最新提示☆ ◇002103 广博股份 更新日期：2026-03-04◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.最新提示】【2.互动问答】【3.最新公告】【4.最新报道】
【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
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│●最新主要指标 │ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股收益(元) │ 0.2368│ 0.1444│ 0.0567│ 0.2900│
│每股净资产(元) │ 2.2469│ 2.1591│ 2.0204│ 1.9740│
│加权净资产收益率(%) │ 11.3700│ 6.9900│ 2.8000│ 15.2600│
│实际流通A股(万股) │ 38023.27│ 38023.27│ 37707.52│ 37707.52│
│限售流通A股(万股) │ 15404.03│ 15404.03│ 15719.78│ 15719.78│
│总股本(万股) │ 53427.30│ 53427.30│ 53427.30│ 53427.30│
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│●最新公告:2026-03-03 17:46 广博股份（002103）：关于回购股份集中竞价减持进展的公告(详见后) │
│●最新报道:2026-03-03 17:46 广博股份(002103)：未减持已回购股份(详见后) │
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│●财务同比:2025-09-30 营业收入(万元):183874.81 同比增(%):4.59；净利润(万元):12525.29 同比增(%):18.87 │
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│最新分红扩股: │
│●分红:2025-06-30 不分配不转增 │
│●分红:2024-12-31 不分配不转增 │
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│●股东人数:截止2025-09-30,公司股东户数55411,减少9.36% │
│●股东人数:截止2025-06-30,公司股东户数61130,增加8.99% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
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│●2026-02-10投资者互动:最新4条关于广博股份公司投资者互动内容 │
│(详见互动回答) │
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│●拟增减持: │
│●拟减持:2025-12-23公告，回购专用证券账户2026-01-15至2026-04-14通过集中竞价拟减持小于等于182.08万股,占总股本0.34% │
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│●质押占比:控股股东 王利平 截至2025-05-17累计质押股数：2700.00万股 占总股本比：5.05% 占其持股比:21.95% │
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│●股东大会:2026-03-06召开2026年3月6日召开1次临时股东会 │
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【主营业务】
公司文教办公用品业务、跨境电商业务
【最新财报】 ●2025年报预约披露时间:2026-04-11
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│最新主要指标 │ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股经营现金流(元) │ 0.1410│ -0.1290│ -0.2210│ 0.4050│
│每股未分配利润(元) │ -0.1010│ -0.1929│ -0.2794│ -0.3354│
│每股资本公积(元) │ 1.2772│ 1.2701│ 1.2654│ 1.2654│
│营业收入(万元) │ 183874.81│ 117128.07│ 48437.59│ 277801.82│
│利润总额(万元) │ 13721.52│ 8353.02│ 3285.47│ 16046.30│
│归属母公司净利润(万) │ 12525.29│ 7613.41│ 2991.03│ 15219.11│
│净利润增长率(%) │ 18.87│ 4.22│ 31.24│ -10.08│
│最新指标变动原因 │ ---│ ---│ ---│ ---│
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【近五年每股收益对比】
