最新提示☆ ◇002238 天威视讯 更新日期：2026-05-17◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.最新提示】【2.互动问答】【3.最新公告】【4.最新报道】
【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
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│●最新主要指标 │ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股收益(元) │ -0.0268│ -0.2407│ -0.0531│ -0.0338│ -0.0193│ 0.0032│
│每股净资产(元) │ 2.4306│ 2.4574│ 2.6450│ 2.6643│ 2.8108│ 2.8233│
│加权净资产收益率(%│ -1.1000│ -9.0600│ -1.9100│ -1.1900│ -0.4400│ -0.1200│
│) │ │ │ │ │ │ │
│实际流通A股(万股) │ 80255.92│ 80255.92│ 80255.92│ 80255.92│ 80255.92│ 80255.92│
│限售流通A股(万股) │ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│
│总股本(万股) │ 80255.92│ 80255.92│ 80255.92│ 80255.92│ 80255.92│ 80255.92│
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│●最新公告:2026-05-15 20:19 天威视讯（002238）：2025年度股东会之法律意见书(详见后) │
│●最新报道:2026-05-12 19:41 天威视讯(002238)2026年5月12日投资者关系活动主要内容(详见后) │
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│●财务同比:2026-03-31 营业收入(万元):23243.74 同比增(%):-13.42；净利润(万元):-2154.02 同比增(%):-39.41 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│最新分红扩股: │
│●分红:2025-12-31 不分配不转增 │
│●分红:2025-06-30 不分配不转增 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●股东人数:截止2026-03-31,公司股东户数31040,减少2.78% │
│●股东人数:截止2025-12-31,公司股东户数31928,增加21.77% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●2026-05-08投资者互动:最新1条关于天威视讯公司投资者互动内容 │
│(详见互动回答) │
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【主营业务】
公众业务；政企业务；数据中心；视频购物业务及商业地产业务
【最新财报】
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│最新主要指标 │ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股经营现金流(元)│ 0.0110│ 0.2130│ 0.0130│ -0.0320│ -0.0200│ 0.5550│
│每股未分配利润(元)│ 0.9627│ 0.9896│ 1.1772│ 1.1964│ 1.2591│ 1.2716│
│每股资本公积(元) │ 0.0009│ 0.0009│ 0.0009│ 0.0009│ 0.0460│ 0.0460│
│营业收入(万元) │ 23243.74│ 129170.31│ 88877.13│ 59141.08│ 26167.72│ 130295.59│
│利润总额(万元) │ -2295.06│ -19716.36│ -5154.83│ -3329.39│ -1205.14│ 704.41│
│归属母公司净利润( │ -2154.02│ -19316.39│ -4258.43│ -2714.90│ -1005.70│ -280.95│
│万) │ │ │ │ │ │ │
│净利润增长率(%) │ -114.18│ -6775.43│ -378.45│ -280.79│ 34.91│ -209.58│
│最新指标变动原因 │ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│
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【近五年每股收益对比】
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│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
