最新提示☆ ◇000973 佛塑科技 更新日期：2026-04-23◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.最新提示】【2.互动问答】【3.最新公告】【4.最新报道】
【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
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│●最新主要指标 │ 按02-12股本│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股收益(元) │ ---│ 0.1100│ 0.0867│ 0.0548│ 0.0206│ 0.1200│
│每股净资产(元) │ ---│ 3.0150│ 3.0069│ 2.9750│ 2.9752│ 2.9542│
│加权净资产收益率(%│ ---│ 3.7500│ 2.9100│ 1.8400│ 0.6900│ 4.2300│
│) │ │ │ │ │ │ │
│实际流通A股(万股) │ 96742.32│ 96742.32│ 96742.32│ 96742.32│ 96742.32│ 96742.32│
│限售流通A股(万股) │ 149081.36│ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│
│总股本(万股) │ 245823.68│ 96742.32│ 96742.32│ 96742.32│ 96742.32│ 96742.32│
│最新指标变动原因 │ 增发新股上市│ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│
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│●最新公告:2026-04-17 18:59 佛塑科技（000973）：二〇二五年年度股东会的法律意见书(详见后) │
│●最新报道:2026-04-17 16:17 佛塑科技涨6.54%，东吴证券一个月前给出“买入”评级，目前股价已超目标价(详见后) │
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│●业绩预告: │
│2026-04-15 预告业绩:业绩大幅上升 │
│预计公司2026年01-03月归属于上市公司股东的净利润为53000万元至70000万元，与上年同期相比变动幅度为1992.74%至2663.99% │
│。扣非后净利润8000.00万元至10500.00万元，与上年同期相比变动幅度为259.19%-371.44%。 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●财务同比:2025-12-31 营业收入(万元):223093.54 同比增(%):0.13；净利润(万元):10802.47 同比增(%):-9.71 │
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│最新分红扩股: │
│●分红:2025-12-31 10派0.12元(含税) │
│●分红:2025-06-30 不分配不转增 │
│●增发:2026-01-27 通过非公开发行26246.7191万股 发行价:3.810元 增发上市日:2026-02-12 股权登记日:--- 发行对象:募集配│
│套资金的发行对象为广东省广新控股集团有限公司。 │
│●增发:2026-01-21 通过非公开发行122834.6404万股 发行价:3.810元 增发上市日:2026-02-12 股权登记日:--- 发行对象:购买 │
│资产的发行对象为袁海朝、北京华浩世纪投资有限公司、海南海之润投资有限公司等共计100名投资者。 │
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│●股东人数:截止2026-04-10,公司股东户数71854,增加26.51% │
│●股东人数:截止2026-03-20,公司股东户数56796,减少14.55% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
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│●2026-04-20投资者互动:最新1条关于佛塑科技公司投资者互动内容 │
│(详见互动回答) │
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│●限售解禁:2026-08-12 解禁数量:4432.20(万股) 占总股本比:1.80(%) 解禁原因:非公开发行限售 状态:预估 │
│●限售解禁:2027-02-12 解禁数量:118402.44(万股) 占总股本比:48.17(%) 解禁原因:非公开发行限售 状态:预估 │
│●限售解禁:2027-08-12 解禁数量:26246.72(万股) 占总股本比:10.68(%) 解禁原因:非公开发行限售 状态:预估 │
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【主营业务】
