最新提示☆ ◇002258 利尔化学 更新日期:2025-07-06◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.最新提示】【2.互动问答】【3.最新公告】【4.最新报道】
【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
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│●最新主要指标 │ 2025-03-31│ 2024-12-31│ 2024-09-30│ 2024-06-30│
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│每股收益(元) │ 0.1912│ 0.2690│ 0.1648│ 0.1161│
│每股净资产(元) │ 9.8525│ 9.6530│ 9.5475│ 9.4932│
│加权净资产收益率(%) │ 1.9600│ 2.8300│ 1.7500│ 1.2300│
│实际流通A股(万股) │ 79915.03│ 79915.03│ 79915.03│ 79915.03│
│限售流通A股(万股) │ 128.69│ 128.69│ 128.69│ 128.69│
│总股本(万股) │ 80043.72│ 80043.72│ 80043.72│ 80043.72│
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│●最新公告:2025-06-10 16:12 利尔化学(002258):利尔化学2025年度经营团队薪酬与考核方案(详见后) │
│●最新报道:2025-06-06 16:27 利尔化学涨5.48%,东兴证券一个月前给出“买入”评级(详见后) │
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│●财务同比:2025-03-31 营业收入(万元):208607.91 同比增(%):49.99;净利润(万元):15304.37 同比增(%):219.90 │
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│最新分红扩股: │
│●分红:2024-12-31 10派2元(含税) 股权登记日:2025-05-20 除权派息日:2025-05-21 │
│●分红:2024-06-30 不分配不转增 │
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│●股东人数:截止2025-03-31,公司股东户数47112,减少2.60% │
│●股东人数:截止2025-02-28,公司股东户数48368,减少2.53% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
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│●2025-06-27投资者互动:最新3条关于利尔化学公司投资者互动内容 │
│(详见互动回答) │
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│●拟增减持: │
│●拟减持:2025-06-05公告,持股5%以上的股东2025-06-27至2025-09-26通过集中竞价,大宗交易拟减持小于等于2401.31万股,占总│
│股本3.00% │
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【主营业务】
氯代吡啶类、有机磷类、磺酰脲类、取代脲类等高效、低毒、低残留的安全农药的研发、生产和销售。
【最新财报】 ●2025中报预约披露时间:2025-08-28
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│最新主要指标 │ 2025-03-31│ 2024-12-31│ 2024-09-30│ 2024-06-30│
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│每股经营现金流(元) │ -0.1820│ 0.3900│ -0.3590│ -0.6250│
│每股未分配利润(元) │ 6.4147│ 6.2235│ 6.1324│ 6.0836│
│每股资本公积(元) │ 1.8848│ 1.8845│ 1.8845│ 1.8845│
│营业收入(万元) │ 208607.91│ 731088.17│ 518816.43│ 332952.83│
│利润总额(万元) │ 22658.28│ 34251.68│ 21698.74│ 16314.24│
│归属母公司净利润(万) │ 15304.37│ 21533.68│ 13189.95│ 9290.58│
│净利润增长率(%) │ 219.90│ -64.34│ -76.44│ -80.63│
│最新指标变动原因 │ ---│ ---│ ---│ ---│
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【近五年每股收益对比】
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│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
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│2025 │ ---│ ---│ ---│ 0.1912│
│2024 │ 0.2690│ 0.1648│ 0.1161│ 0.0598│
