最新提示☆ ◇002211 ST宏达 更新日期：2026-07-08◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.最新提示】【2.互动问答】【3.最新公告】【4.最新报道】
【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
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│●最新主要指标 │ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股收益(元) │ 0.0044│ -0.0342│ -0.0246│ -0.0215│ -0.0076│ -0.0903│
│每股净资产(元) │ 0.1116│ 0.1072│ 0.0314│ 0.0345│ 0.0484│ 0.0560│
│加权净资产收益率(%│ 4.0500│ -87.8000│ -56.3800│ -47.5000│ -14.5200│ -89.2500│
│) │ │ │ │ │ │ │
│实际流通A股(万股) │ 43247.58│ 43247.58│ 43247.58│ 43247.58│ 43247.58│ 43247.58│
│限售流通A股(万股) │ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│
│总股本(万股) │ 43247.58│ 43247.58│ 43247.58│ 43247.58│ 43247.58│ 43247.58│
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│●最新公告:2026-06-22 18:16 ST宏达（002211）：第七届董事会第十次会议的公告(详见后) │
│●最新报道:2026-07-07 15:01 异动快报：ST宏达（002211）7月7日15点0分触及跌停板(详见后) │
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│●财务同比:2026-03-31 营业收入(万元):13746.12 同比增(%):40.95；净利润(万元):191.76 同比增(%):158.48 │
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│最新分红扩股: │
│●分红:2025-12-31 不分配不转增 │
│●分红:2025-06-30 不分配不转增 │
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│●股东人数:截止2025-12-31,公司股东户数23398,减少11.17% │
│●股东人数:截止2026-03-31,公司股东户数21639,减少7.52% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
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【主营业务】
硅橡胶及其制品的加工销售
【最新财报】 ●2026中报预约披露时间:2026-08-25
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│最新主要指标 │ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股经营现金流(元)│ -0.0380│ 0.0540│ 0.0430│ 0.0400│ 0.0320│ -0.0470│
│每股未分配利润(元)│ -3.4161│ -3.4205│ -3.4110│ -3.4078│ -3.3939│ -3.3863│
│每股资本公积(元) │ 2.4609│ 2.4609│ 2.3755│ 2.3755│ 2.3755│ 2.3755│
│营业收入(万元) │ 13746.12│ 47293.51│ 32750.58│ 21090.37│ 9752.31│ 34753.62│
│利润总额(万元) │ 191.76│ -1470.75│ -1059.21│ -923.56│ -321.77│ -3904.26│
│归属母公司净利润( │ 191.76│ -1477.93│ -1065.38│ -929.72│ -327.94│ -3904.26│
│万) │ │ │ │ │ │ │
│净利润增长率(%) │ 158.48│ 62.15│ 41.00│ 37.10│ 0.00│ 0.00│
│最新指标变动原因 │ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│
