最新提示☆ ◇002022 科华生物 更新日期：2025-05-12◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.最新提示】【2.互动问答】【3.最新公告】【4.最新报道】
【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
┌─────────────┬──────────┬──────────┬──────────┬──────────┐
│●最新主要指标 │ 2025-03-31│ 2024-12-31│ 2024-09-30│ 2024-06-30│
├─────────────┼──────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│每股收益(元) │ -0.1036│ -1.2687│ -0.2413│ -0.1035│
│每股净资产(元) │ 6.3482│ 6.4285│ 7.5467│ 7.5544│
│加权净资产收益率(%) │ -1.6000│ -17.0200│ -3.0200│ -1.2800│
│实际流通A股(万股) │ 51424.50│ 51424.45│ 51424.44│ 51424.41│
│限售流通A股(万股) │ 7.31│ 7.31│ 7.31│ 7.31│
│总股本(万股) │ 51431.81│ 51431.76│ 51431.75│ 51431.73│
├─────────────┴──────────┴──────────┴──────────┴──────────┤
│●最新公告:2025-04-30 00:00 科华生物（002022）：监事会决议公告(详见后) │
│●最新报道:2025-05-09 14:30 异动快报：科华生物（002022）5月9日14点27分触及涨停板(详见后) │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●财务同比:2025-03-31 营业收入(万元):38788.37 同比增(%):-12.50；净利润(万元):-5325.98 同比增(%):-84.79 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│最新分红扩股: │
│●分红:2024-12-31 不分配不转增 │
│●分红:2024-06-30 不分配不转增 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●股东人数:截止2024-12-31,公司股东户数44346,减少4.73% │
│●股东人数:截止2025-03-31,公司股东户数42590,减少3.96% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●2025-05-09投资者互动:最新2条关于科华生物公司投资者互动内容 │
│(详见互动回答) │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●股东大会:2025-05-19召开2025年5月19日召开2024年度股东会 │
└─────────────────────────────────────────────────────────┘
【主营业务】
体外临床免疫诊断试剂、体外临床化学诊断试剂，核酸诊断试剂，基因工程药物及与体外诊断试剂相配套的自动化检验诊断仪器等的
研究、生产和销售。
【最新财报】
┌─────────────┬──────────┬──────────┬──────────┬──────────┐
│最新主要指标 │ 2025-03-31│ 2024-12-31│ 2024-09-30│ 2024-06-30│
├─────────────┼──────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│每股经营现金流(元) │ -0.1000│ -0.0970│ -0.1360│ -0.2360│
│每股未分配利润(元) │ 4.6454│ 4.7490│ 5.7570│ 5.8925│
│每股资本公积(元) │ 0.4437│ 0.4437│ 0.5103│ 0.3756│
│营业收入(万元) │ 38788.37│ 175919.73│ 135022.36│ 90852.68│
│利润总额(万元) │ -5428.69│ -73484.56│ -11036.66│ -4382.04│
│归属母公司净利润(万) │ -5325.98│ -64060.19│ -12214.07│ -5246.41│
│净利润增长率(%) │ -84.79│ -173.74│ -512.11│ -348.31│
│最新指标变动原因 │ ---│ ---│ ---│ ---│
└─────────────┴──────────┴──────────┴──────────┴──────────┘
【近五年每股收益对比】
┌─────────┬───────────┬───────────┬───────────┬───────────┐
│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
├─────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┤
│2025 │ ---│ ---│ ---│ -0.1036│
│2024 │ -1.2687│ -0.2413│ -0.1035│ -0.0568│
│2023 │ -0.4550│ -0.0388│ 0.0411│ 0.1065│
│2022 │ 1.8891│ 2.3178│ 0.0903│ 0.0433│
│2021 │ 1.6546│ 1.4186│ 0.9323│ 0.6717│
