最新提示☆ ◇002062 宏润建设 更新日期：2026-07-03◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.最新提示】【2.互动问答】【3.最新公告】【4.最新报道】
【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
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│●最新主要指标 │ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股收益(元) │ 0.0600│ 0.2300│ 0.2000│ 0.1200│ 0.0800│ 0.2600│
│每股净资产(元) │ 4.0157│ 3.9587│ 4.0998│ 4.0107│ 4.0753│ 3.9981│
│加权净资产收益率(%│ 1.4900│ 5.6000│ 4.8600│ 2.8700│ 1.8300│ 6.3900│
│) │ │ │ │ │ │ │
│实际流通A股(万股) │ 112470.10│ 112470.10│ 112469.40│ 112469.40│ 98992.33│ 98992.33│
│限售流通A股(万股) │ 11256.99│ 11256.99│ 11257.69│ 11257.69│ 24734.76│ 24734.76│
│总股本(万股) │ 123727.09│ 123727.09│ 123727.09│ 123727.09│ 123727.09│ 123727.09│
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│●最新公告:2026-06-30 00:00 宏润建设（002062）：第十一届董事会第十二次会议决议公告(详见后) │
│●最新报道:2026-06-01 22:16 宏润建设(002062)中标深蓝航天液体火箭试验基地工程建设项目 暂定中标金额5亿元(详见后) │
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│●财务同比:2026-03-31 营业收入(万元):122799.50 同比增(%):-9.69；净利润(万元):7374.31 同比增(%):-19.51 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│最新分红扩股: │
│●分红:2025-12-31 10派1元(含税) 股权登记日:2026-05-28 除权派息日:2026-05-29 │
│●分红:2025-06-30 不分配不转增 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●股东人数:截止2025-12-31,公司股东户数32145,减少8.62% │
│●股东人数:截止2026-03-31,公司股东户数35187,增加9.46% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●2026-06-08投资者互动:最新2条关于宏润建设公司投资者互动内容 │
│(详见互动回答) │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●质押占比:控股股东 浙江宏润控股有限公司 截至2026-04-22累计质押股数：18340.00万股 占总股本比：14.82% 占其持股比:48│
│.62% │
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【主营业务】
轨道交通、市政基础设施建设、房屋建筑的建筑施工业务；新能源业务；房地产业务
【最新财报】 ●2026中报预约披露时间:2026-08-21
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│最新主要指标 │ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股经营现金流(元)│ 0.1070│ 0.9140│ 0.1600│ -0.0880│ 0.1180│ 0.3550│
│每股未分配利润(元)│ 2.4613│ 2.4017│ 2.3906│ 2.3095│ 2.3668│ 2.2927│
│每股资本公积(元) │ 0.2879│ 0.2879│ 0.2879│ 0.2879│ 0.2879│ 0.2879│
│营业收入(万元) │ 122799.50│ 574624.49│ 426195.39│ 287009.65│ 135980.65│ 592308.99│
