最新提示☆ ◇002252 上海莱士 更新日期:2025-10-08◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.最新提示】【2.互动问答】【3.最新公告】【4.最新报道】
【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
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│●最新主要指标 │ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│ 2024-09-30│
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│每股收益(元) │ 0.1550│ 0.0850│ 0.3300│ 0.2770│
│每股净资产(元) │ 4.8823│ 4.8961│ 4.8096│ 4.6942│
│加权净资产收益率(%) │ 3.1900│ 1.7600│ 7.1300│ 6.0300│
│实际流通A股(万股) │ 663448.96│ 663448.96│ 663448.96│ 663478.96│
│限售流通A股(万股) │ 349.52│ 349.52│ 349.52│ 319.52│
│总股本(万股) │ 663798.48│ 663798.48│ 663798.48│ 663798.48│
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│●最新公告:2025-09-15 17:16 上海莱士(002252):关于控股股东增持公司股份计划实施完成的公告(详见后) │
│●最新报道:2025-09-16 21:01 上海莱士:9月15日高管宋正敏增持股份合计4.4万股(详见后) │
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│●财务同比:2025-06-30 营业收入(万元):395219.17 同比增(%):-7.06;净利润(万元):102989.22 同比增(%):-17.00 │
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│最新分红扩股: │
│●分红:2025-06-30 不分配不转增 │
│●分红:2024-12-31 10派0.33元(含税) 股权登记日:2025-07-11 除权派息日:2025-07-14 │
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│●股东人数:截止2025-09-19,公司股东户数109859,增加0.45% │
│●股东人数:截止2025-09-10,公司股东户数109365,增加2.32% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
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│●2025-09-29投资者互动:最新3条关于上海莱士公司投资者互动内容 │
│(详见互动回答) │
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│●拟增减持: │
│●拟增持:2025-09-05公告,副董事长、总经理、副总经理、董事会秘书、财务负责人2025-09-05至2026-03-04通过集中竞价拟增 │
│持大于等于600.00万元 │
│●拟增持:2025-05-22公告,控股股东2025-05-22至2025-11-21通过集中竞价拟增持小于等于50000.00万元 │
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【主营业务】
血液制品的研发、生产和销售。主要产品为人血白蛋白、静注射人免疫球蛋白、凝血因子产品等。
【最新财报】 ●2025三季报预约披露时间:2025-10-28
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│最新主要指标 │ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│ 2024-09-30│
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│每股经营现金流(元) │ 0.1110│ 0.1170│ -0.0730│ 0.0780│
│每股未分配利润(元) │ 1.6171│ 1.5800│ 1.4947│ 1.4631│
│每股资本公积(元) │ 2.1199│ 2.1189│ 2.1178│ 2.1146│
│营业收入(万元) │ 395219.17│ 200584.35│ 817646.00│ 631441.29│
│利润总额(万元) │ 120975.06│ 67030.20│ 262010.11│ 216366.07│
│归属母公司净利润(万) │ 102989.22│ 56608.30│ 219329.34│ 183780.71│
│净利润增长率(%) │ -17.00│ -25.20│ 23.25│ 2.81│
│最新指标变动原因 │ ---│ ---│ ---│ ---│
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【近五年每股收益对比】
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│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