└─────────┴───────────┴───────────┴───────────┴───────────┘
【2.互动问答】
┌──────┬──────────────────────────────────────────────────┐
│05-09 │问：自彭、李、苗23年实际控制公司以来，公司出现首次亏损，然后亏损一再放大，公司市值一再缩水，而公司的│
│ │薪酬却涨了200%，请问公司高管什么时候集体降薪呢现行高管薪酬标准的依据是什么呢 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！自2022年起，随着集采政策持续落地，生化、免疫等细分领域多项检测产品价格均出现│
│ │下降。2022年后分子诊断领域市场环境和需求发生变化，公司该类产品销售收入亦出现下降。同时，行业竞争亦愈│
│ │加激烈。为此，公司持续对研发、营销资源进行投入，推动公司产品升级迭代、降本增效，布局新赛道、开拓新产│
│ │品，拓展国内外销售渠道和服务渠道，以提升公司综合竞争力，保障公司持续高质量发展。此外，公司对可能存在│
│ │减值风险的资产计提了资产减值准备。上述因素叠加导致公司业绩下滑。二级市场股价受多种因素影响，除了公司│
│ │内在价值的主因外，可能还会受到宏观经济形势、行业趋势及投资者偏好等多重因素影响。为细化管理架构，提高│
│ │公司管理能力，增强公司竞争力，公司2023年度引入了专业的高级管理人员团队，2023年高级管理人员人数较2022│
│ │年明显增加；故2023年度报酬总额较2022年度有所增加。2024年度报酬总额较2023年度有所增加主要原因为：公司│
│ │董监高2023年度报酬统计区间为相关人员任职开始至2023年末，2024年度报酬统计区间为完整年度。公司根据相关│
│ │法律法规规定，结合行业特点和公司实际情况制定薪酬管理政策，公司高级管理人员的薪酬严格按照公司薪酬政策│
│ │及《高级管理人员薪酬管理制度》等规定确定。感谢您的关注！ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│05-09 │问：请问：尊敬的彭年才、李明未实控科华生物之前，科华财报从未亏损。彭李苗入主科华开始，科华生物亏损一│
│ │年比一年大，市值一年比一年腰砍，在如此窘境下，公司高管们的薪酬却越来越高，如此的薪不配位，难道公司的│
│ │董事会、监事会还不自知，都不能给予纠正吗等公司盈利了，市值上去了，再恢复如今的薪酬才是合情合理的。请│
│ │按薪酬制度给予纠错。谢谢！本人还持有科华100手。 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！自2022年起，随着集采政策持续落地，生化、免疫等细分领域多项检测产品价格均出现│
│ │下降。2022年后分子诊断领域市场环境和需求发生变化，公司该类产品销售收入亦出现下降。同时，行业竞争亦愈│
│ │加激烈。为此，公司持续对研发、营销资源进行投入，推动公司产品升级迭代、降本增效，布局新赛道、开拓新产│
│ │品，拓展国内外销售渠道和服务渠道，以提升公司综合竞争力，保障公司持续高质量发展。此外，公司对可能存在│
│ │减值风险的资产计提了资产减值准备。上述因素叠加导致公司业绩下滑。二级市场股价受多种因素影响，除了公司│
│ │内在价值的主因外，可能还会受到宏观经济形势、行业趋势及投资者偏好等多重因素影响。为细化管理架构，提高│
│ │公司管理能力，增强公司竞争力，公司2023年度引入了专业的高级管理人员团队，2023年高级管理人员人数较2022│
│ │年明显增加；故2023年度报酬总额较2022年度有所增加。2024年度报酬总额较2023年度有所增加主要原因为：公司│
│ │董监高2023年度报酬统计区间为相关人员任职开始至2023年末，2024年度报酬统计区间为完整年度。公司根据相关│
│ │法律法规规定，结合行业特点和公司实际情况制定薪酬管理政策，公司高级管理人员的薪酬严格按照公司薪酬政策│
│ │及《高级管理人员薪酬管理制度》等规定确定。感谢您的关注！ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│05-08 │问：你好，贵司当下虽然实控人为西安致同，但是股份持有最多依然为格力地产旗下的珠海保联，该结构不利于公│
│ │司发展，是否考虑通过股份购买成为最大股东 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！感谢您对公司的关注！若公司有重大事项达到信息披露的标准，公司严格按照法律法规│
│ │的规定及时履行信息披露义务，请以公司披露的公告为准。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│05-08 │问：你好，贵司代理产品利润较低，是否有考虑用自产产品替代代理产品的方式来增加公司收入 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！公司与国内外品牌开展合作，可以丰富和拓展自产产品线的应用组合，为客户提供全方│
│ │位的体外诊断产品与服务。公司将充分利用代理业务和渠道业务的优势，发挥代理产品和自产产品的协同效应，提│
│ │升公司的产品、服务质量，为客户提供完善的整体解决方案。感谢您的关注！ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│04-30 │问：董秘，你好！看了贵司的2024年报和2025年一季报，发现贵公司的子公司西安天隆不光年年盈利还每个季度都│
│ │给少数股东分红，光是一季度就分红了4285万元，而科华生物上市公司缺是亏损5326万元，目前西安天隆的少数股│
│ │东已经是科华生物上市公司的董事长和董事高管成员，你也说早就是一家人了，可这样的结果确是母公司年年亏损│