│利润总额(万元) │ 9003.70│ 33136.85│ 25865.24│ 14537.85│ 12174.07│ 44072.92│
│归属母公司净利润( │ 7374.31│ 27969.49│ 24362.10│ 14320.73│ 9162.28│ 28292.42│
│万) │ │ │ │ │ │ │
│净利润增长率(%) │ -19.51│ -1.14│ -2.41│ -23.49│ 0.00│ 0.00│
│最新指标变动原因 │ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│
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【近五年每股收益对比】
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│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
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│2026 │ ---│ ---│ ---│ 0.0600│
│2025 │ 0.2300│ 0.2000│ 0.1200│ 0.0800│
│2024 │ 0.2600│ 0.2300│ 0.1700│ 0.1100│
│2023 │ 0.3100│ 0.2400│ 0.1700│ 0.1300│
│2022 │ 0.3300│ 0.2100│ 0.1400│ 0.0900│
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【2.互动问答】
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│06-08 │问：董秘您好，请问公司电芯项目全部投产后年产值多少利润多少电芯项目的主要客户是国内还是国外目前是否已│
│ │经有潜在订单如果9 月开始量产，预计到年底产能利用率会到多少 │
│ │ │
│ │答：项目一期产线已进入调试和试运行阶段，验厂和送样等工作有序推进中。一期规划产能1200万只高功率电池和│
│ │1.2亿Ah高性能电芯。感谢您对公司的关注。 │
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│06-08 │问：董秘您好，公司现在已经转型新能源和机器人、商业航天等未来经济业务，能否把公司名字修改一下，这样投│
│ │资人也能够更好理解公司业务，对于公司估值也会有更深刻的认识。 │
│ │ │
│ │答：您好，感谢您对公司的关注。 │
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│06-04 │问：董秘您好，请问公司宣城高性能电芯项目未来主要面向哪些行业和哪些客户销售目前是否已经有一些潜在客户│
│ │和订单另外，该项目投产后，如果满产满销，年产值和利润大概有多少 │
│ │ │
│ │答：电芯主要面向无人机等对续航和安全性有高标准要求的行业与客户。项目一期产线已进入调试阶段，验厂和送│
│ │样等工作有序推进中。一期规划产能1200万只高功率电池和1.2亿Ah高性能电芯。感谢您对公司的关注。 │
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【3.最新公告】
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2026-06-30 00:00│宏润建设（002062）：第十一届董事会第十二次会议决议公告
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宏润建设集团股份有限公司（以下简称“公司”）第十一届董事会第十二次会议于2026年6月26日以电子邮件及专人送达等方式向
全体董事发出书面通知，于2026年6月29日上午在上海宏润大厦17楼会议室召开。会议由董事长郑宏舫召集并主持。会议应到董事9名，
实到董事9名。公司董事会秘书、相关高级管理人员列席会议。会议召开符合有关法律、法规、规章和公司章程的有关规定。
经全体与会董事审议并表决，通过如下决议：
1、审议通过《关于制定公司<薪酬管理制度>的议案》
根据《中华人民共和国公司法》（2023 修订）、《上市公司治理准则》等法律法规及《宏润建设集团股份有限公司章程》的规定
，结合公司实际情况，制定了公司《薪酬管理制度》。
表决结果：同意9票，反对0票，弃权0票。
上述制度同日刊登于巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-06-30/360c0131-8feb-4592-8d41-2b2cd048ea6b.PDF
