最新提示☆ ◇002252 上海莱士 更新日期：2026-06-18◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.最新提示】【2.互动问答】【3.最新公告】【4.最新报道】
【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
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│●最新主要指标 │ 按06-04股本│ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│
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│每股收益(元) │ ---│ 0.0480│ 0.2400│ 0.2220│ 0.1550│ 0.0850│
│每股净资产(元) │ ---│ 4.8997│ 4.8894│ 4.9087│ 4.8823│ 4.8961│
│加权净资产收益率(%│ ---│ 0.9700│ 4.9000│ 4.5500│ 3.1900│ 1.7600│
│) │ │ │ │ │ │ │
│实际流通A股(万股) │ 658796.24│ 663378.01│ 663378.01│ 663448.96│ 663448.96│ 663448.96│
│限售流通A股(万股) │ 471.05│ 420.47│ 420.47│ 349.52│ 349.52│ 349.52│
│总股本(万股) │ 659267.29│ 663798.48│ 663798.48│ 663798.48│ 663798.48│ 663798.48│
│最新指标变动原因 │ 股份回购│ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│
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│●最新公告:2026-06-16 19:42 上海莱士（002252）：2025年年度权益分派实施公告(详见后) │
│●最新报道:2026-04-28 22:46 增韧性 强创新 有确定性：上海莱士2026Q1收入利润环比双提升(详见后) │
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│●财务同比:2026-03-31 营业收入(万元):150948.81 同比增(%):-24.75；净利润(万元):31583.38 同比增(%):-44.21 │
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│最新分红扩股: │
│●分红:2025-12-31 10派0.33元(含税) 股权登记日:2026-06-23 除权派息日:2026-06-24 │
│●分红:2025-09-30 10派0.153元(含税) 股权登记日:2026-02-09 除权派息日:2026-02-10 │
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│●股东人数:截止2026-05-29,公司股东户数115062,增加0.21% │
│●股东人数:截止2026-05-08,公司股东户数114819,增加0.13% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
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│●2026-06-17投资者互动:最新2条关于上海莱士公司投资者互动内容 │
│(详见互动回答) │
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【主营业务】
生产和销售血液制品
【最新财报】
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│最新主要指标 │ 按06-04股本│ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│
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│每股经营现金流(元)│ ---│ 0.0240│ -0.0500│ 0.1040│ 0.1110│ 0.1170│
│每股未分配利润(元)│ ---│ 1.7079│ 1.6603│ 1.6835│ 1.6171│ 1.5800│
│每股资本公积(元) │ ---│ 2.1157│ 2.1154│ 2.1146│ 2.1199│ 2.1189│
│营业收入(万元) │ ---│ 150948.81│ 734818.30│ 609105.66│ 395219.17│ 200584.35│