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【近五年每股收益对比】
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│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
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│2026 │ ---│ ---│ ---│ 0.0044│
│2025 │ -0.0342│ -0.0246│ -0.0215│ -0.0076│
│2024 │ -0.0903│ -0.0418│ -0.0342│ -0.0039│
│2023 │ -0.0679│ -0.0358│ -0.0266│ -0.0080│
│2022 │ 0.0916│ -0.0559│ -0.0422│ -0.0246│
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【2.互动问答】 暂无数据
【3.最新公告】
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2026-06-22 18:16│ST宏达（002211）：第七届董事会第十次会议的公告
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一、董事会会议召开情况
根据 2026年 6月 17日发出的会议通知，上海宏达新材料股份有限公司（以下简称“公司”）第七届董事会第十次会议于 2026年
6月 22日在公司会议室以现场与通讯相结合方式召开，会议由董事长徐国兴先生主持，应到董事 5人，实到董事 5人。本次会议的召集
、召开程序符合《中华人民共和国公司法》等相关法律、行政法规、部门规章、规范性文件和《公司章程》的相关规定。
二、董事会会议审议情况
1、审议并通过《关于修订<董事和高级管理人员薪酬管理制度>的议案》
为进一步完善公司治理，加强和规范公司董事、高级管理人员薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，公司根据《中华人民共
和国公司法》《上市公司治理准则》《上海宏达新材料股份有限公司章程》及其他有关规定，结合公司实际情况，修订了《上海宏达新
材料股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理制度》。
表决结果：同意 5票，反对 0票，弃权 0票。
本议案已经公司第七届董事会薪酬与考核委员会 2026 年第二次会议审议通过。
具 体 内 容 详 见 公 司 同 日 披 露 于 《 证 券 时 报 》 以 及 巨 潮 资 讯 网（www.cninfo.com.cn）的《上海宏达新材
料股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理制度》。
三、备查文件
1.上海宏达新材料股份有限公司第七届董事会第十次会议；
2.上海宏达新材料股份有限公司第七届董事会薪酬与考核委员会 2026 年第二次会议决议。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-06-23/4eab580e-8d57-43be-96de-e21a8bc7d8c9.PDF
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2026-06-22 18:14│ST宏达（002211）：董事和高级管理人员薪酬管理制度（2026年6月）
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第一条 为进一步加强上海宏达新材料股份有限公司（以下简称“公司”）董事、高级管理人员的薪酬管理，有效调动董事、高级
管理人员的工作积极性，建立健全与现代企业管理制度相适应的激励约束机制，保持核心管理团队的稳定性，提升公司业务经营效益和
管理水平，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）等有关法律、法规及《上海宏达新材料股份有限公司公司章程
》（以下简称“《公司章程》”）、《董事会薪酬与考核委员会工作细则》的规定，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条 本制度所称董事，是指本制度执行期间公司董事会的全部在职成员，包括内部董事、外部董事及独立董事。本制度所称内
部董事，是指与公司之间签订聘任合同或劳动合同的公司员工或公司管理人员兼任的董事。本制度所称外部董事，是指不在公司担任除
董事外的其他职务的非独立董事。本制度所称独立董事，是指公司按照《上市公司独立董事规则》的规定聘请的，与公司及其主要股东