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│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
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│2025 │ ---│ 0.2368│ 0.1444│ 0.0567│
│2024 │ 0.2900│ 0.1982│ 0.1370│ 0.0427│
│2023 │ 0.3200│ 0.2226│ 0.1145│ 0.0663│
│2022 │ -0.0700│ 0.0388│ 0.0150│ -0.0280│
│2021 │ 0.0300│ 0.0430│ 0.0300│ 0.0144│
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【2.互动问答】
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│02-10 │问：资料显示公司在AI与IP运营融合是通过AI工具提升IP矩阵管理效率，挖掘小众IP的细分价值。请问是否属实公│
│ │司通过跨境场景应用方面探索AI在东南亚等新兴市场的本地化营销策略，应对关税与供应链风险。请问是否属实公│
│ │司在商业化挑战方面，比如AI营销效果受数据质量和算法优化能力影响，存在短期收益不及预期风险。请问是否属│
│ │实公司竞争加剧，IP衍生品行业竞争激烈，公司有没有考虑加大AI提升差异化设计能力 │
│ │ │
│ │答：您好，公司持续优化 IP 运营与产品创新，积极拓展海外市场并根据区域特点制定合适的营销策略。面对行业│
│ │竞争与市场变化，公司将不断提升产品设计与运营能力，强化核心竞争力，相关经营情况请以公司公告为准。感谢│
│ │您的关注与支持！ │
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│02-10 │问：资料显示公司2025年与《名侦探柯南 M28》合作推出IP食玩产品，通过AI分析用户偏好，结合“食品+收藏” │
│ │形态实现线上线下联动营销，取得较好市场反响。请问是否属实公司2025年推出的《诛仙》动画卡牌，通过AI还原│
│ │IP核心元素并进行二创设计，快速吸引目标用户群体，验证AI在创意设计中的应用价值。公司通过参加行业展会、│
│ │粉丝互动等方式，结合AI数据分析，构建从内容热度到消费转化的闭环，请问是否属实 │
│ │ │
│ │答：您好，公司创意产品业务持续深耕潮玩生活领域，2025 年度重点开发了卡牌、毛绒、食玩等新项目。公司通 │
│ │过参加行业展会、布局品牌体验店及开展快闪活动等方式，以线下场景展示强化品牌年轻化、潮流化属性，借助社│
│ │交传播扩大潮玩业务知名度，进一步加强品牌建设、提升行业竞争力。感谢您的关注与支持！ │
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│02-10 │问：公司有没有通过轻量化AI工具赋能内容创作、流量分发及私域用户运营，提升跨境电商业务的转化率例如，利│
│ │用生成式AI优化广告文案和视觉内容，降低人工成本，资料显示子公司灵云传媒依托谷歌广告代理资质，通过生成│
│ │式引擎优化营销服务，提升广告投放精准度和ROI，请问是否属实请正面回复不要复制粘贴 │
│ │ │
│ │答：您好，公司子公司灵云传媒目前不涉及上述相关业务，有关于灵云传媒的具体情况请以公司在指定信息披露媒│
│ │体发布的相关公告为准，感谢您的关注！ │
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│02-10 │问：广博股份的布局主要围绕IP文创选品优化、跨境电商流量运营及私域用户激活展开，请问公司是否有通过轻量│
│ │化AI工具提升营销效率与精准度请董秘介绍一下公司在AI技术在营销中的应用那些方向 │
│ │公司有没有通过分析用户兴趣和行为数据，利用AI进行精准营销和推广，优化IP衍生品开发策略例如，结合市场反│
│ │馈调整产品设计，避免因IP热度下降导致滞销。 │
│ │ │
│ │答：您好，在IP运营策略上，公司坚持打造头部IP与长尾IP协同发展的策略。头部IP持续为公司产品带来流量，长│
│ │尾IP则凭借独特的圈层文化精准触达细分消费群体，并坚持自有 IP培育长期动能。公司积极利用各项工具提升营 │
│ │销效率与精准度，不断优化广告投放、IP 选品、内容生成、用户洞察与私域运营，并通过分析用户数据，结合市 │
│ │场反馈优化 IP 衍生品开发以应对市场热度波动。感谢您对公司的关注！ │
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【3.最新公告】
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2026-03-03 17:46│广博股份（002103）：关于回购股份集中竞价减持进展的公告
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广博集团股份有限公司（以下简称“公司”）于2025年12月22日召开第八届董事会第二十一次会议，审议通过了《关于回购股份集
