最新提示☆ ◇002116 中国海诚 更新日期：2026-06-18◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.最新提示】【2.互动问答】【3.最新公告】【4.最新报道】
【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
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│●最新主要指标 │ 按06-22股本│ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│
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│每股收益(元) │ ---│ 0.0900│ 0.7400│ 0.5100│ 0.3300│ 0.1000│
│每股净资产(元) │ ---│ 6.0447│ 5.9473│ 5.6739│ 5.4923│ 5.5678│
│加权净资产收益率(%│ ---│ 1.4700│ 12.8400│ 9.0500│ 5.9600│ 1.7700│
│) │ │ │ │ │ │ │
│实际流通A股(万股) │ 54894.23│ 46000.68│ 46000.68│ 45723.17│ 45723.17│ 45717.32│
│限售流通A股(万股) │ 1001.06│ 578.72│ 578.72│ 882.46│ 882.46│ 888.30│
│总股本(万股) │ 55895.29│ 46579.40│ 46579.40│ 46605.63│ 46605.63│ 46605.63│
│最新指标变动原因 │ 转增│ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│
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│●最新公告:2026-06-12 20:04 中国海诚（002116）：中国海诚董事、高级管理人员薪酬管理制度(详见后) │
│●最新报道:2026-06-04 20:00 中国海诚(002116)2026年6月4日投资者关系活动主要内容(详见后) │
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│●财务同比:2026-03-31 营业收入(万元):95860.38 同比增(%):-8.65；净利润(万元):4116.90 同比增(%):-9.61 │
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│最新分红扩股: │
│●分红:2025-12-31 10转增2股派2.19309元(含税) 股权登记日:2026-06-18 除权派息日:2026-06-22 │
│●分红:2025-06-30 不分配不转增 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●股东人数:截止2025-12-31,公司股东户数25602,增加5.63% │
│●股东人数:截止2026-03-31,公司股东户数23267,减少9.12% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●2026-06-16投资者互动:最新1条关于中国海诚公司投资者互动内容 │
│(详见互动回答) │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●股东大会:2026-06-29召开2026年6月29日召开1次临时股东会 │
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│●限售解禁:2026-10-30 解禁数量:38.95(万股) 占总股本比:0.08(%) 解禁原因:股权激励 状态:预估 │
│●限售解禁:2026-12-29 解禁数量:336.98(万股) 占总股本比:0.72(%) 解禁原因:股权激励 状态:预估 │
│●限售解禁:2027-11-01 解禁数量:40.13(万股) 占总股本比:0.09(%) 解禁原因:股权激励 状态:预估 │
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【主营业务】
工程总承包业务；工程设计业务；工程监理业务；工程咨询业务
【最新财报】
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│最新主要指标 │ 按06-22股本│ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│
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│每股经营现金流(元)│ ---│ -0.5770│ -0.2440│ -0.2270│ -0.4860│ -0.3900│
