最新提示☆ ◇002060 广东建工 更新日期：2026-07-04◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.最新提示】【2.互动问答】【3.最新公告】【4.最新报道】
【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
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│●最新主要指标 │ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股收益(元) │ 0.0298│ 0.2954│ 0.1487│ 0.0933│ 0.0383│ 0.3111│
│每股净资产(元) │ 3.8590│ 3.8391│ 3.6716│ 3.6167│ 3.7089│ 3.6655│
│加权净资产收益率(%│ 0.7700│ 7.9000│ 4.0500│ 2.5300│ 1.0400│ 8.7900│
│) │ │ │ │ │ │ │
│实际流通A股(万股) │ 156281.47│ 156281.47│ 156281.47│ 156281.47│ 156281.47│ 156281.47│
│限售流通A股(万股) │ 219157.86│ 219157.86│ 219157.86│ 219157.86│ 219157.86│ 219157.86│
│总股本(万股) │ 375439.32│ 375439.32│ 375439.32│ 375439.32│ 375439.32│ 375439.32│
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│●最新公告:2026-06-30 00:00 广东建工（002060）：广东建工董事及高级管理人员薪酬管理制度(详见后) │
│●最新报道:2026-06-22 18:46 广东建工(002060)：粤水电布尔津县风电项目(三期50万千瓦)全容量并网运行(详见后) │
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│●财务同比:2026-03-31 营业收入(万元):1395977.32 同比增(%):-3.20；净利润(万元):11186.87 同比增(%):-22.14 │
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│最新分红扩股: │
│●分红:2025-12-31 10派1.4元(含税) 股权登记日:2026-05-21 除权派息日:2026-05-22 │
│●分红:2025-06-30 不分配不转增 │
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│●股东人数:截止2026-06-18,公司股东户数68785,减少0.29% │
│●股东人数:截止2026-06-10,公司股东户数68982,减少1.63% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
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│●2026-07-01投资者互动:最新6条关于广东建工公司投资者互动内容 │
│(详见互动回答) │
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│●股东大会:2026-07-15召开2026年7月15日召开1次临时股东会 │
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【主营业务】
建筑工程、水利水电工程、市政公用工程、公路工程等领域，拥有集“建筑设计、技术研发、投资开发、施工建造、运营维护”于一
体的“大建筑业”产业链条，以及水力、风力、太阳能等清洁能源发电及建筑装备制造业务。
【最新财报】 ●2026中报预约披露时间:2026-08-22
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│最新主要指标 │ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股经营现金流(元)│ -0.6680│ -0.9210│ -1.3440│ -1.5590│ -1.0520│ 0.9490│
│每股未分配利润(元)│ 1.8003│ 1.7705│ 1.6347│ 1.5793│ 1.6642│ 1.6260│
│每股资本公积(元) │ 0.7761│ 0.7761│ 0.7755│ 0.7755│ 0.7755│ 0.7755│
│营业收入(万元) │ 1395977.32│ 6892010.63│ 4338762.19│ 2931207.52│ 1442152.89│ 6831465.77│
│利润总额(万元) │ 17483.27│ 159156.16│ 84726.75│ 52572.99│ 19881.63│ 155094.26│
