最新提示☆ ◇002158 汉钟精机 更新日期：2026-06-09◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.最新提示】【2.互动问答】【3.最新公告】【4.最新报道】
【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
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│●最新主要指标 │ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股收益(元) │ 0.2274│ 0.8766│ 0.7327│ 0.4813│ 0.2201│ 1.6132│
│每股净资产(元) │ 8.3425│ 8.1777│ 8.1517│ 8.0243│ 8.0655│ 7.8920│
│加权净资产收益率(%│ 2.7500│ 10.9800│ 9.1600│ 5.9900│ 2.7500│ 21.8000│
│) │ │ │ │ │ │ │
│实际流通A股(万股) │ 53356.68│ 53356.68│ 53358.71│ 53358.71│ 53360.21│ 53360.21│
│限售流通A股(万股) │ 115.73│ 115.73│ 113.70│ 113.70│ 112.20│ 112.20│
│总股本(万股) │ 53472.41│ 53472.41│ 53472.41│ 53472.41│ 53472.41│ 53472.41│
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│●最新公告:2026-06-01 00:00 汉钟精机（002158）：2025年度分红派息实施公告(详见后) │
│●最新报道:2026-05-20 09:42 异动快报：汉钟精机（002158）5月20日9点32分触及涨停板(详见后) │
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│●财务同比:2026-03-31 营业收入(万元):68863.37 同比增(%):13.56；净利润(万元):12158.28 同比增(%):3.30 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│最新分红扩股: │
│●分红:2025-12-31 10派4.5元(含税) 股权登记日:2026-06-04 除权派息日:2026-06-05 │
│●分红:2025-06-30 不分配不转增 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●股东人数:截止2026-03-31,公司股东户数30201,减少9.83% │
│●股东人数:截止2025-12-31,公司股东户数33493,减少0.98% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
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│●2026-06-04投资者互动:最新2条关于汉钟精机公司投资者互动内容 │
│(详见互动回答) │
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【主营业务】
压缩机及真空泵等产品的研发、生产和销售
【最新财报】
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│最新主要指标 │ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股经营现金流(元)│ 0.1110│ 1.4560│ 1.1330│ 0.7620│ 0.1410│ 0.2090│
│每股未分配利润(元)│ 5.7584│ 5.5310│ 5.4572│ 5.2058│ 5.5246│ 5.3045│
│每股资本公积(元) │ 0.8279│ 0.8279│ 0.8279│ 0.8279│ 0.8279│ 0.8279│
│营业收入(万元) │ 68863.37│ 292672.71│ 226536.41│ 148883.76│ 60639.58│ 367428.88│
│利润总额(万元) │ 14037.08│ 51982.01│ 43156.67│ 27063.02│ 12727.29│ 101128.92│
│归属母公司净利润( │ 12158.28│ 46874.00│ 39177.24│ 25735.98│ 11770.02│ 86259.40│
│万) │ │ │ │ │ │ │
│净利润增长率(%) │ 3.30│ -45.66│ -45.69│ -42.90│ 0.00│ 0.00│
│最新指标变动原因 │ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│
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【近五年每股收益对比】
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│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
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│2026 │ ---│ ---│ ---│ 0.2274│