│ │，子公司年年盈利，这种少数股东即当裁判又是运动员的情况，上市公司和股民如何进行监管 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！截至2024年末，公司合并报表范围内子公司37家。子公司向包括公司或公司控制的主体│
│ │在内的股东分红符合子公司章程及公司内部制度管理的相关规定。作为上市公司，公司已建立了完善的内部控制制│
│ │度，公司董事及高管的任职条件均符合《公司法》、《证券法》以及深圳证券交易所要求的任职资格，公司管理层│
│ │严格按照相关法律法规及公司制度履行职责，公司重大事项的审批程序均按照法律法规、《股票上市规则》、《公│
│ │司章程》以及各项内部制度的规定严格执行并及时履行信息披露义务。感谢您的关注！ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│04-30 │问：现在是年年亏 季季亏 还有什么机会吗 │
│ │销售费用居高不下，管理费用也那么高，咱们公司未来在哪里呢 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！随着行业集采政策持续推进，DRG快速落地等改革和变化，相关检测产品价格下降，在 │
│ │此背景下行业竞争形势严峻，面对行业政策、市场等多方面的挑战，公司将继续围绕“全而精”、“融合创新”的│
│ │战略定位，坚持以国民健康需求为导向，持续研发投入，建立多方法学全覆盖的整体解决方案，寻找新的增长曲线│
│ │；持续营销资源投入，不断完善国内外销售渠道和服务渠道，加快海外市场布局的步伐，提高产品的国际竞争能力│
│ │。同时，公司将持续实施精益管理，充分挖掘提质增效潜力，提升运营效率；不断夯实公司高质量可持续发展的基│
│ │础。感谢您的关注！ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│04-30 │问：董秘，你好！贵公司近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为455.61万元，2023年薪酬总额为│
│ │1088.62万元，2024年薪酬总额为1407.33万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加951.72万元，增幅20│
│ │8.89%，而贵司股价从2022年末的11.76元，到2024年末的6.31元，跌幅46.35%。在公司股价下跌的情况下，董事和│
│ │高管的薪酬仍在上升，合理吗 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！公司非常重视市值管理的工作。在资本市场中，股价受多种因素影响，除了公司内在价│
│ │值的主因外，可能还会受到宏观经济形势、行业趋势及投资者偏好等多重因素影响。对于公司而言，持续高质量发│
│ │展是市值管理的基础，公司将持续聚焦主营业务，采取多举措努力提升经营效率并积极发展业务，不断提升自身的│
│ │综合实力，努力提升公司内在价值。近年来公司积极调整经营战略，致力于优化增强经营能力和治理水平，努力实│
│ │现公司持续高质量发展，其主要目的之一就是要争取不断提升公司内在价值，进而提升市值以回报广大投资者。为│
│ │细化管理架构，提高公司管理能力，增强公司竞争力，公司2023年度引入了专业的高级管理人员团队，2023年高级│
│ │管理人员人数较2022年明显增加；故2023年度报酬总额较2022年度有所增加。2024年度报酬总额较2023年度有所增│
│ │加主要原因为：公司董监高2023年度报酬统计区间为相关人员任职开始至2023年末，2024年度报酬统计区间为完整│
│ │年度。感谢您的关注！ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│04-29 │问：公司领导好。此前了解到公司一直有一款基因用药指导的产品，从西安天隆收购来的，但很少看到公司对这个│
│ │产品获证和市场开拓的描述了；请问基因用药指导业务公司还在做吗公司做的怎么样呢 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！药物基因检测方面，公司子公司天隆科技人类CYP2D6基因多态性检测试剂盒（荧光PCR │
│ │法）、人类CYP2C19基因多态性检测试剂盒（荧光PCR法）等多个产品获得国家医疗器械三类注册审批，助力公司在│
│ │精准医疗领域持续深入拓展。此外，2024年天隆科技参与起草的《DB34/T 4795-2024 医疗机构药物基因检测指导 │
│ │个体化药学服务规范》获得批准并实施。感谢您的关注！ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│04-24 │问：2004年，科华生物在深交所上市，彼时迈瑞刚刚推出第一台生化仪不久，还需要向科华OEM生化试剂，迈克、 │
│ │安图都还只是科华的代理商，而新产业还未成立。 科华在彭教授再创业带领下也新产品不断，同时也要加强销售│
│ │，产生利润，大力出奇迹，完成跨越。 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！非常感谢您对公司一直以来的关注和支持，公司将会持续深耕主营业务，努力做好生产│
│ │经营，提升公司经营管理水平，推动公司持续高质量发展。谢谢！ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│04-24 │问：请问公司的新取得注册证的产品 │
│ │KHB Astra 1200化学发光免疫分析仪是多少速度的产品性能能否达到第一梯队的水准 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！公司新产品全自动化学发光免疫分析仪获得医疗器械注册证，丰富了公司产品线。公司│