│每股未分配利润(元)│ ---│ 3.4152│ 3.3268│ 3.1226│ 2.9450│ 3.0254│
│每股资本公积(元) │ ---│ 1.1953│ 1.1933│ 1.1879│ 1.1875│ 1.1828│
│营业收入(万元) │ ---│ 95860.38│ 695704.02│ 432014.34│ 274474.91│ 104934.60│
│利润总额(万元) │ ---│ 5031.90│ 39299.22│ 27407.86│ 18270.22│ 5081.13│
│归属母公司净利润( │ ---│ 4116.90│ 34051.02│ 23487.42│ 15226.55│ 4554.79│
│万) │ │ │ │ │ │ │
│净利润增长率(%) │ ---│ -9.61│ 1.54│ 10.02│ 8.52│ 0.00│
│最新指标变动原因 │ 转增│ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│
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【近五年每股收益对比】
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│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
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│2026 │ ---│ ---│ ---│ 0.0900│
│2025 │ 0.7400│ 0.5100│ 0.3300│ 0.1000│
│2024 │ 0.7300│ 0.4600│ 0.3000│ 0.1200│
│2023 │ 0.7200│ 0.4700│ 0.3100│ 0.1200│
│2022 │ 0.4900│ 0.4200│ 0.2500│ 0.0900│
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【2.互动问答】
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│06-16 │问：请问：中工国际的主营与公司基本一致，销售额与毛利率、业绩均好于公司，请问公司是否将行业内的一些优│
│ │秀企业作为自己发展的标杆，以更好的为股东创造效益，在具体做法及十五五规划方面是否有这方面的安排。 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好！公司一直以行业优秀企业为标杆，在业务经营和管理中借鉴先进经验，优化业务布局，提│
│ │升管控能力，推进数字化转型，强化创新，提高运营管理效能，提升盈利水平，持续增强综合实力，为股东创造更│
│ │好回报。 │
│ │目前公司“十五五”规划仍在制定中，关于为股东创造效益方面的安排，可参考公司近期发布的相关公告信息。 │
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│06-04 │问：尊敬的中国海诚董秘您好！请问贵公司回答为什么多是找市场或投资情绪等外在原因，回答投资者提问，却很│
│ │少从自身出发 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！公司始终以真诚、客观的态度回复投资者的提问。公司自身将继续以战略为引领，聚焦│
│ │主责主业，强化科技创新，不断开拓海外市场和战新产业。公司近几年业绩连创历史新高，是全体海诚员工努力的│
│ │成果，并坚持以投资者为本，高比例现金分红，真诚与股东共享发展成果。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│05-29 │问：董秘，你好：公司的经营范围有：工程总承包 、 工程设计 、 工程监理 、 工程咨询 、 工程其他，请问公│
│ │司是否具备给芯片、半导体、人工智能、机器人相关工厂提供设计、服务、工程的资质，是否有形成收入的案例，│
│ │如果没有，请问，将来公司是否会招聘这方面的人才或收购具有此类业务的公司，来扩大公司业务，为国家高端技│
│ │术建设提供动力。 │
│ │ │
│ │答：公司拥有相关专业资质，具备为所述相关行业提供全过程工程服务的能力，近年来已承接并实施了多个相关行│
│ │业的工程咨询、设计、监理、总承包项目。后续公司将持续引进相关领域专业人才，同时结合公司“十五五”规划│
│ │积极拓展高端制造领域工程业务，助力国家高端产业建设。感谢您的关注！ │
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│05-28 │问：尊敬的董秘您好！公司2025年度10转2派2.193元的利润分配方案已于5月15日股东大会审议通过。请问正式的 │
│ │《权益分派实施公告》预计何时发布股权登记日和除权除息日具体安排在几月几日谢谢！ │