│2023 │ 0.7544│ 0.6996│ 0.5993│ 0.3432│
│2022 │ 2.4252│ 2.0147│ 1.4181│ 0.7245│
│2021 │ 1.4583│ 0.8325│ 0.6876│ 0.4210│
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【2.互动问答】
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│06-27 │问:今年中报公司业绩应该挺好的,是不是该披露业绩预告了期待早日披露! │
│ │ │
│ │答:公司会按照交易所的相关规则要求做好信息披露事务,谢谢关注。 │
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│06-27 │问:5000吨/年的生产装置预计何时能投入生产 │
│ │ │
│ │答:公司非常看好氯虫的市场前景,前期在国内外做了大量的市场布局,并花了大量精力在优化生产工艺,产品生│
│ │产装置正在有序建设之中。谢谢关注。 │
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│06-27 │问:公司农药业务遍布全国各地,联系积极锚定稳定币与农药的区块链!背靠国资做大做强! │
│ │ │
│ │答:谢谢关注。 │
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【3.最新公告】
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2025-06-10 16:12│利尔化学(002258):利尔化学2025年度经营团队薪酬与考核方案
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为完善利尔化学股份有限公司(以下简称公司)激励、约束机制,有效调动经营团队的工作积极性,根据国资管理相关规定、建议
以及《公司章程》,并结合公司及行业的实际情况,特制定公司 2025 年度经营团队薪酬与考核方案。
一、适用对象
董事长、总经理、副总经理、财务总监,以上人员均为专职人员。
二、年度薪酬
年度薪酬=基本薪酬 + 绩效薪酬 + 年度超目标奖励
(一)基本薪酬
董事长、总经理 2025 年度基本薪酬为 70 万,按月平均发放。
副职负责人的基本薪酬依据其岗位职责和承担风险等因素,由董事会按本企业正职负责人基本薪酬的 0.6 至 0.9 倍确定,合理拉
开差距,按月平均发放。
(二)绩效薪酬
绩效薪酬 = 基本薪酬 × 年度考核评价系数
年度考核评价系数 = 年度考核实得分/100
年度董事会考核完毕后一次性发放。
(三)年度超目标奖励
1、发放方式
2025 年度超目标奖励对营业收入和归母净利润等 2 项指标进行考核,并采取“达标提取”的方式,详细情况见下表。
2025 年年度超目标奖励提取条件:营业收入≥85 亿元,且归母净利润≥3.5 亿元。
2025 年年度超目标奖励提取计算方法:
考 核项目 考核值 年度超目标奖励 说明
归 净利润 小于 3.5 亿元 不提取 达标提取对应 档
大于等于 3.5 亿元 100 万元 位,不累加
大于等于 4 亿元 150 万元
大于等于 5 亿元 300 万元
说明:以上数据为经审计的合并会计报表口径。
2、发放原则:
上市公司当年发放的年度超目标奖励与当年企业负责人绩效薪
酬之和不得超过当年企业负责人基本薪酬的 2.5 倍;年度超目标奖
励的当年发放额度确定要结合盈余现金保障倍数(盈余现金保障倍数
=经营性净现金流/净利润)情况,在提取年度超目标奖励额度和限额
范围内确定发放比例:
盈余现金保障倍数 发放比例
1≤盈余现金保障倍数 当年可在限额范围内全部兑现
0<盈余现金保障倍数<1 当年可在限额范围内按照盈余现金保障倍
数作为比例进行兑现
盈余现金保障倍数≤0 当年不发放
当年未在限额范围内全部兑现的,剩余部分可在本届任期末对累计盈余现金保障倍数(累计盈余现金保障倍数=累计经营性净现金
流/累计净利润)情况进行考核后发放,若任期末累计盈余现金保障倍数小于当年累计盈余现金保障倍数,则不再发放。
3、超限额处理
超出当年限额部分可在后续年度进行调剂使用,第二年若能提取超目标奖励,可使用剩余额度的 50%,且占当年年度超额目标奖励
实际发放总额的比例不得超过 50%;第三年若能提取超目标奖励,可使用剩余额度的 25%,且占当年年度实际超额目标奖励发放总额的
比例不得超过 25%;若第二年、第三年未提取超目标奖励,则无法使用上述超出限额部分;第三年仍未发放完毕的,不再发放。
三、考核体系
(一)基本分
指标 基本分 实得分上限 打分要求
企业党建 10 按利尔化学党支部工作考核要点中“年
度重点工作”考核得分同比例折算
归母净利润 40 50 每项指标实际值与基准值相比每偏差
(亿元) 1%,则增减得分 1%。
全员劳动生产 16 20 指标实际值与基准值相比每偏差 1%,
率 则增减基本分 1%。
(万元/人)
净资产收益率 8 10 每项指标实际值与基准值相比每偏差
(%) 1%,则增减得分 1%。
资产负债率 - 10 不超过国资委警戒线、不差于行业国有
(%) 企业资产负债率良好值;
实际值比基准值差 1%,则扣减分 1 分
(二)扣分项
考核内容 打分标准
重点工作 根据任务完成效果与统计结果按照每项任务具体分值进行扣分
国资管理 按照完成情况从 0 至 2 分扣分,保留小数点后一位
公司治理 按照完成情况从 0 至 1 分扣分,保留小数点后一位
财务管理 按照完成情况从 0 至 2 分扣分,保留小数点后一位
考核内容 打分标准
风险控制 按照完成情况从 0 至 2 分扣分,保留小数点后一位
行政效能管理 按照完成情况从 0 至 1 分扣分,保留小数点后一位
