最新提示☆ ◇002020 京新药业 更新日期：2026-01-17◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.最新提示】【2.互动问答】【3.最新公告】【4.最新报道】
【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
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│●最新主要指标 │ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股收益(元) │ 0.7000│ 0.4600│ 0.2000│ 0.8300│
│每股净资产(元) │ 6.5635│ 6.3453│ 6.6078│ 6.9330│
│加权净资产收益率(%) │ 10.1000│ 6.7100│ 2.7700│ 12.4500│
│实际流通A股(万股) │ 72396.83│ 72396.83│ 72396.83│ 72396.83│
│限售流通A股(万股) │ 13706.08│ 13706.08│ 13706.08│ 13706.08│
│总股本(万股) │ 86102.91│ 86102.91│ 86102.91│ 86102.91│
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│●最新公告:2026-01-12 20:54 京新药业（002020）：董事会成员及雇员多元化政策（草案）（H股发行并上市后适用）（2026年1│
│月制定）(详见后) │
│●最新报道:2026-01-15 17:53 京新药业(002020)：在类人脑方面暂未有布局(详见后) │
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│●财务同比:2025-09-30 营业收入(万元):304819.21 同比增(%):-5.00；净利润(万元):57561.18 同比增(%):0.10 │
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│最新分红扩股: │
│●分红:2025-06-30 不分配不转增 │
│●分红:2024-12-31 10派3.5元(含税) 股权登记日:2025-05-28 除权派息日:2025-05-29 │
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│●股东人数:截止2025-09-30,公司股东户数22318,减少13.08% │
│●股东人数:截止2025-06-30,公司股东户数25676,减少0.11% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
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│●2026-01-15投资者互动:最新8条关于京新药业公司投资者互动内容 │
│(详见互动回答) │
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│●股东大会:2026-01-28召开2026年1月28日召开1次临时股东会 │
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【主营业务】
化学制剂、传统中药、生物制剂、化学原料药、医疗器械的研发、生产及销售
【最新财报】 ●2025年报预约披露时间:2026-04-24
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│最新主要指标 │ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股经营现金流(元) │ 0.7150│ 0.4560│ 0.1890│ 0.8430│
│每股未分配利润(元) │ 3.7027│ 3.4847│ 3.5547│ 3.3650│
│每股资本公积(元) │ 2.0016│ 2.0016│ 2.0016│ 2.0016│
│营业收入(万元) │ 304819.21│ 201654.28│ 95606.87│ 415855.07│
│利润总额(万元) │ 66491.61│ 45026.13│ 19321.59│ 84397.99│
│归属母公司净利润(万) │ 57561.18│ 38787.90│ 16329.27│ 71196.15│
│净利润增长率(%) │ 0.10│ -3.54│ -4.62│ 15.04│
│最新指标变动原因 │ ---│ ---│ ---│ ---│
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【近五年每股收益对比】