│2025 │ 0.8766│ 0.7327│ 0.4813│ 0.2201│
│2024 │ 1.6132│ 1.3491│ 0.8429│ 0.2737│
│2023 │ 1.6177│ 1.2715│ 0.6836│ 0.2178│
│2022 │ 1.2051│ 0.8861│ 0.4600│ 0.1705│
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【2.互动问答】
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│06-04 │问：公司在半导体真空泵领域，和国内龙头企业中科仪相比，技术先进性如何市扬占有率如何 │
│ │ │
│ │答：您好，公司真空泵产品配套应用于拉晶、扩散、沉积、刻蚀、镀膜等制程，为生产过程中提供真空环境，并已│
│ │批量供货，但目前对整体业绩贡献较小。感谢您的关注。 │
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│06-04 │问：董秘您好，公司是细分领域的“隐形冠军”，现金流充沛且负债率低，经营质量极高。但我注意到，无论是公│
│ │司自身，还是同为高端制造“隐形冠军”的豪迈科技，历史上均未实施过“回购并注销股本”的操作，长期依靠现│
│ │金分红回馈股东。在当前市场环境下，建议公司可考虑“回购注销”来提升每股含金量（EPS）和优化ROE。请问管│
│ │理层对此有何看法未来是否会评估此类方案 │
│ │ │
│ │答：您好，公司在制定利润分配方案时，会充分考虑在保障公司正常运营和长远发展战略前提下，积极回报股东，│
│ │与所有投资者共同分享公司经营成果。 公司当前2025年度分红方案为每10股派4.5元（含税），合计分派2.41亿元│
│ │，占归母净利润51.33%，较2024年占比有所提高。 目前公司暂无回购注销计划，感谢您的关注。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│05-19 │问：您好，我想问下贵公司下礼拜是否有接到大订单的公告，是否会跟格力有合作 │
│ │ │
│ │答：您好，公司严格按照信息披露要求，如达到披露标准的大额订单，将会及时通过法定媒体进行公告。截至目前│
│ │，公司不存在应披露而未披露的相关信息。相关信息请以公司披露的公告为准。感谢您的关注！ │
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【3.最新公告】
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2026-06-01 00:00│汉钟精机（002158）：2025年度分红派息实施公告
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一、股东会审议通过利润分配方案的情况
1、上海汉钟精机股份有限公司（以下简称“公司”）2025 年度利润分配方案已获 2026年 5 月 22 日召开的 2025 年度股东会审
议通过。分配方案的具体内容为：
以公司当前总股本534,724,139股为基数，向全体股东每10股派发现金股利4.50元（含税），合计派发现金股利 240,625,862.55
元，剩余未分配利润结转至下一年度，2025 年度不送红股，不进行资本公积金转增股本。若在分配方案实施前公司总股本由于可转债
转股、股份回购、股权激励行权、再融资新增股份上市等原因而发生变化时，按照分配比例不变的原则对分配总额进行相应调整。
2、本次分配方案自披露之日起至实施期间公司股本总额未发生变化。
3、本次实施的分配方案与股东会审议通过的分配方案及其调整原则一致。
4、本次实施分配方案距离股东会审议通过的时间未超过两个月。
二、本次实施的利润分配方案
本公司 2025 年度利润分配方案为：以公司现有总股本 534,724,139 股为基数，向全体股东每 10 股派 4.50 元人民币现金（含
税；扣税后，通过深股通持有股份的香港市场投资者、境外机构（含 QFII、RQFII）以及持有首发前限售股的个人和证券投资基金每 1
0 股派 4.05元；持有首发后限售股、股权激励限售股及无限售流通股的个人股息红利税实行差别化税率
【注】
征收，本公司暂不扣缴个人所得税，待个人转让股票时，根据其持股期限计算应纳税额 ；持有首发后限售股、股权激励限售股及
无限售流通股的证券投资基金所涉红利税，对香港投资者持有基金份额部分按 10%征收，对内地投资者持有基金份额部分实行差别化税
率征收）。【注：根据先进先出的原则，以投资者证券账户为单位计算持股期限，持股 1 个月（含1 个月）以内，每 10 股补缴税款
0.90 元；持股 1 个月以上至 1 年（含 1 年）的，每 10 股补缴税款 0.45 元；持股超过 1 年的，不需补缴税款。】
三、分红派息日期
股权登记日：2026 年 6月 4日
除权除息日：2026 年 6月 5日
四、分红派息对象
本次分派对象为：截至 2026 年 6月 4日下午深圳证券交易所收市后，在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司（以下简称“
中国结算深圳分公司”）登记在册的本公司全体股东。
五、分配方法
1、本公司此次委托中国结算深圳分公司代派的 A 股股东现金红利将于 2026 年 6 月 5日通过股东托管证券公司（或其他托管机
构）直接划入其资金账户。
2、以下 A 股股东的现金红利由本公司自行派发：
序号 股东账号 股东名称
1 08*****072 HERMES EQUITIES CORP.
