19│
│麦高证券有限责任公司北京分公司 │ 547.37│ 173.72│
├───────────────────────────────┴────────────┴────────────┤
│ 卖出前五营业部
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