│利润总额(万元) │ ---│ 37595.39│ 190552.89│ 172372.25│ 120975.06│ 67030.20│
│归属母公司净利润( │ ---│ 31583.38│ 157701.39│ 147073.90│ 102989.22│ 56608.30│
│万) │ │ │ │ │ │ │
│净利润增长率(%) │ ---│ -44.21│ -28.10│ -19.97│ -17.00│ 0.00│
│最新指标变动原因 │ 股份回购│ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│
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【近五年每股收益对比】
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│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
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│2026 │ ---│ ---│ ---│ 0.0480│
│2025 │ 0.2400│ 0.2220│ 0.1550│ 0.0850│
│2024 │ 0.3300│ 0.2770│ 0.1870│ 0.1140│
│2023 │ 0.2700│ 0.2660│ 0.1840│ 0.1070│
│2022 │ 0.2800│ 0.2380│ 0.1570│ 0.0810│
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【2.互动问答】
┌──────┬──────────────────────────────────────────────────┐
│06-17 │问：您好，请问贵公司财务总监。在所有大型网购平台，人血白蛋白最低价榜首为何一直由上海莱仕代销的基立福│
│ │人血白蛋白独享请问网络低价销售贵公司产品是否符合上市公司的利益这行业内卷是由上海莱仕发起的吗 │
│ │ │
│ │答：感谢您的关注！ │
│ │公司为基立福人血白蛋白在中国大陆地区的独家经销商，线上低价主要为下游经销商行为，并非公司定价；且2026│
│ │年5月新版《药品管理法实施条例》已明确规定血液制品不得通过网络销售。公司将严格遵照新规要求，持续规范 │
│ │销售渠道、流通管理及处方管理，合规开展市场推广业务。 │
│ │谢谢。 │
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│06-17 │问：25年开启的血制品产能危机，公司如何评价之前的高溢价对南岳生物的收购 │
│ │ │
│ │答：感谢您的关注！ │
│ │血制品行业生产牌照与浆站资源稀缺，南岳生物作为湖南独家血制品生产企业，其浆站、产能、产品文号具备稀缺│
│ │性，属于长期战略布局。 │
│ │公司将进一步推进内部整合优化，全面落地提质增效，为公司长远稳健发展筑牢核心支撑。 │
│ │谢谢。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│06-12 │问：其他血制品企业都在海外注册出口，莱士又慢了一步 │
│ │ │
│ │答：感谢您的关注！ │
│ │公司开发出口血液制品业务已有十余年，是国内最早开拓海外市场的血液制品生产企业之一。公司核心产品静丙在│
│ │东南亚、南美等近20个国家和地区获得产品注册，是国内少数稳定开展血液制品出口业务的企业。公司将持续推进│
│ │海外市场法规注册与长期贸易机会，推动海外业务稳健发展。谢谢。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│06-12 │问：莱士进行多次收购后，人员冗余的情况 │
│ │ │
│ │答：感谢您的关注！ │
│ │公司过往并购的各生产经营主体，均为独立法人；且主要为独立生产经营的专业化血制品企业，各板块业务布局、│
│ │浆站区域、产品结构各有侧重。公司在保持各主体独立运营的基础上，统筹优化组织架构、推进营销体系转型、统│
│ │一管理标准，完善绩效考核机制等，持续提升整体人效与运营水平。谢谢。 │
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│06-12 │问：贵公司目前市值和海尔入主时市值相比蒸发了200多亿，之前海尔生物并购上海莱士失败，传闻其中有原因是 │
│ │两者体量相差较大，请问目前贵公司是不是再蒸发200亿市值以便和海尔生物市值相匹配，有助于两者之间继续并 │
│ │购 │
│ │ │
│ │答：感谢您的关注！ │
