最新提示☆ ◇002003 伟星股份 更新日期：2026-10-22◇ 通达信沪深京F10
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【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
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│●最新主要指标 │ 2026-06-30│ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│
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│每股收益(元) │ 0.3500│ 0.0800│ 0.5500│ 0.5000│ 0.3200│ 0.0900│
│每股净资产(元) │ 3.8143│ 3.9314│ 3.8382│ 3.9424│ 3.7581│ 3.8230│
│加权净资产收益率(%│ 8.7700│ 2.0100│ 14.4100│ 12.9400│ 8.2200│ 2.2700│
│) │ │ │ │ │ │ │
│实际流通A股(万股) │ 103534.03│ 102210.09│ 101251.43│ 101661.40│ 101661.40│ 101826.50│
│限售流通A股(万股) │ 15354.93│ 16678.88│ 17637.54│ 15227.56│ 15227.56│ 15062.46│
│总股本(万股) │ 118888.97│ 118888.97│ 118888.97│ 116888.97│ 116888.97│ 116888.97│
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│●最新公告:2026-10-10 00:00 伟星股份（002003）：第六期股权激励计划授予价格调整及预留授予相关事项的法律意见书(详见 │
│后) │
│●最新报道:2026-09-17 08:56 2026年9月15日投资者关系活动记录表(详见后) │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●财务同比:2026-06-30 营业收入(万元):265933.22 同比增(%):13.76；净利润(万元):41313.92 同比增(%):11.84 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│最新分红扩股: │
│●分红:2026-06-30 不分配不转增 │
│●分红:2025-12-31 10派4元(含税) 股权登记日:2026-05-19 除权派息日:2026-05-20 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●股东人数:截止2026-06-30,公司股东户数23269,减少6.26% │
│●股东人数:截止2026-03-31,公司股东户数24822,增加9.82% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●质押占比:控股股东 伟星集团有限公司 截至2026-01-08累计质押股数：10416.40万股 占总股本比：8.76% 占其持股比:34.45% │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●限售解禁:2026-12-23 解禁数量:845.91(万股) 占总股本比:0.71(%) 解禁原因:股权激励 状态:预估 │
│●限售解禁:2027-04-12 解禁数量:194.20(万股) 占总股本比:0.16(%) 解禁原因:股权激励 状态:预估 │
│●限售解禁:2027-05-19 解禁数量:5.80(万股) 占总股本比:0.00(%) 解禁原因:股权激励 状态:预估 │
│●限售解禁:2028-04-11 解禁数量:776.80(万股) 占总股本比:0.65(%) 解禁原因:股权激励 状态:预估 │
│●限售解禁:2028-05-19 解禁数量:23.20(万股) 占总股本比:0.02(%) 解禁原因:股权激励 状态:预估 │
│●限售解禁:2029-04-11 解禁数量:971.00(万股) 占总股本比:0.82(%) 解禁原因:股权激励 状态:预估 │
│●限售解禁:2029-05-21 解禁数量:29.00(万股) 占总股本比:0.02(%) 解禁原因:股权激励 状态:预估 │
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【主营业务】
各类中高档服饰及箱包辅料产品的研发、制造与销售
【最新财报】 ●2026三季报预约披露时间:2026-10-28
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│最新主要指标 │ 2026-06-30│ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│
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│每股经营现金流(元)│ 0.2990│ 0.0370│ 0.9540│ 0.6200│ 0.3680│ 0.0280│
│每股未分配利润(元)│ 0.8709│ 1.0017│ 0.9234│ 1.0400│ 0.8569│ 0.9268│
│每股资本公积(元) │ 1.5396│ 1.5312│ 1.5240│ 1.4695│ 1.4663│ 1.4631│