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│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
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│2025 │ ---│ 0.7000│ 0.4600│ 0.2000│
│2024 │ 0.8300│ 0.6700│ 0.4700│ 0.2000│
│2023 │ 0.7200│ 0.5500│ 0.3700│ 0.1800│
│2022 │ 0.7700│ 0.5500│ 0.3500│ 0.1600│
│2021 │ 0.7500│ 0.5500│ 0.3500│ 0.1700│
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【2.互动问答】
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│01-15 │问：问公司吕董，公司降脂新药在美国何时启动临床 │
│ │ │
│ │答：您好！感谢您对公司的关注，具体情况敬请关注相关公告。谢谢！ │
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│01-15 │问：公司JX2201国内已进入I期临床，美国IND获批，是不是意味着可以在美国开展临床试验了是不是公司海外授权│
│ │的目标公司是美国药企 │
│ │ │
│ │答：您好！公司JX2201美国暂未开展临床试验，具体进展敬请关注相关公告。谢谢！ │
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│01-15 │问：问公司吕董，地达西尼去年5月12日就开启海外授权为什么到现在都不信披，既使额度不大，也应该公告吧， │
│ │至少态度问题也是正能量问题公司是怎么想的 │
│ │ │
│ │答：您好！感谢您对公司的关注。公司会依据相关法律法规及公司信披管理制度，做好信息披露工作。 │
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│01-15 │问：问公司吕董，公司回购股份部分用于股权激励，而公司现在却启动H股上市，那原先的增长目标应该增长数倍 │
│ │吧，否则怎么解释融资啊 │
│ │ │
│ │答：您好！公司启动H股上市计划主要为与公司创新转型战略相匹配，坚持研发投入，做好创新布局，建立公司第 │
│ │二增长曲线。谢谢！ │
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│01-15 │问：公司并不缺乏资金，前期大规模回购6亿元，为何还要港股融资！！！ │
│ │ │
│ │答：您好！公司启动H股上市计划主要为与公司创新转型战略相匹配，坚持研发投入，做好创新布局，建立公司第 │
│ │二增长曲线。谢谢！ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│01-15 │问：公司在AI制药方面有应用 │
│ │ │
│ │答：您好！公司目前AI在研发的应用，还处在持续摸索阶段。谢谢！ │
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│01-15 │问：问公司吕董，公司启动港股上市出于什么目的，能为公司带来什么利益，公司刚回购了6亿元，现在又启动H股│
│ │上市是有什么新项目还是简单想融资。 │
│ │ │
│ │答：您好！公司启动H股上市计划主要为与公司创新转型战略相匹配，坚持研发投入，做好创新布局，建立公司第 │
│ │二增长曲线。谢谢！ │
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│01-15 │问：问公司吕董，公司巨烽公司做为全国最大医疗器械显示器企业，在Ai十医疗方面甚至类人脑方面有什么布局 │
│ │ │
│ │答：您好！深圳巨烽主要提供医用显示模块解决方案，公司会应用最新技术协助研发工作，但是在类人脑方面暂未│
│ │有布局。谢谢！ │
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│01-12 │问：问公司吕董，公司地达西尼一个完整的入医保年度2025年销售额破多少亿了预计2026年还是27年能达剧销售峰│
│ │值大约几十亿 │
│ │ │
│ │答：您好！公司在努力推进地达西尼的销售工作，可以贡献更好的业绩。具体数据敬请关注相关定期报告。谢谢！│
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│01-12 │问：问公司吕董，公司深圳巨烽子公司做为全国最大医用显示器公司在人类技术方面有什么储备吗未来在医用方面│
│ │有考虑协足其领域吗 │
│ │ │
│ │答：您好！深圳巨烽主要提供医用显示模块解决方案，公司一直坚持研发投入，也希望可以与下游客户的先进医疗│
