最新提示☆ ◇002287 奇正藏药 更新日期：2026-06-18◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.最新提示】【2.互动问答】【3.最新公告】【4.最新报道】
【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
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│●最新主要指标 │ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股收益(元) │ 0.1681│ 1.1930│ 0.7912│ 0.6756│ 0.1425│ 1.0981│
│每股净资产(元) │ 8.8122│ 8.6480│ 8.3934│ 7.3770│ 7.3246│ 7.4069│
│加权净资产收益率(%│ 1.9100│ 14.6800│ 9.8800│ 8.5800│ 1.8400│ 15.0700│
│) │ │ │ │ │ │ │
│实际流通A股(万股) │ 57094.54│ 57094.54│ 57098.98│ 53010.90│ 52995.76│ 52995.73│
│限售流通A股(万股) │ 117.28│ 117.28│ 112.84│ 112.84│ 112.84│ 112.84│
│总股本(万股) │ 57211.82│ 57211.82│ 57211.82│ 53123.74│ 53108.60│ 53108.57│
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│●最新公告:2026-06-12 16:24 奇正藏药（002287）：关于召开2026年第三次临时股东会的通知(详见后) │
│●最新报道:2026-05-20 19:34 奇正藏药(002287)：商标交叉许可使用(详见后) │
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│●财务同比:2026-03-31 营业收入(万元):40525.26 同比增(%):0.56；净利润(万元):9517.91 同比增(%):25.77 │
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│最新分红扩股: │
│●分红:2025-12-31 10派4.1元(含税) 股权登记日:2026-06-16 除权派息日:2026-06-17 │
│●分红:2025-06-30 10派2.2元(含税) 股权登记日:2025-09-19 除权派息日:2025-09-22 │
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│●股东人数:截止2026-04-30,公司股东户数30037,减少4.72% │
│●股东人数:截止2026-03-31,公司股东户数31525,增加0.89% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
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│●2026-06-16投资者互动:最新1条关于奇正藏药公司投资者互动内容 │
│(详见互动回答) │
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│●拟增减持: │
│●拟减持:2026-03-06公告，高级副总裁2026-03-27至2026-06-26通过集中竞价拟减持小于等于4.82万股,占总股本0.01% │
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│●质押占比:控股股东 甘肃奇正实业集团有限公司 截至2026-03-26累计质押股数：2801.35万股 占总股本比：4.90% 占其持股比:│
│7.68% │
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│●股东大会:2026-06-29召开2026年6月29日召开3次临时股东会 │
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【主营业务】
藏药的研发、生产及销售
【最新财报】
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│最新主要指标 │ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股经营现金流(元)│ -0.2860│ 1.2750│ 0.8780│ 0.9250│ 0.4820│ 0.8600│
│每股未分配利润(元)│ 4.5789│ 4.4125│ 4.1319│ 4.5626│ 4.4109│ 4.4884│
│每股资本公积(元) │ 2.4537│ 2.4528│ 2.4519│ 0.9392│ 0.9336│ 0.9321│