│营业收入(万元) │ 265933.22│ 104011.26│ 480031.49│ 363251.00│ 233770.87│ 97916.86│
│利润总额(万元) │ 48960.06│ 11238.19│ 78005.75│ 70550.77│ 45090.25│ 13667.66│
│归属母公司净利润( │ 41313.92│ 9307.97│ 64459.81│ 58336.26│ 36938.72│ 10033.69│
│万) │ │ │ │ │ │ │
│净利润增长率(%) │ 11.84│ -7.23│ -7.96│ -6.46│ 0.00│ 0.00│
│最新指标变动原因 │ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│
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【近五年每股收益对比】
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│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
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│2026 │ ---│ ---│ 0.3500│ 0.0800│
│2025 │ 0.5500│ 0.5000│ 0.3200│ 0.0900│
│2024 │ 0.6000│ 0.5300│ 0.3500│ 0.0700│
│2023 │ 0.5300│ 0.5200│ 0.2900│ 0.0500│
│2022 │ 0.4800│ 0.5100│ 0.3000│ 0.0700│
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【2.互动问答】 暂无数据
【3.最新公告】
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2026-10-10 00:00│伟星股份（002003）：第六期股权激励计划授予价格调整及预留授予相关事项的法律意见书
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致：浙江伟星实业发展股份有限公司
浙江天册律师事务所（下称“本所”）接受浙江伟星实业发展股份有限公司（下称“伟星股份”或“公司”）的委托，担任公司第
六期股权激励计划（下称“本次股权激励计划”“本激励计划”或“本计划”）的专项法律顾问。
根据《中华人民共和国证券法》（下称“《证券法》”）、《中华人民共和国公司法》（下称“《公司法》”）等有关法律、法规
和中国证券监督管理委员会（下称“中国证监会”）、 深圳证券交易所（下称“深交所”）发布的《上市公司股权激励管理办法》（
下称“《管理办法》”）《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第1号——业务办理》（下称“《自律监管指南第 1号》”）等有关
法律、法规和规范性文件的规定，按照律师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉尽责精神，对伟星股份提供的有关文件进行了核查和
验证，现出具本法律意见书。
为出具本法律意见书，本所律师作如下声明：
1、本所律师是依据本法律意见书出具日以前已经发生或者存在的事实和中国现行法律、法规和中国证监会、深交所的有关规定发
表法律意见。
2、本所律师已经严格履行法定职责，遵循勤勉尽责和诚实信用原则，对伟星股份本次股权激励计划的合法合规性进行了充分的核
查验证，保证本法律意见书不存在虚假记载、误导性陈述及重大遗漏。
3、为出具本法律意见书，本所律师已得到伟星股份的如下保证：即伟星股份已向本所律师提供了为出具本法律意见书所必需的、
真实有效的原始书面材料、副本材料或者口头证言，有关材料上的签名和/或盖章是真实有效的，有关副本材料或者复印件与正本材料
或原件一致，均不存在虚假内容和重大遗漏。
4、本法律意见书仅供伟星股份本次股权激励计划之目的使用，不得用作任何其他目的。
5、本所律师同意伟星股份引用本法律意见书的内容，但伟星股份作引用时，不得因引用而导致法律上的歧义或曲解。
6、本所律师同意将本法律意见书作为伟星股份实施本次股权激励计划所必备的法律文件，随同其他申报材料一起上报，并依法对
所出具的法律意见承担相应的法律责任。
基于以上所述，本所律师根据有关法律、法规及规范性文件的规定，按照律师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉尽责精神，对
伟星股份本次股权激励计划出具法律意见如下：
一、 本次调整及本次预留授予的批准与授权
经本所律师查验，截至本法律意见出具之日，本激励计划的调整及授予已取得如下批准和授权：
1、2025 年 9 月 26 日，公司召开第九届董事会第四次（临时）会议审议通过了《公司第六期股权激励计划（草案）》及摘要等
相关议案。
2、2025 年 9 月 27 日至 2025 年 10 月 7 日期间，公司在内部对本激励计划首次授予的激励对象姓名及职务进行了公示，截至
公示期满，公司未收到员工对本激励计划激励对象提出的异议；公司董事会薪酬与考核委员会对激励对象主体资格的合法、有效性进行
了核查并发表意见。
3、2025 年 10 月 15 日，公司召开 2025 年第二次临时股东会，经股东会决议批准实施第六期股权激励计划，同时授权董事会在
法律法规允许的范围内全权办理本激励计划相关事宜。
4、2026 年 10 月 9 日，公司第九届董事会第十三次（临时）会议审议通过了《关于调整第六期股权激励计划限制性股票预留授
予价格的议案》《关于第六期股权激励计划限制性股票预留授予相关事项的议案》。董事会认为《公司第六期股权激励计划（草案）》