│ │公司股价与市值波动，受到行业周期、政策变化、市场情绪等多重因素影响。此前相关并购事项终止，主要考虑交│
│ │易结构较为复杂，未能形成相关各方认可的具体方案，并非双方市值体量差异所致。 │
│ │截至目前，公司暂无新的相关筹划，公司当前核心工作仍是深耕血制品主业，持续优化产品结构、推进研发创新、│
│ │完善内部治理，同时积极应对行业政策与市场变化。公司将全力提升经营质量与内在价值，努力推动市值合理修复│
│ │，以稳健发展回馈广大投资者。谢谢。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│06-12 │问：您好，提问：1.贵司多位高管年龄较大，问下具体每一位高管具体负责的板块内容 │
│ │2.贵司如何防范高级管理人员出现营私舞弊，利用职权便利获取利益有具体防范高管人员相关的制度 │
│ │贵司高管如果出现营私舞弊，收受贿赂等情况，贵司将如何处理 │
│ │（备注：高管是指贵司股票公开显示的高管，非普通管理人员） │
│ │ │
│ │答：感谢您的关注！ │
│ │公司高管分工明确，总经理负责整体经营运营及研发工作；其他高管分别分管生产、质量、采浆、财务、证券事务│
│ │等工作。 │
│ │公司建立了完善的廉洁管控体系，出台反舞弊、反商业贿赂等制度，全方位防范利益输送。对于高管营私舞弊、收│
│ │受贿赂等行为，公司坚持零容忍，一经查实，将依规追责。 │
│ │谢谢。 │
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│06-12 │问：6月11日 公司股价跌破净资产，公司准备了哪些市值管理措施 │
│ │ │
│ │答：感谢您的关注！ │
│ │公司已制定《市值管理制度》，一方面将持续深耕主业、创新研发、提质增效，夯实内在价值；另一方面将依规灵│
│ │活运用股份回购、现金分红、投资者关系管理等合法合规方式开展市值管理工作。若后续推出具体举措，公司将严│
│ │格按照监管要求及时履行信息披露义务。谢谢。 │
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│06-09 │问：这次血制品行业产能危机带给公司的启示是什么或者说教训是什么 │
│ │ │
│ │答：感谢您的关注！ │
│ │当前血制品行业正处于阶段性调整，短期供需格局有所变化，叠加相关医保政策影响，行业面临一定的压力，但血│
│ │制品临床刚需的属性并未改变。 │
│ │公司将合理规划采浆与生产节奏，同时持续优化产品结构，加大研发创新以及高附加值产品布局，提升核心竞争力│
│ │。此外，公司会进一步完善内部管理，立足长远稳健经营，不断增强抵御行业周期波动的能力，全力推动企业高质│
│ │量发展。谢谢。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│06-09 │问：董秘您好！请问截止5月31号，公司的股东人数是多少谢谢 │
│ │ │
│ │答：感谢您的关注！ │
│ │截至2026年5月29日，公司股东总户数为115,062户。谢谢。 │
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│06-09 │问：1、Equilibra在美国申请了SR604的 Ⅰ 期临床试验，上海莱士是否就是从该公司获得的原始杂交瘤细胞，什 │
│ │么时候获得的该项权益，对价是多少；2、如果Equilibra与上海莱士的SR604都是来自于同一原始杂交瘤细胞的话 │
│ │，其最终人源化产品是否有差异；3、双方是否有后续合作，包括临床试验数据、专利共享等等。 │
│ │ │
│ │答：感谢您的关注！ │
│ │上海莱士的SR604抗体是在海外转让的针对活化蛋白C的小鼠杂交瘤细胞株产生的鼠抗人活化蛋白C抗体的基础上进 │
│ │一步研究开发的产品，Equilibra是国外申报的申办方，非海外原始杂交瘤细胞株的持有者。上海莱士与Equilibra│
│ │在临床数据上会共享。谢谢。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│06-09 │问：请问今年血制品行业能走出低迷没，公司对末来有多大信心如何提振投资者再次看好公司，公司对以后经营和│
│ │业绩会有何看法，会越来越好还是困难！对长期投资公司股票投资者公司如何建立他们信心！ │
│ │ │
│ │答：感谢您的关注！ │
│ │血液制品行业需求刚性、长期增长逻辑清晰。公司作为国内血液制品龙头企业，拥有稳定浆站资源、完整产品管线│
│ │、成熟生产质控体系，同时积极布局创新药研发，中长期成长基础扎实。公司将持续做精主业、加快研发转化、优│
│ │化股东回报，并保持常态化投资者沟通，以稳健经营和扎实业绩回报广大长期投资者。谢谢。 │