│营业收入(万元) │ 40525.26│ 241601.23│ 152294.38│ 117505.54│ 40301.53│ 233796.97│
│利润总额(万元) │ 10903.67│ 73984.25│ 47224.53│ 40257.41│ 8902.82│ 64624.42│
│归属母公司净利润( │ 9517.91│ 64842.54│ 42351.90│ 35839.42│ 7567.98│ 58228.11│
│万) │ │ │ │ │ │ │
│净利润增长率(%) │ 25.77│ 11.36│ 7.66│ 10.04│ 0.00│ 0.00│
│最新指标变动原因 │ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│
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【近五年每股收益对比】
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│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
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│2026 │ ---│ ---│ ---│ 0.1681│
│2025 │ 1.1930│ 0.7912│ 0.6756│ 0.1425│
│2024 │ 1.0981│ 0.7420│ 0.6143│ 0.1838│
│2023 │ 1.0972│ 0.7181│ 0.5893│ 0.1752│
│2022 │ 0.8922│ 0.6784│ 0.4377│ 0.1648│
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【2.互动问答】
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│06-16 │问：关节是随年龄退变风险较高的器官。而随着科技发展，多款肥胖治疗药物可通过控制体重有效降低关节损伤的│
│ │发生风险；机器人、机器狗与无人机正逐步替代人力完成重物搬运工作，从根源减少职业性关节劳损；同时人工关│
│ │节置换术不断成熟，从根本上解决了大量老年关节病变患者的疼痛问题。综合以上变化看，未来人群中关节问题的│
│ │发生率会逐步下降，贵司主打贴膏类产品市场价值是否会因此被削弱，是否考虑布局新的产品序列呢 │
│ │ │
│ │答：您好，关节炎发病机制复杂，控制体重、减少重体力劳作、人工关节置换术，是针对不同类型、不同病程关节│
│ │疾病的治疗或干预方式，消痛贴膏具备活血化瘀、消肿止痛的功效，可在关节炎多个阶段有效缓解患者疾病痛苦，│
│ │与上述手段形成良好互补，帮助患者更好的控制疾病发展，彼此不存在直接竞争关系。感谢您对公司的关注。 │
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【3.最新公告】
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2026-06-12 16:24│奇正藏药（002287）：关于召开2026年第三次临时股东会的通知
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一、召开会议的基本情况
1、股东会届次：2026 年第三次临时股东会
2、股东会的召集人：董事会
3、本次会议的召集、召开符合《中华人民共和国公司法》《深圳证券交易所股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管
指引第 1 号——主板上市公司规范运作》等法律、行政法规、部门规章、规范性文件及《公司章程》的有关规定。
4、会议时间：
（1）现场会议时间：2026 年 06 月 29 日 14:30:00
（2）网络投票时间：通过深圳证券交易所系统进行网络投票的具体时间为 2026 年 06 月 29 日 9:15-9:25，9:30-11:30，13:00
-15:00；通过深圳证券交易所互联网投票系统投票的具体时间为 2026 年 06 月 29 日 9:15 至 15:00的任意时间。
5、会议的召开方式：现场表决与网络投票相结合。
6、会议的股权登记日：2026 年 06 月 23 日
7、出席对象：
（1）在股权登记日持有公司股份的普通股股东或其代理人；于 2026 年 06 月 23 日（星期二）下午收市时在中国结算深圳分公
司登记在册的公司全体普通股股东均有权出席股东会，并可以以书面形式委托代理人出席会议和参加表决，该股东代理人不必是公司股
东。
（2）公司董事和高级管理人员；
（3）公司聘请的律师。
8、会议地点：北京市朝阳区望京北路 9号叶青大厦 D座 7层公司会议室。
二、会议审议事项
1、本次股东会提案编码表
提案 提案名称 提案类型 备注
编码 该列打勾的栏
目可以投票
1.00 《关于修订<董事、高级管理人员薪酬管理制 非累积投票提案 √
度>的议案》
