最新提示☆ ◇001388 信通电子 更新日期：2026-06-19◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.最新提示】【2.互动问答】【3.最新公告】【4.最新报道】
【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
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│●最新主要指标 │ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股收益(元) │ -0.0800│ 1.0000│ 0.5400│ 0.4300│ 0.0700│ 1.2200│
│每股净资产(元) │ 9.2831│ 9.3615│ 8.9354│ 9.4067│ 7.3587│ 7.2900│
│加权净资产收益率(%│ -0.8400│ 11.6100│ 7.0000│ 5.7500│ 0.8900│ 18.2600│
│) │ │ │ │ │ │ │
│实际流通A股(万股) │ 3120.00│ 3057.27│ 3057.27│ 3057.27│ ---│ ---│
│限售流通A股(万股) │ 12480.00│ 12542.73│ 12542.73│ 12542.73│ ---│ ---│
│总股本(万股) │ 15600.00│ 15600.00│ 15600.00│ 15600.00│ ---│ ---│
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│●最新公告:2026-06-15 17:52 信通电子（001388）：：信通电子董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年限制性股票激励计划首│
│次授予激励对象...(详见后) │
│●最新报道:2026-06-09 18:00 信通电子(001388)2026年6月9日投资者关系活动主要内容(详见后) │
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│●财务同比:2026-03-31 营业收入(万元):11546.64 同比增(%):-29.25；净利润(万元):-1222.86 同比增(%):-260.02 │
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│最新分红扩股: │
│●分红:2025-12-31 10送4.8股派5元(含税) │
│●分红:2025-06-30 10派6元(含税) 股权登记日:2025-09-18 除权派息日:2025-09-19 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●股东人数:截止2025-12-31,公司股东户数22640,减少9.08% │
│●股东人数:截止2026-03-31,公司股东户数17071,减少24.60% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●2026-06-12投资者互动:最新1条关于信通电子公司投资者互动内容 │
│(详见互动回答) │
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│●股东大会:2026-06-22召开2026年6月22日召开1次临时股东会 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●限售解禁:2026-07-01 解禁数量:6455.68(万股) 占总股本比:41.38(%) 解禁原因:首发、公开增发网下配售股份 状态:预估 │
│●限售解禁:2027-01-01 解禁数量:399.37(万股) 占总股本比:2.56(%) 解禁原因:首发、公开增发网下配售股份 状态:预估 │
│●限售解禁:2028-07-03 解禁数量:5624.96(万股) 占总股本比:36.06(%) 解禁原因:首发、公开增发网下配售股份 状态:预估 │
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【主营业务】
向电力、通信等行业，提供数字化、智能化解决方案
【最新财报】
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│最新主要指标 │ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股经营现金流(元)│ -0.5610│ 1.1690│ -0.1110│ -0.1700│ -0.4810│ 1.3000│
│每股未分配利润(元)│ 4.3520│ 4.4304│ 4.0785│ 4.5498│ 5.7002│ 5.6349│
│每股资本公积(元) │ 3.4526│ 3.4526│ 3.4526│ 3.4526│ 0.1194│ 0.1194│
│营业收入(万元) │ 11546.64│ 105214.80│ 66788.48│ 44820.74│ 16319.82│ 100506.14│
│利润总额(万元) │ -1208.80│ 14952.62│ 7590.61│ 5452.65│ 782.23│ 15577.47│
│归属母公司净利润( │ -1222.86│ 13703.42│ 7056.01│ 5049.63│ 764.17│ 14277.98│
│万) │ │ │ │ │ │ │
│净利润增长率(%) │ -260.02│ -4.02│ ---│ ---│ 0.00│ 0.00│
│最新指标变动原因 │ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│
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【近五年每股收益对比】
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│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
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│2026 │ ---│ ---│ ---│ -0.0800│
│2025 │ 1.0000│ 0.5400│ 0.4300│ 0.0700│