质量安全保密 根据出现问题的性质及严重程度从 0 至 2 分扣分,保留小数点后一
业卫生健康 位。若发生重大及以上的责任事故,一次性扣完 20 分。
如出现涉及重大安全环保、保密、国家安全等事故,或明显违反相关制度规定等重大责
任事件,扣分项可在 20 分内调剂使用。
(三)年度考核实得分= 基本得分-实际扣分
四、其他说明
(一)经过董事会综合考核评价后,董事长薪酬可在 10%额度内进行上调。
(二)公司将 2025 年度经营业绩考核指标进行分解,制定企业班子成员 2025 年薪酬与考核方案,书面签订经营目标责任书,经
营业绩考核结果与绩效薪酬挂钩,业绩增薪酬增,业绩降薪酬降,并作为综合考核评价的重要依据。
(三)企业管理人员因处分、处理等情况或明显违反相关规定的,将视情况减发或者全部扣发当年的绩效薪酬、超目标奖励。
(四)收入个人所得税由本人承担。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-06-11/b0fb1ce7-e346-40a7-8a92-5483be48d1c7.PDF
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2025-06-10 16:11│利尔化学(002258):第六届董事会第二十二次会议决议公告
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2025 年 6 月 10 日,利尔化学股份有限公司(以下简称“公司”)第六届董事会第二十二次会议以通讯表决的方式召开,会议通
知于 2025年 6 月 3 日以电子邮件方式送达。应出席会议的董事 9 人,实际出席会议的董事 9 人。会议程序符合《公司法》和公司
章程的规定。会议由公司董事长尹英遂主持,经过各位董事认真审议,形成如下决议:
会议以 7 票同意,0 票弃权,0 票反对的结果(其中关联董事尹英遂、李江回避表决),审议通过了《2025 年度经营团队薪酬与
考核方案》。《2025 年度经营团队薪酬与考核方案》主要内容刊登于 2025 年 6 月11 日的巨潮资讯网。
该议案尚需提交公司股东大会审议,股东大会召开时间另行通知。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-06-10/64284be0-0e71-410f-a383-d8434721d303.PDF
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2025-06-04 19:27│利尔化学(002258):关于持股5%以上股东减持股份预披露公告
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持股 5%以上的股东中通投资有限公司保证向本公司提供的信息内容真实、准确、完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
本公司及董事会全体成员保证公告内容与信息披露义务人提供的信息一致。
特别提示:
持有利尔化学股份有限公司(以下简称“本公司”)股份 70,699,469股(占本公司总股本比例 8.83%)的股东中通投资有限公司
(以下简称“中通投资”)计划自减持预披露公告之日起 15 个交易日后的 3 个月内(即 2025 年 6 月 27 日-2025 年 9 月 26 日
),以集中竞价和/或大宗交易的方式减持本公司股份不超过 24,013,116 股(不超过本公司总股本3%),其中,通过集中竞价交易方
式减持的股份不超过 8,004,372 股(不超过本公司总股本 1%);通过大宗交易方式减持的股份不超过16,008,744 股(不超过本公司
总股本 2%)。
本公司于近日收到股东中通投资发来的《股份减持计划告知函》,现将有关情况公告如下:
一、股东的基本情况
(一)股东的名称:中通投资有限公司
(二)股东持有股份的总数量、占本公司总股本的比例:截至本公告披露日,中通投资持有本公司股份总数为 70,699,469 股,占
本公司总股本的 8.83%。
二、本次减持计划的主要内容
(一)本次拟减持的原因、股份来源、数量、方式、占本公司总股本的比例、减持期间(不超过 3 个月)、价格区间等具体安排
。
1、减持原因:获取投资收益
2、拟减持股份来源:参与本公司配股所取得的股份及首次公开发行前已发行股份
3、拟减持股份数量及占本公司总股本的比例:减持数量不超过24,013,116 股(不超过本公司总股本 3%),若此期间有送股、资
本公积金转增股本等股份变动事项,则对减持股份的具体数量做相应调整。
4、减持方式:集中竞价和/或大宗交易方式。其中,通过集中竞价交易方式减持股份的,在任意连续 90 个自然日内减持股份的总
数不超过本公司股份总数的 1%;通过大宗交易方式减持股份的,在任意连续 90 个自然日内减持股份的总数不超过本公司股份总数的
2%。
5、拟减持期间:自减持预披露公告之日起 15 个交易日后的 3 个月内(即 2025 年 6 月 27 日-2025 年 9 月 26 日)。
6、拟减持价格:根据减持时的二级市场价格确定。
(二)本次拟减持事项是否与相关股东此前已披露的持股意向、承诺一致。
中通投资在本公司《首次公开发行股票招股说明书》中所做有关股份锁定及持股意向承诺如下:
中通投资承诺自本公司股票上市之日起三十六个月内,不转让或者委托他人管理其本次发行前已持有的本公司股份,也不由本公司
回购该部分股份。
截至本公告日,中通投资严格遵守了上述承诺,不存在违反上述承诺的情形。
(三)中通投资不存在《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 18 号——股东及董事、高级管理人员减持股份》第五条规定的
情形。
三、相关风险提示