2 08*****071 CAPITAL HARVEST TECHNOLOGY LIMITED
在权益分派业务申请期间（申请日：2026 年 5 月 28 日至登记日：2026 年 6 月 4 日），如因自派股东证券账户内股份减少而
导致委托中国结算深圳分公司代派的现金红利不足的，一切法律责任与后果由我公司自行承担。
六、咨询机构
1、咨询地址：上海市金山区枫泾镇建贡路 108 号 汉钟精机证券室
2、咨询联系人：吴兰
3、咨询电话：021-57350280 转 1131
4、咨询邮箱：amywu@hanbell.cn
七、备查文件
1、公司第七届董事会第十次会议决议
2、公司 2025 年度股东会决议
3、中国结算深圳分公司确认有关分红派息具体时间安排的文件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-06-01/4af694c2-f2b0-42e0-8fd2-cdfdd6ac48a3.PDF
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2026-05-22 18:51│汉钟精机（002158）：第七届董事会第十一次会议决议公告
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一、会议召开情况
上海汉钟精机股份有限公司（以下简称“公司”或“汉钟精机”）第七届董事会第十一次会议通知于 2026 年 5 月 15 日以电子
邮件形式发出，2026 年 5 月 22 日以通讯表决方式召开。
本次会议应参加表决的董事 9 名，实际参加表决的董事 9 名，符合《公司法》、《公司章程》以及《董事会议事规则》的规定，
表决形成的决议合法有效。
二、会议审议议案情况
本次会议以记名投票表决的方式，审议通过了如下议案：
1、审议通过了关于修订《董事、高级管理人员薪酬管理制度》的议案
经表决，赞成 9 票，反对 0 票，弃权 0 票。
会议同意本议案提交股东会审议。
修订后的制度详见公司于2026年 5月23日刊登在中国证监会指定的信息披露网站巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）的公告。
三、备查文件
1、公司第七届董事会第十一次会议决议
2、其他相关文件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-23/0a9eacba-4ec1-43a2-977d-999a58e74363.PDF
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2026-05-22 18:49│汉钟精机（002158）：《董事、高级管理人员薪酬管理制度》（2026年5月）
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第一条 为规范上海汉钟精机股份有限公司（以下简称“公司”）董事、高级管理人员的薪酬管理，建立与公司战略发展、经营业
绩及个人履职效能相匹配的薪酬激励约束机制，吸引和留住优秀管理人才，保障公司持续健康发展，维护股东及公司合法权益，根据《
中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《深圳证券交易所股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号—
—主板上市公司规范运作》及《公司章程》等相关法律法规、规范性文件，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条 本制度适用对象具体包括以下人员：
（一）公司全体董事；
（二）公司总经理、副总经理、财务总监（财务长）、董事会秘书；
（三）《公司章程》规定的其他高级管理人员。
第三条 公司董事、高级管理人员的薪酬以公司规模与绩效为基础，根据公司经营计划及分管工作的职责、目标，进行综合考量确
定。
第四条 公司董事、高级管理人员薪酬的确定遵循以下原则：
（一）合规性原则：严格遵循国家法律法规等相关规定，确保薪酬管理流程、决策程序、披露要求合法合规。
（二）激励约束原则：薪酬与公司整体经营业绩、核心业务指标及个人履职评价紧密挂钩，体现激励导向，强化风险约束，防范短
期行为。
（三）公平公正原则：薪酬水平综合考量行业均值、岗位价值、履职难度及个人贡献，确保内部公平、外部合理，避免利益输送。
（四）可持续发展原则：薪酬总额与公司盈利能力、现金流状况相适配，兼顾当期业绩与长期战略，支持公司创新发展和可持续经
营。
第二章 薪酬管理机构及职责
第五条 公司董事会下设薪酬与考核委员会，作为董事、高级管理人员薪酬管理的专门管理机构，负责制定董事、高级管理人员的
考核标准并进行考核。制定、审查董事、高级管理人员的薪酬决定机制、决策流程、支付与止付追索安排等薪酬政策与方案。第六条
公司管理部、财务部配合董事会薪酬与考核委员会进行公司董事、高级管理人员薪酬方案的具体实施。
第七条 公司高级管理人员的薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会提出，经公司董事会审议批准后实施。