2、提案 1.00 已经公司第六届董事会第二十次会议审议通过，提案内容详见 2026 年 06 月 13 日刊登在巨潮资讯网（http://ww
w.cninfo.com.cn）上的《董事、高级管理人员薪酬管理制度》。
3、审议提案 1.00 时，公司将对中小股东进行单独计票。
三、会议登记等事项
1、会议登记事项
（1）登记方式：现场登记、通过信函、传真或电子邮件方式登记。
（2）登记时间：2026 年 6 月 24 日（星期三）（上午 9：00-12：00，下午 14：00-17：00）。
（3）现场登记地点：北京市朝阳区望京北路 9 号叶青大厦 D 座 7 层董事会办公室。
（4）登记手续：
自然人股东须持本人身份证、股东账户卡、持股证明进行登记；
法人股东须持营业执照复印件、法定代表人授权委托书、股东账户卡和出席人身份证进行登记；
委托代理人须持本人身份证、授权委托书、股东账户卡和持股凭证进行登记；授权委托书见附件 2。
远途或异地股东可以信函、传真或电子邮件方式办理登记。信函、传真或电子邮件方式登记请在发送信函、传真或电子邮件后电话
确认。出席会议签到时，出席人身份证和授权委托书必须出示原件。
信函邮寄地址：北京市朝阳区望京北路 9 号叶青大厦 D 座 7 层董事会办公室，邮编：100102，信函上请注明“2026 年第三次临
时股东会”字样。
传真：010-84766081
电子邮箱：qzzy@qzh.cn
本公司不接受电话方式登记。
2、会议联系方式
联系人：冯平、陈宏艳 电话号码：010-84766012
电子邮箱：qzzy@qzh.cn 传真
号码：010-84766081
3、本次会议会期半天，与会股东或代理人食宿和交通费用自理。
四、参加网络投票的具体操作流程
本次股东会上，公司将向股东提供网络平台，股东可以通过深交所交易系统和互联网投票系统（http://wltp.cninfo.com.cn）参
加投票，网络投票的具体操作流程见附件 1。
五、备查文件
1、第六届董事会第二十次会议决议；
2、公司在指定信息披露媒体刊登的相关公告文件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-06-13/e9a7998f-c942-491d-a5ea-dcdb5b848f3c.PDF
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2026-06-12 16:24│奇正藏药（002287）：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年6月）
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第一条 为进一步完善西藏奇正藏药股份有限公司（以下简称“公司”）治理结构，加强和规范公司董事、高级管理人员薪酬的管
理，建立和完善有效的激励与约束机制，充分调动董事和高级管理人员的工作积极性和创造性，促进公司持续健康发展，根据《中华人
民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》、《上市公司治理准则》等有关法律法规、部门规章、规
范性文件及《西藏奇正藏药股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的有关规定，结合公司实际情况，制订本制度。
第二条 本制度所适用对象为《公司章程》规定的董事和高级管理人员。公司应当建立公正透明的董事、高级管理人员绩效与履职
评价标准和程序。第三条 公司董事、高级管理人员薪酬分配遵循以下基本原则：
（一）公平原则：收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时兼顾市场薪酬水平；
（二）责、权、利统一原则：薪酬与岗位价值高低、履行责任义务大小相符；
（三）长远发展原则：薪酬与公司持续健康发展的目标相符；
（四）激励约束并重原则：薪酬发放与考核、奖惩挂钩，与公司激励机制挂钩；
（五）考核以公开、公平、公正为原则，科学考评、严格兑现。
第四条 公司应当结合行业水平、发展策略、岗位价值等因素合理确定董事、高级管理人员和普通职工的薪酬分配比例，推动薪酬
分配向关键岗位、生产一线和紧缺急需的高层次、高技能人才倾斜，促进提高普通职工薪酬水平。第五条 公司根据发展战略和薪酬策
略实行工资总额年度滚动预算管理，每年基于上一会计年度经决算确认的实际工资总额作为核定基数，结合下一年度整体经营目标、战
略性投入规划、行业对标、年度人员编制，综合考虑人工成本投入产出率、职工工资水平市场对标等情况，合理确定工资总额。
第二章 管理机构
第六条 薪酬与考核委员会负责制定董事、高级管理人员的考核标准并进行考核，制定、审查董事、高级管理人员的薪酬决定机制
、决策流程、支付与止付追索安排等薪酬政策与方案，明确薪酬确定依据和具体构成，并就下列事项向董事会提出建议：
（一）董事、高级管理人员的薪酬；
（二）制定或者变更股权激励计划、员工持股计划，激励对象获授权益、行使权益条件成就；
（三）董事、高级管理人员在拟分拆所属子公司安排持股计划；
（四）法律、行政法规、中国证监会规定和《公司章程》规定的其他事项。第七条 薪酬与考核委员会提出的公司董事薪酬方案，