1、本次减持计划实施的不确定性,中通投资将根据市场情况、股价情况等决定是否实施本次股份减持计划,具体的减持时间、减
持价格及减持数量也存在不确定性。
2、本次减持计划未违反《中华人民共和国证券法》、中国证监会《上市公司股东减持股份管理暂行办法》、《深圳证券交易所股
票上市规则》、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 18 号—股东及董事、高级管理人员减持股份》等法律、法规及规范性文件
的规定。
3、中通投资不属于本公司控股股东和实际控制人,本减持计划的实施不会导致本公司控制权发生变化,不会对本公司治理结构及
持续经营产生影响。
四、备查文件
中通投资《股份减持计划告知函》
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-06-04/99c1421c-ac34-4b81-968c-e0edb6a00a48.PDF
【4.最新报道】
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2025-06-06 16:27│利尔化学涨5.48%,东兴证券一个月前给出“买入”评级
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利尔化学今日上涨5.48%,收于11.94元。东兴证券研究员刘宇卓发布研报,给予“买入”评级,但其盈利预测准确度仅31.73%。光
大证券胡星月团队预测更准确。
https://stock.stockstar.com/RB2025060600024293.shtml
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2025-06-04 19:58│利尔化学(002258):中通投资拟减持不超3%股份
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利尔化学股东中通投资计划在2025年6月27日至9月26日期间,通过集中竞价或大宗交易方式减持不超过3%的公司股份,其中集中竞
价不超过1%,大宗交易不超过2%。
https://www.gelonghui.com/news/5015545
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2025-05-30 14:08│利尔化学(002258)2025年5月30日投资者关系活动主要内容
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1、公司 2025 年 1 季度业绩较好的原因?会否延续?
答:受公司部分产品销量和价格同比上涨以及降本增效取得成效所致,公司 1 季度业绩同比上涨。同时,我们也看到部分同行上
市公司 1 季度业绩也相对较好。这在一定程度上表明农药行业中部分产品的供需状况有所改善,行业发展的积极因素正在逐步增多。
但是我们也注意到众多农药产品的竞争形势依然严峻,价格仍处于低位。因此,整个行业发展的趋势仍需密切观察。
2、公司近期重点工作计划?
答:确保荆州、岳阳等基地的既有重点项目按期完成;继续加快产品登记等。
3、美国地区销售收入占比多少?会否受关税影响?
答:2024 年公司国际销售收入占比 47%,产品出口美国、加拿大、巴西、阿根廷、澳大利亚、印度等三十几个国家及地区,其中
对美国出口占到了一定比例。经过公司仔细核实,在之前美国实施的加征“对等关税”政策中,公司主要原药产品在豁免清单中。而近
期中美两国的关税政策也有所调整,因此,短时间内对公司影响不大。公司仍持续密切关注输美产品关税变化情况,并与客户保持充分
的沟通协商,积极应对。谢谢关注。
4、公司控股股东、实控人拟发生变化有什么进展?
答:公司是根据控股股东久远集团相关通知公告的,具体情况尚需继续和股东单位保持沟通。该事项的进展尚需经过一系列操作及
国资审批流程,需要一定的周期,公司会按照相关规定做好信息披露。但我们相信,控股股东、实控人会从有利于公司发展的角度进行
实施,促进公司进一步发展。
5、收购山东汇盟事宜有无进展?
答:该事项仍处于尽调论证过程中,公司会按照相关规定做好信息披露。
6、公司精草铵膦项目建设进展?
答:湖南津市 2 万吨/年酶法精草铵膦项目已经投产,生产情况正常。
7、公司的氯虫苯甲酰胺建设进展如何?
答:公司非常看好氯虫的市场前景,前期在国内外做了大量的市场布局,并花了大量精力在优化生产工艺,目前 5000吨/年生产装
置正在有序建设之中。
http://static.cninfo.com.cn/finalpage/2025-05-30/1223731454.PDF
【5.最新异动】
●交易日期:2025-04-07 信息类型:连续三个交易日内涨幅偏离值累计达20%的证券
涨跌幅(%):9.64 成交量(万股):10025.71 成交额(万元):96691.31
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│ 买入前五营业部 │
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│营业部名称 │ 买入金额(万元)│ 卖出金额(万元)│
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│深股通专用 │ 5302.41│ 1760.72│
│中信证券股份有限公司东阳吴宁西路证券营业部 │ 1545.45│ 4.41│
│华鑫证券有限责任公司上海分公司 │ 1456.28│ 17.38│
│招商证券股份有限公司贵港金港大道证券营业部 │ 1196.95│ 0.00│
│机构专用 │ 1122.72│ 147.76│
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