│ │会持续关注行业发展趋势和市场需求，在发展自身优势产品的同时积极研究新产品、新赛道的布局，不断制定、完│
│ │善公司产品规划，丰富公司产品矩阵，提高公司核心竞争力。感谢您的关注！ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│04-24 │问：请问金先生今年公司再亏损就连续亏损三年明年就要st了吧 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！根据《深圳证券交易所股票上市规则（2024年修订）》第九章之第八节“其他风险警示│
│ │”第9.8.1条规定，截至目前，公司股票不存在被实施其他风险警示的情形。感谢您的关注！ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│04-18 │问：尊敬的金董秘，您好！ 这轮珠海市国资委25年的改革有几家企业发生重组，其中包括贵公司的控股股东珠海 │
│ │保联投资有限公司的母公司珠海格力地产有限公司，请问这个股份划转及管理层人事变更是否会影响贵公司现实控│
│ │人与保联公司签署的10.64% 股权表决权委托协议的有效期和履行义务呢同时，是否会影响协议中关于巩固对上市 │
│ │公司控制权的协助条款实控人是否有意向趁这个机会收购剩下的股权，请解答，谢谢。 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！公司原第一大股东珠海保联与西安致同于2024年1月11日签署了《股份转让协议》和《 │
│ │表决权委托协议》，珠海保联将持有的公司5%股份以20元/股的价格转让给西安致同，并将其持有的公司10.64%股 │
│ │份对应的表决权在表决权委托期间无偿、不可撤销地且唯一地委托给西安致同行使，表决权委托期限、履行义务等│
│ │内容具体详见公司于2024年1月12日披露的《关于公司第一大股东拟协议转让公司部分股份公开征集受让方的结果 │
│ │及与受让方签署＜股份转让协议＞、＜表决权委托协议＞暨公司控制权拟发生变更的提示性公告》（公告编号：20│
│ │24-009）。2024年3月20日，公司无控股股东、实际控制人的状态发生变更，西安致同成为公司控股股东，具体内 │
│ │容详见公司于2024年3月21日披露的《关于控制权发生变更的公告》（公告编号：2024-033）。公司坚持依法合规 │
│ │经营，严格遵守信息披露的法律法规，对于前述事项，公司不存在应披露未披露的信息，请以公司在指定信息披露│
│ │媒体披露的公告为准。感谢您的关注！ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│04-18 │问：你好，贵司一季报是否亏损严重，为何不积极主动发布预告 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！根据《深圳证券交易所股票上市规则》相关规定，一季度业绩预告不属于强制性披露信│
│ │息。公司生产经营正常，关于公司一季度业绩情况，请以后续公司在指定信息披露媒体披露的《2025年第一季度报│
│ │告》为准。感谢您的关注！ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│04-18 │问：你好，贵司回购股份一个亿，至今已快半年，具体激励措施有在推进吗 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！若公司后续开展股权激励或员工持股计划，将严格按照相关法规履行审批程序和信息披│
│ │露义务，请以公司在指定信息披露媒体上披露的公告为准。感谢您的关注！ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│04-18 │问：你好，根据上市公司监管指引第10号市值管理文件，长期破净公司应当制定上市公司估值提升计划，并审议后│
│ │披露，该计划具有可执行性。如长期破净未披露上市公司估值提升计划，有被监管谈话，出具警示函的可能性。贵│
│ │司仲裁事件大伤元气，李明董事长为何不考虑出面表态贵司有考虑制定相关计划吗 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！公司一直严格遵守法律法规以及监管规则的规定，公司将根据《上市公司监管指引第10│
│ │号——市值管理》、《深圳证券交易所上市公司其他事项类第10号——上市公司估值提升计划公告格式》的相关规│
│ │定，适时制定符合公司实际情况的估值提升计划，并履行审议程序及信息披露义务。感谢您的关注！ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│04-18 │问：关于投资者屡次三番向公司提问“市值管理”的问题，而董秘代表公司屡次回复都是“公司董事会及管理层高│
│ │度重视上市公司的质量提升…”这种回复属于敷衍行为，因为公司的市值常年处在历史低位，破净已达近二年了…│
│ │请问公司打算如何以实际行动维护市值呢 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！公司高度重视与投资者的互动交流，并在符合信息披露规则的前提下，积极、认真、严│
│ │谨地回复投资者问题。公司董事会和管理层高度重视上市公司质量的提升，持续聚焦主营业务，采取多举措努力提│
│ │升经营效率并积极发展业务，努力提升公司内在价值，同时公司将根据相关法律法规的规定，结合公司实际情况，│
│ │综合运用合法合规的方式促进上市公司投资价值合理反映上市公司质量。此外，公司于2024年度内以集中竞价方式│
│ │实施完成了回购股份方案，回购金额1.01亿元（不含交易费用），回购公司股份数量为13,696,600股。感谢您的关│