│2024 │ 1.2200│ 0.6500│ 0.4100│ 0.0500│
│2023 │ 1.0600│ ---│ 0.3300│ ---│
│2022 │ 1.0000│ ---│ 0.3700│ ---│
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【2.互动问答】
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│06-12 │问：贵公司作为输电线路方面的专营业务企业，今年上半年业务量不多情况下公司做出了什么调整，7月份解禁到 │
│ │期，公司对市值管理是否做好了准备，谢谢 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，公司围绕电力、通信主业，通过优化市场策略、强化成本管控等措施积极应对市场变化，│
│ │保障经营平稳运行。具体经营数据请以公司定期报告为准。关于限售股解禁，公司将严格按照监管规定履行信息披│
│ │露义务，并持续做好投资者关系管理，与市场保持顺畅沟通。公司将聚焦主业发展，以稳健经营回报投资者。谢谢│
│ │！ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│06-11 │问：未来人才，资本，技术都会向一线强二线城市汇集，请问，公司作为非常依赖研发和人才的高新技术企业，是│
│ │否有准备在深圳、杭州、苏州、成都、上海、武汉等城市布局研发中心和投资公司 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，人才尤其是高端技术人才是公司重要的人力资源，也是保证创新能力的最重要因素。目前│
│ │，公司在青岛、济南、深圳、西安、南京均已布局，下一步会根据公司发展需要考虑是否在其他人才高地布局，另│
│ │外，是否设立投资公司也根据公司发展需要确定，具体还请以后续公开信息为准，感谢您的关注。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│06-08 │问：1.贵公司执行轮值总经理制，作为一家技术型企业是否也学习华为优化股权激励留住核心技术人才共同发展 │
│ │2.贵公司IPO保荐为何选择口碑较差的招商证券是否有信心打破市场魔咒，打消投资者对其“粉饰上市，上市业绩 │
│ │变脸卖公司…”的疑虑 │
│ │3.贵公司上市以来长期一贯市场表现非常负面，同比市场环境，行业环境确实不让人有疑虑。是否可能在公开公正│
│ │基础上更透明些比如目前的前十大流通股东情况，股东人数公布。 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，公司实行轮值总经理制度，旨在培养一支高素质的管理团队，推动公司可持续发展，同时│
│ │公司也高度重视核心管理团队与技术人才的留存绑定，锚定长期发展目标，形成合力，助力公司长期发展，公司股│
│ │权激励相关信息请详见公开披露信息。上市以来，公司严格按照各种规范要求履行信息披露义务，同时也愿意加强│
│ │和广大投资者的交流工作，希望能通过多种方式加深了解。感谢您的关注。 │
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│06-04 │问：上市以来贵公司股票一直跌跌不休，是否有计划出台相应措施提振投资者信心贵公司最近是否有大股东增持或│
│ │者回购计划 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，公司股价波动受多种因素影响，敬请广大投资者注意投资风险。目前公司经营正常，相关│
│ │信息，请以公开披露信息为准，感谢您的关注。 │
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│05-29 │问：2025年度怎么分红闲置资金怎么管理为啥刚上市就亏损 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，公司2025年度利润分配方案和闲置资金现金管理的方案，请详见公司公开披露信息；2026│
│ │年一季度业绩变动原因，请详见公司一季报公告。感谢您的关注。 │
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│05-29 │问：本次参加公司股东大会，现场沟通交流较为有限，现就公司经营相关问题集中咨询，烦请管理层解答：结合国│
│ │网十五五 4 万亿投资规划，公司智能巡检、运维机器人、配电智能化业务未来三年市场规模及中长期市占目标如 │
│ │何防冰除冰机器人目前在手订单、中标规模多少今年国网 68 亿元集采目标份额及该业务全年营收预期是多少 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好，国网发布的“十五五”规划，给公司发展带来了广阔的市场空间，未来几年公司会努力│
│ │扩大市场份额，提高市场占有率。防冰除冰机器人等产品正处于市场推广阶段，具体业绩数字还请关注公司后续披│
│ │露信息。感谢您的关注。 │
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│05-29 │问：此前原材料涨价带来成本压力，目前相关影响有无变化锁价、替换物料等措施落地效果及 2026 年毛利率修复│
│ │规划如何公司如何持续消化成本压力，是否通过产品升级优化盈利结构一季度验收延后影响业绩，当前项目进度与│
│ │二季度、上半年经营态势怎样2025 年下滑的通信业务今年是否企稳订单增长背景下，应收、回款及现金流是否保 │
│ │持稳健 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，产品毛利率变化受多方面因素影响，公司会通过多种方式保持毛利率稳定。目前公司经营│
│ │一切正常，2026年经营业绩情况，请关注公司后续披露信息。感谢您的关注。 │
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【3.最新公告】
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2026-06-15 17:52│信通电子（001388）：：信通电子董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年限制性股票激励计划首次授予激励对
│象...