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│2026 │ ---│ ---│ ---│ -0.0268│
│2025 │ -0.2407│ -0.0531│ -0.0338│ -0.0193│
│2024 │ 0.0032│ 0.0166│ 0.0134│ 0.0031│
│2023 │ 0.1600│ 0.0988│ 0.0800│ 0.0234│
│2022 │ 0.1400│ 0.0912│ 0.0700│ 0.0190│
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【2.互动问答】
┌──────┬──────────────────────────────────────────────────┐
│05-08 │问：请问截至4月30日公司股东人数多少 │
│ │ │
│ │答：您好！根据信息披露公平原则，公司将在定期报告中披露对应时点的股东信息。若您需要查询定期报告对应时│
│ │点之外的股东人数，烦请将您的个人有效身份证件及持股证明文件发送至公司邮箱（do@topway.cn），公司核实您│
│ │股东身份后将按照要求予以提供。感谢您对公司的关注与理解！ │
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│04-22 │问：请我截止4月20日公司股东人数多少谢谢 │
│ │ │
│ │答：您好！根据信息披露公平原则，公司将在定期报告中披露对应时点的股东信息。若您需要查询定期报告对应时│
│ │点之外的股东人数，烦请将您的个人有效身份证件及持股证明文件发送至公司邮箱（do@topway.cn），公司核实您│
│ │股东身份后将按照要求予以提供。感谢您对公司的关注与理解！ │
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【3.最新公告】
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2026-05-15 20:19│天威视讯（002238）：2025年度股东会之法律意见书
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天威视讯（002238）：2025年度股东会之法律意见书。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-16/8bb55d7c-2056-489e-bbb8-c458939c5cf9.PDF
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2026-05-15 20:19│天威视讯（002238）：天威视讯2025年度股东会决议公告
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天威视讯（002238）：天威视讯2025年度股东会决议公告。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-16/12387c2b-95ae-4e92-aa80-c45e3a5f73b9.PDF
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2026-05-15 20:19│天威视讯（002238）：天威视讯《董事、高级管理人员薪酬管理制度》
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第一条 为切实履行《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司治理准则》，调动深圳市天威视讯股份有限
公司（以下简称“公司”）董事、高级管理人员工作积极性，完善公司董事、高级管理人员的薪酬管理，维护公司股东利益最大化，建
立有效的薪酬激励和约束机制，确保公司发展战略目标的实现，根据国家有关法律、法规和公司《章程》《董事会薪酬与考核委员会议
事规则》的有关规定，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条 适用范围：
本制度适用于董事以及《公司章程》载明的总经理、副总经理、财务总监、总工程师、董事会秘书以及其他由董事会明确聘任的公
司高级管理人员（以下简称“高管人员”）。
第三条 董事、高管人员薪酬管理遵循原则：
（一）责、权、利相结合及按绩取酬的原则；
（二）薪酬水平提高与公司效益增长挂钩的原则；
（三）与行业市场化竞争水平相适应的原则；
（四）坚持标准公平、程序公开、分配公正的原则。
第二章 管理机构
第四条 董事会薪酬与考核委员会负责制定董事及高级管理人员的考核标准并进行考核；制定、审查董事及高级管理人员的薪酬决
定机制、决策流程、支付与止付追索安排等薪酬政策与方案。
第五条 董事薪酬方案由股东会决定，并予以披露。在董事会或者薪酬与考核委员会对董事个人进行评价或者讨论其报酬时，该董
事应当回避。高级管理人员薪酬方案由董事会批准，向股东会说明，并予以充分披露。
第六条 薪酬与考核委员会的工作包括（但不限于）以下内容：
（一）检查高管人员的履行职责情况并对其进行年度绩效考评；
（二）对薪酬制度执行情况进行监督；