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2026-06-30 00:00│宏润建设（002062）：薪酬管理制度（2026年6月）
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第一条 为进一步完善宏润建设集团股份有限公司（下称“公司 ”）员工的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，更好的调
动员工的工作积极性和创造性，提升公司的经营管理效益，促进公司持续、健康、稳定发展，依据《中华人民共和国公司法》《上市公
司治理准则》等相关法律法规及《宏润建设集团股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的规定，特制定本制度。
第二条 本制度适用于公司（含控股子公司）建立正式劳动关系或聘任关系的在职公司员工，其中董事、高级管理人员的薪酬管理
除遵循本制度外，还需符合公司《董事和高级管理人员薪酬管理制度》。
第三条 公司员工的工资总额是指公司在一定时期内支付给公司员工的劳动报酬总额，包括基本薪酬、绩效薪酬、年终奖励、项目
奖励、中长期激励收入及各类津贴、补贴等。
第四条 公司薪酬制度遵循以下原则：
（一）价值导向原则：按岗位价值、岗位职责、任职资格等因素，确定各个岗位的薪酬标准。
（二）业绩导向原则：员工的实际薪酬与公司的经营状况、部门绩效和个人的工作业绩挂钩，实行奖优罚劣。
（三）市场导向原则：公司薪酬水平要更好地吸引和留住人才，保证公司薪酬水平在行业和市场中具有竞争力。
（四）长远发展原则，体现薪酬与公司持续稳定健康发展的目标相符。第二章 工资总额决定机制
第五条 工资总额主要依据以下因素综合确定：
（一）国家和地方政策规定，国家和地方政府的最低工资标准，物价增长水平等；
（二）公司发展阶段、公司经营业绩、财务状况、薪酬策略等；
（三）岗位责任及工作强度；
（四）个人能力和专业技能；
（五）工作经历、学历及专业职称；
（六）公司紧缺人才；
（七）个人业绩考核情况；
（八）特别贡献。
第六条 审批与调整流程
（一）公司人力资源、财务部会同各职能部门负责拟定员工的年度薪酬计划、薪酬调整计划等交总经理办公会议审核批准。
（二）公司董事、高级管理人员的薪酬制订和调整按照公司《董事和高级管理人员薪酬管理制度》执行。
第七条 员工薪酬结构
1、基本工资：是根据国家政策和公司薪酬制度及双方劳动合同约定的工资标准计算的工资。
2、绩效工资：是指对员工的工作业绩、工作效率等进行考核后，按照考核结果计算确定的工资。
3、加班工资：是指员工按照公司生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作，公司给予的额外工资。
4、年终奖励：是指每年期末，公司根据员工一年的工作业绩及出勤情况，给予员工的奖励。年终奖的发放额度和形式由公司根据
情况进行确定或调整。
5、项目奖励（含重点工作、创新项目及合理化建议）：是指公司根据某项重点工作、创新项目取得的成绩、创新性的合理化建议
取得的成绩，给予的奖励。
6、中长期激励收入：公司为中长期发展战略的目的，根据经营情况和市场变化，针对适格员工采取股票期权、限制性股票、员工
持股计划等中长期激励措施。
7、各类津贴、补贴：根据国家法律法规规定以及公司规章制度规定而向员工支付的各类津贴、补贴。
第八条 董事及高级管理人员薪酬结构按照公司《董事和高级管理人员薪酬管理制度》执行。
第三章 绩效考核
第九条 考核对象与周期
1、考核对象：除公司董事、高级管理人员外的公司员工的考核由公司人力资源部组织实施。
2、考核周期：实行月度与年度相结合的考核方式。
第十条 考核指标与标准
1、考核指标根据公司经营目标、部门职责、岗位职责、工作内容分解制定，包括但不限于财务及运营指标、岗位工作完成率指标
、部门工作完成率指标等。
2、考核标准以定性及量化指标相结合，确保考核的客观性与可操作性。第十一条 董事及高级管理人员的绩效考核按照公司《董事
和高级管理人员薪酬管理制度》执行。
第四章 薪酬发放
第十二条 发放时间与方式
1、员工基本工资、绩效工资按月发放，通过银行转账或者其他合规形式发放至员工个人。
2、董事、高级管理人员的薪酬发放按照公司《董事和高级管理人员薪酬管理制度》及董事、高级管理人员薪酬方案规定执行。
第十三条 公司将按照国家和公司的有关规定，扣除下列事项后，剩余部分发放给个人。
（一）应由公司代扣代缴个人所得税；
（二）各类社会保险费用、公积金等由个人承担的部分；
（三）国家或公司规定的其他款项应由个人承担的部分。
第五章 薪酬调整
第十四条 薪酬体系应为公司的经营战略服务，并随着公司经营状况的不断变化而作相应的调整，包括但不限于以下条件：
