最新提示☆ ◇002139 拓邦股份 更新日期：2026-07-04◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.最新提示】【2.互动问答】【3.最新公告】【4.最新报道】
【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
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│●最新主要指标 │ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股收益(元) │ 0.0400│ 0.3000│ 0.3400│ 0.2700│ 0.1600│ 0.5500│
│每股净资产(元) │ 5.6138│ 5.6000│ 5.6705│ 5.5952│ 5.5356│ 5.3514│
│加权净资产收益率(%│ 0.7400│ 5.3400│ 6.1200│ 4.8200│ 2.9000│ 10.4400│
│) │ │ │ │ │ │ │
│实际流通A股(万股) │ 107108.98│ 107108.98│ 107100.99│ 107100.99│ 107108.98│ 107108.98│
│限售流通A股(万股) │ 17574.51│ 17574.51│ 17582.50│ 17582.50│ 17574.51│ 17574.51│
│总股本(万股) │ 124683.50│ 124683.50│ 124683.50│ 124683.50│ 124683.50│ 124683.50│
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│●最新公告:2026-06-22 19:44 拓邦股份（002139）：关于召开2026年第二次临时股东会的通知(详见后) │
│●最新报道:2026-06-26 19:22 拓邦股份(002139)2026年6月26日投资者关系活动主要内容(详见后) │
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│●财务同比:2026-03-31 营业收入(万元):264445.30 同比增(%):-1.01；净利润(万元):5188.91 同比增(%):-73.65 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│最新分红扩股: │
│●分红:2025-12-31 10派0.7元(含税) 股权登记日:2026-05-13 除权派息日:2026-05-14 │
│●分红:2025-06-30 不分配不转增 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●股东人数:截止2025-12-31,公司股东户数107647,减少2.00% │
│●股东人数:截止2026-03-31,公司股东户数108427,增加0.72% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●2026-06-23投资者互动:最新1条关于拓邦股份公司投资者互动内容 │
│(详见互动回答) │
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│●质押占比:控股股东 武永强 截至2026-05-29累计质押股数：8382.00万股 占总股本比：6.72% 占其持股比:39.54% │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●股东大会:2026-07-08召开2026年7月8日召开2次临时股东会 │
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【主营业务】
智能控制系统解决方案的研发、生产和销售
【最新财报】 ●2026中报预约披露时间:2026-08-25
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│最新主要指标 │ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股经营现金流(元)│ -0.3230│ 0.5440│ 0.4470│ 0.2830│ 0.0470│ 0.8760│
│每股未分配利润(元)│ 2.8766│ 2.8350│ 2.8953│ 2.8228│ 2.7850│ 2.6271│
│每股资本公积(元) │ 1.7340│ 1.7241│ 1.7448│ 1.7201│ 1.6996│ 1.6759│
│营业收入(万元) │ 264445.30│ 1108220.97│ 818758.79│ 550233.57│ 267142.72│ 1050121.98│
│利润总额(万元) │ 5323.32│ 40211.95│ 45670.89│ 35584.75│ 21706.81│ 77482.40│