│ │器械进行配套，助力国产替代。谢谢！ │
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│01-12 │问：公司的2025年回顾中提到5月12号地达西尼胶囊成功实现海外授权，为什么公司没有公告具体情况，中报季报 │
│ │也没提及，为什么 │
│ │ │
│ │答：您好！感谢您对公司的关注。公司会依据相关法律法规及公司信披管理制度，做好信息披露工作。 │
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│01-07 │问：问公司吕董，公司回复降脂创新药一期临床十一月接近尾声，然而一个多月过去了，现在仍回复接近尾声问公│
│ │司吕董到底什么意思 │
│ │ │
│ │答：您好！谢谢您对公司的关注，公司会做好信息披露工作，对于公司经营的重大进展事项会在年报或相关公告中│
│ │披露。谢谢！ │
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│01-07 │问：盐酸卡利拉嗪胶囊很快就会获得CDE审批了，请问，在公司已购买了原研药专利的情况下，是不是一获得国家 │
│ │药监局审批，即可上市销售谢谢！ │
│ │ │
│ │答：您好！盐酸卡利拉嗪胶囊若成功获批上市，公司会做好销售安排，争取尽快取得较好的销售业绩。谢谢！ │
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│12-30 │问：问公司吕董，公司降脂新药一期结束了吗理想吗二期大约什么时间开始。做为新晋创新药公司，难道公司就没│
│ │有机构调研吗还是故意为之 │
│ │ │
│ │答：您好!公司的LP（a）降脂创新药临床I期接近尾声。公司会积极跟投资者交流，正确传达公司的经营进展。谢 │
│ │谢您对公司的关注。 │
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│12-29 │问：京新药业的 JX2201 目前处于 I期临床末尾，临床指标是不是达到预期效果，目前公司有没有准备启动2期临 │
│ │床的计划。同时请问公司这款创新药在国内同行业中属于第几梯队在国际上属于什么层次另外公司的仿制药盐酸卡│
│ │利拉嗪胶囊上市申请年内有没有可能完成 │
│ │ │
│ │答：您好！公司的LP（a）降脂创新药临床I期接近尾声，盐酸卡利拉嗪胶囊已提交上市申请，正常推进中，具体情│
│ │况敬请关注定期报告。谢谢！ │
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【3.最新公告】
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2026-01-12 20:54│京新药业（002020）：董事会成员及雇员多元化政策（草案）（H股发行并上市后适用）（2026年1月制定）
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（已经2026年1月12日公司第九届董事会第三次会议审议通过）（草案）（H股发行上市后适用）
第一章总则
第一条根据《中华人民共和国公司法》、公司股票上市地监管机构和证券交易所（包括深圳证券交易所、香港联合交易所有限公司
，以下合称“证券交易所”）相关监管规则等法律、法规、规范性文件、证券监管规则以及《浙江京新药业股份有限公司章程》（以下
简称“《公司章程》”）的有关规定，本政策的目的旨在指引浙江京新药业股份有限公司（以下简称“公司”）董事会提名董事及为达
致董事会成员、高级管理人员及员工多元化而采取的方针和政策。
第二章一般要求
第二条 公司致力于为全体员工缔造包容及互助的工作环境，尊重个体之多样性，并重视员工尊严。公司亦致力于促进员工平等及
多元化，并在招聘、培训与发展、薪酬，以及就业和晋升机会等方面提供平等机会。所有董事会成员、高级管理人员及员工之任命均以
用人唯才为原则，并在考虑人选时充分顾及董事会成员、高级管理人员及员工多元化（包括但不限于性别、年龄、文化背景及教育背景
、专业经验、技能、地区和行业经验、种族、知识及服务年期等）的裨益。
第三条董事会及董事会提名委员会（以下简称“提名委员会”）将妥为考虑多项因素（以下统称为“该等条件”）以评核、甄选及
向董事会建议一名或多名候选人担任或连任董事，该等条件包括但不限于：(a)多元化观点，包括但不限于性别、年龄、文化背景及教
育背景、专业经验、技能、地区和行业经验、种族、知识及服务年期等；(b)资格，包括在公司的业务所涉及的有关行业之中的成就及
经验及其他专业资质；(c)就可用时间投入而言，对于董事会的职责的承担；(d)品格诚信方面的声誉；(e)该候选人可以为董事会带来
的贡献；以及(f)对于董事会继任有序予以落实的一项或多项计划。最终将根据人选的长处及可为董事会提供的贡献而作出决定。董事
会组成（包括性别、年龄、服务任期）将每年在企业管治报告内披露。第四条除该等条件以外，董事会及提名委员会将会妥为考虑多项