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│2025 │ ---│ ---│ 0.1550│ 0.0850│
│2024 │ 0.3300│ 0.2770│ 0.1870│ 0.1140│
│2023 │ 0.2700│ 0.2660│ 0.1840│ 0.1070│
│2022 │ 0.2800│ 0.2380│ 0.1570│ 0.0810│
│2021 │ 0.1900│ 0.2070│ 0.1350│ 0.0630│
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【2.互动问答】
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│09-29 │问:关于sr604两个问题, │
│ │1、目前IIb期预计什么时候完成可以进入下一阶段。 │
│ │2、公司是否有境外临床试验并上市或境外授权的计划。 │
│ │ │
│ │答:您好!感谢您对我公司的关心和支持! │
│ │1、目前,SR604注射液针对“血友病A/B及先天性凝血因子Ⅶ缺乏症患者出血发作的预防治疗”的IIb期临床试验已│
│ │完成所有病人的入组,预期明年上半年完成试验工作。 │
│ │2、公司除拥有中国大陆市场的授权以外还拥有中国香港地区和中国台湾地区的授权。 │
│ │谢谢。 │
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│09-29 │问:血液制品的市场价格是否受到政府严格监管公司能否根据市场供需变化进行自主定价最近10年公司主要血液制│
│ │品的市场价格变化趋势怎样公司未来的成长空间体现在在哪方面谢谢! │
│ │ │
│ │答:您好!感谢您对我公司的关心和支持! │
│ │2015年国家放开了对血液制品最高零售价的限制,血液制品行业在《中华人民共和国药品管理法》等法律法规的框│
│ │架下,可结合生产经营成本、市场供求情况等自主制定合理价格,但价格也受医保政策、集采政策等外部因素影响│
│ │。血液制品价格整体相对较为稳定,自去年下半年开始,血液制品整体受政策因素、供需关系等影响,部分产品价│
│ │格有所下调。 │
│ │未来,公司立足既有优势,更以长远战略锚定未来发展,推动“拓浆”与“脱浆”战略落地,“拓浆”聚焦血液制│
│ │品主业根基,通过持续优化浆站布局、提升采浆效率与质量,进一步巩固在传统优势领域的领先地位;“脱浆”着│
│ │眼于创新突破,在夯实血液制品研发基础的同时,积极向生物制药其他高附加值领域拓展,以“血液制品+创新药 │
│ │”双擎驱动模式,开辟差异化增长空间。 │
│ │谢谢。 │
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│09-29 │问:公司2023年制定的股权激励只考虑到了营收,请问25年收购南岳生物的营收是否会促进行权,那么这个股权激│
│ │励制定的是否具有科学性 │
│ │ │
│ │答:您好!感谢您对我公司的关注! │
│ │公司2023年制定《第一期员工持股计划》时,聘请了上海荣正企业咨询服务(集团)股份有限公司为本次员工持股│
│ │计划的独立财务顾问;聘请了北京市中伦(上海)律师事务所为本次员工持计划的专项法律顾问。荣正咨询、中伦│
│ │律所为公司本次员工持股计划分别出具了独立财务顾问报告以及法律意见书。 │
│ │本次员工持股计划在设定指标时,为体现激励与约束对等,兼顾激励效果和公司股东利益,充分调动和激发员工的│
│ │主观能动性和工作积极性,该员工持股计划除设定了公司层面业绩考核指标外,还设定了个人层面绩效考核指标,│
│ │以达到考核指标作为相应权益的解锁条件。公司层面业绩考核指标设置时考虑了营收、研发创新的指标。 │
│ │谢谢。 │
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│09-22 │问:请问徐俊总经理工资持续上涨的合理性依据在哪里公司后续是否会制定高管具体薪酬章程 │
│ │ │
│ │答:您好!感谢您对我公司的关注! │
│ │公司高管薪酬方案由公司董事会薪酬与考核委员会结合高管年度履职情况及目标责任完成情况等制定。该方案设计│
│ │科学,审批程序完整,符合法律法规的要求。未来公司将与时俱进,持续对高管薪酬制度进行不断优化,建立更为│
│ │科学,并且符合公司长远发展战略的薪酬激励机制。 │
│ │谢谢。 │
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│09-22 │问:请问下9/19日股东人数 │
│ │ │
│ │答:您好!感谢您对我公司的关心和支持! │
│ │截至2025年9月19日,公司股东总户数为109,859户。 │
│ │谢谢。 │
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│09-22 │问:上海莱士股权乱,股东之间分歧大,新来的海尔需加大力度,更大的魄力才能改变莱士现状!改变投资者的观│
│ │点! │
│ │ │
│ │答:您好!感谢您对我公司的关注! │
│ │目前公司股权结构清晰,各主要股东均严格依照法律法规、公司章程及相关决议,行使股东权利、履行股东义务,│
│ │共同支持公司业务发展,不存在您说的相关情况。 │
│ │谢谢。 │
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│09-22 │问:请公司公开还有多少质押股需要偿还的何时能结束有没有应对措施 │
│ │ │
│ │答:您好!感谢您对我公司的关注! │
│ │我们理解您指的是公司股东质押其所持公司股份的事项,2024年7月9日,公司披露了《关于持股5%以上股东股份质│
