最新提示☆ ◇002079 苏州固锝 更新日期：2025-09-04◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.最新提示】【2.互动问答】【3.最新公告】【4.最新报道】
【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
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│●最新主要指标 │ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│ 2024-09-30│
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│每股收益(元) │ 0.0539│ 0.0455│ 0.0913│ 0.0500│
│每股净资产(元) │ 3.7783│ 3.7852│ 3.7359│ 3.6857│
│加权净资产收益率(%) │ 1.4300│ 1.2100│ 2.4900│ 1.3700│
│实际流通A股(万股) │ 80937.85│ 80925.46│ 80925.46│ 80709.07│
│限售流通A股(万股) │ 76.08│ 76.08│ 76.08│ 99.55│
│总股本(万股) │ 81013.93│ 81001.54│ 81001.54│ 80808.61│
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│●最新公告:2025-09-03 16:02 苏州固锝（002079）：第八届董事会第十五次临时会议决议公告(详见后) │
│●最新报道:2025-08-21 17:35 图解苏州固锝中报：第二季度单季净利润同比增长113.61%(详见后) │
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│●财务同比:2025-06-30 营业收入(万元):199292.58 同比增(%):-28.22；净利润(万元):4370.21 同比增(%):310.28 │
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│最新分红扩股: │
│●分红:2025-06-30 不分配不转增 │
│●分红:2024-12-31 10派0.19元(含税) 股权登记日:2025-06-12 除权派息日:2025-06-13 │
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│●股东人数:截止2025-06-30,公司股东户数116462,减少3.14% │
│●股东人数:截止2025-03-31,公司股东户数120233,减少6.35% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
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│●2025-08-26投资者互动:最新2条关于苏州固锝公司投资者互动内容 │
│(详见互动回答) │
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│●股东大会:2025-09-09召开2025年9月9日召开1次临时股东会 │
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【主营业务】
半导体整流器件芯片、功率二极管、整流桥和IC封装测试。
【最新财报】
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│最新主要指标 │ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│ 2024-09-30│
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│每股经营现金流(元) │ 0.2180│ -0.0180│ 0.1010│ -0.2680│
│每股未分配利润(元) │ 1.6036│ 1.6168│ 1.5713│ 1.5339│
│每股资本公积(元) │ 0.9846│ 0.9910│ 0.9877│ 0.9725│
│营业收入(万元) │ 199292.58│ 90108.43│ 563795.54│ 438526.72│
│利润总额(万元) │ 4539.02│ 3635.76│ 7777.53│ 3463.35│
│归属母公司净利润(万) │ 4370.21│ 3681.76│ 7369.10│ 4040.65│