│ │ │
│ │答：根据相关规定，公司需于股东会审议通过利润分配方案后两个月内完成分派工作。目前，公司正在进行相关准│
│ │备工作，请您关注公司后续发布的公告信息。 │
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│05-20 │问：请问中国海诚管理层：公司明确将外延并购作为战新发展策略。请问在半导体集成电路产业链（如设计,设备,│
│ │材料）中，公司当前重点考察的是哪个细分赛道潜在并购标的的大致画像（如营收规模，技术壁垒）是怎样的 │
│ │ │
│ │答：感谢您对公司的关注！公司投资并购的方向将聚焦“补链、强链”，围绕公司产业链和主业协同方向开展，积│
│ │极寻找符合公司战略定位、具有协同效应和成长潜力的标的，目前尚未形成明确且可执行的方案。 │
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│05-20 │问：尊敬的中国海诚董秘您好！请问贵公司属于科技公司吗 │
│ │ │
│ │答：感谢您对公司的关注！中国海诚是科技型工程公司，获得高新技术企业认证，属于国资委“科改示范企业”，│
│ │科技属性贯穿业务全链条。 │
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【3.最新公告】
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2026-06-12 20:04│中国海诚（002116）：中国海诚董事、高级管理人员薪酬管理制度
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1.0.1 为进一步完善中国海诚工程科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事、高级管理人员薪酬管理工作，构建权责清晰、科
学合理的薪酬管理体系，保障公司董事、高级管理人员依法履行职责，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等有关法
律法规、规范性文件以及《公司章程》的相关规定，制定本制度。1.0.2 本制度适用于公司董事和高级管理人员，具体包括以下人员：
1 独立董事，是指不在公司担任除董事外的其他职务，并与公司及主要股东、实际控制人不存在直接或者间接利害关系，或者其他
可能影响其进行独立客观判断关系的董事。
2 非独立董事，是指除独立董事外，在董事会中任职的董事。
3 职工董事，是指由公司职工代表大会等形式民主选举产生，进入公司董事会，代表职工利益参与公司决策和监督的董事。
4 高级管理人员，是指公司总裁、副总裁、财务总监、董事会秘书、总法律顾问、首席合规官以及《公司章程》规定的其他高级管
理人员。
1.0.3 薪酬管理原则
1 公平原则。董事、高级管理人员薪酬水平应与公司经营业绩、战略发展目标相匹配，与同行业市场薪酬水平保持合理对标；
2 坚持责任、权利、利益相统一的原则。体现薪酬与岗位责任、履职风险直接挂钩，实现责任承担与薪酬回报对等匹配；
3 坚持激励与约束并重原则。在符合工资总额管理要求的前提下，薪酬发放与绩效考核、奖惩管理、激励约束机制紧密联动，强化
结果导向与履职行为约束。
2 管理机构及职责
2.0.1 董事薪酬方案由股东会决定，并予以披露。高级管理人员薪酬方案由董事会批准，向股东会说明，并予以披露。
2.0.2 薪酬和考核委员会负责制定董事、高级管理人员的考核标准并进行考核，制定、审查董事、高级管理人员的薪酬决定机制、
决策流程、支付与止付追索安排等薪酬政策与方案，并就下列事项向董事会提出建议：
1 董事、高级管理人员的薪酬；
2 制定或者变更股权激励计划、员工持股计划，激励对象获授权益、行使权益条件的成就；
3 董事、高级管理人员在拟分拆所属子公司安排持股计划；
4 法律、行政法规、中国证监会规定和本章程规定的其他事项。
董事会对薪酬和考核委员会的建议未采纳或者未完全采纳的，应当在董事会决议中记载薪酬和考核委员会的意见及未采纳的具体理
由，并进行披露。2.0.3 在董事会或者薪酬和考核委员会对董事个人进行评价或者讨论其报酬时，该董事应当回避讨论及表决。
2.0.4 公司人力资源管理中心（党委组织部）、战略运营中心、财务资金管理中心、董事会办公室负责配合薪酬和考核委员会进行
董事、高级管理人员薪酬方案的制定与实施。
3 薪酬的标准与发放
3.0.1 公司董事薪酬的构成
1 独立董事，实行津贴制，在公司领取年度津贴，具体以公司股东会审议通过的金额为准，不递延支付。
2 非独立董事，未在公司担任除董事外的其他职务的非独立董事，不在公司领取薪酬；兼任公司高级管理人员的非独立董事，按照
公司高级管理人员薪酬考核方案进行考核并领取薪酬。
3 职工董事，按照其所在岗位依据公司相关管理制度进行考核并领取薪酬，不递延支付。
3.0.2 公司高级管理人员薪酬的构成
公司高级管理人员薪酬由基本年薪、绩效年薪和中长期激励等构成，年度薪酬由基本年薪和绩效年薪总额组成。
1 基本年薪不高于年度薪酬的40%，按月发放。