（三）提出高管人员的薪酬方案及修改意见。
第七条 公司财务部配合公司董事会薪酬与考核委员会，具体实施董事及高级管理人员薪酬方案及考核工作。
第三章 薪酬标准及发放
第八条 公司董事薪酬与津贴标准：
（一）独立董事实行固定津贴制，领取独立董事津贴，津贴的标准由董事会结合行业、地区的薪酬水平以及本地区其他上市公司独
立董事的津贴水平制定，标准为12万元/年（含税），按月度平均发放，个人所得税由公司代扣代缴。独立董事行使职责所需的合理费
用由公司承担。
（二）在公司任职的非独立董事和职工代表董事，根据公司经营业绩、岗位职责和任职考核情况，并结合公司薪酬管理的相关规定
确定薪酬，公司不再另行支付董事薪酬或津贴。
（三）未在公司任职的非独立董事，不在公司领取薪酬或津贴，不参与公司内部的与薪酬挂钩的绩效考核。
第九条 公司高级管理人员的年度薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和奖励薪酬组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪
酬总额的50%。基本薪酬参照内外部薪酬水平，根据其在公司担任的具体管理职务、岗位职责、个人能力等综合因素确定；绩效薪酬和
奖励薪酬与公司年度经营业绩达成情况挂钩，结合高级管理人员个人年度绩效评价等综合确定。
第十条 董事、高管人员的基本薪酬按月发放；绩效薪酬的50%按月度预发，剩余部分在年度报告披露和绩效评价后支付。
第十一条 董事、高管人员绩效薪酬和奖励薪酬由董事会薪酬与考核委员会进行年度考核后发放。公司董事、高级管理人员的剩余
绩效薪酬和奖励薪酬在年度报告披露和绩效评价后支付，绩效评价依据经审计的财务数据开展。第十二条 公司董事、高级管理人员的
薪酬均为税前金额，公司将按照国家和公司的有关规定，从薪酬中扣除个人所得税、各类社会保险费用等由个人承担的部分、国家或公
司规定的其他款项等应由个人承担的部分后，将剩余部分发放给个人。
第十三条 本制度所规定的公司董事、高级管理人员薪酬不包括股权激励计划、员工持股计划等，该等事项具体方案根据国家相关
法律法规等另行确定。第十四条 公司董事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，按其实际任期和履职考核情况发
放相应的薪酬或津贴。
新选举或聘任的董事、高级管理人员的薪酬，自任职之日起按本制度的规定执行。
董事、高级管理人员岗位变动的，从变动之日起，根据新岗位标准执行相应的薪酬或津贴。
第四章 薪酬调整
第十五条 随着公司经营状况的不断变化，薪酬可作相应调整，调整的依据是：
（一）同行业薪酬水平；
（二）通货膨胀水平；
（三）公司生产经营状况；
（四）组织架构调整、职位、职责变化。
当上述因素发生重大变化时，薪酬与考核委员会可根据具体情况对本制度提出修订方案，提交股东会审议并做出相应调整。
第十六条 经董事会薪酬与考核委员会审批，可以临时性的为专门事项设立专项奖罚，作为对在公司任职的董事、高管人员薪酬的
补充。
第十七条 公司较上一会计年度由盈利转为亏损或者亏损扩大，董事、高级管理人员平均绩效薪酬未相应下降的，应当披露原因。
第五章 止付追索
第十八条 公司董事、高级管理人员在任职期间，发生下列任一情形，董事会有权决定是否扣减董事、高级管理人员当年度薪酬或
不予发放，或追回已发放的部分或全部薪酬：
（一）因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚或被深圳证券交易所予以公开谴责或宣布为不适合担任公司董事、高级管理
人员的；
（二）严重损害公司利益或造成公司重大经济损失的；
（三）公司董事会认定该名董事、高级管理人员严重违反法律、行政法规、规范性文件以及《公司章程》、公司内部管理制度的情
形。
公司董事会授权董事会薪酬与考核委员会评估是否需要针对特定董事、高级管理人员发起绩效薪酬、奖励薪酬和中长期激励收入的
止付追索程序。第十九条 公司因财务造假等错报对财务报告进行追溯重述时，应及时对董事、高级管理人员绩效薪酬、奖励薪酬和中
长期激励收入予以重新考核并相应追回超额发放部分。
第二十条 公司董事、高级管理人员违反义务给公司造成损失，或者对财务造假、资金占用、违规担保等违法违规行为负有过错的
，公司应当根据情节轻重减少、停止支付未支付的绩效薪酬、奖励薪酬和中长期激励收入，并对相关行为发生期间已经支付的绩效薪酬
、奖励薪酬和中长期激励收入进行全额或部分追回。第二十一条 公司最终决定启动止付追索程序的，由公司指定相关部门牵头负责具
体止付追索事宜，其他部门予以配合。
第六章 附则
第二十二条 本制度中的薪酬包含各种补助、津贴等，公司不再另行发放其它名目的津贴、补助奖金等。
第二十三条 本制度由董事会薪酬与考核委员会拟订，报经董事会同意后，提交股东会审议通过后生效。
第二十四条 本制度未尽事宜，按国家有关法律、行政法规、其他规范性文件和《公司章程》的规定执行；如与国家今后颁布的法
律、行政法规、其他规范性文件或《公司章程》相抵触时，按国家有关法律、行政法规、其他规范性文件和《公司章程》的规定执行，
并及时修订。
第二十五条 本制度由董事会薪酬与考核委员会负责解释并组织实施。第二十六条 本制度经公司股东会审议通过后，自2026年1月1