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│06-09 │问：在血制品行业，公司分红占比利润的比例最低，公司号称我们要投去研发，但是高管工资是行业平均的几倍。│
│ │公司如何改变现状 │
│ │ │
│ │答：感谢您的关注！ │
│ │公司高度重视投资者合理回报，近几年已通过提高分红频次等方式积极回馈股东。公司高管薪酬严格与业绩挂钩、│
│ │动态调整，2025年高管薪酬总额同比降幅超40%；叠加高管参与第二期员工持股且以高管身份参与计划的高管还承 │
│ │诺放弃2026-2028年部分薪酬，利益与公司深度绑定。 │
│ │公司将持续做精主业、加快研发转化、优化股东回报，并保持常态化投资者沟通，以稳健经营和扎实业绩回报广大│
│ │长期投资者。谢谢。 │
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│06-04 │问：请问现在上海建没资管中心对公司有何帮助，最近上海出了多个政策对公司经营有利没，对公司末来产生那些│
│ │影响！ │
│ │ │
│ │答：感谢您的关注！公司将认真研读上海相关产业及金融扶持政策，结合自身业务积极研判对接，如有相关重大事│
│ │项将依规及时披露。谢谢。 │
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│06-04 │问：血制品行业采浆增速下降，但是莱士依然高于行业采浆，莱士这样做是要带动行业内卷吗 │
│ │ │
│ │答：感谢您的关注。目前，公司采浆增速与行业情况相当，不存在无序扩采的情形，公司始终恪守行业良性发展原│
│ │则，以合规经营提升自身价值回馈投资者。谢谢。 │
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│06-04 │问：公司相比同行在市盈率要明显偏低，公司对此是什么看法公司要那些方面进行改善 │
│ │ │
│ │答：感谢您的关注。公司市盈率与同行业上市公司大体相当，二级市场估值受行业周期、市场偏好等多重因素影响│
│ │。后续公司一方面持续深耕主业，推进浆站挖潜、营销变革与降本增效，夯实业绩基本盘；另一方面加速推进创新│
│ │药研发布局，培育第二增长曲线。同时，公司进一步加强投资者关系管理，提升信息披露透明度，积极传递公司价│
│ │值，以合规方式维护市值稳定，推动公司价值与股价合理匹配。 │
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│06-04 │问：公司管理层普遍年龄接近60岁，先前工资都非常高，哪怕是股权激励，他们是否有足够的动力继续拼搏，大股│
│ │东是怎么考虑的 │
│ │ │
│ │答：感谢您的关注。公司高管从业阅历深厚，深耕血制品领域多年，丰富的行业经验能够有效把控经营与风控，年│
│ │龄不影响履职能力。公司高管薪酬严格与业绩挂钩、动态调整，2025年高管薪酬总额同比降幅超40%；叠加高管参 │
│ │与第二期员工持股且以高管身份参与计划的高管还承诺放弃2026-2028年部分薪酬，利益与公司深度绑定。同时公 │
│ │司持续优化人才梯队建设，不断引进年轻化管理人才，赋能企业长效发展。谢谢。 │
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│06-02 │问：长期投资者，请问公司财务审计是安永，费用很高，管理层为何不选择国内会计师所，国内也提供平替的选择│
│ │，普华永道在某大工作表现就是一个极坏的例子，当下很多的行业在考虑国内的平替，血液制品也是如此，该问题│
│ │管理层要站在股东利益角度考量谢谢 │
│ │ │
│ │答：感谢您的关注与建议。 │
│ │血液制品行业监管标准严苛，公司业务架构复杂且存在境外业务，安永凭借专业能力与国际化执业资源，有助于严│
│ │控审计合规风险、保障财报质量。公司也会持续评估国内优质机构的能力，综合权衡审计质量、合规要求与费用成│
│ │本。谢谢！ │
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│06-02 │问：莱士一直热衷于搞股权激励，但是对上市公司的贡献却很少。股价跌10年 │
│ │问题1.这样做真的能激励已经拿高额年薪的高管吗 │
│ │问题2:请详细说明历次股权激励所起到的效果 │
│ │ │
│ │答：您好，感谢您的关注！ │
│ │1、公司高管薪酬制定严格遵循业绩挂钩、行业对标原则，经相关审议程序落地，2025年高管薪酬总额同比降幅超4│
│ │0%，薪酬水平随经营业绩动态调整。公司披露的员工持股并非无偿福利，参与人员均需出资认购，叠加多层解锁考│
│ │核条件，核心是绑定高管、核心人员与公司中长期发展利益。以2026年第二期员工持股为例，方案设置公司、个人│
│ │双层考核，公司层面锚定研发里程碑；同时以高管身份参与计划的高管另行加码约束，相关高管承诺放弃2026-202│