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山东信通电子股份有限公司（以下简称“公司”）分别于 2026 年 6月 3日、2026 年6 月 5 日召开第五届董事会薪酬与考核委员
会 2026 年第二次会议和第五届董事会第四次会议，审议通过《关于<山东信通电子股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划（草案
）>及其摘要的议案》等相关议案，具体内容详见公司于 2026 年 6 月 6 日在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）披露的相关
公告。
根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第 1号——业务办
理》（以下简称“《自律监管指南第 1号》”）等法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的相关规定，公司对 2026 年限制性股票
激励计划（以下简称“本次激励计划”）中确定的激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示，公司董事会薪酬与考核委员会结合公
示情况对激励对象名单进行了核查，具体情况如下：
一、公示情况
公司于 2026 年 6月 6日在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）披露了《公司2026 年限制性股票激励计划（草案）》及其
摘要等相关公告，并于同日在公司内部 BPM系统公示了本次激励计划首次授予激励对象的姓名和职位，具体情况如下：
1、公示内容：本次激励计划首次授予激励对象的姓名和职务。
2、公示时间：2026 年 6月 6日至 2026 年 6月 15 日。
3、公示方式：公司 BPM 系统公告。
4、反馈方式：在公示期限内，公司员工可实名通过书面、电子邮箱、现场递交的方式向董事会薪酬与考核委员会反馈。
5、公示结果：公示期满，公司董事会薪酬与考核委员会未收到员工对本次激励计划首次授予激励对象提出的异议。
二、核查方式
公司董事会薪酬与考核委员会核查了本次拟激励对象的名单、身份证件、拟激励对象与公司（含子公司）签订的劳动合同、拟激励
对象在公司（含子公司）担任的职务及其任职文件等资料。
三、董事会薪酬与考核委员核查意见
董事会薪酬与考核委员会根据《管理办法》《自律监管指南第 1号》及《公司章程》等有关规定，对本次激励计划首次授予激励对
象名单进行了核查，并发表核查意见如下：1、列入本次激励计划首次授予激励对象名单的人员具备《中华人民共和国公司法》（以下
简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》等法律、法规和规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》
等规定的激励对象条件，符合本次激励计划规定的激励对象范围。
2、本次激励计划首次授予激励对象的基本情况属实，不存在虚假、故意隐瞒或致人重大误解之处。
3、本次激励计划首次授予激励对象不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；（3
）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
4、本次激励计划首次授予激励对象中不包括公司独立董事、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母
、子女以及外籍员工。
综上，董事会薪酬与考核委员会认为，列入本次激励计划首次授予激励对象名单的人员均符合相关法律、法规及规范性文件的要求
，符合本次激励计划规定的激励对象条件，其作为本次激励计划的激励对象主体资格合法、有效。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-06-16/50be86ce-b3f3-4286-8ab6-7f94cbf8c649.PDF
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2026-06-05 18:18│信通电子（001388）：信通电子关于召开2026年第一次临时股东会的通知
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一、召开会议的基本情况
1、股东会届次：2026年第一次临时股东会
2、股东会的召集人：董事会
3、本次会议的召集、召开符合《中华人民共和国公司法》《深圳证券交易所股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管
指引第 1号——主板上市公司规范运作》等法律、行政法规、部门规章、规范性文件及《公司章程》的有关规定。
4、会议时间：
（1）现场会议时间：2026年 06月 22日 14:00
（2）网络投票时间：通过深圳证券交易所系统进行网络投票的具体时间为 2026年 06月 22日 9:15-9:25，9:30-11:30，13:00-15