日起施行。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-16/fe91901d-414f-4f62-9d16-3ba274ed9726.PDF
【4.最新报道】
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2026-05-12 19:41│天威视讯(002238)2026年5月12日投资者关系活动主要内容
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问题 1、领导，您好！我来自四川大决策 请问，公司与华为合作的 AI 大模型、算力业务进展如何？全年相关业务的商业化落地
时间表？
答：您好！公司有采购华为的网络设备，另外公司在开展广电 5G192业务时，通过代理商采购少量手机终端产品用于发展合约机用
户。谢谢关注！
问题 2、在 AI大模型、数字孪生、边缘计算等方向有没有实质性的产品或项目落地？
答：您好！公司无应披露而未披露的信息。公司将密切关注相关行业技术前沿动态，精准把握技术发展方向，不断夯实自身的核心
竞争实力与市场地位。感谢您的关注！
问题 3、若未来将更多资源投向高毛利的软件及云服务，预计要多久才能将综合毛利率提升到 15%以上？
答：您好！公司将推动各业务板块瞄准细分市场打造专业化差异化产品体系，提升核心业务盈利能力。谢谢关注！
问题 4、请问管理层能否拆解一下导致由盈转亏的主要原因？
答：您好！公司由盈转亏主要是以下三方面因素影响：一是受市场环境变化、行业竞争加剧等因素影响，广深及周边地区通用数据
中心机柜租赁价格持续下行，虽然公司市场团队多方努力，但深汕威视数据中心（一期）以及南山、龙华数据中心销售仍未达预期，根
据《企业会计准则第 8 号—资产减值》，基于谨慎性原则，公司对上述三个数据中心资产计提资产减值准备；二是受用户消费习惯、
市场变化等影响，公司传统有线电视、宽带业务收入等出现下降；三是对合同资产计提减值准备，以及与收益相关的政府补助较上年同
期减少。感谢您的关注！
问题 5、公司智慧灯杆、智慧杆项目进展如何？
答：尊敬的投资者您好，公司紧跟深圳市人工智能先锋城市、数字先锋城市建设步伐，积极参与本地智慧城市、智慧社区、智慧政
务服务项目。感谢您的关注！
问题 6、贵司归母净利润第四季度集中亏损的主因，谢谢
答：您好！公司第四季度归母净利润较低的原因是：受市场环境变化、行业竞争加剧等因素影响，广深及周边地区通用数据中心机
柜租赁价格持续下行，虽然公司市场团队多方努力，但深汕威视数据中心（一期）以及南山、龙华数据中心销售仍未达预期，根据《企
业会计准则第 8 号—资产减值》，基于谨慎性原则，公司对上述三个数据中心资产计提资产减值准备。具体情况请参考公司《2025 年
年度报告》（2026-013 号），感谢您的关注！
问题 7、今年研发投入重点集中在哪些方向？
答：您好！公司未来将在智能媒质运营，一号通下的全端通业务，数据中台开发等方面加大研发投入，并结合自身战略方向及业务
规划，积极探索发展机会。感谢您对公司的关注！
问题 8、公司南山信息传输大厦酒店项目已正式投入运营，目前项目的盈利前景如何？预计对今年营收和利润的贡献规模？
答：尊敬的投资者，您好！公司将南山有线信息传输大厦 21-28层物业出租作为酒店经营场所，2025年增加租赁收入 920.71 万元
（不含税）。感谢关注！
问题 9、公司对未来恢复分红有何考量和条件？
答：尊敬的投资者，您好！公司高度重视投资者回报，在过往盈利且符合分红的条件下，公司持续保持合理的分红率。公司未来将
根据实际经营情况，在符合监管法规及公司章程的前提下，将持续与投资者共享经营成果。后续请关注相关公告。感谢关注！
问题 10、5G 业务 2026 年的增长目标和策略。
答：尊敬的投资者，您好！公司将稳步推进广电 5G 业务发展；同时，积极推进 5G 专网业务发展，深入探索专网业务应用场景及
商业机会。针对随身无线设备、应急广播等应用场景，为客户提供更精准的物联网卡解决方案；加大安防监控、政务专网等领域 5G 专
网应用的拓展力度，力争实现 5G专网领域业务新突破。感谢关注！
问题 11、公司今年预计实现营业收入 13.5 亿元，争取扭亏为盈。请问这 13.5 亿元的收入目标是如何分解到各业务板块的？实
现扭亏为盈的关键措施？
答：尊敬的投资者，您好！公司 13.5 亿元的收入目标主要包括基础业务收入、政企项目收入和其他业务收入。公司将坚持用户为
中心，推动服务与产品能力双提升，全面推动公司深化改革工作走深走实，以改革破除发展难题、激发发展活力，努力完成全年主要经
济指标。感谢关注！
问题 12、各位管理层，公司未来是否会考虑通过并购等方式扩大业务范围？
答：您好！公司积极推动战略转型，定位成为领先的智慧广电运营商和智慧城市服务商。公司将严格按照法律法规及规范性文件的
要求，及时履行信息披露义务。感谢您的关注！
问题 13、公司在传统有线电视业务方面还有哪些增长潜力可挖？未来是否会考虑对基础收视费进行调整？
答：您好！在传统有线电视业务方面，公司将以用户体验为核心运营思路，根据用户需求组建多元化的业务和产品体系；加大优质
产品引入力度，加大内容运营力度，切实提升优质视听娱乐内容的供给能力、资源和用户需求的匹配能力；以稳固存量渠道，拓展增量
渠道为抓手，持续扩大用户规模，打开新增长空间。对于基础收视费，公司暂无相关调整计划。感谢您的关注！