│净利润增长率(%) │ 295.44│ 395.60│ -51.93│ -51.23│
│最新指标变动原因 │ ---│ ---│ ---│ ---│
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【近五年每股收益对比】
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│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
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│2025 │ ---│ ---│ 0.0539│ 0.0455│
│2024 │ 0.0913│ 0.0500│ 0.0132│ 0.0092│
│2023 │ 0.1901│ 0.1025│ 0.0687│ 0.0283│
│2022 │ 0.4601│ 0.2455│ 0.1746│ 0.0733│
│2021 │ 0.2750│ 0.2351│ 0.1489│ 0.0656│
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【2.互动问答】
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│08-26 │问：您好，请问一下贵公司应收账款多吗 │
│ │ │
│ │答：投资者您好： │
│ │ 根据公司已披露的2025年半年度报告，截止2025年6月30日，公司应收账款余额为8.18亿元，与去年同期相比下│
│ │降42.12%。主要是新材料业务应收账款余额大幅下降所致，公司会持续做好应收账款的管理，目前公司资产负债率│
│ │为20.45% ，比较健康。 谢谢您的关注。 │
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│08-26 │问：董秘您好，上半年公司保守策略下控制了新能源银浆出货，导致上半年的营收为20亿，而公司今年目标是营收│
│ │达到60亿元，请问下半年会在哪些业务上发力，向年度目标发起冲击。 │
│ │ │
│ │答：投资者您好： │
│ │ 2025年上半年度，苏州晶银加大研发力度，从浆料的生产设备、生产工艺、配方优化到产品的全面升级，TO│
│ │PCON、HJT、BC类银浆性能得到较大的提高，增强了产品的市场竞争力，含银量10%的银包铜产品已进入量产阶段，│
│ │预计银浆业务下半年销售收入将有大幅增长。同时，半导体板块，随着海外公司产品陆续通过客户审核并进入量产│
│ │，收入也将稳步提升，谢谢您的关注。 │
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│08-08 │问：董秘您好！据公开资料显示贵公司出口到美国市场的产品占出口比重非常小，这样美国对半导体加征100%的关│
│ │税对贵公司影响不大 │
│ │ │
│ │答：投资者你好： │
│ │ 截止目前，美国加征关税对公司未造成重大影响，谢谢关注。 │
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│08-06 │问：董秘你好，贵公司最新股东人数有多少户麻烦董秘报告一下谢谢 │
│ │ │
│ │答：投资者您好： │
│ │ 公司于4月29日披露的2025年第一季度报告显示，截止2025年3月31日，股东户数为120,233名。公司将在半年度 │
│ │报告中披露截止6月30日的股东户数，谢谢关注。 │
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【3.最新公告】
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2025-09-03 16:02│苏州固锝（002079）：第八届董事会第十五次临时会议决议公告
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苏州固锝电子股份有限公司（以下简称“苏州固锝”或“公司”）第八届董事会第十五次临时会议于2025年9月1日以电话、电子邮
件的方式发出会议通知，并于2025年9月3日下午以通讯表决方式召开，本次会议应到董事7人，实到董事7人。会议符合《中华人民共和
国公司法》和《苏州固锝电子股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的有关规定。会议由董事长吴炆皜先生主持，经与会
董事审议并以投票表决的方式通过如下议案：
一、审议通过《关于2022年员工持股计划预留授予部分第二个解锁期解锁条件成就的议案》
本议案提交董事会审议前，已经第八届董事会薪酬与考核委员会第八次会议审议通过并同意将该议案提交董事会审议。