│归属母公司净利润( │ 5188.91│ 36387.30│ 42045.52│ 33007.82│ 19688.53│ 67144.27│
│万) │ │ │ │ │ │ │
│净利润增长率(%) │ -73.65│ -45.81│ -23.86│ -15.11│ 0.00│ 0.00│
│最新指标变动原因 │ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│
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【近五年每股收益对比】
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│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
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│2026 │ ---│ ---│ ---│ 0.0400│
│2025 │ 0.3000│ 0.3400│ 0.2700│ 0.1600│
│2024 │ 0.5500│ 0.4400│ 0.3100│ 0.1400│
│2023 │ 0.4100│ 0.3000│ 0.2000│ 0.0800│
│2022 │ 0.4600│ 0.3600│ 0.2000│ 0.0700│
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【2.互动问答】
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│06-23 │问：请介绍一下公司液冷散热技术优势及应用场景，在具身智能散热和数据中心有没有新的订单 │
│ │ │
│ │答：您好，公司在数据中心液冷散热领域，专注于为室外侧冷源设备提供制冷控制器等核心部件，不涉及室内侧的│
│ │CDU（冷量分配单元）整机或液冷系统集成；同时，公司电机产品已获得头部企业新一代AI数据中心超节点的液冷 │
│ │服务器厂商供应商定点，有望受益于客户产品的市场推进及批量导入。谢谢您的关注。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│06-18 │问：请贵公司介绍一下拓邦股份与英伟达和宇树科技的合作情况。 │
│ │ │
│ │答：您好，公司目前未直接与相关客户合作。公司为海外数据中心头部电源客户提供部件产品，与国内多家机器人│
│ │领域头部客户达成合作，并获得空心杯电机及“灵驱微擎”执行器的小批量订单。具体客户名称受商业保密条款约│
│ │束。感谢您对公司的关注。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│06-18 │问：您好，董秘。贵司2025年的净利润为3.64亿元，应收账款却高达约30亿元，按照2025年的净利润计算，需要约│
│ │8年的净利润才能覆盖当前应收账款。请问：1、约30亿元应收账款的客户分布；2、账龄结构；3、是否计提了充足│
│ │的坏账准备；4、2026年回款计划；5、是否存在大客户财务困难风险。现金流正在持续恶化，根据2026Q1，每赚1 │
│ │元净利润，反而要净流出7.75元现金。质押借新还旧，说明资金链紧张。 │
│ │ │
│ │答：您好，应收账款是“待回收的现金”，与净利润之间不存在“覆盖”关系。公司应收账款周转率在行业内属于│
│ │正常区间，未出现重大变动，应收账款的客户分布及账龄结构详细信息请参见公司定期报告；根据公司2025年年度│
│ │报告及审计报告披露，公司应收账款采用预期信用损失模型计提坏账准备，计提比例与公司客户质量、历史回款记│
│ │录相匹配，坏账准备计提充足；公司对账期等信用管控有严格的政策约束，且1年内应收账款占比95%以上，基于历│
│ │史规律，应收账款周转天数在100天左右；2026年Q1经营现金流为负的原因是战略性备货导致存货增加，而非经营 │
│ │性亏损。公司大股东质押与公司经营无关。感谢您对公司的关注。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│06-18 │问：请问下贵公司开年到现在股价一直下跌，甚至已经创一年新低的，公司是否有什么重大利空没有公布，又或者│
│ │贵公司是否准备直接把公司出售给散户了，大股东直接套现离场目前贵公司的股价断崖式的下跌，你们就没有采取│
│ │一些措施稳定股价吗 │
│ │ │
│ │答：公司严格履行信息披露义务，公司不存在应披露而未披露的重大信息。公司控股股东持股稳定，目前无减持计│
│ │划，对公司未来发展始终抱有坚定信心。二级市场股价受多重因素影响，存在短期波动与价值偏离的情况，公司在│
│ │市值管理工作方面以提升内在价值为核心，从多维度推动价值传播，让投资者更好地理解和发现公司投资价值。谢│
│ │谢您的关注。 │