因素以评核及建议一名或多名候选人担任公司的独立非执行董事一职，因素包括但不限于公司股票上市地监管规则中有关独立非执行董
事的独立性的因素和任职要求。
第五条公司明白并深信董事会成员、高级管理人员及员工多元化对提升公司的表现素质裨益良多。为达致可持续及均衡的发展，公
司视董事会成员、高级管理人员及员工日益多元化为促使其达到战略目标及维持可持续发展的关键元素。公司志在建立及维持董事会具
备多元化的董事会成员组成和多元化的员工组成，在技能、专业经验、教育背景、知识、专才、文化、独立性、年龄及性别等各方面达
致均衡。公司致力于维持董事会和员工层面（包括高级管理人员）性别多元化。特别是，公司将致力于保持董事会及高级管理层拥有至
少一名与其他成员性别不一致之成员。提名委员会将会尽其所能在合适的条件下识别并举荐女性董事候选人供董事会和股东考量和委任
。公司将继续重视女性人才的培养，在招聘中高层员工时促进性别多元化，为女性员工提供更多发展机会。
第六条 公司致力于创造多元化的企业文化和价值观，通过提供多元化培训，帮助员工了解多元化队伍的价值，以及他们在不同团
队、部门和区域之间合作的角色与责任。公司开展平等公正的员工发展计划，根据员工的才能表现确定薪酬待遇，确保员工不受种族、
肤色、性别、宗教、国籍、残疾状况、性取向、性别认同、婚姻状况、退役状况或其他受法律保护的身份的影响。公司管理层应具有包
容的领导力，保持开放、包容的心态，重视和倾听多元化观点。在做出绩效评估和晋升决策时，公司管理层需要公平公正地考虑不同背
景的员工，避免可能存在的有意识或无意识的歧视或偏见。
第三章程序、监察、汇报及披露第七条提名委员会应根据本政策、《公司章程》、公司股票上市地证券监管机构和证券交易所的相
关监管规则及相关法律法规等规定的程序和要求履行其职责，考察及提名董事候选人。
第八条提名委员会将定期检讨本政策，以确保政策行之有效。提名委员会应制定并推行正式流程以适当地监察本政策的落实情况。
提名委员会应讨论并就改进和建议向董事会汇报，以供其考虑及批准。
第九条 公司将在企业管治报告之中每年评核及汇报董事会成员及员工（包括高级管理人员）的组合，检查和汇报董事会成员和员
工多元化政策的执行。第十条 本政策概要及为执行本政策而制定的任何可计量目标及达标的进度将每年在企业管治报告内披露。
第四章附则
第十一条除非特别说明，本政策所使用的术语与《公司章程》中该等术语的含义相同。第十二条本政策未尽事宜，按有关法律、法
规和规范性文件、公司股票上市地证券监管机构及《公司章程》的规定执行。本政策如与国家日后颁布的法律、法规和规范性文件、公
司股票上市地证券监管机构或经合法程序修改后的《公司章程》相冲突，按国家有关法律、法规和规范性文件、公司股票上市地证券监
管机构及《公司章程》的规定执行，并立即修订，报董事会审议通过。
第十三条本政策经公司董事会审议通过，于公司发行的境外上市股份（H股）于香港联交所挂牌上市之日起生效并实施。
第十四条 本政策的修订由董事会提出修订草案，提请董事会审议通过。本政策由董事会负责解释。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-01-13/3fee8072-e698-4bfb-9808-f3204066bec4.PDF
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2026-01-12 20:54│京新药业（002020）：董事会战略与ESG委员会议事规则（草案）（H股发行上市后适用）（2026年1月修订）
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（已经2026年1月12日公司第九届董事会第三次会议审议通过）（草案）（H股发行上市后适用）
第一章 总 则
第一条 为适应浙江京新药业股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）战略发展需要，增强公司核心竞争力，确定公司发
展规划，健全投资决策程序，加强决策科学性，提高重大投资决策的效益和质量，完善公司治理结构，根据《中华人民共和国公司法》
、《上市公司治理准则》、《香港联合交易所有限公司证券上市规则》（以下简称“《香港联交所上市规则》”）公司股票上市地证券
监管部门和证券交易所有关监管规则（以下简称“公司股票上市地证券监管规则”）《公司章程》及其他有关规定，公司董事会设立战
略与ESG委员会，并制定本规则。
第二条 公司董事会战略与ESG委员会是董事会设立的专门工作机构，主要负责对公司长期发展战略和重大投资决策以及对可持续发
展和环境、社会及公司治理（ESG）政策等进行研究并提出建议，对董事会负责。
本议事规则所称的ESG职责，是指公司在战略决策和经营活动中对环境（Environmental）、社会（Social）和公司治理（Governan
ce）因素的系统性整合，识别并管理ESG相关的影响、风险和机遇，并以此实现可持续价值创造。
第二章 人员组成