根据《苏州固锝电子股份有限公司2022年员工持股计划（草案）》《苏州固锝电子股份有限公司2022年员工持股计划管理办法》的
相关规定，董事会认为公司2022年员工持股计划（以下简称“本员工持股计划”）预留授予部分第二个解锁期的解锁条件已成就，第二
个解锁期的解锁比例为50%，预留授予部分第二个解锁期对应的标的股票权益数量为35.25万股。同意本次符合解锁条件的参与对象共70
人，其中持有人本次可解锁的标的股票数量为30.00万股，占目前公司总股本81,016.0816万股的0.04%。员工持股计划管理委员会将在
本员工持股计划预留授予部分第二个锁定期届满后择机处置员工持股计划本次解锁的权益。
《苏州固锝电子股份有限公司关于2022年员工持股计划预留授予部分第二个解锁期解锁条件成就的公告》（公告编号：2025-050）
于2025年9月4日刊登在《证券时报》和巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn），供投资者查阅。
表决结果：同意7票、反对0票、弃权0票。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-09-04/aa66d057-9eb5-4594-a35e-14eed6a94dd7.PDF
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2025-09-03 16:02│苏州固锝（002079）：关于2022年员工持股计划预留授予部分第二个锁定期届满的提示性公告
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苏州固锝电子股份有限公司（以下简称“苏州固锝”或“公司”）于2022年9月23日召开了第七届董事会第十一次临时会议、第七
届监事会第六次临时会议，并于2022年10月19日召开了2022年第一次临时股东大会，审议通过了《关于<苏州固锝电子股份有限公司202
2年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<苏州固锝电子股份有限公司2022年员工持股计划管理办法>的议案》等相关议案。
具体内容详见公司于2022年9月26日、2022年10月20日刊登在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）上的相关公告。
2023年9月8日，公司披露了《关于2022年员工持股计划预留份额分配的公告》（公告编号：2023-072），公司2022年员工持股计划
（以下简称“本员工持股计划”）管理委员会同意对本次员工持股计划预留份额进行分配，本次预留份额329.94万份（对应股票数量为
70.50万股）由符合条件的72名参与对象进行认购，认购价格为预留受让价格4.68元/股加上年化6%的利息（按实际天数计算）。
根据中国证券监督管理委员会（以下简称“中国证监会”）《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》及《深圳证券交易
所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》（以下简称“《自律监管指引第1号》”）等相关规定，公司本员工持股计
划预留授予部分第二个锁定期于2025年9月7日届满，现将本员工持股计划预留授予部分第二个锁定期届满后的相关情况公告如下：
一、本员工持股计划的持股情况和锁定期届满的情况说明
2022年12月22日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司下发的《证券过户登记确认书》，公司回购专用证券账户所
持有的483.00万股标的股票（占公司当时总股本的0.60%）已于2022年12月21日以4.68元/股的价格通过非交易过户的形式过户至“苏州
固锝电子股份有限公司—2022年员工持股计划”证券专用账户。具体内容详见公司于2022年12月24日刊登在巨潮资讯网（http://www.c
ninfo.com.cn）上的相关公告。
根据《苏州固锝电子股份有限公司2022年员工持股计划（草案）》的相关规定，本员工持股计划的存续期为120个月，自本员工持
股计划草案经公司股东大会审议通过且公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起算。本员工持股计划预留授予部分
标的股票分两期解锁，解锁时点分别为自公司公告预留份额分配之日起满12个月、24个月，每期解锁标的股票的比例分别为50%、50%，
各期具体解锁比例和数量根据公司业绩目标和持有人考核结果计算确定。