各类高分子功能薄膜与复合材料的生产与销售
【最新财报】 ●2026一季报预约披露时间:2026-04-29
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│最新主要指标 │ 按02-12股本│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股经营现金流(元)│ ---│ 0.1890│ 0.1530│ 0.1130│ -0.0740│ 0.2150│
│每股未分配利润(元)│ ---│ 1.3567│ 1.3465│ 1.3145│ 1.3153│ 1.2947│
│每股资本公积(元) │ ---│ 0.4076│ 0.4076│ 0.4076│ 0.4076│ 0.4076│
│营业收入(万元) │ ---│ 223093.54│ 166211.76│ 107817.62│ 51224.50│ 222800.49│
│利润总额(万元) │ ---│ 8410.32│ 9955.11│ 6810.82│ 2842.90│ 16376.30│
│归属母公司净利润( │ ---│ 10802.47│ 8391.89│ 5299.01│ 1991.22│ 11964.08│
│万) │ │ │ │ │ │ │
│净利润增长率(%) │ ---│ -9.71│ 0.83│ 5.20│ 9.98│ 0.00│
│最新指标变动原因 │ 增发新股上市│ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│
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【近五年每股收益对比】
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│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
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│2025 │ 0.1100│ 0.0867│ 0.0548│ 0.0206│
│2024 │ 0.1200│ 0.0860│ 0.0521│ 0.0187│
│2023 │ 0.2200│ 0.2013│ 0.0469│ 0.0184│
│2022 │ 0.1400│ 0.1017│ 0.0706│ 0.0295│
│2021 │ 0.1260│ 0.1062│ 0.0689│ 0.0272│
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【2.互动问答】
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│04-20 │问：请问贵公司股票开盘日是什么时间 │
│ │ │
│ │答：您好，公司股票交易时间按照《深圳证券交易所交易规则》执行。感谢您对公司的关注！ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│04-15 │问：你好董秘，请问截止4月10日公司在册股东户数是多少谢谢 │
│ │ │
│ │答：您好！截至2026年4月10日，公司股东人数为71,854户。感谢您对公司的关注。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│04-13 │问：你好董秘，请问4月10日的股东户数是多少个 │
│ │ │
│ │答：您好！截至2026年4月10日，公司股东人数为71,854户。感谢您对公司的关注。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│04-13 │问：尊敬的董秘你好，请问截止至2026年4月10日收盘公司股东人数为多少，谢谢！ │
│ │ │
│ │答：您好！截至2026年4月10日，公司股东人数为71,854户。感谢您对公司的关注。 │
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│04-13 │问：尊敬的董秘你好，请问截止至2026年4月10日收盘公司股东人数为多少，谢谢！ │
│ │ │
│ │答：您好！截至2026年4月10日，公司股东人数为71,854户。感谢您对公司的关注。 │
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│04-13 │问：请问董秘，最新的股东持股人数是多少谢谢 │
│ │ │
│ │答：您好！截至2026年4月10日，公司股东人数为71,854户。感谢您对公司的关注。 │
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│04-13 │问：尊敬的董秘你好，请问截止至2026年4月10日收盘公司股东人数为多少，谢谢！ │
│ │ │
│ │答：您好！截至2026年4月10日，公司股东人数为71,854户。感谢您对公司的关注。 │
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│04-13 │问：请问贵公司26年一季度财报有无业绩预告是预增还是预减 │
│ │ │