第八条 公司董事的薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会提出，经董事会审议通过后，提交股东会审议批准。在董事会或者薪酬与
考核委员会对董事个人进行评价或者讨论其报酬时，该董事应当回避。
第三章 薪酬构成及确定依据
第九条 公司董事和高级管理人员的薪酬应当与市场发展相适应，与公司经营业绩、个人业绩相匹配，与公司可持续发展相协调。
第十条 公司独立董事、未在公司经营管理层担任职务的非独立董事，薪酬采取固定董事津贴方式，不参与公司内部的与薪酬挂钩
的绩效考核。
第十一条 在公司经营管理岗位任职的非独立董事、高级管理人员，按照其所任工作岗位及工作职责领取相应的薪酬。薪酬结构由
基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励三部分组成。
（一）基本薪酬：根据其在公司内部担任的职务，根据岗位责任等级、能力等级、承担的风险等确定，每月发放。
（二）绩效薪酬：以公司年度经营目标和个人年度绩效考核目标完成情况为考核基础，根据当年考核结果发放，其中一定比例的绩
效薪酬在公司年度报告披露和绩效评价后支付，绩效评价依据经审计的财务数据开展。绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬
总额的百分之五十。
（三）中长期激励：绩效薪酬以经营目标为考核基础，根据经营效益实现情况以及其绩效完成情况核定。公司可根据经营需要，通
过股权激励计划、员工持股计划等方式，对包括董事、高级管理人员在内的核心员工实施中长期激励措施，具体方案根据国家的相关法
律、法规等另行确定。
上述绩效薪酬、中长期激励的确定和支付应当以绩效考核评价为重要依据。第十二条 公司可以根据经营效益情况、市场及行业薪
酬水平变动情况、通货膨胀情况以及公司的经营发展战略等，不定期地调整董事、高级管理人员的薪酬标准。调整方案经公司董事会、
股东会审议通过后实施。
第十三条 公司应当结合行业水平、发展策略、岗位价值等因素合理确定董事、高级管理人员和普通职工的薪酬分配比例，推动薪
酬分配向关键岗位、生产一线和紧缺急需的高层次、高技能人才倾斜，促进提高普通职工薪酬水平。
第四章 薪酬的核算与发放
第十四条 经营年度结束后，公司根据业绩完成情况，结合相关管理人员的述职，综合财务、管理等职能部门出具的年度数据，组
织并完成绩效考核评定，确定相关管理人员的绩效薪酬金额。
第十五条 独立董事、未在公司经营管理层担任职务的非独立董事的董事津贴按月发放。第十六条 在公司经营管理层担任具体岗位
职务的非独立董事、高级管理人员的基本薪酬按月发放；绩效薪酬按照董事、高级管理人员薪酬方案，按年度绩效考核评价后发放；中
长期激励收入按照激励方案执行。
第十七条 公司董事、高级管理人员的薪酬，均为税前金额，公司将按照相关规定从中扣除下列事项，剩余部分发放给个人。公司
代扣代缴事项包括但不限于以下内容：
（一）代扣代缴个人所得税。
（二）各类社会保险费用等由个人承担的部分。
（三）国家或公司规定的其他款项等应由个人承担的部分。
第十八条 董事、高级管理人员因换届、改选、辞职、解聘等原因离职的，按照其实际任期和绩效计算薪酬并予以发放。
第五章 薪酬的止付追索
第十九条 公司因财务错报等情形对财务报告进行追溯重述时，应当及时对董事、高级管理人员的绩效薪酬和中长期激励收入予以
重新考核并相应追回超额发放部分。第二十条 公司董事、高级管理人员违反义务给公司造成损失，或者对财务造假、资金占用、违规
担保等违法违规行为负有过错的，公司应当根据情节轻重减少或停止支付其绩效薪酬和中长期激励收入，并对相关行为发生期间已支付
的绩效薪酬和中长期激励收入进行部分或全额追回。
第六章 附则
第二十一条 本制度未尽事宜，按照有关法律、行政法规、中国证监会和深圳证券交易所的有关规定执行。本制度与相关法律法规
、行政规章、规范性文件、《公司章程》的有关规定相冲突的，以前述有关规定为准。
第二十二条 本制度由董事会负责制定、修订和解释。
第二十三条 本制度自股东会审议通过之日起生效并实施。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-23/ce3c27a0-9c87-4be5-980d-d947910d93f9.PDF
【4.最新报道】
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2026-05-20 09:42│异动快报：汉钟精机（002158）5月20日9点32分触及涨停板
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5 月 20 日 9 时 32 分，汉钟精机（002158）触及涨停板，领涨通用设备行业。该股作为中芯国际概念及半导体、光伏热点股，
受益于当日相关板块小幅上涨。资金面显示，5 月 19 日主力资金净流出 4215.81 万元，游资净流出 3478.41 万元，散户净流入 769
4.22 万元。市场关注其概念热度与资金博弈动态，投资需谨慎。...