1、外部薪酬水平发生较大变化，现有的薪酬策略和水平不能吸引和保留公司正常运营所必须的人才时。
2、外部经济环境发生较大变化，影响员工的实际收入水平时。
3、公司面临严重经济困难或遭受重大经济损失时。
4、公司经营状况有重大改善或业绩有显著提高时。
5、员工的岗位发生变化或岗位的工作内容发生重大变化时。
6、员工的绩效优秀或薪酬水平不能体现岗位价值时。
第六章 中长期激励事项
第十五条 公司可实施股权激励计划、员工持股计划，对非独立董事、高级管理人员以及普通员工进行激励并实施相应的绩效考核
。
第十六条 董事会薪酬委员会负责拟定股权激励计划草案、员工持股计划等并提交董事会、股东会审议。中长期激励的相关事项根
据相关法律、法规及上市公司监管的相关规定等确定。
第七章 薪酬止付与追索
第十七条 出现以下情况之一的，公司可暂停支付相关员工薪酬：
1、员工涉嫌违法违纪被调查期间，可能影响薪酬核算的。
2、其他依法依规或合同约定应当止付薪酬的情形。
第十八条 薪酬追索情形与流程
1、追索情形：
（1）员工因个人原因造成公司经济损失的，公司可从其未发放薪酬中追索相应赔偿。
（2）其他符合法律法规及公司制度规定的薪酬追索情形。
2、追索流程：公司发现符合追索情形的，由相关部门提出追索申请，附相关证据材料，经人力资源部审核、管理层审批后，通过
协商或法律途径实施追索。第十九条 董事、高级管理人员薪酬止付与追索按照公司《董事和高级管理人员薪酬管理制度》执行。
第八章 附则
第二十条 本制度未尽事宜，按照国家有关法律、行政法规、规章、其他规范性文件和《公司章程》规定执行。本制度如与有关法
律、行政法规、规章、其他规范性文件和《公司章程》的有关规定不一致的，按有关法律、行政法规、规章、其他规范性文件和《公司
章程》的规定执行。
第二十一条 本制度由公司董事会负责解释。
第二十二条 本制度经董事会审议通过之日起生效实施，修改时亦同。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-06-30/8c7b40dc-d791-424e-8095-454c7ead7543.PDF
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2026-06-01 20:02│宏润建设（002062）：建设工程中标公告
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宏润建设集团股份有限公司（以下简称“公司”）于近日收到中标通知书，深蓝航天液体火箭试验基地工程建设项目由公司中标承
建，暂定工程中标总价人民币 5亿元，其中一期工程合同暂定金额人民币 2亿元，二期工程合同暂定金额人民币 3亿元。
一、业主方及项目基本情况
1、项目业主方：江苏深蓝航天有限公司
2、项目承包方式：施工总承包模式
3、项目工程工期：暂定工期 900日历天
4、项目内容及规模：试验基地的土建工程、道路工程、水电综合管网等全部施工图纸内容，具体施工范围及内容以施工图纸及工
程量清单为准。
5、公司与业主方不存在任何关联关系。
二、中标对公司的影响
本工程的中标有利于进一步提升公司拓展和参与相关业务的市场竞争力和市场份额。该工程暂定中标金额占公司 2025年度营业收
入的 8.70%，对公司 2026年度及未来财务状况和经营成果无重大影响。
三、风险提示
1、截至本公告披露日，该项目建设内容及合同细节有待进一步细化和完善。
2、公司仅以基建施工主业为上述火箭试验基地建设项目提供工程施工总承包服务，施工范围含基地土建工程、道路工程、水电综
合管网等全部施工图纸内容，公司目前未从事商业航天核心产业（含火箭研制、卫星制造、发射服务等）。
敬请投资者注意上述不确定性及相应的投资风险。
四、备查文件
1、《中标通知书》。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-06-02/de58f752-2a43-44de-a570-0d8034168b4f.PDF
【4.最新报道】
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2026-06-01 22:16│宏润建设(002062)中标深蓝航天液体火箭试验基地工程建设项目 暂定中标金额5亿元
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宏润建设公告，公司中标深蓝航天液体火箭试验基地工程建设项目，暂定总金额为5亿元，其中一期2亿元、二期3亿元。该中标金
额占公司2025年预计营收的8.70%，有助于提升公司市场拓展能力及竞争力。由于占比相对有限，该事项对公司2026年及未来财务状况
和经营成果不构成重大影响。...