不存在可能妨碍其进行独立客观判断关系的董事。
本制度所称高级管理人员，是指总经理、副总经理、董事会秘书、财务负责人。
第三条 董事和高级管理人员薪酬管理遵循以下原则：
1、公平原则，体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时兼顾市场薪酬水平；
2、责、权、利统一原则，体现薪酬与岗位价值高低、责任义务大小相符；
3、长远发展原则，体现薪酬与公司持续健康发展的目标相符；
4、激励与约束并重原则，体现薪酬发放与考核、奖惩及激励机制挂钩；
5、薪酬公平分配原则：合理确定董事、高级管理人员与普通职工的薪酬分配比例，推动薪酬分配向关键岗位、生产一线和紧缺急
需的高层次、高技能人才倾斜，促进提高普通职工薪酬水平。
第二章 管理机构
第四条 公司董事会薪酬与考核委员会在董事会的授权下，负责制定董事与高级管理人员考核的标准，进行考核并提出建议，制定
、审查董事、高级管理人员的薪酬决定机制、决策流程、支付与止付追索安排等薪酬政策与方案；组织开展董事、高级管理人员绩效与
履职评价，可委托第三方开展绩效评价，独立董事履职评价采取自我评价、相互评价相结合的方式；就董事或高级管理人员的薪酬、股
权激励计划的制定/变更、董事或高级管理人员在拟分拆所属子公司安排持股计划、法律法规和公司章程规定的其他事项向董事会提出
专业建议，董事会未采纳或未完全采纳的，应在董事会决议中记载委员会意见及未采纳理由并披露。
薪酬与考核委员会履行职责时，可根据需要聘请中介机构提供专业意见，相关费用由公司承担。
公司人力资源部门、财务部门配合董事会薪酬与考核委员会进行公司董事、高级管理人员薪酬方案的具体实施。
第五条 公司董事会薪酬与考核委员会的职责与权限见公司《董事会薪酬与考核委员会工作细则》。
第三章 薪酬标准
第六条 公司内部董事、高级管理人员的薪酬由基本薪酬（月薪）、绩效薪酬（绩效年薪）、中长期激励收入三部分组成。基本薪
酬为固定报酬，绩效薪酬主要与公司经营业绩、个人履职表现挂钩，中长期激励收入根据公司股权激励计划、员工持股计划等实施情况
确定；其中绩效薪酬占基本薪酬与绩效薪酬总额的比例原则上不低于 50%。
第七条 根据公司内部董事与高级管理人员所承担的责任、风险、压力等，按照公司的工资体系确定不同的月薪标准，按月发放。
公司建立工资总额决定机制，工资总额与公司经营业绩、行业水平、发展战略相挂钩，工资总额调整由薪酬与考核委员会制定方案
，经董事会审议通过后执行。
第八条 公司内部董事、高级管理人员的绩效年薪与公司经营业绩（含利润完成率、营收增长率等）、个人履职表现、公司可持续
发展指标及目标责任制考核结果挂钩。
公司较上一会计年度由盈利转为亏损或者亏损扩大，董事、高级管理人员平均绩效薪酬未相应下降的，应当披露原因。
公司对引进的“高精尖缺”科技领军人才担任董事、高级管理人员的，可实行特殊薪酬决定机制，不与当期经营业绩挂钩。
第九条 公司内部董事兼任公司管理人员时，年薪方案上限以孰高者确定。第十条 外部董事、独立董事津贴数额由公司股东会审议
决定。外部董事、独立董事按照《公司法》和《公司章程》相关规定履行职责（如出席公司董事会及股东会等）所需的合理费用由公司
承担。
第四章 薪酬的支付
第十一条 公司内部董事、高级管理人员月薪的发放按照公司工资制度执行。公司董事及高管人员绩效薪酬和中长期激励收入的确
定和支付以绩效评价为重要依据。董事、高级管理人员一定比例的绩效薪酬在年度报告披露和绩效评价后支付，最终绩效结果将依据经
审计的年度财务数据评价确定。独立董事与外部董事津贴于股东会审议通过后发放。公司董事、高级管理人员的薪酬，由公司按照国家
有关规定代扣代缴个人所得税。
第十二条 公司董事及高管人员在任职期间，发生下列任一情形，公司不予发放绩效年薪或津贴：
1、被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选的；
2、因重大违法违规行为被中国证券监督管理委员会予以行政处罚的；
3、因个人原因擅自离职、辞职或被免职的；
4、违反义务给公司造成损失的；
5、对财务造假、资金占用、违规担保等违法违规行为负有过错的；
6、公司董事会认定严重违反公司有关规定的其他情形。
发生本条任一情形的，公司不仅不予发放未支付的绩效薪酬、中长期激励收入及津贴，还可根据情节轻重，全额或部分追回已发放
的绩效薪酬和中长期激励收入。薪酬追索的具体金额、方式由薪酬与考核委员会核定，报董事会审议通过后执行，拒不配合的，公司可
通过法律途径追索。
第十三条 公司因财务造假等错报对财务报告进行追溯重述时，应当及时对董事、高级管理人员绩效薪酬和中长期激励收入予以重
新考核并相应追回超额发放部分。
第五章 薪酬调整
第十四条 薪酬体系应为公司的经营战略服务，并随着公司经营状况的不断变化而作相应的调整，以适应公司的进一步发展需要。
第十五条 公司董事及高级管理人员的薪酬调整依据为：