https://stock.stockstar.com/RB2026052000011578.shtml
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2026-05-12 20:00│汉钟精机(002158)2026年5月12日投资者关系活动主要内容
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1.公司同行东亚机械在操作软件退税政策，作为公司净利润的增长点，公司准备什么时间推动启动该项目。
答:您好，关于您提到的软件退税事项，我们已关注此事项，会根据公司实际情况推进，感谢您的建议！
2.公司同行东亚机械在操作软件退税政策，作为公司净利润的增长点，公司准备什么时间推动启动该项目
答:您好，关于您提到的软件退税事项，我们已关注此事项，会根据公司实际情况推进，感谢您的建议！
3.制冷压缩机业务保持稳定，今年磁悬浮、液冷产品增长情况怎么样？
答:您好，AIDC 需求液冷需求越来越多，今年磁悬浮在液冷的应用会有相当幅度的增长。
4.真空产品收入下滑，今年光伏、半导体真空泵有没有回暖迹象？
答:您好，从去年下半年开始光伏真空泵海外需求逐步回暖，整体看，下行最剧烈的阶段已经过去，复苏力度取决于光伏行业整体
恢复节奏；半导体真空泵一直有持续成长，尤其是成熟制程和三代半导体。
5.半导体真空泵国产化推进顺利吗，今年客户验证和订单有新突破吗？
答:您好，半导体真空泵国产化持续推进中，今年一季度稳定成长，并有新的客户不断增长。
6.海外收入逆势增长，今年东南亚、欧美等市场拓展情况如何？
答:您好，2025 年，公司海外市场稳步扩张，境外营收 7.50 亿元，同比增长 6.09%，占整体收入 25.61%。海外市场的数据中心
行业对制冷压缩机需求强劲，公司已向更广泛客户群体提供测试样机以及正式交付订单，其中包括非暖通空调领域的企业。此外，公司
在海外设立的子公司等机构，利用各自优势共同开拓国际市场。 在国际品牌建设方面，公司积极参与国际知名行业展会，通过产品展
示、技术演示、现场交流等形式全方位展示公司核心技术、创新产品与优质服务，持续提升品牌在国际市场的知名度与美誉度。凭借公
司先进技术与产品优势，公司树立行业技术标杆形象，为产品出海铺就道路。
7.越南生产基地运营稳定吗，今年海外产能还会继续扩产吗？
答:您好，目前越南生产基地在稳定经营，海外的产能扩张将视市场需要而定，感谢您的关注。
8.董秘您好，公司此前披露气悬浮压缩机成本比磁悬浮低 20%且性能一致，是唯一同时拥有磁悬浮+气悬浮全系列产品的企业，今
年将全面切入数据中心市场。请问截至目前，公司气悬浮压缩机是否已经获得国内头部互联网数据中心客户的批量订单？该产品的产能
是否能满足今年的市场需求？
答:您好，公司今年推出的水冷式气悬浮压缩机主要应用于传统中央空调市场，数据中心用风冷高压比气悬浮压缩机今年会投入研
发，预计明年投入市场。
9.公司此前表示 2026 年半导体真空泵收入有望实现翻倍增长。请问目前公司半导体真空泵的在手订单金额是否已经超过 2025 年
全年？在 14nm 及以下先进制程的客户验证是否已经取得突破性进展？
答:您好，公司真空泵产品收入有望成长；14nm 及以下先进制程客户在台湾持续验证中。
10.研发投入持续增加，今年重点在磁悬浮、真空、氢能哪些方向？
答:您好！公司会持续投入制冷压缩机、空压压缩机、真空泵产品的研发投入及技术创新，特别是在高温热泵、闪蒸系统、电能管
理系统、永磁无刷变频、离心式等节能环保产品，为市场提供更优质的产品服务，保持行业领先的技术研发优势。谢谢您的关注！
11.今年在拓展新客户方面有哪些动作？
答:您好，公司持续开拓新的客户，包括并将加强 AIDC、半导体、磁悬浮业务、无油空气压缩机和高温热泵及水蒸气热泵等领域的
市场拓展。
12.氢能装备业务今年有新进展吗，会成为新的增长点吗？
答:您好，公司氢能源用空气压缩机已完成测试验证。氢能源市场发展未明确，公司无法预计具体市场规模与需求。
13.最近中科仪在北交所上市，请问我们的真空泵和中科仪的真空泵技术差距有多大？中科仪会成为公司未来在国内相关领域的最
大竞争者吗？
答:您好，中科仪在国内市场是公司最主要的竞争对手，也是我们尊敬的友商。
http://static.cninfo.com.cn/finalpage/2026-05-13/1225302880.PDF
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2026-05-09 14:59│研报掘金丨东吴证券：维持汉钟精机“增持”评级，半导体真空泵国产替代稳步推进
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