:00；通过深圳证券交易所互联网投票系统投票的具体时间为 2026年 06月 22日 9:15至 15:00的任意时间。
5、会议的召开方式：现场表决与网络投票相结合。
6、会议的股权登记日：2026年 06月 16日
7、出席对象：
（1）在股权登记日持有公司股份的股东或其代理人；于 2026年 6月 16日下午收市时在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公
司登记在册的公司全体股东均有权出席股东会，并可以以书面形式委托代理人出席会议和参加表决，该股东代理人不必是本公司股东（
授权委托书格式见附件 2）。
（2）公司董事和高级管理人员；
（3）公司聘请的律师；
（4）根据相关法规应当出席股东会的其他人员。
8、会议地点：淄博高新区柳毅山路 18号信通电子 915会议室
二、会议审议事项
1、本次股东会提案编码表
提案编码 提案名称 提案类型 备注
该列打勾的栏目
可以投票
1.00 关于募集资金投资项目变更实施方式、调整投资 非累积投票提案 √
金额及内部投资结构暨新增募投项目的议案
2.00 关于《山东信通电子股份有限公司 2026 年限制 非累积投票提案 √
性股票激励计划（草案）》及其摘要的议案
3.00 关于《山东信通电子股份有限公司 2026 年限制 非累积投票提案 √
性股票激励计划实施考核管理办法》的议案
4.00 关于提请股东会授权董事会办理股权激励相关事 非累积投票提案 √
宜的议案
2、上述议案已经公司第五届董事会第四次会议审议通过。具体内容详见公司同日于指定信息披露媒体《证券时报》《中国证券报
》《上海证券报》《证券日报》和巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的相关公告及其他文件。
3、议案 2.00-4.00均为特殊决议事项，需经出席股东会的股东（包括股东代理人）所持有表决权的 2/3以上通过，存在关联关系
的股东需回避表决且不得接受其他股东委托表决。
4、上述议案属于影响中小投资者利益的重大事项，将对中小投资者表决进行单独计票并披露单独计票结果。中小投资者是指除上
市公司董事、高级管理人员以及单独或者合计持有公司 5%以上股份的股东以外的其他股东。
三、会议登记等事项
1、登记方式：
（1）自然人股东应持本人身份证办理登记手续；委托代理人的，应持代理人身份证、授权委托书（详见附件 2）、委托人身份证
复印件在通知中确定的登记时间办理参会登记手续。
（2）法人股东由法定代表人出席会议的，请持加盖公章的营业执照复印件、身份证办理登记手续；委托代理人的，应持代理人本
人身份证、加盖公章的营业执照复印件、授权委托书在通知确定的登记时间办理参会登记手续。
（3）异地股东可采用信函、邮件的方式登记，股东请仔细填写《股东参会登记表》（详见附件 3），以便登记确认。信函或邮件
请在 2026年 6月 19日下午 17:00前送达公司证券部。信函、邮件以抵达本公司的时间为准。
来信请寄：淄博高新区柳毅山路 18号，信通电子证券部收邮编：255000（来信请注明“信通电子 2026年第一次临时股东会”字样
）
2、登记时间：
2026年 6月 19日（星期五）上午 9:00-12:00，下午 14:00-17:00
3、登记地点：
淄博高新区柳毅山路 18号，山东信通电子股份有限公司 证券部
4、会议联系方式：
会议联系人：荆海霞
联系邮箱：office@senter.com.cn
联系电话：0533-3589256
5、参会人员的食宿及交通费用自理。
6、网络投票系统异常情况的处理方式：网络投票期间，如网络投票系统遭遇突发重大事件的影响，本次股东会的进程按当日通知
进行。
四、参加网络投票的具体操作流程
本次股东会上，公司将向股东提供网络平台，股东可以通过深交所交易系统和互联网投票系统（http://wltp.cninfo.com.cn）参
加投票，网络投票的具体操作流程见附件 1。
五、备查文件
1、第五届董事会第四次会议决议。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-06-06/aeb53fbe-bfa4-4e7f-ab19-f3ef0d47aa90.PDF
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2026-06-05 18:17│信通电子（001388）：2026年限制性股票激励计划自查表
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信通电子（001388）：2026年限制性股票激励计划自查表。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-06-06/32619186-421a-472e-907f-074e08660891.PDF
【4.最新报道】
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2026-06-09 18:00│信通电子(001388)2026年6月9日投资者关系活动主要内容
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1、公司通信板块目前的竞争格局和产品布局情况?是否有新业务或新产品拓展?