规定的预留授予条件已经满足，同意以 2026 年 10 月9 日为预留授予的授予日，以 4.72 元/股的价格授予 38 位激励对象合计 300
万股限制性股票。
综上，本所律师认为，伟星股份已就本次调整及本次预留授予的相关事项取得了必要的批准和授权，符合《管理办法》《自律监管
指南第 1 号》等法律、法规和其他规范性文件的规定。
二、本次调整的基本情况
根据本激励计划关于授予价格的调整方法相关规定，若在本激励计划公告日至激励对象完成限制性股票股份登记期间，公司有派息
、资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细、配股或缩股等事项，应对限制性股票的授予价格进行相应的调整。因此，公司决定对
本激励计划限制性股票预留授予价格进行调整，具体调整方式如下：
派息：P＝P0-V
其中：P0 为调整前的预留授予价格；V为每股的派息额；P为调整后的预留授予价格。经派息调整后，P仍须为正数。
根据以上公式，公司本激励计划限制性股票预留授予价格为：
P＝P0-V=5.12 元/股-0.40 元/股=4.72 元/股
根据 2025 年第二次临时股东会的授权，本次调整经公司董事会审议通过即可，无需提交股东会审议。
三、本次预留授予的基本情况
（一）本次授予的授予日
公司董事会确定本激励计划的限制性股票预留授予的授予日为 2026 年 10月 9日。
根据本所律师核查，该授予日为交易日，且在公司股东会审议通过本计划之日起 12 个月内。
（二）本次授予的授予对象
1、预留授予的激励对象共计 38 人，全部为公司及下属分、子公司在任的主要中层管理骨干以及核心技术和业务骨干。具体分配
情况如下：
激励对象 预留授予的限制性 占本激励计划授 占本次授予前公
股票数量（万股） 予限制性股票总 司总股本的比例
数的比例
主要中层管理骨干以及核 300 13.04% 0.25%
心技术和业务骨干（38 人）
合计 300 13.04% 0.25%
2、公司董事会薪酬与考核委员会发表《关于第六期股权激励计划预留授予等相关事项的核查意见》，认为列入本激励计划预留授
予的激励对象均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，其作为本激励计划的激励对象合法、有效。
（三）本次授予的授予条件
根据本激励计划的规定，激励对象获授限制性股票须同时满足下列条件：
1、公司未发生以下任一情形：（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；（
2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告；（3）上市后最近36个月内出现过未按
法律法规、《公司章程》、公开承诺进行利润分配的情形；（4）法律法规规定不得实行股权激励的；（5）中国证监会认定的其他情形
。
2、激励对象未发生以下任一情形：（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；（2）最近12个月内被中国证监会及其派
出机构认定为不适当人选；（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；（4）
具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；（6）中国证监会
认定的其他情形。
根据天健会计师事务所（特殊普通合伙）出具的天健审[2026]6850号《审计报告》及天健审[2026]6851号《内部控制审计报告》，
并经本所律师登录中国证监会“证券期货市场失信记录查询平台”、中国证监会“证券期货监督管理信息公开目录”、上交所网站、信
用中国及中国执行信息公开网，截止本法律意见书出具日，公司及授予对象未发生前述第1、2项情形。
综上，本所律师认为，公司本次预留授予的授予条件已满足，公司实施本次预留授予符合《管理办法》《自律监管指南第1号》等
相关法律、法规和规范性文件及《公司第六期股权激励计划》的规定。
四、结论意见
本所律师经核查后认为，伟星股份已就本次调整及本次预留授予的相关事项履行了现阶段必要的批准和授权；本次调整符合《管理
办法》和《自律监管指南第 1号》等相关法律、法规和规范性文件及本激励计划的规定，本次预留授予的授予日和授予对象符合《管理
办法》和《自律监管指南第 1号》等相关法律、法规和规范性文件及本激励计划的规定。本次预留授予的授予条件已满足，伟星股份尚
需就本次限制性股票授予办理登记、公告等相关事项。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-10-10/7ca48ac0-53e9-4c25-a811-db506f23ebfd.PDF
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2026-10-10 00:00│伟星股份（002003）：第六期股权激励计划预留授予事项之独立财务顾问报告
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伟星股份（002003）：第六期股权激励计划预留授予事项之独立财务顾问报告。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-10-10/a8fb4224-511b-4307-84d8-84390f4a77bd.PDF
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2026-10-10 00:00│伟星股份（002003）：第六期股权激励计划预留授予等相关事项的核查意见