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│06-18 │问：请问拓邦股份，贵公司股价不断新低，原因是二季度销售收入和利润继续下降吗2026年的利润目标无法实现 │
│ │ │
│ │答：公司二季度生产经营正常，各业务板块有序推进。具体季度及年度财务数据请以定期报告披露为准。谢谢您的│
│ │关注。 │
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│06-18 │问：请问贵公司人形机器人相关业务是否实现批量出货预计几月份可实现目前产能为多少 │
│ │ │
│ │答：人形机器人领域，公司与国内外多家人形机器人主机厂或灵巧手公司建立了合作关系，已获得部分客户的小批│
│ │量订单，产品量产进度跟行业发展、客户订单节奏相关，公司电机产能充足，不构成业务发展瓶颈。谢谢您的关注│
│ │。 │
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│06-18 │问：智元是阿帕奇的大客户，贵司投资入股阿帕奇，有带来哪些协同订单吗 │
│ │ │
│ │答：机器人行业目前仍处于从“技术验证”向“规模商用”过渡的阶段。拓邦在执行端具有高精度空心杯电机、伺│
│ │服驱动，可通过与阿帕奇的“大小脑控制器”结合，解决机器人关节与主控之间的通信延迟痛点，更好的实现机器│
│ │人运动控制，有望在产业爆发周期中，实现技术协同。谢谢您的关注。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│06-18 │问：请问董秘，拓邦股份会成为第二个闻泰科技吗公司采取了哪些措施规避经营风险并提振盈利水平 │
│ │ │
│ │答：公司以技术深耕和内生发展业务为主，不存在大额跨境并购风险，核心资产稳定可控。针对经营风险防控与提│
│ │振盈利水平，公司实施多层次、系统化的应对机制，产品端实施深耕智能控制产品和创新自主智能产品；产能端实│
│ │施多区域化布局，降低关税和贸易风险，提升全球交付能力，增强韧性；供应链端面对原材料价格波动及供应紧张│
│ │，实施价格传导+战略备货 + 长协锁价 + 安全库存动态管理等组合策略。盈利端主动优化业务结构，公司管理层 │
│ │重视风险控制与盈利质量，致力于为股东创造长期可持续的回报。谢谢您的关注。 │
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│06-18 │问：贵公司今年新增的医疗设备一年产值多少 │
│ │ │
│ │答：您好。公司电机产品已批量用于医疗健康等领域，口腔医疗相关整机产品在开发储备中。以上产品具体产值情│
│ │况请关注公司定期报告。谢谢您的关注。 │
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│06-18 │问：请问公司第二代激光雷达电机是否开始量产，介绍一下其性能优势 │
│ │ │
│ │答：您好。公司第二代激光雷达电机已量产，该产品在保障高精度、高可靠性及快速响应性能的前提下，通过对结│
│ │构设计进行深度优化，有效缩减产品体积，同时在NVH等核心技术参数上具备优势。谢谢您的关注。 │
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│06-18 │问：请问贵公司这么多的研发费用主要投入在哪个板块研发取得的技术成果有哪些成果转化率高吗另外衷心建议公│
│ │司更名为拓邦科技或拓邦电机，更具辨识度。 │
│ │ │
│ │答：公司研发费用主要投向：一是基础技术平台的持续升级，聚焦"电控+电机+电池+电源"四电技术升级；二是机 │
│ │器人、AI数据中心能源等新兴行业技术应用和自主智能产品的全链路自研。技术成果方面：截至2025年末，公司已│
│ │获授权的有效专利超2400项，确保技术成果持续转化为产品竞争力；成果转化率业界无统一衡量指标，公司技术平│
│ │台的积累，能够有效缩短新产品的开发周期，新产品每年贡献增量收入。公司名称变更属于重大事项，需要结合公│
│ │司的业务发展和市场定位审慎决策，我们会向管理层转达您的建议，如有调整将及时公告。谢谢您的关注。 │
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│06-18 │问：公司的空心杯电机在人形机器人领域有应用机会，请问目前有客户订单吗截止2026-5-15，公司股东户数是多 │
│ │少 │
│ │ │
│ │答：公司空心杯电机已与国内外多家人形机器人主机厂或灵巧手公司建立合作，已获得部分客户小批量订单。股东│
│ │人数查询请您提供证明持有公司股份的书面文件及有效身份证明文件等发送至邮箱：ruanfeiyan@topband.com.cn │
│ │，以供公司核实股东身份后给您回复。谢谢您的关注。 │
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│06-18 │问：公司连续领投阿帕奇机器人大脑公司，此次战略入股核心合作模式是什么是技术深度绑定、联合开发还是独立│