本员工持股计划预留授予部分第二个锁定期将于2025年9月7日届满。本次解锁标的股票的比例为50%，对应的标的股票权益数量为3
5.25万股，其中持有人本次可解锁的标的股票数量为30.00万股，占公司目前总股本的0.04%。
二、本员工持股计划预留授予部分第二个锁定期届满后的后续安排
根据公司第八届董事会第十五次临时会议审议通过的《关于2022年员工持股计划预留授予部分第二个解锁期解锁条件成就的议案》
，公司董事会认为本员工持股计划预留授予部分第二个解锁期解锁条件已经成就，同意本员工持股计划管理委员会在预留授予部分第二
个锁定期届满后择机处置员工持股计划本次解锁的权益。
本员工持股计划将严格遵守市场交易规则，遵守中国证监会、深圳证券交易所（以下简称“深交所”）关于股票买卖相关规定，在
下列期间不得买卖公司股票：
（一）公司年度报告、半年度报告公告前十五日内，因特殊原因推迟公告日期的，自原预约公告日前十五日起算；
（二）公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前五日内；
（三）自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或者进入决策程序之日至依法披露之日；
（四）中国证监会及深交所规定的其他期间。
上述“重大事件”为公司依据《深圳证券交易所股票上市规则》的规定应当披露的交易或其他重大事项。如未来关于上述不得买卖
公司股票期限的相关法律、行政法规、部门规章或规范性文件发生变化，则参照最新规定执行。
三、本员工持股计划的存续期、变更和终止
（一）本员工持股计划的存续期
1、本员工持股计划的存续期为120个月，自本员工持股计划草案经公司股东大会审议通过且公司公告最后一笔标的股票过户至本员
工持股计划名下之日起算。本员工持股计划在存续期届满时如未展期则自行终止。
2、本员工持股计划锁定期届满，若本员工持股计划所持有的标的股票全部出售，且按规定清算、分配完毕的，经持有人会议审议
通过，并经董事会审议通过，本员工持股计划可提前终止。
3、本员工持股计划的存续期届满前1个月，如持有的公司股票仍未全部出售，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并
提交公司董事会审议通过后，本员工持股计划的存续期可以延长。
4、如因公司股票停牌或者窗口期较短等情况，导致本员工持股计划所持有的公司股票无法在存续期届满前全部变现时，经出席持
有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并提交董事会审议通过后，本员工持股计划的存续期限可以延长。
5、公司将在本员工持股计划存续期限届满前六个月披露提示性公告，说明即将到期的员工持股计划所持有的股票数量及占公司股
本总额的比例。
6、公司将至迟在员工持股计划存续期限届满时披露到期的员工持股计划所持有的股票数量及占公司股本总额的比例、届满后的处
置安排。拟展期的，应对照《自律监管指引第1号》第6.6.7条的披露要求逐项说明与展期前的差异情况，并按员工持股计划草案的约定
履行相应的审议程序和披露义务。
（二）本员工持股计划的变更
在存续期内，本员工持股计划的变更包括但不限于持有人出资方式、持有人获取股票的方式、持有人确定依据、存续期延长等事项
须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并提交公司董事会审议通过后方可实施。
（三）本员工持股计划的终止
1、本员工持股计划存续期满未展期的，自行终止。
2、若本员工持股计划所持有的标的股票全部出售，且按规定清算、分配完毕的，经持有人会议审议通过，并经董事会审议通过，
本员工持股计划可提前终止。
3、本员工持股计划在存续期届满前1个月，或因公司股票停牌、窗口期较短等情形导致本员工持股计划所持有的标的股票无法在存
续期届满前全部出售时，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并提交公司董事会审议通过后，本员工持股计划的存续期可
以延长，延长期届满后本员工持股计划自行终止。
四、其他说明
公司将持续关注本员工持股计划的实施进展情况，并按照相关规定及时履行信息披露义务。敬请广大投资者理性投资，注意投资风
险。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-09-04/83a3da6d-6599-4404-b285-e32f44461298.PDF
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2025-09-03 16:02│苏州固锝（002079）：关于2022年员工持股计划预留授予部分第二个解锁期解锁条件成就的公告
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重要内容提示：