第三条 战略与ESG委员会由五名董事组成，其中包括三名独立董事。第四条 战略与ESG委员会委员由董事长、或二分之一以上独立
董事或者全体董事的三分之一提名，并由董事会选举产生。
第五条 战略与ESG委员会设主任委员一名，由公司董事长担任。战略与ESG委员会主任负责召集和主持战略与ESG委员会会议，当委
员会主任不能或无法履行职责时，由其指定一名其他委员代行其职权；委员会主任既不履行职责，也不指定其他委员代行其职责时，由
公司董事会指定一名委员履行战略与ESG委员会召集人职责。第六条 战略与ESG委员会委员的任期与董事任期一致，委员任期届满，连
选可以连任。战略与ESG委员会委员任期届满前，除非出现《公司法》、联交所上市规则、公司股票上市地证券监管规则、《公司章程
》或本议事规则规定的不得任职之情形，不得被无故解除职务。期间如有委员不再担任公司董事职务，自动失去委员资格，并由董事会
根据上述第三至第五条规定补足委员人数。
第七条 战略与ESG委员会因委员辞职或免职或其他原因而导致人数低于规定人数的三分之二时，公司董事会应尽快增补新的委员人
选。在战略与ESG委员会委员人数达到规定人数的三分之二以前，战略与ESG委员会暂停行使本议事规则规定的职权。
第三章 职责权限
第八条 战略与ESG委员会的主要职责权限：
（一）研究和拟定公司中、长期发展战略和发展规划；
（二）对《公司章程》规定须经股东会、董事会批准的重大投资、融资、重组和资产并购等重大事项进行研究审核并提出建议；
（三）研究公司内外部发展环境并提出建议；
（四）识别公司可持续发展相关风险和机遇，对公司ESG等相关事项开展研究、分析和评估，提出符合公司实际情况的ESG制度、工
作机制、战略与目标；
（五）对公司可持续发展和ESG相关法律及规例进行研究并提出建议；
（六）审阅并向董事会提交公司ESG相关报告；
（七）对其他影响公司发展的重大事项进行研究并提出建议；
（八）对以上事项的实施进行检查；
（九）董事会授权的其他事宜，以及相关法律、行政法规、部门规章、公司股票上市地证券监管规则规定的其他事项。
第九条 战略与ESG委员会对董事会负责，委员会的提案提交董事会审议决定。
第四章 决策程序
第十条 公司董事、总裁和其他高级管理人员可以提出战略方案或投资方案，公司管理层负责做好战略与ESG委员会决策的前期准备
工作，并提供有关决策事项的全部资料。委员会的决策程序如下：
投资评审工作职责如下：
（一）由公司有关职能部门或控股（参股）企业的负责人上报重大投资融资、资本运作、资产经营项目的意向、初步可行性报告以
及各合作方的基本情况等资料；
（二）由公司管理层对拟投资项目进行初审，由公司总裁签发立项意见书，并报战略与ESG委员会备案；
（三）公司有关职能部门或者控股（参股）企业根据公司管理层的初审意见对外进行相关协议、合同、章程及可行性报告等洽谈，
并将洽谈的相关情况上报公司管理层；
（四）由公司管理层进行评审，由公司总裁签发书面意见，并向战略与ESG委员会提交正式提案。
ESG工作职责如下：
（一）提议符合公司战略的ESG事宜相关框架、政策及行动计划；
（二）评估及管理公司日常经营的ESG相关风险及事宜，包括气候变化以及自然相关的依赖、影响、风险与机遇等；
（三）提议包括气候与自然相关等ESG目标，并监督检查相关目标进展；
（四）收集、整理、编制公司就ESG相关事宜表现的公开披露；
（五）定期向战略与ESG委员会进行汇报；
（六）其他ESG相关事宜。
第十一条 战略与ESG委员会根据公司管理层的提案召开会议，进行讨论，将讨论结果提交董事会审议，同时反馈给公司管理层。
第五章 议事规则
第十二条 战略与ESG委员会为不定期会议，每年至少召开一次会议，可根据实际工作需要决定召开会议，并于会议召开前七天通知
全体委员。会议由主任委员主持，主任委员不能出席时应委托另一名委员主持会议。
第十三条 战略与ESG委员会会议应由四名或四名以上的委员出席方可举行；每一名委员有一票的表决权；会议作出的决议，必须经
三名或三名以上委员的通过方为有效。
第十四条 战略与ESG委员会会议表决方式为举手表决或投票表决。会议可以采取电话会议形式或借助类似通讯设备进行，如采用通
讯表决方式，则战略与ESG委员会委员在会议决议上签字者即视为出席了相关会议并同意会议决议内容。
第十五条 战略与ESG委员会会议必要时可邀请公司董事及其他高级管理人员列席会议，但非战略与ESG委员会委员对议案没有表决
权。
第十六条 如有必要，战略与ESG委员会可以聘请中介机构为其决策提供专业意见，有关费用由公司支付。
第十七条 战略与ESG委员会委员可以亲自出席会议，也可以委托其他委员代为出席会议并行使表决权，应向会议主持人提交授权委
托书。授权委托书应不迟于会议表决前提交给会议主持人。
授权委托书应由委托人和被委托人签名，应至少包括以下内容：
（一）委托人姓名；
（二）被委托人姓名；
（三）代理委托事项；
（四）对会议议题行使投票权的指示（同意、反对、弃权）以及未做具体指示时，被委托人是否可按自己意思表决的说明；
（五）授权委托的期限；
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