1、同行业薪酬增幅水平：每年通过市场薪酬报告或公开的薪酬数据，收集同行业的薪酬数据，并进行汇总分析，作为公司薪酬调
整的参考依据；
2、通胀水平：参考通胀水平，以使薪酬的实际购买力水平不降低作为公司薪酬调整的参考依据；
3、公司盈利状况；
4、组织结构调整；
5、岗位发生变动的个别调整。
6、公司董事、高级管理人员与普通职工的薪酬分配比例。
第十六条 经公司董事会薪酬与考核委员会审批并报公司董事会备案后，可以临时性的为专门事项设立专项奖励或惩罚，作为对在
公司任职的董事、高级管理人员的薪酬的补充。公司较上一会计年度由盈利转为亏损或者亏损扩大，董事、高级管理人员平均绩效薪酬
未相应下降的，应当披露原因。
第六章 附则
第十七条 本制度未尽事宜或与不时颁布的法律、行政法规、其他规范性文件以及公司章程的规定相冲突的，以法律、行政法规、
其他规范性文件以及公司章程的规定为准。
第十八条 公司董事、高级管理人员薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定，明确薪酬确定依据和具体构成。董事薪酬方案由股
东会决定，并予以披露。在董事会或者薪酬与考核委员会对董事个人进行评价或者讨论其报酬时，该董事应当回避。高级管理人员薪酬
方案由董事会批准，向股东会说明，并予以充分披露。公司亏损时应当在董事、高级管理人员薪酬审议各环节特别说明董事、高级管理
人员薪酬变化是否符合业绩联动要求。
第十九条 本制度由董事会负责解释，经董事会审议通过之日起生效，修改时亦同。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-06-23/be279880-bd64-4080-ac04-d774868ddabd.PDF
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2026-05-14 17:24│ST宏达（002211）：德恒上海律师事务所关于宏达新材2025年年度股东会之见证意见
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ST宏达（002211）：德恒上海律师事务所关于宏达新材2025年年度股东会之见证意见。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-15/35152eb2-f884-4bc9-bd3c-f506d11f87d5.PDF
【4.最新报道】
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2026-07-07 15:01│异动快报：ST宏达（002211）7月7日15点0分触及跌停板
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ST宏达（002211）在7月7日15点触及跌停板，所属行业化学制品当日表现疲软。该股属于有机硅概念。资金流向数据显示，7月6日
主力资金净流出123.96万元，占成交额2.28%；而游资与散户资金分别净流入62.42万元和61.54万元。近5日资金流向及公司主要指标排
名未在文中详述。此信息仅供投资者参考，不构成投资建议。...
https://stock.stockstar.com/RB2026070700019921.shtml
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2026-06-25 14:15│异动快报：ST宏达（002211）6月25日14点13分触及跌停板
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ST宏达（002211）在化学制品行业整体下跌背景下，于6月25日盘中触及跌停板，该板块目前由中化国际领涨。资金面显示，该股
近期资金流向分化明显：主力资金近5日累计净流出，而游资持续净流入，散户则大幅流出。作为有机硅概念标的，该公司股价波动显
著，投资者需关注其基本面及行业风险。...
https://stock.stockstar.com/RB2026062500021750.shtml
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2026-05-21 14:31│异动快报：ST宏达（002211）5月21日14点27分触及跌停板
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ST宏达（002211）于5月21日14点27分触及跌停，所属化学制品板块同步下跌，但有机硅概念热股福莱蒽特领涨。资金流向显示，5
月20日主力及游资分别净流出19.13万元和180.06万元，而散户资金净流入199.19万元。该股近期资金博弈加剧，股价承压明显，投资
者需关注后续走势及行业动态。...