│ │供货协议入股后技术共享范围如何划分，阿帕奇核心大脑系统是否优先供应给拓邦配套使用 │
│ │ │
│ │答：公司仅领投阿帕奇一次。公司在执行端具有高精度空心杯电机、伺服驱动，可通过与阿帕奇的“大小脑控制器│
│ │”结合，解决机器人关节与主控之间的通信延迟痛点，更好的实现机器人运动控制，同时拓邦具有全球市场的服务│
│ │能力，供应链体系、研发能力，能够助其打开发展空间。阿帕奇作为独立运营主体，其"大小脑"核心系统为标准化│
│ │产品，面向全行业客户开放，有助于赢得更多机器人整机厂的信任，从而实现价值最大化。谢谢您的关注。 │
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【3.最新公告】
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2026-06-22 19:44│拓邦股份（002139）：关于召开2026年第二次临时股东会的通知
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一、召开会议的基本情况
1、股东会届次：2026年第二次临时股东会
2、会议召集人：公司董事会
3、本次股东会的召开提议已经公司第八届董事会第二十七次会议审议通过，符合有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件和
《公司章程》的规定。
4、召开时间
（1）现场会议时间：2026年7月8日（星期三）下午15:00。
（2）网络投票时间：通过深圳证券交易所交易系统进行网络投票的时间为2026年7月8日上午9:15-9:25、9:30-11:30，下午13:00-
15:00；通过深圳证券交易所互联网投票系统投票的具体时间为2026年7月8日9:15至15:00的任意时间。
5、会议召开方式：本次股东会采取现场投票、网络投票相结合的方式。公司将通过深交所交易系统和互联网投票系统（http://wl
tp.cninfo.com.cn）向全体股东提供网络形式的投票平台，股东可以在网络投票时间内通过上述系统行使表决权。公司股东只能选择现
场投票、网络投票中的一种表决方式，如果同一表决权出现重复投票的以第一次有效投票结果为准。
6、股权登记日：2026年7月1日
7、出席对象：
（1）在股权登记日持有公司股份的普通股股东或其代理人；
于股权登记日下午收市时在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司登记在册的公司全体普通股股东均有权出席股东会，并可以
以书面形式委托代理人出席会议和参加表决，该股东代理人不必是本公司股东。
特别提示：仅通过融资融券账户持 股东需通过证券公司授权获取投票权，否则仅享有现场参会权益，无投票权。
（2）本公司董事、高级管理人员；
（3）公司聘请的律师事务所律师。
8、会议地点：深圳市宝安区石岩街 塘头社区永腾三路1号拓邦工业园公司会议室。
二、会议审议事项
1、本次会议表决提案编码表如下：
提案编码 提案名称 备注
该列打勾
的栏目可
以投票
100 总议案 √
非累积投票
1.00 《关于修订<董事和高级管理人员薪酬管理制度>的议案》 √
2.00 《关于增加远期外汇交易业务额度的议案》 √
注：100元代表对总议案进行表决，即对本次股东会审议的所有议案进行表决，1.00元代表对议案1进行表决。
2、上述提案已经由公司于2026年6月22日召开的第八届董事会第二十七次会议审议通过，提案内容详见公司于2026年6月23日在《
证券时报》及巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）披露的《第八届董事会第二十七次会议决议公告》。3、根据《上市公司股东
会规则》的要求，本次股东会的所有提案需对中小投资者的表决单独计票（中小投资者是指以下股东以外的其他股东：上市公司的董事
、高级管理人员，单独或者合计持有上市公司5%以上股份的股东）。
三、会议登记事项
1、自然人股东亲自出席的，凭本人身份证办理登记；委托代理人出席的，凭代理人的身份证、股东授权委托书办理登记。
2、法人股东的法定代表人出席的，凭本人身份证、法定代表人身份证明书、法人单位营业执照复印件（加盖公章）办理登记；法
人股东委托代理人出席的，凭代理人的身份证、法人股东授权委托书、法人单位营业执照复印件（加盖公章）办理登记。
3、股东可凭以上有关证件采取现场登记、书面信函、电子邮件等方式办理登记，暂不接受电话登记。书面信函、电子邮件须在202
6年7月2日下午17:00时前送达公司（书面信函以公司证券部收 时间为准），邮寄地址为：深圳市宝安区石岩街道塘头社区永腾三路1号
拓邦工业园董事会办公室，邮编：518108；电子邮箱地址：wenzh@topband.com.cn， 电子邮件方式登记的，请在发送后确认是否发送
成功。出席会议签到时，出席人须出示身份证和授权委托书原件及相关资格证件。
4、通过券商融资融券账户持有公司股票的投资者凭本人身份证办理登记。如需现场参会投票，还须提供证券账户卡或者证券交易