│ │押的公告》,基立福作为持有公司5%以上股份的股东,其将所持公司股份质押给公司控股股东海盈康(青岛)医疗│
│ │科技有限公司。目前,除前述质押外,其余持有公司股份5%以上股东不存在将其所持公司股份质押的情况。有关持│
│ │有公司5%以上股份的股东质押等情况,您可通过相关公告进行了解。 │
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│09-22 │问:请问截止9月19日,本公司总的股东户数是多少户 │
│ │ │
│ │答:您好!感谢您对我公司的关心和支持! │
│ │截至2025年9月19日,公司股东总户数为109,859户。 │
│ │谢谢。 │
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│09-22 │问:公司在2023年未有控股股东,仅高管团队制定的股权激励,没有设置具体的利润指标。这个是出于什么情况的│
│ │考虑是否可以详细说说 │
│ │ │
│ │答:您好!感谢您对我公司的关注! │
│ │公司2023年制定的《第一期员工持股计划》分别经公司第五届董事会第二十六次(临时)会议、第五届监事会第十│
│ │九次会议以及2023年第二次临时股东大会会议审议通过。 │
│ │在设定指标时,为体现激励与约束对等,兼顾激励效果和公司股东利益,充分调动和激发员工的主观能动性和工作│
│ │积极性,该员工持股计划除设定了公司层面业绩考核指标外,还设定了个人层面绩效考核指标,以达到考核指标作│
│ │为相应权益的解锁条件。 │
│ │公司本次员工持股计划方案设计科学,审批程序完整,符合法律法规的要求。 │
│ │谢谢。 │
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│09-22 │问:建议公司换名字,如,莱士生物 │
│ │ │
│ │答:您好!感谢您对我公司的关心和建议! │
│ │公司名称的确定与变更需综合考量公司核心业务方向、品牌辨识度、客户认知度及相关法律法规要求等多重因素。│
│ │长期以来上海莱士品牌在行业内树立起了安全、优质的品牌形象,产品质量也获得了市场的信赖以及认可。目前,│
│ │公司无变更名称的计划。 │
│ │谢谢。 │
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│09-22 │问:海尔集团高价收购莱士后,股价死水一潭,对得起投资者长期持有吗去年和今年,a股上证指数共涨27%,莱士│
│ │的股价共涨-15%,请问这是价值投资还是公司没有价值谢谢! │
│ │ │
│ │答:您好!感谢您对我公司的关注! │
│ │上市公司股价受市场、政策等多重因素影响。公司将积极推动“拓浆”“脱浆”战略落地,在聚焦安全、优质、高│
│ │效的基础上,坚持科创驱动,持续加大在基础研究、临床转化、产业升级方面的投入,探索生物制药前沿技术。公│
│ │司也将持续加强与投资者的沟通交流,及时、准确地披露公司经营情况与发展战略,提升公司透明度与市场认可度│
│ │,树立良好的资本市场形象。 │
│ │谢谢。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│09-22 │问:海尔集团高价收购基立福手中的莱士股权,请问这个有没有利益输送,转移资产之嫌 │
│ │ │
│ │答:您好!感谢您对我公司的关注! │
│ │海尔集团基于其自身战略考量,于2024年6月完成了收购基立福持有我公司20%股权的交易事项。该交易在收购过程│
│ │中严格遵循相关法律法规与监管要求,不存在利益输送、转移资产的情况。 │
│ │谢谢。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│09-22 │问:公司股价停滞不前,死水一潭,公司有没有想过如何提高活跃度 │
│ │ │
│ │答:您好!感谢您对我公司的关注! │
│ │上市公司股价受市场、政策等多重因素影响,公司将积极推动“拓浆”“脱浆”战略落地,在聚焦安全、优质、高│
│ │效的基础上,坚持科创驱动,持续加大在基础研究、临床转化、产业升级方面的投入,探索生物制药前沿技术。公│
│ │司也将持续加强与投资者的沟通交流,及时、准确地披露公司经营情况与发展战略,提升公司透明度与市场认可度│
│ │,树立良好的资本市场形象。 │
│ │谢谢。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│09-22 │问:董秘你好!请问贵公司的新产品研发和投产情况怎么样了谢谢! │
│ │ │
│ │答:您好!感谢您对我公司的关心和支持! │
│ │公司聚焦血友病治疗前沿,选择独特创新的靶点进行重组蛋白药物的开发,当前在血友病促凝血非因子治疗领域的│
│ │创新性研究成果,即“SR604”注射液已进入临床试验阶段,其中针对“血友病A/B及先天性凝血因子Ⅶ缺乏症患者│
│ │出血发作的预防治疗”的适应症已进入Ⅱb期临床试验阶段;近期,“SR604”注射液新增“血管性血友病患者出血│
│ │发作的预防治疗”适应症的临床试验申请已获得国家药监局受理,公司申请开展针对血管性血友病患者的Ⅱ期剂量│
│ │探索试验。 │
│ │同时公司正在积极推进多个研发管线布局,依托平台技术优势,现有品种展现出优异的成药与新适应症扩展潜力,│
│ │为持续培育创新药品奠定坚实基础。 │
│ │谢谢。 │
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│09-15 │问:请问公司说明在拍卖的股权是什么情况总共多少需要拍卖海尔集团高价收购,为何现在不出手谢谢! │
│ │ │
│ │答:您好!感谢您对我公司的关心和支持! │
│ │我们理解您指的是持有公司5%以下股份股东的相关事项,具体您可通过相关平台进行了解。 │