2 绩效年薪不低于年度薪酬的60%，绩效年薪与年度经营业绩考核结果挂钩，按月预发，预发金额不超过基本年薪的60%，最终根据
年度经营业绩考核结果进行结算。
3 中长期激励根据公司制定的股权激励计划或其他激励计划（含任期激励）确定。任期激励是与任期经营业绩考核结果挂钩的收入
，任期考核结束后，根据任期经营业绩考核结果进行兑现。
3.0.3 公司高级管理人员的绩效年薪实行递延支付制度，递延支付比例原则上不低于15%，递延支付期限为三年。
3.0.4 公司董事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，按其实际任期和实际绩效计算薪酬（津贴）并予以发放
，递延支付的绩效年薪原则上不加速到期。
3.0.5 公司应当结合行业水平、发展策略、岗位价值等因素合理确定董事、高级管理人员薪酬，推动薪酬分配向关键岗位、生产一
线和紧缺急需的高层次、高技能人才倾斜，促进提高普通职工薪酬水平。
3.0.6 公司发生亏损时，应当在董事、高级管理人员薪酬审议各环节说明董事、高级管理人员薪酬变化是否符合业绩联动要求。
公司较上一会计年度由盈利转为亏损或者亏损扩大，董事、高级管理人员平均绩效薪酬未相应下降的，应当披露原因。
3.0.7 公司董事、高级管理人员行使职责所需的合理费用由公司承担。
4 薪酬的止付追索
4.0.1 公司因财务造假等错报对财务报告进行追溯重述时，应当及时对董事、高级管理人员绩效薪酬予以重新考核并相应追回超额
发放部分。
4.0.2 公司董事、高级管理人员违反义务给公司造成损失，或者对财务造假、资金占用、违规担保等违法违规行为负有过错的，公
司应当根据情节轻重减少、停止支付未支付的绩效薪酬和中长期激励收入，并对相关行为发生期间已经支付的绩效薪酬和中长期激励收
入进行全额或部分追回。
5附 则
5.0.1 本制度未尽事宜或与日后颁布、修订的法律法规、规范性文件或《公司章程》规定相冲突的，按照有关法律法规、规范性文
件及《公司章程》的规定执行。5.0.2 本制度由公司人力资源管理中心（党委组织部）负责解释，必要时报董事会薪酬和考核委员会决
定。
5.0.3 本制度自公司股东会审议通过之日起生效并施行。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-06-13/0c000ed9-820b-4909-b1bc-3b36590d9199.PDF
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2026-06-12 20:03│中国海诚（002116）：关于召开2026年第一次临时股东会的通知
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根据中国海诚工程科技股份有限公司（以下简称“公司”）第七届董事会第二十九次会议决议，公司董事会召集于2026年6月29日
（星期一）14:00，在上海市宝庆路21号宝轻大厦1楼会议室，以现场投票和网络投票相结合的方式召开2026年第一次临时股东会。现将
本次股东会的有关事项通知如下：
一、召开会议基本情况
（一）股东会届次：2026年第一次临时股东会
（二）股东会的召集人：董事会
（三）会议召开的合法、合规性：本次会议召开符合有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件和《公司章程》的规定
（四）现场会议召开地点：上海市宝庆路21号宝轻大厦1楼会议室
（五）会议召开日期和时间
1、现场会议召开时间：2026年6月29日14:00。
2、网络投票时间：2026年6月29日。
通过深圳证券交易所交易系统进行网络投票的具体时间为2026年6月29日上午9:15～9:25，9:30～11:30和13:00～15:00；
通过互联网投票系统进行网络投票的时间为2026年6月29日9:15～15:00。
（六）会议召开方式：现场表决与网络投票相结合的方式。
公司将通过深圳证券交易所交易系统和互联网投票系统（http://wltp.cninfo.com.cn）向全体股东提供网络形式的投票平台，股
东可以在网络投票时间内通过上述系统行使表决权。
公司股东可以选择现场投票、网络投票中的一种方式，如果同一表决权出现重复投票表决的，以第一次有效投票表决结果为准。
（七）股权登记日：2026年6月24日。
二、出席会议对象
（一）截至2026年6月24日下午收市后，在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司登记在册的本公司股东或其委托代理人。
（二）公司董事、高级管理人员。
（三）公司聘请的见证律师。
三、会议审议事项
1、提案编码
提案 提案名称 备注
编码 该列打勾的栏目可以投票
非累积投票提案
1.00 《关于制定<公司董事、高级管理人员薪酬管理制度> √
的议案》
2、上述议案已经公司第七届董事会第二十九次会议审议通过，与上述议案相关的公告详见2026年6月13日的《上海证券报》《证券
时报》和巨潮资讯网。