苏州固锝电子股份有限公司（以下简称“公司”）2022年员工持股计划（以下简称“本员工持股计划”）预留授予部分第二个解
锁期对应的标的股票权益数量为35.25万股，其中持有人本次可解锁的标的股票数量为30.00万股，占公司目前总股本[注]的0.04%。（
注：因公司2022年股票期权激励计划首次授予部分第二个行权期及预留授予部分第一个行权期尚处于自主行权阶段，本公告所述“公司
目前总股本”采用公司截至2025年8月31日的总股本数量810,160,816股。）
本员工持股计划锁定期即将届满，届时公司将披露锁定期届满相关提示性公告，敬请投资者关注。
苏州固锝电子股份有限公司于2025年9月3日召开第八届董事会第十五次临时会议，审议通过了《关于2022年员工持股计划预留授予
部分第二个解锁期解锁条件成就的议案》。根据公司本员工持股计划的规定，本员工持股计划预留授予部分第二个解锁期解锁条件已经
成就，现将有关事项具体公告如下：
一、本员工持股计划批准及实施情况
（一）公司于2022年9月23日召开了第七届董事会第十一次临时会议、第七届监事会第六次临时会议，并于2022年10月19日召开了2
022年第一次临时股东大会，审议通过了《关于<苏州固锝电子股份有限公司2022年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》《关于苏
州固锝电子股份有限公司2022年员工持股计划管理办法>的议案》等相关议案，同意公司实施本员工持股计划。
（二）2022年12月24日，公司披露了《关于公司2022年员工持股计划完成非交易过户的公告》（公告编号：2022-073），公司于20
22年12月22日收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司下发的《证券过户登记确认书》，公司回购专用证券账户所持有的483.00
万股标的股票（占公司当时总股本的0.60%）已于2022年12月21日以4.68元/股的价格通过非交易过户的形式过户至“苏州固锝电子股份
有限公司—2022年员工持股计划”证券专用账户。
（三）2023年1月16日，公司披露了《2022年员工持股计划第一次持有人会议决议公告》（公告编号：2023-003），公司2022年员
工持股计划第一次持有人会议于2022年1月12日召开，审议通过了《关于设立公司2022年员工持股计划管理委员会的议案》《关于选举
公司2022年员工持股计划管理委员会委员的议案》等相关议案，本员工持股计划设立管理委员会，作为本员工持股计划的日常监督管理
机构，代表持有人行使股东权利。
（四）本员工持股计划的存续期为120个月，自本员工持股计划草案经公司股东大会审议通过且公司公告最后一笔标的股票过户至
本员工持股计划名下之日起算。本员工持股计划首次授予部分标的股票分三期解锁，解锁时点分别为自公司公告最后一笔标的股票过户
至本员工持股计划名下之日起满12个月、24个月、36个月，每期解锁标的股票的比例分别为40%、30%、30%，各期具体解锁比例和数量
根据公司业绩目标和持有人考核结果计算确定。
（五）2023年9月8日，公司披露了《关于2022年员工持股计划预留份额分配的公告》（公告编号：2023-072），公司2022年员工持
股计划管理委员会同意对2022年员工持股计划预留份额进行分配，本次预留份额329.94万份（对应股票数量为70.50万股）由符合条件
的72名参与对象进行认购，认购价格为预留受让价格4.68元/股加上年化6%的利息（按实际天数计算）。
（六）2023年10月27日，公司召开第八届董事会第八次会议审议通过了《关于2022年员工持股计划首次授予部分第一个解锁期解锁
条件成就的议案》，本员工持股计划首次授予部分第一个解锁期解锁条件已经成就。
（七）2023年12月23日，公司披露了《关于2022年员工持股计划首次授予部分第一个锁定期届满的提示性公告》，本员工持股计划
首次授予部分第一个锁定期于2023年12月23日届满。
（八）2024年9月5日，公司召开第八届董事会第八次临时会议审议通过了《关于2022年员工持股计划预留授予部分第一个解锁期解
锁条件成就的议案》，本员工持股计划预留授予部分第一个解锁期解锁条件已经成就。
（九）2024年9月7日，公司披露了《关于2022年员工持股计划预留授予部分第一个锁定期届满的提示性公告》，本员工持股计划预
留授予部分第一个锁定期于2024年9月7日届满。
（十）2024年10月21日，公司召开第八届董事会第九次临时会议审议通过了《关于2022年员工持股计划首次授予部分第二个解锁期
解锁条件成就的议案》，本员工持股计划首次授予部分第二个解锁期解锁条件已经成就。
（十一）2024年12月20日，公司披露了《关于2022年员工持股计划首次授予部分第二个锁定期届满的提示性公告》，本员工持股计