│ │答：您好！关于公司2026年第一季度的经营情况请关注公司公告。感谢您对公司的关注。 │
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│04-13 │问：您好，请问根据十五五规划，贵公司有无具体的发展规划，以促进盈利增收，回馈股东 │
│ │ │
│ │答：您好！公司已在《2025年年度报告》披露未来发展战略、2026年经营计划内容，并已制定专项行动方案，将通│
│ │过聚焦主业、锚定战略目标、强化创新、加快成果转化、健全治理机制等措施，推动公司高质量发展，提升回报水│
│ │平。详见公司在指定信息披露媒体发布的公告。感谢您对公司的关注。 │
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│04-03 │问：您好，请问贵公司4月份将要在上海参加展览，届时将会有最新的产品展示吗会有贵公司子公司金力能源的产 │
│ │品吗 │
│ │ │
│ │答：您好！佛塑科技将携锂电池隔膜、电工薄膜、包装薄膜、透气膜等高分子功能薄膜产品重磅亮相2026年4月21 │
│ │日-4月24日在上海举办的CHINAPLAS 2026 国际橡塑展。诚邀您莅临参观指导，感谢您对公司的关注！ │
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│04-03 │问：请问截至2026年3月31日，公司最新股东数是多少 │
│ │ │
│ │答：您好！截至2026年3月31日的公司股东人数将在2026年第一季度报告中披露。感谢您对公司的关注。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│04-03 │问：请问贵公司已经将金力能源收购完毕，预计财报整合是什么时候，金力能源25年的财报有无达到承诺的盈利标│
│ │准 │
│ │ │
│ │答：您好！具体留意请公司在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）披露的相关公告。感谢您对公司的关注。│
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│04-03 │问：董秘您好，查阅2025年报发现：1.短期借款激增176%至6.97亿，同时理财余额大增246%至5.53亿，是否存在“│
│ │存贷双高”及资金占用2.可供分配利润8.73亿，拟分红仅2950万，远低于行业水平，合理性何在3.董事会延期换届│
│ │是否影响治理稳定性盼复，谢谢。 │
│ │ │
│ │答：您好！报告期内，公司短期借款同比增幅较大，主要系公司根据经营发展需要，以及融资市场成本变化调整筹│
│ │资结构，增加短期借款所致。理财余额增长，系公司在保证资金流动性和安全性基础上，使用暂时闲置资金购买银│
│ │行等理财产品，以提升资金使用效益，不存在存贷双高及资金占用、挪用等情形，没有对公司生产经营产生不利影│
│ │响。公司2025年度拟分配现金红利2949.88万元，占当年度归母净利润的27.31%，该利润分配预案综合考虑了公司 │
│ │实际经营情况、发展所处阶段、盈利水平、资金需求及未来发展规划等因素，兼顾了投资者回报和公司可持续发展│
│ │，具备合理性，符合《上市公司监管指引第3号——上市公司现金分红》《公司章程》等文件的规定和要求。在公 │
│ │司新一届董事会选举产生前，公司第十一届董事会全体董事、董事会各专门委员会委员及高级管理人员将依照法律│
│ │法规和《公司章程》等相关规定，继续履行相应的职责和义务。公司董事会延期换届不会影响公司的正常运营。感│
│ │谢您对公司的关注！ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│04-02 │问：请问贵公司3月31日股东人数 │
│ │ │
│ │答：您好！截至2026年3月31日的公司股东人数将在2026年第一季度报告中披露。感谢您对公司的关注。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│04-02 │问：你好，截止3月31日收盘，公司最新的股东人数是多少 │
│ │ │
│ │答：您好！截至2026年3月31日的公司股东人数将在2026年第一季度报告中披露。感谢您对公司的关注。 │
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│04-02 │问：尊敬的董秘你好，请问截止至2026年3月31日收盘公司股东人数为多少，谢谢！ │
│ │ │
│ │答：您好！截至2026年3月31日的公司股东人数将在2026年第一季度报告中披露。感谢您对公司的关注。 │
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│04-02 │问：尊敬的董秘你好，请问截止至2026年3月31日收盘公司股东人数为多少，谢谢！ │
│ │ │
│ │答：您好！截至2026年3月31日的公司股东人数将在2026年第一季度报告中披露。感谢您对公司的关注。 │
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│04-02 │问：你好，问一下3月30号最近新股东人数是多少 │