│归属母公司净利润( │ 11186.87│ 110888.94│ 55836.85│ 35039.18│ 14368.82│ 116816.74│
│万) │ │ │ │ │ │ │
│净利润增长率(%) │ -22.14│ -5.07│ -13.35│ -23.44│ 0.00│ 0.00│
│最新指标变动原因 │ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│
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【近五年每股收益对比】
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│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
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│2026 │ ---│ ---│ ---│ 0.0298│
│2025 │ 0.2954│ 0.1487│ 0.0933│ 0.0383│
│2024 │ 0.3111│ 0.1716│ 0.1219│ 0.0450│
│2023 │ 0.4292│ 0.2699│ 0.1769│ 0.0605│
│2022 │ 0.5037│ 0.2793│ 0.2000│ 0.0562│
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【2.互动问答】
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│07-01 │问：贵司海上风电是准备做施工epc、提供风电设备还是也会布局自己的电站呢 │
│ │ │
│ │答：您好！目前公司海上风电业务主要是制造、出售海上风电塔筒，还没有投资运营海上风电项目，未来将寻找优│
│ │质海上风电资源，做好海上风电业务布局。谢谢！ │
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│07-01 │问：公司白岩滩抽水蓄能电站的筹备工作怎么样了 │
│ │ │
│ │答：您好！该项目正在开展前期准备工作。谢谢！ │
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│07-01 │问：广东建工的风光业务盈利性怎么样目前有遇到消纳瓶颈而弃风弃光的情况吗 │
│ │ │
│ │答：您好！根据公司2025年年报，公司清洁能源发电业务毛利率为42.10%。目前局部地区存在限电情况，但消纳情│
│ │况整体较为稳定，公司将优化清洁能源发电业务区域布局，加强项目运营管理，努力提高盈利水平。谢谢！ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│07-01 │问：公司发展海上风电，主要是提供风电塔筒，还是直接参与建设和运营呢这里面有没有实际的科技含量 │
│ │ │
│ │答：您好！公司目前海上风电业务主要是制造、出售海上风电塔筒，还没有投资运营海上风电项目。谢谢！ │
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│07-01 │问：国家能源局发布的新型能源十五五规划对贵司有什么利好么贵司准备在哪些方面积极响应国家号召，做厚公司│
│ │利润，发展新质生产力呢 │
│ │ │
│ │答：您好！公司将积极把握国家新型能源体系建设“十五五”规划发展机遇，努力抢占清洁能源优质资源，不断扩│
│ │大清洁能源业务规模，提高盈利水平，促进清洁能源业务高质量发展。谢谢！ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│07-01 │问：公司不应该考虑更名吗现在的名字实质还是建筑，与贵司要传递的“建筑+新能源”双主业不太契合，容易被 │
│ │资本市场忽略贵司的转型价值，从当前贵司估值现状来看，建议更名一下更符合市场需要 │
│ │ │
│ │答：您好！公司目前暂无更名的计划。谢谢！ │
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│06-29 │问：董秘你好，请问截止6月20日公司股东多少人 │
│ │ │
│ │答：您好！截至2026年6月18日收盘，公司股东人数为68785户。谢谢！ │
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│06-29 │问：董秘您好，我长期关注公司新能源业务。目前公司新能源总装机达600千瓦，结合现有储备及在建项目，请问 │
│ │装机预计何时突破1000千瓦，中长期有无扩容规划当前新能源行业规模分层明显，头部企业装机优势突出，公司计│
│ │划通过哪些布局与举措扩大装机规模，提升行业位次，跻身国内新能源运营一流梯队烦请详细解答，谢谢！ │
│ │ │