须报经董事会审议通过，提交股东会批准后方可实施；公司高级管理人员的薪酬方案须报董事会批准后方可实施。在董事会或者薪酬与
考核委员会对董事个人进行评价或者讨论其报酬时，该董事应当回避。
董事薪酬方案在股东会通过后应予以披露。高级管理人员薪酬方案由董事会批准，向股东会说明，并予以充分披露。
董事会对薪酬与考核委员会的建议未采纳或者未完全采纳的，应当在董事会决议中记载薪酬与考核委员会的意见及未采纳的具体理
由，并进行披露。
薪酬与考核委员会每年度复核董事、高级管理人员薪酬方案执行情况。第八条 董事和高级管理人员的绩效评价由薪酬与考核委员
会负责组织，公司可以委托第三方开展绩效评价。
独立董事的履职评价采取自我评价、相互评价等方式进行。
第九条 董事会应当向股东会报告董事履行职责的情况、绩效评价结果及其薪酬情况，并由公司予以披露。
第十条 公司发生亏损时，公司应当在董事、高级管理人员薪酬审议各环节特别说明董事、高级管理人员薪酬变化是否符合业绩联
动要求。
第三章 薪酬的构成和标准
第十一条 公司董事和高级管理人员的薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成。
公司董事和高级管理人员薪酬应当与市场发展相适应，与公司经营业绩、个人业绩相匹配，与公司可持续发展相协调。
（一）基本薪酬：按照其在公司内部担任的职务，根据岗位责任等级、能力等级确定，每月发放。
（二）绩效薪酬：以公司战略导向为牵引，以公司整体经营业绩指标及岗位职责管理目标为考核核心，在公司年度报告披露和绩效
评价后支付。在公司任职的董事、高级管理人员绩效薪酬原则上不低于基本薪酬和绩效薪酬总额的百分之五十。
（三）中长期激励：公司根据经营情况和市场变化，可以采取股票期权、限制性股票、员工持股计划等中长期激励措施，具体方案
根据国家的相关法律、法规等另行确定。
第十二条 董事和高级管理人员薪酬标准如下：
（一）独立董事：公司独立董事实行固定津贴制度，具体金额由薪酬与考核委员会结合公司所处行业及地区独立董事津贴的实际情
况等确定或调整，并经股东会审议通过。除此之外不在公司享受其他报酬、社保待遇等。独立董事按照《公司法》和《公司章程》等相
关规定行使独立董事职权所必需的费用，由公司承担。
（二）参与公司日常经营并领取薪酬的非独立董事（含职工代表董事，下同）及高级管理人员，根据其本人与公司签订的雇佣或劳
动合同，按照公司薪酬管理制度及年度绩效考核结果确定报酬，不领取董事岗位津贴。
（三）外部董事（不含独立董事）：公司外部董事实行固定津贴制度，具体金额由薪酬与考核委员会结合公司所处行业及地区董事
津贴的实际情况等确定或调整，并经股东会审议通过。除此之外不在公司享受其他报酬、社保待遇等。外部董事按照《公司法》和《公
司章程》等相关规定行使董事职权所必需的费用，由公司承担。
第十三条 公司董事、高级管理人员的绩效薪酬和中长期激励收入的确定和支付应当以绩效评价为重要依据。
第十四条 公司可根据同行业市场薪酬水平，公司经营效益状况，公司组织结构调整、职位、职责变化等情况，不定期地调整董事
及管理人员的薪酬标准，并按照本制度的规定审议通过后实施。
第十五条 公司较上一会计年度由盈利转为亏损或者亏损扩大，董事、高级管理人员平均绩效薪酬未相应下降的，应当披露原因。
第四章 薪酬管理和支付
第十六条 独立董事津贴、外部董事津贴按月发放，参与公司日常经营并领取薪酬的非独立董事及高级管理人员薪酬依据公司相关
制度按月发放。第十七条 公司董事和高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因发生变动的，按其实际任期和实际绩效计算薪酬
并予以发放。
第十八条 公司董事、高级管理人员的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险按有关规定办理。公司董
事、高级管理人员的薪酬，均为税前金额，公司将按照国家和公司的有关规定，从工资奖金中扣除下列事项，剩余部分发放给个人。
公司代扣代缴事项包括但不限于以下内容：
（一）代扣代缴个人所得税；
（二）各类社会保险费用由个人承担的部分；
（三）国家或公司规定的其他款项应由个人承担的部分。
第十九条 公司应当确定董事、高级管理人员一定比例的绩效薪酬在年度报告披露和绩效评价后支付，绩效评价应当依据经审计的
财务数据开展。第二十条 董事和高级管理人员任职期间，出现下列情形之一者，可给予降薪或不予发放绩效奖金，若当年薪酬和奖金
已发放的，亦应予以追回：
（一）严重违反公司各项规章制度，受到公司内部书面警告以上处分的；
（二）严重损害公司利益或造成公司重大经济损失的；
（三）因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚或被深圳证券交易所予以公开谴责或宣布为不适合担任上市公司董事、高级
管理人员的；
（四）离开本职岗位或不再具有董事和高级管理人员资格或无法履行董事和高级管理人员职责的；
（五）薪酬与考核委员会认为不应发放薪酬的其他情形。
第二十一条 公司应在年度报告中披露董事、高级管理人员在报告期内分别从公司获得的薪酬情况。
第二十二条 公司可结合行业特征、业务模式等因素建立董事、高级管理人员绩效薪酬递延支付机制，明确实施递延支付适用的具