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作为浙江伟星实业发展股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会的成员，根据《上市公司股权激励管理办法》
（以下简称“《管理办法》”）、《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》（以下简称“《自律监管指南第 1
号》”）等法律法规的规定，我们对公司调整第六期股权激励计划（以下简称“本激励计划”）限制性股票预留授予价格、预留授予的
激励对象名单以及实施预留授予相关事项发表核查意见如下：
一、关于调整本激励计划限制性股票预留授予价格事宜
因公司已于 2026 年 5 月 20 日向全体股东实施每 10 股派发现金红利 4.00元（含税）的 2025 年度利润分配方案，董事会根据
本激励计划关于授予价格的调整方法调整预留授予价格的行为在公司 2025 年第二次临时股东会授权范围内，符合《管理办法》《自律
监管指南第 1 号》和本激励计划等有关规定，不存在损害上市公司及全体股东利益的情形。
二、关于预留授予激励对象名单的公示及核查情况
（一）预留授予激励对象名单的公示情况
公司已于前期在内部公告栏公示了本激励计划预留授予的激励对象名单，公示期不少于 10 天。
截至公示期满，公司未收到对本激励计划预留授予的激励对象提出的异议。
（二）预留授予激励对象名单的核查情况及意见
1、公司董事会薪酬与考核委员会核查了本激励计划预留授予的激励对象名单、身份证件、激励对象与公司或者分、子公司签订的
劳动合同、激励对象在公司及分、子公司任职等信息；
2、结合本次公示情况，公司董事会薪酬与考核委员会就本激励计划预留授予的激励对象名单发表如下核查意见：
（1）列入本激励计划的预留授予激励对象符合《管理办法》和本激励计划规定的具体条件。
（2）预留授予激励对象均为公司及下属分、子公司在任的主要中层管理骨干和核心技术及业务骨干，基本情况属实，不存在虚假
、故意隐瞒或致人重大误解之处。
（3）预留授予激励对象不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的下列情形：
①最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
②最近 12 个月内被中国证券监督管理委员会及其派出机构认定为不适当人选；
③最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证券监督管理委员会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
④具有《中华人民共和国公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
⑤法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
⑥中国证券监督管理委员会认定的其他情形。
（4）预留授予激励对象不包括公司独立董事、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
综上，公司董事会薪酬与考核委员会认为：列入本激励计划预留授予的激励对象均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件
，其作为本激励计划的激励对象合法、有效。
三、关于本激励计划预留授予事宜
1、公司及预留授予激励对象不存在《管理办法》、本激励计划等规定的禁止授予限制性股票的情形，限制性股票的预留授予条件
已成就。
2、本次预留授予的激励对象人员名单与经公司内部公示并经第九届董事会第十三次（临时）会议审议通过的预留授予激励对象名
单相符。
3、根据公司股东会授权，董事会确定本激励计划的限制性股票预留授予的授予日为 2026 年 10 月 9 日，该授予日符合《管理办
法》《自律监管指南第 1号》和本激励计划等有关规定。
综上所述，我们对董事会调整本激励计划限制性股票预留授予价格无异议；同意公司以 2026 年 10 月 9 日为本激励计划的限制
性股票预留授予的授予日，授予 38 名激励对象 300 万股限制性股票。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-10-10/5813e7a9-509f-4da8-8288-a27b74a6f7c7.PDF
【4.最新报道】
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2026-09-17 08:56│2026年9月15日投资者关系活动记录表
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2026年9月15日投资者关系活动记录表。公告详情请查看附件
http://static.cninfo.com.cn/finalpage/2026-09-17/1225569136.PDF
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2026-09-14 20:00│伟星股份(002003)2026年9月14日投资者关系活动主要内容
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1、公司上半年取得业绩增长的主要原因？
答：上半年，公司业绩增长的核心原因：一是聚焦客户需求，加大对老客户以及目标客户的专业化保障，实现份额持续提升，订单
总额明显增长。报告期，公司业务规模效益体现明显。二是面对上半年的复杂宏观环境，公司依托智能制造体系，持续强化精益管理，
有效缓解原材料价格及人力成本上升带来的经营压力。
2、公司近期接单情况如何？订单能见度是多久？