中竞价减持计划的议案》，同意公司以集中竞价方式减持已回购股份不超过1,820,800股，占公司总股本的0.34%，减持期间为自减持计
划公告之日起15个交易日之后三个月内，减持价格根据减持时的二级市场价格确定。具体内容详见公司于2025年12月23日披露的《关于
回购股份集中竞价减持计划的公告》（公告编号：2025-060）。
根据《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第9号——回购股份》等相关规定，上市公司采用集中竞价交易方式减持回购股份期
间，应当在每个月的前3个交易日内披露截至上月末的减持进展情况。现将有关情况公告如下：
一、截至上月末的减持进展情况
截至2026年2月28日，公司未减持已回购股份。
二、风险提示
本次减持公司已回购股份计划实施存在不确定风险，公司将根据市场情况、公司股价等具体情形决定是否实施对应股份减持计划，
对应减持计划存在减持时间、数量、价格的不确定性。
减持期间，公司将严格按照《深圳证券交易所股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 9 号——回购股份》等
有关规定，及时履行信息披露义务。敬请投资者注意投资风险。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-03-04/6c4fb5bb-630e-4cd4-9dfc-caae0b14826a.PDF
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2026-02-11 16:16│广博股份（002103）：第八届董事会第二十二次会议决议公告
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一、会议召开情况
广博集团股份有限公司(以下简称“公司”)第八届董事会第二十二次会议通知于2026年2月5日以电子邮件以及书面送达方式发出，
会议于2026年2月10日以通讯表决方式在公司会议室召开。本次会议由董事长王利平先生召集和主持，会议应出席董事9名，实际出席董
事9名。本次会议的通知、召集、召开、审议、表决均符合有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件和公司章程的相关规定。
二、会议审议情况
经出席会议董事表决，一致通过如下决议：
（一）审议通过了《关于选举公司第九届董事会非独立董事的议案》
鉴于公司第八届董事会任期即将届满，根据《公司法》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作
》及《公司章程》的有关规定，经公司董事会提名委员会资格审核，公司董事会提名王利平先生、王君平先生、戴国平先生、舒跃平先
生、杨远先生为公司第九届董事会非独立董事候选人，任期三年，自公司股东会审议通过之日起生效。为确保董事会的正常运作，在第
九届董事会非独立董事就任前，原非独立董事仍应按照有关规定和要求履行非独立董事职务。
经与会董事表决，逐项审议通过了以下议案，表决结果如下：
1.1选举王利平先生为公司第九届董事会非独立董事；
表决结果：9票同意、0票反对、0票弃权。
1.2选举王君平先生为公司第九届董事会非独立董事；
表决结果：9票同意、0票反对、0票弃权。
1.3选举戴国平先生为公司第九届董事会非独立董事；
表决结果：9票同意、0票反对、0票弃权。
1.4选举舒跃平先生为公司第九届董事会非独立董事；
表决结果：9票同意、0票反对、0票弃权。
1.5选举杨远先生为公司第九届董事会非独立董事；
表决结果：9票同意、0票反对、0票弃权。
本议案尚需提交公司2026年第一次临时股东会审议，届时将采用累积投票制对被提名的非独立董事候选人进行逐项投票表决。
《广博集团股份有限公司关于董事会换届选举的公告》刊登于2026 年 2 月 12 日 的 《 证 券 时 报 》 和 巨 潮 资 讯 网（h
ttp://www.cninfo.com.cn）。
（二）审议通过了《关于选举公司第九届董事会独立董事的议案》
鉴于公司第八届董事会任期即将届满，根据《公司法》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作
》及《公司章程》的有关规定，经公司董事会提名委员会资格审核，公司董事会提名蒋岳祥先生、徐虹女士和楼百均先生为公司第九届
董事会独立董事候选人，任期三年，自股东会审议通过之日起生效。为确保董事会的正常运作，在第九届董事会独立董事就任前，原独
立董事仍应按照有关规定和要求履行独立董事职务。
经与会董事表决，逐项审议通过了以下议案，表决结果如下：
2.1选举蒋岳祥先生为公司第九届董事会独立董事；
表决结果：9票同意、0票反对、0票弃权。
2.2 选举徐虹女士为公司第九届董事会独立董事；
表决结果：9票同意、0票反对、0票弃权。
2.3 选举楼百均先生为公司第九届董事会独立董事；
表决结果：9票同意、0票反对、0票弃权。
上述独立董事候选人均已取得独立董事资格证书，独立董事任职资格需经深圳证券交易所审核无异议后方可提交公司股东会审议。
本议案尚需提交公司2026年第一次临时股东会审议，届时将采用累积投票制对各候选人进行逐项投票表决。《广博集团股份有限公