http://www.zhitongcaijing.com/content/detail/1448786.html
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2026-06-01 20:19│宏润建设(002062)：中标深蓝航天液体火箭试验基地工程建设项目
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格隆汇6月1日丨宏润建设(002062.SZ)公布，近日收到中标通知书，深蓝航天液体火箭试验基地工程建设项目由公司中标承建，暂
定工程中标总价人民币5亿元，其中一期工程合同暂定金额人民币2亿元，二期工程合同暂定金额人民币3亿元。
https://www.gelonghui.com/news/5243913
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2026-05-28 16:44│宏润建设(002062)2026年5月28日投资者关系活动主要内容
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1、传统板块毛利率如何支持后续新业务发展的投资？
回复：传统业务毛利率不高，但得益于公司对项目和应收款的风险管控，项目回款表现良好，账面货币资金相对充足。公司此前完
成定向增发，通过资本市场融资渠道促进公司主业发展，今后将继续拓展多元化融资方式为后续新业务发展提供资金支持。
2、未来非传统业务的营收占比目标？
回复：未来在传统基建业务量保持稳定的基础上，逐步扩大新能源和科技业务总量，提升新能源和科技业务占总营收的比重。
3、机器人业务当前进展情况如何？
回复：除了镜识科技本身拓展的应用场景和销售渠道外，公司主要面对 to B和 to G 端的需求，例如工程施工、特殊/危险作业环
境、场馆导览等做联合二次开发、场景解决方案等。星际动力团队完善和产品自研有序推进，目前研发团队人员规模约 40人，今年计
划扩充到 80-100人。
4、新能源业务在电站投资开发之外，有没有其他布局？
回复：在现有的主要围绕光伏电站的垂直一体化产业链之外，公司基于储能相关业务，产能延伸至高功率电池和高性能电芯制造。
5、电站投资除安徽省以外，会不会看全国其他城市更好的投资机会？
回复：公司电站投资是与国电投、国电电力和皖能这三家紧密合作的，公司将结合合作方资源、意向和区域消纳并网情况，综合考
虑拓展投资区域。
6、公司是否考虑投资其他科技方向？
回复：公司重视产业协同和产业落地，更看重的是做好投后管理工作，整合技术、资源和平台，做到各业务板块间相互赋能、协同
发展。
http://static.cninfo.com.cn/finalpage/2026-05-28/1225334977.PDF
【5.最新异动】
●交易日期:2026-04-20 信息类型:连续三个交易日内涨幅偏离值累计达20%的证券
涨跌幅(%):6.13 成交量(万股):19397.66 成交额(万元):162643.25
┌─────────────────────────────────────────────────────────┐
│ 买入前五营业部 │
├───────────────────────────────┬────────────┬────────────┤
│营业部名称 │ 买入金额(万元)│ 卖出金额(万元)│
├───────────────────────────────┼────────────┼────────────┤
│深股通专用 │ 8333.77│ 11045.58│
│开源证券股份有限公司西安太华路证券营业部 │ 4158.34│ 4231.20│
│机构专用 │ 3686.32│ 5363.90│
│机构专用 │ 3148.89│ 0.00│
│国投证券股份有限公司连云港郁州北路证券营业部 │ 2805.50│ 487.45│
├───────────────────────────────┴────────────┴────────────┤
│ 卖出前五营业部 │
├───────────────────────────────┬────────────┬────────────┤
│营业部名称 │ 买入金额(万元)│ 卖出金额(万元)│
├───────────────────────────────┼────────────┼────────────┤
│深股通专用 │ 8333.77│ 11045.58│
│机构专用 │ 3686.32│ 5363.90│
│开源证券股份有限公司西安太华路证券营业部 │ 4158.34│ 4231.20│
│机构专用 │ 2107.83│ 4134.70│
│机构专用 │ 1693.24│ 2703.44│
└───────────────────────────────┴────────────┴────────────┘
●交易日期:2025-11-03 信息类型:跌幅偏离值达7%的证券
涨跌幅(%):-9.97 成交量(万股):9232.94 成交额(万元):105613.42
┌─────────────────────────────────────────────────────────┐
│ 买入前五营业部 │
├──────────────────────────
|