│ │答：您好！根据公司2025年年度报告，公司计划2026年新增清洁能源投产装机100万千瓦。未来，公司将积极抢占 │
│ │清洁能源优质资源，做好风电、光伏、水电及储能等项目开发，不断扩大清洁能源业务规模，提高盈利水平，促进│
│ │清洁能源业务高质量发展。谢谢！ │
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│06-29 │问：贵司与即将要上市的华润新能源有业务往来么另外，近期股票跌了20%，分红的股民都亏麻了，贵司考虑回购 │
│ │公司股份么 │
│ │ │
│ │答：您好！公司与华润新能源有少量业务往来，交易金额较小。公司承接了华润新能源子公司个别风电、光伏项目│
│ │工程施工，向华润新能源子公司个别风电项目提供塔筒。公司目前无回购股票的计划。谢谢！ │
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│06-25 │问：董秘你好，第二个问题，鉴于当前国内新能源市场的消纳环境与电价波动趋势，结合广东省对“能源强省”和│
│ │深远海开发的最新部署，公司在十五五期间对于抽水蓄能项目及海上风电/光伏基建的投资规模与建设节奏将做出 │
│ │怎样的动态调整公司如何平衡短期投资现金流压力与长期运营收益的关系 │
│ │ │
│ │答：您好！公司将把握广东省政策导向和支持重点，聚焦绿色能源打造企业可持续发展增长极，积极布局海上风电│
│ │，加大光伏EPC总承包工程承接力度，争取获得更多的清洁能源项目。公司将通过积极拓宽融资渠道，加大应收账 │
│ │款催收力度，保障项目投资资金需求，提高项目管理水平，不断扩大清洁能源业务规模，提高盈利能力。谢谢！ │
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│06-25 │问：董秘你好！有几个问题想请你回复一下：1、面对十五五期间广东省体量巨大的现代化水网及水安全保障建设 │
│ │需求，公司在重特大水利工程的订单获取上采取了哪些前置布局策略同时公司将如何利用自身的产学研用科技创新│
│ │能力，在这些重大项目中体现“新质生产力”，以确保水利板块的营收和毛利率双提升 │
│ │ │
│ │答：您好！公司高度重视广东省水网建设和水安全保障建设带来的发展机遇，依托水利水电工程施工总承包特级资│
│ │质优势，加强跟踪研判，不断加大水利水电工程承接力度。未来，公司将加快科技创新成果转化和数字化转型赋能│
│ │，将创新技术、绿色低碳和数字智能融入重大项目建设全过程，打造彰显品牌实力的标志性工程，不断扩大水利水│
│ │电工程施工业务规模，提升盈利水平。谢谢！ │
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│06-25 │问：董秘你好！在传统建筑市场整体增速放缓的背景下，公司如何借力广东省“百千万工程”中的城镇基础设施更│
│ │新在技术层面，公司目前在建筑大模型应用、智能建造、以及绿色低碳建筑技术（如省住建厅倡导的绿色修复和地│
│ │下管网改造）上有哪些实质性的落地成果未来公司将如何通过数智化转型，从纯粹的“施工方”向“智慧城市综合│
│ │服务商”升级 │
│ │ │
│ │答：您好！公司积极把握广东省“百千万工程”发展机遇，响应国家及广东省关于城市更新、城中村改造、老旧小│
│ │区改造等政策导向，努力承接更多的城市更新项目。公司在装配式建筑施工、盾构施工、顶管技术等领域拥有多项│
│ │自主知识产权重大科技成果，并着力推动绿色建造技术研究，将绿色低碳和数字智能融入建设过程中。未来，公司│
│ │将努力做强做优工程建设主业，以绿色化、工业化、智能化为方向，从传统施工向“策划-投资-设计-施工-运营”│
│ │全生命周期服务转型。谢谢！ │
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│06-25 │问：之前介绍正加速向“风光储氢”全业态转型，通过独立储能、制氢项目提升电网调峰能力与绿电消纳水平，现│
│ │在各方面有什么进展吗 │
│ │ │
│ │答：您好！公司已建成投产广东云浮腰古100MW/200MWh独立储能电站、新疆布尔津县电化学200MW/800MWh独立储能│
│ │电站、新疆阿瓦提县电化学200MW/800MWh独立储能电站、新疆巴楚县5MW分布式光伏制储加氢一体化（试验示范） │
│ │项目。截至目前，公司累计独立储能500MW，制储氢600Nm3/h。谢谢！ │
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│06-25 │问：深汕特别合作区蓝骏储能电站这个项目投产了吗是属于广东建工自己运营的吗 │
│ │ │
│ │答：您好！该项目是公司以EPC总承包模式承建的工程施工项目，不是由公司自己投资建设并运营的储能电站。谢 │
│ │谢！ │
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│06-17 │问：董秘您好！公司涉及光伏项目吗光伏发电业务占比投产现状如何，以及正在进行中中的光伏业务还有吗。 │