划首次授予部分第二个锁定期于2024年12月23日届满。
二、本员工持股计划预留授予部分第二个解锁期解锁条件成就情况
本员工持股计划的考核分为公司业绩考核与个人绩效考核，以公司及个人的考核结果确定持有人最终解锁的标的股票权益数量。具
体情况如下：
（一）公司层面的业绩考核情况
本员工持股计划预留授予部分第二个解锁期的业绩考核目标如下：
解锁安排 业绩考核目标：营业收入金额（A）
目标值（Am） 触发值（An）
第二个解锁期 2022年至2024年三年累计营业收入 2022年至2024年三年累计营业收入
金额不低于100亿元 金额不低于92亿元
按照以上业绩目标，各期解锁比例与考核期考核目标完成率相挂钩，具体挂钩方式如下：
业绩考核目标 业绩完成度 公司层面解锁比例(X）
营业收入金额 A≥Am X=100%
（A） An≤A＜Am X=A/Am*100%
A＜An X=0%
注：1、上述“营业收入”指经审计的上市公司合并报表所载的营业收入。
2、公司层面解锁比例X计算结果将向下取整至百分比个位数。
根据立信会计师事务所（特殊普通合伙）出具的2022年年度审计报告（信会师报字[2023]第 ZA10949 号）、2023 年年度审计报告
（信会师报字[2024]第 ZA10551 号）、2024 年年度审计报告（信会师报字[2025]第 ZA10766 号），公司 2022 年营业收入为 3,268,
199,300.82元、2023 年营业收入为 4,087,354,532.52 元、2024 年营业收入为 5,637,955,445.62 元（即 2022年至 2024 年三年累
计营业收入为 12,993,509,278.96 元），高于第二个解锁期设置的目标值100 亿元，公司本员工持股计划预留授予部分第二个解锁期
公司层面业绩考核目标已达成，公司层面解锁比例为 100%。
（二）个人层面的绩效考核情况
本员工持股计划将根据公司绩效考核相关制度对个人进行绩效考核，绩效考核结果划分为“A+”、“A”、“B”、“C”、“D”5
个档次。在公司层面业绩考核达标的前提下，届时根据以下考核评级表中对应的个人绩效考核结果确定持有人最终解锁的股票数量，具
体如下：
个人考核结果 A+ A B C D
个人层面解锁 100% 80% 50% 0%
比例
在公司层面业绩考核目标达成的前提下，持有人个人当期实际解锁份额=持有人当期计划解锁份额×当期公司层面解锁比例×当期
个人层面解锁比例。
当期公司业绩目标达成的前提下，持有人因个人层面绩效考核未能全部解锁的份额由管理委员会收回。管理委员会可以将该部分份
额转让给本员工持股计划原持有人或其他符合员工持股计划参与资格的员工（单一持有人所持本员工持股计划份额对应的标的股票总数
累计不得超过公司股本总额的1%），由受让人按照该部分权益份额转让时所对应标的股票的市场公允价格与持有人原始出资额加上银行
同期存款利息（按实际天数计算）之和的孰低金额返还给持有人，如获授前述份额的人员为公司董事、监事或高级管理人员的，则该分
配方案应提交董事会审议确定；或将该部分权益份额所对应标的股票由管理委员会收回并在本员工持股计划最后一笔标的股票过户至本
员工持股计划名下之日起12个月后择机出售，择机出售以后按照该部分权益份额对应标的股票的实际出售金额与持有人原始出资金额加
上银行同期存款利息（按实际天数计算）之和的孰低金额返还给持有人；如返还持有人后仍存在收益，则收益归属于公司。
经公司综合评估，本员工持股计划预留授予部分在职的70名[注1]持有人2024年度个人绩效考核结果为“A+”或者“A”，本期个人
层面解锁比例均为100%。
（注1：鉴于本员工持股计划预留授予部分的78名持有人中，有8人已离职导致不再具备参与本员工持股计划的资格，其尚未解锁的
份额（合计对应标的股票5.25万股）由管理委员会收回并按照《苏州固锝电子股份有限公司2022年员工持股计划（草案）》的有关规定
决定处置事宜，截至目前本员工持股计划预留授予部分在职的持有人为70人。）
综上，本员工持股计划预留授予部分第二个解锁期解锁条件已成就，本次解锁标的股票的比例为 50%，预留授予部分第二个解锁期
对应的标的股票权益数量为 35.25 万股。本次符合解锁条件的参与对象共 70人，其中持有人本次可解锁的标的股票数量为 30.00[注
2]万股，占公司目前总股本 810,160,816 股的 0.04%。
（注 2：因前述已离职 8人不再具备参与本员工持股计划的资格，其第二个解锁期对应的合计 5.25万股标的股票权益由管理委员
会收回并按照《员工持股计划（草案）》的有关规定决定处置事宜，故目前在职的持有人本次可解锁的标的股票权益数量为 30.00 万
股。）
本员工持股计划预留授予部
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