体情形、相关人员、递延比例以及实施安排。
第二十三条 《公司章程》或者与董事、高级管理人员相关合同中涉及提前解除董事、高级管理人员任职的补偿内容应当符合公平
原则，不得损害公司合法权益，不得进行利益输送。
第五章 责任追究
第二十四条 公司因财务造假等错报对财务报告进行追溯重述时，应当及时对董事、高级管理人员绩效薪酬和中长期激励收入予以
重新考核并相应追回超额发放部分。
第二十五条 公司董事、高级管理人员违反义务给公司造成损失，或者对财务造假、资金占用、违规担保等违法违规行为负有过错
的，公司应当根据情节轻重减少、停止支付未支付的绩效薪酬和中长期激励收入，并对相关行为发生期间已经支付的绩效薪酬和中长期
激励收入进行全额或部分追回。
第六章 附则
第二十六条 公司可以依照相关法律法规和《公司章程》，实施股权激励和员工持股等激励机制。
公司的激励机制，应当有利于增强公司创新发展能力，促进公司可持续发展，不得损害公司及股东的合法权益。
第二十七条 本制度未尽事宜，按国家有关法律法规、规范性文件和《公司章程》的规定执行；本制度与现行或日后颁布的法律法
规、规范性文件或经合法程序修改后的《公司章程》相抵触时，按照国家有关法律法规、规范性文件和《公司章程》的规定执行。
第二十八条 本制度由公司董事会负责制订、修订，自公司股东会审议通过之日起执行，修改时亦同。
第二十九条 本制度解释权归属公司董事会。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-06-13/51e34c5c-8dcd-4020-8362-e2ca3184869d.PDF
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2026-06-12 16:21│奇正藏药（002287）：第六届董事会第二十次会议决议公告
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一、董事会会议召开情况
1．西藏奇正藏药股份有限公司（以下简称“公司”）第六届董事会第二十次会议于 2026 年 6月 12 日以现场结合电子通信形式
在北京会议室召开；
2．会议通知于 2026 年 6月 5日以电子邮件、电话、信息等方式发出；
3．会议应出席董事 7人，实际出席董事 7人（其中以电子通信表决方式出席会议的董事为果德安先生），公司高级管理人员列席
了会议；
4．会议由公司董事长刘凯列先生召集并主持；
5．本次会议的出席人数、召集召开程序、议事内容符合《公司法》和《公司章程》的相关规定。
二、董事会会议审议情况
1.审议通过了《关于修订<董事、高级管理人员薪酬管理制度>的议案》；为进一步完善公司治理结构，根据《中华人民共和国公司
法》《中华人民共和国证券法》《上市公司治理准则》《关于落实<上市公司治理准则>等相关要求的通知》等有关法律法规及规范性文
件的规定，结合公司实际情况，公司拟修订《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，详见 2026 年 6 月 13 日刊登在巨潮资讯网（htt
p://www.cninfo.com.cn）上的《董事、高级管理人员薪酬管理制度》。本议案尚需提请公司股东会审议。
（表决票 7票，7票同意、0票反对、0票弃权）
2．审议通过了《关于召开 2026 年第三次临时股东会的议案》。
公司决定于 2026 年 6 月 29 日下午 14：30 在北京市朝阳区望京北路 9号叶青大厦 D座 7层公司会议室召开 2026 年第三次临
时股东会，审议相关议案。详见 2026 年 6 月 13 日 刊 登 在 《 证 券 时 报 》、 巨 潮 资 讯 网（http://www.cninfo.com.cn
）上的《关于召开 2026 年第三次临时股东会的通知》（公告编号：2026-034）。
（表决票 7票，7票同意、0票反对、0票弃权）
三、备查文件
1．经与会董事签字并加盖董事会印章的董事会决议。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-06-13/a496e983-9161-4cf4-a996-973b57010747.PDF
【4.最新报道】
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2026-05-20 19:34│奇正藏药(002287)：商标交叉许可使用
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格隆汇5月20日丨奇正藏药(002287.SZ)公布，因业务发展需要，西藏奇正藏药股份有限公司全资子公司西藏奇正藏药营销有限公司
(简称“西藏营销”)拟与甘肃奇正实业集团有限公司(简称“奇正集团”)签订《商标使用许可合同》，奇正集团许可西藏营销无偿使用
商标注册号为1275174的商标，西藏营销许可奇正集团及其子公司无偿使用商标注册号为3778466的商标，待公司股东会审议通过后分别
签订合同。
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