│ │ │
│ │答：您好！公司主营业务为工程建设和清洁能源发电。根据公司2026年一季度报告，截至2026年4月30日，公司累 │
│ │计已投产发电的光伏发电项目总装机379.27万千瓦。公司湖南省邵阳市大祥区罗市镇（雨溪）120MW复合光伏发电 │
│ │项目、广西玉林市博白县户用分布式光伏项目（101.205MW）、广东韶关市浈江区花坪镇犁市镇398MW地面分布式光│
│ │伏项目等光伏发电项目正在建设当中。谢谢！ │
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│06-12 │问：董秘你好！截止到2026年4月10日的股东人数是多少 │
│ │ │
│ │答：您好！截至2026年6月10日收盘，公司股东人数为68982户。谢谢！ │
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│06-12 │问：秘董你好，请问截止6月10号，新的股东人数是多少谢谢！ │
│ │ │
│ │答：您好！截至2026年6月10日收盘，公司股东人数为68982户。谢谢！ │
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│06-12 │问：董秘你好，想问下截止6月8日股东人数多少 │
│ │ │
│ │答：您好！截至2026年6月10日收盘，公司股东人数为68982户。谢谢！ │
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│06-12 │问：公司现在的市值远低于当时重组的市值，对广大投资者造成影响比较大，有什么积极举措解决问题么 │
│ │ │
│ │答：您好！公司一直坚持现金分红，不断提高信息披露质量，积极接受投资者调研，回答投资者问题，传递公司投│
│ │资价值。未来公司将持续做好经营业务，努力提升公司价值，争取给予投资者更好的回报！谢谢！ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│06-12 │问：公司负责香蜜湖公园施工，是服务于APEC么在会议前会修好么 │
│ │ │
│ │答：您好！公司未参与香蜜湖公园施工。谢谢！ │
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│06-08 │问：请问公司最新的电力总装机容量是多少后续还有规划落地的吗 │
│ │ │
│ │答：您好！根据公司2026年一季度报告，截至2026年4月30日，公司累计已投产发电的清洁能源项目总装机555.36 │
│ │万千瓦，公司计划2026年新增清洁能源投产装机100万千瓦。谢谢！ │
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│06-05 │问：董秘你好！截止2026年5月30日的股东人数是多少 │
│ │ │
│ │答：您好！截至2026年5月29日收盘，公司股东人数为70125户。谢谢！ │
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│06-04 │问：您好，我有几个问题想要咨询，1：雅鲁藏布江项目如何参与、规划和布局，2：国家十五五规划中的重头戏：│
│ │六张网，国家水网和城市地下管网，贵公司在这方面，又是得心应手，公司有何发展方向3，公司当前的电网布局 │
│ │规划情况如何在手订单情况怎么样谢谢 │
│ │ │
│ │答：您好！公司将紧跟国家水利水电建设政策，积极把握国家十五五规划发展机遇，充分利用好水利水电工程施工│
│ │总承包特级资质，加大工程承接力度，争取承接更多水利水电工程施工项目。谢谢！ │
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【3.最新公告】
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2026-06-30 00:00│广东建工（002060）：广东建工董事及高级管理人员薪酬管理制度
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第一条 为发挥薪酬体系的激励作用，充分调动广东省建筑工程集团股份有限公司（以下简称“公司”）董事及高级管理人员积极
性和创造性，提高公司经营管理水平和经济效益，根据广东省人民政府国有资产监督管理委员会对企业负责人薪酬管理的政策规定，遵
照《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司治理准则》及《公司章程》等有关规定，结合公司实际，制定本制
度。
第二条 本制度适用于公司董事及高级管理人员，由股东单位或其关联方推荐或委任的外部董事按照推荐或委任单位的薪酬管理制
度执行，不适用于本制度。
独立董事实行固定总额津贴制，履职津贴按月发放，津贴标准由董事会制定方案，经股东会审议通过，并在公司年度报告中进行披
露。
第三条 董事及高级管理人员的薪酬管理应遵循下列原则：