3、公司将对中小投资者表决单独计票，并将结果予以披露。中小投资者指：除单独或者合计持有公司5%以上股份的股东或担任公
司董事、高级管理人员以外的其他股东。
四、现场会议登记办法
1、登记时间：
2026年6月25日上午9:00～11:00，13:00～15:00。
2、登记方式：自然人股东应当持身份证或者其他能够表明其身份的有效证件或者证明进行登记；自然人股东代理人应当持授权委
托书、个人有效身份证件、委托人身份证进行登记；法人股东应当持营业执照复印件（盖公章）、法定代表人授权委托书、个人有效身
份证件或代理人有效身份证件进行登记。
3、登记地点：中国海诚工程科技股份有限公司董事会办公室（通讯地址：上海市徐汇区宝庆路21号），信函上请注明“股东会”
字样。
4、邮编：200031，传真号码：021-64334045。
五、参加网络投票的具体操作流程
本次股东会向股东提供网络投票平台，网络投票包括深交所交易系统投票和互联网（http://wltp.cninfo.com.cn）投票，网络投
票程序如下：
（一）投票代码：362116；投票简称：海诚投票。
（二）提案编码及表决意见。
1、提案编码。
本次股东会不设置“总议案”。
2、填报表决意见。
对于非累积投票议案，填报表决意见：同意、反对、弃权。
（三）通过深圳证券交易所交易系统投票的程序
1、投票时间：2026年6月29日的交易时间，即上午9:15～9:25，9:30～11:30和13:00～15:00；
2、股东可以登录证券公司交易客户端通过交易系统投票。
（四）通过互联网投票系统的投票程序
1、互联网投票系统开始投票的时间为2026年6月29日9:15～15:00。
2、股东通过互联网投票系统进行网络投票，需按照《深圳证券交易所投资者网络服务身份认证业务指引》的规定办理身份认证，
取得“深交所数字证书”或“深交所投资者服务密码”。具体的身份认证流程可登录互联网投票系统http://wltp.cninfo.com.cn规则
指引栏目查阅。
3 、 股 东 根 据 获 取 的 服 务 密 码 或 数 字 证 书 ， 可 登 录http://wltp.cninfo.com.cn在规定时间内通过深交所互
联网投票系统进行投票。
六、其他事项
（一）与会股东或其委托代理人食宿费及交通费自理。
（二）会议咨询：公司董事会办公室，联系电话：021-64314018，联系人：林琳、杨艳卫。
（三）网络投票系统异常情况的处理方式：网络投票期间，如网络投票系统遇突发重大事件的影响，则本次股东会的进程按当日通
知进行。
七、备查文件
（一）公司第七届董事会第二十九次会议决议。
特此通知。
中国海诚工程科技股份有限公司董 事 会
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-06-13/3be3d091-e5e3-4ddc-af00-2479be7106ea.PDF
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2026-06-12 20:02│中国海诚（002116）：2025年度权益分派实施公告
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中国海诚工程科技股份有限公司（以下简称“公司”）2025年度权益分派方案已获2026年5月15日召开的2025年度股东会审议通过
，现将权益分派事宜公告如下：
一、公司2025年度股东会审议通过的权益分派情况
1.公司于2026年5月15日召开2025年度股东会审议通过的2025年度利润分配方案为：以公司2025年12月31日总股本465,794,049股为
基数，向全体股东每10股派发现金红利2.19309元人民币（含税），共计派发现金红利102,152,827.09元（含税），不送红股。同时以
资本公积向全体股东每10股转增2股，合计转增93,158,810股，转增金额未超过报告期末“资本公积—股本溢价”余额，转增后公司总
股本增加至558,952,859股。
2.在利润分配方案披露日至实施权益分派股权登记日期间，如公司总股本发生变动，则以实施分配方案时股权登记日的享有利润分
配权的股份总额为基数，将按照分配比例不变的原则对分配总额进行调整。自权益分派方案披露至实施期间，公司总股本未发生变化。
3.公司本次实施的分配方案实际转增股数，较公司2025年度股东会审议通过的转增股数少1股，系尾差所致，实际转增股数为93,15
8,809股。除此之外，公司本次实施的分配方案与股东会审议通过的分配方案一致。
4.公司本次实施分配方案距离2025年度股东会审议通过的时间不超过两个月。
二、2025年度权益分派方案
本公司2025年度权益分派方案为：以公司现有总股本465,794,049股为基数，向全体股东每10股派2.193090元人民币现金（含税；
扣税后，通过深股通持有股份的香港市场投资者、境外机构（含QFII、RQFII）以及持有首发前限售股的个人和证券投资基金每10股派1
.973781元；持有首发后限售股、
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