│ │ │
│ │答：您好！截至2026年3月31日的公司股东人数将在2026年第一季度报告中披露。感谢您对公司的关注。 │
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│03-30 │问：你好董秘，请问从子公司金力新能源公开的专利说明，金力目前有关于固态电池和半固态电池材料等相关的专│
│ │利技术储备，请问是否正确 │
│ │ │
│ │答：您好！公司控股子公司金力新能源专注于锂电池湿法隔膜领域的研发、生产、销售，拥有多条先进的锂电池湿│
│ │法隔膜生产线，在锂电池湿法隔膜领域积累了丰富的研发和生产实践经验，具备了独特的技术优势，掌握了超薄高│
│ │强基膜制造技术、微孔制备技术等一系列先进的湿法隔膜生产技术。感谢您对公司的关注！ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│03-23 │问：尊敬的董秘你好，请问截止至2026年3月20日收盘公司股东人数为多少，谢谢！ │
│ │ │
│ │答：您好！截至2026年3月20日，公司股东人数为56,796户。感谢您对公司的关注。 │
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【3.最新公告】
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2026-04-17 18:59│佛塑科技（000973）：二〇二五年年度股东会的法律意见书
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佛塑科技（000973）：二〇二五年年度股东会的法律意见书。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-18/fdeb3b61-86f1-47c5-820a-4a512f6b05e6.PDF
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2026-04-17 18:59│佛塑科技（000973）：佛塑科技2025年年度股东会决议公告
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佛塑科技（000973）：佛塑科技2025年年度股东会决议公告。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-18/30ad2cc9-2de6-43f2-b29e-bbd01c844952.PDF
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2026-04-17 18:59│佛塑科技（000973）：佛塑科技董事与高级管理人员薪酬管理制度
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（2026 年 4月 17日经公司 2025 年年度股东会审议通过并实施）第一章 总则
第一条 为规范佛山佛塑科技集团股份有限公司（以下简称公司）董事、高级管理人员的薪酬管理，健全激励约束机制，充分调动
公司董事、高级管理人员的工作积极性，促进公司持续、稳定、高质量发展，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法
》《上市公司治理准则》等有关法律法规、规范性文件和《公司章程》等相关规定，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条 本制度适用于公司全体董事及《公司章程》规定的高级管理人员。
第三条 基本原则：
（一）坚持战略导向，薪酬水平与公司规模、经营效益挂钩；
（二）坚持市场导向，权责利统一，激励与约束并重；
（三）坚持效率优先，兼顾公平；
（四）坚持短期激励和中长期激励相结合。第二章 薪酬管理机构
第四条 公司董事、高级管理人员薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会（以下简称薪酬与考核委员会）制定，明确薪酬确定依据和
具体构成。公司董事薪酬方案由股东会决定，并予以披露。在董事会或者薪酬与考核委员会对董事个人进行评价或者讨论其报酬时，该
董事应当回避。高级管理人员薪酬方案由董事会批准，并予以披露。
第五条 薪酬与考核委员会负责制定董事、高级管理人员的考核标准并进行考核，制定、审查董事、高级管理人员的薪酬决定机制
、决策流程、支付与止付追索安排等薪酬政策与方案。
第六条 公司人力资源部、财务资金中心、董事会办公室等相关部办配合董事会薪酬与考核委员会进行公司董事、高级管理人员薪
酬考核的具体实施工作。
第三章 薪酬标准及发放
第七条 公司董事薪酬方案
（一）独立董事实行固定津贴制，津贴的标准由董事会结合行业、地区的薪酬水平以及本地区其他上市公司独立董事的津贴水平，
结合公司实际制定，股东会审议通过后实施。独立董事行使职责所需的合理费用由公司承担。
（二）在公司任职的非独立董事，根据其担任职务及岗位职责，按对应的公司薪酬管理制度，并结合公司经营业绩和任职考核情况
确定薪酬。公司不再另行支付董事薪酬或津贴。
（三）未在公司任职的非独立董事，不在公司领取薪酬或津贴，不参与公司内部与薪酬挂钩的绩效考核。