http://static.cninfo.com.cn/finalpage/2026-05-12/1225301874.PDF
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2026-04-29 20:34│天威视讯(002238)发布一季度业绩，归母净亏损2154.02万元，扩大39.41%
─────────┴─────────────────────────────────────────────────
智通财经APP讯，天威视讯(002238.SZ)发布2026年第一季度报告，该公司营业收入为2.32亿元，同比减少13.42%。归属于上市公司
股东的净亏损为2154.02万元，同比扩大39.41%。归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净亏损为2998.96万元，同比扩大29.07%。
基本每股亏损为0.0268元。
http://www.zhitongcaijing.com/content/detail/1436533.html
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2026-04-29 19:06│图解天威视讯一季报：第一季度单季净利润同比下降39.41%
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天威视讯2026年一季度主营收入2.32亿元，同比降13.42%。归母净利润亏损2154.02万元，同比下滑39.41%；扣非净利润亏损2998.
96万元，降29.07%。公司负债率43.42%，毛利率21.27%，投资收益与财务费用分别为-207.3万元及-102.49万元。整体来看，公司一季
度业绩承压，净利润出现显著下滑。...
https://stock.stockstar.com/RB2026042900059644.shtml
【5.最新异动】
●交易日期:2025-12-22 信息类型:跌幅偏离值达7%的证券
涨跌幅(%):-9.84 成交量(万股):5486.23 成交额(万元):48297.64
┌─────────────────────────────────────────────────────────┐
│ 买入前五营业部 │
├───────────────────────────────┬────────────┬────────────┤
│营业部名称 │ 买入金额(万元)│ 卖出金额(万元)│
├───────────────────────────────┼────────────┼────────────┤
│深股通专用 │ 1022.32│ 2910.13│
│机构专用 │ 833.73│ 1573.07│
│兴业证券股份有限公司莆田东圳东路证券营业部 │ 696.62│ 0.17│
│光大证券股份有限公司深圳香蜜湖路证券营业部 │ 621.98│ 613.27│
│东方财富证券股份有限公司拉萨团结路第一证券营业部 │ 547.74│ 41.12│
├───────────────────────────────┴────────────┴────────────┤
│ 卖出前五营业部 │
├───────────────────────────────┬────────────┬────────────┤
│营业部名称 │ 买入金额(万元)│ 卖出金额(万元)│
├───────────────────────────────┼────────────┼────────────┤
│深股通专用 │ 1022.32│ 2910.13│
│机构专用 │ 833.73│ 1573.07│
│方正证券股份有限公司泉州津淮街证券营业部 │ 72.42│ 1507.52│
│华源证券股份有限公司武汉分公司 │ 0.00│ 1282.08│
│机构专用 │ 544.93│ 1234.43│
└───────────────────────────────┴────────────┴────────────┘
●交易日期:2025-12-22 信息类型:振幅值达15%的证券
涨跌幅(%):-9.84 成交量(万股):5486.23 成交额(万元):48297.64
┌─────────────────────────────────────────────────────────┐
│ 买入前五营业部 │
├───────────────────────────────┬────────────┬────────────┤
│营业部名称 │ 买入金额(万元)│ 卖出金额(万元)│
├───────────────────────────────┼────────────┼────────────┤
│深股通专用 │ 1022.32│ 2910.13│
│机构专用 │ 833.73│ 1573.07│
│兴业证券股份有限公司莆田东圳东路证券营业部 │ 696.62│ 0.17│
│光大证券股份有限公司深圳香蜜湖路证券营业部 │ 621.98│ 613.27│
│东方财富证券股份有限公司拉萨团结路第一证券营业部 │ 547.74│ 41.12│
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