│ │谢谢。 │
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│09-15 │问:请问莱士薪酬委员会是否考虑把莱士高管高工资与股价深度绑定而不仅仅是纯高工资 │
│ │ │
│ │答:您好!感谢您对我公司的关心和支持! │
│ │公司董事会薪酬与考核委员会一直密切关注公司高管薪酬体系的合理性与有效性,后续将持续优化薪酬考核体系,│
│ │建立更为科学,并且符合公司长远发展战略的薪酬激励机制。 │
│ │谢谢。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│09-15 │问:莱士披露高管增持计划后一直没有行动,我是否可以理解莱士高管认为当前股价属于高估 │
│ │ │
│ │答:您好!感谢您对我公司的关心和支持! │
│ │公司2025年9月5日披露了《关于公司部分董事及全体高级管理人员增持股份计划的公告》,部分高管人员已进行了│
│ │相应的增持,具体变动情况您可通过深交所官网关于董监高人员股份变动板块进行及时查阅,公司也将根据信息披│
│ │露相关规则及时履行披露义务。 │
│ │谢谢。 │
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│09-15 │问:1、上海莱士在9月4日晚间发布,公司高管徐俊、刘峥、陈乐奇等均参与有高管增持计划,请问董事长谭丽霞 │
│ │为何没有参与增持,是否对公司股价没有信心 │
│ │2、董事长谭丽霞在三家公司担任董事长,请问如何分配工作时长 │
│ │3、董事长谭丽霞上任时,上海莱士市值约500亿,深圳成指9000点左右,目前12000点左右。请问董事长对公司未 │
│ │来的经营有何战略性措施有无增强公司盈利能力方法能否落实促使公司市值稳步上涨 │
│ │ │
│ │答:您好!感谢您对我公司的关心和支持! │
│ │1、公司本次增持计划是公司管理层出于对公司拓浆脱浆战略发展规划的坚定信心及长期投资价值的认可,进一步 │
│ │增强投资者信心而做出的决策。公司董事长积极推进控股股东增持、公司股份回购及管理层增持相关事宜,有力维│
│ │护了公司价值。董事长通过领导公司业务发展,不断提升公司的核心竞争力和内在价值,推动公司长期稳定发展,│
│ │为股东创造更大价值。 │
│ │2、关于董事长工作时长的分配,其依据各公司战略规划、业务进展及实际需求合理分配工作时间,确保各公司治 │
│ │理和业务运作的高效进行。 │
│ │3、面对市场变化,公司积极推动“拓浆”“脱浆”战略落地,在聚焦安全、优质、高效的基础上,坚持科创驱动 │
│ │,持续加大在基础研究、临床转化、产业升级方面的投入,探索生物制药前沿技术。公司也将持续加强与投资者的│
│ │沟通交流,及时、准确地披露公司经营情况与发展战略,提升公司透明度与市场认可度,树立良好的资本市场形象│
│ │。 │
│ │谢谢。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│09-12 │问:董秘,你好。今年年初的公告终止重组,以后海尔生物还可以向公司发起并购吗 │
│ │ │
│ │答:您好!感谢您对我公司的关心和支持! │
│ │目前,公司暂未有相关事项,若有,公司将按照信息披露相关规则履行披露义务。 │
│ │谢谢 │
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│09-12 │问:请问下9/10股东人数 │
│ │ │
│ │答:您好!感谢您对我公司的关心和支持! │
│ │截至2025年9月10日,公司股东总户数为109,365户。 │
│ │谢谢。 │
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【3.最新公告】
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2025-09-15 17:16│上海莱士(002252):关于控股股东增持公司股份计划实施完成的公告
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公司控股股东海盈康(青岛)医疗科技有限公司保证向本公司提供的信息内容真实、准确、完整,没有虚假记载、误导性陈述或重
大遗漏。
本公司及董事会全体成员保证公告内容与信息披露义务人提供的信息一致。
特别提示:
1、增持计划的主要内容:上海莱士血液制品股份有限公司(“上海莱士”、“公司”)于2025年5月22日披露了《关于控股股东增
持股份计划的公告》(公告编号:2025-043),基于对上海莱士未来发展的信心和长期投资价值的认同,增强投资者信心,控股股东海
盈康(青岛)医疗科技有限公司(“海盈康”)计划自本次增持计划公告披露之日起6个月内(除法律、法规及深圳证券交易所业务规
则等有关规定不准增持公司股票的期间之外),通过集中竞价方式增持公司股份,拟增持金额不低于人民币25,000万元,且不超过人民
币50,000万元(均含本数且不包含交易费用)(以下简称“本次增持计划”)。本次增持计划不设置增持价格区间,增持主体基于对公
司股票价值的合理判断,择机实施本次增持计划。
2、增持计划实施情况:截至本公告披露日,本次增持计划已实施完毕。增持期间,海盈康通过深圳证券交易所以集中竞价方式累
计增持公司股份72,935,300股,占目前公司总股本的1.10%,增持总金额约为人民币49,999.15万元(不含交易费用)。
公司于2025年9月15日收到控股股东海盈康出具的《关于增持上海莱士血液制品股份有限公司股份计划实施完成的告知函》,现将
有关情况公告如下:
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