答：尊敬的投资者您好,公司以通信业务起家,经过多年的技术和市场经验积累,已与中国移动、中国联通、中国电信等国内知名通
信运营商建立了长期稳定的合作关系。核心产品通信智慧运维终端(PDA)主要用于运营商装维人员的网络测速、工单接单与回传,在行业
内拥有深厚积淀与稳固市场地位,客户粘性较强。
面对行业变化,公司积极拓展新品类,推出AI降噪语音工牌等创新产品。该产品融合高清拾音、断点续传、NPL语义分析等功能,可应
用于运营商装维、营业厅等多个场景,以语音数据驱动智能管理,全面赋能业务数字化升级与服务体验提升。目前通信板块已完成组织优
化,组建专属团队发力新品,从传统后端运维向前端服务延伸,有望开启新的增长路径。感谢您的关注。
2、当前配电行业机遇突出,请问公司在该板块的核心优势与整体发展规划是什么?
答：尊敬的投资者您好,配电领域迎来行业大规模投资机遇,是公司重点发力方向。公司单独设立配电事业部,搭配专项激励机制保
障业务推进。凭借稳定的客户资源和场景服务能力,公司深度把握行业机遇,配电业务有序推进。感谢您的关注。
3、公司现阶段在手订单整体情况?行业季节性特点主要体现在哪些方面?
答：尊敬的投资者您好,目前公司经营正常,1-5月份,用户招标量同比增长较多,需求增加明显,也为公司带来良好发展态势。结合电
力行业特性,业务存在明显季节性,下半年为订单交付与收入确认的传统旺季,四季度更是集中交付高峰,公司将依照客户招标及项目节奏
稳步推进交付工作。感谢您的关注。
4、公司输电线路防冰除冰机器人("小黄人")有哪些亮点?市场前景如何?
答：尊敬的投资者您好,公司自主研发的输电线路防冰除冰机器人定位前置防灾+事后除冰一体化应用,精准匹配电网应对极端天气
、保障线路安全运行的核心刚需,区别于传统单一除冰设备,功能覆盖场景更广,实用性更强。该产品现阶段市场拓展工作正在有序推进,
产品落地节奏平稳,依托行业旺盛的需求,该品类未来具备广阔的市场空间与增长潜力。感谢您的关注。
5、公司推行轮值总经理、股权激励、募投变更等举措,是出于哪些方面的考量?
答：尊敬的投资者您好,公司接连推出轮值总经理制度、限制性股票股权激励、募集资金调整等多项举措。其中,轮值总经理制度聚
焦人才培养,着力搭建年轻化、专业化管理梯队,夯实组织根基;首期股权激励覆盖中层、技术及销售核心骨干,将员工利益与公司发展深
度绑定,有效激发团队积极性;募集资金调整减少低效固定资产投入,把资金倾斜至输配电主动运维等核心研发与产业化项目,精准契合公
司"人工智能+物联网+具身智能"整体战略。三大举措充分体现管理层对企业长期发展的十足信心。感谢您的关注。
6、公司净营业周期明显优化,这一指标变化主要得益于公司哪些经营层面的改善?
答：尊敬的投资者您好,公司净营业周期实现优化,是内部运营、供应链管理能力全面提升的直观体现。一方面公司存货、应收款项
管理效率提升,资金周转速度加快;另一方面依托长期稳定的合作关系,与上游供应商形成良性合作模式。高效的资金周转能够降低运营
成本、提升抗风险能力,也反映出公司供应链管理、内部运营体系日趋成熟,为业务持续扩张提供有力支撑。感谢您的关注。
http://stat
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