│ │注！ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│04-15 │问：请问董秘公司对于市值管理破净股价破历史新低，管理层如何应对，难道真的如外界传言亏损算科华利润做到│
│ │不是全资子公司的天隆上去 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！公司董事会和管理层高度重视上市公司质量的提升，持续聚焦主营业务，采取多举措努│
│ │力提升经营效率并积极发展业务，努力提升公司内在价值，同时公司将根据相关法律法规的规定，结合公司实际情│
│ │况，综合运用合法合规的方式促进上市公司投资价值合理反映上市公司质量。公司严格遵守法律法规以及内部规章│
│ │制度的规定合法合规经营，不存在任何损害上市公司及股东利益的情形。关于公司经营情况，请以公司在指定信息│
│ │披露媒体上披露的公告为准。感谢您的关注！ │
└──────┴──────────────────────────────────────────────────┘
【3.最新公告】
─────────┬─────────────────────────────────────────────────
2025-04-30 00:00│科华生物（002022）：监事会决议公告
─────────┴─────────────────────────────────────────────────
一、监事会会议召开情况
上海科华生物工程股份有限公司（以下简称“公司”）第十届监事会第九次会议（以下简称“本次会议”或“会议”）通知于2025
年4月25日以邮件方式送达各位监事，会议于2025年4月29日以通讯表决方式召开。本次会议应出席监事3人，实际出席监事3人。本次会
议由监事会主席易超先生主持，会议的召开符合《中华人民共和国公司法》、《上海科华生物工程股份有限公司章程》和《上海科华生
物工程股份有限公司监事会议事规则》的有关规定。
二、监事会会议审议情况
（一）审议通过《关于<2025 年第一季度报告>的议案》
经审议，监事会认为：公司董事会编制和审核《2025年第一季度报告》的程序符合相关法律、行政法规的规定，报告内容真实、准
确、完整地反映了公司的实际情况，不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
具体详见公司于同日在《证券时报》、《中国证券报》、《上海证券报》及巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）披露的《20
25年第一季度报告》（公告编号：2025-29)。
表决结果：同意3票，反对0票，弃权0票。
三、备查文件
1、第十届监事会第九次会议决议。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-04-30/425b33ca-5a1d-4c03-b277-65de38cbb32e.PDF
─────────┬─────────────────────────────────────────────────
2025-04-30 00:00│科华生物（002022）：2025年一季度报告
─────────┴─────────────────────────────────────────────────
科华生物（002022）：2025年一季度报告。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-04-30/bd8e291d-c331-4084-853a-6f19482860d1.PDF
─────────┬─────────────────────────────────────────────────
2025-04-30 00:00│科华生物（002022）：董事会决议公告
─────────┴─────────────────────────────────────────────────
科华生物（002022）：董事会决议公告。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-04-30/77100c50-3c5d-4d7a-bf2d-bb20e704b692.PDF
【4.最新报道】
─────────┬─────────────────────────────────────────────────
2025-05-09 14:30│异动快报：科华生物（002022）5月9日14点27分触及涨停板
─────────┴─────────────────────────────────────────────────
5月9日，科华生物盘中涨停，股价报6.37元，上涨10.02%，所属医疗器械行业整体下跌。主力资金净流入2410.59万元，游资净流
入221.58万元，散户净流出2632.17万元。该公司涉及流感、新冠病毒防治等概念，当日流感概念微涨0.1%。
https://stock.stockstar.com/RB2025050900017047.shtml
─────────┬─────────────────────────────────────────────────
2025-05-08 20:00│科华生物(002022)2025年5月8日投资者关系活动主要内容
─────────┴─────────────────────────────────────────────────
上海科华生物工程股份有限公司于2025年5月8日在公司通过价值在线平台（www.ir-online.cn）举行2024年度业绩说明会举行投资
者关系活动，参与单位名称及人员有线上参与公司2024年度网上业绩说明会的投资者，上市公司接待人员有董事长、总裁李明先生，独
立董事郑传芳先生，董事、副总裁、，董事会秘书金红英女士，财务总监罗芳女士。
http://st
|