│ │8年度部分薪酬，具体考核指标及放弃薪酬情况请查阅披露的第二期员工持股计划。 │
│ │2、公司历次推出的员工持股或股权激励是公司薪酬体系持续优化的重要举措，通过员工出资参与、设置分层业绩 │
│ │考核，深度绑定员工与公司长远利益。该类激励聚焦长效价值创造，助力提升公司综合竞争力与内在价值。公司将│
│ │持续优化激励规则，以经营提质回馈广大投资者。 │
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│06-02 │问：贵公司股价与上次回购时股价相比一落千丈，请问还有回购计划吗 │
│ │ │
│ │答：您好，感谢您的关注！ │
│ │股价波动受多重市场因素影响，公司理解股东关切。截至目前，暂无新一轮回购事项。公司始终重视市值管理，会│
│ │结合公司现金流、发展战略及监管要求综合评估；若后续有相关安排，将严格履行信披义务及时公告。谢谢。 │
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│05-29 │问：近期是否有相关人员前去查询前200名股东持股情况，虽不属于强制披露范畴，但是公司有义务进行自愿披露 │
│ │ │
│ │答：您好，感谢您的关注！ │
│ │该事项不属于法定披露范围，还请您理解，谢谢。 │
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│05-29 │问：需要多少股才能成为公司前200名的股东 │
│ │ │
│ │答：您好，感谢您的关注！ │
│ │该事项不属于法定披露范围，还请您理解，谢谢。 │
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│05-29 │问：2023-2025年营收合计234亿，未达到250亿，是不是第一期员工持股计划第三批就不能解锁了 │
│ │ │
│ │答：您好，感谢您的关注！ │
│ │公司于2023年推出第一期员工持股计划，该计划公司层面2025年业绩考核指标为：2023-2025年营业收入累计不低 │
│ │于250亿元，或有创新型生物制品或改良型生物制品临床申请获得批准。除前述公司层面业绩考核外，该持股计划 │
│ │还将对个人层面进行绩效考核。相关情况请以公司后续公告为准。 │
│ │谢谢。 │
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│05-26 │问：公司正在研究的蛋白C提取，主要的适应症是什么目前抗凝药物都很便宜，是否有研究的必要 │
│ │ │
│ │答：您好，感谢您的关注！ │
│ │蛋白C主要适应症是先天性蛋白C缺乏患者，它的药理机制不仅仅是抗凝作用还有抗炎和细胞保护作用。该药品的临│
│ │床需求被纳入国家卫健委《第三批鼓励研发申报儿童药品清单》中。目前国内尚无同类药品上市。 │
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│05-26 │问：截止4月30日有多少股东持股低于一万股 │
│ │ │
│ │答：您好，感谢您的关注！ │
│ │公司定期获取的股东名册为前两百名持股情况；持股低于一万股的相关数据不属于对外披露事项，谢谢。 │
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│05-26 │问：贵公司股价低迷，影响因素很多，但我想问的是今年贵公司有市值管理方案吗 │
│ │ │
│ │答：您好，感谢您的关注！ │
│ │上市公司股价受宏观环境、行业周期、市场情绪等多重因素影响。公司高度重视股价表现与市值维护，已依规制定│
│ │市值管理制度，坚持以提升经营质量为核心，持续夯实内在价值、增强投资价值与股东回报能力，切实维护全体股│
│ │东利益。 │
│ │2026年，公司一方面深耕主业，推进浆站挖潜、营销变革与降本增效，夯实业绩基本盘；另一方面加速推进创新药│
│ │研发布局，培育第二增长曲线。同时，公司推出了第二期员工持股计划、已回购股份注销事项，加强投资者关系管│
│ │理，提升信息披露透明度，积极传递公司价值。 │
│ │公司将持续聚焦经营、提质增效，以合规方式维护市值稳定，推动公司价值与股价合理匹配。 │
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│05-23 │问：上海莱仕的主营业务是什么公司高层对主营业务的当前状况和今明两年的预期是主营业务的市场前景如何 │
│ │ │
│ │答：您好，感谢您的关注！ │
│ │公司的主营业务为生产和销售血液制品，主要产品为人血白蛋白、静注人免疫球蛋白、特异性免疫球蛋白、凝血因│
│ │子类产品等，是目前中国最大的血液制
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