司关于董事会换届选举的公告》《独立董事提名人声明与承诺》《独立董事候选人声明与承诺》刊登于2026年2月12日的巨潮资讯网（h
ttp://www.cninfo.com.cn）。
（三）审议通过了《关于修订公司<董事、高级管理人员薪酬管理制度>的议案》
表决结果：9票同意、0 票反对、0 票弃权。
本议案需提交公司2026年第一次临时股东会审议。
《广博集团股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度》刊登于2026年2月12日的巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）
。
（四）审议通过了《关于确定公司独立董事津贴的议案》
公司参照其他上市公司独立董事津贴水平，并结合公司实际情况，考虑到公司独立董事对公司规范运作和科学决策发挥的重要作用
和承担的相应职责，根据《上市公司独立董事管理办法》《上市公司治理准则》和《公司章程》等有关规定，拟定公司第九届董事会独
立董事年度津贴为人民币10万元/人（税前）。
表决结果：7票同意、0 票反对、0 票弃权。
因本议案涉及第九届董事会独立董事津贴，独立董事蒋岳祥、徐虹作为第九届董事会独立董事候选人回避表决。
本议案需提交公司2026年第一次临时股东会审议。
（五）审议通过了《关于提请召开2026年第一次临时股东会的议案》
公司定于2026年3月6日（星期五）下午14:30在浙江省宁波市海曙区石碶街道车何广博工业园办公大楼会议室召开2026年第一次临
时股东会。
表决结果：9票同意、0 票反对、0 票弃权。
《关于召开2026年第一次临时股东会通知的公告》刊登于2026年2月12日的《证券时报》和巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.c
n）。
三、备查文件
1、公司第八届董事会第二十二次会议决议
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-02-12/9bafe914-f715-409d-986b-61add84604f4.PDF
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2026-02-11 16:14│广博股份（002103）：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年2月）
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第一条 为进一步完善广博集团股份有限公司（以下简称“公司”）董事、高级管理人员薪酬管理体系，建立与现代企业制度相适
应、与责权利相匹配的激励与约束机制，充分调动公司董事、高级管理人员的工作积极性，提高企业经营管理水平，促进公司健康、持
续、稳定发展，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）《中华人民共和国证券法》《上市公司治理准则》《深圳
证券交易所股票上市规则》等法律、法规及《广博集团股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的有关规定，特制定本制度
。
第二条 本制度适用于下列人员：
（一）董事，包括独立董事、非独立董事（含职工代表董事）；
（二）高级管理人员，包括总经理、副总经理、董事会秘书、财务总监以及公司董事会聘任或确认的其他高级管理人员；
（三）公司董事会薪酬与考核委员会认为应当适用的其他人员。
第三条 董事、高级管理人员薪酬与市场发展相适应，与公司经营业绩、个人业绩相匹配，与公司可持续发展相协调，保障公司的
长期稳定发展。公司薪酬制度遵循以下原则：
（一）竞争力原则：公司提供的薪酬与市场同等职位收入水平相比有竞争力；
（二）按岗位确定薪酬原则：公司内部各岗位薪酬体现各岗位对公司的价值，体现“责、权、利”的统一；
（三）基本工资与绩效工资相结合的原则；
（四）短期与中长期激励相结合的原则，激励与约束相结合的原则。
第二章 管理机构
第四条 公司董事会薪酬与考核委员会是对董事、高级管理人员薪酬与考核进行管理的专门机构。
公司董事、高级管理人员具体薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定，公司人力资源部、财务部协助公司董事会薪酬与考核委员
会制定公司董事、高级管理人员薪酬方案，并负责董事、高级管理人员薪酬方案的具体实施。
第五条 公司董事会薪酬与考核委员会的职责与权限见公司《董事会薪酬与考核委员会议事规则》。
第三章 薪酬标准
第六条 公司对独立董事采取固定津贴，津贴数额由公司股东会审议决定，按月发放。独立董事按照《公司法》和《公司章程》相
关规定履行职责（如出席公司董事会及专门委员会、股东会等）所需的交通、住宿等合理费用由公司承担。第七条 公司非独立董事依
据其在公司所从事的具体岗位和担任的职务对应的薪酬与考核管理办法领取相应的薪酬。
第八条 公司非独立董事、高级管理人员实行年薪制，其薪酬结构由基础薪酬、绩效薪酬、中长期激励、总经理特别奖金及其他福
利组成。
（一）基础薪酬按照其在公司内部担任的职务，根据岗位价值、责任与能力等级、市场薪酬水平等因素确定，按月发放。
（二）绩效薪酬以公司年度经营目标和个人年度绩效考核指标完成情况为考核基础，按考核周期发放。