第八条 公司高级管理人员薪酬方案
公司高级管理人员薪酬结构包括基本年薪、绩效年薪、增量奖励、专项奖励（含重大项目奖）、任期激励等。其中，基本年薪为固
定部分，根据所处行业、公司性质、规模、盈利水平等核定，体现岗位价值，每月发放；绩效年薪、增量奖励、重大项目奖励等为浮动
部分，体现业绩导向，根据公司经营业绩完成情况、个人年度经营业绩考核结果等，在年度报告披露和绩效评价后，依据经审计的财务
数据核定后发放。绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的60%。
第九条 独立董事津贴于股东会通过其任职决议之日起按月发放。在公司任职的非独立董事、高级管理人员薪酬的发放按照公司相
关薪酬管理制度执行。递延支付薪酬在任期届满考核后根据考核结果兑现。
第十条 公司董事、高级管理人员的薪酬均为税前金额，公司将按照国家和公司的有关规定，从薪酬中扣除个人所得税、各类社会
保险费用等由个人承担的部分、国家或公司规定的其他款项等应由个人承担的部分后，将剩余部分发放给个人。
第十一条 公司董事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职（非个人原因）等原因离任的，按其实际任期和履职考核情况发放
相应的薪酬或津贴。因个人原因辞职、被解除劳动关系的，原则上尚未行使的权益不再行使。董事、高级管理人员岗位变动的，从变动
之日起，根据新岗位标准执行相应的薪酬或津贴。新选举或聘任的董事、高级管理人员的薪酬，自任职之日起按本制度的规定执行。
第四章 薪酬调整
第十二条 公司董事、高级管理人员薪酬应当与市场发展相适应，与公司经营业绩、个人业绩相匹配，与公司可持续发展相协调，
并随着公司经营状况的不断变化而作相应的调整，以适应公司进一步发展的需要。
第十三条 公司董事、高级管理人员的薪酬调整依据为：
（一）同行业薪酬增幅水平。不定期通过市场薪酬报告或公开的薪酬数据，收集同行业的薪酬数据，并进行汇总分析，作为公司薪
酬调整的参考依据；
（二）通货膨胀水平。参考通货膨胀水平，以使薪酬的实际购买力水平不降低作为公司薪酬调整的参考依据；
（三）公司盈利状况；
（四）公司发展战略调整，组织结构或岗位变动。
当上述因素发生重大变化时，薪酬与考核委员会可根据具体情况对本制度或薪酬方案提出修订方案，提交董事会或股东会审议并做
出相应调整。
第五章 绩效考核
第十四条 公司高级管理人员实行年度考核与任期考核，其中，年度考核是对年度内履行工作目标责任情况进行的考核，任期考核
是对任期内经营业绩进行考核。绩效年薪与个人年度经营业绩考核结果挂钩，任期激励与任期经营业绩考核结果挂钩。
第六章 薪酬止付追索
第十五条 公司董事、高级管理人员在任职期间，发生下列任一情形，董事会有权决定是否扣减董事、高级管理人员当年度薪酬或
不予发放，或追回已发放的部分或全部薪酬：
（一）因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚或被深圳证券交易所予以公开谴责或宣布为不适合担任公司董事、高级管理
人员的；
（二）严重损害公司利益或造成公司重大经济损失的；
（三）公司董事会认定该名董事、高级管理人员严重违反法律、行政法规、规范性文件以及《公司章程》、公司内部管理制度的情
形。
（四）董事、高级管理人员在任期内未经批准擅自离职，或因违反法律、法规、规章、与公司签署的劳动合同、保密协议、竞业限
制协议等协议、严重损害公司利益等原因被解除职务。
第十六条 公司因财务造假等错报对财务报告进行追溯重述时，应当及时对董事、高级管理人员绩效薪酬和中长期激励收入予以重
新考核并相应追回超额发放部分。
第十七条 公司董事、高级管理人员违反义务给公司造成损失，或者对财务造假、资金占用、违规担保等违法违规行为负有过错的
，公司应当根据情节轻重减少、停止支付未支付的绩效薪酬和中长期激励收入，并对相关行为发生期间已经支付的绩效薪酬和中长期激
励收入进行全额或部分追回。
第七章 附则
第十八条 本制度如有未尽事宜，依照国家有关法律、法规、规章、规范性文件以及《公司章程》的有关规定执行。本制度与法律
、法规、规章、规范性文件以及《公司章程》的有关规定不一致的，以有关法律、法规、规章、规范性文件以及《公司章程》的规定为
准。
第十九条 本制度由公司董事会负责解释和修订。
第二十条 本制度自公司股东会决议通过之日起生效并实施。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-18/9906ab15-d03a-4807-a6b8-196fc75b3ea5.PDF
【4.最新报道】
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2026-04-17 16:17│佛塑科技涨6.54%，东吴证券一个月前给出“买入”评级，目前股价已超目标价
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佛塑科技今日涨6.54%，收于18.42元，股价已突破东吴证券一个月前设定的18.3元买入目标价。此前研报指出，公司通过收购金力
进军湿法隔膜领域，高端产品放量前景可期。数据显示，东吴证券相关分析师团队盈利预测准确度较高。该
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