答：近期公司接单情况良好，上半年公司国际业务整体增长慢于国内业务，但目前国际品牌客户订单呈回暖趋势。
公司产品的生产周期一般在 3-15 天，因此公司常规订单的实际可见度偏低。
3、公司认为未来业务增量的主要来源？
答：总体来说，公司在大部分国际品牌客户中的份额占比并不高；且相较于公司的长期愿景，目前公司还处于全球化初期阶段，因
此我们认为全球市场的份额提升是公司业绩增长的重要来源。
对此，公司将持续推进全球化战略和大辅料战略等，既着眼于现有客户份额的持续提升，也不断拓展新的客户群体以及应用场景，
与全球品牌客户的战略合作将在未来更加广泛和深入。4、权重客户进一步提升采购份额的原因是哪些？
答：影响辅料采购的因素有很多，但要想成为中高端品牌服饰企业的权重供应商，则需要辅料企业在产品品质、产能规模、产销系
统匹配性、时尚设计和服务等方面有较强的综合竞争能力。
5、公司新客户的开发模式？
答：公司已构建了辐射全球五十多个国家和地区的国际营销和服务体系，主要通过投资设立的分支机构销售给全球的品牌服装、服
饰企业及其指定的代工厂；此外，随着公司旗下“SAB”品牌在业内的认可度和影响力持续提升，也存在一些主动寻求业务合作的客户
。
6、公司生产涉及的原材料有哪些？原材料价格对公司业绩的影响？
答：公司生产所需的主要为铜、锌合金、涤纶丝、树脂等大宗原材料。公司采用成本加成的定价模式，根据生产过程中涉及到的材
质、工艺、交期等进行定价，目前公司毛利率保持相对稳定，同时我们认为合理的毛利率是可持续的。假使上述原材料价格仍持续上涨
，由于价格的传导需要一定过程，预计会对公司短期毛利率和业绩造成一定影响。
7、公司的产能利用率情况？
答：2026 年上半年，公司综合产能利用率为 68.62%，其中境内产能利用率为72.84%，境外产能利用率为 49.53%，较上年同期均
有所提升。公司整体的产能利用率并不高，一方面是越南工业园产能利用率仍处于快速爬坡阶段；另一方面，由于纺织服装行业存在明
显的季节性差异，同时行业内“小批量、多批次、快交期”的订单趋势愈发明显，为了在不同季节均能为客户提供优质的生产保障，公
司在产能规划和设备配置上进行了综合考虑。
8、公司的分红政策？
答：公司一直坚持“可持续发展”和“共赢”的理念，每年综合考虑年度盈利状况、未来发展需求和股东意愿等因素，合理制定年
度利润分配方案，积极回馈公司股东。
http://static.cninfo.com.cn/finalpage/2026-09-15/1225564693.PDF
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2026-09-10 12:19│山西证券：给予伟星股份买入评级
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山西证券给予伟星股份买入评级。研报指出，公司2026年上半年营收与净利双增，业绩超预期。Q2收入及利润增速显著提速，拉链
与钮扣业务均实现两位数增长，国内收入快于海外。尽管受汇兑损失影响毛利率与净利率微降，但产能利用率提升。券商上调盈利预测
，预计2026至2028年归母净利润将分别达7.19亿、8.08亿及9.01亿元，对应PE分别为19、17、15倍，维持“买入-A"评级。...
https://stock.stockstar.com/RB2026091000018783.shtml
【5.最新异动】 暂无数据
【6.大宗交易】 暂无数据
【7.融资融券】
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│交易日期 │ 融资余额(万元)│ 融资买入额(万元)│ 融券余额(万元)│ 融券卖出量(万股)│融资融券余额(万元)│
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│2026-10-20 │ 5594.17│ 900.60│ 469.70│ 0.63│ 6063.87│
│2026-10-19 │ 5588.87│ 1288.59│ 514.30│ 1.50│ 6103.17│
│2026-10-16 │ 4887.13│ 595.49│ 485.82│ 2.85│ 5372.95│
│2026-10-15 │ 4890.97│ 493.19│ 455.16│ 0.78│ 5346.13│
│2026-10-14 │ 5127.29│ 667.82│ 453.63│ 2.08│ 5580.93│
│2026-10-13 │ 5175.03│ 569.63│ 430.04│ 0.90│ 5605.07│
│2026-10-12 │ 4952.76│ 390.57│ 431.07│ 2.81│ 5383.83│
│2026-10-09 │ 4792.85│ 385.47│ 414.02│ 0.39│ 5206.87│
│2026-10-08 │ 5059.30│ 323.68│ 412.31│ 3.12│ 5471.61│
│2026-09-30 │ 5245.58│ 378.88│ 390.87│ 0.90│ 5636.45│
│2026-09-29 │ 5331.81│ 402.31│ 403.66│ 0.30│ 5735.47│
│2026-09-28 │ 5516.83│ 651.92│ 420.63│ 1.31│ 5937.46│
│2026-09-24 │ 5328.60│ 342.69│ 427.07│ 5.81│ 5755.67│
│2026-09-23 │ 5734.25│ 398.57│ 349.65│ 0.10│ 6083.90│
│2026-09-22 │ 5940.39│ 819.46│ 354.17│ 0.62│ 6294.55│
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