https://stock.stockstar.com/RB2026052100022070.shtml
【5.最新异动】
●交易日期:2025-09-02 信息类型:连续三个交易日涨幅偏离值累计达到12%的ST证券、*ST证券和未完成股改证券
涨跌幅(%):4.97 成交量(万股):3583.01 成交额(万元):12173.14
┌─────────────────────────────────────────────────────────┐
│ 买入前五营业部 │
├───────────────────────────────┬────────────┬────────────┤
│营业部名称 │ 买入金额(万元)│ 卖出金额(万元)│
├───────────────────────────────┼────────────┼────────────┤
│机构专用 │ 508.87│ 441.73│
│平安证券股份有限公司深圳香蜜湖证券营业部 │ 363.31│ 242.13│
│东海证券股份有限公司南京分公司 │ 358.93│ 20.41│
│机构专用 │ 340.93│ 335.20│
│机构专用 │ 324.09│ 251.15│
├───────────────────────────────┴────────────┴────────────┤
│ 卖出前五营业部 │
├───────────────────────────────┬────────────┬────────────┤
│营业部名称 │ 买入金额(万元)│ 卖出金额(万元)│
├───────────────────────────────┼────────────┼────────────┤
│机构专用 │ 508.87│ 441.73│
│机构专用 │ 340.93│ 335.20│
│长城证券股份有限公司杭州文一西路证券营业部 │ 38.06│ 275.31│
│机构专用 │ 324.09│ 251.15│
│平安证券股份有限公司深圳香蜜湖证券营业部 │ 363.31│ 242.13│
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【6.大宗交易】 暂无数据
【7.融资融券】 暂无数据
【8.风险提示】
【违规稽查】
┌────────┬───────────────────┬────────┬───────────────────┐
│立案日期 │2021-11-25 │处罚披露日 │2024-06-13 │
├────────┼───────────────────┼────────┼───────────────────┤
│立案类型 │关联方违法违规 │案情进展 │审理终结 │
├────────┼───────────────────┴────────┴───────────────────┤
│违法事实 │江苏伟伦因犯虚开发票罪、犯单位行贿罪。 │
├────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│处罚决定 │江苏伟伦因犯虚开发票罪，被判处罚金三十万元，犯单位行贿罪，被判处罚金一百五十万元，数罪并罚共被执│
│ │行罚金一百八十万元。 │
└────────┴────────────────────────────────────────────────┘
【交易所问询】 暂无数据
【交易所监管】
┌────────┬────────────────────────────────────────────────┐
│处理日期 │2025-12-02 │
├────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│涉及对象 │上市公司 │
├────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│监管措施 │监管函 │
└────────┴────────────────────────────────────────────────┘
┌────────┬────────────────────────────────────────────────┐
│处理日期 │2024-01-04 │
├────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│涉及对象 │上市公司 │
├────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│监管措施 │监管函 │
└────────┴────────────────────────────────────────────────┘
┌────────┬────────────────────────────────────────────────┐
│处理日期 │2023-12-28 │
├────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│涉及对象 │上海宏达新材料股份有限公司 │
├────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│监管措施 │公开谴责 │
└────────┴────────────────────────────────────────────────┘
┌────────┬────────────────────────────────────────────────┐
│处理日期 │2023-11-02 │
├────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│涉及对象 │上海宏达新材料股份有限公司、杨鑫、隋田力、乐美彧 │
├────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│监管措施 │公开谴责 │
└────────┴────────────────────────────────────────────────┘
┌────────┬────────────────────────────────────────────────┐
│处理日期 │2023-09-06 │
├────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│涉及对象 │上市公司 │
├────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│监管措施 │监管函 │
└────────┴────────────────────────────────────────────────┘
【特别处理】
┌────────┬───────────────────┬────────┬───────────────────┐
│公告日期 │2025-04-24 │变更日期 │2025-04-25 │
├────────┼───────────────────┴────────┴───────────────────┤
│变更类型 │戴帽 │
├────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│变更原因 │最近三个会计年度扣除非经常性损益前后净利润孰低者均为负值，且最近一年审计报告显示公司持续经营能力│
│ │存在不确定性 │
└────────┴────────────────────────────────────────────────┘
┌────────┬───────────────────┬────────┬───────────────────┐
│公告日期 │2023-06-20 │变更日期 │2023-06-21
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