（一）坚持效益导向，兼顾效益与公平，促进公司可持续健康发展；
（二）努力实现“两个同步”，即公司职工收入增长与公司发展同步、劳动报酬增长与劳动生产率提高同步；
（三）激励与约束相结合，建立以经营业绩为导向的分配、奖罚制度，充分调动其工作积极性；
（四）坚持市场化导向，充分发挥市场对收入分配的调节作用，推进薪酬分配的规范化与市场化。
第二章 薪酬管理机构
第四条 董事会薪酬与考核委员会负责研究并制定董事及高级管理人员的薪酬方案，明确薪酬确定依据及具体构成，组织开展董事
及高级管理人员的业绩考核工作，并提出薪酬方案调整建议。
第五条 董事及高级管理人员的薪酬方案应按规定履行审批程序后实施，并予以披露。其中，董事的薪酬方案需经董事会审议通过
后，提交股东会批准；高级管理人员的薪酬方案需经董事会批准，并向股东会作出说明。
第六条 公司人力资源、财务及其他相关部门应配合董事会薪酬与考核委员会落实董事及高级管理人员薪酬方案的具体实施。
第三章 薪酬构成
第七条 董事及高级管理人员的薪酬由基本年薪、绩效年薪、中长期激励收入和福利待遇等部分构成。
第八条 基本年薪的确定需参照行业薪酬水平、通胀水平，结合公司经营管理规模，以及董事和高级管理人员个人岗位职责分工和
履职情况综合考量。
- 2 -
第九条 绩效年薪是与公司年度经营业绩指标完成情况及个人年度业绩考核结果挂钩的薪酬部分，其占基本年薪与绩效年薪总额的
比例原则上不低于百分之六十。
第十条 公司可依据相关法律法规及公司章程，实施任期激励、股权激励、员工持股等中长期激励机制，以激励董事及高级管理人
员。其中，任期激励收入是与经营业绩考核结果相挂钩的收入。
第十一条 福利待遇是公司依照国家和广东省政策法规，为董事及高级管理人员提供的福利保障，主要包括社会保险、住房公积金
、企业年金、企业补充医疗保险等。
第四章 工资总额决定机制
第十二条 工资总额是指公司在一定时期内，以货币形式直接支付给全体员工的劳动报酬总额。工资总额根据公司经营业绩、财务
状况、发展阶段、薪酬策略等合理确定，且与公司效益挂钩联动。
第十三条 董事及高级管理人员的所有工资性支出，均应按照财务会计制度的相关规定全部纳入工资总额核算，公司不得在工资总
额之外为董事及高级管理人员列支任何工资性支出。
第十四条 公司应当结合行业薪酬水平、公司发展战略、岗位价值等因素，合理确定管理人员与普通职工的薪酬分配比例，推动薪
酬分配向关键岗位、生产一线以及紧缺急需的高层次、高技能人才倾斜，稳步提高普通职工薪酬水平。
第五章 薪酬发放与止付追索
第十五条 董事及高级管理人员的薪酬发放方式如下：
（一）基本年薪按月发放。
（二）绩效年薪按“月度预发、年度结算”方式发放。当年可按照不超过上一考核期绩效年薪月平均标准的一定比例预发，次年根
据考核结果核定绩效年薪，在公司年度报告披露后，扣除预发部分实行多退少补。
（三）任期激励收入（如有）实施递延支付，在三年任期结束并经考核后兑现。
（四）其他专项奖励或单列激励按公司相关规定执行。第十六条 薪酬为税前收入，董事及高级管理人员个人依法应缴纳的个人所
得税，由公司从其薪酬中依法代扣代缴，公司不得为其负担个人所得税。
第十七条 公司较上一会计年度由盈利转为亏损或亏损扩大时，董事及高级管理人员的平均绩效年薪应相应下降，如未相应下降的
，应当披露具体原因。
第十八条 公司因财务造假等错报对财务报告进行追溯重述时，对报告期内董事及高级管理人员的绩效年薪和任期激励收入应予以
重新考核并相应追回超额发放部分。
第十九条 董事及高级管理人员违反义务给公司造成损失，或对财务造假、资金占用、违规担保等违法违规行为负有过错的，公司
应根据情节轻重，减少或停止支付其未支付的绩效年薪和任- 4 -
期激励收入，并对相关行为发生期间已支付的绩效年薪和任期激励收入予以全额或部分追回。
第六章 附则
第二十条 本制度未尽事宜，依照国家现行法律、行政法规、部门规章及其他规范性文件执行，并参照《公司章程》相关规定。若
本制度条款与日后颁布或修订的法律法规、监管规定及依法定程序修改后的《公司章程》存在冲突，应以新颁布或修订的法律法规、监
管规定及《公司章程》为准。
第二十一条 本制度由公司董事会负责解释。
第二十二条 本制度自股东会审议通过之日起生效并实施。《广东水电二局股份有限公司董事及高级管理人员薪酬管理办法》同时
废止。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-06-30/ce8b3c0e-27c4-4cb6-a206-4ddedfa934a1.PDF
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2026-06-30 00:00│广东建工（002060）：第八届董事会第三十六次会议决议公告
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一、董事会会议召开情况
2026 年 6 月 22 日，广东省建筑工程集团股份有限公司（以下简称“公司”）第八届董事会第三十六次会议通知以电子邮件的
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