营业机构提供的持股证明以及证券公司出具的授权委托书，授权委托书需表明证券公司授权投资者仅代表其所持股份数量参加股东会并
行使表决 ；否则，默认为仅现场参会，不行使投票权。
5、登记时间：2026年7月2日，上午 :00-11:30，下午14:30-17:00。
6、登记地点：深圳市宝安区石岩街 塘头社区永腾三路1号拓邦工业园董事会办公室。信函上请注明“股东会”字 。
7、现场会议联系方式
地 址：深圳市宝安区石岩街道塘头社区永腾三路1号拓邦工业园董事会
办公室
联 系 人：文朝晖、张裕华
联系电话：0755-26957035
联系传真：0755-26957440
邮 编：518108
8、现场会议会期预计半天，与会股东住宿及交通费用自理。
四、参加网络投票的具体操作流程
本次会议向股东提供网络形式的投票平台，公司股东可以通过深圳证券交易所交易系统或互联网系统（http://wltp.cninfo.com.c
n）参加网络投票。网络投票相关事宜详见附件1。
五、备查文件
1、公司第八届董事会第二十七次会议决议。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-06-23/4ad61e83-a9c9-4988-8a1f-237988e0c387.PDF
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2026-06-22 19:44│拓邦股份（002139）：《董事和高级管理人员薪酬管理制度》
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第一条 为使公司建立与现代企业制度相适应的激励约束机制，有效地调动董事和高级管理人员（以下简称“董、高”）等人员的
工作积极性，提升公司的经营管理效益，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《上市公司治理准则》等有关
法律法规、部门规章、规范性文件和《深圳拓邦股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的有关规定，结合公司实际情况，
特制定本薪酬管理制度。
第二条 本制度适用对象为：
（一）公司内部董、高，包括：
1、公司董事长；
2、公司总经理、副总经理；
3、担任子公司或事业部负责人的董事；
4、财务总监、董事会秘书；
5、公司董事会认定的其他人员。
（二）公司外部董事，指非公司任职、不直接参与经营管理的董事。
（三）公司独立董事。
第三条 公司董、高人员的薪酬以公司规模与绩效为基础，根据公司经营计划和分管工作的职责、目标，进行综合考量确定。
第四条 公司董、高人员薪酬的确定遵循以下原则：
（一）坚持按劳分配与责、权、利相结合的原则，拉开档次，杜绝平均主义；
（二）实行收入水平与经营业绩、个人业绩相匹配，与市场发展相适应，与公司可持续发展相协调；
（三）薪酬制定本着与公司长远发展相结合的原则，尽量杜绝短期行为，保障公司的长期稳定发展；
（四）薪酬标准以公开、公正、公平为原则，以经营规模、业绩目标、工作能力等为依据，既要有利于强化激励与约束，又要符合
公司的实际情况。
第二章 管理机构
第五条 公司董事会薪酬与考核委员会是对董、高进行考核并确定薪酬的管理机构，负责制定董事、高级管理人员的考核标准并进
行考核，制定公司董、高的薪酬政策与方案，明确薪酬确定依据和具体构成，并对公司董、高的薪酬方案执行情况进行核查。
第六条 董事薪酬方案由股东会决定，并予以披露。在董事会或者薪酬与考核委员会对董事个人进行评价或者讨论其报酬时，该董
事应当回避。高级管理人员薪酬方案由董事会批准，向股东会说明，并予以充分披露。
第七条 公司相关职能部门配合薪酬与考核委员会进行公司董事和高级管理人员薪酬方案的具体实施。
第三章 薪酬的构成及确定
第八条 工资总额决定机制
公司实行工资总额预算管理，每年基于公司战略目标、经营情况、行业薪酬水平及公司人效情况综合评估确定工资总额，实行总额
控制及动态管理，建立工资总额随公司业绩的合理浮动机制，确保薪酬分配与公司发展相匹配，实现激励与约束相统一。
第九条 非公司任职、不直接参与经营管理的董事，其工作津贴结合公司规模、市场行情等因素，由公司与其个人协商确定。
前述董事出席公司董事会、股东会等按《公司法》和《公司章程》相关规定行使其他职责所需的合理费用由公司承担。
第十条 公司独立董事实行固定津贴制度，津贴标准经董事会、股东会审议通过后执行，股东会审议通过后按季度发放。
独立董事出席公司董事会、股东会等按《公司法》和《公司章程》相关规定行使其他职责所需的合理费用由公司承担。
第十一条 在公司任职的董、高的薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬
与绩效薪酬总额的百分之五十，绩效薪酬和中长期激励收入的确定和支付应当以绩效评价为重要依据。
（一）在公司任职的董、高的薪酬，分为担任事业部、子公司（以下统称“事业部”）负责人职务的董、高和其余在公司任职但
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