（三）公司根据经营情况和市场变化，可以针对非独立董事、高级管理人员采取股票期权、限制性股票、员工持股计划等中长期激
励措施，具体方案根据国家的相关法律、法规等另行确定。
（四）公司对包括公司董事、高级管理人员在内的全体职工设置总经理特别奖金。奖励对象为在公司重点项目建设、关键技术研发
、市场及资源开发、资本运作以及日常经营工作中，对公司发展做出贡献的部门、团队及个人。
（五）公司董事、高级管理人员可按照国家规定和公司制度享受各项社会保险及其他福利待遇。
第四章 薪酬支付
第九条 公司董事、高级管理人员薪酬的发放按照公司薪酬制度执行。独立董事津贴于股东会通过其任职决议之日起算，按月发放
。
公司非独立董事、高级管理人员一定比例的绩效薪酬在年度报告披露和绩效评价后支付，绩效评价依据经审计的财务数据开展。
第十条 公司独立董事津贴在公司代扣代缴个人所得税后发放；公司董事、高级管理人员的薪酬由公司按照国家有关规定代扣代缴
个人所得税、各类社会保险费用、按照公司考勤、奖惩等相关规定扣减的个人应承担缴纳的部分，剩余部分发放给个人。
第十一条 公司董事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，按其实际任期计算薪酬或津贴并予以发放。
第十二条 公司董事、高级管理人员在任职期间，发生下列任一情形，公司不予发放或者减少发放绩效薪酬或者津贴：
（一）严重损害公司利益或造成公司重大经济损失的；
（二）因重大违法违规行为被中国证券监督管理委员会予以行政处罚的；
（三）违反法律法规或失职、渎职，导致重大安全与责任事故，给公司造成严重影响或造成公司资产严重流失的。
（四）公司董事会认定严重违反公司有关规定的其他情形以及给公司造成重大损失的其他情形。
第十三条 公司因财务造假等对财务报告进行追溯重述时，应当及时对董事、高级管理人员绩效薪酬和中长期激励收入予以重新考
核并相应追回超额发放部分。
公司董事、高级管理人员违反义务给公司造成损失，或者对财务造假、资金占用、违规担保等违法违规行为负有过错的，公司应当
根据情节轻重减少、停止支付未支付的绩效薪酬。
第五章 薪酬调整
第十四条 薪酬体系应为公司的经营战略服务，并随着公司经营状况的不断变化而作相应的调整以适应公司进一步发展的需要。公
司董事、高级管理人员的薪酬调整依据包括但不限于同行业薪资增幅水平、通胀水平、公司盈利情况、公司发展战略或组织结构调整、
个人岗位变动、个人履职情况、个人绩效等方面。第十五条 若公司遭遇外部宏观经济形势或经营环境重大变化时，公司董事会薪酬与
考核委员会可根据具体情况对本制度提出修订方案,并报公司股东会审议通过后实施。
第六章 附则
第十六条 本制度未尽事宜，按国家有关法律、法规和《公司章程》的规定执行；本制度如与国家颁布的法律、法规或经合法程序
修改后的《公司章程》相抵触时，按国家有关法律、法规和《公司章程》的规定执行。
第十七条 本制度由公司董事会负责修订与解释。
第十八条 本制度经公司股东会审议通过之日起生效实施，修改时亦同。公司《董事、监事、高级管理人员薪酬管理制度》同步废
止。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-02-12/90801b59-03c8-464d-b892-6552af604fca.PDF
【4.最新报道】
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2026-03-03 17:46│广博股份(002103)：未减持已回购股份
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格隆汇3月3日丨广博股份(002103.SZ)公布，截至2026年2月28日，公司未减持已回购股份。
https://www.gelonghui.com/news/5178444
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2026-02-02 17:51│广博股份(002103)：公司未减持已回购股份
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格隆汇2月2日丨广博股份(002103.SZ)公布，截至2026年1月31日，公司未减持已回购股份。
https://www.gelonghui.com/news/5162882
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2026-01-12 11:00│异动快报：广博股份（002103）1月12日10点56分触及涨停板
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广博股份（002103）1月12日10点56分触及涨停，所属文娱用品板块上涨，公司为快手、字节跳动概念股及数字经济热股。当日快
手概念股涨幅达8.72%，字节跳动概念股上涨7.31%，数字经济概念上涨4.15%。资金流向显示，主力净流出343.89万元，游资净流入38.
84万元，散户净流入305.05万元。近5日资金呈净流入趋势，公司业务与数字经济及内容平台生态关联密切
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